Sunteți pe pagina 1din 98

Exerciii Deontologie profesionala stagiu

CECCAR FILIALA BIHOR

1.Ce sunt serviciile profesionale? Serviciile profesionale reprezint orice serviciu care cere aptitudini contabile nrudite, prestat de un contabil profesionist,ca de exemplu: servicii de contabilitate audit fiscalitate consultan managerial management financiar Serviciu o munc prestat n folosul sau n interesul cuiva, dar potrivit normelor i regulilor profesiei prestatorului;-ndeplinirea unei ndatoriri fa de cineva.

2. Care sunt caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile?


Caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile sunt: - deinerea unei competene intelectuale specifice, obinut prin formare i nvmnt; - respectarea de ctre membri a unui ansamblu de valori i de reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se refer la integritate i obiectivitate; - recunoaterea unei datorii fa de public. Uneori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor i de public, poate fi n contradicie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu oblig lor de loialitate, vizavi de angajator. innd seama de remarcile precedente, este de datoria org profesionale naionale s defineasc reguli de etic pentru membrii lor, nct s garanteze o calitate optim a serviciilor i s pstreze ncrederea publicului n profesie. Profesia ctb liberal este bazat pe moralitate ireproabil, pe independen, pe tiin n profesie, pe competen.

3.Ce semnificaie are interesul general (interesul public)? a) satisfacerea interesului public : profesia ctb se distinge de celelalte profesii prin asumarea responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile desfasurate de intreprindere (actionari, salariati, furnizori, creditori, banci, buget, conturi nationale, investitori) b) dezvoltarea economiei : profesionistii ctb satisfac un interes general al pietei Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitaii sale vizavi de public. Public inseamna: clienti, guvern, investitori, angajatori, oameni de afaceri, comunitati financiare, donatori de fonduri, orice persoana. Acestia dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili, pentru buna functionare a economiei. Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes public. Interesul public semnifica deci satisfactia colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili. Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili presupune oferirea de servicii potrivit unor criterii care sa justifice increderea publicului. Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilitii de a aciona n interes public. Aadar responsabilitatea unui profesionist contabil nu const exclusiv n a satisface nevoile unui client sau unui angajator individual. Acionnd n interes public un profesionist contabil ar trebui s respecte i s se conformeze prevederilor etice ale acestui Cod. Publicul profesiunii contabile este format din clieni, donatori de credite, guvernani, angajatori, angajai, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finanatorilor i alte persoane care se bazeaz pe obiectivitate i integritatea profesionitilor contabili pentru a menine funcionarea corespunztoare a economiei. Aceast ncredere impune profesiunii contabile o rspundere public.

4. Care sunt imperativele fundamentale pt realizarea obiectivului profesiei ctb? Realiz ob profesiei ctb, constand in satisfacerea exigentelor publicului, impune mai multe imperative: - credibilitatea - profesionalismul - calitatea serviciilor serviciile trebuie sa satisf criteriile precise de apreciere, st de calitate - increderea ca serviciile sunt subordonate unui ansamblu de etica profesionala

5 Cum se explic rolul social al profesionitilor contabili Rolul social al contabilului Prof ctb joaca un rol social important, atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu serviciile prestate au repercursiuni asupra proprietatii economice a colectivitatii si a intregii tari, in plus lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii veniturilor membrilor societatii sunt indispensabile membrilor societatii.

6Explicai relatia dintre etica si calitatea n profesia contabil Etica profesionala presup atat protectia fiecarui profesionist cat si a tertilor, protectia publicului, prin calitatea si fiabilitatea prestatiilor, iar pt membrii CECCAR printr-o sanatoasa si libera concurenta. Calitatea lucrarilor presupune: - obtinerea de la lucrari inutile doar din dorinta de castig - selectarea lucrarilor pt colaboratori - programarea lucrarilor - studierea in folosul clientilor a posibilitatilor legate de evitarea unor plati nedatorate - constiinciozitatea si integritatea cu care lucrarile sunt abordate - calitatea si continutul raportului - pastrarea secretului profesional

7. Cine poate exercita profesia de expert contabil i de contabil autorizat? Profesia de expert contabil i de contabil autorizat se exercit de ctre persoanele care au aceast calitate, n condiiile prevzute de Ordonana Guvernului nr.65/1994 i Ordonana Guvernului nr.89/1998 cu respectarea principiului independenei profesiei.

8.n ce const diferena dintre EC i economist salariat,dintre CA i contabil salariat? Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, in condiiile O.G. nr.65/1994, avnd competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii economico-financiare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil i a contului de profit sau pierdere. Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult m largi fa de cea a unui economist salariat; ec este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei postului su. De asemenea, ec este specializat n multe domenii: financiarcontabil. Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile, independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un ONORARIU prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa. Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G. nr.65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea i de a ntocmi bilanul contabil. Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic. Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabilitii. Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful ierarhic sau la propunerea acestuia.

Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penal fa de ntreprindere. n schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase. Rezumnd avem: EXPERT- CONTABIL, CONTABIL AUTORIZAT: Independen, certificare, apartenen la organismul profesiei, responsabilitate, confidenialitate, nu fac parte din structurile entitii ECONOMISTUL SALARIAT, CONTABIL SALARIAT: Slujba, subord ierarhica, fac parte din struct entitatii, rspundere limitat CONCLUZII: Este n discuie starea de salariat al unei firme i al unui cabinet de experi contabili sau de contabili autorizai; Trebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma independenei; Economistul, contabilul profesionist salariat sau angajai n industrie, comer, sectorul public, nvmnt .a. Contabilul profesionist independent este acela care efectueaz, unui client, n mod curent, lucrri de audit sau eviden contabil, fiscalitate i alte servicii profesionale similare; Contabilul profesionist lucreaz independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri sau corporaie)

9. Cine este expertul contabil? Este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile Ordonanei (O.G. nr.65/1994) i are competena profesional capacitatea de a ine contabilitatea i de a ntocmi bilanul contabil. COMENTARIU: Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz de examen, Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii; Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori i confereniari universitari, doctorii n economie i doctorii doceni cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i susinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale CECCAR.

10.Cine este contabilul autorizat? Este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile Ordonanei (O.G. nr.65/1994) i are capacitatea de a ine contabilitatea i de a ntocmi bilanul contabil. 11-12.Cum se obtine calitatea de expert contabil i de contabil aut.? Cum se obtine calitatea de expert contabil? Prin examen. Examenul se desfoar n baza normelor Corpului i a Regulamentului pentru efectuarea stagiului i prin examenul de aptitudini, n vederea accesului la calitatea de expert contabil i contabil autorizat. EXAMENDE ADMITERE privind accesul (media minim 7, iar pe discipline 6) STAGIU (3 ani, tutore)(200 ore semestru )+ pregtire deontologic i doctrin profesional EXAMEN DE APTITUDINI (art.2, O.G.89/1998) EXPERT CONTABIL;CONTABIL AUTORIZAT PROBE SCRISE si ORALE Pentru a fi nscrii la concursul de admitere, candidaii trebuie s ndeplineasc anumite condiii: EXPERT CONTABIL au capacitatea deplin de exerciiu. au studii economice superioare n specialitatea contabilitate-finane, cu diplom recunoscut de MEN i practic n specialitate de cel puin trei ani, sau studii economice superioare i practic n specialitate de cel puin cinci ani. Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale. Au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.

CONTABIL AUTORIZAT au capacitate deplin de exerciiu; au studii economice superioare, studii economice medii, studii medii altele dect economice, cu diplom sau licen, dup caz, recunoscute de MEN i cu o vechime n specialitate de doi ani, cei cu studii superioare, de trei ani cai cu studii medii n alte domenii dect cel economic. Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale, Au promovat probele privind accesul la profesia de contabil autorizat. Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz de examen, Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii; Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori i confereniari universitari, doctorii n economie i doctorii doceni cu specialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i susinerea unui interviu privind Normele de organizare i funcionare ale CECCAR.

13.Cum se mentine calitatea de expert contabil i CA? Calitatea de EC si CA se mentin prin inscrierea in Tabloul Corpului. Inscrierea in Tablou confera dreptul exercitarii profesiei pe intreg teritoriul tarii. Anual se obtine licenta de exercitare a profesiei (se obtine viza). Acordarea vizei se face indeplinind cumulativ conditiile : - achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp - plata la buget in termen a impozitelor cuvenite statului - asigurarea pt riscul profesional - cazier judiciar persoana in cauza nu a savarsit fapte care sa incalce Regulamentul priv conduita profesionala - depunerea fisei individuale

14. Care sunt lucrarile care pot fi executate de expertii contabili? inerea sau supravegherea contabilitii i ntocmirea bilanului contabil: - acordarea asistenei privind organizarea i inerea contabilitii, inclusiv n cazul sistemelor informatice, - elaborarea i punerea n aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat unitii, a contabilitii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune i controlul prin buget, n baza i respectarea normelor generale. efectuarea de analize economico-financiare. analiza structurilor financiare; analiza gestiunii financiare i a rentabilitii capitalului investit; tehnici de analiz i de gestiune a fondului de rulment; sistem de leasing, factoring etc.; determinarea situaiilor financiare i de gestiune prin rapoarte procentuale; elaborarea de tablouri de finanare i planuri de trezorerie, elabo0rarea de tablouri de utilizri i resurse, asisten n prevenirea i nlturarea dificultilor unitii.

efectuarea de audit financiar contabil, ca: diagnostic financiar; creterea, rentabilitatea, echilibrul i riscurile financiare, audit intern, organizarea sau controlul regularitii i sinceritii sistemului; studii, asisten pentru realizarea de investiii financiare; audit i certificarea bilanului contabil. efectuarea de evaluri patrimoniale: evaluri de bunuri i active patrimoniale; evaluri de ntreprinderi i de valori mobiliare pentru vnzri, succesiuni, partaje, donaii sau la cererea celor interesai; evaluri de elemente intangibile. efectuarea de expertize contabile: >amiabile (la cerere); >contabil-judiciare; > arbitraje n cauze civile, >expertize de gestiune.

f. executarea de lucrri cu caracter financiar-contabil, ca: > ntocmirea de situaii periodice; > consolidarea conturilor i bilanului, > ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung. g. executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca: > studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal; > participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale; > asisten n probleme de TVA i impozite; > fiscalitate imobiliar; > asisten n aplicarea tarifului vamal; > asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor. h. efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic: > organigrame, structuri, definiri de funcii; > legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor; > analiza i organizarea fluxului informaional, > formarea profesional continu; > contribuii la protecia patrimoniului unitii; > mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor; > alegerea softurilor necesare.

efectuarea de evaluri patrimoniale: evaluri de bunuri i active patrimoniale; evaluri de ntreprinderi i de valori mobiliare pentru vnzri, succesiuni, partaje, donaii sau la cererea celor interesai; evaluri de elemente intangibile. efectuarea de expertize contabile: >amiabile (la cerere); >contabil-judiciare; > arbitraje n cauze civile, >expertize de gestiune.

15.Care sunt lucrrile care pot fi executate de contabili autorizai?

Contabilul autorizat
Competene profesionale (art.9 din O.G.nr.65/1994,republicat): ine contabilitatea operaiunilor economic finaciare prevzute n contract; Pregtete lucrrile n vederea elaborrii situaiilor finaciare. Modaliti de exercitare a profesiei (art.10 din O.G.nr.65/1994, republicat): Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (2) din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal; Societi comerciale (art.10 din O.G. nr.65/1994; Legea nr.31/1990 privind societile comerciale).

16. Cum se exercita PROFESIA de EC si CA

Modaliti de exercitare a profesiei (art.7 din O.G. nr.65/1994, republicat): Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (3) din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal); Societi comerciale de expertiz contabil (art.8 din O.G. nr.65/1994,republicat, Legea nr.31/1990 privind societile comerciale,republicat). Modaliti de exercitare a profesiei (art.10 din O.G.nr.65/1994, republicat): Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (2) din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal; Societi comerciale (art.10 din O.G. nr.65/1994; Legea nr.31/1990 privind societile comerciale).

17.Ce se inelege prin calitatea de persoan juridic a CORPULUI Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul comercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica, urmatoarele: "Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in conditiile legii, care capata anumite drepturi i anumite obligaii necesare atingerii scopului lor ". Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor): - organizarea de sine - statatoare - patrimoniul propriu; - scopul determinat. Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu. Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere. Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania si din afara tarii. - Relatiile cu bugetul directe; - Are cont in banca; - Intocmeste b.v.c.; - Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii; - Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa filialelor; - Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne si externe).

18.Ce se nelege prin autonomia Corpului? Autonomia, n general,este situaia celui care nu depinde de nimeni, care are deplin libertate n aciunile sale (Dex). Autonomia Corpului face din acesta un organism de autoreglementare n profesie; aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoriti. Corpul prin Regulamentul su, prin statutul su, nu este subordonat vreunui organism statal. Dimpotriv, prin delegaia primit din partea autoritii publice, acord i retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil i de contabil autorizat i are dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil i contabil autorizat i are dreptul s controleze competena i moralitatea membrilor si. Prin organele alese, corpul este reprezentat n faa autoritii publice, precum i n raporturile cu persoanele fizice i juridice din ar i strintate. Corpul colaboreaz cu organele de specialitate ale statului n elaborarea de norme legate de profesia contabil, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul activitii Corpului.

19.Care este organizarea CECCAR_? Sediul central al Corpului este n municipiul Bucureti. Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia are filiale fr personalitate juridic n fiecare reedin de jude i n Municipiul Bucureti. CECCAR este astfel organizat nct s-i poat ndeplini atribuiile de organism de autoreglementare. LA NIVEL CENTRAL Organe de decizie (legislativ)Organe de execuie Conferina Naional Consiliul Superior Biroul permanent Preedintele Corpului Secretariatul General Sectoare Seciuni, comisii i departamente LA NIVEL DE FILIAL Adunarea GeneralConsiliul filialeiBiroul PermanentPreedintele filialei Secretariatul filialei SectoareSeciuni

Auditorii de calitate au urmtoarele atribuii: a) auditarea lucrrilor de expertiz contabil judiciar nainte de depunerea acestora la organele care le-au solicitat; b) ntocmirea referatelor de verificare tehnicprofesional asupra lucrrilor de expertiz contabil aflate pe rol la comisiile de disciplin ale Corpului, la cererea acestor comisii; c) elaborarea documentelor de eviden a activitilor desfurate i raportarea.

20.Care sunt atribuiile Corpului? In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii: a) organizeaz concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului, organizeaza sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de expert contabil si de contabil autorizat, elaboreaza: programele de concurs, in vederea accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile Directivelor Europene in domeniu. b) Organizeaz evidenta experti1or contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului. c) Asigur buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati. d) Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil. e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora. f Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa maiba acces toti membri activi. g) Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in raporturile cu autorittile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate. h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate. i) Editeaz publicatii de specialitate. j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulam

21.Ce atribuii are Conferina Naional Ordinar? Rspuns: Atribuiile Conferinei Naionale a C.E.C.C.A.R.: a) aprob Regulamentul de organizare i funcionare a CECCAR, modificrile i completrile acestuia, avizate de Ministerul Finanelor i Ministerul Justiiei, precum i Codul privind conduita etic i profesional a experilor contabili i contabililor autorizai; b) stabilete direciile de baz i ia msurile necesare pentru asigurarea bunei exercitri a profesiei de expert contabil i contabil autorizat; c) examineaz i aprob, prin vot deschis, raportul de activitate prezentat de Consiliul Superior pentru exerciiul financiar expirat i raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului Superior; d) aprob, prin vot deschis, bilanul contabil, execuia bugetului de venituri i cheltuieli pentru exerciiul financiar ncheiat, precum i bugetul de venituri i cheltuieli al exerciiului financiar urmtor, prezentate de Consiliul Superior; e) aprob, prin vot deschis, organigrama Consiliului Superior, sistemul de salarizare pentru anul urmtor, precum i principiile i criteriile de organizare i de salarizare a aparatului propriu i a consiliilor filialelor. f) aprob, prin vot deschis, sistemul de acordare i cuantumul cheltuielilor de deplasare i reprezentare n consiliile filialelor Corpului pe anul urmtor, la propunerea preedintelui Consiliului Superior. g) alege i revoc preedintele i membrii Consiliului Superior i ai comisiei de cenzori a acestuia; alege i revoc preedintele i doi membri ai Comisiei Superioare de Disciplin. h) aprob raportul Consiliului Superior referitor la rezultatul alegerilor privind rennoirea mandatelor membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor alei. i) aprob, prin vot deschis, nivelul indemniz pt organele alese ale Corpului i al taxelor de nscriere n evidena Corpului. j) hotrte asupra propunerilor de sancionare disciplinar a membrilor Consiliului Superior i ai consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioar de disciplin. k) stabilete anual cotizaiile pe trane de venit, datorate de membrii Corpului. l) aprob planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior i ale consiliilor filialelor. m) confirm lista cuprinznd membrii de onoare ai Corpului. n) stabilete msurile necesare i urmrete ndeplinirea altor atribuii prevzute de actele normative, precum i a propriilor hotrri.

22.Ce atribuii are CS? Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR? Consiliul Superior are urmtoarele atributii: a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati; b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitnd avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere; c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati; d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului; e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil autorizat; f) vegheaza ca Regulamentul privind dobndirea calittii de expert contabil si contabil autorizat s fie strict aplicat; g) asigura coordonarea activit consilillor filialelor; stab metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului; h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor; i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face s progreseze profesia si stiina contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora; j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotarrilor luate de Comisia superioara de disciplina; k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului; 1) ia toate msurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toti membrii Corpulul; m) Indeplineste alte atributii prevzute de lege, regulament si hotararile Conf Nat a experilor contabili si contabililor autorizati.

23.0 Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la nivel central si teritorial? Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori. Cenzorii sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta Nationala ordinara, prin vot deschis dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul Superior si anume: doi din cadrul expertilor contabili, unul din cadrul contabililor autorizati. Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua mandate consecutive. Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a Consiliului Superior pentru exercitiul financiar incheiat, a concordantei dintre operatiunile inregistrate in contabilitate si cele aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura cu regularitatea si sinceritatea bilantului si a executiei bugetare. De asemenea, cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind convocarea Conferintei Nationale. Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament aprobat de Consiliul superior. Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori.

23.care sunt atribuiile preedintelui Consiliului Superior al Corpului? Care sunt atribuiile presedintelui CECCAR? convoac i conduce edinele de CS i ale BP. Conduce i coordoneaz dezbaterile. Prezint anual CS, spre aprobare, proiectul de buget pentru exerciiul viitor. Aprob angajarea i efectuarea cheltuielilor n cadrul bugetului aprobat de conferina Naional. Prezint bilanul contabil, spre aprobare, CS i spre aprobare, Conferinei naionale. Numete i revoc, cu respectarea statelor de funciuni aprobate de Consiliul Naional, personalul propriu al Consiliului i stabilete salariile, cu aprobarea BP. Reprezint Corpul n faa autoritilor publice, a terilor sau a organizaiilor naionale i internaionale, aprnd prestigiul i independena profesional a membrilor si. ndeplinete orice alte atribuii stabilite de CN, CS i BP

24.Care sunt atribuiile Adunrii generale a filialei CECCAR? Adunarea general a filialei are urmtoarele atribuii: a) aprob bugetul de venituri i cheltuieli al filialei i execuia acestuia; b) asigur buna exercitare a profesiei de expert contabil i de contabil autorizat pe plan local; c) alege i revoc preedintele i membrii comisiei de disciplin ai filialei; d) alege i revoc preedintele i membrii consiliului filialei i ai comisiei de cenzori; e) propune, dintre membrii si, candidai pentru Consiliul superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai; f) examineaz activitatea desfurat de consiliul filialei i de comisia de disciplin care funcioneaz pe lng acesta i hotrte; g) ia cunotin de raportul filialei privind rezultatul analizei activitii EC individuali i a societilor de expertiz; h) ndeplinete orice alte atribuii stabilite de lege i de regulament sau hotrte de Consiliul superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai.

25.Care sunt atribuiile Consiliului filialei? Consiliul filialei are urmtoarele atribuii: a) supravegheaz modul de exercitare a profesiilor de expert contabil i de contabil autorizat n raza de activitate a filialei; b) asigur aprarea intereselor filialei i administrarea bunurilor acesteia; c) asigur prevenirea i concilierea tuturor contestaiilor sau conflictelor de ordin profesional; d) hotrte n ceea ce privete nscrierea n Tabloul Corpului sau asupra modificrilor ce se aduc acestuia, potrivit precizrilor Consiliului superior; e) sesizeaz Consiliul superior cu propuneri i sugestii privind exercitarea profesiilor de expert contabil i de contabil autorizat; f) sesizeaz comisia de disciplin a filialei, despre abaterile profesionale constatate n sarcina membrilor Corpului; g) efectueaz sau autorizeaz pe ntreg teritoriul filialei toate formele de publicitate colectiv considerate utile intereselor profesiei, conform hotrrii Consiliului superior; h) pronun radierea din Tabloul Corpului, n cazurile prevzute de prezentul regulament, precum i ncetarea provizorie a calitii de membru al Corpului, la cererea celui interesat; i) analizeaz i adopt proiectul bugetului filialei, potrivit normelor emise de Consiliul superior; j) urmrete realizarea programului de activitate al filialei, aprobat de Conferina naional precum i execuia Bugetului de venituri i cheltuieli al filialei lund sau propunnd msurile corespunztoare n sarcina Biroului permanent sau a directorului executiv al filialei; k) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de prezentul regulament, de hotrrile i deciziile organelor de conducere ale Corpului.

26.Care sunt atribuiile preedintelui de filial? Preedintele consiliului filialei este ales de adunarea general, dintre membrii filialei Corpului, pentru un mandat de 4 ani i poate fi reales o singur dat. Persoana respectiv poate s cumuleze aceast funcie numai dac i desfoar activitatea n domeniul cercetrii sau n nvmntul universitar de profil i se bucur de autoritate profesional i moral deosebit. Pentru asigurarea continuitii, alegerea viitorului preedinte se face cu un an naintea expirrii mandatului preedintelui n funcie, fr ca perioada respectiv s influeneze durata mandatului noului preedinte. Preedintele Biroului permanent al filialei asigur executarea hotrrilor Consiliului superior i ale consiliului filialei, ca i buna desfurare a activitii membrilor filialei, avnd urmtoarele atribuii principale: a) convoac consiliul filialei i conduce dezbaterile acestuia, potrivit prevederilor regulamentului; b) reprezint consiliul filialei pe lng Consiliul superior i pe lng membrii Corpului; c) reprezint Corpul n faa reprezentanilor autoritilor publice i ai colectivitilor diverse din cuprinsul teritoriului filialei sale, pe baza mputernicirilor stabilite de Consiliul superior; d) asigur urmrirea ncadrrii cheltuielilor n bugetul aprobat; e) asigur organizarea alegerilor, potrivit prevederilor anexei nr.1 la prezentul regulament; f) supune spre aprobare adunrii generale execuia bugetului de venituri i cheltuieli pe anul expirat; g) arbitreaz eventualele litigii dintre membrii filialei i clienii acestora, n cazul cnd acetia din urm accept acest arbitraj; h) supune adunrii generale anuale propunerile pentru acordarea de distincii onorifice, conform regulamentului; i) ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de Regulament, de hotrrile i deciziile organelor de conducere ale filialei i ale Corpului.

27. Care sunt atribuiile directorului general executiv? Directorul general executiv are urmtoarele atribuii: a) execut hotrrile i deciziile privind activitatea compartimentelor executive; b) pregtete, analizeaz i centralizeaz proiectele de buget ale filialelor; elaboreaz proiectul de buget al Corpului; dup nsuirea acestora de ctre Biroul permanent, prin preedintele acestuia, le prezint Consiliului superior pentru adoptare, cu cel puin o lun nainte de nceperea exerciiului financiar; c) asigur execuia bugetului de venituri i cheltuieli, prezentnd informri periodice Biroului permanent; n acest sens, asigur i rspunde de organizarea i inerea contabilitii la nivel central i teritorial, potrivit legii; d) asigur executarea tuturor lucrrilor administrative i de secretariat; e) organizeaz i asigur evidena centralizat a experilor contabili i a contabililor autorizai nscrii n Tabloul Corpului de ctre filiale; f) asigur publicarea anual n Monitorul Oficial al Romniei a Tabloului Corpului; g) organizeaz, asigur i urmrete publicitatea n legtur cu exercitarea profesiei de expert contabil i de contabil autorizat, n interesul profesiei membrilor Corpului; propune Comisiei superioare de disciplin pe cei care se fac vinovai de nclcarea reglementrilor privind publicitatea; h) asigur publicarea, potrivit legii, a situaiilor financiare anuale, dup aprobarea lor de ctre Conferina naional; i) asigur condiiile materiale pentru desfurarea activitilor tuturor structurilor Corpului; j) propune preedintelui Biroului permanent, anual, o dat cu proiectul de buget, schema de funcii i de salarizare a sectoarelor administrative i a salariailor din subordine; k) numete i revoc, cu respectarea statelor de funcii aprobate de Consiliul superior, personalul de execuie al Corpului i i stabilete salariile ; pentru funciile de conducere face propuneri Biroului permanent; l) asigur publicarea hotrrilor i deciziilor organelor superioare ale Corpului potrivit reglementrilor i normelor in vigoare; m) particip, fr drept de vot, la edinele Biroului permanent i ale Consiliului superior, lund cunotin de deciziile i hotrrile adoptate. n subordinea directorului general executiv funcioneaz compartimentele operative i administrative care asigur funcionarea curent a Corpului. Atribuiile, competenele, structura de personal i relaiile dintre compartimente se stabilesc prin Regulamentul intern i norme aprobate de Consiliul superior, la propunerea directorului general executiv.

28.Organizarea i constituirea Comisiilor de Disciplin Comisiile de disciplina: Comisia Superioara de disciplina de pe langa Consiliul Superior al Corpului este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliului Superior al Corpului. Constituire: 5 membri titulari 5 membri supleanti 1 presedinte 2 membri EC alesi de CN dintre membri CECCAR 2 membri desemnati desemnati de MF. La fel , supleantii.Mandat 4 ani. Comisia de disciplina a Filialei : vegheaza la respectarea codului etic isi a regulamentelor si normelor Corpului . sanctiunile sa aplica in functie de abaterile disciplinare, de gravitatea incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza. Constituire: 5 membri titulari 5 supleanti Mandat de 4 ani.

29.Care sunt competenele Comisiei Superioare de Disciplin? Comisia superioar de disciplina are urmtoarele atributii: a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facnd propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care hotaraste; b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etic si profesional a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor, precum si a persoanelor fizice strine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romnia si aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994, aprobata si modificat prin Legea nr.42/1995, cu modificarile si completarile ulterioare; c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarrilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplina ale filialelor. d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membribor Corpului care au savrsit abateri grave

30.Care sunt competenele Comisiei de Disciplin a filialei? - Vegheaza la respectarea codului etic si a regulamentului si normelor Corpului. Sanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de graviditatea incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza; - Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorioala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale; - instiinteaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre reclamatiile primite (exceptie, reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale profesionistilor si societatilor straine care se adreseaza Comisiei Superioare de Disciplina)

31.Cum funcioneaz Comisiile de disciplin


Comisia de disciplin funcioneaz n plenul su.Cea superioar rezolv contestaiile fcute mpotriva hotrrilor Comisiilor de Disciplin ale filialelor. Termenul de contestare este de 30 de zile ,iar raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentrua pregti raportul i pentru a-l putea susine n faa Comisiei Superiare.

32. Care este locul si rolul reprezentatului MFP? RASPUNS: Este persoana desemnata de autoritatea publica, pe lng Consiliul Superior al Corpului si al Filialei. Nu este un supervizor, este un partener in profesie, cu toate ca sesizeaza Ministerului Finantelor Publice ori de cate cate ori hotararile si masurile adoptate de Corp contravin reglementarilor legale si trimite, spre stiinta, B.P. o copie a sesizarii.

33Care sunt principalele fapte care constituie abateri disciplinare ale unui membru al Corpului?
In OG 65 /1994 modificat, la Sectiunea a IV-a sunt prevzute raspunderile expertilor ctabili si ale contabililor autorizati si anume:

Raspunderi in exercitarea profesiei: DISCIPLINARA (conditionari) Raport de munc concretizat printr-un contract de munca Existenta unui regulament Abaterea disciplinara ADMINISTRATIVA(contraventionala) Fapta savrsita cu vinovatie Sanctiune prin avertisment Fapta prevazut de lege sau alt act normativ ca find contraventie se sanctioneaza chiar daca este savrsita fara intentie. CIVILA Contractul Fapta Prejudiciul Cauzalitatea Vinovtia PENALA Forma a raspunderii juridice Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovie, prevzute de legea penal.

In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt: MUSTRARE: Comportament AVERTISMENT Absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta Nationala SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioad de timp de la 3 luni la 1 an: Absena nemotivat de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei sau ale CN Neplata cotizaiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, O.G. 665 In Regulamentul de Organizare si Functionare a Corpului, la sanctiuni, art. 134, este prevazuta sanctiunea Interdictiaa dreptului de exercitare a profesiei pentru opt abateri disciplinare.

Sunt abateri disciplinare urmtoarele fapte: a) comportament necuviincios fa de membrii Corpului, reprezentanii Ministerului Economiei i Finanelor sau fa de ali participani la reuniunile de lucru ale organelor de conducere i control ale Corpului; b) absena nemotivat de la ntrunirea adunrii generale a filialei sau de la Conferina naional; c) nerespectarea dispoziiilor Codului etic naional al profesionitilor contabili i a normelor Corpului referitoare la publicitate; d) absena nejustificat de la aciunile de pregtire i dezvoltare profesional reglementate prin normele emise de Corp; e) prestarea de servicii profesionale fr viza anual de exercitare a profesiei sau fr contract scris ncheiat cu clientul sau pe baza unui contract n care nu a fost nscris calitatea profesional a celui care l ncheie: expert contabil sau contabil autorizat; f) nerespectarea obligaiei de pstrare a secretului profesional; g) nedeclararea sau declararea parial a veniturilor, n scopul sustragerii de la plata cotizaiei prevzute n prezentul regulament sau a impozitelor; h) fapta membrului Corpului de a nu depune, n termenele stabilite, la filiala de care aparine, declaraiile anuale; pentru persoanele juridice rspunderea incumb preedintelui consiliului de administraie sau administratorului unic, dup caz; i) nclcarea dispoziiilor cu privire la incompatibiliti sau conflicte de interese; j) refuzul de a pune la dispoziia organelor de control i auditorilor de calitate ai Corpului documentele privind activitatea profesional; k) nedepunerea declaraiilor sau declaraii neconforme realitii, n relaiile cu Corpul sau cu terii; l) nscrierea n rapoartele de expertiz contabil sau n alte lucrri efectuate pentru teri de aprecieri la adresa altor membri ai Corpului fr consimmntul acestora sau fr s fi fost consultai; m) nerespectarea normelor i standardelor profesionale emise de Corp cu ocazia efecturii lucrrilor pentru teri;

34 Cum se face alegerea n Consiliul Superior al Corpului? Alegerea in Consiliul Superior al Corpului se face prin vot secret, pe o perioada de 4 ani, cu reinnoirea la 2 ani a jumatate dintre membrii alesi. Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala, iar al filialei, de Adunarea generala. Declaratiile de candidatura cuprind: numele, prenumele, adresa candidatului; categoria profesionala: EC/CA; modul de exercitare a profesiei; functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioadele respective; functia pentru care candideaza: membru al Consiliului Superior al Corpului sau al Consiliului filialei; obiectivele si strategia pe care le propune candidatul daca va fi ales; declaratie pe propria raspundere in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din Regulament.

35. Ce

este Tabloul Corpului i care sunt condiiile de nscriere n acesta? nscrierea n Tabloul Corpului se face la cererea experilor contabili, contabililor autorizai, experilor evaluatori i cenzorilor cu domiciliul sau sediul social n raza teritorial a filialei respective. Candidatul depune la seciunea categoriei profesionale de care aparine, dosarul cuprinznd: a.cererea de nscriere; b.documentele justificative din care rezult ndeplinirea condiiilor prevzute de lege pentru exercitarea profesiei i pentru nscrierea n Tabloul Corpului. Dosarul depus este verificat de persoana desemnat de directorul executiv, n ceea ce privete ndeplinirea condiiilor cerute de lege pentru exercitarea profesiei precum i n ceea ce privete ndeplinirea condiiilor prevzute de Codul Etic Naional al Profesionistului Contabil.Dup verificare acesta ntocmete un raport cu constatrile sale care este supus seciunii respective pentru aprobare sau respingerea cererii de nscriere n Tabloul Corpului.Punctul de vedere al seciunii se transmite Consiliului filialei, care hotrte asupra cererii, n termen de maximum 30 de zile.n cazul refuzului de nscriere n tabloul Corpului, cel interesat poate face contestaie la seciunea respectiv din cadrul Consiliului Superior, n termen de 30 de zile de la comunicare.Procedura de nscriere n Tabloul Corpului a societilor comerciale de profil este similar cu cea a persoanelor fizice, cu urmtoarele precizri: - Dosarul se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se nainteaz la Aparatul Central pentru validare i emiterea autorizaiei de funcionare a societii, i cuprinde urmtoarele documente stabilite de Consiliul Superior: cererea de nscriere n Tablou; statutul societii i actul constitutiv; certificatul de nregistrare la Registrul Comerului; fia pentru societi comerciale cu datele de identificare; declaraia privind funcionarea societilor de expertiz/contabilitate; ncheierea Tribunalului judeean pentru confirmarea la Oficiul Registrului Comerului; copie dup legitimaia de expert contabil sau contabil autorizat.

Procedura de nscriere a persoanelor fizice i juridice strine i a peroanelor juridice cu capital strin sau mixt se va face cu respectarea normelor stabilite de Consiliul Superior. Tabloul Corpului este mprit n 8 seciuni i cuprinde membrii activi ai Corpului, cu drept de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, astfel: Seciunea IExperi contabili liber profesioniti care i desfoar activitatea n mod individual ca persoane fizice autorizate.Seciunea IIExperi contabili care au statut de angajai n ntreprinderi, instituii bancare i de asigurri, educaie, cercetare i instituii centrale i locale cu excepia funcionarilor publiciSeciunea IIIPersoane fizice strine care au obinut calitatea d membru al CorpuluiSeciunea IVExperi contabili care i desfoar activitatea n cadrul unor societi, companii sau cabinete, membre ale Corpului, i anume:A. cu capital strin sau mixtB. cu capital autohtonSeciunea VContabili autorizai liber profesioniti care i desfoar activitatea n mod individual ca persoane fizice autorizate.Seciunea VIContabili autorizai care au statut de angajai n ntreprinderi, instituii bancare i de asigurri, educaie, cercetare i instituii centrale i locale cu excepia funcionarilor publiciSeciunea VIIContabili autorizai care i desfoar activitatea n cadrul unor societi, companii sau cabinete, membre ale Corpului:Seciunea VIIITitluri onorificeA. Preedini de onoare a. ai Corpului b. ai Filialelor CorpuluiB. Experi contabili de onoareC. Contabili autorizai de onoareStructura pe seciuni a Tabloului se aprob prin hotrre a Consiliului Superior i se public n MO al Romniei partea I. Membrii Corpului, experi contabili sau contabili autorizai inactivi, respectiv care sunt funcionar public, i prin lege sunt incompatibili cu calitatea de liber profesionist sunt evideniai n cadrul seciunilor Experi contabili sau contabili autorizai din cadrul filialelor pe ntreaga perioad de inactivitate. O dat cu schimbarea statutului de inactiv pe baza cererii depuse nsoit de doc doveditoare de schimbare a locului de munc, acesta este reintegrat n rndul membrilor activi i publicat n MO al Romniei partea I. nscrierea n Tabloul Corpului, confer dreptul de exercitarea profesiei pe ntreg teritoriul rii. n cazul n care un membru al Corpului se mut cu domiciliul n alt jude la alt filial, el trebuie s cear transferarea dosarului su i nscrierea n tabloul Corpului la filiala pe teritoriul creia s-a transferat. Similar se va proceda i n cazul so come de expertiz contabil

36.Cum explicai principiul fundamental al integritii? Un contabil trebuie sa fie drept, sincer si corect in realizarea sarcinilor profesionale.

37. Cum explicai principiul fundamental al obiectivitii? Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie impartial, fara judecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau de alte asemenea, de natura de a determina un tert sa puna la indoiala obiectivitatea acestuia.

38 Ce semnific competena profesional i prudena? Competenta profesionala are dou componente de baz: obtinerea; mentinerea. Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru. Dobndirea cere: inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica; practica si examinare in subiecte profesionale semnificative; perioada de practica in domeniu. Mentinerea cere: cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante); adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale. COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu): Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesar. In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.

39Confidenialitatea; care sunt obligaiile profesionistului contabil? Confidentialitatea cere profesionistului contabil sa nu divulge si nici sa nu foloseasca in interes personal informatiile pe care le obtine cu ocazia indeplinirii misiunilor sale profesionale. Principiul confidenialitii impune ca obligaie profesionitilor contabili de a se abine de la: a). Dezvluirea de informaii confideniale n afara firmei sau organizaiei angajatoare ca urmare a unei relaii profesionale sau de afaceri, cu excepia cazului n care au fost autorizat n mod special s fac public o anumit informaie sau dac exist o obligaie legal sau profesional de a face publice acele informaii. b). Folosirea informaiilor confideniale dobndite n timpul executrii sarcinilor de serviciu n avantajul personal sau n avantajul unei tere pri. Un profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna confidenialitatea, chiar i ntr-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie s fie contient de posibilitatea unor scurgeri de informaii, n special n situaii ce implic o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin. Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s menin confidenialitatea n prezentarea de informaii ctre un posibil client sau angajator. Un profesionist contabil trebuie s ia n considerare meninerea confidenialitii n cadrul firmei sau al organizaiei angajatoare. Un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru a se asigura c personalul aflat sub controlul su i persoanele care i furnizeaz consultan sau asisten respect principiul confidenialitii. Obligaia de confidenialitate continu i dup ncheierea relaiei dintre profesionistul contabil i client sau angajator.

Situaii in care profesionitii contabili sunt sau pot fi obligai s divulge informaii confideniale: a. Atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator; b. Atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege: pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri judiciare; i pentru a aduce la cunotina autoritilor publice n msur eventuale nclcri ale legii. c. Atunci cnd exist o obligaie profesional sau un drept de a le divulga atunci cnd nu este interzis prin lege: pentru a se conforma controlului calitii unui corp membru sau al organismului profesional; pentru a rspunde unei anchete sau unei investigaii din partea organizaiei membre sau a unui organism normalizator; pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul procedurilor judiciare; i pentru a respecta standardele tehnice i cerinele etice. Atunci cand profesionistul contabil a stabilit ca informatia confidentiala poate fi divulgata, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte: daca interesele tuturor partilor, inclusiv ale tertelor parti ale caror interese ar putea fi afectate, vor fi prejudiciate in cazul in care clientul sau angajatorul consimte ca profesionistul contabil sa divulge informatii; daca sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si daca pot fi sustinute cu dovezi, in masura in care acest lucru este posibil. Cand situatia implica fapte sau opinii nefondate, trebuie sa se recurga la rationamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie facuta, daca este disponibil. Ce tip de comunicare este preconizata si cui i se adreseaza. Profesionistul contabil trebuie sa fie convins ca partile carora li se adreseaza comunicarea sunt destinatarii adecvati si ca au responsabilitatea sa reactioneze ca atare.

40.Comportamentul profesional sau profesionalismul;ce obligaii avem? Principiul comportamentului profesional impune ca obligaie profesionitilor contabili de a se conforma legilor i reglementrilor relevante i de a evita orice aciuni care pot discredita profesia contabil. Profesionitii contabili trebuie s fie cinstiti i loiali i nu trebuie: - s fac revendicri exagerate pentru serviciile pe care le ofer, calificrile pe care le posed i experiena pe care o dein; - s ofere referine compromitoare sau comparaii lipsite de fundament privind munca desfurat de alii.

41.Definirea independenei potrivit reglementrilorCorpului Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta. 206. Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil. Componentele independentei: 1. Independenta de spirit (in gndire): Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far s fie afectat judecata profesionala; Ea presupune integritate si obiectivitate. 2. Independenta in aparent: reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil; este componenta fundamentala a independentei. Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este incompatibil cu orice alta activitate curent. Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionisti1or contabili cu practica liberal, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masur de a influenta lucrrile profesionistului contabil.

42.Care sunt ameninrile la adresa independenei? RASPUNS: - Amenintari legate de interesul propriu : - financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde clientul) - Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul aceleeasi firme) - Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a informatiei furnizate de client) - Cunoasterea de prea multa vreme a clientului; - Personalitatea si calitatea clientului - Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune expertului contabil sa actioneze in maniera subiectiva.

43.Care sunt msurile de protecie mpotriva ameninrilor la adresa independenei? a. Msuri de protecie create de profesie, legislaie sau reglementri b. Msuri de protecie n mediul de munc.

a) Cerine educaionale, de formare i experien la intrarea n profesie; Cerine de dezvoltare profesional continu; Reglementri de guvernare corporativ; Standarde profesionale ; Proceduri disciplinare i de monitorizare profesional sau reglementar; Examinarea extern a rapoartelor, evalurilor comunicatelor sau informaiilor unui profesionist contabil de ctre o ter parte mputernicit prin lege.

b) Sisteme de reclamaii eficace, gestionate public de ctre compania angajatoare, de ctre profesie sau un organism de reglementare, care i mputernicete pe colegi, angajatori sau reprezentani ai marelui public s atrag atenia asupra unui comportament neprofesional sau lipsit de etic; * O obligaie explicit de a raporta nclcri ale prevederilor etice.

45.Care este structura Codului etic naional al profesionitilor contabili? Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la modul general si nu pentru a rezolva problemele etice ale contabililor profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera anumite linii directoare in ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila. Codul etic are trei parti: Partea A se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul in care eltceva este specificat (sectiunea 1-7) Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti (sectiunile 18) Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati si de asemeni poate fi aplicata, in circumstante similare, contabililor salariati din cabinetele cu libera practica (sectiunile 15-18)

48.Activiti incompatibile cu exercitarea profesiei libere Liber profesionistul contabil nu trebuie sa execute in paralel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta integritatea, obiectivitatea, independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile cu exercitarea profesiei libere. In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare si utilizare, potrivit legii, fonduri ale clientilor, el trebuind: sa pastreze aceste fonduri, separat de fondurile sale; sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite; sa aiba posibilitatea sa justifice existenta si utilizarea fondurilor respective.

49.Relaiile cu ceilali membri-Accetarea de noi misiuni Serviciile sau sfaturile unui liber-profesionist contabil care poseda competente particulare pot fi solicitate: a) de catre client: - dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in functie (existent); - la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in functie (existent); - fara consultarea profesionistului contabil in functie; b) de catre profesionistul contabil in functie (existent), sub rezerva respectarii stricte a secretului profesional. Uneori clientul cere - la contactarea unui liber-profesionist contabil - sa nu fie informat profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri, profesionistul contabil trebuie sa decida daca motivele clientului sunt acceptabile. Profesionistul contabil contactat trebuie: sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de la client, in masura in care nu sunt contradictorii cu obligatiile legale sau profesionale; sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine informat de natura generala a serviciilor profesionale prestate. Cand opinia unui profesionist contabil in functie (existent) este solicitata in ceea ce priveste aplicarea principiilor contabile, normelor de audit, normelor de raportare, profesionistul contabil in functie trebuie sa aiba grija ca opinia sa sa nu influenteze in mod exagerat judecata si obiectivitatea profesionistului contabil contactat.

50.Relaiile cu ceilali membri-nlocuirea cu un alt liber-profesionist contabil

Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste. Daca este importanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel de important ca un liber profesionist contabil sa poata determina daca exista motive profesionale care sa justifice neacceptarea misiunii; aceasta presupune o comunicare directa cu profesionistul contabil in functie. In absenta unei cereri specifice, profesionistul contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze spontan informatii despre afacerile clientului sau. Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta despre afacerile clientului sau cu un profesionist contactat: - daca clientul a autorizat acest lucru; - daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare permit acest lucru.

Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective: - de a impiedica un liber profesionist contabil s accepte nominalizarea sa, daca toate elementele pertinente nu sunt cunoscute; - de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de imprejurarile inlocuirii profesionistului contabil in functie; - de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand propunerea de inlocuire se datoreaza caracterului sau scrupulos de a actiona ca profesionist independent.

Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale, care pana atunci au fost prestate de catre un alt liber profesionist contabil, profesionistul contabil trebuie: - sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de intentia sa de a-l inlocui si l-a autorizat, in scris, sa discute liber si fara limite despre afacerile sale cu noul profesionist contabil; - sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie. Daca aceasta autorizare este refuzata, profesionistul contabil trebuie, in absenta altor mijloace alternative de a obtine asigurarile necesare, sa refuze nominalizare sa. Daca autorizarea este data, sa ceara profesionistului in functie: - sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea; - sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.

Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la alineatul precedent, trebuie rapid sa: - raspunda (in scris), aratand daca exista motive profesionale care ar interzice profesionistului sa accepte nominalizarea sa; - sa asigure ca, clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului desemnat; - sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat, pentru a putea sa decida daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu profesionistul desemnat toate problemele importante privind nominalizarea sa.

51. Relaiile profesionitilor contabili cu clienii Relatiile membrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii, semnat de ambele parti. In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara cu un client, ca: participatii la capital, dare/luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc., este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca obiectivitatea este compromisa. In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de avize de consultanta profesionala si sa nu impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului. O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc atingere independentei lor. Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii poate antrena raspunderea pentru un prejudiciu financiar sau moral pentru membrii Corpului. Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu respectarea principiilor independentei si competentei. Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii si incheierii contractului dupa: evaluarea riscurilor; o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independentei profesiei; o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta si cu mijloacele societatii. Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat. Periodic se evalueaza, se apreciaza eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau cabinetului/societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri. Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In cazul contestarii lor, scrise, acestea vor putea constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionistilor contabili. In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliaza.

52.Competena profesional i responsabilitatea cnd se utilizeaz lucrrile unui alt expert Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionale fara o competen adecvata, in afara de cazul ca beneficiaza de sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita sa presteze servicii de calitate. Daca un profesionist contabil nu poseda competenta necesare intr-un domeniu specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialist (alti profesionisti contabili, avocati, ingineri, geologi sau alti experti). In acest caz, desi profesionistul contabil se sprijina pe competente tehnice ale specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii. Intrucat profesionistului contabil ii revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre expertul consultat. El trebuie sa se asigure ca expertul consultat este la curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la orice misiune la care participa acesti experti. Aceasta asigurare se poate obtine: - fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica; -fie cerand expertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica; - fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale. Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate, el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a inceput).

53.Criterii de stabilire a onorariilor Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand seama de urmatoarele elemente: competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat; nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare; timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii; gradul de responsabilitate al misiunii respective. Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru fiecare participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist. Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru onorarii subestimate. Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca nu este sacrificata calitatea si ca se respecta normele organismului profesional cu privire la calitate. Cheltuielile si diversele rambursari, deplasari, de exemplu, se inregistreaza distinct. Perceperea sau plata de comisioane de catre un profesionist contabil la este strict interzisa.

54.Onorariile i independena Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine acest client, reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cauza. Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor lor referitoare la acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu siruatia economica a fiecarei tari. Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor descoperite sau de rezultatele acestor servicii. In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de legislatia sau de normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru care independenta nu este obligatorie. Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand in aceasta categorie.

55. Bunurile sau serviciile primite si independenta Acceptarea de bunuri si servicii de la un client, precum si acceptarea unei ospitalitati excesive pot constitui o amenintare a independentei. Se interzice primirea de bunuri si servicii de catre profesionistii contabili, de catre sotiile lor sau de catre copiii aflati in intretinere

56calitatea lucrrilor i autocontrolul Calitatea este un atribut important al activitatii profesionistului contabil. Autocontrolul calitatii lucrarilor inseamna aplicarea de catre profesionist sau de catre cabinet a principiilor si procedurilor in scopul stabilirii unui grad rezonabil de certitudine ca lucrarile s-au efectuat conform principiilor de baza care guverneaza lucrarile respective. Principiile de calitate constituie obiective si scopuri, iar procedurile autocontrolului se definesc ca masuri de luat pentru a satisface principiile adoptate care pun in aplicare proceduri privind: calitatile personale (cabinet sau societate); aptitudinile si competenta; repartitia lucrarilor; instructiunile si supervizarea. Controlul de calitate asupra lucrarilor realizate de expertul contabil sau de contabilul autorizat care isi desfasoara activitatea individual se poate organiza si exercita numai de catre CECCAR, potrivit Normelor emise de acesta si aprobate de Conferinta Nationala.

57plata lucrrilor,modul de stabilire a onorariilor

Pentru orice lucrare, profesionistul contabil pretinde numai onorariile stabilite prin contract sau de catre organul judiciar. Onorariile nu pot fi platite sub forma de avantaje in natura, participatii sau comisioane. Nu trebuie acceptata nici o plata care nu reprezinta contravaloarea unei prestatii sau care este facuta pentru a acoperi anumite atitudini abuzive ale clientului sau incalcari ale legislatiei. Contractele se incheie inaintea inceperii lucrarilor (pe parcurs, acte aditionale). Nu se pot incheia contracte globale. Nu se pot incheia contracte pentru activitati incompatibile. Este interzisa impartirea onorariilor intre colegi prin participarea la executarea lucrarilor. Onorariile nu pot fi fixate in functie de rezultatele obtinute. In caz de litigiu referitor la onorariu, arbitrajul il constituie presedintele filialei (procedura dreptului comun).

58 Pstrarea arhivelor clientului Pastrarea documentelor contabile este un atribut exclusiv al clientului. Modalitatea de predare-primire a documentelor in vederea contabilizarii se stabileste prin contract si anexe la contract, fiind obligatorie: normalizarea documentelor; stabilirea termenelor. Cand clientul nu respecta termenele, se va proceda la punerea acestuia in intarziere, documentul respectiv fiind pastrat la dosarul clientului. Daca un client a disparut, se verifica la Registrul Comertului daca a fost radiat, iar profesionistul este obligat sa pastreze asupra lui documentul pe durata de conservare prevazuta de lege.

59Care sunt factorii de care trebuie sa se tina seama atunci cand se apreciaza respectarea regulilor de etica in ceea ce priveste integritatea si obiectivitatea? Integritatea nu presupune numai cinste, dar si echitate si sinceritate. Principiul obiectivitatii impune tuturor profesionistilor contabili obligatia de a fi justi, cinstiti in plan intelectual si neimplicati in conflicte de interese. Profesionistii contabili trebuie, in orice situatie, sa garanteze integritatea lucrarilor lor si sa ramana obiectivi in judecata si rationamentul lor, oricare ar fi natura activitatii lor, si anume: profesionistii liberali indeplinesc misiuni de audit, consilieri fiscali, consilieri de gestiune etc.; alti profesionisti contabili pregatesc situatiile financiare in contul angajatorilor lor; executa lucrari de audit intern, exercita functiuni de gestiune financiara in industrie, comert, sectorul public sau educatie. Cu ocazia alegerii situatiilor si practicilor care trebuie sa fie avute in vedere, atunci cand se apreciaza respectarea regulilor de etica referitoare la obiectivitate, se va tine cont de urmatorii factori: Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care ii expun la riscuri (presiuni) susceptibile de a pune in discutie obiectivitatea lor.

Este imposibil de a defini si de a reglementa toate situatiile generatoare de presiuni; asemanarea, verosimilitatea prevaleaza atunci cand se definesc criteriile care permit identificarea relatiilor susceptibile de a pune in discutie obiectivitatea profesionistului contabil. Trebuie evitate toate relatiile si situatiile care implica prejudecati, influentele din partea tertilor care pun in discutie obiectivitatea. Profesionistii contabili trebuie sa se asigure ca personalul insarcinat cu prestarea serviciilor profesionale respecta principiile de integritate si obiectivitate. Profesionistii contabili nu trebuie nici sa accepte, nici sa ofere cadouri sau alte avantaje care pot fi considerate, in mod rezonabil, ca pot influenta semnificativ si negativ rationamentul, judecata lor profesionala sau a colaboratorilor lor.

60Contabilul profesionist care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se situeze in cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta. Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist trebuie sa fie conform legii. Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia respectiva. Ce trebuie sa faca sau ce nu trebuie sa faca profesionistul contabil? Nu trebuie sa dea asigurarea ca declaratia fiscala si sfatul in materie fiscala sunt dincolo de orice indoiala. Sa se asigure ca cei pe care ii consiliaza sunt constienti de limitele legate de sfaturile si consultanta fiscala, si nu interpreteaza gresit exprimarea opiniei drept o afirmare a unui fapt. In declaratia fiscala intocmita de contabilul profesionist, responsabilitatea pentru continut revine in primul rand clientului. Consultanta, opiniile trebuie inregistrate sub forma unei scrisori, a unui memorandum. Nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau cu nici un comentariu despre care sa se creada ca: ar contine un fals sau o inducere in eroare; ar contine informatii furnizate cu nepasare sau necunoasterea reala a faptului; ar omite sau ar ascunde informatia ceruta, putand induce in eroare Fiscul. Poate folosi estimarile in pregatirea declaratiilor fiscale.

61Care sunt restrictiile in promovarea serviciilor de catre profesionistii contabili? In ceea ce priveste activitatile incompatibile: Un contabil profesionist nu trebuie sa se angajeze simultan in nici o afacere, ocupatie sau activitate care diminueaza sau poate diminua integritatea, obiectivitatea, independenta sau buna reputatie a profesiei, deoarece aceste actiuni pot fi incompatibile cu prestarea serviciilor profesionale. Prestarea simultana a doua sau mai multe tipuri de servicii nu diminueaza ca atare integritatea, obiectivitatea sau independenta (insa poate afecta calitatea). Trebuie evitata angajarea simultana in afaceri sau activitati care nu au legatura cu serviciile profesionale, care are ca efect faptul ca nu permite contabilului profesionist independent sa isi conduca practica profesionala conform principiilor fundamentale de etica ale profesiei contabile si care este neconforma cu practicarea profesiei. In ce priveste promovarea serviciilor lor, profesionistii contabili nu trebuie: sa utilizeze mijloace care aduc atingere reputatiei profesiei; sa supraevalueze serviciile pe care ei sunt in masura sa le furnizeze, calificarile pe care le poseda sau experienta dobandita; sa denigreze munca, serviciile celorlalti membri.

62 Marketingul serviciilor profesionale Promovarea serviciilor trebuie sa fie conforma cu principiile fundamentale. In promovarea serviciilor profesionale este necesara onestitatea si loialitatea: sa nu se exagereze calitatea serviciilor oferite, calificarea detinuta, experienta castigata; sa nu se faca referiri compromitatoare cu privire la activitatea altora. Semnificatia termenilor in intelesul Codului etic national al profesionistilor contabili:
Publicitatea: comunicarea catre public a informatiilor privind serviciile oferite sau calificarea profesionistului contabil in scopul obtinerii de lucrari (de exemplu, Tabloul Corpului). Anuntul: comunicarea catre public a unor fapte privind profesionistul contabil: deschiderea cabinetului sau schimbarea adresei; publicarea datelor de identificare a cabinetului in anuare, carti de telefon, cataloage etc. Oferta:

- directa sau indirecta; contine demersurile intreprinse pe langa un eventual client in scopul de a i se propune servicii profesionale. Publicitatea si oferta sunt permise numai pentru membrii activi ai Corpului. Interdictii privind publicitatea si oferta: publicitatea prin comparatie cu alte cabinete care aduce prejudicii in vreun fel acestora; oferirea de reduceri de tarife (remize, comisioane sau alte avantaje) sau uzarea de un mandat politic, o misiune sau o functie administrativa. Profesionistii contabili pot folosi emblema Corpului pe hartia cu antet destinata corespondentei; deviza este ,,Stiinta, Independenta, Moralitate", atribute esentiale ale exercitarii profesiei.

63 Ce se nelege prin publicitate n profesia contabil? Publicitatea n practica contabil de face n limitele stricte prevzute de Codul etic i fr a fi afectate interesele celorlali membri ai CECCAR.Ea tebuie s indeplineasc mai multe atribute: -informarea obiectiv a publicului; -decen; Cinstea; ncrederea; Bunul-gust;

64Enumerai situaiile care nu rspund criteriilor de obiectivitate, decen,cinstea, ncrederea,bun-gust pentru o aciune de promovare ntre situaiile care nu ndeplinesc criteriile de obiectivitate, decen,cinstea, ncrederea,bun-gust le amintim pe cele care: -creeaz sperae false,induc n eroare sau creeaz sperane nejustificate de posibile rezolvri favorabile;

-implic posibilitatea de a influena orice instan,tribunal,agenie de reglementare; -fac comparaie cu alii; -conin mrturii sau aprobri scrise; -conin orice alte precizri care ar putea s i produc unei persoane rezonabile o nenelegere sau o decepie; -pretind nejustificat c persoana respectiv este expert sau specialist ntr-un anume domeniu al contabilitii.

65 Care sunt condiiile cerute unei aciuni de promovare atunci cnd publicitatea nu este autorizat? Exist o palet a condiiilor cerute unei aciuni de promovare,i anume: S aib ca obiect aducerea la cunostina publicului sau a acelor sectoare ale publicului care sunt interesate a faptelor ntr-un mod care s nu fie fals,s nu induc n eroare i s nu produc decepii; -s fie de bun-sim; -s fie demn din punct de vedere profesional; -s evite repetarea frecvent,ostentativ a numelui contabilului profesionist independent; -s evite promovarea personal excesiv

66-67.Coninutul responsabiltii profesionale Responsabilitatea profesional a experilor contabili i contabililor autorizai cuprinde: a.Disciplinara: conditii: - Raport de munca concretizat printr-un contract de munca - Existenta unui regulament - Abaterea disciplinara b. Administrativa (contraventionala): conditii: - fapta savarsita cu vinovatie - sanctiune prin advertisment - fapta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se sanctioneaza chiar daca e savarsita fara intentie c. Civila: conditii: - contractul - fapta - prejudiciul - cauzalitatea - vinovatia d. Penala : conditii: - forma a raspunderii juridice - faptele (infratiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea penala

68.Care sunt sancinunile disciplinare aplicabile membrilor Corpului In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt: MUSTRARE: Comportament AVERTISMENT Absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta Nationala SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioad de timp de la 3 luni la 1 an: Absena nemotivat de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei sau ale CN Neplata cotizaiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, O.G. 665 In Regulamentul de Organizare si Functionare a Corpului, la sanctiuni, art. 134, este prevazuta sanctiunea Interdictiaa dreptului de exercitare a profesiei pentru opt abateri disciplinare.

69.Care sunt abaterile disciplinare Faptele care atrag raspunderea disciplinara a expertilor contabili sunt urmatoarele: abateri de comportament sanctionate cu mustrare absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta Nationala sanctionata cu avertisment absenta nemotivata de la doua sedinte consecutive ale A.G. ale Filialei sau C.N.; neplata cotizatiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic; nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional sanctionate cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pe o perioda de la 1 la 3 luni Abateri disciplinare sanctinate cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei: absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale AG ale Filialei sau ale CN publicitatea fara respectarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si a contabililor autorizati din Romania neplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societilor comerciale de profil neplata la buget, in termenul si cuantumul prevazut de lege a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de catre persoanele fizice incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea profesionala practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea profesiei legal constituite.

70.Fapte care se sancioneaz cu suspendarea i interdicia dreptului de exercitare a profesiei Suspendarile pot fi cauzate de: 1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale a Filialei sau ale Conferintei Nationale 2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an. 3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional Interdictia poate fi cauzata de: Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale aFilialei sau ale Conferintei Nationale Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de persoanele fizice Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor privind activitatea profesionala

71.Radierea unui membru din Tabloul Corpului Radierea unui membru din Tabloul Corpului se face pentru urmatoarele motive: a fost condamnat pentru o infractiune care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de administrare si gestiune a societatilor comerciale; nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra onorariilor incasate de la persoanele fizice; neplata cotizatiei profesionale pe o perioada de un an; nerespectarea reglementarilor cu privire la incompatibilitate; a fost sanctionat cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei cu suspendarea acestui drept pe o perioada de un an.

72. Asigurarea civila Asigurarea este o forma de garantare a raspunderii civile a expertilor contabili si contabililor autorizati pentru serviciile profesionale prestate clientilor. Este o forma de asigurare a riscului profesional. Asigurarea civila este obligatorie atat in cazul cand activitatea profesionala se desfasoara in mod individual, cat si in situatia cand aceasta se realizeaza prin societati de profil. Conform OG nr. 65/1994 privind organizarea activitatii de expertiza contabila si a contabililor autorizati, ,,expertii contabili si contabilii autorizati garanteaza raspunderea civila privind activitatea desfasurata prin subscrierea unei polite de asigurari sau prin varsarea unei contributii la fondul de garantii". Categoriile de riscuri care pot fi asigurate sunt: responsabilitatea civila fata de clienti; reconstituirea arhivelor (in caz de calamitati, furt, virusi etc.); incendii; pierderi din exploatare (clienti incerti, rotatia personalului etc.). Obiectul asigurarii acopera raspunderea civila contractuala care revine asiguratului ca urmare a faptelor si/sau a actelor de omisiune datorate culpei in desfasurarea activitatii profesionale in baza unui contract scris de prestari servicii, legal incheiat, semnat de ambele parti. Asigurarea nu acopera raspunderea civila extracontractuala care ii poate reveni asiguratului in legatura cu pagubele cauzate tertilor datorate faptelor proprii.

Riscurile asigurate, respectiv despagubirile acordate se pot referi la: acoperirea prejudiciilor produse tertilor ca urmare a unor lucrari profesionale executate acestora de catre asigurat; acoperirea prejudiciilor produse clientului asiguratului ca urmare a pierderii, distrugerii sau deteriorarii documentelor originale si/sau suporturilor magnetice predate de acesta asiguratului in vederea inregistrarii si prelucrarii datelor financiar-contabile; sumele cheltuite de asigurat sau de clientul prejudiciat al acestuia pentru reconstituirea, refacerea sau inlocuirea documentelor anterior mentionate; cheltuielile facute de asigurat in procesul civil, daca a fost obligat la desdaunare. Nu se acorda despagubiri pentru: pierderi cauzate de alte activitati decat cele prevazute de lege; pagube produse cu intentie sau din neglijenta grava a asiguratului; pagube produse ca urmare a nerespectarii reglementarilor legale in vigoare referitoare la desfasurarea activitatii profesionale si a conduitei etice; pagube cauzate de neexecutarea sau executarea partiala a angajamentelor contractuale. Perioada de acoperire a pretentiilor de despagubiri solicitate de clienti (raspunderea asiguratului): pana la 5 ani - pentru obligatii fiscale (corelata cu termenul de prescriptie prevazut de art. 89 alin. (1) din Codul de procedura fiscala); pana la 2 ani de la data producerii pagubei (corelata cu termenul de prescriptie de 2 ani prevazut de art. 3 alin. (2) din Decretul nr. 167/1958 privitor la prescriptia extinctiva, in cazul raporturilor care izvorasc din asigurare).

73.Rspunderea administrativ Fundamentare Rspunderea administrativ sau convenional intervine n cazul abaterilor de la reglementrile i procedurile judiciare,fiscale,contabile i alte acte normative emise de autoritile administraiei publice. Reglementari Codul de procedura civila; Codul de procedura penala; Codul de procedura fiscala; Legea contabilitatii nr. 82/1991. Fapte sanctionabile administrativ inlocuirea expertului contabil de catre instanta (art. 205 alin. (2) din Codul de procedura civila), in cazul in care acesta nu se infatiseaza; aducerea in instanta a expertului contabil, cu mandat (art. 188 alin. (2) din Codul de procedura civila), in caz de pricini urgente sau pentru a da lamuriri atunci cand i se cere (art. 211 din Codul de procedura civila).

Amenzi judiciare Daca legea nu prevede altfel, instanta va sanctiona urmatoarele fapte savarsite in legatura cu procesul: refuzul expertului de a primi lucrarea sau nedepunerea lucrarii in termenul fixat, ori refuzul de a da lamuririle cerute; neluarea de catre conducatorul unitatii in cadrul careia urmeaza a se efectua o expertiza a masurilor necesare pentru efectuarea acesteia sau pentru efectuarea la timp a expertizei; neprezentarea unui inscris sau a unui bun de catre cel care il detine, la termenul fixat in acest scop de instanta; refuzul sau omisiunea unei autoritati sau a altei persoane de a comunica la cererea instantei, la termenul fixat in acest scop, datele care rezulta din actele si evidentele ei; cauzarea amanarii judecatii sau executarii silite de catre cel insarcinat cu indeplinirea ,,actelor de procedura"; lipsa nejustificata a expertului de la procesul penal atunci cand este citat; tergiversarea de catre expert a indeplinirii insarcinarilor primite, respectiv a efectuarii si depunerii raportului de expertiza contabila judiciara.

74.Rspunderea penal Sunt supuse dreptului penal infraciunile: -comerciale sau de afaceri; -de fals intelectual sau bancrut frauduloas; -fiscale; -de serviciu -de splare a banilor.

75.Depunerea jurmntului La nscrierea n Corp,orice membru este obligat s depun un jurmnt prin care se oblig,s aplice n mod corect i fr prtinire legile rii i regulile din regulamentul emis de Corp. Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile Regulamentului Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si ale Codului privind conduit etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati, sa pastrez secretul profesional si sa aduc la indeplinire cu constiinciozitate indatoririle ce imi revin in calitate de expert contabil (contabil autorizat).

76.Sindicate i asociaii profesionale Potrivit Codului ,membrii Corpului se pot asocia n sindicate sau asociaii,cu obligaia ca,n termen de o lun de la constituire,s trimit Consiliului filialei un exemplar din Statut i o declaraie cuprinznd fondatorii acestei asociaii.Sindicatul sau asociaia trebuie s respecte toate atribuiile care revin filialelor,s respecte toate drepturile i obligaiile care revin membrilor Corpului.

77.Cotizaiile profesionale Orice membru al Corpului are obligaia s plteasc taxele de nscriere i cotizaiile convenite pentru anul respectiv.Cotizaiile difer n funcie de pregtirea profesional.

78Etica pentru profesioniti contabili angajai Profesionistul contabil angajat poate fi salariat,partener,direcotr administrativ sau ntr-o alt funcie n cadrul entitii economoce sau sociale. Ameninri la adresa respectrii principiilor fundamentale: -Interesul propriu: *interese financiare,mprumuturi sau garanii; *convenii de compensare prin stimulare; *utilizarea inadecvat a activelor firmei. Autoxaminarea sau autocontrolul: *intocmirea unor documente care fac ob examinrii i justificrii (aprobrii) de ctre acelai profesionist contabil (de exemplu,acordarea vizei de control financiar preventiv pentru operaiuni n documente pe care tot el le aprob) Familiaritatea: *ncheierea unui contract de prestri de consultan financiar-contabil cu un profesionist contabil membru apropiat al familiei. Intimidarea: *ameninarea cu concedierea sau schimbarea din funcie dac profesionistul contabil nu este de acord cu aplicarea unui principiu contabil la prezentarea situaiei financiare a firmei. Msuri de protecie: *aplicarea standardelor profesionale; *respectarea reglementrilor; *implicarea sistemului de control intern,de control financiar preventiv; *monitorizarea performanei angajailor; *aplicarea de politici i proceduri angajailor; -n situaia n care profesionistul contabil considera c se vor continua aciunile neetice:

79In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei. Viza anual pentru exercitarea profesiei de catre expertii contabili si contabilii autorizati se acord daca au fost indeplinite cumulativ urmatoarele conditii: a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent; b) plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari; c) dovada asigurarii pentru riscul profesional; d) dovada c nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale (prezentarea certificatului de cazier judiciar sau declaratie pe proprie raspundere); e) nu au svrsit fapte care s incalce obligatii1e prevzute de lege, precum si regulile privind conduita etica si profesionala, pentru care sa fi fost sanctionat de comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei, pe toat durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei; f) depunerea declaraiei anuale; g) pregatire profesionala. Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila filialei pusa in casuta special rezervata in carnetul de membru al Corpului, precum si prin eliberarea autorizatiei de exercitare a profesiei pe anul respectiv.

80Care sunt sursele de finantare ale CECCAR? Sursele de finantare ale CECCAR: Taxa de inscriere la examenul de EC si CA Taxa de inscriere in tabloul Corpului Cotizatii anuale asupra veniturilor Donatii, vanzari de publicatii proprii Alte venituri