O abordare ușoară a psihologiei muncii: Ghid introductiv pentru utilizarea cunoștințelor psihologice în domeniul muncii și al organizațiilor
()
About this ebook
Învățarea conceptelor de bază ale psihologiei muncii înseamnă să înveți metode pentru a-ți recunoaște și evalua corect competențele în raport cu contextul operațional, pentru a-ți înțelege colegii și partenerii cu care împărtășești experiența zilnică de colaborare și pentru a realiza valoarea adăugată care stă la baza oricărei creșteri în lumea afacerilor.
În concluzie, acest ghid a fost creat pentru a explica într-un mod simplu și accesibil cum să folosești cunoștințele de psihologie în organizațiile moderne. Toate informațiile sunt oferite într-un mod simplu, practic și accesibil, permițând cititorului să dobândească rapid elementele de bază ale subiectului. Uitați de manualele teoretice ineficiente din mii de pagini vândute la prețuri nebunești pe internet și bucurați-vă în sfârșit de o lectură care vă va oferi ceea ce căutați la un preț imbatabil.
Read more from Stefano Calicchio
Introducere în psihologia emoțiilor: De la Darwin la neuroștiințe, ce sunt și cum funcționează emoțiile Rating: 4 out of 5 stars4/5PSIHOLOGIA ANXIETĂȚII. Cunoașterea lui pentru a înțelege mecanismele de funcționare Rating: 5 out of 5 stars5/5NEUROPSIHOLOGIE: elementele de bază ale problemei Rating: 5 out of 5 stars5/5Plan de marketing în 4 pași: Strategii și puncte cheie pentru a crea planuri de marketing care funcționează Rating: 3 out of 5 stars3/5Analiza swot în 4 pași: Cum să folosești matricea SWOT pentru a face diferența în carieră și în afaceri Rating: 4 out of 5 stars4/5
Related to O abordare ușoară a psihologiei muncii
Related ebooks
Analiza swot în 4 pași: Cum să folosești matricea SWOT pentru a face diferența în carieră și în afaceri Rating: 4 out of 5 stars4/5Inteligența Emoțională. Leadership Autentic Rating: 5 out of 5 stars5/5Consultanți 2.0: Cum să organizezi și să gestionezi noul marketing pentru consultanți și profesioniști Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagement comercial Rating: 5 out of 5 stars5/5Decizie în 4 etape: Strategii și etape operaționale pentru luarea deciziilor și alegerea eficientă în contexte incerte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsExcelența în management. Trei reguli pentru succes Rating: 5 out of 5 stars5/5Neuromarketing în 7 răspunsuri Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPlan de marketing în 4 pași: Strategii și puncte cheie pentru a crea planuri de marketing care funcționează Rating: 3 out of 5 stars3/5Managementul mărcii în 4 pași: Cum să gestionezi marketingul brandului tău pentru a obține rezultate excelente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMarketingul coach 2.0: Strategii operaționale și tehnici de marketing pentru a demara și promova activitatea de coaching pe web Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComunicarea eficientă la locul de muncă: Spune ce vrei să spui și obține ceea ce vrei Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThis is retention - Prima carte din România despre păstrarea cliențilo Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManager contra curentului. Ce fac marii manageri altfel decât ceilalți Rating: 2 out of 5 stars2/5Ce tip de cariera ti se potriveste? Cum sa-ti gasesti cariera perfecta Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAvantajul. De ce sănătatea organizațională este cel mai important atu în afaceri Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCele 5 alegeri. Calea către o productivitate extraordinară Rating: 3 out of 5 stars3/5Management, analize, planuri și strategii de afaceri Rating: 3 out of 5 stars3/5O abordare simplă a Pay Per Click: Informații și concepte cheie pentru înțelegerea funcționării publicității plătite pe web Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInvitație la succes. Cum să îți găsești jobul potrivit în România Rating: 5 out of 5 stars5/5Promovarea afacerilor prin campanii de marketing online Rating: 5 out of 5 stars5/5Cum să devii antreprenor Rating: 4 out of 5 stars4/5
Business For You
Ghidul Portofelului Fericit Rating: 4 out of 5 stars4/5Inconjurat de psihopati Rating: 5 out of 5 stars5/5Jocul Vânzării Rating: 5 out of 5 stars5/5Inteligența emoțională Rating: 4 out of 5 stars4/5Plan de marketing în 4 pași: Strategii și puncte cheie pentru a crea planuri de marketing care funcționează Rating: 3 out of 5 stars3/5Neuromarketing în 7 răspunsuri Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEconomia de dopamină: Cum ne influențează neurotransmițătorul plăcerii deciziile și comportamentul nostru în viața de zi cu zi Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsÎndrăzneală: Cum să iei decizii rapide și eficiente în orice situație Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMaruntila Si Bancnotila Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDecizie în 4 etape: Strategii și etape operaționale pentru luarea deciziilor și alegerea eficientă în contexte incerte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCând să spui da: Strategii de negociere pentru a obține ce vrei și a încheia negocierile sigur pe tine Rating: 5 out of 5 stars5/5Panama Papers. Cum își ascund banii cei bogați și cei puternici Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManualul google adwords: Ghidul definitiv al celui mai imediat și mai eficient program Pay Per Click din lume Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagementul mărcii în 4 pași: Cum să gestionezi marketingul brandului tău pentru a obține rezultate excelente Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for O abordare ușoară a psihologiei muncii
0 ratings0 reviews
Book preview
O abordare ușoară a psihologiei muncii - Stefano Calicchio
rezervate
Introducere
Cât de multă valoare putem exprima în compania în care lucrăm? Cum ne putem realiza cel mai bine potențialul? Care sunt strategiile de gestionare a contextelor de stres și competitivitate excesivă? Această carte reunește know-how-ul și cunoștințele necesare pentru a rezolva aceste întrebări și pentru a crea soluții utile pentru a obține cele mai bune rezultate din munca dumneavoastră.
Psihologia aplicată în domeniul afacerilor reprezintă una dintre cele mai bune oportunități de a crește productivitatea, dar mai ales de a o face să coincidă cu o mai mare satisfacție personală; o idee care ar putea părea paradoxală astăzi, având în vedere că lumea muncii se străduiește să satisfacă așteptările celor care lucrează în ea. Cu toate că fenomene precum globalizarea piețelor și externalizarea muncii în țările cu salarii mici au avut consecințe grave în economiile occidentale, o parte din dificultățile actuale legate de muncă provin cu siguranță din interpretări greșite și alegeri profesionale nefericite ale indivizilor.
Fără o înțelegere profundă a situației psiho-economice actuale, riscăm să intrăm într-o viziune de tunel, în care acordăm o atenție compulsivă (deși de înțeles) doar limitelor impuse de scenariul actual, fără a vedea oportunitățile aferente.
Această ipoteză explică de ce devine din ce în ce mai dificil să faci ca activitatea proprie să coincidă cu o adevărată cale de împlinire personală. Într-o epocă în care munca manuală a devenit apanajul mașinilor automatizate, psihologia poate oferi răspunsuri valoroase pentru înțelegerea modelului de afaceri funcțional pe noua piață a cunoașterii, atât prin oferirea unei mai bune analize a contextului în care activează, cât și prin sugerarea unei activități introspective care îi poate ajuta pe oameni să înțeleagă cum să își valorifice la maximum potențialul.
Aceste abilități de analiză și înțelegere pot aduce mari beneficii nu numai la nivel individual. Pentru organizații, aceasta înseamnă atingerea unui obiectiv care poate produce rezultate consistente - plasarea omului potrivit la locul potrivit.
Învățarea conceptelor de bază ale psihologiei muncii înseamnă învățarea metodelor de recunoaștere și evaluare corectă a propriilor competențe în raport cu contextul operațional, de înțelegere mai bună a colegilor și partenerilor cu care împărtășim experiența zilnică a colaborării și, în cele din urmă, de realizare mai bună a valorii adăugate care stă la baza oricărei creșteri în lumea afacerilor.
Pe scurt, acest ghid a fost creat pentru a explica, într-un mod simplu și accesibil, cum se pot folosi cunoștințele de psihologie în organizațiile moderne. Prin integrarea cunoștințelor psihologice cu cele economico-organizatorice, este posibilă o mai bună înțelegere a situațiilor de muncă și a posibilelor scenarii de evoluție.
Ideea este de a oferi cititorilor chei de interpretare a mediului de lucru actual, informații de bază care să le faciliteze, pe de o parte, alegerea carierei, iar pe de altă parte, să le ofere resurse cognitive diferite de cele specifice analizei economice și financiare.
Ca și în cazul celorlalte manuale din această serie, sper că textul va fi simplu și accesibil, dar nu prea simplist.
Mai presus de toate, aș dori ca informațiile conținute aici să evidențieze falacitatea celor care propun tehnici monotematice de analiză a contextului de