Sunteți pe pagina 1din 6

TRANSPORT DE PASAGERI TAXI

Lista de control
Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control. In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie: S rspund la toate ntrebrile din lista de control; S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea rspunde cu da; S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru menionate; S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate; S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.

ACCIDENTE
DA 1. Exist lucrtori care i asum riscuri inutile? 2. Exist accidente care nu sunt investigate n scopul prevenirii reapariiei unor accidente similare? 3. Exist lucrtori care nu au fost instruii i educai cu privire la activitatea lor ? 4. Exist echipamente de protecie care nu sunt examinate n mod frecvent pentru descoperirea defectelor ? 5. Exist lucrtori care nu au timpul necesar pentru executarea sarcinilor lor ntr-un mod corect i sigur? NU

TRANSPORT SI ACTIVITATI INTERNE


6. Exist riscul ca lucrtorii s fie lovii sau strivii de vehicule, de ex. maini, camioane sau remorci?

CLIMATUL INTERIOR
TEMPERATURA
7. Condiiile de lucru care trebuie luate n considerare 8. Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25C sau sub 18C pentru temperaturile exterioare normale? 9. Exist cureni de aer?

CALITATEA AERULUI
10. Exist mirosuri neplcute de la mobilier sau mediul nconjurtor? 11. Exist expuneri la gaze de eapament?

ILUMINAT
12. Exist o strlucire orbitoare cauzat de corpurile de iluminat sau geamuri?

ACUSTICA

13. Exist poluare de la zgomotul exterior?

ERGONOMIE
RIDICAREA GREUTATILOR MARI
14. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual? 15. Obiectele sau uneltele grele sunt crate manual n cursul deplasrilor? 16. Exist multe obiecte de peste 3 Kg care sunt ridicate pe durata unei zile de lucru? 17. Greutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de ex. departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea genunchiului?

ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINS GREUTATI


18. Este necesar s se foloseasc fora atunci cnd sunt mpinse sau trase echipamentele, cum ar fi scaunele cu rotile? 19. Pardoseala este neregulat, n pant, moale, neted, sau exist trepte? 20. Exist zone n care activitatea de tras sau mpins se execut n condiii de contracie muscular? 21. Lucrtorii au senzaia de greutate a lucrurilor care sunt mpinse sau trase?

POZITII DE LUCRU
22. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile? 23. Persoanele lucreaz n aceeai poziie pentru o perioad lung de timp?

VIBRATII
24. Lucrtorii utilizeaz vehicule n care sunt expui la vibraii puternice atunci cnd le conduc?

FRIG SI CALDURA
25. Lucrtorii se deplaseaz frecvent ntre zonele cu temperaturi foarte sczute i cele cu temperaturi ridicate?

MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU


SARCINI EXCESIVE
26. Este necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede? 27. Lucrtorii trebuie s-i ascund emoiile pe durata activitii lor? 28. Exist lucrtori care lucreaz n mod special ore suplimentare perioade lungi de timp? 29. Exist deseori solicitri contradictorii adresate lucrtorilor?

SARCINI INSUFICIENTE
30. Este posibil ca lucrtorii s nu aib ocazia s-i utilizeze calitile sau calificarea n activitatea lor?

LIPSA DE AUTONOMIE
31. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra unei pri importante a muncii lor?

LIPSA SPIRJINULUI CONDUCERII

DIN

PARTEA

COLEGILOR

SI

32. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea colegilor? 33. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea conducerii?

LIPSA POSIBILITATILOR DE DEZVOLTARE


34. Lucrtorii au anse reduse s nvee lucruri noi ca urmare a activitii lor?

LIPSA VARIETATII MUNCII


35. Munca este puin variat sau nu variaz de loc?

LIPSA INFORMATIILOR RELEVANTE


36. Lucrtorilor le lipsesc informaiile necesare n scopul executrii activitii lor n mod satisfctor?

PERSECUTARE/HARTUIRE
37. Exist persecutare/hruire la locul de munc?

LIPSA RECUNOASTERII
38. Activitatea este numai n mic msur recunoscut i apreciat de conducere?

VIOLENTA SI AMENINTARI
39. Sunt lucrtorii expui la riscuri determinate de violen, ameninri sau insulte din partea clienilor?

LUCRUL IN SCHIMBURI
40. Exist lucrtori care muncesc n exterior majoritatea programului normal de lucru, de ex. dimineaa devreme sau pe timpul nopii?

ABSENTA PE CAZ DE BOALA


41. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la absene pe caz de boal? 42. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele pe caz de boal?

ALTELE
Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii: Mediul de munca pentru femeile gravide Lucrul n faa ecranului; Ageni biologici;

Substane i materiale cancerigene.

In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului de lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume: Chimie Zgomot Copii i tineri

Evaluarea locului de munc Plan de Aciune Cauza Soluia problemei(lor)

Persoana responsabil

Termen limit i prioritizare

Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani, sau, n caz de modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc.

Intocmit de: Angajator Data Angajat Data