Psychosocial Risk Assessments

Evalurile riscului psihosocial

O Campanie european de inspecie 2012

Comitetul Superior al Inspectorilor de Munc (SLIC) www.av.se/slic2012

Cu sprijinul Uniunii Europene

Scopul campaniei
Comitetul Superior al Inspectorilor de Munc (SLIC) cu reprezentani din toate Statele Membre ale Uniunii Europene (UE) a fost de acord s efectueze, n 2012, o campanie de inspecie privind problemele psihosociale. Scopul campaniei este de a acorda o atenie special riscurilor psihosociale la locul de munc, prin intermediul inspeciei. Baza inspeciilor este de a obine o calitate superioar a evalurilor riscului psihosocial i discuiilor cu angajaii i angajatorii, n timpul vizitei de inspecie. Campania va fi concentrat n principal asupra urmtoarelor sectoare: Sectorul sanitar, inclusiv asistena social (privat i public). Sectorul serviciilor, de exemplu hoteluri i restaurante. Sectorul de transporturi.

Riscurile psihosociale la locul de munc

Conform legislaiei UE, angajatorul are responsabilitatea fiecrui aspect legat de sntate i sugiran la locul de munc, incluznd chestiunile psihosociale. n ultimele decade, modificrile modului n care muncim au avut ca rezultat o cretere a numrului problemelor psihosociale la locurile de munc europene. Volumul mare de munc, munca monoton, expectativele neclare cu privire la performana n munc i riscul violenei sunt exemple de riscuri psihosociale, care pot determina consecine att asupra organizaiei ct i asupra individului. Consecinele pentru organizaie sunt, de exemplu, perturbri ale produciei, probleme de cooperare, rotaii de personal i incidente crescute. Pentru individ, consencinele ar putea fi probleme psihologice, stres, tulburri ale somnului sau apariia unor boli. Msurile preventive sunt managementul distinct, distribuia echilibrat a sarcinilor de munc, participarea angajailor, dezvoltarea competenelor, informare i feedback. Studiile anterioare au demonstrat c sectoarele selectate pentru campanie sunt printre cele cu cele mai mari riscuri psihosociale.

Ce ar trebui s fac angajatorul?

S evalueze periodic riscurile Riscurile psihosociale trebuie investigate i evaluate, de exemplu prin conversaii, interviuri, observaii, liste de control sau chestionare.

Efectuarea unui plan de aciune

Acesta trebuie s includ orice msuri necesare pentru a elimina sau controla riscurile. Cine este responsabil? Cnd?

Verificai dac au fost ntreprinse msuri

Ce se va ntmpla n timpul inspeciei?

Inspectorul v va ntreba (reprezentantul angajatorului) dac ai efectuat evaluarea riscului, inclusiv a riscurilor psihosociale. Dac ai efectuat o evaluare a riscului, inspectorul va discuta evaluarea riscului n detaliu cu dumneavoastr. Inspectorul v va ntreba: Ce riscuri au fost considerate? Cum ai efectuat evaluarea riscului (cine a participat)? Ce msuri s-au efectuat? Este posibil ca inspectorul s solicite mbuntiri. Dac nu ai efectuat o evaluare a riscului, incluznd aspectele psihosociale, inspectorul v va solicita s efectuai o evaluare a riscului dup inspecie. Inspectorul va discuta probleme psihosociale specifice cu dumneavoastr. Este posibil ca inspectorul s efectueze a doua inspecie pentru a verifica ce msuri au fost efectuate.