REGULAMENT

privind organizarea i desfurarea stagiilor de practic ale studenilor la Universitatea Tehnic a Moldovei

Elaborat n cadrul proiectului TEMPUS

Coordonator: Ion BOSTAN

Colectiv de autori: Angela SCRIPCENCO Valentina BULGARU Stela BALAN Petru TODOS Andrei CHICIUC Dumitru UNGUREANU Vasile URSU

Lucrarea a fost elaborata n cadrul Proiectului 1444544 Tempus 2008-FR-JPHES Dezvoltarea de parteneriate cu ntreprinderile din Republica Moldova

CEP UTM, 2010

CUPRINS
1. Dispoziii generale ................................................................................................. 4 2. Tipurile i obiectivele stagiilor de practic ............................................................. 5 3. Organizarea i desfurarea stagiilor de practic ................................................. 6 4. Obligaiunile prilor ............................................................................................... 8 Organizatorul de practic ................................................................................... 8 Partenerul de practic ........................................................................................ 9 Practicantul ........................................................................................................ 9 5. Evaluarea rezultatelor.......................................................................................... 11 6. Dispoziii finale..................................................................................................... 12 Anexa 1: Contract privind efectuarea stagiului de practic n cadrul programelor de studii universitare de licen / masterat ................................................................... 13 Anexa 2: Convenie - cadru de parteneriat .............................................................. 17

-3-

1. DISPOZIII GENERALE
1.1. Planificarea, organizarea i desfurarea stagiilor de practic se desfoar conform Legii nvtmntului nr. 547-XIII din 21 iulie 1995, prevederilor Planului-cadru pentru ciclul I (studii superioare de licent), aprobat prin ordinul Ministerului Educatiei i tiintei al Republicii Moldova nr. 6202 din 01.07.2005 i a prevederilor ordinului ministrului Educatiei i tiintei al Republicii Moldova nr. 537 din 26 decembrie 2000 Cu privire la aplicarea Sistemului de Credite Academice n nvtmntul universitar. 1.2. Notiuni generale Stagiu de practic - activitate desfurat de studenti, n conformitate cu planul de nvtmnt, care are drept scop consolidarea cunotintelor teoretice nsuite de acetia n cadrul programului de studiu i formarea abilittilor de aplicare n practic a acestora n concordant cu specialitatea pentru care sunt instruiti, crearea unor conditii favorabile de integrare mai rapid a viitorilor specialiti n activitatea de productie. Practicant - studentul care desfoar activitti practice pentru consolidarea cunotintelor teoretice i formarea abilittilor de aplicare a acestora n concordant cu specialitatea pentru care se instruiete. Organizator de practic - catedra de specialitate din cadrul Universittii, care desfoar activitti instructiv-educative i formative, n corespundere cu legislatia n vigoare. Partener de practic poate fi institutia, ntreprinderea, societatea comercial sau orice alt persoan juridic, care desfoar activitti compatibile cu domeniile de instruire i poate participa la procesul de instruire practic a studentilor. Conductor de practic din partea catedrei - persoana desemnat de catedr, care asigur planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii stagiului de practic. Conductor de practic din partea ntreprinderii - persoana desemnat de partenerul de practic, care asigur respectarea conditiilor de pregtire i dobndire de ctre practicant a competentelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic. Credit transferabil este nteles potrivit prevederilor Ghidului de implementare a Sistemului National de Credite de Studiu, aprobat prin Hotrrea Colegiului Ministerului Educatiei, Tineretului i Sportului al Republicii Moldova nr. 301 din 23 februarie 2006. Contract privind efectuarea stagiului de practic - acord ncheiat ntre organizatorul de practic Universitate, partenerul de practic ntreprindere i practicant (Anexa 1). Conventie-cadru de parteneriat - acord ncheiat ntre organizatorul de practic Universitate i partenerul de practic ntreprindere, pe termen lung (5 ani), prin care sunt stabilite activittile ce vor fi desfurate de ctre ntreprindere n pregtirea practic a studentilor la anumite specialitti (Anexa 2). Programul stagiului de practic document elaborat de ctre catedra de profil, care cuprinde obiectivele de instruire ce urmeaz a fi atinse i competentele ce urmeaz a fi obtinute prin stagiul de practic, precum i modalittile de derulare a acestuia. 1.3. Practica se desfoar n baza unui Contract - acord ncheiat ntre Universitate, ca organizator de practic, partenerul de practic ntreprindere i practicant, conform modelului din Anexa 1. 1.4. Obiectivele educationale ce urmeaz a fi atinse, competentele ce urmeaz a fi obtinute prin stagiul de practic, precum i modalittile de derulare a stagiului de practic sunt prevzute n Programul stagiului de practica i Caietul de sarcini.
-4-

2. TIPURILE I OBIECTIVELE

STAGIILOR DE PRACTIC

2.1. Instruirea practic a studentilor este una din componentele cele mai importante ale procesului de pregtire a cadrelor i are drept scop principal aprofundarea cunotintelor teoretice, formarea deprinderilor practice la specialitatea aleas, crearea unor conditii favorabile de integrare mai rapid a viitorilor absolventi n activitatea de productie. 2.2. Tipul i durata stagiului de practic este indicat n planul de nvtmnt al specialittii, elaborat n corespundere cu cerintele standardului educational al specialistului n domeniul respectiv. 2.3. n conformitate cu Planul-cadru i planurile de nvtmnt n vigoare ale specialittilor se efectueaz stagieri la urmtoarele tipuri de practic: 1) didactic (de initiere n specialitate, topografic, geologic, de biologie etc.), de regul, dup anul I universitar; 2) n productie (tehnologic, de exploatare, de proiectare constructiv, economicomanagerial etc.), dup anii II i III universitari; 3) de licent (de documentare pentru proiectul/teza de licent), realizat n perioada proiectrii de licent (februarie-martie) prevzut la anul IV (V) universitar. 2.4. Stagiul de practic didactic reprezint o continuare a unei discipline de studii sau a unui modul i se desfoar n sli de curs, laboratoare, ateliere, centre de calcul i pe poligoanele specializate ale Universittii sau sub form de excursii (vizite) la ntreprinderile din domeniu i n teren (de exemplu, stagiile de practic geologic, topografic, etc.), dac permit conditiile. Se poate realiza n alternant cu orele de prelegeri, de cursuri practice i de laborator sau separat, pe parcursul anului de studii, n functie de specificul disciplinei, profilul specialittii i baza tehnicomaterial a universittii. 2.5. n cadrul stagiului de practic didactic (initiere) studentul face cunotint cu obiectele muncii care formeaz bazele specialittii i obtine deprinderile primare n specialitatea aleas. Stagiul de practic nominalizat are caracter instructiv individual n cadrul cruia studentul face cunotint cu utilajele / echipamentele tehnologice, obtine ndemnri / abilitti practice n deservirea acestor utilaje / echipamente i elaboreaz produsul/macheta propriu(e) conform programei stagiului de practic. 2.6. Practica n productie are drept scop formarea deprinderilor practice ale studentului privind efectuarea activittilor de specialitate la ntreprinderile industriale, aprofundarea cunotintelor teoretice prin studiul i cunoaterea metodologiei de aplicare a acestora n activitatea de productie/practic care se realizeaz, de regul, n ntreprinderi, organizatii / firme avansate n domeniul respectiv. Ca exceptie, acest stagiu poate fi organizat pe lng catedra de profil, cu conditia ndeplinirii programului practicii respective. Pe parcursul practicii, studentului i se permite executarea diverselor functii care corespund programei i se recomand, dup coordonarea cu conductorul practicii de la Universitate, sustinerea examenului de calificare (pentru obtinerea calificrii de post). 2.7. Stagiul de practic de licent (stagiu realizat de ctre student dup finalizarea studiilor teoretice) are drept scop dezvoltarea priceperilor i deprinderilor necesare pentru sustinerea probelor Examenului de Licent, precum i efectuarea cercetrilor, documentarea i colectarea materialelor/ informatiei n corespundere cu tema proiectului/tezei de licent i se desfoar la ntreprinderi, organizatii/firme, institutii de proiectare i cercetare i, ca exceptie, la catedrele de profil.
-5-

3. ORGANIZAREA

I DESFURAREA STAGIILOR DE PRACTIC

3.1. Durata stagiului de practic este specificat n planul de nvtmnt: Calendarul activittilor pentru organizarea i desfurarea practicii se ntocmete anual, la nceputul anului universitar; Perioada de desfurare a stagiului este parte component a anului universitar. 3.2. Stagiul de practic ca component a planului de nvtmnt este obligatoriu i constituie conditia de promovare la urmtorul an de studiu. 3.3. Studentul are posibilitatea s opteze ntre dou modalitti de efectuare a stagiului de practic - individual sau n grup: a) Stagiul individual presupune c identificarea locului de desfurare a practicii este obligatia studentului. Facultatea / catedra ncurajeaz aceast modalitate de efectuare a practicii, ca mijloc de facilitare a insertiei profesionale a studentului dup absolvire. b) Stagiul n grup prevede c responsabilul de practic la nivel de catedr centralizeaz ofertele de practic ale institutiilor partenere i public informatiile pe panourile de anunturi ale faculttii. Repartizarea studentului la practic se efectueaz cu consimtmntul acestuia. 3.4. Cerintele generale cu privire la alegerea locului pentru stagiul de practic sunt urmtoarele: a) Activitatea desfurat de Partenerul de Practic asigur aplicarea n practic a cunotintelor teoretice dobndite n cadrul activittilor didactice academice i este relevant specialittii. b) n cadrul stagiului de practic, studentul este obligat s rezolve o sarcin individual relevant pentru una sau mai multe discipline prevzute n planul de nvtmnt al specialittii, corespunztoare ciclului de nvtmnt n care este nmatriculat studentul practicant, astfel nct: stagiul de practic n productie desfurat la finalizarea anilor universitari II i III, se va axa pe tematicile cadru de la disciplinele prevzute n planul de nvtmnt; stagiul de practic de documentare pentru proiectul/teza de licent (la anul IV), se va desfura n conformitate cu tematica selectat pentru realizarea proiectului / tezei sub coordonarea ndrumtorului de proiect / tez. 3.5. Stagiul de practic al studentului care i face studiile cu frecvent la zi poate fi echivalat cu perioada de angajare individual (confirmat prin certificat de la locul de munc), dup cum urmeaz: dou luni n timpul semestrelor universitare, cnd studentii se pot angaja prin cumul; sau patru sptmni pe perioadele vacantelor; sau a perioadei de practic din cadrul graficului activittilor didactice. Raportul referitor la stagiul de practic este obligatoriu i n acest caz. 3.6. Studentul de la nvtmntul cu frecvent redus, care activeaz n domeniul corespunztor specialittii de studiu, realizeaz de sine stttor stagiile de practic didactic i n productie la ntreprinderea unde activeaz, beneficiaz de consultatie din partea cadrului didactic responsabil pentru stagiul de practic respectiv, elaboreaz i sustine
-6-

raportul privind stagiul de practic n vederea evalurii, conform prevederilor Planului de nvtmnt. Studentul de la nvtmntul cu frecvent redus care activeaz n alt domeniu dect cel de studii va fi delegat la practic conform modalittii acceptate pentu studentii nvtmntului cu frecvent la zi. 3.7. Analiza i validarea locurilor de practic selectate de studenti se realizeaz de ctre conductorul practicii din partea catedrei. 3.8. Pentru efectuarea stagiilor de practic de initiere studentii sunt divizati n subgrupe (similar divizrii pentru realizarea lucrrilor de laborator), iar n cazul repartizrii n unitti economice, n echipe a cte 3 8 persoane n functie de posibilittile acestora. Preliminar deplasrii la practic, studentii sunt convocati ntr-o edint de instructaj referitor la desfurarea stagiului de practic, respectarea securittii i igienii muncii. De asemenea lor li se nmneaz programa i caietul stagiului de practic, foaia de delegatie, sarcini individuale i agenda stagiului de practic. 3.9. Sarcinile individuale pentru practic se stabilesc de comun acord ntre: conductorul practicii din partea catedrei care a propus tema-cadru, studentul practicant i conductorul desemnat de partenerul de practic. Caietul stagiarului va urmrii detalierea tematicii-cadru n functie de domeniul de activitate i particularittile institutiei n care se va desfura stagiul de practic. 3.10. n prima zi de practic, studentul va prezenta partenerului de practic contractul, iar conductorului programul practicii, structura avizului de evaluare i caietul stagiului de practic semnat de decan i eful catedrei de profil. Caietul urmeaz s fie completat de student pe parcursul stagiului iar de institutia gazd - la finele stagiului de practic. 3.11. La finalizarea stagiului de practic, studentul prezint la catedr raportul individual, elaborat conform cerintelor catedrei responsabile de realizarea stagiului de practic i aprobate de Consiliul faculttii respective, la care se anexeaz, n caz de necesitate, machete, lucrri creative, proiecte, materiale intuitive, etc. 3.10. Pentru efectuarea stagiilor de practic a studentilor, catedrele de profil ncheie din timp contracte de colaborare cu partenerii de practic. 3.11. Pentru asigurarea metodic a realizrii stagiilor de practic, catedrele de profil elaboreaz indicatii/ndrumare pentru fiecare tip de practic. 3.12. Rezultatele stagiului de practic i activitatea studentului n calitate de practicant sunt analizate i apreciate, n msura posibilittilor, la locul de desfurare a stagiului, cu participarea conducerii partenerului de practic sau la catedra de profil n termen de pn la 15 septembrie, dac practica a fost desfurat n var sau nu mai trziu de 3 zile dup finalizare, dac practica a fost desfurat pe parcursul anului universitar.

-7-

4. OBLIGAIUNILE

PRILOR

Organizatorul de practic
4.1. La nivel de universitate, procesul de organizare a stagiilor de practic este coordonat/monitorizat de Departamentul Didactico-Metodic, responsabil fiind prorectorul pentru instruirea practic. 4.2. Responsabil pentru organizarea i desfurarea stagiului de practic pentru fiecare specialitate este eful catedrei la profilul respectiv i decanul faculttii. Responsabilitatea de a controla i acorda ajutorul necesar n organizarea i desfurarea stagiului de practic i revine Departamentului Didactico-Metodic. La catedrele de profil i decanate, din rndul cadrelor didactice se nominalizeaz persoane responsabile de organizarea i desfurarea stagiilor de practic, care ulterior elaboreaz i prezint la Departamentul DidacticoMetodic un raport anual privind stagiile de practic a studentilor de la specialittile tutelate. 4.3. Catedra de profil elaboreaz i prezint la Departamentul Didactico-Metodic proiectul ordinului referitor la practic (pe tipuri de stagii) semnat de ctre eful de catedr i decanul faculttii, nu mai trziu de 10 zile pn la nceputul stagiului de practic, pentru a fi semnat de prorectorul pentru instruirea practic. 4.4. Pe parcursul stagiului de practic, studentul este ndrumat: de ctre un cadru didactic responsabil de practic, desemnat de catedra de profil i, dup caz, de un maistru de instruire (de exemplu, la practica de instruire efectuat n atelierele catedrei); n cazul practicii n productie studentul este ndrumat de ctre o persoan desemnat de partenerul de practic, care, n conformitate cu prevederile Contractului de practic, va asigura respectarea conditiilor de pregtire i dobndire de ctre practicant a competentelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic. 4.5. Programele stagiilor de practic se elaboreaz de ctre catedrele de profil i sunt aprobate de Consiliile faculttilor respective. Programele prevd instruirea practic continu, stabilind continutul i consecutivitatea formrii la studenti a unui sistem integral de cunotinte i competente profesionale, n conformitate cu cerintele Cadrului National al Calificrilor. 4.6. Pentru remunerarea conductorilor responsabili de stagiile de practic din partea ntreprinderilor, n sarcina pedagogic a catedrelor de profil va fi inclus numrul respectiv de ore, n conformitate cu prevederile i reglementrile n vigoare. 4.7. Conductorii stagiilor de practic din partea catedrelor de profil, n cazul n care se deplaseaz la locul de desfurare a stagiilor n afara oraului, primesc diurne i li se achit costul biletelor de cltorie. 4.8. n cazul necesittii unor schimbri n ordinul rectorului referitor la stagiul de practic, eful catedrei de profil prezint la Departamentul Didactico-Metodic un demers, avizat de decanul faculttii, n vederea modificrii ordinului respectiv.

-8-

Partenerul de practic
4.9. ntreprinderile, organizatiile, institutiile, firmele cu care s-au ncheiat contracte pentru efectuarea stagiilor de practic sunt considerate baze de practic ce i asum urmtoarele obligatiuni: s organizeze desfurarea stagiilor de practic n conformitate cu prezentul Regulament i programele respective; s creeze conditii pentru desfurarea eficient a stagiului; s asigure stagiarii cu literatur tehnic i economic de specialitate, cu materiale i desene tehnice, cu mijloace de multiplicare, utilaj corespunztor n conformitate cu programele stagiilor; s respecte ntocmai termenul calendaristic de efectuare a stagiilor; s efectueze instructajul practicantilor n probleme de securitate a muncii; s controleze respectarea de ctre studentii practicanti a Regulamentului de ordine interioar a ntreprinderii; s desemneze conductorii stagiilor de practic din rndul specialitilor de nalt calificare i cu experient n domeniul producerii. 4.10. n cazul n care derularea stagiului de practic nu este conform angajamentelor luate de ctre partenerul de practic n cadrul Contractului, conductorul Organizatorului de practic poate decide ntreruperea stagiului de practic, dup informarea prealabil a conductorului Partenerului de practic i dup obtinerea confirmrii de primire a acestei informatii.

Practicantul
4.11. Studentul are obligatia de a se prezenta la locul de practic n perioada stabilit, s respecte Regulamentul de ordine intern, impus de conducerea institutiei gazd, s nsueasc cunotintele cerute prin programa stagiului de practic i s elaboreze un raport privind rezultatele activittii de practic. 4.12. Studentul i asum ntreaga responsabilitate pentru respectarea normelor de organizare i de protectie a muncii specifice unittii gazd pe toat durata desfurrii practicii. n cazul aparitiei unor dispute ntre studentul practicant i institutia gazd, acetia pot apela la Facultate, ca s actioneze ca mediator. 4.13. Drepturile i obligatiunile Practicantului: s-i aleag locul de efectuare a stagiului de practic din lista ntreprinderilor / firmelor cu care sunt ncheiate contractele respective; s foloseasc fondurile bibliotecilor i cabinetelor metodice, materialele (de proiect, informative) i utilajul att ale universittii, ct i ale unittilor economice respective; s intervin cu propuneri referitoare la perfectionarea procesului de producere i celui de organizare i desfurare a stagiilor de practic; s se adreseze cu ntrebri/solicitri ctre conductorii stagiului att de la universitate, ct i de la locul de practic, precum i ctre specialitii ntreprinderii; s efectueze stagiul de practic n strict conformitate cu ordinul rectorului. Schimbarea locului de practic fr consimtmntul conductorului practicii de la
-9-

catedr, a efului catedrei de profil i acordul decanului faculttii este categoric interzis; s realizeze integral programul stagiului de practic, s respecte ntocmai prezentul Regulament i regimul de functionare al institutiei, s execute dispozitiile i recomandrile conductorilor stagiului de practic; s respecte cu strictete disciplina muncii n ntreprinderea gazd, s manifeste interes pentru activitatea de productie i s execute ntocmai lucrrile prevzute n programa stagiului de practic; s se prezinte la ntreprindere n termenii stipulati n contractul de practic; s respecte cu strictete orarul de lucru (ziua de instruire practic este de 8 ore), ntrzierea la lucru, precum i ieirea de la lucru nainte de timp, sunt abateri grave de la disciplina muncii; s efectueze vizite doar n grup, programate i conduse de persoane nominalizate n acest scop, deplasrile neautorizate prin ntreprindere fiind interzise. s se comporte academic i cuviincios fat de personalul ntreprinderii; s se integreze n colectivul ntreprinderii respective n timpul practicii; n caz de mbolnvire, studentul trebuie s prezinte responsabilului de practic din partea ntreprinderii certificatul de motivare nsotit de adeverinta de la policlinic; s recupereze zilele / orele absentate motivat sau nemotivat la sfritul perioadei de practic, n intervalul de timp stabilit; s-i asume ntreaga responsabilitate pentru respectarea normelor de organizare i de protectie a muncii, specifice unittii gazd, pe toat durata desfurrii practicii.

4.14. Pe parcursul stagiului, studentul elaboreaz / completeaz i prezint conductorului stagiului de practic de la universitate, care este responsabil de evidenta i evaluarea stagiului de practic, la sfritul stagiului urmtoarele materiale i documente: a) caietul stagiului de practic; b) raportul privind stagiul de practic, elaborat n conformitate cu cerintele catedrei de profil; c) materialele colectate pe parcursul stagiului, anexate la raport. 4.15. Studentului practicant, pentru perioada de stagiu, i se pstreaz bursa, indiferent de faptul este sau nu salariat la locul de efectuare a stagiului de practic. 4.16. Practicantul, nainte de nceperea stagiului de practic, este ndrumat de ctre catedra de profil privind Programa stagiului de practic ce cuprinde obiectivele de instruire care urmeaz a fi atinse, ct i modalittile de derulare a stagiului de practic.

- 10 -

5. EVALUAREA

REZULTATELOR

5.1. Evaluarea competentelor dobndite de student pe parcursul stagiului de practic se face prin examen, de fata comisie de evaluare a practicii, care se desemneaz la nivel de catedr. Examenul se desfoar n perioada 1-15 septembrie. 5.2. Evaluarea presupune: a) La finalul stagiului de practic, conductorul practicii de la ntreprindere ntocmete un aviz de evaluare a nivelului de dobndire a competentelor de ctre practicant. Rezultatul acestei evaluri va sta la baza notrii practicantului de ctre cadrul didactic responsabil de derularea stagiului de practic. b) n cadrul examenului, studentul va prezenta rezultatele activittii practice (raport de practic, prezentat n formatul PowerPoint, produse, machete realizate, etc.) conform cerintelor determinate de catedra de profil. Raportul va include obiectivele prevzute n program; activittile desfurate i competentele profesionale dobndite; autoevaluarea activittii desfurate. Forma de evaluare i creditele acordate pentru activitatea de practic sunt indicate n planul de nvtmnt la specialitatea respectiv. Totalizarea rezultatelor stagiilor de practic se efectueaz n cadrul conferintelor, seminarelor sau a expozitiilor de creatie tehnic, artistic, etc., organizate n cadrul faculttii sau, dup caz, pe specialitti. 5.3. Pentru studentul care a lipsit motivat i nu a realizat programa practicii, termenul stagiului de practic se stabilete printr-un ordin suplimentar, tinndu-se cont de posibilittile desfurrii acesteia pe parcursul vacantei sau al semestrului ulterior. 5.4. Absenta nemotivat de la stagiul de practic se consider drept nendeplinire a planului de nvtmnt pentru anul respectiv de studii i atrage dup sine, de rnd cu alte restante, consecinte grave, inclusiv exmatricularea din universitate. 5.5. Studentul care nu a realizat programa stagiului de practic nu este promovat n anul urmtor de studii, nu este admis la sustinerea probelor Examenului de Licent i a proiectului/tezei de licent. 5.6. Nota obtinut pentru stagiul de practic se include n rezultatele sesiunii respective de examinare, se ia n considerare la calculul mediei reuitei studentului i la acordarea bursei. 5.7. Totalurile tuturor tipurilor de stagii practice pentru fiecare specialitate sunt analizate i apreciate la edinta catedrei de profil i la Consiliul faculttii respective.

- 11 -

6. DISPOZIII FINALE
6.1. Studentul practicant este obligat s respecte Regulamentele de ordine intern i normele de securitate a muncii la ntreprinderea/institutia la care a fost repartizat pentru efectuarea stagiului de practic. 6.2. Catedra de specialitate, organizatoare a stagiului de practic, va avea grij de conditiile de munc i de trai ale studentului la locul de efectuare a stagiului, de conditiile igienico-sanitare, de respectarea normativelor de munc. 6.3. n baza prezentului Regulament, catedrele i faculttile universittii vor elabora ghiduri i materiale didactice (programe, indicatii metodice, modele de rapoarte) privind instruirea practic a studentilor, n functie de specificul domeniului i specializrii, de tipul stagiului de practic, etc.

- 12 -

Anexa 1

CONTRACT
PRIVIND EFECTUAREA STAGIULUI DE PRACTIC N CADRUL PROGRAMELOR DE STUDII UNIVERSITARE DE LICENT/MASTERAT Prezentul contract se ncheie ntre: Universitatea reprezentat de Rector ntreprinderea continuare partener de practic, reprezentat de
(numele si functia)

,denumit n continuare organizator de practic, , denumit n

Student / masterand nscris n anul universitar specialitatea Art 1. Obiectul contractului la Facultatea grupa _

, denumit n continuare practicant ,

Contractul stabilete cadrul n care se organizeaz i se desfoar stagiul de practic pentru consolidarea cunotintelor teoretice i pentru formarea abilittilor practicantului, n vederea aplicrii acestora. Art. 2. Statutul practicantului Practicantul rmne, pe toat durata stagiului de pregtire practic, student / masterand al Universittii. Art. 3. Durata i perioada desfurrii stagiului de practic 3.1. Tipul Stagiului de practic 3.2. Stagiului de practic va avea durata de 3.3. Perioada desfurrii stagiului de practic este de la Art. 4. Programul stagiului de practic Stagiul de practic are ca scop aplicarea n practic a cunotintelor teoretice accumulate de practicant. ntreprinderea trebuie s ofere practicantului conditii i sarcini n legtur direct cu calificarea i competentele pe care practicantul trebuie s le obtin. Continutul stagiului de practic prezentat mai jos trebuie s fie definit n comun de ctre student responsabili de la institutia de nvtmnt i de la ntreprindere. (zi / lun / an) pn la .

Obiectivele stagiului de practic:

- 13 -

; ; ; .

Programulstagiuluidepractic: a 1 sptmn a a a 2 i a 3 sptmn a a 4 sptmn

; ; ; ; ; ; ; ; ; ;

Art. 5. Persoane desemnate de organizatorul de practic i partenerul de practic 5.1. Conductorul de practic (persoana care va avea responsabilitatea de monitorizare a stagiului de practic din partea partenerului de practic): Dl/Dna Functia Telefon Fax e-mail 5.2. Cadrul didactic responsabil cu monitorizarea stagiului de practic din partea organizatorului de practic: Dl/Dna Functia Telefon

Fax

e-mail

Art. 6. Plata si obligatiile sociale Practicantul nu poate pretinde la un salariu din partea partenerului de practic, cu exceptia situatiei n care practicantul are statut de angajat. Art. 7. Responsabilittile practicantului 7.1. Practicantul are obligatia, ca pe durata derulrii stagiului de practic, s respecte programul de lucru stabilit i s execute activittile specificate de conductor n conformitate cu programul de practic, n conditiile respectrii cadrului legal cu privire la volumul i dificultatea acestora. 7.2. Pe durata stagiului, practicantul respect regulamentul de ordine interioar al partenerului de practic. 7.3. Practicantul are obligatia de a respecta normele de securitate i sntate n munc, pe care le-a nsuit de la reprezentantul partenerului de practic nainte de nceperea stagiului de practic. 7.4. Practicantul se angajeaz s nu foloseasc, n niciun caz, informatiile la care are acces n timpul stagiului despre partenerul de practic sau clientii si, pentru a le comunica unei terte prti sau pentru a le publica, chiar dup terminarea stagiului, dect doar cu acordul respectivului partener de practic. Art. 8. Responsabilittile partenerului de practic 8.1. Partenerul de practic va stabili un conductor salariatii proprii cu studii superioare.
- 14 -

pentru stagiul de practic, selectat dintre

8.2. n cazul nerespectrii de ctre practicant a obligatiilor i a regulamentului de ordine intern, conductorul din partea ntreprinderii va contacta responsabilul de practic din Universitate, pentru a decide privind aplicarea sanctiunilor conform regulamentului de organizare i functionare al universittii/faculttii. Conductorul partenerului de practic i rezerv dreptul de a anula contractul, dup ce, n prealabil, a ascultat punctul de vedere al practicantului i al conductorului de practic i a ntiintat administratia faculttii unde practicantul este nscris i dup primirea confirmrii de primire a acestei informatii. 8.3. nainte de nceperea stagiului de practic, partenerul are obligatiunea de a instrui practicantul cu privire la normele de securitate i sntate n munc, n conformitate cu legislatia n vigoare. Partenerul de practic va lua msurile necesare pentru asigurarea securittii si snttii n munc a practicantului, precum i pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale. Partenerul de practic are obligatia de a asigura practicantului accesul liber la serviciul medical al ntreprinderii, pe durata derulrii stagiului de practic. 8.4. Partenerul de practic trebuie s pun la dispozitia practicantului toate mijloacele necesare pentru dobndirea competentelor nominalizate n programul de practic. Art. 9. Obligatiile organizatorului de practic 9.1. Organizatorul de practic desemneaz un cadru didactic responsabil cu planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii pregtirii practice. Cadrul didactic responsabil de practic, mpreun cu conductorul desemnat de partenerul de practic concretizeaz sarcinile practicantului n functie de specificul ntreprinderii i locului de munc. 9.2. n cazul n care derularea stagiului de pregtire practic nu este conform cu angajamentele luate de ctre partenerul de practic n cadrul prezentului contract, conductorul organizatorului de practic poate decide ntreruperea stagiului de pregtire practic conform contractului, dup informarea prealabil a conductorului partenerului de practic i dup primirea confirmrii de primire a acestei informatii. Art. 10. Evaluarea stagiului de pregtire practic prin credite transferabile Numrul de credite transferabile ce vor fi obtinute n urma desfurrii stagiului de practic este de ECTS, fiind stabilite n planul de nvtmnt. Art.11. Raportul privind stagiul de practic 11.1. n timpul derulrii stagiului de practic, conductorul de la ntreprindere mpreun cu cadrul didactic vor evalua permanent nivelul competentelor profesionale dobndite de practicant, ct i comportamentul i modalitatea de integrare a acestuia n activitatea partenerului de practic (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea sarcinilor,respectarea regulamentului de ordine interioar al ntreprinderii etc.). 11.2. La finele stagiului de practic, conductorul de la ntreprindere elaboreaz un aviz n baza evalurii nivelului de dobndire a competentelor de ctre practicant i i acord un calificativ. Rezultatul acestei evaluri va sta la baza notrii practicantului n cadrul examenului de evaluare. 11.3. Periodic i dup ncheierea stagiului de practic, practicantul va prezenta conductorului de practic Caietul stagiului de practic completat n corespundere cu cerintele specificate. 11.4. Evaluarea competentelor dobndite de student n timpul stagiului de practic se face prin examen, de ctre comisia de evaluare a stagiilor de practic, desemnate la nivelul fiecrei catedre. Examenul se desfoar, de regul, n perioada 1-15 septembrie, sau nu mai trziu de trei zile dup expirarea termenului oficial al stagiului, dac practica s-a desfurat pe parcursul anului universitar. n cadrul examenului vor fi evaluate: raportul de practic, prezentarea oral a raportului; produsele/machetele realizate, alte elaborri privind sarcinile individuale solutionate n cadrul stagiului, avizul i aprecierea conductorului de la
- 15 -

ntreprindere. Art.12. Sntatea i securitatea n munc. 12.1. Partenerul de practic are obligatia s respecte prevederile legale cu privire la sntatea i securitatea n munc a practicatului pe durata stagiului de practic. 12.2. Practicantului i se asigur protectie social conform legislatiei n vigoare. 12.3. n cazul unui accident suportat de ctre practicant, fie n cursul lucrului, fie n timpul deplasrii la lucru, partenerul de practic se angajeaz s ntiinteze asiguratorul cu privire la accidentul care a avut loc. Art.13. Prevederi finale 13.1. Prezentul contract poate fi modificat numai cu consimtmntul tutore prtilor, modificrile consemnndu-se ntr-un proces verbal anexat la contract. 13.2. Litigiile aprute ntre prtile contractante vor fi solutionate pe cale amiabil, n conformitate cu legislatia n vigoare. 13.3. Prezentul contract intr n vigoare din momentul semnrii de ctre prti i este valabil pn la executarea de ctre prti a obligatiilor ce le revin n baza prezentului contract. 13.4. Prezentul contract este ntocmit n trei exemplare la data: (zi/lun/an)

ADRESELE JURIDICE I SEMNTURILE REPREZENTANTILOR Universitatea:

Rector

ntreprinderea:

Director

Student:

- 16 -

Anexa 2 Conventie - cadru de parteneriat

Universitatea reprezentat prin rector_ ntreprinderea (organizatia) reprezentat prin denumite n continuare Prti, lund n consideratie c realizarea instruirii i consolidrii potentialului de cadre inginereti de nalt calificare este problema-cheie privind asigurarea avansrilor economice a ntreprinderii i tinndu-se cont c Universitatea : este unica institutie de nvtmnt superior tehnic acreditat din republic/Republica Moldova; dispune de un potential academic valoros i de un continut formativ universitar orientat spre cerintele pietei muncii; se afl n proces de integrare n comunitatea universitar international n scopul armonizrii calificrilor i recunoaterii actelor de studii, iar ntreprinderea: urmrete extinderea ariei activittilor sale n mediul economic i creterea continu a potentialului de producere cu obtinerea beneficiului financiar i material; contientizeaz necesitatea utilizrii potentialului universittii n scopul consolidrii potentialului de cadre competente, apte s genereze inovatii i tehnologii avansate contribuind la asigurarea concurentei ntreprinderii pe piata economic intern i extern, au convenit asupra ncheierii prezentei Conventii-cadru de parteneriat (n continuare Conventia-cadru), care constituie cadrul general pe baza cruia se vor ncheia contracte aditionale de colaborare pentru activitti specifice. Art.1 Obiectul Conventiei-cadru l reprezint stabilirea unui parteneriat reciproc avantajos ntre Prti n scopul ajustrii procesului de formare profesional a specialitilor la necesittile ntreprinderii n cadre inginereti competente i acordrii asistentei tiintifico-consultative privind promovarea activittilor economice ale ntreprinderii. Art. 2 Prtile se angajeaz asupra celor ce urmeaz: Universitatea : Va furniza permanent ntreprinderii informatie privind activitatea universitar, inclusiv continuturile studiilor, denumirea titlurilor, care pot fi obtinute la universitate, regulile de admitere a tineretului i desfurarea procesului de studii i de cercetare tiintific; Va asigura instruirea specialitilor din rndul persoanelor delegate la studii de ctre ntreprindere cu acordarea, n modul stabilit de organele abilitate, a unor facilitti la nmatricularea acestora; Va moderniza planurile i programele de studii conform cerintelor naintate de ctre ntreprindere, tinndu-se cont de perspectiva dezvoltrii tehnicii i tehnologiilor moderne n domeniul respectiv de activitate; Va organiza elaborarea de ctre studenti a proiectelor/tezelor de licent, de master i de doctorat pe tematica real propus de ctre ntreprindere; Va desfura cercetri tiintifice conform solicitrilor ntreprinderii cu participarea, dup caz, la implementarea ulterioar a acestora la ntreprindere; (n continuare Universitatea), i

- 17 -

Va asigura formarea profesional continu a specialitilor (perfectionarea i recalificarea cadrelor) de la ntreprindere; Va acorda, prin intermediul catedrelor de specialitate ale universittii, asistent consultativ privind procesul inovational i transferurile tehnologice posibile n cadrul ntreprinderii; Va crea conditii privind implicarea specialitilor din ntreprindere la tinerea lectiilor i petrecerea lucrrilor practice n cadrul universittii; Va nainta propuneri ntreprinderii privind petrecerea de ctre studenti a stagiilor de practic, va asigura remunerarea conductorilor de practic de la ntreprindere i supravegherea sistematic a procesului de stagiere a studentilor; Va recomanda, la solicitarea ntreprinderii, absolventi ai universittii pentru plasarea posibil a acestora n cmpul muncii, inclusiv prin participarea ntreprinderii la Trgurile locurilor de munc vacante, organizate permanent de ctre universitate pentru selectarea i angajarea la lucru a absolventilor; Va organiza, cu participarea specialitilor ntreprinderii, mese rotunde cu genericul familiarizrii studentilor i profesorilor cu realittile activittii acestora, cu posibilitti de stagiere a studentilor i de angajare la lucru dup absolvire; Va examina necesittile universittii i va nainta propuneri de creare la ntreprindere a filialelor catedrelor de specialitate, laboratoarelor de cercetri tiintifice i a birourilor de proiectare comune; Va utiliza i nu va divulga informatia special declarat de ctre ntreprindere ca fiind confidential; Va asigura, cu titlu gratuit, spatiul respectiv privind organizarea pentru studenti i corpul profesoral didactic a expozitiilor tematice (prezentrilor), care ar reflecta activittile de baz ale ntreprinderii.

ntreprinderea : Va sustine crearea la universitate a bazei informationale despre ntreprindere prin furnizarea materialelor publicitare n scopul familiarizrii corpului profesoral i a studentilor cu privire la activitatea ntreprinderii, inclusiv prin plasarea informatiei pe portalul web al universittii i pe panourile informationale plasate la faculttile sau catedrele de profil interesate; Va beneficia de suportul universittii privind solutionarea problemelor tehnice i economice curente i de perspectiv (cercetare, proiectare, investigare) prin implicarea la solutionarea acestora a corpului profesoral didactic, a potentialului tiintific i a studentilor, inclusiv n perioada stagiilor de practic; Va avea posibilitatea de a delega n modul stabilit salariatii ntreprinderii la studii i la cursurile de perfectionare (recalificare) la specialittile interesate; Va suporta, dup caz, cheltuielile legate de organizarea unor cursuri de instruire speciale cu studentii selectati de ctre ntreprindere pentru angajarea ulterioar a acestora la lucru; Va selecta i va ncheia benevol, n modul stabilit, contracte individuale cu studentii privind instruirea i angajarea acestora la lucru dup absolvirea universittii; Va nainta universittii, reieind din necesitti, propuneri privind perfectionarea programelor de studii la specialittile interesate i tematica proiectelor/tezelor de licent ale studentilor, tematica tezelor de master i doctorat - cu caracter de implementare real; Va permite, la propunerea universittii, petrecerea de ctre studenti a stagiilor de practic, utiliznd, dup caz, potentialul creativ i de munc al stagiarilor, supraveghind i validnd activitatea acestora; Va avea posibilitatea de a selecta studenti de la specialittile interesate pentru eventuala angajare a acestora dup absolvire, inclusiv prin participarea la Trgurile locurilor de munc organizate de ctre universitate i prin plasarea locurilor de munc vacante pe portalul web al universittii;

- 18 -

 Va examina, la solicitarea universittii, posibilittile de organizare n cadrul ntreprinderii a filialei catedrei respective de profil sau a unui laborator de cercetri tiintifice, birou de proiectare; Va permite, n baza intereselor comune, stagierea cadrelor didactice ale universittii n subdiviziunile ntreprinderii; Va beneficia de suportul universittii la organizarea expozitiilor (prezentrilor) cu genericul familiarizrii publicului universitar privind activitatea ntreprinderii, inclusiv cu comercializarea produselor i serviciilor sale; Va participa benevol, n msura posibilittilor, la consolidarea bazei tehnico-materiale a Universittii prin transmiterea utilajelor sau prin actiuni de sponsorizare; Va permite efectuarea excursiilor, vizitelor organizate ale studentilor universittii n scopul familiarizrii acestora cu procesul de producere i activitatea ntreprinderii n ansamblu; Art. 3 Dispozitii finale Relatiile dintre Prti vor fi guvernate de principiul echittii, bunei vointe i dezvoltrii relatiilor de colaborare durabil. Prezenta Conventie-cadru se ntocmete pe un termen de 5 ani, prelungirea ei realizndu-se prin consensul Prtilor. Modificrile i completrile n prezenta Conventiecadru se vor efectua la cererea oricrei Prti cu acceptul celeilalte. Eventualele litigii ntre Parti vor fi solutionate pe cale amiabil. n cazul reorganizrii, schimbrii locului de reedint, a numerelor de telefon, fax sau a altor date prezentate n Conventiacadru, Partea respectiv este obligat s informeze cealalt Parte despre schimbrile respective pe parcursul a 3 zile calendaristice din momentul schimbrilor efectuate. Art.4 Conventia-cadru este redactat n dou exemplare originale, cte unul pentru fiecare Parte i devine activ din momentul semnrii ei de ctre Prti.

Universitatea

ntreprinderea

Rector,

Director

200

200

Persoanedecontact: Universitatea: ntreprinderea:

- 19 -