Devenind un manager binevoitor: Scoateți la iveală ce e mai bun din echipa dumneavoastră
()
About this ebook
Related to Devenind un manager binevoitor
Related ebooks
Delegarea cu succes: Economisiți timp și creșteți calitatea la locul de muncă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCâștigarea de leadership: Sfaturi pentru a-i motiva și inspira pe membrii echipei dvs. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsExcelența în management. Trei reguli pentru succes Rating: 5 out of 5 stars5/5Managementul proiectelor: Condu-ți echipa spre succes în fiecare proiect Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEtapele cheie ale recrutării: Tehnici pentru selectarea candidatului potrivit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInterviuri de succes la un loc de muncă: Tot ce ai nevoie pentru a cuceri recrutorii Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComunicarea eficientă la locul de muncă: Spune ce vrei să spui și obține ceea ce vrei Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDezamorsarea conflictelor profesionale: Rezolvarea situațiilor tensionate și rezolvarea certurilor pe cale amiabilă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInteligența Emoțională. Leadership Autentic Rating: 5 out of 5 stars5/5Avantajul. De ce sănătatea organizațională este cel mai important atu în afaceri Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDezvoltarea asertivității: Să te aperi și să comunici mai eficient Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCincizeci și unu de Secrete ale Proprietarilor de Afaceri Milionari Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCampanie de prospectare telefonică: 4 pași cheie înainte de o întâlnire telefonică Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRețeta geniului. Cum să devii lider în orice domeniu de activitate Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAnaliza SWOT: Un instrument important pentru dezvoltarea strategiilor de afaceri Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCum să faci față provocărilor unui nou loc de muncă: Tot ce ai nevoie pentru a te dezvolta în noul tău rol Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagementul prin obiective: Obținerea celor mai bune rezultate de la angajații dumneavoastră Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe 4-Hour Workweek: Totul în 4 ore! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDecizie în 4 etape: Strategii și etape operaționale pentru luarea deciziilor și alegerea eficientă în contexte incerte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNegocierea cu succes a salariului: Obțineți banii și recunoașterea pe care le meritați Rating: 0 out of 5 stars0 ratings17 Calitati Esentiale Pe Care Ar Trebui Sa Le Aiba Membrii Unei Echipe Rating: 5 out of 5 stars5/5Enneagrama: Descoperă-ți adevăratul sine Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsObiceiuri mici, schimbari mari Rating: 5 out of 5 stars5/5Principiul lui Peter: Spune NU incompetenței la locul de muncă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsConvingător în orice situație: Cum te poate ajuta abilitatea de convingere să îți dezvolți cariera Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsConsultanți 2.0: Cum să organizezi și să gestionezi noul marketing pentru consultanți și profesioniști Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Personal Growth For You
Gândește și vei fi bogat Rating: 5 out of 5 stars5/5Vreau si Pot sa Slabesc Mancand: Dieta ca Stil de Viata: Terapii Holistice Rating: 5 out of 5 stars5/5Jocul vieții și cum să-l jucăm Rating: 5 out of 5 stars5/513 Lucruri Pe Care Nu Le Fac Oamenii Puternici Mental Rating: 5 out of 5 stars5/5Memoria Inteligenta Rating: 5 out of 5 stars5/5Curs intensiv de reglare emoțională: Strategii cognitive și de mindfulness pentru gestionarea emoțiilor Rating: 5 out of 5 stars5/5Schimba-Ti Atitudinea Ca Sa-Ti Schimbi Viata Rating: 5 out of 5 stars5/5Antrenarea Memoriei Rating: 5 out of 5 stars5/5Cum să iubești Rating: 5 out of 5 stars5/5Cum să-ți dezvolți inteligența emoțională. Rating: 5 out of 5 stars5/5Bărbații de pe canapeaua mea. Povești adevărate despre sex, dragoste și terapie Rating: 5 out of 5 stars5/5Arta de a (nu) pierde timpul Rating: 5 out of 5 stars5/5Amant - Manualul bărbatului Alpha Rating: 4 out of 5 stars4/5Cum să-ți creezi relații avantajoase, să câștigi încrederea și să devii influent Rating: 5 out of 5 stars5/5Cele 7 Peceti Rating: 5 out of 5 stars5/5La Que Sabe: Cea care știe să fie Femeie Rating: 5 out of 5 stars5/5Să înțelegem anxietatea și stresul: Set complet de soluții pentru gestionarea stresului Rating: 5 out of 5 stars5/5Cum să te relaxezi și să învingi stresul Rating: 4 out of 5 stars4/5Cunoasterea Omului Rating: 5 out of 5 stars5/5Atașamentul anxios: Obține încredere în tine și siguranță în relațiile de dragoste Rating: 5 out of 5 stars5/5Evoluţie spirituală: Cum să creştem? Rating: 5 out of 5 stars5/5Arta terapiei PSI: din practica terapeutica Rating: 5 out of 5 stars5/5Schimbă-ți viața cu ajutorul inteligenței emoționale Rating: 4 out of 5 stars4/5Cum să-ți formezi o imagine corporală pozitivă Rating: 5 out of 5 stars5/5Partea întunecatǎ a societǎţii Rating: 5 out of 5 stars5/5Cum să-ți gestionezi anxietatea: Abilități esențiale pentru o viață normală Rating: 5 out of 5 stars5/5Arta razboiului PSI Rating: 4 out of 5 stars4/5Cea mai eficientă strategie de învățare: Cum să dobândești cu ușurință abilități noi Rating: 4 out of 5 stars4/5Creează-ți un panou al dorințelor: Cum să-ți transformi visurile în realitate Rating: 5 out of 5 stars5/5Cum să-ți observi și să-ți identifici emoțiile Rating: 5 out of 5 stars5/5
Reviews for Devenind un manager binevoitor
0 ratings0 reviews
Book preview
Devenind un manager binevoitor - Karima Chibane
ELEMENTELE DE BAZĂ ALE UNUI MANAGER GRIJULIU
MANAGERI DE IERI ȘI DE AZI
Ce este un manager?
Există un consens relativ între diferiți autori de management în ceea ce privește definiția unui manager. Principala caracteristică a unui manager este misiunea sa, și anume aceea de a dirija și coordona un grup de persoane aflate în responsabilitatea sa. Prin urmare, un director de societate este, de asemenea, un manager.
oeil NOTA BENE
Alegerea de a nu face o distincție între manageri și lideri în această carte este voluntară. Managementul binevoitor poate fi o postură comună, deoarece fiecare dintre ele are vocația de a crea inteligență colectivă prin sinergie.
Managerul de mâine
Funcția teoriilor manageriale este de a descifra modul în care funcționează organizațiile. e Primele lucrări sunt relativ recente, deoarece datează de la începutul secolului XX și sunt orientate spre îmbunătățirea performanțelor