Sunteți pe pagina 1din 7

Buletin informativ Conform art. 5 alin. 2 din Legea nr.

544/2001 privind liberul acces la informaiile de interes public Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc este instituie public, cu personalitate juridic, sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc este organizat i funcioneaz n temeiul principiului tripartitismului. Agenia Naional aplic politicile i strategiile privind ocuparea forei de munc i formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc, elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, avnd urmtoarele obiective principale: a) stimularea ocuprii forei de munc i creterea gradului de ocupare a forei de munc; b) prevenirea omajului; c) participarea persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc la serviciile de formare profesional; d) asigurarea egalitii de anse pe piaa intern a forei de munc i combaterea oricror forme de discriminare pe piaa muncii; e) creterea incluziunii sociale; f) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj; g) facilitarea liberei circulaii a lucrtorilor n statele membre ale Uniunii Europene i n statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European, precum i n alte state cu care Romnia a ncheiat tratate, acorduri, convenii i nelegeri; h) sprijinirea cetenilor romni n vederea ncadrrii n munc n statele cu care Romnia nu are ncheiate acorduri bilaterale n domeniul forei de munc. Agenia Naional are n subordine urmtoarele uniti cu personalitate juridic: - ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti; - centrele regionale de formare profesional a adulilor; - Centrul Naional de Formare Profesional a Personalului Propriu. Pentru realizarea obiectivelor sale, ANOFM are, n principal, urmtoarele atribuii: a) asigur implementarea politicilor de ocupare a forei de munc elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, pentru alinierea la Strategia european de ocupare a forei de munc; b) asigur implementarea programelor destinate dezvoltrii resurselor umane, finanate din fonduri ale Uniunii Europene; c) asigur implementarea programelor avnd ca obiectiv stimularea ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri; d) urmrete i asigur aplicarea unitar a legislaiei din domeniul su de competen; e) organizeaz, furnizeaz i finaneaz servicii de prevenire a omajului i de stimulare a ocuprii forei de munc, n concordan cu strategiile i politicile de ocupare a forei de munc i cu tendinele care se manifest pe piaa intern a forei de munc; f) organizeaz i presteaz, gratuit sau contra cost, servicii de formare profesional pentru persoanele nencadrate n munc i pentru alte categorii de beneficiari prevzute de lege; g) consiliaz i orienteaz persoanele n cutarea unui loc de munc i mediaz ntre acestea i angajatori; h) elaboreaz, implementeaz i cofinaneaz programe de activitate proprii privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc, precum i aciuni specifice domeniului su de activitate, pe baza politicilor i strategiilor elaborate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; i) fundamenteaz i propune Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale proiectul bugetului

asigurrilor pentru omaj; j) administreaz bugetul asigurrilor pentru omaj i prezint Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale raportul su de execuie bugetar; k) propune Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale proiecte de acte normative n domeniul ocuprii, formrii profesionale i al proteciei sociale a persoanelor nencadrate n munc; l) organizeaz i asigur servicii de stabilire, plat i eviden a drepturilor bneti ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj; m) acrediteaz furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc; n) elaboreaz, finaneaz i/sau coordoneaz studii, rapoarte i analize, bilanul de ocupare pentru evaluarea efectelor msurilor privind fora de munc i fundamentarea politicilor i programelor n domeniul su de activitate; o) calculeaz i face publici indicatorii statistici privind piaa forei de munc, conform prevederilor legale; p) administreaz ncasarea veniturilor i realizeaz executarea silit a creanelor aflate n administrarea sa, potrivit legii; q) editeaz materiale informative n domeniul su de activitate; r) promoveaz, n colaborare cu celelalte instituii competente, msuri de asigurare i protejare a drepturilor i libertilor cetenilor romni care lucreaz n strintate; s) asigur servicii de informare i consiliere a persoanelor care doresc s presteze munc n statele membre ale Uniunii Europene i n statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European, precum i n alte state cu care Romnia a ncheiat tratate, acorduri, convenii i nelegeri; t) asigur acordarea prestaiilor de omaj stabilite n statele membre ale Uniunii Europene i n statele semnatare ale Acordului privind Spaiul Economic European; u) colaboreaz cu serviciile publice de ocupare din cadrul reelei Serviciilor Europene de Ocupare a Forei de Munc (EURES); v) colaboreaz cu celelalte instituii competente, n vederea asigurrii posibilitii cetenilor strini de a se ncadra n munc n Romnia, n condiiile legii. Agenia Naional ndeplinete i alte atribuii prevzute de lege.

I.

Acte normative care reglementeaz organizarea i funcionarea instituiei publice H.G. nr. 1610/2006 privind aprobarea Statutului ANOFM Legea nr. 202/2006 privind organizarea i funcionarea ANOFM, republicat Regulamentul de Organizare i Funcionare a ANOFM 2010

II.

Structura organizatoric, atribuiile departamentelor, programul de funcionare,

programul de audiene al instituiei publice Preedinte Secretar General Direcia Managementul Pieei Muncii, Formare Profesional, Informatic i Control Msuri ActiveDirector -Compartiment Formare profesional -Compartiment Analiza pieei muncii i programe de ocupare -Compartiment Informatic -Serviciul Control Msuri Active -Compartiment Audit Public Intern -Compartiment Control Financiar Propriu Direcia Gestiune Buget i Asigurri pentru omaj Direcia Juridic i Metodologie Direcia Relaii Internaionale, Eures i Mediere Serviciul Comunicare i Secretariatul Consiliului de Administraie Organism Intermediar pentru Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Direcia Resurse Umane i Salarizare Atribuiile departamentelor din cadrul ANOFM sunt prevzute n Regulamentul de Organizare i Funcionare.

III. Numele i prenumele persoanelor din conducerea instituiei publice i ale funcionarului responsabil cu difuzarea informaiilor publice, n baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaiile de interes public Cristiana Geana, inspector asistent Serviciul Comunicare si Secretariatul Consiliului de Administratie cristiana.geana@anofm.ro

IV. Coordonatele de contact ale instituiei publice, respectiv: denumire, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail i adresa paginii de internet. Sediul Central: Strada Avalansei, nr.20-22, sector 4, Bucuresti 040305 Programul de audiene al instituiei publice Presedintele ANOFM are urmatorul program de audiente: in prima si a treia Miercuri din luna, incepand cu ora 12:00.

Website: http://www.anofm.ro Email de contact: anofm@anofm.ro mass.media@anofm.ro adresa de coresponden cu reprezentanii mass-media Telefon/Fax: Presedinte ANOFM CABINET 021.303.98.31, 021.303.98.38 fax

Directia Managementul Pietei Compartiment Formare profesionala 021.313.90.85 Muncii, Formare Profesionala, Informatica si Control Masuri Analiza pietei muncii si programe 021.303.98.47, 021.303.98.51 Active de ocupare fax Serviciul Informatica Serviciul Control masuri active 021.303.98.54, 021.303.98.53 021.303.98.34

Compartiment Audit Public Intern 021.311.07.13 Compartiment Control Financiar 021.311.07.13 Propriu

Directia Gestiune Buget si Asigurari Serviciul Financiar Contabilitate pentru Somaj Compartiment Investiii

021.303.98.46, 021.303.98.43

Serviciul Finanri si Urmarire a021.303.98.40 Executiei Bugetului Asigurarilor pentru Somaj

Directia Juridica si Metodologie

Serviciul legislaie i contencios Compartiment Metodologie Relaii cu publicul

021.313.90.86 i021.313.91.40

Directia Relatii EURES si Mediere

Internationale, Compartiment Relatii internationale 021.303.98.56 Compartiment EURES Serviciul Mediere 021.313.91.41 021.311.07.73 021.303.98.32, 021.303.98.39, 021.311.07.38 - fax

Serviciul Comunicare Secretariatul Consiliului Administratie

si de

Serviciul Monitorizare TehnicoOrganismul Intermediar pentru Financiara ; 021.311.07.36 Programul Sectorial pentru Compartiment Managementul Dezvoltarea Resurselor Umane Informatiei ; Compartiment Selectie si Contractare Proiecte; Compartiment Juridic; Compartiment Nereguli Serviciul Resurse Umane; Directia Resurse Umane si Salarizare Compartiment Normare si021.303.98.37 Salarizare; Compartiment Gestiune Functii021.303.98.58, 021.303.98.36 fax Publice si Formare Profesionala; Compartiment Registratura

V.

Sursele financiare, bugetul i bilanul contabil

Site- ul www.anofm.ro/ Economic VI. Programele i strategiile proprii.

-Program de ocupare pentru anul 2011 -Program de ocupare pentru persoanele marginalizate social pentru anul 2011 -Plan naional de Formare Profesional pentru anul 2011 -Situaia statistic a omajului, nregistrat la nivel naional- lunar

-Situaia locurilor de munc vacante, disponibile la nivel naional- sptmnal VII. Lista cuprinznd documentele de interes public

-Actele normative care reglementeaz organizarea i funcionarea ANOFM -Structura organizatoric -Programul de audiene al Preedintelui ANOFM -Declaraiile de avere i de interese ale personalului -Anunurile privind organizarea, potrivit legii, a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, precum i condiiile de participare i selecie specifice cerute la concursurile organizate, potrivit legii, pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul ANOFM -Situaii i raportri specifice pieei muncii -Informaiile publicate pe site-ul ANOFM -Bilanul contabil -Structura bugetului -Materiale informative elaborate de ANOFM -Acte normative n domeniul de activitate al ANOFM -Raport anual de activitate

VIII. Lista cuprinznd categoriile de documente produse i/sau gestionate, potrivit legii Program de control msuri active- proceduri Circulare ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i centrele regionale Planul anual de formare profesional Prognoza cursurilor de formare profesional Stadiul lunar al realizrii planului de formare profesional Raportul anual al activitii ANOFM Bilanul anual de ocupare al ANOFM Programul anual de ocupare a forei de munc Situaia sptmnal a locurilor de munc vacante Situaia lunar statistic a omajului nregistrat Situaia lunar operativ a omajului nregistrat Situatia burselor locurilor de munc Realizrile, la sfritul fiecrui trimestru, ale programului anual de ocupare a forei de munc. Documente specifice procedurilor interne de lucru (elaborate n baza ROF i Acordului de delegare de funcii) folosite pentru contractarea i monitorizarea proiectelor finanate din POSDRU 20072013, A.P. nr. 4 (Modernizarea Serviciului Public de ocupare)- Ghidul solicitantului; Contractul de finanare; Cerere Rambursare; Cerere Prefinanare; Act adiional / Notificare de modificare a contractului - Proiectul bugetului asigurarilor pentru somaj - Materiale, rapoarte, analize, propuneri cu privire la activitatea de ocupare, formare profesional, analiza pietei muncii, statistica pietei muncii precum si cele legate de sistemele informatice i control msuri active Planul anual de audit public intern

a)

b) c)

Raportul anual al activitatii de audit public intern Comunicate de presa - Materiale informative privind piata muncii - Raport privind accesul la informatiile de interes public - Buletin informativ care cuprinde informatiile de interes public comunicate din oficiu, potrivit legii; - Documente in vederea angajrii, ncetrii raporturilor de serviciu i de munc n agenie, adeverine; - Inregistreaza si expediaza actele transmise de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca; - transmite comunicari referitoare la: incadrari, avansari, promovari, eliberari din functie, sanctionari, pensionari, etc. - Propuneri de proiecte de acte normative - Ordine deplasare n strintate - Formulare europene E 301, E 302, E 303

IX. Modalitle de contestare a decizieie instituiei publice n situaia n care persoana se consider vtmat n privina dreptului de acces la informaiile de interes public solicitate. Legea nr. 544/2001 privind liberal acces la informatiile de interes public, actualizat ART. 21 (1) Refuzul explicit sau tacit al angajatului desemnat al unei autoriti ori instituii publice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi constituie abatere i atrage rspunderea disciplinar a celui vinovat. (2) Impotriva refuzului prevzut la alin. (1) se poate depune reclamaie la conductorul autoritii sau al instituiei publice respective n termen de 30 de zile de la luarea la cunostinta de ctre persoana lezata. (3) Dac dup cercetarea administrativ reclamaia se dovedete intemeiata, rspunsul se transmite persoanei lezate n termen de 15 zile de la depunerea reclamaiei i va conine att informaiile de interes public solicitate iniial, cat i menionarea sanciunilor disciplinare luate impotriva celui vinovat. ART. 22 (1) n cazul n care o persoana se considera vtmat n drepturile sale, prevzute n prezenta lege, aceasta poate face plngere la secia de contencios administrativ a tribunalului n a carei raza teritorial domiciliaz sau n a carei raza teritorial se afla sediul autoritii ori al instituiei publice. Plngerea se face n termen de 30 de zile de la data expirrii termenului prevzut la art. 7( Autoritile i instituiile publice au obligaia sa rspund n scris la solicitarea informaiilor de interes public n termen de 10 zile sau, dup caz, n cel mult 30 de zile de la nregistrarea solicitrii, n funcie de dificultatea, complexitatea, volumul lucrrilor documentare i de urgenta solicitrii. n cazul n care durata necesar pentru identificarea i difuzarea informatiei solicitate depete 10 zile, rspunsul va fi comunicat solicitantului n maximum 30 de zile, cu condiia ntiinrii acestuia n scris despre acest fapt n termen de 10 zile). (2) Instanta poate obliga autoritatea sau instituia publica sa furnizeze informaiile de interes public solicitate i sa plteasc daune morale i/sau patrimoniale. (3) Hotrrea tribunalului este supus recursului. (4) Decizia Curii de apel este definitiva i irevocabil. (5) Att plngerea, cat i apelul se judeca n instanta n procedura de urgenta i sunt scutite de taxa de timbru.