Sunteți pe pagina 1din 6

Lista de control pentru TRENURI SI AUTOBUZE

Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control. In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie: S rspund la toate ntrebrile din lista de control; S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea rspunde cu da; S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru menionate; S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate; S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.

ACCIDENTE Yes 1. Exist lucrtori care i asum riscuri inutile sau nu utilizeaz echipamentul individual de protecie necesar? 2. Exist accidente care nu sunt investigate n scopul prevenirii reapariiei unor accidente similare? 3. Exist lucrtori care nu au fost instruii i educai cu privire la activitatea lor ? 4. Exist echipamente de protecie care nu sunt examinate n mod frecvent pentru descoperirea defectelor ? 5. Exist lucrtori care nu au timpul necesar pentru executarea sarcinilor lor ntr-un mod corect i sigur? ECHIPAMENTE 6. Este posibil ca lucrtorii s porneasc mainile n mod accidental? 7. Este posibil s nu existe instruciuni pentru echipamente, care furnizeaz informaii asupra utilizrii corecte, ntreinerii, etc.? 8. Exist echipamente care nu sunt ntreinute n conformitate cu instruciunile fabricantului? TRANSPORT INTERN SI TRAFIC 9. Exist zone de lucru care nu sunt curate i ordonate? 10. Exist condiii de lucru care pot expune lucrtorii la riscul de alunecare, de ex din cauza obiectelor de pe pardoseala sau a pardoselilor neregulate? 11. Exist pericolul ca persoanele s fie lovite sau strivite de vehicule, de ex. maini, camioane sau remorci n interiorul ntreprinderii? GREUTATEA MOTORULUI, CADERI, ETC. 12. Pardoselile i cile de acces sunt alunecoase? CLIMATUL INTERIOR TEMPERATURA 13. Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25C sau sub 18C pentru temperaturile exterioare normale? 14. Exist probleme cauzate de curenii de aer? CALITATEA AERULUI 15. Exist covoare uzate sau suprafee de perete cptuite cu vat mineral sau vat de sticl? 16. Exist mirosuri neplcute din cauza mobilierului, cldirii sau a mediului nconjurtor?

No

17. Exist poluare din cauza fumului de igar? 18. Exist prea multe persoane n acelai spaiu astfel nct aerul s devin sufocant (mirosuri)? 19. Exist risc de expunere la gaze de eapament? ILUMINAT 20. Iluminatul posturilor de lucru este insuficient? 21. Exist o strlucire orbitoare cauzat de corpurile de iluminat sau geamuri? ACUSTICA 22. Exist poluare de la zgomotul exterior? ERGONOMIE RIDICAREA GREUTATILOR MARI 23. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual? 24. Obiectele sau uneltele grele sunt crate manual n cursul deplasrilor? 25. Exist multe obiecte ridicate pe durata unei zile de lucru? 26. Greutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de ex. departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea genunchiului? ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINSI GREUTATI 27. Este necesar s se foloseasc fora atunci cnd sunt mpinse sau trase echipamentele, cum ar fi, de ex. roabe, saci, vagoane-platfom, dispozitivele de ncrcat palei, lifturi, etc.? 28. Pardoseala este neregulat, n pant, moale, neted, sau exist trepte? 29. Exist zone compacte unde se execut activitile de tras i mpins? 30. Exist multe situaii de pornire, oprire sau ntoarcere atunci cnd sarcinile urmeaz s fie trase sau mpinse? 31. Lucrtorii au senzaia de greutate a lucrurilor care sunt mpinse sau trase? 32. Echipamentul este defectuos sau exist o lips n activitatea de ntreinere? POZITII DE LUCRU 33. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile? 34. Persoanele lucreaz n aceeai poziie pentru o perioad lung de timp? 35. Spaiul locului de munc este compact? VIBRATII 36. Lucrtorii utilizeaz vehicule n care sunt expui la vibraii puternice atunci cnd le conduc? FRIG SI CALDURA 37. Lucrtorii se deplaseaz frecvent ntre zonele cu temperaturi foarte sczute i cele cu temperaturi ridicate? MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU 38. Este necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede? 39. Este necesar ca lucrtorii s munceasc deseori ore suplimentare? 40. Lucrtorii sunt expui la situaii emoionale, stresante la locul de munc? 41. Lucrtorii sunt nevoii s-i ascund emoiile n munca lor?

42. Exist lucrtori care lucreaz n mod special ore suplimentare pe o durat lung de timp? 43. Exist lucrtori care lucreaz zile de munc cu ore ealonate pe o durat lung de timp? 44. Exist lucrtori care, n mod constant, au un volum mare de munc sau sunt supui unei considerabile presiuni a timpului? 45. Exist sarcini inconsecvente adresate angajailor? SARCINI INSUFICIENTE 46. Este posibil ca activitatea s fie caracterizat prin sarcini monotone i nesolicitante pe perioade lungi astfel nct durata de reacie a lucrtorilor scade? LIPSA DE INFLUENTA 47. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra deciziei cu privire la munca lor? 48. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra volumului muncii pe care o execut? 49. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra modului n care i execut activitatea? 50. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra momentului n care iau pauza? LIPSA SPRIJINULUI DIN PARTEA COLEGILOR SI A CONDUCERII 51. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea colegilor? 52. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea conducerii? LIPSA POSIBILITATILOR DE DEZVOLTARE 53. Lucrtorii au anse reduse s nvee lucruri noi ca urmare a activitii lor? LIPSA DE VARIATIE 54. Munca este puin variat sau nu variaz de loc?

LIPSA RECUNOASTERII 56. Activitatea este numai n mic msur recunoscut i apreciat de conducere? 57. Sunt lucrtorii expui la riscuri determinate de violen, ameninri sau insulte din partea clienilor? 58. Numai unii lucrtori sau toi lucrtorii muncesc singuri ? LUCRUL IN SCHIMBURI 59. Exist lucrtori care muncesc n exterior majoritatea programului normal de lucru, de ex. dimineaa devreme sau pe timpul nopii? ABSENTA PE CAZ DE BOALA 60. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la absene pe caz de boal? 61. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele pe caz de boal?

ALTELE
Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii: Mediul de munca pentru femeile gravide Lucrul n faa ecranului; Ageni biologici; Substane i materiale cancerigene.

In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului de lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume: Chimie Zgomot Copii i tineri Persoana responsabil Termen limit i prioritizare

Evaluarea locului de munc Plan de Aciune Cauza Soluia problemei(lor)

Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani,

sau, n caz de modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc.

Intocmit de: Angajator Data Angajat Data