TEMATICA EXAMENULUI DE CUNOTINE PENTRU PROMOVAREA LA O TREAPTA DE COMPETEN SUPERIOAR A PSIHOLOGILOR DIN DOMENIUL PSIHOLOGIEI MUNCII, TRANSPORTURILOR I SERVICIILOR

PSIHOLOGIA

MUNCII

1. Analiza psihologic a muncii domenii de aplicare. 2. Clasificarea ocupaiilor din Romnia; profile ocupaionale. 3. Planificarea unui program de analiz a muncii principalele etape. 4. Metode de analiz a muncii (analiza centrat pe post i analiza centrat pe deintorul postului de munc.
5. Analiza muncii elaborarea fiei postului (structura).

6. Recrutarea personalului surse i mijloace de recrutare. 7. Etapele unui proces de selecie a personalului. 8. Metode de evaluare utilizate n selecia personalului. 9. Evaluarea n selecia personalului procedee bazate pe informaia biografic (valoare i limite). 10. 11. 12. 13. 14. Evaluarea Evaluarea n n selecia selecia personalului personalului testarea testarea aptitudinilor cognitive. aptitudinilor psihomotorii. Evaluarea n selecia personalului chestionare de Evaluarea n selecia personalului interviul (valoare i Principalele caliti psihometrice ale metodelor de personalitate. limite). evaluare.

15. 16. 17. 18. 19.

Modaliti de validare a testelor psihologice. Modaliti de determinare a fidelitii testelor. Etapele unei proceduri de validare a testelor de Etalonarea testelor; utilizarea etaloanelor n testarea Utilizarea testelor n evaluarea psihologic exigene

selecie a personalului. psihologic. privind alegerea, administratrea, interpretarea i raportarea rezultatelor. 20. 21. Evaluarea performanelor obiective i coninut. Metode de evaluare a performanelor (scale de

evaluare, tehnici de comparare a persoanelor, scale cu descrieri comportamentale). 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28.
29.

Derularea unei proceduri de evaluare a personalului. Surse de eroare n evaluarea performanelor. Oboseala n munc cauze, prevenire i combatere. Accidentele de munc cauze, prevenire i combatere Stresul ocupaional factori determinani i modaliti Noiuni privind formarea continu i dezvoltarea Instrumente pentru informare i consiliere privind Instrumente psihologice de evaluare pentru orientarea

a accidentelor. de prevenire, diagnoz i combatere. personalului. cariera clasificarea ocupaiilor i profilele ocupaionale. carierei baterii de teste pentru evaluarea aptitudinilor i chestionare de interese.

PSIHOLOGIA
30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39.

TRANSPORTURILOR

Specificul activitilor de transport. Cerine psihologice ale activitii de transport rutier. Metode de evaluare psihologic utilizate n

transporturi. Evaluarea psihologic n transporturi procedee Evaluarea psihologic n transporturi teste de Evaluarea psihologic n transporturi teste de Evaluarea psihologic n transporturi interviul i Evaluarea Principalele psihologic caliti ale n transporturi de bazate pe informaia biografic (anamneza). aptitudini cognitive. aptitudini psihomotorii. observaia. teste/chestionare de personalitate. metodelor evaluare psihologic. Modaliti de validare a testelor psihologice.

40. 41. 42. 43.

Modaliti Etapele

de

determinare proceduri de

fidelitii a

testelor testelor

psihologice. unei validare psihologice utilizate n transporturi. Etalonarea testelor; utilizarea etaloanelor n testarea Utilizarea testelor n evaluarea psihologic din psihologic. transporturi exigene privind alegerea, administrarea, interpretarea i raportarea rezultatelor. 44. 45. 46. Caracteristici ale sistemului om main rut; Oboseala n conducerea autovehiculelor. Accidentul de circulaie cauze, analiz i prevenire. funciile omului n sistem.

PSIHOLOGIA
47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. Cultur

SERVICIILOR

organizaional

modele

ale

culturii

organizaionale i diagoza lor. Proceduri de schimbare. Climatul organizaional modele i diagnoz. Proceduri Diagnoza organzaional modele. Planificarea unui studiu de diagnoz organizaional. Instrumente de diagnoz organizaional. Redactarea i prezentarea unui raport de diagnoz. Planificarea forei de munc ntr-o organizaie studiul Modele de schimbare organizaional. Planificrea schimbrii organizaionale. Managementul schimbrii organizaionale. de schimbare.

fluctuaiei personalului.

57.

Satisfacia cu munca prestat diagnoz i metode.