Sunteți pe pagina 1din 1

MSURA POTENIALULUI INDIVIDUAL

Variate de rspuns: I. Nu este cazul meu II. ntr-o mic msur III. Mai mult nu dect da Chestionar 1. Am dinamism i deplin rspundere pentru ceea ce fac. 2. n acelai timp ard de dorina de a m afirma i sunt gata s-mi asum responsabili. 3. Am mai degrab mult optimism i mult ndrzneal. 4. Nu m eschivez de la critica greelilor evidente. 5. Am ncredere n mine i n ceea ce sunt n stare s fac. 6. Ceea ce mi trebuie este spaiul i ansa de a m afirma. 7. M consider mai flexibil i dispus s lucrez n echip dect majoritatea celor pe care i cunosc. Interpretarea: De la 7 la 14 puncte: Privii problema alegerii profesiei celei mai potrivite cu scepticism i cu nesiguran. Avei complexe care nu v permit a v prezenta n felul cel mai avantajos pentru dumneavoastr i v lsai uor depit de concurenii cu mai mult tupeu. Cu toate acestea, merit s facei eforturile necesare i posibile pentru a v redobndi ncrederea n dumneavoastr niv, pentru c avei suficient potenial i este pcat s nu-l utilizai n mod adecvat. De la 15 la 29 de puncte: tii c v putei baza pe dumneavoastr niv, dar mai avei uneori probleme n a exprima i afirma ceea ce putei face. Este nevoie s v obinuii a v expune deschis prerile pentru ca talentele dumneavoastr s i gseasc preuirea ce merit. Peste 30 de puncte: Nimic nu v mpiedic a v prezenta n faa celorlali sau a unor examinatori ncreztor n forele proprii. V st n fire a v exprima opiniile fr team i v ateptai ca acestea s fie luate n consideraie n modul cel mai serios. Trebuie ns s v controlai pentru ca aceasta s nu v fac s trecei drept bgre, impertinent sau ncrezut. Nici un manager nu va accepta s i se impun ideile unui nceptor IV. Probabil c da V. Cred c da VI. Sigur c da