Sunteți pe pagina 1din 6

Lista de control INDUSTRIA POLIGRAFIC

Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control. In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie: S rspund la toate ntrebrile din lista de control; S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea rspunde cu da; S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru menionate; S stabileasc soluiile pentru problemele mediului de lucru; S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate; S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.

ACCIDENTE
1. Exist lucrtori care nu folosesc echipamentele de protecie personal impuse ? 2. Exist accidente care nu sunt investigate n scopul prevenirii reapariiei unor accidente similare? 3. Exist lucrtori care nu au fost instruii i educai cu privire la activitatea lor ? 4. Exist echipamente de protecie care nu sunt verificate pentru defeciuni n mod periodic ? 5. Exist lucrtori care nu au timpul necesar ndeplinirii sarcinilor lor ntr-un mod acceptabil de sigur ?

Da

Nu

ECHIPAMENTE
6. Lucrtorii pot porni accidental mainile ? 7. Exist maini cu pri mobile care nu sunt protejate de ecrane, grilaje uoare, etc.? 8. Exist maini fr comand de oprire n caz de urgen ? 9. Exist o lips de instruciuni pentru maini cu indicaii privind utilizarea corect, ntreinerea etc. ? 10. Exist maini care nu sunt ntreinute n conformitate cu instruciunile productorului? 11. Exist o lips de inspectare obligatorie a camioanelor, etc. ?

UNELTE I ALTE DISPOZITIVE TEHNICE


12. Lucrtorii utilizeaz neglijent obiecte sau unelte tioase, de exemplu sticl, discuri sau cuite ? 13. Exist o lips de instruciuni pentru dispozitive tehnice cu indicaii privind utilizarea corect, ntreinerea etc. ? 14. Exist dispozitive tehnice care nu sunt ntreinute n conformitate cu instruciunile productorului?

TRANSPORTUL I TRAFICUL INTERN


15. Este dezordine n unelte, materiale, deeuri de orice fel, etc.? 16. Exist condiii de munc ce i pot face pe lucrtori s se mpiedice, de exemplu din cauza obiectelor de pe podea sau a pardoselii denivelate ?

SOLICITRI MOTORII, CDERI ETC.


17. Exist situaii n care lucrtorii fac rsuciri sau ntoarceri necorespunztoare ale corpului? 18. Exist o lips de dispozitive de ridicare a greutilor de peste 11 kg sau activiti necorespunztoare de ridicat, tras i mpins? 19. Exist locuri n ntreprindere unde lucrtorii pot cdea peste lucruri sau se pot lovi de acestea, de exemplu unelte, pri ale cldirii sau deeuri de orice fel ?

ALTE PERICOLE DE ACCIDENTE


20. Lucrtorii muncesc sub obiecte care nu sunt susinute, asigurate sau protejate n aa fel nct s nu existe pericolul de cdere?

SUBSTANE CHIMICE
21. Lucrtorii folosesc neglijent substane chimice periculoase (de exemplu, substane chimice cu simbolul portocaliu de avertizare) ? 22. ntreprinderea omite s verifice dac substanele chimice periculoase care sunt utilizate pot fi nlocuite (substituite) cu substane chimice mai puin periculoase ? 23. Lucrtorii folosesc substanele chimice periculoase chiar dac nu au fost redactate instruciuni de utilizare la locul de munc adaptate condiiilor din ntreprindere ? 24. Au fost montate instalaii de exhaustare n apropierea zonei care determin poluarea aerului cauzat de procese i substane chimice ? 25. Lucrtorii folosesc substane chimice sub o form care reprezint un risc major pentru sntate, de ex. sub form pulverizat sau de pudr, fa de starea lichid sau granulat ? 26. Exist lucrtori care folosesc substane periculoase care nu au fost instruii cu privire la riscurile postului de lucru ? 27. Exist lucrtori care nu folosesc echipamente de protecie personal, chiar dac acest lucru este impus ?

ERGONOMIE GREUTI MARI


28. Obiectele grele sau greutile mari sunt ridicate manual? 29. Exist multe obiecte grele de peste 3 kg ridicate n cursul unei zile de lucru ? 30. Se ivesc situaii riscante atunci cnd mai multe persoane ridic greuti mari mpreun ? 31. Greutile sunt ridicate din poziii de lucru incomode, de ex. departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea genunchiului?

ACTIVITI DE TRAS I MPINS GREUTI


32. Este necesar o for considerabil pentru mpingerea sau tragerea echipamentelor, cum ar fi, de exemplu, crucioarele de ridicat, paleii i sulurile de hrtie? 33. Pardoseala este denivelat, nclinat, moale, neted sau exist trepte ? 34. Spaiile sunt nguste acolo unde se desfoar activitile de mpins i tras ? 35. Exist multe situaii de pornire, oprire sau ntoarcere atunci cnd greutile urmeaz s fie trase sau mpinse ? 36. Echipamentul are o astfel de form nct poziia de lucru este incomod?

MUNCA REPETITIV, LIMITAT


37. Exist munc repetitiv, limitat de ex. munca n care aceleai micri sunt repetate n mod continuu pe o perioad de timp considerabil a programului de lucru? 38. Munca repetitiv, limitat este efectuat n mare vitez sau sub presiunea timpului ? 39. Exist persoane care efectueaz o munc intens pe ecrane de vizualizare n cea mai mare parte a timpului lor de lucru?

POZIII DE LUCRU
40. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile, de exemplu nghemuite sau cu minile ridicate deasupra nivelului umerilor ? 41. Persoanele lucreaz cu spatele ndoit sau cu gtul aplecat n fa sau n spate ? 42. Munca implic ntinderea pe o distan mare? 43. Persoanele lucreaz n aceeai poziie perioade lungi de timp? 44. Spaiul de la locul de munc este ngust ?

ZGOMOT
45. Exist lucrtori expui unui zgomot att de mare nct trebuie s strige ca s comunice cu o persoan aflat la o distan de 0,5 1 m? 46. Sursele de zgomot pot fi amortizate, nchise sau acoperite mai eficient sau amplasate ntr-o ncpere separat ? 47. ntreprinderea a neglijat s cumpere mainile cu cel mai mic nivel de zgomot de pe pia ? 48. Exist lucrtori care nu folosesc cti de protecie, chiar dac este mare ?

MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU


SOLICITRI EXCESIVE
49. Este necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede? 50. Este, adeseori, necesar ca lucrtorii s fac ore suplimentare? 51. Se ntmpl adesea ca lucrtorii s nu poat s-i ndeplineasc toate sarcinile? 52. Exist adesea solicitri contradictorii adresate lucrtorilor ?

LIPSA DE INFLUEN
53. Lucrtorii au influen mic asupra deciziilor privind propria lor munc? 54. Lucrtorii au influen mic asupra volumului propriei lor munci? 55. Lucrtorii au influen mic asupra felului n care este prestat munc ? 56. Lucrtorii au vreo posibilitate de a decide cnd pot s-i ia o pauz ?

LIPS DE SPRIJIN DIN PARTEA COLEGILOR I A CONDUCERII


57. Exist o lips de ajutor i sprijin din partea colegilor ? 58. Exist o lips de ajutor i sprijin din partea conducerii ?

LIPSA DE VARIETATE
59. Munca este doar puin variat sau deloc ?

LUCRUL N SCHIMBURI
60. Exist lucrtori care muncesc, n principal, n afara programului normal de lucru, de exemplu n primele ore ale dimineii sau n timpul nopii ?

ABSEN DIN CAUZ DE BOAL


61. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la absene din cauz de boal? 62. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele din cauz de boal?

ALTELE

ntreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare cerine speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica urmtoarele cerine, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii: Mediul de lucru pentru femeile gravide Lucrul n faa ecranului; Ageni biologici; Substane i materiale cancerigene.

De asemenea, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor aspecte, care nu sunt incluse n lista de control, i anume: Climatul interior Copii i tineri

Lista de control pentru evaluarea locului de munc Plan de aciune


Cauza problemei(lor) Soluie Persoana responsabil Termenul limit i prioritizare

ntreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani sau n cazul modificrii activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc. ntocmit de: Angajator Data Angajat Data