TEMA 1. LA RELACIN LABORAL TEMA 1.

LA RELACIN LABORAL
CONCEPTO: Las relaciones laborales son reguladas por el Derecho Laboral.
Voluntaria.

Caractersticas de la relacin laboral (Art. 1 ET):

Por cuenta ajena. Retribuida. Personal. Dependiente.

Los funcionarios pblicos. Tienen una normativa Personal de alta direccin. El servicio del hogar familiar. Los penados en instituciones penitenciarias.

reguladora propia, el Estatuto del empleado pblico.

Las prestaciones personales obligatorias (como por

ejemplo: los trabajos de colaboracin social).

La de los consejeros en las empresas societarias Los trabajos realizados a titulo de amistad,

cuando no desarrollan otra actividad en la empresa. benevolencia o buena vecindad.

LAS RELACIONES LABORALES

Los deportistas profesionales.

http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_7/contenidos/guia_7_19_1.htm

Los artistas en espectculos pblicos.

Relaciones excluidas de las relaciones laborales (Art. 1 ET)

Relaciones laborales especiales (Art. 2 ET)

Los representantes de comercio que

Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la

intervienen en operaciones mercantiles por cuenta de uno o ms empresarios sin asumir el riesgo de la operacin. empleo.

Los discapacitados en centros especiales de

condicin de asalariados de quien los lleve a cabo. Se considerarn familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario/a, el cnyuge o los familiares por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado. operaciones mercantiles asumiendo el riesgo de estas. administrativa propia y vehculo de servicio pblico propio. (trabajadores autnomos y autnomos econmicamente dependientes).

Los agentes comerciales que intervienen en

Los estibadores portuarios que realizan

operaciones de carga y descarga en los puertos.

La actividad de los transportistas con autorizacin

Cualquier otro trabajo expresamente

declarado como relacin laboral de carcter especial por una ley.

La de los trabajos efectuados por cuenta propia

- La sociedad. Fuentes materiales

del Derecho laboral

- El Estado. - Las Comunidades Autnomas. - Representantes de trabajadores y empresarios (Convenios Colectivos) - Los tribunales.

Quin elabora las normas? Fuentes nacionales

- La Constitucin. - Leyes y normas con rango de ley. Fuentes formales del - Los principios generales del Derecho. - Reglamentos. - Convenios Colectivos. - Contrato de trabajo. - Usos y costumbres locales y

- Ley Orgnica. - Ley Ordinaria. - Decreto-ley. - Decreto legislativo.

LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Derecho laboral (Tipos)

profesionales

- Reglamentos Comunitarios. - Directivas Comunitarias. Fuentes de mbito internacional - Convenios de la OIT. - Tratados o convenios bilaterales o multilaterales.

Libre circulacin de trabajadores asalariados. DERECHO COMUNITARIO Derecho de libre establecimiento. Libre prestacin de servicios. Lmites: TRATADOS INTERNACIONALES o Puestos que impliquen el ejercicio de poder pblico, polica, ejercito. o Razones de orden publico, seguridad y salud. - Principio in dubio pro operario o siempre a Los principios generales del Derecho: favor del trabajador. - Principio de normas mas favorable. - Principio de la condicin mas beneficiosa. - Principio de norma mnima. - Principio de irrenunciabilidad de los derechos.

- Derecho comunitario.

PRINCIPOS Principio de DE APLICACIN jerarqua normativa: DEL DERECHO LABORAL

- La Constitucin. - Tratados internacionales. - Leyes y normas con rango de ley. - Reglamentos. - Convenios Colectivos. - Contrato de trabajo.

- Usos y costumbres locales y profesionales 2

- Trabajo y libre eleccin de profesin u oficio. - Libre sindicacin. Derecho fundamental. Derechos bsicos: coinciden con la Constitucin - Negociacin colectiva. - Adopcin de medidas de conflicto colectivo. - Huelga. Derecho fundamental. - Reunin. - Participacin en la empresa. - Ocupacin efectiva. - Promocin y formacin profesional en el trabajo. Derechos en la relacin del trabajo: - Trato igual y no discriminatorio. - Integridad fsica y adecuada poltica de seguridad y higiene. - Derecho a la intimidad y respeto a la dignidad. - Descanso y percepcin puntual de la remuneracin. - Ejercicio individual de las acciones derivadas del contrato de trabajo.

Los derechos fundamentales gozan de proteccin privilegiada: Se desarrollan por ley orgnica. La violacin de estos derechos permite acudir a los tribunales ordinarios.

LOS DERECHOS LABORALES

Cumplir con los deberes concretos de su puesto de trabajo. Observar las medidas de seguridad y higiene. Cumplir las rdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas. No realizar competencia desleal con la empresa. Contribuir a la mellara de la productividad. Aquellos que se deriven de los contratos de trabajo. Potestades: - Organizar la empresa. - Dictar rdenes e instrucciones. - Controlar el cumplimiento de las rdenes e instrucciones. - Poder disciplinario.

DEBERES DE LOS TRABAJADORES

OBLIGACIONES Y POTESTADES DEL EMPRESARIO

Obligaciones: Los empresarios tienen la obligacin de cumplir la ley y respetar los derechos de los trabajadores. Las empresas con mas de 250 trabajadores deben elaborar y aplicar un plan de igualdad y no discriminacin entre hombres y mujeres.