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Surge en el final de la dcada de 1940, y se opone contra la teora clsica , porque se basa en las tareas y estructuras organizacional es.
Se basa en las conductas de las personas en situacin de trabajo, y se en el mbito externo e interno.
Es imprescindible comprender que en esta teora se hace plasma toda una cultura, y no solamente un modelo para aplicar a una empresa , sino tambin es plasmada a los aspectos de la vida diaria.
Durante los aos 1960 y 1970, sus libros sobre la teora de la gestin fueron sumamente populares en Japn