Estimado Danny: Con respecto a tus preguntas: 1.

- La ley dice que la empresa pagar hasta el 100% del sueldo hasta tres das de permiso mdico y si son mas de tres das la empresa asumir slo el 25% el restante 75% estar a cargo el IESS siempre y cuando los certificados mdicos sean emitidos por un profesional del IESS y si no son del IESS deben ser validados por un profesional del IESS, lo que quiere decir; que el certificado mdico no tendra validez sino es certificado por un profesional del IESS. 2.- Debemos acatar las indicaciones del mdico (certificado) si el mdico concede un da o ms das de permiso por esa herida la empresa debe acatar lo prescrito por el mdico. 3.- Existe dos clases de faltas las graves y leves, las faltas leves sern sancionadas con amonestacin escrita, verbal y/o con multa, si un trabajador reincidiere en estas faltas por tres veces en un periodo de seis meses la ltima falta ser sancionada como grave y la empresa podr dar por terminado el contrato mediante solicitud de visto bueno por intermedio de un abogado ante el Ministerio Laboral. Todo lo que te he explicado y otras obligaciones y deberes estan en el Reglamento Interno que todos tenemos la obligacin de leer. Tambin debo recordarles que las personas que anterioemente estuvierona a cargo de la Administracin de la mina, tomaron por poltica pagar todos los certificados mdicos y que hasta el presente se lo ha venido realizando. Espero haber aclarado sus inquietudes y cualquier duda por favor comunicame.