Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Jaime Solano Soto Estudiante: Diego Rojas Chacn Carn: 200938599 Domingo 29 de Julio, 2012
Se cumple satisfactoriamente el requisito porque en ningn momento se plantean intereses egostas de los interesados. Se da nfasis a las necesidades del cliente y se describe un propsito inspirador. 2. La declaracin describe la responsabilidad de la empresa con sus partes interesadas? Puntaje = 2 La responsabilidad de la empresa para con los clientes se presenta de forma muy explcita. 3. La declaracin define un dominio empresarial y explica por qu es atractivo? Puntaje = 1 Se declara parcialmente un dominio (comercializacin y distribucin de artculos de alta tecnologa y entretenimiento). Sin embargo, no se especifica sobre l, y adems no se explica por qu es atractivo. 4. La declaracin describe el posicionamiento estratgico que la empresa prefiere, de tal manera que la ayude a identificar la clase de ventaja competitiva que tratar de lograr? Puntaje = 2 Se cumple el criterio porque la ventaja competitiva se trata de alcanzar por medio de la calidad en sus productos y un servicio al cliente distintivo, eficiente y con recurso humano altamente capacitado. 5. La declaracin identifica los valores que se relacionan con el propsito de la organizacin y actan como creencias que enorgullecen a los empleados? Puntaje = 2 Se cumple porque la declaracin expresa la innovacin, calidad excelente, y gran servicio al cliente como valores identificables para los empleados y clientes. 6. Los valores concuerdan con la estrategia de la organizacin y la refuerzan? Puntaje = 2 Si porque en la misma declaracin de misin se establece que la estrategia est enfocada a la atencin al cliente por medio de innovacin y un servicio y productos de alta calidad. 7. La declaracin describe normas de conducta importantes que sirvan como guas de la estrategia y los valores? Puntaje = 1
No se describen normas de conducta de forma explcita. Sin embargo, se pueden identificar Indirectamente. La declaracin expresa que los empleados deben dar lo mejor de s para brindar la mejor atencin posible, adems de que deben contar con un nivel de conocimiento aceptable para formar parte de la organizacin y lograr los objetivos. 8. Estn las normas de conducta descritas de tal manera que permitan a cada empleado juzgar si se comportan correctamente? Puntaje = 0 Las normas no estn descritas explcitamente. 9. Proporciona la declaracin un retrato de la empresa que capte la cultura de la organizacin? Puntaje = 1 Parcialmente porque se presenta un retrato vago. Se sabe que la organizacin se interesa mucho por satisfacer al cliente en cuanto a los productos y servicios, pero concretamente la cultura de la organizacin no se refleja. 10. Es la declaracin fcil de leer? Puntaje = 2 Es comprendida fcilmente. No es ni muy escueta ni muy amplia, y permite identificar fcilmente todo lo que en este anlisis se ha expuesto. Puntaje total: 15/20 Por ltimo, con respecto a la visin, es grfica porque establece la clase de empresa que se intenta crear y su posicin (lder en Centroamrica). Es direccional, pues mira hacia adelante, especificando el nicho en el que quiere ser lder, es centrada y flexible, pues perfectamente se puede cambiar de acuerdo a las nuevas circunstancias, es viable porque est dentro de las posibilidades de la compaa (actualmente es reconocida a nivel nacional e intenta posicionarse a nivel centroamericano). Sin embargo, no es muy deseable porque no indica el por qu el rumbo que se elige es conveniente y sensato comercialmente. Por ltimo, es muy fcil de comunicar, pues es muy comprensible y es corta y atractiva.