Sunteți pe pagina 1din 8

Lista de control

DISCOTECI SI CLUBURI DE NOAPTE


Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control. In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie: S rspund la toate ntrebrile din lista de control; S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea rspunde cu da; S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru menionate; S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate; S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.

ACCIDENTE
DA 1. Exist accidente care nu sunt investigate n scopul prevenirii reapariiei unor accidente similare? 2. Exist lucrtori care nu au fost instruii i educai cu privire la activitatea lor ? 3. Exist lucrtori care nu au timpul necesar pentru executarea sarcinilor lor ntr-un mod corect i sigur? NU

ECHIPAMENTE
4. Este posibil s nu existe instruciuni pentru echipamente, care furnizeaz informaii asupra utilizrii corecte, ntreinerii, etc.? 5. Exist echipamente care nu sunt ntreinute n conformitate cu instruciunile fabricantului?

UNELTE SI ALTE MIJLOACE TEHNICE AUXILIARE


6. Exist instruciuni pentru mijloacele tehnice auxiliare, care s ofere informaii cu privire la utilizarea corect, ntreinere, etc.?

TRANSPORT SI ACTIVITATI INTERNE


7. Exist zone de lucru care nu sunt curate i n ordine? 8. Exist condiii de lucru care pot expune lucrtorii la riscul de alunecare, de ex din cauza obiectelor de pe pardoseala sau a pardoselilor neregulate?

SOLICITARI MOTORII, CADERI, ETC.


9. Exist situaii n care lucrtorii efectueaz rsuciri sau ntoarceri necorespunztoare ale corpului? 10. Exist o lips de dispozitive de ridicare pentru greuti de peste 11 Kg sau pentru activitile necorespunztoare de ridicat, tras sau mpins? 11. Pardoselile i cile de acces sunt alunecoase, de ex. din cauza scurgerilor accidentale?

ALTE PERICOLE DE ACCIDENTE


12. Este posibil ca lucrtorii s vin n contact cu sarcini electrice

priculoase care pot cauza ocuri electrice, de ex. n cazul unui scurt circuit?

SUBSTANTE CHIMICE
13. Au fost montate instalaii de exhaustare n apropierea zonei care determin poluarea aerului cauzat de procese i substane chimice, de ex, praf sau vapori? 14. Lucrtorii folosesc apa n contact direct cu pielea timp de peste dou ore pe zi?

CLIMATUL INTERIOR
TEMPERATURA
15. Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25C sau sub 18C pentru temperaturile exterioare normale? 16. Exist cureni de aer? 17. Temperatura din camera de lucru crete cu mai mult de 4C pe durata unei zile de lucru? 18. Exist o diferen mai mare de 4C ntre pardoseal i nlimea capului?

CALITATEA AERULUI
19. Exist deseori praf pe suprafeele orizontale? 20. Curenia corect este dificil de realizat, din cauza mobilierului i a dezordinii? 21. Exist covoare uzate sau suprafee de perete deteriorate, de ex. din vat mineral sau industrial? 22. Exist mirosuri neplcute din caza mobilierului, cldirii sau a mediului? 23. Exist poluare din cauza fumului de igar? 24. Exist prea multe persoane n acelai spaiu astfel nct aerul s devin sufocant (mirosuri)?

ILUMINAT
25. Exist lumin suficient la posturile de lucru? 26. Exist o strlucire orbitoare cauzat de corpurile de iluminat sau de geamuri?

ERGONOMIE
RIDICAREA GREUTATILOR MARI
27. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual? 28. Obiectele sau uneltele grele sunt crate manual n cursul deplasrilor? 29. Exist multe obiecte peste 3 Kg ridicate pe durata unei zile de lucru? 30. Greutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de ex. departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea genunchiului?

ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINS GREUTATI


31. Echipamentele cum ar fi crucioarele pentru palei sau crucioarele de transport sunt trase sau mpinse? 32. Pardoseala este neregulat, n pant, moale, neted, sau exist trepte? 33. Exist zone unde activitile de tras i mpins se execut n condiii dificile? 34. Lucrtorii au senzaia de greutate a lucrurilor care sunt mpinse sau trase? 35. Echipamentul este defectuos sau exist o lips n activitatea de ntreinere?

POZITII DE LUCRU
36. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile? 37. Spaiul locului de munc este compact?

ZGOMOT
38. Exist lucrtori care sunt expui zgomotului care este att de puternic nct acetia trebuie s strige pentru a vorbi cu o persoan aflat la 0,5-1 m distan? 39. Exist lucrtori care nu folosesc dispozitive de protecie pentru auz, chiar dac zgomotul este puternic?

ACUSTICA
40. Exist o lips n ceea ce privete izolaia din tavanele camerelor zgomotoase?

COPII SI LUCRATORI TINERI ERGONOMIE


41. Exist tineri lucrtori sub 18 ani care ridic obiecte de peste 12 Kg de mai multe ori pe zi?

PROGRAM DE LUCRU, ETC.


42. Exist persoane cu vrsta sub 18 ani care lucreaz ntre ora zece seara i ase dimineaa? 43. Exist tineri sub 18 ani care nu beneficiaz de dou zile de pauz la fiecare perioad de apte zile?

MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU


SARCINI EXCESIVE
44. Este necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede? 45. Este necesar ca lucrtorii s munceasc deseori ore suplimentare? 46. Lucrtorii trebuie s-i ascund emoiile pe durata activitii lor? 47. Solicitrile conflictuale reprezint adesea o presiune asupra lucrtorilor?

LIPSA DE INFLUENTA
48. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra deciziei cu privire la munca lor? 49. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra volumului muncii pe care o execut? 50. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra momentului n care iau pauza?

LIPSA SPRIJINULUI DIN PARTEA COLEGILOR SI A CONDUCERII


51. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea colegilor? 52. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea conducerii?

LIPSA POSIBILITATILOR DE DEZVOLTARE


53. Lucrtorii au anse reduse s nvee lucruri noi ca urmare a activitii lor?

LIPSA DE VARIATIE
54. Munca este puin variat sau nu variaz de loc?

PERSECUTARE/HARTUIRE
55. Exist perecutare/hruire la locul de munc?

LIPSA RECUNOASTERII
56. Activitatea este numai n mic msur recunoscut i apreciat de conducere?

VIOLENTA SI AMENINTARI
57. Sunt lucrtorii expui la riscuri determinate de violen, ameninri sau insulte din partea clienilor?

MUNCA DE UNUL SINGUR


58. Exist lucrtori care execut singuri munc fizic?

PROGRAM DE LUCRU PRELUNGIT


59. Este deseori necesar s se lucreze peste 37 de ore pe sptmn?

ABSENTA PE CAZ DE BOALA


60. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la absene pe caz de boal? 61. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele pe caz de boal?

ALTELE
Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii: Mediul de lucru pentru femeile gravide Lucrul n faa ecranului; Ageni biologici; Substane i materiale cancerigene.

In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului de lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume: Temperatura interioar

Evaluarea locului de munc Plan de Aciune

Cauza problemei(lor)

Soluia

Persoana responsabil

Termen limit i prioritizare

Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani, sau, n caz de modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc.

Intocmit de: Angajator Data Angajat Data