3.2.2.

Metoda valoric Direct de evaluare a motivaiei

Acest model pleac de la ipoteza potrivit creia motivaiile se bazeaz pe un sistem de valori propriu fiecrui individ. Aceste valori pot fi privite diferit n funcie de tipul de caracter al fiecruia, astfel tipul gnditor prefer s le numeasc principii, intuitivul vorbete de idei, iar senzitivul de nevoi. Prin metoda Direct se stabilesc aceste nevoi specifice fiecruia, indicnd elementele ce l motiveaz. Etapele aplicrii metodei: Etapa 1. mprirea unui test ce cuprinde 40 de afirmaii. Fiecare va alege 8 dintre acestea, reflectnd ceea ce i-ar plcea s fac din prisma unei slujbe ideale. Se puncteaz de la 1 ( cel mai important) pn la 8, afirmaiile alese.

Etapa 2. Se centralizeaz punctele n funcie de semnificaia fiecrei afirmaii. Cele 40 de afirmaii se refer la (n ordine) : 1.Aventura 2.Estetica 3.Afilierea 4.Creativitatea artistic 5.Confruntri cu probleme 6.Schimbare i varietate 7.Comunitate 8.Competiie 9.Exrpresie creativ 10.Creativitate 11.Emoii 12.Exercitarea competenelor 13.Rapiditate 14.Prietenie 15.Ajutarea celorlali 16.Ajutarea societii 17.Ctig nalt 18.Indepenten 19.Influenarea celorlali 20.Statut de intelectual 21.Calm i linite 22.Cunotiine 23.Localizare 24.Luarea deciziilor 25.Satisfacie moral 26.Confruntri fizice 27.Planificare i organizare 28.Putere i autoritate 1 29.Precizie 30.Profit i ctig 31.Promovare 32.Contacte cu publicul larg 33.Recunoatere 34.Securtiate 35.Stabilitate 36.Statut social 37.Supervizare 38.Libertate n timp 39.Lucrul la frontiera cunoaterii 40.Lucrul sub presiune

De exemplu, dac cineva selecteaz afirmaia numrul 27, acestuia i place s planifice i s organizeze. Etapa 3. ncadrare ntr-una din cele patru categorii astfel: -senzitiv este motivat de: 1, 2, 11, 13, 23, 26, 35 -intuitiv este motivat de 2, 4, 6, 9 , 10, 11, 18, 38, 39 -gnditor este motivat de 5, 8, 12, 20, 22, 24, 27 -sentimental este motivat de 3, 7, 14, 15, 16, 19, 24, 25,32, 37 Exist i o categorie de valori ce se potrivesc la fiecare din cele patru tipuri 17, 21, 28, 29, 30, 31, 33, 34, 36, 40 Etapa 4. Identificarea modalitilor de motivare ale fiecrui individ pe baza valorilor sale.

Test nr. 1
V place cel mai mult: 1.S desfurai o activitate ce implic asumarea de riscuri 2.S desfurai o activitate ce presupune studiul i aprecierea frumuseii, esteticii unor lucruri. 3.S aparinei unui colectiv specific. 4.S lucrai ntr-un mediu artistic (pictur, muzic). 5.Rezolvarea problemelor s fac parte din activitatea de zi cu zi 6.Munca dumneavoastr s fie permanent n schimbare. 7.S desfurai o munc ce s v ofere apartenen la comunitatea local. 8.S fii n competiie cu ceilali. 9.S comunicai viziuni sau idei ntr-o form nou i diferit. 10.S folosii inspiraia, ideile pentru a rezolva produse, servicii noi. 11.Munca dumneavoastr s fie o provocare zilnic. 12.S v utilizai la maxim abilitile. 13.S rezolvai multe lucruri rapid. 14.S v formai strnse relaii personale la locul de munc. 15.S ajutai oamenii direct i personal. 16.S facei ceva ce contribuie la bunstarea societii pe ansamblu. 17.S ctigai mai mult dect alii care au aceeai slujb. 18.S avei posibilitatea de a lucra dup propriile dumneavoastr reguli, nu cum v comand alii. 19.S-i convingei pe ceilali s fac anumite lucruri. 20.Sa fii considerat un expert ntr-un domeniu, la care ceilali apeleaz pentru sfaturi. 21.S avei o munc linitit fr presiuni. 22.S lucrai cu informaii date, s le prelucrai si organizai logic. 23.S trii ntr-un loc anume, fie n mediu urban ori rural, sau ntr-o anumit regiune. 24.S putei decide asupra unor politici, planuri de aciune. 25.S simii c munca contribuie la realizarea idealurilor dumneavoastr. 26.S avei o slujb ce presupune for fizic, dexteritate.

27.S gndii i s concepei aciuni sau planuri ntr-o succesiune logic. 28.S v simii ef i s-i determinai pe alii s fac lucruri n virtutea poziiei dumneavoastr. 29.S desfurai o activitate ce necesit precizie i o atenie deosebit pentru detalii. 30.S avei o slujb ce v ofer ctiguri n funcie de realizri i nu un salariu regulat. 31.S urcai ntr-un timp scurt n ierarhie. 32.S petrecei mult timp cu publicul larg. 33.S fii recunoscut n public pentru rezultatele bune. 34.S fii siguri c v putei pstra slujba actual ct timp dorii. 35.S desfurai o munc de rutin, ce rmne neschimbat de la o zi la alta. 36.S fii respectat de prieteni, familie i de ceilali oameni n general pentru nivelul sau natura muncii dumneavoastr. 37.S-i supravegheai pe ceilali n efectuarea unei munci 38.S avei un timp de munc flexibil 39.S dezvoltai noi idei sau ipoteze 40.S nfruntai presiuni, s lucrai cu oameni dificili, cu termene presante sau o cantitate mare de munc Sursa:World Wide Web, International Asociation of Human Resources Consultants