Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Ebook43 pages20 minutes
Câștigarea de leadership: Sfaturi pentru a-i motiva și inspira pe membrii echipei dvs.
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Învață cum să devii un lider excelent în doar 50 de minute cu această carte practică și concisă. Conducerea este vitală în organizațiile de succes, deoarece îi motivează pe angajați să presteze o muncă de înaltă calitate, asigură că toată lumea împărtășește viziunea companiei și garantează atingerea obiectivelor comune. Datorită flexibilității și inteligenței emoționale a liderilor buni, aceștia joacă, de asemenea, un rol crucial în formarea echipelor și în gestionarea schimbării. În această carte, veți afla cum vă poate ajuta leadershipul în managementul performanței și în operațiunile de afaceri. Include, de asemenea, sfaturi utile pentru a câștiga încrederea echipei tale și sfaturi despre cum să te descurci cu personalitățile dificile, astfel încât să poți deveni un lider inspirat în cel mai scurt timp!
Related to Câștigarea de leadership
Related ebooks
Delegarea cu succes: Economisiți timp și creșteți calitatea la locul de muncă Inteligența Emoțională. Leadership Autentic Rating: 5 out of 5 stars5/5Decizie în 4 etape: Strategii și etape operaționale pentru luarea deciziilor și alegerea eficientă în contexte incerte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDevenind un manager binevoitor: Scoateți la iveală ce e mai bun din echipa dumneavoastră Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComunicarea eficientă la locul de muncă: Spune ce vrei să spui și obține ceea ce vrei Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsExcelența în management. Trei reguli pentru succes Rating: 5 out of 5 stars5/5Convingător în orice situație: Cum te poate ajuta abilitatea de convingere să îți dezvolți cariera Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEtapele cheie ale recrutării: Tehnici pentru selectarea candidatului potrivit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDezvoltarea aptitudinilor interpersonale Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDezamorsarea conflictelor profesionale: Rezolvarea situațiilor tensionate și rezolvarea certurilor pe cale amiabilă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCum să faci față provocărilor unui nou loc de muncă: Tot ce ai nevoie pentru a te dezvolta în noul tău rol Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGhidul complet pentru succes în carieră: Cum să-ți planifici cariera ca să fii împlinit pe plan profesional Rating: 5 out of 5 stars5/5Avantajul. De ce sănătatea organizațională este cel mai important atu în afaceri Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMagia ordinii la locul de munca Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCriterii SMART: Deveniți mai de succes prin stabilirea unor obiective mai bune Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDezvoltarea asertivității: Să te aperi și să comunici mai eficient Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsObiceiuri mici, schimbari mari Rating: 5 out of 5 stars5/5Arta de a argumenta: Dezvoltă-ți simțul replicii pentru a avea întotdeauna ultimul cuvânt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGestionarea Timpului Și Productivitatea: Cum Puteți Să Vă Optimizați Timpul Și Să Obțineți Rezultate Maxime! Rating: 4 out of 5 stars4/5Cum să devii un lider de succes: Ghid pentru introvertiți Rating: 5 out of 5 stars5/5Antagonistii: Ce Face Ca o Persoană de Succes Să Fie Diferită? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPuterea Minții Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRegula de 5 secunde Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLimbajul trupului: Crearea unei impresii pozitive și comunicarea convingătoare Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPrincipiul lui Peter: Spune NU incompetenței la locul de muncă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAfacerea de familie: Între job și acasă Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Leadership For You
Stăpânirea artei de a spune povești: Cum să atragi atenția și să comunici eficient cu orice public Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagementul proiectelor: Condu-ți echipa spre succes în fiecare proiect Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRedactarea unei scrisori de intenție eficiente: Trimiteți cererea de angajare Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComunicarea non-violentă: Cum să comunici productiv în situații dificile Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPrincipiul lui Peter: Spune NU incompetenței la locul de muncă Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagementul prin obiective: Obținerea celor mai bune rezultate de la angajații dumneavoastră Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCum să faci față provocărilor unui nou loc de muncă: Tot ce ai nevoie pentru a te dezvolta în noul tău rol Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsArta de a argumenta: Dezvoltă-ți simțul replicii pentru a avea întotdeauna ultimul cuvânt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEtapele cheie ale recrutării: Tehnici pentru selectarea candidatului potrivit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDezvoltarea asertivității: Să te aperi și să comunici mai eficient Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCum să devii un lider de succes: Ghid pentru introvertiți Rating: 5 out of 5 stars5/5
Related podcast episodes
Pasiune, Răbdare și Mentalitate Agilă: Conversație cu Monica Jiman 0% found this document usefulDe la Leadership la o Echipă Performantă: Dezvoltarea Continuă cu George Nedelcu 0% found this document usefulDaniel David. Psihologia poporului român: Cum trăsăturile noastre dominante ne împiedică să progresăm 0% found this document useful161: Cum poți avea o afacere pe lângă job, cu Alexandra Ciucanu 0% found this document usefulAI RELAȚII CONFLICTUALE? CUM OPRESC GÂNDURILE RELE! - SABIN MUREȘAN | iTHINK cu IUSTI FUDULU #28 0% found this document usefulEp.149 - Mitul convingerilor limitative: Abordarea convingerilor este fundamental greșită … 0% found this document usefulVREI SĂ AI DREPTATE SAU RELAȚIE? - DUMITRU BORȚUN | iTHINK cu IUSTI FUDULU #4 100% found this document useful#56 Gáspár György 0% found this document usefulEducație Financiară pentru Tineri: O Discuție despre Coast FIRE cu Vlad Caluș 0% found this document usefulValentina Șimon: Cum să Construim Relații Sănătoase Acasă și în Organizațiile din Care Facem Parte 0% found this document usefulPsihologia banilor. Despre mentalitatea sărac vs bogat, educație și libertate financiară cu Anamaria Ciuhuță 0% found this document useful66: 15 idei ca să scapi de procrastinare 0% found this document useful037: Adrian Boioglu - Managementul timpului cu aplicatii precum Calendar, Wunderlist sau Fantastical 0% found this document usefulStrategii și Sfaturi ca să-ți Faci o Strategie de Vânzări Pentru Anul în Curs cu Adrian Cioroianu 0% found this document usefulObiective, Strategii și Instrumente de Investiții - O Discuție cu Valentin Dragu 0% found this document useful56: 10 obiceiuri care îți cresc încrederea în tine 0% found this document useful114: 7 greșeli pe care să le eviți când faci un vision board 0% found this document usefulOBICEIURI SĂNĂTOASE PENTRU CREIER - DR. ALEXANDRU VLAD CIUREA | iTHINK cu IUSTI FUDULU #26 0% found this document useful131: Cum creezi conținut fără stres, cu Cristina Guraliuc 0% found this document usefulAntrenorul de antreprenori Lorand Soares Szasz: „Unii oameni spun că vindem iluzii.” 0% found this document usefulVulnerabilitate 0% found this document usefulCe este oboseala și cum o putem gestiona #64 Mirela Retegan - Antrenorul Părinților 0% found this document useful
Reviews for Câștigarea de leadership
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews
Book preview
Câștigarea de leadership - Bertrand de Witte
ELEMENTELE DE BAZĂ ALE UNUI LIDER INSPIRAȚIONAL
LEADERSHIP ÎN AFACERI
Conducerea și managementul
Rolurile de lider și manager sunt adesea confundate, așa că este nevoie de o mică clarificare. Distincția dintre management și leadership a fost făcută, printre alții, de Abraham Zaleznik (1976) și John P. Kotter (1999). Ce spun acești doi autori?
•Managementul este utilizarea autorității pentru a gestiona resursele și constrângerile în vederea producerii de bunuri sau servicii. Prin urmare, managerul își va folosi autoritatea formală, o autoritate care i-a fost acordată de ierarhia sa și confirmată prin fișa postului său: a primit încrederea superiorilor săi pentru a îndeplini anumite sarcini. Managerul gestionează complexitatea, organizează și controlează. El transpune problemele în soluții. Își planifică și își gestionează echipa într-o logică pe termen scurt și mediu. El este în operațional, în funcționare. În gândirea sa, managerul folosește, în general, întrebări care încep cu
Enjoying the preview?
Page 1 of 1