Organizarea pentru succes: Fundamentele unui management eficient al timpului și al priorităților
()
Informații despre cartea electronică
Legat de Organizarea pentru succes
Cărți electronice asociate
Redactarea unei scrisori de intenție eficiente: Trimiteți cererea de angajare Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriStăpânirea artei de a spune povești: Cum să atragi atenția și să comunici eficient cu orice public Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriCâștigarea de leadership: Sfaturi pentru a-i motiva și inspira pe membrii echipei dvs. Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriGestionarea Timpului Și Productivitatea: Cum Puteți Să Vă Optimizați Timpul Și Să Obțineți Rezultate Maxime! Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriDezvoltarea asertivității: Să te aperi și să comunici mai eficient Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriArta de a argumenta: Dezvoltă-ți simțul replicii pentru a avea întotdeauna ultimul cuvânt Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriMBTI: Cum te poate ajuta cunoașterea tipului tău de personalitate Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriSi Totusi, Eu Cred Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriCum să faci față provocărilor unui nou loc de muncă: Tot ce ai nevoie pentru a te dezvolta în noul tău rol Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriInterviuri de succes la un loc de muncă: Tot ce ai nevoie pentru a cuceri recrutorii Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriDezamorsarea conflictelor profesionale: Rezolvarea situațiilor tensionate și rezolvarea certurilor pe cale amiabilă Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriAnaliza SWOT: Un instrument important pentru dezvoltarea strategiilor de afaceri Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriDeveniți un as LinkedIn®: Instrumentul ideal pentru networking și căutarea unui loc de muncă Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriMetodă de studiu eficientă pentru studenți: Cum să înveți, să înveți mai bine și tehnici de gestionare a timpului Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriCum să-ți creezi declarația de misiune: Descoperă-ți pasiunile, punctele forte și sinele Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriConvingător în orice situație: Cum te poate ajuta abilitatea de convingere să îți dezvolți cariera Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriManagementul proiectelor: Condu-ți echipa spre succes în fiecare proiect Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluări42 De Strategii Eficiente Pentru A-Ți Crește Biserica Din Nimic Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriDespre claritate Evaluare: 1 din 5 stele1/5Dezvoltarea aptitudinilor interpersonale Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriThe 4-Hour Workweek: Totul în 4 ore! Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriConversația Socratică: Dialogul Socratic și Metoda Socratică Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriCum ne putem schimba: Arta de a ajunge din punctul în care ne aflam în punctul în care am vrea sa fim Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriCalea Spre Succes, Fericire și Măreție Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriRecuperarea după o despărțire: Sfaturi pentru a depăși sfârșitul unei relații Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriDrumul Spre Viață Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriEmailing și buletine informative: Cheile unei comunicări electronice eficiente Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriGândirea Inteligentă În Vânzări: Puzzle-Uri & Citate Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriManagementul prin obiective: Obținerea celor mai bune rezultate de la angajații dumneavoastră Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluări
Recenzii pentru Organizarea pentru succes
0 evaluări0 recenzii
Previzualizare carte
Organizarea pentru succes - Isabelle Aussant
ABC-UL LUCRĂTORULUI BINE ORGANIZAT
CADRUL STABILIT DE COMPANIE
Cadrul organizațional al companiei dvs. nu este, probabil, pe placul dvs., dar trebuie să trăiți cu el. Prin urmare, este o parte importantă a aranjamentului dumneavoastră personal de lucru. Acest cadru servește intereselor unei companii, deoarece îi permite să își optimizeze operațiunile și costurile, dar servește, de asemenea, și intereselor umane, prin respectul față de fiecare individ din cadrul companiei.
Astfel, organizația pare a fi un punct puternic de comunicare în cadrul unei companii, deoarece stabilește un protocol care permite fiecărui departament și fiecărui individ să vorbească aceeași limbă. Pentru a fi integrat, acest protocol trebuie să fie precis și inteligibil, adică simplu, logic și ușor de transmis. De asemenea, trebuie să fie o sursă de inspirație pentru fiecare organizație în parte și să ofere un exemplu de urmat, o linie directoare.
Iată ce ne explică Pierre-Marie Gadonneix, director administrativ și financiar la ITV Studios France.
"Scopul nostru este producția de programe de televiziune. Prin urmare, organizarea este esențială, deoarece reprezintă un mijloc de optimizare a funcției principale a întreprinderii. Optimizarea costurilor ne obligă să avem cea mai eficientă organizație care să permită un respect maxim pentru funcția de resurse umane. Trebuie să ne asigurăm că presiunile funcției nu afectează o atmosferă bună de lucru.
[...]
Nu pot exista mai multe sisteme de operare în cadrul unei companii. Este important să se stabilească procese comune la care să adere fiecare angajat, și asta încă de la momentul recrutării. În caz contrar, se creează nu numai probleme practice și concrete în cadrul proiectelor, ci și tensiuni în cadrul echipelor".
CUNOAȘTE-TE PE TINE ÎNSUȚI
.
Valorile
Valorile noastre ne construiesc în mod fundamental; ele sunt încorporate în noi. Ele dau sens acțiunilor noastre și ne determină să acționăm cu toată puterea de care suntem capabili. Prin urmare, este esențial să ne cunoaștem pe noi înșine pentru a utiliza cât mai bine aceste