Aprobat Consiliul Judeean Braov Preedinte Aristotel Cncescu

Conf.Hot.nr.______/_____

CONSILIUL JUDEEAN BRAOV

DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA COPILULUI BRAOV

REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

2009

Aprobat Consiliul Judeean Braov Preedinte Aristotel Cncescu

Conf.Hot.nr.______/_____

CONSILIUL JUDEEAN BRAOV

DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA COPILULUI BRAOV

REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

2009

Capitolul I Dispoziii generale

Art. 1 Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Braov este instituia public de interes judeean, cu personalitate juridic, nfiinat n subordinea Consiliului Judeean Braov, prin comasarea serviciului public de asisten social i a serviciului public specializat pentru protecia copilului de la nivelul judeului, prin preluarea n mod corespunztor a atribuiilor acestora, Scopul acestei instituii l formeaz realizarea la nivelul judeului a msurilor de asisten social n domeniul proteciei copilului,familiei,persoanelor singure,persoanelor vrstnice,persoanelor cu handicap, precum i a oricror persoane aflate n nevoie , n temeiul urmtoarelor acte normative: Hotrrea Guvernului nr. 1434/2004 privind atribuiile i Regulamentul cadru de organizare i funcionare ale Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului cu modificarile ulterioare ; Hotrrea Guvernului nr.1896/2006 pentru modificarea anexei la H.G. nr.1434/2004; Hotarare nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institutiilor de asistenta sociala si a structurii orientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare si functionare a institutiilor de asistenta sociala, precum si a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale Legea nr.272/2004 privind protecia i promovarea drepturilor copilului; Legea nr. 47/2006 privind sistemul national de asistenta sociala; Hotrrea Guvernului nr. 1437/2004 privind organizarea i metodologia de funcionare a comisiei pentru protecia copilului; Legea nr.273/2004 privind regimul juridic al adoptiei ; Hotararea Guvernului nr.1435/2004 pt.aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.273/2004 ; H.G. 679/2003 privind condiiile de obtinere a atestatului, procedurile de atestare i statutul asistentului maternal profesionist, Ordinul 136/2006 privind aprobarea Metodologiei, a modelului si continutului unor formulare si documente utilizate in procedura de evaluare in vederea obtinerii atestatului de persoana/familie apta sa adopte , Ordonana de Urgen a Guvernului nr. 12/2001 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru Protecia Copilului i Adopie, aprobata prin Legea nr.252/2001 i modificat prin Legea nr.275/2004;

Ordinul 725/12709/2002 al Ministerului Sanatatii si Familiei si al Autoritatii Nationale pentru Protectia Copilului si Adoptie( A.N.P.C.A.) privind criteriile pe baza carora se stabileste gradul de handicap pt.copii si se aplica masurile de protectie speciala a acestora; Legea nr.326/2003 privind drepturile de care beneficiaza copiii si tinerii ocrotiti de serviciile publice specializate pt.protectia copilului ,mamele protejate in centre maternale, precum si copiii incredintati sau dati in plasament la asistenti maternali profesionisti cu modificarile ulterioare; Hotrrea Guvernului nr.679/2003 privind conditiile de obtinere a atestatului,procedurile de atestare si statutul asistentului maternal profesionist; Ordinul nr.35/2003 al A.N.P.C.A. privind aprobarea Standardelor minime obligatorii pt.asigurarea protectiei copilului la asistentul maternal profesionist si a ghidului metodologic de implementare a acestor standarde; Ordinul A.N.P.D.C. nr.288/2006 privind Standardele minime obligatorii privind managementul de caz in domeniul protectiei drepturilor copilului Ordinul M.M.S.S.F. nr.286/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice privind intocmirea planului de servicii si a Normelor metodologice privind intocmirea planului individualizat de protectie; Ordinul A.N.P.C.A. nr.21/2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciile pt.protectia copilului de tip rezidential; Hotrrea Guvernului nr.1438/2004 privind aprobarea Regulamentelor cadru de organizare si functionare a serviciilor de prevenire a separarii copilului de familia sa, precum si a celor de protectie speciala a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea parintilor sai ; Ordinul A.N.P.D.C. 101/2006 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrul maternal si a Ghidului metodologic de implementare a acestor standarde Hotrrea Guvernului nr.1439/2004 privind serviciile specializate destinate copilului care a savarsit o fapta penala si nu raspunde penal ; Ordinul A.N.P.D.C. nr. 95/2006 pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului si serviciile publice de asistenta sociala/persoane cu atributii de asistenta sociala, in domeniul protectiei drepturilor copilului Ordonanta Guvernului nr. 14/2003 privind infiintarea, organizarea si functionarea Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap aprobat i modificat prin Legea nr.239/2003, cu modificarile ulterioare; Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; Legea nr. 343/2004 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protectia speciala si incadrarea in munca a persoanelor cu handicap; Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice cu modificarile ulterioare; Legea nr.53/2003 Codul Muncii;

Legea nr.188/1999 republicat privind Statutul funcionarilor publici, cu modificarile ulterioare; Legea nr.7/2004 privind codul de conduit a functionarilor publici; Legea nr. 477/2004 privind codul de conduit a personalului contractual din autoritatile si entitatile publice ; Hotrrea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici; Norm din 17/10/2006 privind organizarea i efectuarea transporturilor rutiere i a activitilor conexe acestora, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 919bis din 13/11/2006; Legea nr. 571/2004 privind protectia personalului din autoritatile publice, institutiile publice si din alte unitati care semnaleaza incalcari ale legii;

Art. 2 Coordonarea i controlul activitii Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov sunt asigurate de preedintele Consiliului Judeean Braov. Art. 3 Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Braov are sediul n judeul Braov, municipiul Braov, str. Iuliu Maniu nr. 6 . Art. 4 Prevederile prezentului regulament produc efecte fa de toi angajaii Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov i fa de toi terii care se adreseaz instituiei pentru exercitarea uneia din atribuiile prevzute de lege n sarcina acesteia. Capitolul II Obiectul de activitate Art. 5 Obiectul de activitate al Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov l constituie asigurarea la nivel judeean, a aplicrii politicilor i strategiilor de asisten social n domeniul proteciei copilului, familiei,persoanelor singure, persoanelor vrstnice, persoanelor cu handicap,precum i a oricror persoane aflate n nevoie,prin mijloacele prevzute de reglementrile interne aflate n vigoare , ct i prin cele internaionale la care Romnia este parte. n realizarea obiectului principal de activitate, Direcia General are ca activitate secundar i cea de transport rutier n cont propriu. In vederea realizarii atributiilor prevazute de lege Directia generala indeplineste, in principal, urmatoarele functii: a) de strategie, prin care asigura elaborarea strategiei de asistenta sociala, a planului de asistenta sociala pentru prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, precum si a programelor de actiune antisaracie, pe care le supune spre aprobare consiliului judetean, b) de coordonare a activitatilor de asistenta sociala si protectie a copilului la nivelul judetului; c) de administrare a fondurilor pe care le are la dispozitie;

d) de colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor si institutiilor care au responsabilitati in domeniul asistentei sociale, cu serviciile publice locale de asistenta sociala, precum si cu reprezentantii societatii civile care desfasoara activitati in domeniu; e) de executie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare pentru implementarea strategiilor cu privire la actiunile antisaracie, prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, precum si pentru solutionarea urgentelor sociale individuale si colective la nivelul judetului, f) de reprezentare a consiliului judetean, pe plan intern si extern, in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului. PRINCIPII Principiile care stau la baza furnizrii serviciilor sociale de ctre DGASPC Braov sunt urmtoarele: a) respectarea drepturilor i a demnitii omului; b) asigurarea autodeterminrii i a intimitii persoanelor beneficiare; c) asigurarea dreptului de a alege; d) abordarea individualizat i centrarea pe persoane; e) participarea persoanelor beneficiare; f) cooperarea i parteneriatul; g) recunoaterea valorii fiecrei persoane; h) abordarea comprehensiv, global i integrat; i) orientarea pe rezultate; j) mbuntirea continu a calitii; k) combaterea abuzului asupra persoanelor beneficiare, n cadrul instituiilor. Art. 6 Pentru realizarea obiectului su de activitate, Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Braov ndeplinete urmtoarele atribuii principale : a) n domeniul protectiei persoanei adulte: 1. completeaza evaluarea situatiei socioeconomice a persoanei adulte aflate in nevoie, a nevoilor si resurselor acesteia. Asigura furnizarea de informatii si servicii adecvate in vederea refacerii si dezvoltarii capacitatilor individuale si ale celor familiale necesare pentru a depasi cu forte proprii situatiile de dificultate, dupa epuizarea masurilor prevazute in planul individualizat privind masurile de asistenta sociala; 2. acorda persoanei adulte asistenta si sprijin pentru exercitarea dreptului sau la exprimarea libera a opiniei; 3. depune diligente pentru clarificarea situatiei juridice a persoanei adulte aflate in nevoie, inclusiv pentru inregistrarea tardiva a nasterii acesteia;

4. verifica si reevalueaza trimestrial si ori de cate ori este cazul modul de ingrijire a persoanei adulte in nevoie pentru care s-a instituit o masura de asistenta sociala intr-o institutie, in vederea mentinerii, modificarii sau revocarii masurii stabilite; 5. asigura masurile necesare pentru protectia in regim de urgenta a persoanei adulte aflate in nevoie, inclusiv prin organizarea si asigurarea functionarii in structura proprie a unor centre specializate; 6. depune diligentele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind masurile de asistenta sociala; 7. elaboreaza si supune spre aprobarea Consiliului Judetean planul de asistenta sociala pentru dezvoltarea strategiilor judetene de interventie , in spijinul per-soanelor aflate in nevoie; 8. analizeaza si propune Consiliului Judetean masuri adecvate de prevenire a situatiilor de marginalizare si excludere sociala , de asigurare a mijloacelor umane , materiale si financiare necesare pentru solutionarea urgentelor sociale, de acordare a drepturilor si facilitatilor stabilite de legislatia in vigoare pentru persoanele aflate in nevoie; 9. iniiaz si deruleaza in colaborare cu serviciile publice locale descentralizate ale ministerelor si institutiilor care au responsabilitati in domeniul asistentei sociale , cu serviciile publice locale de asistenta sociala si cu reprezentantii societatii civile implicate in derularea programelor de asistenta sociala ,actiuni de prevenire , atenuare si inlaturare a consecintelor profesionale ,economice si sociale generatoare de marginalizare si excludere sociala; 10. intreprinde impreuna cu Agentia Judeteana de Ocupare si Formare Profesionala actiuni comune care vizeaza integrarea profesionala a persoanelor cu nevoi sociale si speciale, reducerea numarului de someri prin organizarea de cursuri de calificare si recalificare a acestora; 11. sprijina in colaborare cu autoritatile publice locale si propune Consiliului Judetean infiintarea institutiilor publice de asistenta sociala , potrivit prevederilor legale; 12. analizeaza si evalueaza impreuna cu Comisia judeteana de Expertiza Medicala a persoanelor cu handicap pentru adulti, modul in care se respecta programele individuale de recuperare si integrare sociala a persoanelor cu handicap; 13. tine evidenta , acorda si face plata drepturilor si facilitatilor cuvenite potrivit legii persoanelor cu handicap; 14. urmareste ,instruieste si analizeaza impreuna cu autoritatile publice locale activitatea asistentilor personali pentru persoanele cu handicap; 15. actioneaza pentru promovarea alternativelor de tip familial, la protectia institutionalizata prin dezvoltarea si diversificarea serviciilor de recuperare si integrare ambulatorii; 16. organizeaza in colaborare cu autoritatile publice locale servicii de consiliere si sprijin pentru familiile si persoanele aflate in dificultate; 17. incheie parteneriate cu organizatii private romane si straine in initierea si derularea unor programe de asistenta sociala.

18. propune proiecte de programe de colaborare cu organismele guvernamentale si neguvernamentale,din tara si strainatate si urmareste realizarea programelor aprobate; inainteaza spre aprobare Consiliului judetean proiectele initiate in conformitate cu legislatia in domeniul asistentei sociale in vederea obtinerii fondurilor financiare necesare derularii lor; 19. colaboreaza cu organele administratiei publice centrale si locale si cu organizatiile neguvernamentale interesate in actiuni sociale comune de educatie si protectie speciala in vederea atenuarii , limitarii sau eliminarii situatiilor de marginalizare si excludere sociala; 20. realizeaza in colaborare cu autoritatile administratiei publice locale, indrumarea si controlul in aplicarea si respectarea legislatiei in domeniul asistentei sociale; 21. indeplineste orice alte atributii prevazute de lege; b) n domeniul protectiei drepturilor copilului: 1. intocmeste raportul de evaluare initiala a copilului si familiei acestuia si propune stabilirea unei masuri de protectie speciala; 2. monitorizeaza trimestrial activitatile de aplicare a hotararilor de instituire a masurilor de protectie speciala a copilului; 3. identifica si evalueaza familiile sau persoanele care pot lua in plasament copilul; 4. monitorizeaza familiile si persoanele care au primit in plasament copii, pe toata durata acestei masuri; 5. identifica, evalueaza si pregateste persoane care pot deveni asistenti maternali profesionisti, in conditiile legii; incheie contracte individuale de munca si asigura formarea continua de asistenti maternali profesionisti atestati; evalueaza si monitorizeaza activitatea acestora; 6. acorda asistenta si sprijin parintilor copilului separat de familie, in vederea reintegrarii in mediul sau familial; 7. reevalueaza, cel putin o data la 3 luni si ori de cate ori este cazul, imprejurarile care au stat la baza stabilirii masurilor de protectie speciala si propune, dupa caz, mentinerea, modificarea sau incetarea acestora; 8. indeplineste demersurile vizand deschiderea procedurii adoptiei interne pentru copiii aflati in evidenta sa; 9. identifica familiile sau persoanele cu domiciliul in Romania care doresc sa adopte copii; evalueaza conditiile materiale si garantiile morale pe care acestea le prezinta si elibereaza atestatul de familie sau de persoana apta sa adopte copii; 10. monitorizeaza evolutia copiilor adoptati, precum si a relatiilor dintre acestia si parintii lor adoptivi; sprijina parintii adoptivi ai copilului in indeplinirea obligatiei de a-l informa pe acesta ca este adoptat, de indata ce varsta si gradul de maturitate ale copilului o permit; 11. indeplineste orice alte atributii prevazute de lege;

c ) alte atributii: 1. coordoneaza si sprijina activitatea autoritatilor administratiei publice locale din judet in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului; 2. coordoneaza metodologic activitatea de prevenire a separarii copilului de parintii sai, precum si cea de admitere a adultului in institutii sau servicii, desfasurate la nivelul serviciilor publice de asistenta sociala; 3. acorda asistenta tehnica necesara pentru crearea si formarea structurilor comunitare consultative ca forma de sprijin in activitatea de asistenta sociala si protectia copilului; 4. colaboreaza cu organizatiile neguvernamentale care desfasoara activitati in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului sau cu agenti economici prin incheierea de conventii de colaborare cu acestia; 5. dezvolta parteneriate si colaboreaza cu organizatii neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societatii civile in vederea acordarii si diversificarii serviciilor sociale si a serviciilor pentru protectia copilului, in functie de nevoile comunitatii locale; 6. colaboreaza pe baza de protocoale sau conventii cu celelalte directii generale, precum si cu alte institutii publice din unitatea administrativteritoriala, in vederea indeplinirii atributiilor ce ii revin, conform legii; 7. asigura la cerere consultanta de specialitate gratuita privind acordarea serviciilor, masurilor si prestatiilor de asistenta sociala si protectia copilului; colaboreaza cu alte institutii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 8. propune consiliului judetean infiintarea, finantarea, respectiv cofinantarea institutiilor publice de asistenta sociala, precum si a serviciilor pentru protectia copilului; 9. prezinta anual sau la solicitarea consiliului judetean, rapoarte de evaluare a activitatilor desfasurate; 10. sprijina si dezvolta un sistem de informare si de consultanta accesibil persoanelor singure, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap si oricaror persoane aflate in nevoie, precum si familiilor acestora, in vederea exercitarii tuturor drepturilor prevazute de actele normative in vigoare; 11. actioneaza pentru promovarea alternativelor de tip familial la protectia institutionalizata a persoanelor in nevoie, inclusiv ingrijirea la domiciliu; 12. organizeaza activitatea de selectare si angajare a personalului din aparatul propriu si institutiile/serviciile din subordine, de evaluare periodica si de formare continua a acestuia; 13. asigura serviciile administrative si de secretariat ale comisiei pentru protectia copilului, respectiv ale comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap; 14. salariatii beneficieaza de protectia legii privind avertizarea in interes public; 15. indeplineste orice alte atributii prevazute in acte normative sau stabilite prin hotarari ale consiliului judetean;

Art. 7 Direcia General de Asisten Social i Protecia Drepturilor Copilului Braov rspunde n faa Consiliului Judeean Braov pentru realizarea obiectului de activitate. n acest sens se ntocmesc rapoarte de activitate la cererea Consiliului Judeean. Capitolul III Patrimoniul Art. 8 Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Braov utilizeaz i administreaz bunurile publice imobile i mobile date n folosin sau n administrare de ctre Consiliul Judeean Braov.

Capitolul IV Structura organizatoric a Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov Art. 9 Structura organizatoric a Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov este format din organele de conducere i serviciile funcionale. Art. 10 Organele de conducere ale Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov sunt : a) Colegiul Director b) Directorul General. c) Directori generali adjuncti : - Director general adjunct protectia copilului - Director general adjunct asisten social protecie persoanelor adulte - Director general adjunct economic Art. 11 Serviciile funcionale ale Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov sunt structurate pe patru componente : A. B. C. D. Direcia de protecie a copilului ; Direcia de asisten social ; Direcia economic. Servicii comune.

A. Serviciile funcionale ale Direciei de protecie a copilului sunt urmtoarele: 1. Serviciul de Asistenta Sociala Comunitara Zonala; 2. Biroul monitorizare, evaluare si statistica in activitatea de asistenta sociala in domeniul protectiei copilului si secretariatul comisiei pentru protecia copilului; 3. Serviciul management de caz; 4. Compartiment supervizare, control calitate servicii;

5. Serviciul de evaluare, monitorizare si implementare a planului de recuperare pentru copilul cu dizabilitati; 6. Serviciul protectie de tip familial 7. Serviciul interventie in regim urgente 8. Complexe de servicii comunitare, Centrul urgente si adapost temporar pana la identifcarea unei masuri de protectie;

B. In cadrul Directiei de Asistenta Sociala Brasov functioneaza urmatoarele compartimente i servicii: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Serviciul asistenta sociala pentru persoanele cu handicap; Compartimentul situatii urgenta, abuz, trafic si incluziune sociala; Serviciul de evaluare complex a persoanelor adulte cu handicap; Compartimentul rezidential si consiliere/asistenta sociala; Birou evaluare si monotorizare- asistenta sociala; Secretariatul Comisiei de Evaluare a Persoanelor cu Handicap; Complexe servicii comunitare.

Din structura de personal a Directiei de Asistenta Sociala Protectia Persoanelor Adulte Brasov face parte si presedintele Comisiei de expertiza medicala a persoanelor cu handicap pentru adulti, care nu este functionar public;

C. Serviciile i compartimentele Direciei economice sunt : 1. Serviciul financiar, buget, salarizare; 2. Serviciul contabilitate 3. Serviciul tehnic D. Serviciile comune ale D.G.A.S.P.C. Braov sunt: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Serviciul juridic - contencios; Serviciul resurse umane, securitate si sanatate in munca; Serviciul strategii si informatizare ; Serviciul relaii externe, ONG si Mass Media ; Biroul Adoptii si Postadoptii; Compartiment audit public intern; Serviciul secretariat, registratura, arhiva si relatii cu publicul.

Art. 12 Numrul de posturi, natura acestora, condiiile de ncadrare i nivelul de salarizare sunt stabilite prin organigrama Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov, aprobat de ctre Consiliul Judeean Braov. ncadrarea personalului se face numai pe baza contractelor individuale de munc sau a actului administrativ de numire.

Activitatea desfasutat de asistenii maternali profesioniti se desfasoar n baza unui contract individual de munc un caracter special, specific protectiei copilului, incheiat cu un serviciu public specializat pentru protectia copilului ipe perioada determint. Contractul individual de munc se ncheie pe o perioad de 3 ani, pe durata de valabilitate a atestatului. Art. 13 Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Braov poate propune modificri ale structurii organizatorice; aceste modificri trebuiesc aprobate de Consiliul Judeean Braov pentru a deveni funcionale. Capitolul V Organele de conducere Art. 14 Conducerea Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului asigur i rspunde de buna funcionare a instituiei,n vederea realizrii atribuiilor ce i revin acesteia. Art. 15 Colegiul Director are urmtoarele atribuii principale: a) analizeaza si controleaza activitatea Directiei generale; propune directorului general masurile necesare pentru imbunatatirea activitatilor Directiei generale; b) avizeaza proiectul bugetului propriu al Directiei generale si contul de incheiere a exercitiului bugetar; c) avizeaza proiectul strategiei si rapoartelor elaborate de directorul general al Directiei avizul este consultativ; d) propune consiliului judetean modificarea structurii organizatorice si a regulamentului de organizare si functionare ale Directiei generale, precum si rectificarea bugetului, in vederea imbunatatirii activitatii acesteia; e) propune consiliului judetean instrainarea mijloacelor fixe din patrimoniul Directiei generale, altele decat bunurile imobile, prin licitatie publica organizata in conditiile legii; f) propune consiliului judetean, concesionarea sau inchirierea de bunuri ori servicii de catre Directia generala, prin licitatie publica organizata in conditiile legii; g) intocmeste si propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de functii, precum si premierea si sporurile care se acorda la salariul personalului Directiei generale, cu incadrarea in resursele financiare alocate de consiliul judetean, in conditiile legii. h) Colegiul director indeplineste si alte atributii stabilite de lege sau prin hotarare a consiliului judetean. Art. 16 n exercitarea atribuiilor sale, Colegiul Director adopt hotrri, cu votul majoritii membrilor prezeni, cu excepia situaiilor n care prin prezentul regulament se dispune altfel. Sedintele colegiului director se

desfasoara in prezenta a cel putin doua treimi din numarul membrilor sai si a presedintelui. Art. 17 Colegiul director al Directiei generale este compus din directorul general ,directorii adjuncti, personalul de conducere din cadrul Directiei generale, precum si 3 consilieri judeteni avand cu precadere studii socioumane, propusi de presedintele consiliului judetean . Presedintele colegiului director este secretarul general al judetului. In situatia in care presedintele colegiului director nu isi poate exercita atributiile, acestea sunt exercitate de catre directorul general al Directiei generale.. Revocarea din calitatea de membru al colegiului se adopt cu votul a jumtate plus unu din numrul membrilor. Art.18 Colegiul director se intruneste in sedinta ordinara trimestrial, la convocarea directorului general, precum si in sedinta extraordinara, ori de cate ori este necesar, la cererea directorului general , a presedintelui colegiului director sau a unuia dintre directorii adjuncti. La sedintele colegiului director pot participa, fara drept de vot, presedintele consiliului judetean, membrii comisiei pentru protectia copilului si alti consilieri judeteni, precum si alte persoane invitate de membrii colegiului director. Art. 19 Secretarul Colegiului Director este ales n prima edin a colegiului din cadrul angajailor D.G.A.S.P.C. Braov. Secretarul organizeaz tehnic edinele i consemneaz cele discutate n registrul de procese-verbale. Art. 20 Hotrrile Colegiului Director se consemneaz i se numeroteaz ntr-un registru special. Hotrrile se ndosariaz n colecia de hotrri a Colegiului Director. n hotrre se va meniona crui serviciu al direciei i revine sarcina punerii n executare a respectivei hotrri. Directiei asigura conducerea executiva a Art. 21 Directorul general al acesteia si raspunde de buna ei functionare in indeplinirea atributiilor ce ii revin. Directorul general reprezinta Directia generala in relatiile cu autoritatile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tara si din strainatate, precum si in justitie. Art. 22 Directorul general este numit i eliberat din funcie de ctre Consiliul Judeean Braov, la propunerea motivat a preedintelui Consiliului Judeean Braov. Art. 23 Directorul General are urmtoarele atribuii: a)exercita atributiile ce revin Directiei generale in calitate de persoana juridica; a) exercita functia de ordonator secundar de credite;

b) intocmeste proiectul bugetului propriu al Directiei generale si contul de incheiere a exercitiului bugetar, pe care le supune avizarii colegiului director si aprobarii consiliului judetean, c) elaboreaza si supune aprobarii Consiliului judetean, proiectul strategiei anuale, pe termen mediu si lung, de restructurare, organizare si dezvoltare a sistemului de asistenta sociala si protectie a drepturilor copilului, avand avizul colegiului director si al comisiei; d) elaboreaza proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asistenta sociala si protectie a drepturilor copilului, stadiul implementarii strategiilor si propunerile de masuri pentru imbunatatirea acestei activitati, pe care le prezinta spre avizare colegiului director si apoi comisiei pentru protectia copilului; e) aproba statul de personal al Directiei generale; numeste si elibereaza din functie personalul din cadrul Directiei generale, potrivit legii; elaboreaza si propune spre aprobare consiliului judetean, statul de functii al Directiei generale, avand avizul colegiului director; f) controleaza activitatea personalului din cadrul Directiei generale si aplica sanctiuni disciplinare acestui personal; g) constata contraventiile si propune aplicarea sanctiunilor prevazute la art. 135 din Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului; h) este vicepresedintele comisiei pentru protectia copilului si reprezinta Directia generala in relatiile cu aceasta; i) )asigura executarea hotararilor comisiei pentru protectia copilului. Directorul general indeplineste si alte atributii prevazute de lege sau stabilite prin hotarare a consiliului judetean.

Art. 24 n exercitarea atribuiilor ce i revin, directorul general emite dispoziii. Art. 25 Sancionarea disciplinar a directorului general se realizeaz prin hotrre a Consiliului Judeean,la propunerea motivat a preedintelui Consiliului Judeean. Art. 26 Eliberarea din funcie a directorului general se hotrte de ctre plenul Consiliului Judeean Braov la propunerea motivat a preedintelui consiliului judeean. Art. 27 n absena directorului general, atribuiile acestuia se exercit de unul dintre directorii generali adjuncti, desemnat prin dispoziie a directorului general. n dispoziie vor fi menionate expres atribuiile delegate directorului adjunct.

Art. 28 Directorul general poate delega prin dispoziie unele din atribuiile de conducere ctre unul dintre directorii adjuncti. Art. 29 Directorii adjunci ajut directorul general n exercitarea i realizarea atribuiilor care i revin. Directorii adjunci sunt numii i eliberai din funcie de directorul general, prin dispoziie. Art. 30 Directorii Generali Adjuncti ai D.G.A.S.P.C. au urmatoarele atributii si competente: A. Directorul General Adjunct al Directiei de Protectia Copilului are urmatoarele atributii : 1. Coordoneaz i controleaz activitile din domeniul proteciei copilului din serviciile i centrele din subordinea D.G.A.S.P.C. Braov i rspunde in fata Consiliului Judetean de intreaga activitate in domeniu 2. Realizeaza in colaborare cu autoritatile administratiei publice locale, indrumarea si controlul in aplicarea si respectarea legislatiei in domeniul protectiei copilului; 3. Colaboreaz la elaborarea proiectului strategiei anuale,pe termen mediu i lung,de restructurare,organizare i dezvoltarea sistemului de protecie a copilului; 4. Elaboreaz rapoartele de activitate din domniul proteciei copilului,la solicitarea Consiliului Judeean; 5. Raspunde de intocmirea la timp si de exactitatea datelor statistice si a altor materiale informative cerute de Consiliul Judetean sau de autoritatile centrale; 6. Propune numrul de personal necesar funcionrii serviciilor din structura Directiei de Protecie a Copilului, stabilind atribuiile i competenele acestora; 7. Asigura incadrarea Directiei de Protecie a Copilului cu personal de specialitate, respectand structura si numarul de posturi aprobate de Consiliul Judetean.; 8. Evalueaza eficienta si competentele angajatilor si propune acordarea de premii si gradatii persoanalului din structura D.P.C. potrivit prevederilor legale si alocatiilor bugetare cu aceasta destinatie; 9. Evalueaza activitatea angajatilor din cadrul serviciilor din structura D.P.C. si initiaza cursuri de perfectionare in vederea pregatirii profesionale a acestora ; 10. Repartizeaza corespondenta spre rezolvare compartimentelor si personalului din cadrul Directiei de protecie a copilului

11. Raspunde de rezolvarea legala si la timp a cererilor adresate Directiei de protecie a copilului si analizeaza periodic modul in care acestea au fost rezolvate; 12. Avizeaza conventiile , contractele, parteneriatele, proiectele care au ca obiect activitati legate de protectia drepturilor copilului; 13. Executa orice alte atributii prevzute de lege sau stabilite prin dispoziia directorului general sau prin hotrre a Consiliului Judetean;

B. Directorul General Adjunct al Directiei de Asistenta Sociala are urmatoarele atributii : 1. Coordoneaz i controleaz activitile din domeniul proteciei persoanelor adulte din serviciile i centrele din subordinea D.G.A.S.P.C.Braov; 2. Rspunde n faa Consiliului Judeean de ntreaga activitate n domeniu; 3. Asigur respectarea i aplicarea legislaiei n vigoare privind protecia special a persoanelor cu handicap ; 4. Colaboreaz la elaborarea proiectului strategiei anuale,pe termen mediu i lung,de restructurare,organizare i dezvoltare a sistemului de asisten social a persoanelor adulte; 5. Elaboreaz rapoartele de activitate din domeniul proteciei persoanelor adulte,la solicitarea Consiliului Judeean; 6. Rspunde de ntocmirea la timp i de exactitatea datelor statistice i a altor materiale informative cerute de Consiliul Judeean sau de autoritile centrale; 7. Colaboreaz cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor instituilor care au responsabilit n domeniul asistenei sociale , cu autoritile publice locale , precum i cu reprezentanii societii civile n aciuni comune ce vizeaz protecia familiei, persoanelor singure, persoanelor vrstnice, persoanelor cu handicap i a oricror persoane aflate in nevoie; 8. Colaboreaz cu Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap-Braov ; 9. Sprijin activitatea organizaiilor n domeniu i organizeaz cursuri , seminarii, instructaje ,schimburi de experien pe probleme de specialitate; 10. Realizeaz n colaborare cu autoritile administraiei publice locale, ndrumarea i controlul n aplicarea i respectarea legislaiei n domeniul asistenei sociale ; 11. Propune numrul de personal necesar funcionrii serviciilor din structura Direciei de Asisten Social, stabilind atribuiile i competenele acestora;

12. Evalueaza periodic activitatea angajailor i propune participarea la cursuri de perfecionare n vederea pregtirii profesionale a acestora 13. Evalueaz eficiena i competenele angajailor i propune acordarea de premii i gradaii persoanalului din structura D.A.S. potrivit prevederilor legale i alocaiilor bugetare cu aceast destinaie; 14. Propune modificarea programului de lucru sau efectuarea orelor suplimentare cnd situaia o impune. 15. Repartizeaz corespondena spre rezolvare compartimentelor i personalului din cadrul Direciei de Asisten Social; 16. Rspunde de rezolvarea legal i la timp a cererilor adresate Direciei de Asisten Social i analizeaz periodic modul n care acestea au fost rezolvate; 17. Depune diligene pentru atragerea de finanri interne i externe pentru proiecte n domeniul proteciei persoanelor adulte; 18. Execut orice alte atribuii prevzute de lege sau stabilite prin dispoziia directorului general sau prin hotrre a Consiliului Judeean; C. Directorul General Adjunct Economic are urmtoarele rspunderi principale: 1. Angajeaz, lichideaz i ordonaneaz, cu acordul Directorului General, cheltuielile bugetare n limita creditelor bugetare repartizate; 2. Coordoneaz activitatea serviciilor care formeaz Direcia economic precum i a birourilor de contabilitate din toate centrele de plasament din subordinea D.G.A.S.P.C.; 3. Elaboreaz propuneri privind organizarea Direciei economice i structura de personal a acesteia; 4. Coordoneaz i urmrete ntocmirea proiectului de buget de venituri i cheltuieli a direciei potrivit legii; 5. Rspunde mpreun cu personalul din subordine de organizarea i conducerea evidenei contabile conform Legii contabilitii i a normelor elaborate de Ministerul Finanelor; 6. Rspunde de ntocmirea la timp i n conformitate cu prevederile legale a situaiilor financiare privitoare la situaia patrimoniului aflat n administrare i execuie bugetar; 7. Acord viz de control financiar preventiv propriu pentru operaiunile prevzute de lege ; 8. Avizeaz nota justificativ ntocmit de Serviciul Achiziii publice i patrimoniu, n vederea certificrii existenei resurselor financiare alocate pentru realizarea achiziiei respective ; 9. Vizeaz contractele n care DGASPC este parte care implica obligatii financiare din partea institutiei;

10. Propune msuri pentru asigurarea integritii bunurilor aflate n proprietatea sau n administrarea instituiei; 11. Propune ordonatorului de credite msuri pentru asigurarea unei gestiuni economico-financiare de calitate avnd permanent n vedere respectarea principiilor eficacitii, economicitii i eficienei; 12. Urmrete i ia msuri pentru cunoaterea i aplicarea corect a legislaiei economice n vigoare de ctre personalul din subordine; 13. Valorific actele de control, propunnd ordonatorului de credite msuri de remediere a neajunsurilor constatate; Art. 31 Relatiile de serviciu ale Directorilor Generali Adjuncti ai D.G.A.S.P.C. a) Relatii organizatorice : - subordonai fa de Directorul General - superior pentru angajaii din cadrul Direciilor de resort i complexe b) Relaii funcionale: cu toate Serviciile din cadrul D.G.A.S.P.C. i complexe c) Relaii de control: asupra activitilor ce vizeaz aplicarea si respectarea legislatiei in domeniul asistentei sociale, protecia copilului, respectiv legislatia economica aplicabila activitatii desfasurate de instituie; d) Relatii de colaborare : cu autoriti i instituii publice: Consiliul Judeean , alte directii generale de profil din tar, Autoritatea Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului, Autoritatea National pentru Persoanele cu Handicap, cu organizaii internaionale: fundaii i asociaii Capitolul VI Serviciile Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov Art. 32 Serviciile funcionale ndeplinesc atribuiile stabilite prin prezentul regulament ct i prin alte documente emise de Consiliul Judeean Braov sau de Colegiul Director al Direciei Generale , sau de legislaia n vigoare. Art. 33 Sarcinile de serviciu statuate n sarcina angajailor serviciilor funcionale sunt prevzute n fiele posturilor aprobate de directorul general. VI.A Servicii comune ale Direciei generale VI.A.1. Serviciul Juridic - Contencios Art. 34 Serviciul Juridic - Contencios ndeplinete urmtoarele atribuii: a) reprezint Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului, Comisia pentru Protecia Copilului Braov i Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Aduli Braov , n faa instanelor judectoreti i a altor organe de jurisdicie, a organelor de urmrire

penal, a notarilor publici, precum i n raporturile cu alte persoane fizice i juridice, pe baz de delegaie; b) avizeaz pentru legalitate actele cu caracter juridic emise de D.G.A.S.P.C. Braov i repartizate de Directorul General; c) reprezint n contencios administrativ Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului, Comisia pentru Protecia Copilului Braov i Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap Braov ; d) sesiseaz instana judectoreasc competent pentru instituirea,modificarea sau ncetarea msurilor de protecie special,instituirea tutelei sau decderea din drepturile printeti, nregistrarea tardiv a naterii, adopie i alte aciuni prevzute de legislaia n vigoare, n baza rapoartelor /referatelor de specialitate intocmite de serviciile care instrumenteaz dosarele respective i aprobate de Directorul General i urmrete cazul pn la rezolvarea acestuia; e) nainteaz Biroului monitorizare-Secretariatului Comisiei pentru Protecia Copilului sentinele civile avnd ca obiect dispoziiile Legii nr.272/2004 i Legii nr.273/2004 n vederea monitorizrii msurilor dispuse prin acestea; f) poate elabora convenii de colaborare cu ONG-uri, autoriti publice, alte instituii,n vederea promovrii i proteciei drepturilor copiilor,adulilor i persoanelor vrstnice i cu handicap, n baza referatului ntocmit de serviciul de specialitate , aprobat de Directorul General g) contrasemneaz contractele, conveniile i protocoalele unde D.G.A.S.P.C.Braov este titular, n vederea asigurarii respectarii principiilor generale de drept i particip la negocierea i medierea oricror divergene contractuale; h) poate verifica documentaiile ntocmite n derularea procedurilor privind achiziiile publice ,acordnd viz de legalitate n acest sens ; i) consilierii juridici vor face parte din comisiile de specialitate numite prin dispoziii ale Directorului General sau hotrri ale colegiului director, pentru: aplicarea procedurilor de achiziie public sau ncadrarea i promovarea n funcie a personalului,comisia de disciplin etc. j) redacteaz i contrasemneaz dispoziiile Directorului General , pe baza referatelor / notelor de fundamentare ntocmite de serviciile / compartimentele de specialitate sau a cererilor formulate de persoanele interesate, aprobate de conductorul instituiei; k) intocmestre ROI si ROF l) acord consiliere de specialitate familiei naturale a copilului sau substitutive, oricrui salariat, la cerere; m) colaboreaz cu Comisia de de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Aduli Braov, pentru aplicarea prevederilor legale n domeniu, in li n) acord consiliere juridic i sprijin i redacteaz cererile adresate instanelor judectoreti pentru prinii care au fost deczui din

o)

p)

q)

r)

s) t) u) v) w)

drepturile printeti i urmresc s le redobndeasc, la solicitarea scris a acestora; depune diligene necesare pentru clarificarea situaiei juridice a copilului, inclusiv pentru nregistrarea naterii acestuia, pe baza referatului compartimentului de specialitate; consiliaz personalul ONG-urilor cu care DGASPC colaboreaz, n vederea ntocmirii dosarelor ce vor fi naintate instanei n vederea instituirii unor msuri de protecie special sau tutel ; particip , n baza dispoziiei Directorului General,la aciuni de verificare a drepturilor copiilor aflai n familie sau ncredinai unor organisme private neguvernamentale; particip, la solicitarea executorilor judectoreti, la executarea silit a unor debitori, atunci cnd pot interveni situaii de pericol pentru anumii copii; certific pentru conformitate cu originalul actele emise de DGASPC , de CPC i orice alte documente folosite intern n activitatea instituiei; ine evidena notelor interne care sunt prezentate serviciului prin intermediul Registraturii; ine evidena dispoziiilor de plasament n regim de urgen ; particip la elaborarea regulamentelor i a altor documente prin care se organizeaz activitatea n cadrul direciei; ndeplinete i alte sarcini pe linie de specialitate dispuse n baza legii de ctre organele de conducere ale D.G.A.S.P.C. Braov.

Art. 35 Relaiile funcionale ale Serviciului Juridic-Contencios sunt urmtoarele: a) se subordoneaz Directorului General al Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului, b) colaboreaz cu celelalte servicii , n vederea respectrii normelor legale n activitatea direciei; Art. 36 Serviciul este condus de un ef serviciu cu atribuii de coordonare i ndrumare a activitii serviciului; acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a atribuiilor ce revin Serviciului Juridic Contencios. n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. VI.A.2 Serviciul Resurse Umane Securitate si Sanatate in Munca Art. 37 Serviciul de Resurse Umane Securitate si Sanatate in Munca are urmtoarele atribuii principale : a)elaboreaza organigrama, statul de functii ale D.G.A.S.P.C Brasov si reactualizeaza statele de personal n functie de modificarile aparute n

structura lor (angajari, plecari, modificari ale sporului de vechime, avansari n clasa, grade si trepte profesionale, indexari) si le supune spre aprobare; b)respecta legislatia muncii privind modalitatile legale de stabilire a salariului, a indemnizatiei de conducere, a salariului de merit, a sporului de vechime si a altor drepturi de personal; c)ntocmeste procedurile pentru evaluarea cunostintelor profesionale a persoanelor care au beneficiat de concediu pentru ngrijirea copiilor n varsta de pna la doi sau trei ani dupa caz, organizand examenul de evaluare a cunostintelor desfasurat conform prevederilor legale in vigoare; d)ntocmeste planul de functii publice in conformitate cu prevederile legale; e)comunica posturile vacante si cerintele acestora la Agentia Nationala a Functionarilor Publici si la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Brasov, f)ntocmeste lucrarile (referatele) necesare pentru numirea n functii publice, ncetarea raporturilor de serviciu, ncadrarea, promovarea, transferarea, detasarea, numirea temporara, cu delegatie n functii de conducere, schimbarea locului de munca si desfacerea contractelor de munca, pentru functionari publici si personalul din aparatul propriu si din cadrul Centrelor de Plasament si Complexelor de Servicii; g)ntocmeste si preda n termen rapoartele statistice trimestriale, semestriale si anuale privind numarul salariatilor si cheltuielile institutiei cu forta de munca; h)asigur planificarea si efectuarea concediilor de odihna pe anul n curs; i)ntocmeste notele de fundamentare n vederea aprobarii statelor de functii/de personal ale aparatului propriu si ale Centrelor de Plasament/Complexelor de Servicii subordonate D.G.A.S.P.C Brasov; j)verifica sesizarile repartizate si le rezolva n termen; permanent acorda asistenta de specialitate privind organizarea, drepturile salariale, etc. Centrelor de Plasament si Complexelor de Servicii la cererea acestora; k)organizeaza concursurile pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul D.G.A.S.P.C Brasov, ndeplinind toate formalitatile si respectnd legislatia n domeniu;( solicita A.N.F.P. aviz favorabil organizarii concursului de ocupare a unor posturi vacante, comunicnd acesteia conditiile specifice de participare pe baza cerintelor cuprinse n fisa postului pentru fiecare dintre functiile publice vacante; ntocmeste referatul de numire a comisiilor de concurs si a celor de solutionare a contestatiilor -cnd e cazul- n vederea ocuparii functiilor vacante); Asigura secretariatul comisiilor de concurs pentru ocuparea unor posturi vacante si a celor de solutionare a contestatiilor; l)n baza Hotararii Comisiei pentru Protectia Copilului Brasov si referatului intocmit de Serviciul Evaluare si Monitorizare a Asistentilor Maternali, ia masurile pentru incetarea/suspendarea contractului individual de munca al asistentului maternal profesionist in cazul suspendarii sau retragerii atestatului conform prevederilor legale; m)ntocmeste si supune aprobarii programul anual de pregatire si perfectionare a functionarilor publici din cadrul aparatului propriu tinnd

legatura permanent cu INA Bucuresti si cu alte institutii care organizeaza astfel de cursuri; asigura participarea la cursurile de perfectionare profesionala a functionarilor publici tinnd cont de rezultatul rapoartelor de evaluare si a angajatilor contractuali in limita bugetului aprobat; n)asigura procurarea, completarea si gestionarea carnetelor de munca a salariatilor din aparatul propriu al D.G.A.S.P.C Brasov si al personalului angajat in cadrul Centrelor de Plasamaent/Complexelor de Servicii (completare date stare civila, acte de studii, modificari ale salariilor, diplome de perfectionare, etc.); o)ntocmeste, completeaza si tine evidenta dosarelor personale pentru functionarii publici i pentru personalul contractual din instituie ; p)organizeaz , coordoneaz i monitorizeaz procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici, n scopul aplicarii corecte a procedurilor de evaluare, (comunica conducatorilor compartimentelor din institutie criteriile de performanta stabilite de A.N.F.P. pe baza carora se va face evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici pentru anul urmator; transmite formularele rapoartelor de evaluare, asigura asistenta de specialitate evaluatorilor si functionarilor publici pe ntreg procesul de evaluare, urmarind asigurarea stabilirii de catre sefii de servicii/compartimente a obiectivelor individuale si a termenelor de realizare a acestora pe baza atributiilor stabilite n fisa postului); q)ine legatura cu conducatorii serviciilor/compartimentelor care au n subordine debutanti, respectiv cu ndrumatorii acestora si preia la sfrsitul perioadei de stagiu toate documentele de evaluare precum si rapoartele de stagiu ntocmite de functionarii publici debutanti; r)asigura intocmirea fiselor de evaluare a posturilor in vederea intocmirii fiselor de post de catre seful ierarhic superior al serviciului/compartimentului in al carui stat de personal de afla postul scos la concurs; s)asigura procedurile de acordare a concediilor de formare profesionala, concediilor fara plata si a altor forme de concediu acordate conform H.G 250/1992, precum si evidenta absentelor nemotivate si a sanctiunilor n vederea completarii n carnetele de munca; )transmite A.N.F.P. ori de cate ori ester necesar datele personale ale functionarilor publici, precum si modificarile intervenite; t)organizeaza si realizeaza gestiunea resurselor umane si a functiilor din cadrul D.G.A.S.P.C Brasov ; )ntocmeste dosarele de pensionare pentru personalul din aparatul propriu, din Centrele de Plasament/Complexele de Servicii si ale Asistentilor Maternali Profesionisti si le transmite la Oficiul Judetean de Pensii Brasov, n vederea stabilirii drepturilor de pensie (limita de vrsta, anticipata, anticipata partiala, urmas, invaliditate); u)asigura ntocmirea si eliberarea legitimatiilor de serviciu a aparatului propriu,precum i a adeverinelor care sa ateste calitatea de angajat pentru

salariatii D.G.A.S.P.C Brasov si ai Centrelor de Plasament/Complexelor de Servicii v)urmareste intocmirea condicii de prezenta, le verifica zilnic si intocmeste pontajele; Verifica fisele colective de prezenta din punct de vedere al exactitatii ntocmirii; I. asigura arhivarea documentelor din domeniul de activitate conform actelor normative n vigoare; II. ndeplineste si alte sarcini ce decurg din Legea nr. 188/1999 (r2), sau din alte acte normative pe linie de functionari publici, salarizare, personal, pregatire profesionala; III. executa si alte lucrari ncredintate de directorul general si conducerea D.G.A.S.P.C Brasov sau de catre Consiliul Judetean Brasov; IV. coordoneaza activitatile de protectie a muncii; V. asigur cadrul organizatoric i mijloacele necesare unei eficiente activiti de protecie a muncii; VI. asigur securitatea n munc a lucrtorilor prin toate mijloacele legale avute la dispoziie; VII. asigur reducerea i chiar eliminarea factorilor de risc i accidentare, prin elaborarea unor planuri de prevenire i protecie eficiente; VIII. asigura instruirea, informarea permanent i consultarea lucrtorilor i a reprezentanilor acestora n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc; IX. asigur buna colaborare cu serviciile externe de securitate i sntate n munc, precum i cu Inspectoratul Teritorial de munc i Direcia de Sntate Public; X. asigur cadrul organizatoric i mijloacele necesare proteciei sntii n munc; XI. asigur protecia sntii lucrtorilor; XII. asigur prevenirea bolilor profesionale; XIII. asigur supravegherea sntii lucrtorilor; XIV. asigur o bun colaborare cu serviciile externe de medicina muncii. Art. 38 Relaiile funcionale ale Serviciului Resurse Umane Securitate si Sanatate in Munca sunt urmtoarele: a )se subordoneaz Directorului General al Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului, d) colaboreaz cu: - celelalte servicii ale D.G.A.S.P.C. Braov ; - direciile de specialitate din cadrul Consiliului Judeean Braov; Art.39 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale serviciului sunt asigurate de ctre un ef de serviciu, acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a a atribuiilor ce revin Serviciului .

n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. VI.A.3 Compartimentul Audit Public Intern Art. 40 Compartimentul Audit Public Intern are urmtoarele atribuii: a) elaboreaz norme metodologice proprii, specifice activitatii de audit din cadrul directiei cu avizul Consiliului Judeean Braov; b) elaboreaz proiectul planului anual de audit public intern si il supune aprobarii directorului general, c) efectueaz activiti de audit public intern in conformitate cu planul anual de audit aprobat,pentru a evalua dac sistemele de management i control ale direciei sunt transparente i sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficien i eficacitate; Auditul public intern se exercit asupra tuturor activitilor desfurate n cadrul direciei, iar cel puin o dat la trei ani, fr a se limita insa la acestea, urmtoarele activitati: a) angajamentele bugetare i legale din care deriv direct sau indirect obligaia de plat, inclusiv din fondurile comunitare; b) plile asumate prin angajamentele bugetare i legale, inclusiv din fondurile comunitare; c) vnzarea, gajarea, concesionarea sau nchirierea de bunuri din domeniul privat al D.G.A.S.P.C. Braov; d) concesionarea sau nchirierea de bunuri din domeniul public al Consiliul Judeean; e) sistemul contabil i fiabilitatea acestuia; f) sistemul de luare a deciziilor; g) sistemele de conducere i control precum riscurile asociate ; sisteme informatice d) efectueaza activitati de consiliere in cadrul D.GASPC Brasov, conform O.M.F.P nr.1702/14.11.2005, cuprinse in planul anual de audit , e) efectueaza si misiuni de audit care nu au fost incluse in planul de audit aprobat,respectiv la cererea directorului general,numite misiuni Ad-hoc. f) urmareste modul de implementare a recomandarilor formulate in urma misiunilor de audit intern si notifica Biroului Audit al C J Brasov ,recomandarile neimplementate, g) informeaz Consiliul Judeean Braov despre recomandrile nensuite de directorul general, precum i despre consecinele sale;

h) raporteaz periodic Consiliul Judeean la cererea acestuia asupra constatrilor, concluziilor i recomandrilor rezultate din activitile sale de audit; i) elaboreaz raportul anual al activitilor de audit public intern din cadrul direciei i l transmite Consiliului Judeean Braov, pn la 5 ianuarie. j) n cazul identificrii unor iregulariti sau posibile prejudicii constatate, raporteaz imediat directorului general , k) ntocmeste rapoarte finale de audit, rezultate in urma fiecarei misiuni de audit ,pe care le prezinta directorului general spre avizare, l) arhiveaza si pastreaza toate documentele de audit create in cadrul acestui compartiment tinand cont de specificul acestor documente, m) indeplinete si alte atribuii stabilite n baza Legii 672/2002 a Auditului public intern a Normelor si procedurilor specifice activitatii de audit public intern care prevad indeplinirea atributiilor in mod obiectiv si independent,cu respectarea stricta a prevederilor Cartei auditorului ,Codul privind conduita etica a auditorului. Art.42 Compartimentul Audit Public Intern este coordonat de un auditor din cei 4 prevazuti in organigrama , care este numit de directorul general, sa asigure conducerea operativ a compartimentului, iar cand acesta este temporar indisponibil, atribuiile sunt preluate de ctre un lociitor, propus de coordonator. Art.43 Relaii organizatorice: 1)este subordonat Directorului General al D.G.A.S.P.C. Braov iar, prin atribuiile sale, nu trebuie s fie implicat n elaborarea procedurilor de control intern i n desfurarea activitilor supuse auditului public intern. 2) n ndeplinirea atribuiilor, Compartimentul Audit Public Intern, colaboreaz cu Serviciul de Audit Public din cadrul Consiliului Judeean Braov, cu Camera de Conturi i cu toate structurile D.G..A.S.P.C. Braov .

VI.A.4 Serviciul Secretariat Registratura Arhiv Relaii cu Publicul Art.44 Acest serviciu are urmtoarele atribuii; a) primete, nregistreaz i transmite Directorului general corespondena i, ulterior, serviciilor,birourilor de specialitate din cadrul DGASPC actele repartizate de conducerea instituiei;

b) ntocmete la nivelul compartimentului registrul de nscriere a persoanelor care se adreseaz serviciior de specialitate ; c) distribuie solicitanilor documentele ntocmite i semnate ; d) particip la audiene,la solicitarea conducerii instituiei; e) informeaz i ndrum publicul referitor la atribuiile i competena seviciilor din cadrul DGASPC,precum i la programul de lucru al acestora; f) furnizeaz publicului informaii primare cu privire la legislaia n vigoare n domeniul asistenei sociale; g) ine evidena dispoziiilor emise de Directorul general i rspunde de difuzarea acestora; h) comunic,la cerere informaii de interes public cu privire la specificul instituiei; i) ntocmete raportul de activitate anual al instituiei i se preocup de publicarea sa; j) ridic corespondena zilnic de la oficiul potal i expediaz corespondena; k) ntocmete necesarul i gestioneaz efectele potale pentru corespondena, l) administreaz contul de e-mail al instituiei; m) administreaz pagina web a instituiei; n) arhiveaz actele instituiei i rspunde de arhiva instituiei; o) ndeplinete alte atribuii stabilite n baza legii de conducerea instituiei. Art. 45 Relaii organizatorice: 1)se subordoneaz Directorului General al D.G.A.S.P.C. Braov; 2)colaboreaz cu toate serviciile din cadrul D.G.A.S.P.C; Art. 46 Coordonarea, ndrumare i controlul activitilor curente ale serviciului este asigurat de catre un ef de serviciu, acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta.

VI.A.5. Serviciul Strategii si Informatizare Art. 47 Serviciul Strategii si Informatizare elaboreaz proiectele strategiilor, pe termen lung sau scurt referitoare dezvoltarea sistemului de protecie special a copilului, a persoanelor adulte cu handicap, a vrstnicilor sau a altor categorii de persoane aflate in nevoie, in concordanta cu strategiile si planurile nationale de aciune in domeniu, precum si cu programul propriu de dezvoltare comunitar;

1) Asigura, in colaborare cu celelalte servicii ale D.G.A.S.P.C. Brasov, implementarea strategiilor, dup aprobarea acestora de ctre Consiliul Judeean Brasov ; 2) Identifica prioriti care s determine structurarea in propuneri concrete de programe, ce se vor inscrie in linia generala a strategiilor nationale si judetene in domeniul protectiei speciale a copilului, a persoanelor adulte cu handicap, a vrstnicilor sau a altor categorii de persoane aflate in nevoie; 3) Solicita sau aduna date despre potenialii beneficari astfel inct programele si proiectele s rspunda nevoilor acestora; 4) Concepe, realizeaza si depune programe pentru finantarile identificate; 5) Intermediaza incheierea parteneriatelor pentru intocmirea /aplicarea de programe cu institutii, organizatii autorizate care desfoar sau care pot desfura activiti in domeniul protectiei speciale a copilului, a persoanelor adulte cu handicap, a vrstnicilor sau a altor categorii de persoane aflate in nevoie; 6) Implementeaza, n colaborare cu alte servicii ale DGASPC, programele in care D.G.A.S.P.C. Brasov este solicitant sau partener; 7) Acorda sprijin autoritatilor locale, in scopul conceperii de programe n domeniul dezvoltrii serviciilor sociale; 8) Efectueaz n colaborare cu serviciile funcionale din cadrul DGASPC Braov demersurile n vederea acreditrii serviciilor sociale, conform legislaiei n vigoare; 9) Efectueaz, conform legislaiei n vigoare, n colaborare cu serviciile funcionale din cadrul DGASPC Braov demersurile n vederea obinerii licenei de funcionare a serviciilor de prevenire a separrii copilului de familia sa precum i a celor de protecie special a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea prinilor si; 10) Participa la seminarii, cursuri de pregatire in vederea perfectionarii profesionale; 11) Avizarea tehnica a lucrarilor de hard a tehnicii de calcul; 12) Asigur proiectarea de aplicaii pentru diverse compartimente ale instiutiei; 13) Asigur exploatarea la parametri normali a aplicaiilor deja proiectate i implementate, precum i actualizarea aplicaiilor respective conform legislaiei n vigoare; 14) Dezvolta aplicaii aflate n exploatare, conform cerinelor noi, exprimate de utilizatorii acestora; 15) Instruiete personalul n vederea utilizrii aplicaiilor proiectate pe plan intern; 16) Instaleaz produse software achiziionate de DGASPC Brasov pe staiile de lucru sau servere i asigur buna explaotare a acestora; 17) Intocmete documentaia de utilizare pentru aplicatiile date n exploatare;

18) Realizeaz culegerea de informatii (prin concursul celorlalte servicii ale DGASPC n vederea depunerii acestora pe pagina WEB proprie; 19) Imbunatateste design-ul paginii WEB proprii pentru a putea fi cat mai usor accesibila; 20) Administreaza serviciul de e-mail pentru oricare utilizator; 21) Creeaza cont utilizator pe serverul Internet oricarei persoane care are aprobarea conducerii; 22) Asigur exploatarea bazelor de date; 23) Asigur accesul i securitatea datelor n reea prin activitatea de administrare a reelei; 24) Asigur stocarea datelor de pe resursele locale ale utilizatorilor sau server, precum i centralizarea lor pe server daca este cazul; 25) Asigur arhivarea datelor, ce nu sunt n exploatare curenta, n vederea stocarii lor pe durata termenului legal de pastrare; 26) Asigur buna funcionare a statiilor de lucru din retea, precum i a celor independente, prin eliminarea problemelor hardware i software care apar; 27) Asigur buna funcionare a imprimantelor de retea; 28) Rezolva toate problemele ce apar prin extinderea retelei deja existente; 29) Centralizeaz i rezolv problemele legate de service-ul echipamentelor; 30) ntocmete partea tehnica a caietului de sarcini n cazul achizitiilor de tehnica de calcul i software i face teste de verificare a bunei functionari a acestora; 31) Asigur asisten tehnica utilizatorilor din cadrul DGASPC. Art. 48 Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General al DGASPC Braov; 2) colaboreaz cu toate serviciile din cadrul DGASPC Art. 49 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale serviciului sunt asigurate de catre un sef serviciu. Acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care acea persoan este temporar indisponibil atribuiile acesteia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta.

VI.A.6. Serviciul Relatii Externe ONG si Mass Media

Art. 50 Serviciul Relatii Externe ONG si Mass Media caut i identific programe naionale i internaionale n domeniul asistenei sociale i proteciei copilului n scopul stabilirii de parteneriate interinstituionale i

accesarea de fonduri/granturi prin proiecte eligibile pentru realizarea obiectivelor prioritare: a) difuzarea, periodic sau de fiecare dat cnd activitatea instituiei prezint un interes imediat, de comunicate, informri de pres, organizarea de conferine de pres, interviuri; b) informarea n timp util i asigurarea accesului ziaritilor la activitile i aciunile de interes public organizate de instituie; c) monitorizarea i arhivarea tuturor articolelor aprute n pres cu privire la activitatea i specificul instituiei; d) organizeza aciuni privind promovarea drepturilor copiilor i persoanelor cu handicap si urmareste mediatizarea si cunoasterea drepturilor copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap, precum si a oricaror persoane aflate in nevoie; e) organizeaza si coordoneaza relatia cu mass-media si participa la evenimente legate de problematica in domeniu; f) asigura intocmirea revistei presei locale si centrale si sesizeaza situatiile cu potential conflictual semnalate de mass-media, referitoare la copil, familie, persoane singure, persoane varstnice, persoane cu handicap, precum si alte persoane aflate in nevoie sau la serviciile exterioare ale DGASPC, redactarea si transmiterea eventualelor raspunsuri, in virtutea dreptului la replica; g) colaboreaza, in conditiile legii, si cu organisme private autorizate care desfasoara activitate in domeniul protectiei persoanei aflate in dificultate, cu organizatii neguvernamentale cu activitati in domeniu, romane sau straine, cu reprezentantii cultelor religioase recunoscute de lege si statul roman, precum si cu agenti economici; h) colaboreaza, in situatii de interes reciproc, cu servicii similare din alte judete si din sectoarele municipiului Bucuresti, realizand inclusiv schimb de informatii utile privind situatia unor persoane aflate in dificultate ori a familiilor acestora si conventii de colaborare in interes reciproc; i) evalueaza rezultatele comunicarii interne si externe cu privire la diseminarea informatiilor referitoare la strategie, politica si serviciile sociale furnizate (Standard I din standardele generale de calitate privind serviciile sociale si modalitatea de evaluare a indeplinirii acestora de catre furnizori - Ordin nr. 383/2005); j) asigura legatura cu O.N.G-urile, in scopul organizarii, pastrarii, reactualizarii permanente si administrarii unei baze de date care sa contina cuantificat activitatile si experienta O.N.G.-urilor; k) monitorizeaza si evalueaza, in mod regulat, functionarea, impactul, durabilitatea parteneriatelor si gradul de implicare al partilor ; (Standard VII din standardele generale de calitate privind serviciile sociale si modalitatea de evaluare a indeplinirii acestora de catre furnizori - Ordin nr. 383/2005);

l) organizarea de seminarii, intilniri impreuna cu alte servicii din unitate; m) incheierea parteneriatelor cu ong-urile; n) intocmirea, redactarea si expedierea proiectelor si anexele aferente activitatilor de dezvoltare si accesarii diferitor fonduri; o) asigurat crearea contextului necesar informarii si mediatizarii prevederilor legislatiei si documentelor aferente integrarii europene; p) participarea la implementarea activitatilor din diferite proiecte proprii sau in parteneriat; q) elaboreaz proiectele din domeniul asistenei sociale i proteciei copilului; r) asigur implementarea proiectelor aflate n desfurare; s) asigur implementarea proiectelor cu finanarea externa; t) indeplinete activitile de protocol necesare n vederea primirii unor delegaii; u) elaboreaz programul vizitelor i al ntlnirilor oficiale ale reprezentanilor DGASPC Brasov n jude i n strintate i ia msurile necesare n vederea bunei desfurri a acestora; v) elaboreaz materiale de prezentare a institutiei n vederea promovrii imaginii acesteia pe plan intern i n strintate; w) Iniiaz i particip la organizarea de evenimente n domeniile care fac parte din sfera de competen a serviciului sau care au drept scop promovarea imaginii DGASPC; Art. 51 Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General al DGASPC Braov; 2) colaboreaz cu toate serviciile din cadrul DGASPC Art. 52 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale serviciului sunt asigurate de catre un sef serviciu. Acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care acea persoan este temporar indisponibil atribuiile acesteia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta.

VI.A.7 Birou Adoptii Art. 53 Biroul adoptii are ca principale atributii: a)face propuneri viznd strategia judeean n domeniul adopiei, referitoare la obiectivele generale i operaionale anuale; b)desfoar activiti de informare i promovare a adopiei naionale; c)asigur luarea n eviden a copiilor al cror plan individualizat de protecie stabilete ca finalitate adopia intern;

d)asigur sprijinul necesar i informarea copiilor aflai n evidena sa; e)asigur determinarea compatibilitii copil-familia potenial adoptatoare pe baza nevoilor copilului, dorinelor i opiniilor exprimate de acesta; f)ofer persoanei/familiei care i exprim intenia de a adopta informaii complete despre procedura de atestare, pregtire, precum i despre serviciile de sprijin existente; g)asigur evaluarea familiei/persoanei care dorete s adopte, innd cont de interesul superior al copilului; h)este responsabil cu realizarea procesului de potrivire, care se deruleaz numai dup obinerea atestatului de ctre familia/persoana care dorete s adopte; i)ofer informaii i asigur sprijinul necesar pentru prinii copiilor pentru care soluia planului individualizat de protecie este reprezentat de adopie, precum i pentru familia extins; j)asigur informarea prinilor copilului sau, dup caz, a reprezentantului legal asupra consecinelor i efectelor adopiei, n special asupra ncetrii legturilor de rudenie cu copilul; k)asigur pe parcursul procesului de evaluare consilierea persoanelor/familiilor potenial adoptatoare i organizeaz programe de pregtire pentru acestea; l)asigur depunerea n instan a aciunilor viznd deschiderea procedurii adopiei interne, ncredinarea n vederea adopiei i ncuviinarea adopiei, precum i reprezentarea, n faa instanelor judectoreti, a acestor cauze; Compartimentul post-adopie: m)asigur servicii de sprijin, consiliere i asisten familiilor adoptatoare, copiilor adoptai i familiei biologice; n)asigur urmrirea i monitorizarea evoluiei copilului i a relaiilor dintre acesta i prinii si adoptivi pe ntreaga perioad prevzut de lege. Art. 54 Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General al DGASPC Braov; 2) colaboreaz cu toate serviciile din cadrul DGASPC Art. 55 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale serviciului sunt asigurate de catre un sef serviciu. Acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care acea persoan este temporar indisponibil atribuiile acesteia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. VI.B. Serviciile funcionale ale Direciei de Protecie a Copilului VI.B.1 Serviciul Protectie de Tip Familial Art. 56 Atribuiile serviciului, n funcie de serviciile /categoriile de beneficiari sunt:

A. Compartiment Asistenta Maternala Asigura o protecie de tip familial pentru copilul aflat n dificultate precum i activitate de evaluare, monitorizare, consiliere si formare initiala/ permanenta a asistenilor maternali. n acest scop ndeplinete, prin responsabilii de caz, care vor fi coordonati metodologic si vor colabora cu managerii de caz din cadrul Serviciului de management de caz urmtoarele atribuii principale: A1. in ceea ce priveste activitatea asistenilor maternali primete cererile persoanelor care solicit obinerea atestatului de asistent maternal profesionist si procedeaza la evaluarea acestora(sub aspect psihosocial si al conditiilor materiale/morale) raspunzandu-le in termenele prevazute de lege, organizeaza cursurile de pregatire initiala a persoanelor selectate dupa evaluarea initiala; pregateste dosarele persoanelor care au promovat cursul de pregatire initiala pentru si propune Comisiei pentru Protectia Copilului atestarea acestora,specificindu-se daca persoana este disponibila sa primeasca in ingrijire copii cu nevoi speciale/HIV/SIDA, ori pentru plasament in regim de urgenta ; atestatul contine prevederea obligatiei asistentilor maternali angajati ai DGASPC Brasov de a primi in ingrijire minimum doi copii in dificultate /un copil cu nevoi speciale ; identifica asistenti maternali pentru copilul aflat n dificultate la propunerea managerului de caz al copilului din cadrul SMC; organizeaza actiunile pentru preluarea copilului, asigurind, in masura posibilitatilor, pregatirea /potrivirea treptata a intrarii acestuia in familia asistentului maternal; monitorizeaz activitatea desfasurata de asistentul maternal profesionist cu copilul aflat sub msur de protecie, oferind consiliere si lasind recomandari scrise cu ocazia vizitelor efectuate la domiciliu ori a intilnirilor de la DGASPC; frecventa vizitelor/intilnirilor si evaluarilor este prevazuta in procedurile proprii ale serviciului, in conformitate cu standardul specific; pentru abateri repetate/nesocotirea recomandarilor, ori pentru modificarea conditiilor de fond cerute, propune Comisiei retragerea atestatului asistentului maternal; intocmeste pontajele, ori referatele pentru schimbarea incadrarii salariale(sporurilor prevazute de lege)si le inainteaza Serviciilor Financiar-Salarizare si Resurse Umane, pentru operationalizare; organizeaza(in colaborare cu alti specialisti din cadrul DGASPC)formarea continua a asistenilor maternali(min.24 ore/an).

A2. in ceea ce priveste familia biologica/largita a copilului:

participa impreuna si sub coordonarea managerului de caz din cadrul Serviciului Managerului de Caz, de indata ce copilul a fost preluat, la realizarea demersurilor pentru identificarea familiei biologice si/sau a familiei extinse a acestuia pentru a completa finalitatea Planului Individualizat de Protectie; informeaz i consilieaz prinii cu privire la situaia copiilor lor aflai sub msur de protecie la asistent maternal profesionist , coordonand actiunile familiei, SPAS, furnizori de servicii in vederea reintegrarii copilului in familie ; organizeaza intilnirile parinti/familie extinsa la sediul DGASPC ori in alte locuri stabilite de comun acord ; intocmeste rapoarte de specialitate privind relatiile copilului cu familia sa ;propune motivat programe de invoiri in familie, pentru a pregati reintegrarea copilului .

A3. Pentru copilul plasat la asistent maternal : asigura evaluarea nevoilor la preluare si potrivirea, pe cit posibil , cu asistentul maternal , precum si intocmirea Planului de Interventie Personalizat, cu dezvoltarea ulterioara a Programelor de Interventie Specifica ; pregateste dosarul pentru instituirea masurii, pentru a fi prezentat de catre managerul de caz, din cadrul SMC, in fata CPC ori la Serviciul Juridic-Contencios, pentru sustinere in instanta; asigura plasarea fratilor impreuna , sau daca este vorba de mai mult de 2 copii, plasarea la asistenti maternali din proximitate (exceptiile de la acest principiu vor fi motivate) realizeaza evaluarea achizitiilor, evolutiei copilului in familia asistentului maternal ; asigura consilierea acestuia , potrivit virstei si nevoilor sale ; analizeaza, de urgenta orice informatie privind abuzul/neglijarea copilului de catre asistentul maternal/membrii familiei acestuia si propune masurile care se impun ; faciliteaza accesul copilului la servicii de sanatate, educatie, recuperare, etc, prin indrumarea corespunzatoare a asistentului maternal ori prin demersuri la alte institutii/furnizori ; asigura pregatirea copilului pentru mutarea la alt asistent maternal sau la un serviciu rezidential, atunci cind situatia impune aceasta mutare.

A4. Activitatea asistenilor maternali este coordonat de eful Serviciului Protectie de Tip Familial:

B. Compartimentul Plasament familial:

B1.n relaie cu familia care solicit instituirea msurii speciale plasament familial (responsabilul de caz) are urmatoarele atributii principale: asigur, pentru cazurile referite, identificarea familiilor sau persoanelor care pot fi tutori sau crora s le poat fi dat n plasament copilul, cu prioritate printre rudele acestuia, pn la gradul al patrulea inclusiv; realizeaz evaluarea familiilor sau persoanelor care pot primi n plasament copilul, cu privire la condiiile materiale i garaniile morale pe care trebuie s le ndeplineasc pentru a primi un copil n ngrijire; dup instituirea msurii de plasament asigur ntocmirea conveniei de plasament cu familia; asigur consilierea de specialitate a familiilor sau persoanelor care au primit n plasament copii, pentru asigurarea dezvoltrii armonioase a acestora; furnizeaza informaii familiei extinse sau substitutive privind tipurile de sprijin disponibil si, daca este cazul, intreprinde, impreuna cu SASCZ(Serviciul de Asistenta Sociala Comunitara) din cadrul DGASPC Brasov si SPAS, demersurile pentru accesarea acestora ; monitorizeaza trimestrial, mpreun SASCZ(Serviciul de Asistenta Sociala Comunitara Zonala) din cadrul DGASPC Brasov cu SPAS, msurile, sub aspectul evolutiei generale a copilului si al stadiului implementarii planului individualizat de protecie/indeplinirii obiectivelor propuse ; verific trimestrial mprejurrile care au stat la baza stabilirii plasamentului familial i intocmete rapoartele corespunztoare n vederea sesizrii Comisiei sau, dup caz, a instanei judectoreti, cnd acestea s-au modificat, n vederea modificrii sau, dup caz, a ncetrii msurii; B2. n relaia cu copilul aflat n dificultate: evalueaza, n urma sesizrii, nevoile copilului; ntocmete impreuna si sub coordonarea managerului de caz din cadrul SMC raportul psihosocial i planul individualizat de protecie, care va i propune Comisiei pentru Protecia Copilului sau Instanei stabilirea unei msuri de protecie de tip familial , n condiiile Legii 272/2004 ( plasament la familia extins sau la o alt persoan sau familie, respectiv tutel ); urmrete modul n care sunt puse n aplicare msurile de plasament familial, dezvoltarea i ngrijirea copilului pe perioada aplicrii msurii; asigur sprijinul necesar i informarea copiilor aflai n evidena sa, opinia lor fiind consemnat i luat n considerare n raport cu vrsta i capacitatea lor de nelegere;

promoveaz meninerea relaiilor copilului cu familia natural sau cu orice alte persoane relevante pentru viaa acestuia;

B3. n relaiile cu familia biologic: acorda consiliere pentru meninerea copilului n familia biologic sau la revenirea acestuia n familie; solicita SASCZ(Serviciul de Asistenta Sociala Comunitara) din cadrul DGASPC Brasov si SPAS planul de servicii care sa reflecte demersurile locale pentru prevenirea separarii ; propune acordarea de sprijin material i financiar de urgen(catre SASCZ-Serviciul de Asistenta Sociala Comunitara si SPAS) si in masura posibilitatilor, identifica resurse, la ONG-uri, firme, persoane fizice, etc,) astfel incit sa se asigura prevenirea separarii copilului de familie; efectueaz anchete sociale la domiciliul familiei biologice sau lrgite i identific opinia acestora n legtur cu msurile ce urmeaz a fi luate pentru soluionarea cazului; C. Compartiment tutela si supraveghere specializata:

Responsabilii de caz din cadrul compartimentului, in instrumentarea cazurilor vor fi coordonati metodologic de catre managerul de caz din cadrul SMC. C1. Tutela se instituie n situaia n care ambii prini sunt decedai, necunoscui, deczui din exerciiul drepturilor printeti sau li s-a aplicat pedeapsa interzicerii drepturilor printeti, pui sub interdicie, declarai judectorete mori sau disprui, precum i n cazul n care, la ncetarea adopiei, instana judectoreasc hotrte c este n interesul copilului instituirea unei tutele. Tutela se instituie conform legii de ctre instana judectoreasc n a crei circumscripie teritorial domiciliaz sau a fost gsit copilul. Pot fi tutori persoanele fizice sau soul i soia mpreun, care au domiciliul n Romnia i nu se afl n vreunul dintre cazurile de incompatibilitate prevzute de lege.

Persoana fizic sau familia care urmeaz a fi tutore trebuie s fie evaluat de ctre direcia general de asisten social i protecia copilului cu privire la garaniile morale i condiiile materiale pe care trebuie s le ndeplineasc pentru a primi un copil n ngrijire.

Evaluarea se realizeaz de ctre direcia general de asisten social i protecia copilului de la domiciliul persoanei sau familiei, acordndu-se prioritate membrilor familiei extinse a copilului. Instana judectoreasc numete cu prioritate ca tutore, dac motive ntemeiate nu se opun, o rud sau un afin ori un prieten al familiei copilului, n stare s ndeplineasc aceast sarcin. Persoana fizic, respectiv soii care urmeaz a fi tutori sunt numii pe baza prezentrii de ctre direcia general de asisten social i protecia copilului a raportului de evaluare a acestora. Propunerea se va face inndu-se seama de relaiile personale, de apropierea domiciliilor, precum i de opinia copilul. C2. Supravegherea specializat se dispune n condiiile legii fa de copilul care a svrit o fapt penal i care nu rspunde penal. n cazul n care exist acordul prinilor sau al reprezentantului legal, msura supravegherii specializate se dispune de ctre comisia pentru protecia copilului, iar, n lipsa acestui acord, de ctre instana judectoreasc. Art. 60 Relaiile funcionale ale Serviciului PTF sunt urmtoarele: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct (protecia copilului ) 2)colaboreaz cu toate celelate servicii ale Direciei. Art. 61 Activitatea curent este coordonat de ctre un ef de serviciu, care are atribuii de ndrumare i control, asigurnd legtura informaional permanent cu organele de conducere ale D.G.A.S.P.C. Braov. n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de un lociitor propus de ctre acesta,prin anexa/precizare in fisa postului. VI.B.2 Biroul Monitorizare, Evaluare si Statistica in Activitatea de Asistenta Sociala in Domeniul Protectiei Copilului i Secretariatul Comisiei pentru Protecia Copilului

Art.62. Biroul Monitorizare,.., i Secretariatul Comisiei pentru Protecia Copilului Braov ndeplinete urmtoarele atribuii: a) colaboreaz cu serviciile descentralizate ale ministerelor i ale celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale din judeul Braov, n vederea sprijinirii acestora pentru identificarea/ clarificarea situaiilor care apar n activitatea de protecie a copilului.

b) ntocmete situaii statistice referitoare la copiii aflai n dificultate sau alte categorii de copii de pe teritoriul judeului Braov; c) asigur activitatea de secretariat a Comisiei pentru Protecia Copilului Braov i, n acest sens ; d) asigur convocarea persoanelor chemate n faa Comisiei pentru soluionarea cazurilor privind copiii si programeaza persoanele(fizice/juridice) care solicita audierea lor de catre Comisie; e) consemneaz (prin secretarul Comisiei) procesele-verbale ale edinelor Comisiei n registrul special de procese-verbale ; f) redacteaz atestatele, avizele, hotrrile de plasament, precum i cele cu privire la eliberarea certificatului de ncadrare a copilului ntrun grad de handicap / expertiz i orientare colar,emise de C.P.C. i le remite prompt Serviciului Registratura, Arhiva, pentru comunicarea acestora persoanelor / instituiilor interesate; g) nregistreaz hotrrile Comisiei pentru Protecia Copilului, ntr-un registru special de eviden a hotrrilor; nregistreaz hotrrile privind ncadrarea ntr-un grad de handicap i orientarea colar/profesional ntr-un registru separat de eviden; h) organizeaz evidena cazurilor care beneficiaz de msur de protecie sau pentru care se elibereaz certificatului de ncadrare a copilului ntr-un grad de handicap / expertiz i orientare colar n baze de date n format electronic; i) redacteaz alte acte emise de Comisia pentru Protecia Copilului i le nregistreaz n registrul general de intrri-ieiri al Comisiei. j) colaboreaz cu alte servicii din domeniul proteciei copilului n vederea ndeplinirii atribuiilor care i revin; k) ntocmete rapoarte privind activitatea lunar / trimestrial / anual a comisiei de protecie a copilului , la solicitarea Consiliului Judetean sau a Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Copilului. ntocmete rapoarte privind activitatea lunar a DGASPC Braov; l) ntocmete, la cerere, rapoarte privind activitatea trimestrial a DGASPC Braov i a altor furnizori de servicii acreditati cu care DGASPC are conventii de colaborarei; m) ntocmete situaiile solicitate de autoriti guvernamentale i alte instituii, referitoare la copii; n) ine evidena conveniilor de colaborare, acorduri de parteneriat, protocoalelor n care D.G.A.S.P.C. este parte i ofer informaii celorlalte compartimente sau conducerii DGASPC; o) ndeplinete alte sarcini stabilite de ctre organele de conducere ale D.G.A.S.P.C Braov. Art. 57 Relaiile funcionale ale Biroului Monitorizare i Secretariatul Comisiei pentru Protecia Copilului Braov sunt urmtoarele: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct ( protecia copilului); 2) colaboreaz cu:

a. toate instituiile care au nominalizai, n temeiul legii, reprezentani n Comisia pentru Protecia Copilului i care au obligaia de a contribui la soluionarea problemelor copiilor aflai n dificultate; b. serviciile de asisten social sau persoanele cu atribuii de asisten social ale primriilor din localitile judeului Braov; c. organismele private autorizate; d. cu autoritatea guvernamental n domeniul proteciei copilului; e. cu toate serviciile direciei pentru asigurarea unui flux de informaii corect i actualizat. Art. 58 Activitatea curent este coordonat de ctre un ef de birou, care are atribuii de ndrumare i control, asigurnd legtura informaional permanent cu organele de conducere ale D.G.A.S.P.C. Braov. n situaia n care eful de birou este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de un lociitor propus de ctre acesta printr-o anexa/precizare in fisa postului. VI.B.3.Serviciul de Management de Caz Art. 59 Serviciul Management de Caz are n structura sa urmtoarele compartimente: A. Compartiment Management de Caz ; B. Compartiment Consiliere, Asistenta si Sprijin pt. Copil si Familie/Combatere Abuz; C. Adapost Asistenta si Sprijin pentru copil si Familie in Situatii de Criza(Casa Mamei)-Adapost pt. cuplul mama-copil aflat in risc de separare. Specialistii din cadrul acestui serviciu pregtesc stabilirea msurilor de protecie pt. copiii aflai n dificultate pe teritoriul judeului.

A. Compartiment Management de Caz : Compartimentul Management de Caz coordoneaza metodologic responsabilii de caz din toate serviciile de protectie din cadrul DGASPCprotectia copilului, de tip rezidential, familial si protectie speciala dupa ce le sunt referite cazurile, avand urmatoarele atributii: a) identificarea cazurilor referite din partea Compartimentul evidenta intrari/iesiri, repartizare cazuistica-serviciul de interventie in regim de urgenta; b) realizeaz evaluarea detaliat/complex a copilului n context sociofamilial; c) monitorizeaz trimestrial activitile de aplicare a hotrrilor de instituire a msurilor de protecie special a copilului;

d) reevalueaz, cel puin o dat la 3 luni i ori de cte ori este nevoie, mprejurrile care au stat la baza instituirii msurii de protecie i propune mpreun cu echipa, dup caz, meninerea, modificarea sau ncetarea msurii de protecie; e) ntocmete i revizuiete, la nevoie, planul individualizat de protecie, nregistreaz permanent informaiile, progresele, evoluia cazului n dosarul copilului; f) asigur organizarea, coordonarea i monitorizarea activitilor n care sunt implicai i ali profesioniti atunci cnd nevoile copilului impun aceste intervenii; g) coordoneaz activitile privind mutarea copilului n familia natural/extins/familia substitutiv; h) intervenie pluridisciplinar, care acioneaz n toate cele trei faze ale procesului de ocrotire a copilului: i) pentru a preveni revenirea copilului n sistemul de protecie; j) pentru a dezvolta relaia copil-familie i pentru a pregti reintegrarea i integrarea familial a copilului pe parcursul desfurrii msurii de protecie; k) pentru a facilita/monitoriza/evalua reintegrarea i integrarea copilului, la ieirea din sistem (intervenie "in aval"); l) rol important n realizarea uneia dintre tendintele fundamentale in domeniul protectiei copilului, si anume reducerea duratei instituionalizrii copilului; m) coordonarea managementului de caz pt. serviciile specializate ce au ca drept scop mentinerea, refacerea sau dezvoltarea capacitatilor individuale pentru depasirea unor situatii de nevoie sociala prin gazduire, ingrijire si reinsertie socio-profesionala a tinerilor cu abilitati medii si ridicate, beneficiari ai unei masuri de protectie; n) coordonarea managementului de caz pt. servicii specializate competente, n vederea reabilitrii strii de sntate fizice i psihice, a proteciei fizice n raport cu persoanele implicate n exploatarea sau n traficarea lor, a reintegrrii familiale, colare sau profesionale, precum i a prevenirii revictimizrii a copiilor victim a neglijrii sau a unei forme de abuz, exploatare sau traficare a lor, copiilor repatriati; o) coordonarea managementului de caz pt. copii cu dizabiliti(orientare scolara, incadrare intr-un grad de handicap, reevaluarea orientarii/incadrarii, recuperare si reabilitare) p) monitorizeaza activitatea entitilor de tip rezidenial, pentru protecia copilului din subordinea DGASPC; q) supervizeaza activitatile socio-educative din Centrele de Plasament ; r) mediaza relatiile dintre copiii ocrotiti in C.P. si personalul acestuia; s) initiaza si organizeaza programe de instruire a personalului din C.P. in domeniul protectiei copilului;

t) colecteaza si inregistreaza datele despre copiii din Centrele de Plasament, atat in scris cat si electronic, respectandu-se confidentialitatea documentelor; Beneficiarii compartimentului: a) copiii aflai n dificultate pe teritoriul judeului; b) copii care beneficiaza de o msur de protecie specializat in servicii de tip rezidenial din cadrul D.G.A.S.P.C. Brasov; c) familia sau familia extins, AMP, persoana/familia de plasament, la care se urmrete a fi integrai/reintegrai copii aflati in dificultate, persoana/familia la care se instituie tutela; d) tinerii cu abilitati medii si ridicate, beneficiari ai unei masuri de protectie; e) copii - victim a neglijrii sau a unei forme de abuz, exploatare sau traficare a lor, copiilor repatriati; f) minorii care au savarsit o fapta penala, dar nu raspund penal, a celor care se afla sub o masura de protectie de supraveghere specializata. B. Compartimentul Consiliere, Asistenta si Sprijin pt. Copil si Familie/Combatere Abuz: a) consilierea i informarea beneficiarilor si n vederea rezolvrii ntrun mod eficient a problemelor cu care se confrunt; b) pregtirea prealabil a clienilor implicai n integrare/reintegrare; c) sprijinirea i asistarea beneficiarilor pentru a face fa dificultilor psihosociale care afecteaz relaiile, pentru dezvoltarea competenelor si ablitatilor de viata independenta, copiii atunci cnd apar probleme n dezvoltarea acestora, probleme ce depasesc competentele si experienta personalului in grija caruia se afla acestia; d) ndrumare i sprijin pentru formarea deprinderilor pentru viaa independent; e) consultant si orientare profesional personalizat; f) prevenirea abandonului scolar; g) incluziune social ; h) consiliere individual i de grup, sau demers suportiv n funcie de caracteristicile de vrst sau mentale ale beneficiarului;

Beneficiarii compartimentului: a) b) c) d) e) copiii care au o msur de protecie; familia, familia extins, asistentul maternal profesionist; persoana/familia de plasament; persoana/familia la care se instituie tutela; persoanele de referin sau alte persoane importante pentru copii.

C. Adapost Asistenta si Sprijin pentru copil si Familie in Situatii de Criza(Casa Mamei)-Adapost pt. cuplul mama-copil aflat in risc de separare: este un serviciu pentru prevenirea separrii copilului de prinii si, de tip rezidenial, organizat pe model familial, avand urmatoarele atributii:

a) gzduire, asisten i suport, pe perioad determinat; b) intervenie personalizat pentru fiecare cuplu mam copil, n funcie de nevoile identificate la admiterea n centrul maternal; c) sprijin cuplului mam copil n vederea dezvoltrii autonomiei, favoriznd d) reintegrarea acestuia n familie i/sau n comunitate; e) asisten medical profilactic i curativ n vederea bunei dezvoltri fizice i psihologice. Beneficiarii compartimentului: Cuplurile mam copil, precum i gravida n ultimul trimestru de sarcin, n situaii de risc, n ceea ce privete separarea copilului de familia sa, cum sunt: a) mame cu copii nou-nscui, cu risc de abandon (n general mame singure,mame provenind din familii marginalizate, srace, etc.); b) mame cu copii care momentan nu (mai) au locuin sau /i care se confrunt cu mari probleme (financiare, profesionale, relaionale), fiind n imposibilitate de a rspunde corespunztor nevoilor specifice ale copilului. Organizarea i dotarea spaiului favorizeaz implicarea mamei n ngrijirea copilului. Art.. 60 Relaii organizatorice: 1) SMC se subordoneaz Directorului General Adjunct (Protectia Copilului)al D.G.A.S.P.C.; 2) colaboreaz cu : cu celelalte servicii din cadrul DGASPC cu unitile medicale care trateaz copilul aflat n dificultate, n scopul crerii unei baze de date complete i actualizate a copiilor care necesit protecie de tip rezidenial; cu unitatile de invatamant si alti prestatori de servicii sociale cu serviciile de tip rezidenial din cadrul Direciei, a cror activitate o monitorizeaz;

cu organismele private care asigur protecie de tip rezidenial; cu alte instituii publice Art. 61. Activitatea curent a serviciului este coordonat de ctre un ef de serviciu, care are atribuii de ndrumare i control precum i de asigurare a legturii informaionale cu conducerea Direciei. n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta, prin anexa/precizare in fisa postului.

VI.B.4. Compartimentul Supervizare, Control Calitate Servicii Acest compartiment, aflat in directa subordonare a Directorului General Adjunct pentru Directia pentru Protectia Copilului, are ca activitate, exercitarea controlului asupra modului in care toate compartimentele si serviciile D.G.A.S.P.C.- Protectia Copilului , aplica si respecta dispozitiile legale privind protectia copilului si supervizarea implementarii SMO. Art. 62 Activitatea compartimentului are la baza urmatoarele atributii: a) Verificarea modului in care unitatile isi indeplinesc obligatiile stabilite prin reglementarile legale in vigoare privind activitatea de asistenta sociala; b) Verificarea situatiilor generatoare de disfunctii in activitatea de protectie a copiluilui; c) Constatarea abaterilor si recomandarea unor masuri pentru remedierea acestora; d) Actiuni de verificare in teritoriu a modului de respectare a actelor normative in vigoare referitoare la activitatea de protectia copilului; e) Controlul modului in care se acorda ingrijire si asistenta beneficiarilor; f) Informarea conducerii cu privire la neregulile semnalate in baza constatarilor consemnate in procesele verbale de control; g) Elaborarea si reactualizarea unor materiale cu caracter informativ, de orientare destinate personalului din centre; h) Monitorizarea implementarii Standardelor minime obligatorii in domeniul promovarii drepturilor copilului; i) Verifica trimestrial activitatea tuturor centrelor de tip rezidential familial din subordinea DGASPC, urmarind indeplinirea obiectivelor mai sus mentionate; j) Verifica toti asistentii maternali prin controale periodice in teren; k) Participa in baza unor dispozitii ale conducerii la diverse alte activitati : comisii de licitatie, comisii de evaluare a unor bunuri disponibilizate, comisii de inventariere si comisii de casare,

comisii de receptie a unor lucrari, comisii de cercetare disciplinara; l) Verificarile vor fi efectuate sub forma de controale cu caracter operativ, inopinat si tematic; m) Intocmeste procese verbale constatatoare in care s-au mentionat toate aspectele legate de beneficiari, de structura centrului, de cele cu privire la igiena, alimentatie, sanatate, activitati recreativ educative si face recomandari pentru ameliorarea situatiilor disfunctionale unde a fost cazul; n) Concluziile verificarilor intreprinse, asa cum reies din procesele verbale constatatoare vor fi prezentate conducerii sub forma de rapoarte de activitate. Art. 63 Relaii organizatorice: 1)este subordonat Directorului General Adjunct al D.G.A.S.P.C. Braov(protectia copilului) 2)Colaboreaz cu Celelalte servicii ale D..P.D.C. Braov

VI.B.5 Serviciul de Evaluare, Monitorizare si Implementare a Planului de Recuperare pentru Copilul cu Dizabilitati Art. 64. Serviciul ndeplinete, prin responsabilii de caz coordonati metodologic de catre managerii de caz din SMC urmtoarele atribuii principale in activitatea celor doua compartimente: A. Compartiment Evaluare Complexa, Orientare, Incadrare B. Compartiment Monitorizare a PR si PIS a) Informarea beneficiarilor asupra drepturilor legale pe care le au, in functie de tipul si gradul de handicap; b) Consilierea beneficiarilor (copii) si a familiilor acestora, inclusiv a familiilor aflate in situatie de criza, in scopul prevenirii institutionalizarii ; c) Asistarea beneficiarilor in obtinerea drepturilor legale; d) Efectuarea , la cererea parintilor/reprezentantului legal a examinarii psihologice pentru copii cu handicap cat si a copiilor cu cerinte educative speciale in vederea orientarii scolare/profesionale; e) Consilierea de suport si educativa pentru parinti in scopul optimizarii climatului psiho educativ la nevoile copilului ; f) Identificarea copiilor cu dizabilitati si dificultati de invatare si adaptare socio scolara care necesita incadrarea intr-un grad de handicap sau orientare scolara/profesionala, in urma solicitarilor directe, a referirilor din partea specialistilor care vin in contact cu copiii cu dizabilitati sau a sesizarilor din oficiu ; g) Verificarea existentei actelor psihopedagogice necesare pentru fundamentarea propunerii privind orientarea scolara/profesionala;

h) intocmirea de catre echipa pluridisciplinara a planului de recuperare; i) monitorizarea indeplinirii obiectivelor, in colaborare cu familiile/echipele pluridisciplinare din SR/SPAS de la domiciliu,dupa caz; j) Indrumarea parintilor catre obtinerea actelor psihopedagogice necesare pentru fundamentarea propunerii privind orientarea scolara/profesionala de la gradinita/ scoala speciala pentru copiii care necesita inscrierea intr-o forma de invatamant special sau special integrat k) Reevaluarea anuala a conditiilor privind incadrarea copilului intr-un grad de handicap la cererea parintelui/ reprezentantului legal formulata cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului (ceea ce presupune efectuarea anchetei psiho sociale, testarii psihologice, testarii medicale) l) Reevaluarea pe ciclu scolar a conditiilor privind orientarea scolara/profesionala a copiilor cu dizabilitati la cererea parintelui/ reprezentantului legal/Comisiei Interne de Evaluare Continua, cerere formulata cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului de orientare (ceea ce presupune efectuarea anchetei psiho sociale, testarii psihologice, testarii medicale, efectuarea caracterizarii scolare, a traseului educational, obtinerea foii matricole) m) Participarea, in echipa pluridisciplinara, la reevaluarea situatiei copiilor cu dizabilitati aflati in plasament familial , in echipa cu colegii de la Serv. PTF n) Consilierea familiilor/rudelor copiilor in vederea reintegrarii copiilor cu dizabilitati in familia naturala/familia extinsa; o) Sprijinirea, in colaborare cu D.A.S si cu alte institutii a insertiei sociale si profesionale pentru tinerii care vor parasi sistemul de protectie ; p) monitorizarea si reevaluarea periodica a progreselor inregistrate, a deciziilor si interventiilor specializate; q) Informare, consiliere, sprijin si suport pentru dezvoltarea deprinderilor de viata independenta pentru toate categoriile de beneficiari. Art. 65. Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct al DGASPC Braov; 2)colaboreaz cu toate serviciile din cadrul D.P.C, cu institutii publice,alti furnizori de servicii socio-medicale ; Art. 66. Coordonarea, ndrumare i controlul activitilor curente ale serviciului este asigurat de catre un ef de serviciu, acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor.

n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta.

VI.B 6. Serviciul de asistenta sociala comunitara zonala Compartimentele zonate geografic realizeaz n aria de competent, sarcinile DGASPC privind evaluarea cazurilor si interventia primar si coordoneaz activitatea serviciilor locale de asistent social sau a referentilor sociali salarizati de autorittile administratiei locale, conlucrnd cu acestia la evaluare persoanelor, stabilirea nevoii si propunerea serviciilor sociale individualizate. Coordonarea va fi facuta de catre seful serviciului; Locatia va fi la Complexele din zonele respective; Orice activitate si deplasare se face doar cu acordul Seful Serviciului; O zi pe saptamana sau la nevoie se vor face intalniri cu seful Serviciului pentru coordonarea si planificarea activitatii pe teren si pentru avizarea documentelor; Intocmirea raspunsurilor la petitii/recalamatii/sesizari din zona arondata; Evaluare initiala in colaborare cu SPAS/as. sociali din comunitate. Art.67 SPAS nu lucreaz singur cu copiii i familiile. DGASPC are de asemenea responsabiliti, n special n cazurile de abuz, neglijare sau exploatare, sau atunci cnd copiii au nevoie de protecie n afara familiei. Aceste responsabiliti sunt complementare i le completeaz pe cele ale SPAS. Din acest motiv, este esenial ca DGASPC i SPAS s aib o strns colaborare: a) sprijinirea iniiativelor pentru colectarea i diseminarea informaiilor cu privire la cerere, nevoi, tendine, resurse. Art.68 n timp ce o parte din cazuri vor rmne doar n responsabilitatea SPAS/a asistenilor sociali de la nivel local, este probabil s existe un numr de cazuri care vor fi preluate de DGASPC, prin inregistrarea la Compartimentul Repartizare Cazuistica din cadrul Serviciul Interventie in Regim de Urgenta i n acest caz este n avantajul tuturor celor implicai ca DGASPC i asistentul social de la nivel local s lucreze mpreun. Astfel de cazuri sunt: a) cele care implic o complexitate mai mare, unde experiena/cunotinele DGASPC ar putea fi valoroase; b) cele care implic o suspiciune de abuz/neglijare care nu preau s necesite iniial o sesizare imediat a DGASPC; c) cnd evaluarea unui caz necesit o abordare comun;

d) cnd este necesar accesarea unor servicii specializate de interes judeean; e) pregtirea reintegrrii i monitorizarea copiilor reintegrai n familie; f) cnd exist pericolul de nendeplinire a obiectivelor planului de servicii, necesitnd preluarea rspunderii de ctre DGASPC; g) pentru a fi monitorizat modul de respectare a drepturilor copiilor asigurnd activitatea de prevenire a separrii copilului de familia sa; h) evaluarea situaiilor care impun acordarea de servicii pentru prevenirea separrii copilului de familia sa; i) asigur consilierea i informarea familiilor cu copii n ntreinere asupra drepturilor i obligaiilor acestora, asupra drepturilor copilului i asupra serviciilor disponibile pe plan local; j) urmresc evoluia dezvoltrii copilului i modul n care prinii acestuia i exercit drepturile i i ndeplinesc obligaiile cu privire la copilul care a beneficiat de o msur de protecie special i a fost reintegrat n familia sa monitorizare de 3/6 luni; k) gestioneaza situatia clara a copiilor minori care au parintii plecati in strainatate fara masura de protectie; l) asistenta si sprijin familiilor pentru prevenirea abandonului copilului in perioada preconceptiva si in perioada de sarcina-colaborare cu dispensarele medicale, cabinete medicale individuale; m) monitorizeaza abandonul scolar, si in acelasi timp si situatiile scolare de excelenta, oferind asistenta si sprijin in aceste cazuri. Art.68 Indicatori de rezultate: a) o coordonare eficient a activitilor de protecie a drepturilor copilului la nivelul municipiilor, oraelor i comunelor; b) abordarea problematicii drepturilor copilului i identificarea de soluii la nivelul comunitii (autoritatile locale vor cunoate mai bine problemele cu care se confrunt comunitatea lor n ceea ce privete protecia copilului, vor interveni ct mai de timpuriu n susinerea familiilor i a copiilor aflai n situaie de risc, vor ntocmi corect planurile de servicii pentru copiii aflai n situaie de risc, vor transmite periodic i corect completate fiele de monitorizare etc.); c) copii vor beneficia de sprijin n vederea prevenirii separrii de prini; d) diminuarea masurilor de protectie in cadrul DGASPC-diminuare costuri; e) reea n vederea identificrii resurselor existente la nivelul comunitii i pentru rezolvarea problemelor prin mobilizarea acestor resurse; f) prevenirea abandonului copilului in perioada preconceptiva si in perioada sarcinii(mama gravida)-colaborarea cu unitati medicale zonale(dispensare, cabinete medicale individuale,etc;

g) colaborarea cu sistemul scolar zonal in vederea prevenirii abandonului scolar si pentru dezvoltarea excelentei si performantei; Art. 69. Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct al DGASPC Braov; 2)colaboreaz cu toate serviciile din cadrul D.P.C, cu institutii publice,alti furnizori de servicii socio-medicale ; Art.70. Coordonarea, ndrumare i controlul activitilor curente ale serviciului este asigurat de catre un ef de serviciu, acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta.

VI.B 7. Serviciul Interventie in Regim de Urgenta Art .71 Misiunea Serviciului este de a identifica n timp util situaiile de abuz fizic, emoional, sexual, neglijare i exploatare a copilului, i de a lua msuri pentru minimalizarea consecinelor acestor fenomene asupra dezvoltrii personalitii minorului, vizndu-se reducerea considerabil a acestor fenomene i mbuntirea condiiilor de via ale minorului, pe plan local i judeean. Obiectivele serviciului: 1. Promovarea dreptului la protecie a minorului mpotriva oricrei forme de violen fizic, emoional sau sexual, neglijare sau exploatare la care poate fi supus acesta. 2. Asigurarea respectrii dreptul minorului aflat n situaie de criz de a beneficia de asisten de specialitate, respectiv medical, psihologic, social i juridic. 3. Posibilitatea minorului de a fi reintegrat n familie sau n mediul substitutiv al familiei n urma interveniei de specialitate. 4. Asigurarea oportunitii unor servicii de consiliere psihologic i de natur suportiv pentru printele sau pentru reprezentantul tutelar al minorului, non-abuziv. 5. Gsirea unor modaliti de dialog cu printele sau persoana abuzatoare pentru a se putea preveni repetarea sau apariia altor situaii de abuz, i n cazul n care gravitatea situaiei de criz nu implic n mod necesar intervenia poliiei sau justiiei, ncercarea de corijare la nivelul atitudinal al persoanei cu conduit abuzatorie. 6. Colaborarea cu organizaii specializate, implicate n protecia i

recuperarea persoanelor victime ale diferitelor forme de abuz, att pentru asigurarea unor standarde nalte de intrevenie, ct i pentru perfectarea continu a performanelor personalului care activeaz n serviciu, acestui obiectiv circumscriind i acceptarea unor iniiative de voluntariat venite fie din partea unor instituii publice i organizaii nonguvernamentale, fie din partea unor persoane fizice interesate. 7. Colaborarea cu instituiile publice la nivel local i naional pentru soluionarea n timp optim, conform specificului de funcionare a serviciului, a situaiilor de abuz. 8. Organizarea de "coli ale prinilor", prin intermediul crora prinii sau reprezentanii tutelari non-abuzivi s fie informai i pregtii pentu a preveni apariia unor noi situaii de criz sau pentru a putea acorda asisten cu caracter suportiv persoanelor care se confrunt cu asemenea fenomene, fr a fi familiarizate cu modalitile de self-management sau de asanare a unor astfel de situaii. 9. Mediatizarea activitii serviciului, prin intermediul mass-mediei, pliantelor cu descrierea serviciilor oferite, ntlniri cu reprezentanii inspectoratului colar, a poliiei, comunitilor locale, copiii i prini care au beneficiat de asistare i sprijin din partea serviciului i doresc s transmit prerile privind necesitatea unui astfel de serviciu, modul de intervenie i de rezolvare a situaiilor de criz. Art.72. Acest serviciu isi desfasoara activitatea prin urmatoarele compartimente: A. Compartiment Repartizare cazuistica/ petitii/ reclamatii B. Compartimentul prevenire si interventie pentru copilul(0-2 ani) parasit in maternitati si unitati sanitare C. Compartimentul Telefonul Copilului si Echipa Mobila deservit de urmatoarele componente: a) Centrul de informare si coordonare pentru copilul strazii si pentru copilul delincvent b) Compartimentul pentru copilul abuzat, neglijat si exploatat c) Compartimentul pentru Copilul supus traficului si migratiei D. Centrul Urgente si Adapost Temporar pana la Identificarea unei Masuri de Protectie: a) Centrul Urgente; b) Adapost temporar; c) Centrul Respiro/Criza A.Compartiment Repartizare cazuistica/ petitii/ reclamatii a) Evidenta intrari si iesiri cazuistica/alte documente; b) Preluarea, inregistrarea, verificarea si repartizarea unitara a fiecarei solicitari primite, pe orice cale, asigurand intrarea in sistem, repartizarea cazului catre alte servicii din cadrul DGASPC(domeniul protectiei copilului) sau referirea lui catre alte sisteme conexe;

c) Monitorizarea si coordonarea activitatii de voluntariat si practica din institutie; d) CWMTIS. B.Compartimentul prevenire si interventie pentru copilul(0-2 ani) parasit in maternitati si unitati sanitare indeplineste urmatoarele atributii principale : a)Depistarea, evaluarea si monitorizarea familiilor aflate in situatie de criza, in urma sesizarilor primite de la maternitati, spitale/sectii de pediatrie,persoane fizice/juridice , b)Consilierea,sprijinirea, inclusiv materiala/financiara -eventual in parteneriat cu alti furnizori de serviciisi cu SPAS- a mamaei predispuse la abandonul copilului ; c)Informarea si acompanierea parintilor pentru obtinerea drepturilor legale, astfel incit prin valorificarea acestora sa fie prevenita institutionalizarea copilului; d)Interventia pentru obtinerea actelor de identitate ale copiilor in risc sau parasiti deja in unitati sanitare ; e)Intocmirea procesului-verbal de constatare a parasirii copilului, impreuna cu reperezentantii unitatii sanitare si cei ai politiei ; f)Preluarea copiilor parasiti in unitati sanitare/alte locuri publice cu dispozitie de plasament de urgenta, identificarea posibilitatilor de reintegrare in familie sau propunerea unei masuri de protectie ;in acest caz, se face referirea cazului catre serviciul competent sa instituie masura ; g)Lucrul in echipa pluridisciplinara,impreuna cu celelalte servicii ale DGASPC pentru stabilirea celei mai bune masuri pentru fiecare copil ; h)Colaborarea cu SPAS de la domiciliul parintilor copilului pentru intocmirea planurilor de servicii, ori pentru identificarea de solutii alternative in familia largita . E. Compartimentul Telefonul Copilului si Echipa Mobila deservit de urmatoarele componente: Telefonul copilului este un serviciu pentru protecia copilului de tip permanent a crui misiune este s primeasc semnalrile cu privire la situaiile de abuz, neglijare i exploatare a copilului, s asigure consilierea telefonic n aceste situaii i s intervin prompt n cazurile urgente prin intermediul unei echipe mobile, avand urmatoarele atributii: a) promovarea serviciilor oferite n interesul copiilor expui la abuz, neglijare i exploatare,trafic si migratie; b) evaluarea nevoilor imediate i a potenialului de risc privind expunerea copilului la abuz, neglijare i exploatare evaluarea riscului iniial; c) asistare i consiliere telefonic pentru depirea situaiilor de criz;

d) deplasarea echipei mobile n teren pentru evaluare i intervenie n situaiile de urgen(formata din specialist DGASPC si reprezentant al IPJ Brasov prin protocol de colaborare); e) organizeaza o baza de date cu informatii utile despre serviciile comunitare pentru copil si familie in domeniile:social, protectia copilului aflat in dificultate si a celui cu handicap. Telefonul copilului (983) este disponibil permanent 24 ore/zi, 7 zile pe sptmn, inclusiv n perioada srbtorilor legale si poate fi apelat de oricine dorete s sesizeze o situaie de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migratie. Locatia serviciului va fi in cadrul Centrului de urgenta si adapost temporar pana la identificarea unei masuri de protectie(CPRU Ghimbav) si va fi deservit de personalul urmatoarelor compartimente: f) Compartimentul pentru copilul abuzat, neglijat si exploatat; g) Compartimentul pentru copilul supus traficului si migratiei; h) Centrul de informare si coordonare pentru Copiii Strazii si Interventie pentru Copilul Delincvent. DGASPC Brasov a considerat necesara infiintarea Serviciului de Interventie in Regim de Urgenta care va functiona ca o interfata pentru problemele din comunitate, fiind un mod de triere reala a cazuisticii ce intra in atributiile DGASPC, indrumand rezolvarea situatiilor de dificultate intalnite de copil si familia sa catre serviciile specifice, in special catre resursele din comunitatea locala. Exista cazuri care vor fi preluate de DGASPC, fiind reprezentate de cele reglementate de prevederile Legii nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, si anume: o complexitate mai mare, unde n) Cele care implic experiena/cunotinele DGASPC ar putea fi valoroase; o) Cele care implic o suspiciune de abuz/neglijare/exploatare care nu necesita iniial o sesizare imediat a DGASPC. Interventia specializata in regim de urgenta, va fi sprijinita de catre profesionistii din cadrul Compartimentului Telefonul Copilui, serviciu pentru copilul aflat in dificultate cu activitate permanenta, 24 de ore, apelabil gratuit, standard impus de legislatia in vigoare in domeniul protectiei copilului, misiunea acestui serviciu fiind cea de asista si sprijini depasirea situatiilor de criza si de a mentine copilul in familia si in mediul sau de crestere si dezvoltare. Subordonat aceluiasi serviciu, SIRU se transforma Centrul de Primire in Regim de Urgenta Domino Gimbav in Centrul Urgente si Adapost Temporar pana la Identificarea unei Masuri de Protectie Ghimbav care va functiona cu trei componente:

a) Centrul Urgente b) Adapost Temporar pana la Identificarea unei Masuri de Protectie c) Centrul Respiro/Criza Aceste servicii se inscriu in standardele minime obligatorii in domeniul protectiei copilului si vor reprezenta anticamera-tampon pe o perioada limitata de timp pentru cazurile in care se poate preveni institutionalizarea copilului si familia poate fi sprijinita de catre comunitate si DGASPC pentru a depasi situatia. Art. 73. Serviciul are, prin responsabilii sai de caz si manageri de caz din cadrul Serviciului de management de caz,urmtoarele atribuii: a) Primete sesizri si se autosesizeaza cu privire la la copilul care savarseste fapte penale si nu raspunde penal ori care este victima a traficului de persoane/exploatarii; b) Evalueaza situatia copilului in vederea stabilirii cauzelor care au declansat comportamentul antisocial, gradul de pericol social al faptei savarsite, riscul de reeditare a conduitei delincvente, cat si potentialul de recuperare a fiecarui copil in parte, in vederea stabilirii planului de interventie; idem pentru copilul victima a traficului de persoane/exploatat; c) Evalueaza conditiile morale si materiale oferite de familia copilului pentru corectarea deviantelor comportamentale ale acestuia; d) Consiliaza copilul si familia in vederea reabilitarii psihosociale a acestora; e) Intocmeste sub coordonarea managerilor de caz dosarul copilului delincvent/victima a traficului/exploatarii; f) Ofera servicii de asistenta sociala si consiliere psihologica copilului care a savarsit o fapta penala si nu raspunde penal/victima a traficului si familiei acestuia; g) Pastreaza evidenta cazurilor; h) Colaboreaza cu celelalte servicii si compartimente ale Directiei generale de asistenta sociala si protecia copilului, i) Sprijina actiunile autoritatilor judetene sau a organismelor private autorizate care au ca obiect de activitate prevenirea delincventei juvenile/traficului de persoane; initiaza actiuni proprii/campanii de informare si promovare in acest scop; j) Realizeaza programe si activitati de prevenire a delincventei juvenile/traficului/exploatarii minorilor, in colaborare cu alte institutii abilitate; k) Primeste sesizari referitoare la copii cu potenial delincvent i i sprijin prin consiliere ;urmrarind comportamentul i activitatea acestora, in colaborare cu Inspectoratul colar Judeean(indeosebi prin consilierii scolari) i cu Inspectoratul Judeean de Poliie Braov

l) Colaboreaz, daca sunt solicitati,cu organele de specialitete din poliie, parchet, penitenciar pentru evaluarea situaiei drepturilor copiilor care au svrit o fapt penal i monitorizeaz respectarea lor. m) ndeplinete alte atribuii stabilite n baza legii de conducerea instituiei n) Elaborarea /actualizarea unei baze de date in domeniu; o) Cunoasterea si monitorizarea copiilor strazii din judet; utilizarea metodelor specifice de apropiere, mentinere a relatiilor si persuasiune treptata pentru acceptarea unor forme de sprijin care au ca obiectiv renuntarea la activitatea in strada; p) Primirea de sesizari cu privire la diferitele categorii de copii care stau temporar/permant pe strada ; angajatii compartimetului se pot autosesiza, daca este cazul ; q) Interventia in strada pe timp de zi si/sau in situatii exceptionale noaptea pentru rezolvarea problemelor specifice in strada; r) Intocmirea de anchete psihosociale in familiile copiilor care sint prezenti in strada si identificarea posibilitatilor de reintegrare a copiilor in familia naturala; s) Organizarea de intilniri periodice cu reprezentantii tuturor agentilor sociali avuti in vedere (politie, politie comunitara, jandarmerie, ONG-uri, etc) t) Semnalarea cazurilor de nerespectare a legii si de abuzuri institutiilor abilitate prin lege pentru rezolvarea lor; u) Oferirea, la cerere, de informatii solicitantilor responsabili cu protectia copilului strazii; v) Redactarea , la cerere,de rapoarte periodice asupra fenomenului copiii strazii; w) Realizarea de legaturi periodice cu centre similare din tara. x) ndeplinete alte atribuii stabilite n baza legii de conducerea instituiei

Art. 74. Relaii organizatorice: 1)Serviciul este subordonat Directorului General Adjunct al .D.G.A.S.P.C. Braov(protectia copilului) 2)Colaboreaz cu Celelalte servicii ale D..P.D.C. Braov Inspectoratul Judeean de Poliie Braov, Inspectoratul colar Judeean i Parchetele de pe lng Judectorii, Tribunal i Curtea de Apel. Organizaii nonguvernamentale care au ca preocupare delincvena juvenil. Art. 75. Coordonarea, ndrumare i controlul activitilor curente ale serviciului este asigurat de catre un ef de serviciu, acesta asigur

legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. VI.B.9 Serviciile de Protectie Speciala VI.B.9.1.Descriere generala Art. 76. Serviciile de protectie speciala, altele decit cele de tip familial(asistenta maternala) cuprind, in cadrul DGASPC Brasov, urmatoarele : 1. centrele rezidentiale de plasament(serviciu de tip rezidential),pentru copii in dificultate ori cu dizabilitati, care asigura protectia, cresterea si ingrijirea copiilor/tinerilor temporar/definitiv separati de parintii lor, ca urmare a instituirii unei masuri de plasament. 2. casele de tip familial(incadrate tot ca servicii de tip rezidential),au aceleasi tipuri de beneficiari si ofera aceleasi servicii de mai sus, cu particularitatea ca, fiind organizate intr-o unitate locativa de mici dimensiuni, cu personal care acopera ,indiferent de incadrarea profesionala, dar adaptat, toate nevoile de ingrijire, educare, stimulare ale copiilor, prezinta o calitate mai buna a serviciilor, apropiate de modelul familial. 3. centrul urgenta ; 4. adapost sistenta si spijin pentru copil si familie in situatii de criza,serviciu de tip rezidential in subordinea SMC care asigura prevenirea separarii copilului de mama, acordind servicii pe durata determinata, pentru depasirea unei situatii de criza/risc abandon ; Art.78(1)Acestea sunt organizate n cadrul Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov, n subordinea Directorului General Adjunct al Direcei de Protecie a Copilului, neavnd personalitate juridic. (2)In scopul rationalizarii resurselor umane , materiale si financiare, precum si pentru o acoperire optima cu profesionisti(asistent social, psiholog, medic ) mai multe entitati au fost grupate administrativ, de regula pe criteriu teritorial, creindu-se complexe de servicii. Art.79 Pentru prevenirea separarii copilului de familie, precum si pentru a sprijini reabilitarea copilului cu dizabilitati, in cadrul DGASPC functioneaza trei centre de zi si trei centre de recuperare/reabilitare, care, din punct de vedere administrativ-organizatoric fac parte din complexele de servicii. Art.80 (1).Pentru asigurarea nevoilor de gazduire si ingrijire a copiilor care, in baza unui certificat de orientare scolara, frecventeaza Scolile Speciale de

la Bradet, Fagaras sau SAM Codlea, se organizeaza Centrele de Reabilitare Scolara(CRS) : Bradet, Floare de Colt si , respectiv, Albina (2).CRS Bradet, CRS Albina si CRS Floare de Colt fac parte din cadrul Complexele de Servicii Comunitare Sacele, Magura, respectiv Fagaras. Art.81 (1) Complexele de servicii sunt conduse de un ef complex. Acesta are atribuii de ndrumare, coordonare i control precum i de asigurare a legturii informaionale cu conducerea Direciei i cu serviciile functionale cu care colaboreaza, prin natura activitatii. Art.82 (1) Coordonarea metodologic a activitii acestor servicii se realizeaz prin Serviciul Management de Caz. (2)Achizitiile de produse si servicii, activitatea administrativcontabila sint conduse potrivit procedurilor DGASPC/Dispozitiilor/Notelor interne emise cu aprobarea Directorului General.

VI.B9.2. Centrele/complexele pentru protectia copilului I. Complexul de Servicii Comunitare Prejmer, cuprinde : I.(a)casele de tip familial : Sf.Patrick Harman,cu o capacitate max. de 12 locuri ; Donald Harman, cu o capacitate maxima de 12 locuri Peter Pan- Lunca Calnicului, cu o capacitate maxima de 12 locuri. Art.83 (1).Casele asigura , in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,accesul la programe de educatie si recuperare, potrivit nevoilor fiecarui beneficiar. (2)Beneficiarii sint copii/tineri care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta si sint, de regula, posesori ai unui certificat de incadrare in grad de handicap si/sau a unui cerificat de orientare scolara. (3)Beneficiarii locuiesc cu masura de plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urmeaza o forma de invatamint. (4)Potrivit art.51(3)din L.272/2004, tinerii pot ramine in casa pina la identificarea variantelor de integrare familiala sau socio-profesionala ;daca situatia familiala si/sau gradul de handicap nu permit externarea ,chiar daca beneficiarul nu urmeaza nici o forma de scolarizare, el va putea ramine in casa pina la identificarea unei formule de protectie intr-o institutie pentru adulti (de regula, in limita de timp prevazuta de art.51(3)) ;in aceste cazuri, reprezentantul legal/curatorul/seful de complex va intocmi o cerere daca beneficiarul nu o poate intocmi personal de prelungire a masurii de protectie, care va fi avizata de catre C.P.C. Art.84 Atributiile principale ale personalului din casele de tip familial ale Complexului de Servicii Comunitare Prejmer, in colaborare cu echipa pluridisciplinara sint urmatoarele :

(1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat nevoilor beneficiarilor, in conditii familiale, cu stimularea, intr-o masura cit mai mare a autonomiei personale ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hranire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (inclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibil, sprijina familia pentru reintegrarea copilului ; implementeaza PIP, PIS ; evalueaza periodic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizuiri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Faciliteaza accesul beneficiarului la servicii de specialitate :de recuperare-reabilitare,la tratamente medicale, consiliere si suport psihologic , atit prin personalul angajat al DGASPC Brasov, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii medicale si/sau sociale ; (5).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si evaluate de echipa pluridisciplinara ; (6).Realizeaza demersurile necesare pentru obtinerea/reinnoirea certificatului de incadrare in grad de handicap/a certificatului de orientare scolara pentru beneficiari. (7).Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (8).Modul concret de organizare, programul,continutul dosarelor si modul de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint reglementate in M.O.F. intocmit pentru fiecare casa din Complex, precum si in R.O.I. al Complexului Prejmer. I.b)Centrul de Zi Greierasul Teliu, cu o capacitate maxima de 25 locuri, destinat copiilor intre 0-4 ani ; Centrul de zi Buburuza Budila , cu o capacitate maxima de 25 locuri,destinat copiilor cu virste intre 0-4 ani;

Art.84 Centrul de Zi asigura servicii de ingrijire si educatie pe durata zilei(8 ore), pentru copii proveniti din familii in situatii de risc, astfel incit , pe de o parte,sa se previna institutionalizarea copiilor si , pe de alta parte, familia sa poata primi consilierea si sprijinul necesare pentru refacerea/intarirea capacitatilor parentale. Art.85 Atributiile principale ale personalului Centrului de zi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara a Complexului, coordonata de catre managerul de caz din cadrul SMC a Complexului sint urmatoarele :

(1).Evaluarea dosarelor copiilor propusi a fi admisi in C.Z. la propunerea SPAS, ori prin referire de la alte servicii ale DGASPC ; intocmirea Dispozitiei de admitere, semnata de directorul general ; (2).Desfasurarea activitatilor de educatie,joc,odihna, hranire si igiena,potrivit virstei si nevoilor copiilor ; (3).Derularea de programe educationale pentru parinti, astfel incit sa fie prevenite/limitate fenomenele de abuz/neglijare si pentru imbunatatirea abilitatilor parentale in comunitate. (4).Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint reglementate in M.O.F. al fiecarui Centru de zi precum si in R.O.I. al Complexului.

II. Complexul de Servicii Comunitare Sacele,cuprinde : II.a Casele de tip familial : Chip si Dale fiecare cu cite 12 locuri Art.86 (1)Casele asigura , in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,accesul la programme de educatie si recuperare, potrivit nevoilor fiecarui beneficiar. (2)Beneficiarii sint copii/tineri care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta si sint, de regula, posesori ai unui certificat de incadrare in grad de handicap si/sau a unui cerificat de orientare scolara. (3) Beneficiarii locuiesc cum masura de plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urmeaza o forma de invatamint. (4)Potrivit art.51(3)din L.272/2004, tinerii pot ramine in casa pina la identificarea variantelor de integrare familiala sau socio-profesionala ;daca situatia familiala si/sau gradul de handicap nu permit externarea ,chiar daca beneficiarul nu urmeaza nici o forma de scolarizare, el va putea ramine in casa pina la identificarea unei formule de protectie intr-o institutie pentru adulti (de regula, in limita de timp prevazuta de art.51(3)) ;in aceste cazuri, reprezentantul legal/curatorul/seful de complex va intocmi o cerere daca beneficiarul nu o poate intocmi personal de prelungire a masurii de protectie, care va fi avizata de catre C.P.C. Art.87 Atributiile principale ale personalului din casele de tip familial ale Complexului Sacele ,in colaborare cu echipa pluridisciplinara,sint urmatoarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat nevoilor beneficiarilor, in conditii cvasi-familiale, cu stimularea, intr-o masura cit mai mare a autonomiei personale ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hranire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (inclusiv prin semnarea si derularea

contractului cu familia)si, pe cit posibil, sprijina familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; evalueaza periodic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizuiri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Faciliteaza accesul beneficiarului la servicii de specialitate :de recuperare-reabilitare,la tratamente medicale, consiliere si suport psihologic , atit prin personalul angajat al DGASPC Brasov, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii medicale si/sau sociale ; (5).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si evaluate de echipa pluridisciplinara ; (6).Realizeaza demersurile necesare pentru obtinerea/reinnoirea certificatului de incadrare in grad de handicap/a certificatului de orientare scolara pentru beneficiari. (7).Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (8)Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint reglementate in M.O.F.ale caselor si R.O.I. al Complexului de servicii comunitare Sacele. II.b Centrul de Reabilitare Scolara(CRS) Bradet Art.88 (1)CRS ofera servicii pentru protectia beneficiarului - scolar cu deficiente ori cu cerinte educative speciale , asigurind, pe perioada determinata(pe durata semestrelor scolare), gazduire, ingrijire primara, consiliere psihologica, activitati de reabilitare educatie extra-scolara si pregatire pentru integrarea sociala si profesionala. (2)Beneficiarii sint copii , cu virste intre 7 18 ani, avind certificat de orientare scolara catre Scoala Ajutatatoare cu clasele I-VIII Bradet(Sacele) emis de catre C.P.C. Brasov ; capacitatea centrului este de 40 locuri ; (3)Drepturile referitoare la hrana, echipament, cazarmament, rechizite, etc. se acorda, potrivit HG1251/2005, in acelasi cuantum ca si in centrul de plasament(potrivit baremelor stabilite prin HG729/2005 si HG.1128/2007, insusite/modificate prin Hotarire a CJ.Brasov ) ; Art.89 (1)Centrul de Reabilitare Scolara Bradet ofera, pentru un numar de max.50 copii, serviciile specifice unui centru de plasament, respectiv, gazduire pe perioada nedeterminata,ingrijire, consiliere si suport psihologic, programe de reabilitare, programe educationale de tip informal si non-formal; (2)Locurile in regim SR sint destinate acelor copii care au atit de masura de protectie speciala plasament(stabilita de catre C.P.C./instanta), cit si orientare scolara speciala ;

Art.90 Pentru copiii aflati cu masura de protectie la CRS Bradet, atributiile principale ale personalului, impreuna cu echipa pluridisciplinara ,sint urmatoarele : (1).Asigura conditii de crestere, ingrijire si educatie personalizata, pentru copiii plasati; (2).Asigura organizarea de activitati de socializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta; (3).Implementeaza PIP intocmit sub coordonarea managerului de caz, intocmeste PIS si indeplineste atributiile delegate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la interesul superior al copilului si la participarea lui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovarea activitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitatea orasului ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , participarea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor ; (5)Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.91 Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor drepturile si obligatiile personalului, sint reglementate in M.O.F. al Centrului de Reabilitare Scolara Bradet . si R.O.I. al Complexului Sacele.

III. Complexul de Servicii Comunitare Tarlungeni III.a Casa de Tip familial Noi orizonturi Art. 92 Misiunea Casei de Tip familial Noi orizonturi este de a asigurara accesului copiilor, pe o perioada determinata, la gazduire, ingrijire, educatie si pregatire in vederea reintegrarii familiale sau a reintegrarii scolare si sociale; sprijin emotional si consiliere, precum si consolidarea majoritatii deprinderilor de viata independenta. Functiile esentiale ale acestui serviciu sunt: evaluarea deprinderilor, aptitudinilor si resurselor innascute si/sau dobandite ale copilului in vederea valorificarii acestora prin intermediul activitatilor ce urmeaza a fi intreprinse; elaborarea si monitorizarea implementarii planului individualizat de protectie (PIP) si a planului de interventie specifica (PIS) privind integrarea scolara a copiilor in cauza; integrarea scolara si sociala a copiilor (prin activitati de stimulare, motivare si dezvoltare personala). Art. 93 Obiectivele centrului

Incurajarea si sprijinirea copiilor in vederea participarii la desfasurarea activitatilor din cadrul serviciului rezidential, precum si a asumarii responsabilitatii conform dezvoltarii si gradului lor de maturitate; Prevenirea abandonului scolar al copiilor; Mentinerea legaturilor cu parintii, familia largita si alte persoane importante sau apropiate fata de copii; Sensibilizarea, constientizarea si promovarea responsabilitatii comunitatii, precum si a celorlalte institutii implicate (scoli, primarii, spitale); Informarea copiilor cu privire la drepturile si libertatile de care beneficiaza; Incurajarea copiilor si sprijinirea acestora in formarea unei conduite sociale acceptabile. Art. 94. (1) Beneficiarii centrului Copii cu varsta cuprinsa intre 7 si 14 ani, beneficiari ai unei masuri de protectie; Copii care urmeaza o forma de invatamant la zi (clasele I VIII). (2) Serviciile oferite Elaborarea si implementarea Planului de Interventie Specifica privind urmatoarele aspecte: - nevoile de sanatate si promovare a sanatatii; - nevoile de ingrijire, inclusiv de securitate si promovare a bunastarii; nevoile fizice si emotionale; - nevoile educationale si urmarirea obtinerii de rezultate scolare corespunzatoare potentialului de dezvoltare a copilului; - nevoile de petrecere a timpului liber; - nevoile de socializare, inclusiv modalitatile de mentinere a legaturilor, dupa caz, cu parintii, familia largita, prietenii si alte persoane importante sau apropiate fata de copil. Aceste programe sunt elaborate de catre un specialist al centrului, de regula, un responsabil de caz, impreuna cu echipa pluridisciplinara cu care va colabora, in baza Planului Individualizat de Protectie, vizand aspecte de ordin social, psihologic, medical, educational si juridic. In acest program specializat sunt cuprinse obiectivele, activitatile, durata, personalul desemnat, resursele materiale si financiare alocate activitatilor, precum si modalitatile de monitorizare si evaluare a situatiei copiilor. Evaluarea competentelor, deprinderilor, aptitudinilor, potentialului si a carentelor copiilor, in contextul socio-familial, fapt necesar in vederea continuarii unei forme de invatamant sau a integrarii scolare. Fiecare copil beneficiaza de o evaluare globala a personalitatii, luandu-se in considerare toate aspectele legate de cultura, etnie, religie. Responsabilul de caz initiaza si coordoneaza procesul de evaluare, in concordanta cu normele si etica profesionala si prevederile standardelor -

minime obligatorii privind managementul de caz in domeniul protectiei copilului. (Ordinul 288/2006). Evaluarea se realizeaza de catre o echipa pluridisciplinara si cu colaborarea copilului,familiei/reprezentantului legal, precum si a altor persoane importante pentru copil, in functie de nevoile si particularitatile copilului. Desfasurarea unor activitati de pregatire a fiecarui copil, in raport cu varsta, aptitudinile si legislatia in vigoare, in vederea integrarii scolare a copilului sau a continuarii formei de invatamant urmate. Fiecare copil beneficiaza de consiliere si sprijin emotional, de sustinere in vederea frecventarii unei forme de invatamant, in functie de competentele, preocuparile si aptitudinile sale. (3) Rolul acestui centru este: - de a oferi suport si consiliere copiilor aflati in dificultate (sociofamiliala sau scolara); - de a preveni instalarea unor procese sociale patologice (abandon scolar, delicventa, consum de droguri, violenta etc); - de a asigura un mediu pozitiv care sa le ofere conditii de dezvoltare normala; - de a oferi informare si consiliere asupra drepturilor si oportunitatilor. Art. 95 Administrare si management (1) Centrul rezidential pentru copii se afla intr-un loc accesibil beneficiarilor- Sacele - si este adaptat nevoilor si serviciilor acestora. Municipiul Sacele dispune de o retea accesibila de servicii sociale, astfel ca, copiii vor beneficia de sprijinul si serviciile oferite sau facilitate de institutiile locale. De asemenea, serviciul dezvolta relatii functionale si cu celelalte servicii pentru protectia copilului din cadrul DGASPC, precum si cu fundatii/asociatii, institutii din comunitate, in vederea reintegrarii sau integrarii familiale si/sau integrarii scolare a copiilor. (2) Resurse umane In cadrul Complexului functioneaza o echipa pluridisciplinara (asistent social, asistent medical, psiholog, educatori), precum si personal administrativ. Nu va fi necesara angajarea de personal suplimentar. (3) Rezultate asteptate Pentru beneficiari, efectul in plan personal va fi major, in sensul ca acestia vor fi pregatiti: - sa duca o viata cat mai putin dependenta de sustineri exterioare; - sa-si valorifice aptitudinile personale, precum si cunostintele scolare; - sa-si exprime nevoile, dorintele, drepturile;

- sa stie sa-si promoveze propria imagine, bazata pe increderea in sine; - sa urmeze/continue o forma de invatamant; - sa-si formeze un comportament social acceptabil; - sa-si gestioneze corect resursele de timp si spatiu; - sa-si gestioneze eficient resursele si potentialul individual. III.b Casele de tip familial Lizuca si Patrocle, fiecare cu o capacitate de cite 12 locuri: Art. 96(1).Casele asigura , in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,accesul la programme de educatie si recuperare, potrivit nevoilor fiecarui beneficiar. (2)Beneficiarii sint copiii care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta si sint, de regula, posesori ai unui certificat de incadrare in grad de handicap si/sau a unui cerificat de orientare scolara. (3)Beneficiarii locuiesc cu masura de plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urmeaza o forma de invatamint. Art.105 Atributiile principale ale personalului din casele de tip familial Lizuca si Patrocle, in colaborare cu echipa pluridisciplinara, sint urmatoarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat nevoilor beneficiarilor, in conditii cvasi-familiale, cu stimularea, intr-o masura cit mai mare a autonomiei personale ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hranire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (inclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibil, sprijina familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; evalueaza periodic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizuiri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Faciliteaza accesul beneficiarului la servicii de specialitate :de recuperare-reabilitare,la tratamente medicale, consiliere si suport psihologic , atit prin personalul angajat al DGASPC Brasov, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii medicale si/sau sociale ; (5).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si evaluate de echipa pluridisciplinara ; (6).Realizeaza demersurile necesare pentru obtinerea/reinnoirea certificatului de incadrare in grad de handicap/a certificatului de orientare scolara pentru beneficiari (7).Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ;

(8).Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint reglementate in M.O.F.ale caselor si R.O.I. al Complexului de Servicii Comunitare Tarlungeni. III.c)Casa de tip familial Arlechin , Tarlungeni ,cu o capacitate de 10 locuri Art.97 (1)Casa asigura , in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,accesul la programe de educatie(formala, nonformala,informala), pregatirea pentru viata independenta, in functie de virstele si nevoile fiecarui beneficiar, precum si pentru reintegrarea familiala. (2)Beneficiarii sint copii in dificultate care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta ;conditiile revocarii/inlocuirii masurii sint cele prevazute de L272/2004 ; (3)Beneficiarii pot locui cu masura de plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urmeaza o forma de invatamint. Art.107 Atributiile principale ale personalului din casa de tip familial Bambi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara sint urmatoarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat nevoilor copiilor, in conditii cvasi-familiale, cu stimularea, intr-o masura cit mai mare a deprinderilor de viata independenta ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hranire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (inclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibil, sprijina familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; evalueaza periodic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizuiri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si evaluate de echipa pluridisciplinara ; (5).Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (6).Modul concret de organizare, programul,continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint reglementate in M.O.F.ale casei Arlechin si R.O.I. al Complexului de Servicii Comunitare Tarlungeni

IV.Complexul de Servicii Magura

IVa.1)Centrul de plasament Speranta pentru copilul cu handicap sever,(0-18 ani), cu precizarea ca beneficiarii cu virsta sub 2 ani au recomandare medicala de ingrijire si asistenta medicala permanenta. ; Art.113 (1)Centrul de plasament asigura ingrijirea , reabilitarea copiilor cu handicap sever,prin furnizarea de asistenta medicala permanenta si prin desfasurarea de programe adaptate fiecarui beneficiar, conform recomandarilor medicilor specialisti ; (2)Capacitatea centrului este de 20 locuri, iar copiii sint plasati prin Hotarire a CPC/sentinta a instantei ; (3)Personalul de specialitate al centrului reevalueaza periodic situatia fiecarui beneficiar,fie pentru a propune si pregati mutarea intr-un centru/casa, in cazul in care asistarea medicala permanenta nu mai este necesara (cu prioritate va fi evaluata trimestrial situatia copilului cu virsta sub 2 ani) , fie pentru a stabili, eventual in colaborare cu alti furnizori de servicii,programul de ingrijiri paliative. Art.114 (1).O capacitate de 5 locuri este rezervata copiilor in virsta de sub 2 ani, pentru primire in regim de urgenta care asigura gazduirea copiilor gasiti in timpul noptii de catre organele de politie/persoane, preluarea copiilor parasiti in maternitate/spital/gasiti , cu probleme de sanatate, pina la identificarea familiei biologice/largite, sau a unui asistent maternal ;in toate aceste cazuri, copiii cu virsta sub 2 ani vor ramine max.30 zile in centru, la sfirsitul acestei perioade urmind sa fie formulata propunerea finala : reintegrare familiala plasament la familia largita/asistent maternal profesionist/OPA plasament la Centrul Speranta , in cazul in care handicapul implica dependenta de ingrijiri medicale permanente.

(2)In cazurile prevazute la alin(1), managerul de caz propune ,motivat, emiterea unei Dispozitii de plasament de urgenta la Centrul Speranta. Art.115 Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint reglementate in M.O.F., respectiv R.O.I. IV.b)Centrul de Reabilitare Scolara(CRS) Albina Art.98 (1) Centrul ofera servicii pentru protectia beneficiarului - scolar cu deficiente ori cu cerinte educative speciale , asigurind, pe perioada determinata(pe durata semestrelor scolare), gazduire, ingrijire primara, consiliere psihologica, activitati de reabilitare ,educatie extra-scolara si pregatire in vederea integrarii socio-profesionale. (2)Beneficiarii sint fete , cu virste intre 14 26 ani, avind certificat de orientare scolara catre S.A.M. Codlea , emis de C.P.C. Brasov , cu precizarea de cazare in CRS.Albina ;

(3)Drepturile referitoare la hrana, echipament, cazarmament, rechizite, etc. se acorda, potrivit HG1251/2005, in acelasi cuantum ca si in centrul de plasament(potrivit baremelor stabilite prin HG729/2005 si HG.1128/2007,insusite/modificate prin Hotarare a CJ Brasov) ; Art.99.Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint reglementate in M.O.F. al CRS, respectiv R.O.I. al Complexului Magura. IV.c)Centrul pentru deprinderi de viata independenta Aurora Art.100 (1)Centrul asigura pentru beneficiari programe de pregatire pentru viata independenta, prin activitati specifice, derulate atit de catre personalul propriu, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii ; (2)Capacitatea maxima a centrului este de 25 locuri ; el are ca beneficiari fete, cu virste de regula , peste 14 ani,care, in urma evaluarilor de la alte centre/case/servicii ale DGASPC Brasov, pot intra intr-un program de deprinderi de viata independenta. (3)Beneficiarele centrului Aurora au masura de protectie plasament prin hotarire a CPC ori prin sentinta a instantei, dupa caz. Art.101 Atributiile principale ale personalului centrului Aurora, impreuna cu echipa pluridisciplinara a Complexului sint urmatoarele : (1).Implementeaza PIP intocmit sub coordonarea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile delegate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la interesul superior al copilului si la participarea activa a beneficiarelor ; (2).organizeaza actitivatile cotidiene impreuna cu beneficiarii, obtinind gradul maxim de implicare a acestora, in functie de capacitatile fiecaruia ; (3).Initiaza parteneriate si colaborari in functie de nevoile tinerelor, cu :angajatori, institutii de invatamint,formatori profesionali, alti prestatori de servicii sociale, publici sau privati, cu scopul includerii beneficiarelor in programme complementare de pregatire pentru viata independenta. (4).Modul concret de organizare, programul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarelor sint cuprinse in M.O.F al Centrului Aurora. (5)Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.120 Regulile de organizare, programul, drepturile si obligatiile personalului angajat, pe categorii profesionale si pe fiecare entitate sint prevazute in M.O.F. al centrului si R.O.I. al Complexului Magura.

V.Complexul de Servicii Fagaras are urmatoarele componente :

V.a)Centrul de plasament Casa Maria , cu o capacitatea de 30 locuri ; Art.102 (1).Centrul furnizeaza ,in principal, servicii de gazduire pe perioada nedeterminata, ingrijire,consiliere si suport psihologic, programe de educatie non-formala si informala in conditii cvasi-familiale, precum si pregatire in vederea integrarii familiale/socio profesionale, dupa caz. (2) iar beneficiarii au virsta cuprinsa intre 2-18(26)ani ;admiterea se face pe baza hotaririi C.P.C./sentintei instantei. Art.103 Atributiile principale ale personalului Casei Maria, impreuna cu echipa pluridisciplinara a Complexului, sint urmatoarele : (1).Asigura conditii de crestere, ingrijire si educatie personalizata, pe model familial pentru copiii plasati ; (2).Asigura organizarea de activitati de socializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta ; (3).Implementeaza PIP intocmit sub coordonarea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile delegate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la interesul superior al copilului si la participarealui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovarea activitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitatea orasului ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , participarea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor. (5)Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (6).Modul concret de organizare, programul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint cuprinse in M.O.F al Casei Maria si R.O.I. al Complexului. V.b.Centrul de Reabilitare Scolara (CRS) Floare de Colt Art.104 (1)CRS Floare de Colt ofera servicii pentru protectia beneficiarului - scolar cu deficiente ori cu cerinte educative speciale , asigurind, pe perioada determinata(pe durata semestrelor scolare), gazduire, ingrijire primara, consiliere psihologica, activitati de reabilitare educatie extrascolara si pregatire pentru integrarea socio-profesionala ; (2)Beneficiarii sint copii , cu virste intre 7 18(26) ani, avind certificat de orientare scolara catre Colegiul Tehnic A.Vijoli din Fagaras(Scoala ajutatoare cu clasele I-VIII)emis de catre C.P.C. Brasov ; cu precizarea de cazare in CRS.Floare de Colt. ; (3)capacitatea centrului este de 45 locuri ; Art.105 Drepturile referitoare la hrana, echipament, cazarmament, rechizite, etc. se acorda, potrivit HG1251/2005, in acelasi cuantum ca si in centrul de

plasament(potrivit baremelor stabilite prin HG729/2005 si HG.1128/2007,insusite/modificate prin Hotarire a CJ.Brasov ) ; Art.106 Modul concret de organizare, programul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor ;drepturile si obligatiile personalului sint cuprinse in M.O.F al Centrului Floare de Colt si, respectiv, R.O.I. al Complexului. V.c.Centrul de zi(C.Z.) Veverita ,cu o capacitate de 30 locuri, pentru copii cu virste intre 0-4ani Art.107 C.Z. asigura servicii de ingrijire si educatie pe durata zilei(8 ore), pentru copii proveniti din familii in situatii de risc, astfel incit , pe de o parte,sa se previna institutionalizarea copiilor si pe de alta parte, familia sa poata primi consilierea si sprijinul necesare pentru refacerea/intarirea capacitatilor parentale. Art.108 Atributiile principale ale personalului Centrului de zi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara a Complexului sint urmatoarele : (1).Evaluarea dosarelor copiilor propusi a fi admisi in C.Z. la propunerea SPAS Fagaras, ori prin referire de la alte servicii ale DGASPC ; intocmirea Dispozitiei de admitere, semnata de directorul general ; (2).Desfasurarea activitatilor de educatie,joc,odihna, hranire si igiena,potrivit virstei si nevoilor copiilor ; (3).Derularea de programe educationale pentru parinti, astfel incit sa fie prevenite/limitate fenomenele de abuz/neglijare si pentru imbunatatirea abilitatilor parentale in comunitate. (4).Modul concret de organizare, programul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor drepturile si obligatiile personalului, sint reglementate in M.O.F.al Centrului de zi Veverita si,respectiv, R.O.I.al Complexului.

VI.Complexul de Servicii Comunitare, Victoria VI.a.Centrul rezidential Azur Art.109 Centrul de plasament Azur furnizeaza ,in principal, servicii de gazduire pe perioada nedeterminata, ingrijire,consiliere si suport psihologic, programe de educatie non-formala si informala, pregatire in vederea integrarii familiale/socio profesionale, dupa caz. Art.133 Capacitatea centrului este de 70 locuri,in sistem modulat, iar beneficiarii pot avea virsta cuprinsa intre 2-18(26)ani ;admiterea se face pe baza hotaririi C.P.C./sentintei instantei. Art.134 Atributiile principale ale personalului Centrului Azur, impreuna cu echipa pluridisciplinara sint urmatoarele : (1).Asigura conditii de crestere, ingrijire si educatie pe model familial pentru copiii plasati ;

(2).Asigura organizarea de activitati de socializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta ; (3) .Implementeaza PIP intocmit sub coordonarea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile delegate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la interesul superior al copilului si la participarealui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovarea activitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitatea orasului ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , participarea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor (5) Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.110 Modul concret de organizare, programul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor, precum si drepturle si obligatiile angajatilor sint cuprinse in M.O.F si R.O.I. ale Complexului VII. Complexul de Servicii Comunitare Rupea VII.a Centrul Rezidential Casa Ioana Rupea Art.111.(1)Centrul de plasament Casa Ioana furnizeaza ,in principal, servicii de gazduire pe perioada nedeterminata, ingrijire,consiliere si suport psihologic, programe de educatie non-formala si informala, pregatire in vederea integrarii familiale/socio profesionale, dupa caz. (2)Capacitatea centrului este de 60 locuri, iar beneficiarii pot avea virsta cuprinsa intre 2-18(26)ani ;admiterea se face pe baza hotaririi C.P.C./sentintei instantei. Art.112 Atributiile principale ale personalului Centrului Casa Ioana, impreuna cu echipa pluridisciplinara sint urmatoarele : (1).Asigura conditii de crestere, ingrijire si educatie pentru copiii plasati ; (2).Asigura organizarea de activitati de socializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta ; (3).Implementeaza PIP intocmit sub coordonarea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile delegate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la interesul superior al copilului si la participarealui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovarea activitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitatea orasului ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , participarea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor.

(5)Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.113 Modul concret de organizare, programul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor, precum si drepturile si obligatiile angajatilor sint cuprinse in M.O.F si R.O.I. ale Complexului

VII.b.Centrul Rezidential Dacia,sat Dacia,com.Jibert Art.114 (1).Centrul de plasament Dacia furnizeaza ,in principal, servicii de gazduire pe perioada nedeterminata, ingrijire,consiliere si suport psihologic, programe de educatie non-formala si informala, pregatire in vederea integrarii familiale/socio profesionale, dupa caz. (2)Capacitatea centrului este de 30 locuri, iar beneficiarii pot avea virsta cuprinsa intre 2-18(26)ani ;admiterea se face pe baza hotaririi C.P.C./sentintei instantei. Art.115 Atributiile principale ale personalului Centrului Dacia, impreuna cu echipa pluridisciplinara sint urmatoarele : (1).Asigura conditii de crestere, ingrijire si educatie pentru copiii/tinerii plasati ; (2).Asigura organizarea de activitati de socializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta ; (3)Implementeaza PIP intocmit sub coordonarea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile delegate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la interesul superior al copilului si la participarealui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovarea activitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitatea orasului ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , participarea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor. (5)Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.116 Modul concret de organizare, programul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor, precum si drepturile si obligatiile angajatilor sint cuprinse in M.O.F si R.O.I. al Complexului. VIII.Complexul de servicii, Brasov Complexul de Servicii cuprinde urmatoarele centre : VIII.a. Centrul de recuperare Micul Print

Art.117 (1)Centrul ofera servicii de recuperare , atit prin proceduri medicale, cit si prin programe specifice cu caracter educativ , pentru copii cu certificate de incadrare in grad de handicap, al caror Plan de recuperare recomanda frecventarea centrului. (2)Beneficiarii sint, prioritar, copiii din sistemul de protectie al DGASPC Brasov, dar si copii din comunitate ;pentru acestia, propunerea de admitere in programul centrului este aprobata de directorul general ; Art.118 Atributiile principale ale personalului centrului sint : (1)Evalueaza copilul si elaboreaza planurile de interventie personalizata, respectind principiile parteneriatului, respectarii confidentialitatii si lucrului in echipa ; (2)Desfasoara activitatile de consiliere, stimulare si terapie educationala,logopedie, precum si procedurile de fizioterapie si kinetoterapie recomandate de medic ; (3)Sprijina si consiliaza personalul din centrele de provenienta ale copiilor , precum si pe parinti in continuarea programelor si in accesarea altor servicii potrivite pentru copii ; (4)Organizeaza actiuni pentru promovarea serviciilor centrului in comunitate. Art.150 Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor, precum si drepturile si obligatiile angajatilor sint cuprinse in M.O.F si R.O.I. ale Centrului de Recuperare Micul Print.

VIII.b.Centrul de zi Casa Soarelui pentru beneficiari cu sindrom Down Art.119 C.Z. asigura servicii de ingrijire si educatie pe durata zilei(8 ore), pentru copii /adulti cu sindrom Down, precum si activitati care urmaresc cresterea posibilitatilor de integrare sociala a copiilor /adultilor cu sindrom Down. Art.152.Atributiile principale ale personalului Centrului de zi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara a Complexului sint urmatoarele : (1).Evaluarea dosarelor copiilor propusi a fi admisi in C.Z. la propunerea SECMCD, ori prin referire de la alte servicii ale DGASPC ; intocmirea Dispozitiei de admitere, semnata de directorul general ; (2).Desfasurarea activitatilor de educatie,consiliere psihologica, recuperare(cultura fizica-medicala), terapie ocupationala, hranire si igiena,potrivit virstei si nevoilor beneficiarilor; (3).Derularea de programe educationale pentru parinti, astfel incit acestia sa isi indeplineasca mai bine rolul in recuperarea/integrarea copilului ; (4).Modul concret de organizare, programul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile

beneficiarilor drepturile si obligatiile personalului, sint reglementate in M.O.F.al Centrului de zi Casa Soarelui si,respectiv, R.O.I.al Complexului.

VIII.c. Casa de tip familial Bambi, Zarnesti, cu o capacitate de 12 locuri ; Art.120 (1)Casa asigura , in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,accesul la programme de educatie(formala, informala, non-formala),pregatirea pentru viata independenta, in functie de virstele si nevoile fiecarui beneficiar, precum si pentru reintegrarea familiala. (2)Beneficiarii sint copii in dificultate care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta ;conditiile revocarii/inlocuirii masurii sint cele prevazute de L272/2004 ; (3)Beneficiarii pot locui cu masura de plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urmeaza o forma de invatamint. Art.121 Atributiile principale ale personalului din casa de tip familial Bambi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara sint urmatoarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat nevoilor copiilor, in conditii cvasi-familiale, cu stimularea, intr-o masura cit mai mare a deprinderilor de viata independenta ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hranire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (inclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibil, sprijina familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; evalueaza periodic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizuiri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si evaluate de echipa pluridisciplinara ; (5).Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (6).Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint reglementate in M.O.F.ale casei Bambi si R.O.I. al Complexului de servicii. VIII.d.Casele de tip familial Brebenel , Risnov si Sf.Maria, Brasov, fiecare cu o capacitate de 10 locuri ;

Art. 122 (1) Casele asigura, in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,accesul la programe de educatie si recuperare, potrivit nevoilor fiecarui beneficiar. (2) Beneficiarii sint copii/tineri care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta si sint, de regula, posesori ai unui certificat de incadrare in grad de handicap si/sau a unui cerificat de orientare scolara. (3) Beneficiarii pot locui cu masura de plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urmeaza o forma de invatamint. (4) Potrivit art.51(3)din L.272/2004, tinerii pot ramine in casa pina la identificarea variantelor de integrare familiala sau socio-profesionala ;daca situatia familiala si/sau gradul de handicap nu permit externarea ,chiar daca beneficiarul nu urmeaza nici o forma de scolarizare, el va putea ramine in casa pina la identificarea unei formule de protectie intr-o institutie pentru adulti (de regula, in limita de timp prevazuta de art.51(3)) ;in aceste cazuri, reprezentantul legal/curatorul/seful de complex va intocmi o cerere daca beneficiarul nu o poate intocmi personal de prelungire a masurii de protectie, care va fi avizata de catre C.P.C. Art.123 Atributiile principale ale personalului din casele de tip familial ale Complexului,in colaborare cu echipa pluridisciplinara,sint urmatoarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat nevoilor beneficiarilor, in conditii cvasi-familiale, cu stimularea, intr-o masura cit mai mare a autonomiei personale ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hranire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (inclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibil, sprijina familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; evalueaza periodic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizuiri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Faciliteaza accesul beneficiarului la servicii de specialitate :de recuperare-reabilitare,la tratamente medicale, consiliere si suport psihologic , atit prin personalul angajat al DGASPC Brasov, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii medicale si/sau sociale ; (5).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si evaluate de echipa pluridisciplinara ; (6).Realizeaza demersurile necesare pentru obtinerea/reinnoirea certificatului de incadrare in grad de handicap/a certificatului de orientare scolara pentru beneficiari. (7).Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ;

(8).Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sunt reglementate in M.O.F.ale caselor si R.O.I. al Complexului de servicii VI.C. Serviciile i compartimentele Direciei de Asisten Social Protecia Persoanelor Adulte VI.C.1. Serviciul de Evaluare Complex a Persoanelor Adulte cu Handicap Art. 124 Obiectul de activitate al Serviciului de Evaluare Complexa a Persoanelor Adulte cu Handicap l constituie evaluarea complex a persoanei adulte n scopul ncadrrii n grad de handicap / orientrii profesionale /evaluarea necesar pentru atestarea asistentului personal profesionist /recomandarea msurilor de protecie a adultului cu handicap. Art. 125 (1) Evaluarea persoanelor adulte cu handicap este un proces complex i continuu prin care sunt estimate i recunoscute particularitile de dezvoltare, integrare i incluziune social a acestora. Procesul presupune colectarea de informaii ct mai complete i interpretarea acestora n scopul orientrii asupra deciziei i interveniei. (2) Evaluarea este subordonat principiului interesului persoanei cu handicap, potrivit cruia orice decizie sau msur este luat numai n interesul acestei personae. Art. 126 Evaluarea prezint urmtoarele caracteristici: a) este axat pe potenialul de dezvoltare, integrare i incluziune social al adultului, evideniaz ce tie i ce poate face adultul cu handicap, ce abiliti i deprinderi are sau poate dezvolta; b) este bazat pe modelul social al abordrii dizabilitii, presupunnd o abordare integratoare a elementelor relevante: sntate, grad de adaptare psihosocial, nivel de educaie, grad de dezvoltare a abilitilor profesionale; c) este unitar, n sensul c opereaz cu aceleai obiective, criterii, metodologii; a) este efectuat n echip, toi membrii echipei sunt implicai activ, fiecare lucrnd complementar cu cellalt; b) respect drepturile i demnitatea persoanei cu handicap, precum i principiul "Nimic pentru noi, fr noi!" care constituie baza oricrei decizii luate n ceea ce privete persoana cu handicap. Art.127 Domeniile obligatorii n care se desfoar evaluarea sunt: a) evaluarea social, asigurat de asisteni sociali; b) evaluarea medical, asigurat de medici de specialitate; c) evaluarea psihologic, asigurat de psihologi; d) evaluarea vocaional sau a abilitilor profesionale, asigurat de psihopedagogi, instructori de educaie ori pedagogi de recuperare;

e) evaluarea nivelului de educaie, asigurat de psihopedagogi, instructori de educaie sau pedagogi de recuperare; f) evaluarea abilitilor i a nivelului de integrare social, asigurat de psihologi, psihopedagogi, pedagogi de recuperare sau asisteni sociali. Art.128Principalele atributii ale serviciului sunt:

efectueaz evaluarea/reevaluarea complex a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei; ntocmete raportul de evaluare complex pentru fiecare persoan cu handicap evaluat; recomand sau nu ncadrarea, respectiv meninerea n grad de handicap a unei persoane, precum i programul individual de reabilitare i integrare social a acesteia; avizeaz planul individual de servicii al persoanei cu handicap ntocmit de managerul de caz. evalueaz ndeplinirea condiiilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, ntocmeste raportul de evaluare complex i face recomandri comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap; recomand msurile de protecie a adultului cu handicap, n condiiile legii; ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege.

Art. 129 Pentru realizarea obiectului de activitate, Serviciul de evaluare complexa a persoanelor adulte cu handicap ndeplinete si alte atributii,precum: a) efectueaz evaluarea complexa care consta in: evaluarea social,evaluarea medical,evaluarea psihologic,evaluarea vocaional sau a abilitilor profesionale,evaluarea nivelului de educaie, evaluarea abilitilor i a nivelului de integrare social. b) colaboreaza cu Secretariatul Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap - secretariatul comisiei este cel care face legatura intre Serviciul de Evaluare Complexa a Persoanelor Adulte cu Handicap si Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap; - responsabilul de caz solicita secretariatului comisiei dosarul persoanei si recurge la procedura de reevaluare iar dupa evaluarea/reevaluarea complexa a cazului se preda dosarul secretariatului comisie,pe baza de proces verbal, unde acesta ramane in arhiva secretariatului pana la o noua cerere; c) colaboreaza cu alte servicii,compartimente din Cadrul Directiei de Asistenta Sociala si alte institutii publice sau private cu scopul de a evalua si solutiona inpreuna cu acestea problemele identificate in evaluarea cazurilor .

d) consilieaza persoana cu handicap si familiile care au in ingrijire persoane cu handicap; e) propune eliberarea certificatului de orientare profesionala pentru persoana adulta cu handicap; f) promoveaz drepturile persoanelor cu handicap n toate activitile pe care le ntreprinde; . Art. 130 Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct al D.A.S.Braov; 2) colaboreaz cu toate serviciile din cadrul D.A.S.; Art.131 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale serviciului este asigurat de catre un ef de serviciu, acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. VI.C.2. Centrul de Readaptare Functional pentru Deficienti de Vedere Tardivi Art.132 Centru de readaptare functionala pentru deficienti de vedere tardivi isi propune cresterea calitatii vietii persoanelor cu deficienta de vedere prin acordarea unui set de servicii sociale destinat adaptarii acestora la noul mod de viata pe care-l impune lipsa vederii,astfel incat, persoana adulta cu handicap vizual sa-si recapete statutul de membru deplin si activ al familiei si comunitatii. Art.133 Centru de readaptare functionala pentru deficienti de vedere tardivi este functional in cadrul DGASPC Brasov. Centru este subordonat Directorului General Adjunct Protectia Persoanelor Adulte al DGASPC Brasov . Coordonarea metodologic a Centrului este realizat de Serviciul de Evaluare Complex a Persoanelor Adulte cu Handicap, subordonat Directorului General Adjunct - Protecia Persoanelor Adulte al DGASPC Braov. Activitatea financiar-contabil a Centrului de readaptare funcional este realizat de Serviciul Contabilitate i Serviciul Financiar/ Buget/ Salarizare din cadrul Direciei Economice a DGASPC Braov. Art. 134 Centrul de readaptare functionala pentru deficientii de vedere tardivi asigura servicii de ingrijire si educatie pe durata zilei(8 ore) pentru 20 adulti cu varsta intre 18-59 ani si beneficiaza zilnic de serviciile oferite de centru cate 8 deficienti de vedere tardivi,grupati in doua serii a cate 4 ore . Art. 135 Atributiile principale ale personalului Centrului de zi sunt de a indeplini obiectivele specifice activitatii centrului,in functie de specialitatea fiecarui angajat,respectand procedurile de lucru.

Art. 136 Centru de readaptare functionala pentru deficienti de vedere tardivi are sediul in Brasov,str.Castelului,nr.106 Art. 137 Centru de readaptare functionala pentru deficienti de vedere tardivi asigura accesul beneficiarilor /reprezentantilor legali la documentele privind regulamentele si procedurile unitatii,intr-o forma adecvata (accesibila,in functie de handicap),iar personalul are obligatia de a explica beneficiarilor aceste informatii. Art. 138 Modul concret de organizare, programul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sunt reglementate in M.O.F., respectiv R.O.I. Art. 139 Obiectul de activitate al Centrului de readaptare functionala pentru deficienti de vedere prevede: Instruirea deficienilor de vedere tardivi n tehnicile de mobilitate i orientare spaial i de formare a deprinderilor de via cotidian i independent; Deprinderea unor abiliti practice cu valoare personal, incluznd nvarea alfabetului Braille, iniierea n cursuri de informatic, etc; Instruirea i sprijinul deficienilor de vedere tardivi pentru a nva cum s maximizeze abilitile lor; Consilierea psihologic a persoanelor cu deficiene de vedere n scopul dezvoltrii ncrederii n propria persoan i de a sprijini tranziiei acestora ctre o via independent, precum i oferirea de consultan juridic; Asigurarea de programe de loisir, activiti de divertisment, recreative, de socializare, etc; Dezvoltarea unei reele de voluntariat prin care s se asigure servicii de nsoirea ocazional pentru persoanele adulte cu deficiene de vedere; Facilitarea participrii persoanelor cu deficiene de vedere interesate n recalificare profesional la cursuri de reconversie profesional, precum i susinerea i sprijinirea acestora n procesul de identificare, cutare i ncadrare n munc; VI.C.3. Serviciul de Asisten Social pentru Persoane cu Handicap Art.140 Serviciul Asisten Social pentru Persoane cu Handicap are ca obiect principal de activitate luarea in evidena si acordarea prestatiilor si facilitatilor , persoanelor cu handicap din judet Art.141 Serviciul de Asisten Social Pentru Persoane cu Handicap are urmtoarele atribuii principale: 1. Realizeaz luarea n evident i acordarea facilitilor i drepturilor financiare conform legislaiei n vigoare , pentru beneficiarii de certificate de ncadrare ntr-o categorie de persoane cu handicap ;

2. Efectueaz operaiile de prelungire sau de sistare a acestora n baza certificatelor de ncadrare ntr-o categorie de persoane cu handicap,sau a altor acte ; 3. Efectueaz operaiunile privind sistarea drepturilor i facilitilor persoanelor care nu mai beneficiaz de acestea, conform legii ; 4. Administreaz baza de date privind persoanele cu handicap; 5. Efectueaz program cu publicul pentru primirea i restituirea documentelor i eliberarea facilitilor conform programului stabilit de conducerea unitii ; 6. Rspunde de primirea i restituirea de documente pentru acordarea de faciliti i prestaii sociale, de la persoanele care sunt ncadrate n grad de handicap; 7. Rspunde de dosare i documentele din arhiv i au obligaia de a opera la zi schimbrile survenite; 8. Rspunde n conformitate cu prevederile legale ,la scrisorile i sesizrile care au ca subiect asigurarea asistenei sociale persoanelor cu handicap; 9. Intocmete situaii solicitate de Directorul general adjunct, care stau la baza elaborrii planurilor si strategiilor de asisten social ; 10. Intocmeste situatii solicitate de conducerea institutiei, asupra unor probleme care impun neacordarea sau sistarea drepturilor prevzute de lege , precum i recuperarea unor drepturi financiare acordate necuvenit; 11. Intocmete , la solicitarea conducerii ,situaii statistice lunare , trimestriale sau anuale privind drepturile i facilitile acordate conform legii; 12. Desfoar activiti pentru promovarea unei imagini pozitive a beneficiarilor; 13. Alte atributii pot fi stabilite in baza legii , de conducerea institutiei Art.142 Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct al D.A.S. Braov; 2) colaboreaz cu toate serviciile din cadrul D.A.S. Art.143 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale compartimentului sunt asigurate de ctre de un ef serviciu, acesta asigurnd legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care acea persoan este temporar indisponibil atribuiile acesteia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. VI.C.3. Biroul de Evaluare i Monitorizare-Asisten Social

Art.144 Biroul are ca obiect principal de activitate, evaluarea i monitorizarea msurilor de asisten social de care beneficiaz persoanele adulte , precum i respectarea drepturilor acestora. Art.145 Biroul are urmtoarele atribuii principale: 1. Coordoneaz ,sprijin i monitorizeaz activitatea autoritilor administraiei publice locale din jude n domeniul asistenei sociale 2. Coordoneaza sistemul de monitorizare , la nivel Judeean ,a problematicii persoanelor cu handicap, 3. Administreaz instrumentele de lucru elaborate de ANPH ,necesare n activitatea de monitorizare i evaluare 4. Centralizeaz informaiile referitoare la implementarea strategiilor i politicilor in domeniul proteciei speciale a persoanelor cu handicap, sau alte persoane aflate in nevoie; 5. Gestioneaz bazele de date privind oferirea de servicii beneficiarilor D.A.S.. 6. Pstreaz colecia de decizii privind prestaiile sociale acordate persoanelor cu handicap 7. Realizeaz i actualizeaz permanent baza de date generale i baza de date specifice; 8. Colaboreaz la elaborarea proiectelor strategiilor anuale,strategiilor pe termen lung sau scurt referitoatre la restructurarea, organizarea i dezvoltarea sistemului de protecie special a persoanelor adulte cu handicap sau alte categorii de persoane aflate in nevoie; 9. Asigur n colaborare cu celelalte servicii ale D.G.A.S.PC. Braov, implementarea strategiilor, dup aprobarea acestora de ctre Consiliul Judeean Braov. 10. Primete cererile persoanelor cu handicap grav care opteaz pentru acordarea indemnizaiei de nsoitor sau pentru angajarea unui asistent personal; 11. Redacteaz i supune aprobrii conducerii, acordul privind indemnizaia de insoitor,sau angajarea unui asistent personal, urmrind ca aceasta s fie transmis n termenul legal primariilor din jude; 12. Monitorizeaz activitatea autoritilor locale privind asistenii personali ai persoanelor cu handicap, urmrind : contractele de munc, realizarea instruirii asistenilor personali , rapoartele semestriale prezentate consiliului local,dinamica angajrii asistenilor personali; 13. Verific i ofer datele necesare actualizrii paginii de internet a DGASPC , referitor la DAS 14. Redacteaz rapoarte , analize i sinteze; 15. Intocmete situaii statistice lunare, trimestriale i anuale ;

16. Acord consiliere persoanelor cu handicap, asitenilor personali ai persoanelor cu handicap sau altor persoane aflate n nevoie, la solicitarea acestora; 17. Verific i rspunde cererilor i sesizrilor beneficiarilor serviciilor sociale, aparintorilor, ONG-urilor, instituiilor, etc; 18. Monitorizeaz exemplele de bun practic i actioneaz pentru promovarea acestora; 19. Desfoar activiti pentru promovarea unei imagini pozitive a beneficiarilor serviciilor i compartimentelor din cadrul DAS 20. Intocmete sptmnal, lista privind echipa de intervenie DAS; 21. Alte atributii pot fi stabilite in baza legii , de conducerea institutiei. Art.146 Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct al D.A.S. Braov; 2) colaboreaz cu toate serviciile din cadrul D.A.S. Art. 147 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale compartimentului sunt asigurate de ctre un ef birou .Acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care acea persoan este temporar indisponibil atribuiile acesteia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. VI. C.4. Compartimentul Situatii de Urgenta,Abuz,Trafic,Incluziune Sociala Art. 148 Compartimentul are ca obiect principal de activitate administrarea de msuri de urgen n situaii de abuz neglijare, trafic,monitorizarea si evaluarea masurilor privind combaterea excluziunii sociale. Art. 149 Compartimentul are urmtoarele atribuii principale : Compartimentul are ca obiect principal de activitate administrarea de msuri de urgen n situaii de abuz neglijare, trafic sau alte situaii de risc. Primete sesizri i se autosesizeaz cu privire la persoanele adulte cu sau fr handicap, aflate n situaii de risc, pentru care sunt necesare msuri urgente de intervenie; Identific familiile n care exist riscul dezvoltrii unor forme de situaii de urgen de abuz,neglijare trafic i migraie; Intocmete raportul referitor la ancheta psihosocial si medicala a persoanelor cu handicap sau alte categorii de persoane aflate n situaii de risc si propune msuri de protecie; Verific i reevalueaz evoluia situaiei de urgen a persoanelor adulte cu sau fr handicap i propune ,dup caz meninerea,

modificarea sau revocarea msurii de protecie special a acestor persoane; Dup administrarea msurilor de urgen, redirecioneaz cazul compartimentelor DAS sau instituiilor abilitate Elaboreaz baza de date cu toate cazurile instrumentate Acord consiliere persoanelor cu handicap sau altor categorii de persoane aflate n situaii de risc familiilor acestora Colaboreaz cu alte servicii din cadrul D.G.A.S.P.C. Brasov, n vederea lurii unor decizii cu privire la msura de protecie special a persoanei cu handicap sau alte categorii de de persoane aflate in nevoie si in dificultate; Elaboreaz studii i cercetri cu privire la cauzele i dimensiunile fenomenelor de abuz, neglijare, trafic i migraie; Monitorizeaz aplicarea msurilor privind prevenirea marginalizrii sociale la nivel judetean; Identific, n colaborare cu serviciile specializate din cadrul Consiliilor Locale ,persoanele i familiile care se gsesc n situaii de risc i stabilete msuri individuale n vederea prevenirii marginalizrii sociale; Monitorizeaz cazurile de persoane adulte cu sau fr dizabiliti ,care necesit susinere n vederea reintegrrii sociale ; Asigur consiliere cetenilor, la solicitarea acestora, n vederea obinerii drepturilor de care pot beneficia; Analizeaz trimestrial sau ori de cte ori este cazul, modul n care au fost aplicate msurile pentru prevenirea i combaterea marginalizarii sociale; Elaboreaz o baza de date cu toate cazurile instrumentate; Monitorizeaz realizarea la nivelul Consiliilor Locale a unui acompaniament social persoanlizat pentru tinerii cu handicap i persoanele aflate n dificultate i confruntai cu riscul excluderii profesionale, n scopul facilitrii accesului lor la un loc de munc; Elaboreaz programe n colaborare cu Agenia Jedeean pentru Ocuparea Forei de Munc, cu ONG-uri i alte instituii specializate, n vederea calificrii sau recalificrii persoanelor cu risc de marginalizare social; Desfoar activiti pentru promovarea unei imagini pozitive a beneficiarilor Colaboreaz cu instituiile implicate n elaborarea planului Judeean de combaterea srciei i prevenirea marginalizrii sociale; Dezvolt programe n vederea prevenirii marginalizrii sociale, promoveaz principii de egalitate a anselor, de autonomie i demnitate personal, n parteneriat cu ONG-uri sau alte instituii publice; Realizeaz o baz de date care s sprijine crearea si dezvoltarea sistemului national centralizat de eviden a datelor privind traficul de persoane, prin includerea datelor statistice referitoare atat la

combaterea fenomenului, cat si la prevenirea acestuia si asistenta acordat victimelor in vederea reintegrarii sociale Colaboreaz cu instituiile care au responsabilitati in domeniul traficului de persoane, in vederea imbunatatirii schimbului de informatii Realizeaza evaluari periodice privind caracterisiticile si dinamica fenomenului de trafic de persoane Participa la programele de formare continua, pentru profesionistii, interinstitutionale judetene antitrafic Elaboreaza rapoarte semestriale de monitorizare a implentarii PNA si elaboraraea rapoartelor anuale de evaluare a implementarii Organizeaza campanii de informare si sensibilizare adresate publicului general, privind fenomenul traficului de persoane Organizeaya campaniil publice pentru prevenirea discriminarii grupurilor de risc Alte atribuii pot fi stabilite n baza legii , de conducerea instituiei. Art.150 Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct al D.A.S... Braov; 2) colaboreaz cu toate serviciile din cadrul D.A.S. Art.151 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale compartimentului sunt asigurate de ctre o persoan anume desemnat de Directorul General Adjunct.Aceasta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care acea persoan este temporar indisponibil atribuiile acesteia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. VI.C.4. Compartimentul Rezidenial i Consiliere Asisten Social Art.152 Compartimentul Rezidenial i Consiliere Asisten Social are ca obiect principal de activitate asigurarea unei protecii de tip rezidenial pentru persoanele adulte instituionalizate n centrele din subordinea sau n coordonarea DGASPC. Art.153 Compartimentul are urmtoarele atribuii principale : 1. Monitorizeaz respectarea drepturilor persoanelor cu handicap i ale persoanelor vrstnice instituionalizate in centrele de tip rezidenial pentru aduli din subordinea DGASPC ; 2. Primete i instrumenteaz cereri din partea persoanelor vrstnice care solicit instituionalizarea n centre de tip rezidenial;

3. Acord asisten i sprijin persoanelor cu handicap sau altor categorii de persoane aflate n nevoie i n dificultate, pentru pregtirea instituionalizrii n centrele de tip rezidenial pentru aduli din subordinea DGASPC; 4. ntocmete Fia de Evaluare i Planul Individualizat de Intervenie pentru persoanele vrstnice care solicit instituionalizarea n centre de tip rezidenial; 5. Verific i reevalueaz, o dat la ase luni, mprejurrile legate de instituionalizare i face propuneri privind meninerea sau, dup caz, modificarea ori revocarea msurii de protecie a persoanelor cu handicap sau a altor categorii de persoane aflate n nevoie i n dificultate instituionalizate n centre de tip rezidenial pentru aduli din subordinea DGASPC; 6. Identific tinerii care urmeaz s prseasc sistemul de protecie a copilului n vederea instituirii unei msuri de protecie special, atunci cnd este nevoie; 7. Acioneaz cu prioritate pentru prevenirea instituionalizrii i identific msurile alternative de protecie; 8. Consiliaz i ofer sprijin familiilor aflate n situaii de criz, n scopul evitrii instituionalizrii; 9. Asigur colaborarea i implicarea beneficiarilor i familiei/reprezentantului legal, precum i sprijinirea acestora n toate demersurile legale ntreprinse; 10. Desfoar activiti pentru promovarea unei imagini pozitive a beneficiarilor; 11. Coordoneaz metodologic activitatea din centrele de tip rezidenial pentru aduli din subordinea DGASPC i, prin delegare de atribuii, exercit activiti de control n aceste centre; 12. Supravegheaz activitatea desfurat de personalul specializat din centrele de tip rezidenial pentru aduli din subordinea DGASPC; 13. Iniiaz i organizeaz programe de instruire a personalului din instituiile de protecie de tip rezidenial, programe destinate s faciliteze integrarea/reintegrarea familial i social a persoanelor instituionalizate; 14. Identific i promoveaz modelele de bun practic implementate n centrele de tip rezidenial pentru persoanele adulte; 15. Primete i instrumenteaz cereri din partea persoanelor cu handicap sau a altor categorii de persoane aflate n dificultate, care si manifest dreptul de a solicita sprijin i suport n exercitarea drepturilor legale; 16. ntocmete raportul referitor la ancheta socio-medical a persoanelor cu handicap sau altor categorii de persoane aflate n nevoie i n dificultate n vederea obinerii drepturilor legale; 17. Identific problemele i depune diligenele necesare pentru soluionarea fiecrei situaii sesizate;

18. Elaboreaz baza de date cu toate cazurile instrumentate; 19. Alte atribuii pot fi stabilite n baza legii, de ctre conducerea instituiei. Art.154 Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct al D.A.S. Braov; 2) colaboreaz cu toate serviciile din cadrul D.A.S. Art.155 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale compartimentului sunt asigurate de ctre o persoan anume desemnat de Directorul General Adjunct. Aceasta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care acea persoan este temporar indisponibil atribuiile acesteia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. VI.C.5. Secretariatul Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap Art. 156 Secretariatul Comisiei de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Aduli, are ca obiect principal de activitate asigurarea bunei funcionri a comisiei de evaluare. Art. 157 a) n relaia cu serviciul de evaluare complex a persoanelor adulte cu handicap, secretariatul ndeplinete urmtoarele atribuii: a. pune la dispozita serviciului de evaluare dosarele persoanelor aflate in arhiva secretariatului. b. nregistreaz dosarele persoanelor cu handicap solicitante n registrul propriu de eviden, dup evaluarea de ctre serviciul de evaluare complex a persoanelor adulte cu handicap; b) n relaia cu comisia de evaluare, secretariatul ndeplinete urmtoarele atribuii: - asigur transmiterea dosarelor la comisia de evaluare, nsoite de raportul de evaluare complex cu propunerea de ncadrare n grad de handicap i programul individual de reabilitare i integrare social ntocmite de serviciul de evaluare complex a persoanelor adulte cu handicap; - transmite ordinea de zi membrilor comisiei de evaluare i data de desfurare a lucrrilor n baza convocatorului semnat de preedintele acesteia; - ine evidena desfurrii edinelor; - ntocmete procesele verbale privind desfurarea edinelor;

redacteaz certificatele de ncadrare n grad de handicap, certificatele de orientare profesional i hotrrile comisiei de evaluare n termen de cel mult 3 zile de la data la care a avut loc edina; - gestioneaz registrul de procese verbale; - redacteaz alte documente eliberate de comisia de evaluare. c) n relaia cu persoanele cu handicap, secretariatul ndeplinete urmtoarele atribuii: - transmite persoanei cu handicap solicitante documentele aprobate de comisia de evaluare (certificatul de ncadrare n grad de handicap - anexa 1, program individual de reabilitare i integrare social anexa 2 si certificatul de orientare profesional-anexa 3). Secretariatul comisiei de evaluare ndeplinete orice alte atribuii stabilite de conductorul DGASPC. Art. 158 Relaii organizatorice: 1) se subordoneaz Directorului General Adjunct al DGASPC Braov; 2) colaboreaz cu toate serviciile din cadrul D.A.S. VI.C.6 - SERVICIILE DE PROTECTIE SPECIAL VI.C.6.1. Descriere general

Art. 159 Serviciile de protecie special din cadrul D.G.A.S.P.C. Brasov Directia de Asisten Social cuprind urmatoarele : 1. dou centre de ngrijire i asisten ai cror beneficiari sunt persoane care posed certificat de ncadrare n grad de handicap 2. centrul social de urgen; 3. complexul de servicii pentru persoane vrstnice ; Art. 160 (1) Acestea sunt organizate n cadrul Direciei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Brasov, in subordinea Directorului General Adjunct al Directiei de Asistenta Sociala, neavand personalitate juridica. (2) In scopul rationalizarii resurselor umane, materiale si financiare, precum si pentru o acoperire optima cu profesionisti (asistent social, psiholog, medic), mai multe entitati au fost grupate administrativ, de regula pe criteriu teritorial, creandu-se complexe de servicii. VI.C.6.2. Direcia de Asisten Social - Centre/Complexe pentru Protecia Persoanelor Adulte 6.2.1. Centrul Social de Urgen ,,Stejarul Trlungeni

Art. 161 (1) Centrul Social de Urgen ,,Stejarul Trlungeni este o instituie de asisten social care asigur servicii de gzduire pe perioad determinat, ngrijire i consiliere n vederea reintegrrii sociale i combaterii excluziunii sociale a persoanelor fr adpost/persoanelor adulte aflate n dificultate. (2) Beneficiarii Centrului Social de Urgen ,,Stejarul sunt persoane fra adpost sau persoane aflate n dificultate, indiferent de gradul de dependent, sex, etnie sau stare de snatate, care au varsta peste 18 ani i se afl pe raza judeului Braov. (3) Centrul Social de Urgenta ,,Stejarul Trlungeni are o capacitate maxim de 30 locuri. Art. 162 Atributiile principale ale personalului Centrului Social de Urgen ,,Stejarul sunt urmtoarele: 1. Realizarea evaluarii beneficiarilor la internarea n complex i reevaluarea acestora la 6 luni, la iesirea din complex sau ori de cate ori se modific starea psiho-fizic a beneficiarilor i consemnarea evalurilor n Fia de Evaluare/Reevaluare pe baza creia se ntocmeste Planul Individualizat de Servicii. Coordonarea serviciilor ce urmeaz a fi acordate se realizeaza de catre managerul de caz; 2. Asigurarea serviciilor de gazduire pe perioada determinata, de cel mult 6 luni. In situatii exceptionale, aceasta perioada poate fi prelungita cu aprobarea conducerii Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Brasov; 3. Facilitarea accesului la alte tipuri de prestatii si servicii sociale si acompanierea in vederea obtinerii unor documente si acte de identitate sau stare civila; 4. Asigurarea serviciilor de ngrijire si asistenta medicala, recuperare, readaptare si reinsertie social; 5. Sprijin si indrumare in vederea gasirii unui loc de munca, inclusiv prin facilitarea participarii beneficiarului la cursuri de calificare/recalificare profesionala; 6. Modul concret de organizare, drepturile si obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sunt reglementate in R.O.I. al Centrului Social de Urgenta ,,Stejarul Tarlungeni. 6.2.2. Complexul de Servicii ,,Castanul Victoria Art. 163 (1) Complexul de Servicii ,,Castanul Victoria este o institutie de asistenta sociala care asigura servicii de gazduire, asistenta medicala si ingrijire, inclusiv ingrijiri paleative, recuperare si readaptare, precum si consiliere pentru mentinerea autonomiei personale sau prevenirea agravarii starii de dependenta, in vederea combaterii marginalizarii si excluziunii sociale a persoanelor varstnice si in scopul cresterii calitatii vietii acestora. (2) Beneficiarii Complexului de Servicii ,,Castanul sunt persoane varstnice, indiferent de gradul de dependent, definite ca:

persoanele care au implinit varsta de pensionare stabilita de lege si se gasesc in cel putin una dintre urmatoarele situatii: - nu au familie sau nu se afla in intretinerea unei sau unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozitiilor legale in vigoare; - nu au locuinta si nici posibilitatea de a-si asigura conditiile de locuit pe baza resurselor proprii; - nu realizeaza venituri proprii sau acestea sunt insuficiente pentru asigurarea ingrijirii necesare; - nu se pot gospodari singure sau necesita ingrijire specializata; - se afla in imposibilitatea de a-si asigura nevoile socio-medicale, datorita bolii ori starii fizice sau psihice. (3) Complexul de Servicii ,,Castanul Victoria are o capacitate maxima de 30 locuri. Art. 164 Atributiile principale ale personalului Complexului de Servicii ,,Castanul Victoria sunt urmatoarele: 1. Realizarea evaluarii beneficiarilor la internarea in complex si reevaluarea acestora la 6 luni, la iesirea din complex sau ori de cate ori se modifica starea psiho-fizica a beneficiarilor si consemnarea evaluarilor in Fisa de Evaluare/Reevaluare pe baza careia se intocmeste Planul Individualizat de Asistenta si Ingrijire. Coordonarea serviciilor ce urmeaza a fi acordate se realizeaza de catre managerul de caz; 2. Asigurarea conditiilor de ingrijire care sa respecte identitatea, integritatea si demnitatea persoanei varstnice; 3. Stimularea participarii persoanelor varstnice la viata sociala, facilitarea si incurajarea legaturilor interumane, inclusiv cu familiile persoanelor varstnice; 4. Asigurarea supravegherii, ingrijirilor medicale necesare si a unui maximum posibil de autonomie si siguranta; 5. Modul concret de organizare, drepturile si obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sunt reglementate in R.O.I. al Complexului de Servicii ,,Castanul Victoria. 6.2.3 Complexul de Servicii Timis Art. 165 (1) Complexul de Servicii Timis este format din Centrul de Ingrijire si Asistenta Timisul de Sus si Centrul de Ingrijire si Asistenta ,,Sf. Anton Timisul de Sus. Acestea sunt institutii de asistenta sociala care asigura servicii de gazduire, asistenta medicala si ingrijire, recuperare si readaptare, precum si consiliere pentru mentinerea, refacerea sau dezvoltarea capacitatilor individuale ale persoanelor cu dizabilitati, ca si pentru refacerea/imbunatatirea legaturilor beneficiarilor cu familiile lor, in vederea integrarii/reintegrarii familiale si sociale. (2) Beneficiarii Complexului de Servicii Timis sunt persoane care poseda certificat de incadrare in grad de handicap si se afla in nevoie sau in dificultate.

(3) Complexul de Servicii Timis are o capacitate maxima de 136 locuri: - Centrul de Ingrijire si Asistenta Timisul de Sus: 101 locuri - Centrul de Ingrijire si Asistenta ,,Sf. Anton Timisul de Sus: 35 locuri Art. 166 Atributiile principale ale personalului Complexului de Servicii Timis sunt urmatoarele: 1. Realizarea evaluarii beneficiarilor la internarea in complex si reevaluarea acestora la 6 luni, la iesirea din complex sau ori de cate ori se modifica starea psiho-fizica a beneficiarilor si consemnarea evaluarilor in Fisa de Evaluare Individuala pe baza careia se intocmeste Planul Individualizat de Servicii. Coordonarea serviciilor ce urmeaza a fi acordate se realizeaza de catre managerul de caz; 2. Asigurarea conditiilor de ingrijire si asistenta medicala, recuperare si readaptare, inclusiv sprijinirea accesului beneficiarului la serviciile medicului de familie sau medicului specialist, precum i la procurarea de dispozitive de tipul: ochelari, orteze, proteze, etc; 3. Stimularea participarii persoanelor cu dizabilitati la viata sociala, facilitarea si incurajarea legaturilor interumane, inclusiv cu familiile acestora; 4. Respectarea, in toate activitatile si actiunile, a drepturilor fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L 448/2006, precum si regulamentele interne ale D.G.A.S.P.C. Brasov ; 5. Modul concret de organizare, drepturile si obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sunt reglementate in R.O.I. al Complexului de Servicii Timis.

VI.D. Serviciile funcionale ale Direciei Economice

VI.D.1 Serviciul contabilitate Art.167 Serviciul contabilitate are urmtoarele atribuii principale: b) organizeaz i conduce contabilitatea proprie potrivit normelor legale n vigoare, prin utilizarea unui plan de conturi specific i a unei evidene contabile adaptate la particularitile impuse de natura obiectului de activitate; c) asigur nregistrarea cronologic i sistematic a tuturor operaiunilor patrimoniale n conturile corespondente conform Legii contabilitii nr. 82/1991, republicat, modificat i completat prin O.G. nr. 61/2001 d) trimestrial i anual ntocmete situaiile financiare care se depun la organele ierarhic superioare, situaii care se compun din bilan, cont de execuie bugetar i anexe, att pentru D.G.A.S.P.C. Braov, ct i pentru centrele de plasament , prin centralizarea situaiilor prezentate de fiecare centru;

e) organizeaz i efectueaz la timp operaiunile de inventariere a valorilor materiale, bneti i decontrile de la bugetul propriu, precum i valorificarea acestora; f) ntocmete documentele justificative privind operaiunile patrimoniale i urmrete consemnarea la zi i corect, a contabilitii; g) urmrete executarea lunar a cheltuielilior i ncadrarea acestora n creditele aprobate prin bugetul de venituri i cheltuieli a instituiei h) ine evidena mijloacelor fixe, obiecte de inventar i materiale; i) ndrum i coordoneaz activitatea compartimentelor de contabilitate din cadrul centrelor de plasament; j) asigur respectarea normelor contabile, stocarea, pstrarea sub forma suporilor tehnici i controlul datelor nregistrate n contabiltate, prin utilizarea sistemelor de prelucrare automat a datelor; k) alte atribuii stabilite de conducerea instituiei. Art. 168 Relaii organizatorice: 1) este subordonat Directorului General Adjunct Economic al Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov; 2) colaboreaz cu: celelalte servicii ale D.G.A.S.P.C. Braov; direciile de specialitate din cadrul Consiliului Judeean Braov; Art. 169Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale serviciului sunt asigurate de ctre un ef serviciu, aceasta asigurnd legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care persoana este temporar indisponibil, atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta.

VI.D.2. Serviciul Financiar - Buget - Salarizare

Art. 170 Serviciul Financiar-Buget-Salarizare indeplineste atribuii principale prin compartimentele din subordine: 1. Compartiment Salarizare; 2. Compartiment Financiar; 3. Compartiment Buget.

urmtoarele

a) Exercit controlul zilnic al operaiunilor efectuate prin casierie, b) Asigur ntocmirea ordinelor de plat i a tuturor operaiunilor care se desfoar prin trezorerie i prin CEC i prin alte bnci colaboratoare c) Urmrete respectarea O.G. nr. 80/2001 privind cheltuielile aferente convorbirilor telefonice;

d) Realizeaz lucrrile de calcul al salariilor pentru agajaii Direciei, avnd la baz pontajul lunar i statul de funcii i centralizeaz situaiile privind plata salariilor pentru toate centrele de plasament. e) Verific modul de calcul al salariilor i efectueaz viramentele aferente salariilor f) Verific corelrile dintre situaiile recapitulative privind salariile i nregistrrile contabile aferente g) Stabilete i verific plafonul privind fondul de premiere n conformitate cu legislaia n vigoare, att pentru personalul Direciei, ct i pentru cel al centrelor de plasament h) Verifica deconturile de cheltuieli si intocmeste dispozitii de plata/incasare numerar prin casierie i) Realizeaz prognoze pentru ntocmirea bugetului Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov; j) ntocmete proiectul de buget pe baza propunerilor avansate de centrele de plasament; k) ntocmete rapoarte i situaii privind bugetul Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov i utilizarea fondurilor bugetare; l) Colaboreaz cu celelalte servicii la ntocmirea bugetului pentru diferite programe; m) Verific ncadrarea corect a veniturilor i cheltuielilor pe cadrul funcional (capitole i subcapitole) al clasificaiei bugetare, condiie a raportrii unei execuii bugetare reale; n) ntocmete proiectele de buget pentru urmtorii ani bugetari; o) Organizeaz evidena angajamentelor bugetare, legale, a creditelor bugetare aprobate, furniznd informaii privind bugetul aprobat, p) ndeplinete alte atribuii stabilite n baza legii de conducerea instituiei.

Art. 171 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale serviciului sunt asigurate de ctre un ef de serviciu, acesta asigur legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta. Art. 172 Relaii organizatorice: 1) este subordonat Directorului General D.G.A.S.P.C. 2) colaboreaz cu: celelalte servicii ale D.G.P.D.C. Braov;

Adjunct Economic al

direciile de specialitate din cadrul Consiliului Judeean Braov; creditorii bugetari. VI.D.3 Serviciul Tehnic Art. 173 Atributiile si responsabilitatile serviciului sunt realizate prin cele trei compartimente din subordine: a. Compartiment Auto; b. Compartiment Aprovizionare, Repartitie si Intretinere; c. Compartiment Investitii si Achizitii Publice. a) Serviciul asigura transportul cu autovehiculele din dotarea Directiei astfel: - deplasarea membrilor conducerii; - transportul in interes de serviciu al angajatilor din compartimentele Directiei, pentru efectuarea anchetelor sociale precum si colaborarea cu centrele si complexele din sistem; - transportul persoanelor si materialelor necesare rezolvarii cazurilor de asistenta sociala; - transportul produselor si materialelor necesare activitatii directiei; - ine evidena consumului de carburani; b) Asigur ntocmirea pontajelor pentru oferii i portarii din cadrul aparatului propriu al Direciei;
c) Serviciul are obligatia sa mentina parcul auto in stare corespunzatoare atat din punct de vedere tehnic si al sigurantei in exploatare cat si din punct de vedere al conditiilor pentru admiterea in circulatie a autovehiculelor (asigurari, taxe,etc); d) Compartimentul are obligatia sa mentina cladirile Directiei intr-o stare corespunzatoare. Prin personalul desemnat verifica integritatea structurii cladirilor si a instalatiilor aferente (instalatia termica, instalatiile sanitare, instalatiile electrice); e) Colaboreaza cu Centrele si Complexele din sistem pentru remedierea defectiunilor pe care acestea le reclama, in limita competentei profesionale a muncitorilor de intretinere. Pentru cazuri care depasesc posibilitatile interne de executie, poate propune angajarea unor colaboratori pentru lucrari de intretinere complexe; f) Compartimentul asigura curatenia in cladirile Directiei, in curti si pe trotoare; g) Compartimentul asigura paza si ordinea in cladirea Directiei si in perimetrul aferent . h) Colaboreaza cu firmele de paza si monitorizare pentru protectia bunurilor; i) Serviciul monitorizeaza consumul de apa ,energie electrica, gaz metan, salubritate etc. si emite ordonantare de plata pentru plata facturilor respective la utilitati; j) Coordoneza scriptic si faptic aprovizionarea si repartizarea materialelor/obiectelor achizitionate pentru buna desfasurare a activitatilor serviciilor/compartimentelor din cadrul D.G.A.S.P.C . Brasov;

k) Gestioneaza evidenta faptica a obiectelor de inventar, mijloacelor fixe, B.C.F.-urilor , licentelor/brevetelor etc. ; l) Raspunde de bunurile aflate in gestiunea magazionerilor pana la predarea lor catre alti benenficiari; m) Asigur punerea n aplicare i respectarea prevederilor legale n domeniul obtinerii autorizatiilor i avizelor necesare desfurrii activitii; n) asigura coordonarea activitii de obtinere a autorizatilor si avizelor necesare desfasurarii activitatii in cadrul DGASPC si in complexele de servicii subordonate; o) avizarea tehnica a lucrarilor de investitii;

1. ine evidena valabilitii autorizaiilor de funcionare,protecia muncii,situaii de urgen, autorizaiilor sanitare i sanitar-veterinare precum i autorizaii ISCIR pentru cazane sub presiune din cadrul Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului precum i din complexele de servicii subordonate , acionnd din timp mpreun cu administratorii complexelor mai sus amintite n vederea renoirii acestora; 2. Instruiete administratorii compexelor de servicii cu privire la legislaia n vigoare, actele necesare i modul de obinere a avizelor i autorizaiilor; 3. Asigur interfaa cu instituiile abilitate n emiterea avizelor i autorizaiilor; 4. ntocmete programul anual de instruire protecia muncii i situaii de urgen; 5. Instruiete responsabilii n normele de tehnica i securitatea muncii i situaii de urgen din cadrul complexelor de servicii n conformitate cu normele i legislaia n vigoare; 6. Verific realizarea instruirii, in conformitate cu planul anual de instruire, a normelor de tehnica i securitatea muncii i situaii de urgen, a angajaiilor din cadrul DGASPC i din complexele de servicii; 7. Avizeaz procesul verbal de recepie a lucrarilor de investiii, reparaii curente i reparatii capitale, verificnd respectarea normelor tehnice impuse de proiecte, caiete de sarcini,etc ; 8. Face propuneri pentru mbuntirea i adaptarea la ultimele nouti legislative in vederea obtinerii avizelor, autorizatiilor precum si in domeniul protectiei muncii si situatiilor de urgenta; 9. Coordoneaz toate activitile in vederea obtinerii autorizatiilor si avizelor; 10. Asigura consiliere tehnica in vederea achizitiilor publice; 11. ndeplinete alte atribuii stabilite n baza legii de conducerea instituiei. Art. 174 Relaii organizatorice:

1) este subordonat Directorului General Adjunct Economic al Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Braov; 2) colaboreaz cu toate celelalte servicii ale D.G.A.S.P.C. Braov; Art. 175 Coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor curente ale serviciului sunt asigurate de ctre un ef serviciu, aceasta asigurnd legtura operativ cu conducerea Direciei, informnd asupra stadiului i modului de rezolvare a problemelor. n situaia n care eful de serviciu este temporar indisponibil atribuiile acestuia sunt preluate de ctre un lociitor propus de ctre acesta.

Capitolul VII Bugetul de venituri i cheltuieli Art. 176 Activitatea D.G.A.S.P.C se finaneaz din urmtoarele surse: a) sume alocate din bugetul local al judeului i din bugetul de stat, b) contribuii ale consiliilor locale din al cror teritoriu provine copilul sau persoana major care beneficiaz de protecie n condiiile Legii nr.272/2004 c) sume alocate din bugetul Autoritii Naionale pentru Protecia Drepturilor Copilului , aferente programelor de interes naional; d) surse extrabugetare care pot proveni din donaii , sponsorizri i alte forme private de contribuii bneti ale unor persoane fizice sau juridice, romne sau strine sau din partea agenilor economici cu capital privat sau de stat. e) fonduri externe rambursabile si nerambursabile; f) contributia persoanelor beneficiare; g) alte surse de finantare, in conformitate cu legislatia in vigoare. Art. 177 Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Braov are calitatea de ordonator secundar de credite i are dreptul de a deschide cont bancar propriu . Efectueaz cheltuieli conform capitolelor bugetare iar fondurile provenite din surse extrabugetare se utilizeaz pentru ndeplinirea scopului n care a fost nfiinat instituia sau scopului pentru care au fost donate.

Capitolul VIII Dispoziii finale Art. 178 Direcia General de Asistenta Sociala si Protecia Copilului Braov are firm proprie, sigl proprie i tampil proprie, de form rotund, cu urmtorul coninut: Romnia, Consiliul Judeean Braov, Direcia General de Asistenta Sociala si Protecia Copilului.

Antetul direciei este: Consiliul Judeean Braov, General de Asistenta Sociala si Protecia Copilului Braov.

Direcia

Art. 179 Modificrile aduse prezentului regulament produc efecte numai dup aprobarea lor de ctre Consiliul Judeean Braov. Art. 180 Prezentul regulament a fost intocmit inndu-se cont de organigrama aprobat prin Hotrrea C.J. nr. ______________, in baza atributiilor diverselor servicii si compartimente, inaintate de orgenele de conducere din cadrul institutiei. coordonatorii acestora i va fi revizuit ori de cte ori va fi modificat organigrama instituiei, se completeaz cu celelalte dispoziii legale n vigoare. Toi angajaii instituiei au obligaia cunoaterii prevederilor prezentului regulament i a dispoziiilor legale specifice n vigoare , n conformitate cu principiul asumrii responsabilitii pentru actele i deciziile adoptate n executarea atribuiilor deinute.

DIRECTOR GENERAL CARMEN TANASESCU