Criterii SMART: Deveniți mai de succes prin stabilirea unor obiective mai bune
()
About this ebook
Înțelegeți esența criteriilor SMART (cunoscute și sub numele de obiective SMART, ținte SMART și metoda SMARTER) în doar 50 de minute cu această carte practică și concisă. Criteriile SMART sunt un instrument simplu, dar valoros în managementul proiectelor: pot fi utilizate pentru a defini clar obiectivele și indicatorii cheie de performanță (KPI) și pentru a încuraja obținerea de rezultate concrete. Această carte vă oferă o introducere utilă în cele cinci dimensiuni principale ale criteriilor SMART, și anume: specific, măsurabil, atribuibil, realist și limitat în timp, precum și sfaturi simple despre cum să le aplicați în cadrul proiectului dumneavoastră. Acesta include, de asemenea, o discuție amănunțită a mai multor studii de caz, o prezentare generală a argumentelor pro și contra ale acestei abordări și o introducere în instrumente conexe, inclusiv modelul DUMB al lui Brendon Burchard.
Despre criteriile SMART : Acronimul SMART le permite utilizatorilor acestei abordări să țină cont de criteriile esențiale pentru stabilirea unor obiective precise și realiste. Inițial, instrumentul a fost utilizat pentru managementul și gestionarea produselor, dar datorită simplității și eficienței sale, s-a extins în scurt timp și în domenii precum resursele umane și dezvoltarea personală. Este un concept foarte versatil, care poate fi folosit atât în stabilirea obiectivelor personale, cât și în planificarea proiectelor de grup. În această carte, veți descoperi cum criteriile SMART vă pot ajuta să stabiliți și să atingeți obiective concrete, să înțelegeți rolul pe care obiectivele adecvate îl joacă în evaluarea performanțelor și să planificați eficient noi proiecte și sarcini. O explicație clară a avantajelor și a posibilelor dezavantaje ale metodei, o discuție a studiilor de caz practice și o introducere concisă în modelele conexe vă oferă instrumentele de care aveți nevoie pentru a vă adapta abordarea la situația dumneavoastră.
Related to Criterii SMART
Related ebooks
Managementul prin obiective: Obținerea celor mai bune rezultate de la angajații dumneavoastră Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAnaliza SWOT: Un instrument important pentru dezvoltarea strategiilor de afaceri Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMixul de marketing: Stăpâniți cei 4 P ai marketingului Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAnaliza PESTLE: Înțelegeți și planificați mediul de afaceri Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMetoda Six Sigma: Creșterea calității și consecvenței afacerii dvs. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMotivația Antreprenorului În Mediul Virtual Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPrincipiul Pareto pentru managementul afacerilor: Extindeți-vă afacerea cu ajutorul regulii 80/20 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsConvingător în orice situație: Cum te poate ajuta abilitatea de convingere să îți dezvolți cariera Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCampanie de prospectare telefonică: 4 pași cheie înainte de o întâlnire telefonică Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNegocierea cu succes a salariului: Obțineți banii și recunoașterea pe care le meritați Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCum să-ți creezi declarația de misiune: Descoperă-ți pasiunile, punctele forte și sinele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDelegarea cu succes: Economisiți timp și creșteți calitatea la locul de muncă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCucerește Instagramul: Înțelegeți mecanismele secrete ale Instagram pentru a vă construi o audiență activă și a vă dezvolta afacerea Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCincizeci și unu de Secrete ale Proprietarilor de Afaceri Milionari Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCRM: Managementul relațiilor cu clienții Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeveniți un as LinkedIn®: Instrumentul ideal pentru networking și căutarea unui loc de muncă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComunicarea eficientă la locul de muncă: Spune ce vrei să spui și obține ceea ce vrei Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGhidul complet pentru succes în carieră: Cum să-ți planifici cariera ca să fii împlinit pe plan profesional Rating: 5 out of 5 stars5/5Puterea atitudinii pozitive Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIdei Perfecte Pentru O Afacere De Success De Acasă Dezvăluite: Poți Începe Cu Un Buget Minim Rating: 2 out of 5 stars2/5Gestionarea Timpului Și Productivitatea: Cum Puteți Să Vă Optimizați Timpul Și Să Obțineți Rezultate Maxime! Rating: 4 out of 5 stars4/5Emailing și buletine informative: Cheile unei comunicări electronice eficiente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReprogramați-Vă Mintea Cu Pnl: 30 De Tehnici Eficiente Pentru A-Ți Schimba Mintea Rating: 4 out of 5 stars4/5Cum să ai o carieră de succes: Începe cu lucrurile care te pasionează Rating: 5 out of 5 stars5/5Stăpânirea artei de a spune povești: Cum să atragi atenția și să comunici eficient cu orice public Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSecretele interviului de angajare: Ghid complet pentru susținerea unui interviu de succes Rating: 5 out of 5 stars5/5Realizarea de studii de piață: Cheia unei afaceri bune stă în planificare Rating: 4 out of 5 stars4/5
Human Resources & Personnel Management For You
Decizie în 4 etape: Strategii și etape operaționale pentru luarea deciziilor și alegerea eficientă în contexte incerte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEconomia de dopamină: Cum ne influențează neurotransmițătorul plăcerii deciziile și comportamentul nostru în viața de zi cu zi Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEnneagrama: Descoperă-ți adevăratul sine Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComunicarea eficientă la locul de muncă: Spune ce vrei să spui și obține ceea ce vrei Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLegea lui Parkinson: Gestionați timpul și creșteți productivitatea Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeveniți un as LinkedIn®: Instrumentul ideal pentru networking și căutarea unui loc de muncă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsÎmbunătățiți-vă afacerea prin Kaizen: Schimbări mici, recompense mari Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIerarhia nevoilor lui Maslow: Obțineți informații vitale despre cum să motivați oamenii Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPrincipiul lui Peter: Spune NU incompetenței la locul de muncă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCampanie de prospectare telefonică: 4 pași cheie înainte de o întâlnire telefonică Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOferirea și primirea de feedback: Esența oferirii și primirii de critici constructive Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Criterii SMART
0 ratings0 reviews
Book preview
Criterii SMART - Guillaume Steffens
INFORMAȚII CHEIE
•Nume: Scopuri SMART, criterii SMART, metoda SMART, obiective SMART, metoda SMARTER
•Utilizări:
°În management și în gestionarea proiectelor, criteriile SMART sunt utilizate pentru a defini obiectivele, precum și indicatorii cheie de performanță (KPI) eficace și pentru a facilita realizarea acestora.
°În domeniul științelor umane și al dezvoltării personale, acestea sunt utilizate pentru a stabili obiectivele de învățare.
•De ce are succes? Principiul este simplu: un obiectiv trebuie să îndeplinească cinci criterii pentru a-și confirma relevanța. Acesta trebuie să fie specific, măsurabil, atribuibil, realist și limitat în timp. Acronimul mnemonic SMART vă permite, de asemenea, să țineți cont de aceste elemente, care vă ajută să stabiliți obiective realiste.
•Cuvinte cheie:
°Indicator cheie de performanță (KPI): tip de măsură pentru evaluarea eficacității sau eficienței.
°Obiectiv: rezultatul ideal al implementării unor acțiuni specifice.
°Managementul proiectelor: organizarea tuturor acțiunilor care au ca scop atingerea unui anumit obiectiv.
INTRODUCERE
În 1954, în cartea sa "The Practice of Management", Peter F. Drucker (consultant în managementul afacerilor, 1909-2005) a definit conceptul de management prin obiective (MBO), care constă în stabilirea de obiective cantitative și/sau calitative într-un anumit interval de timp. El a precizat, de asemenea, că angajații trebuie să fie implicați în stabilirea obiectivelor pentru a putea apoi să le măsoare și să le evalueze performanța.