Assemble gnrale 6 dcembre 2012

Adaptation et reconnaissance des comptences pour acclrer lintgration professionnelle des personnes immigrantes dans le domaine des TI.
Ce programme a permis 36 personnes:
Dobtenir un profil de leurs comptences De voir leurs comptences reconnues officiellement Dobtenir de la formation manquante (au besoin) Dtre rfr directement aux employeurs

Quels moyens mettre en uvre en vue de favoriser lintgration au travail de la clientle immigrante diplme ltranger en gnie lectrique et lectronique? Lobjectif principal vise la slection de travailleurs immigrants diplme ltranger en gnie en vue de leur intgration au march du travail Livrables: Recherche-action et modle transfrable

COLLABORATION AVEC DESSAU ET COMPTENCES MONTRAL POUR DE LA RAC EN TECHNIQUES DE GNIE CIVIL CONTRIBUTION AU RECRUTEMENT EN SOINS PRHOSPITALIERS DURGENCE

Les objectifs :

Mieux rpondre aux besoins des personnes comptentes dans leur domaine, mais risque de ne pouvoir dmontrer les comptences de leur programme dtudes soit en raison de difficults passagres ou cause de problmes plus profonds.

La publication Publication ralise grce la participation financire dducation Montral et diffuse en deux versions: Version papier dans un cartable Version numrique: www.rac.collegemv.qc.ca Volet dition: Comptences Montral

Mettre en uvre des actions de prvention pour lensemble de la clientle en sappuyant sur les principes andragogiques reconnus Prvenir des difficults dapprentissage circonstancielles (dues, par exemple, au stress engendr par un retour aux tudes); Permettre le dpistage dindices de troubles dapprentissage (ex.: dyslexie). Deux grands axes ont guid la conception de ce protocole : discerner dentre de jeu le potentiel de dmonstration des comptences des candidats et accompagner adquatement les personnes ayant besoin de soutien.

Au plan daction 2010-2015 de lASSSM, on peut y lire que celleci souhaite la poursuite avec Comptences Montral des travaux visant la reconnaissance des acquis et des comptences. Lagence poursuit les finalits suivantes: la RAC comme alternative pouvant contribuer au dveloppement professionnel, la qualification de la maind'uvre et sa mobilit; des mesures visant rpondre aux besoins de main-d'uvre (recrutement et dotation); des modalits dintervention en RAC adaptes aux diverses ralits des milieux; accrotre laccs la formation manquante par le partenariat.

Coordination dun projet pilote en bureautique et en comptabilit: Approche client et offre concerte des 3 collges

REMISE DATTESTATIONS LA PREMIRE COHORTE LH LAFONTAINE: 17 finissantes obtiennent une AEC en Coordination de travail de bureau

Comptences Avenir
Objectif Combiner, en milieu de travail, la reconnaissance des comptences des personnes immigrantes spcialises en supervision de commerce lobtention dune attestation dtudes collgiales(AEC). Partenaires Super C, Mtro, Collge Grald-Godin et Comptences Montral Clientle cible Personnes immigrantes, ges de 18ans et plus, ayant une exprience d'au moins cinq ans en commerce de dtail qui ont occup des fonctions de grante adjointe ou grant adjoint ou des fonctions similaires. Rsultats viss 17 participantes et participants forms 80% des participantes et participants titulaires dune AEC en supervision de commerce du Collge Grald-Godin 75% des participantes et participants maintenus en emploi dans leur domaine de comptence Retombe attendue tablir une passerelle entre les entreprises et la formation menant une reconnaissance officielle des comptences.

Dveloppement dun projet visant les travailleurs matures

Building stronger communities together

Contribution llaboration dun projet dans le cadre des projets dducation Montral; Investigation et rencontres conjointes dans les tablissements de sant pour le programme gestion de lapprovisionnement; Contribution llaboration dun projet adquation formation emploi

4 ententes de services: - Projet outils diagnostic en TI avec John Abbott et Maisonneuve - Campagne de promotion du portail de la reconnaissance - Projet RCMO : + grand territoire - Une ressource pour le dveloppement de loffre de service en RAC pour la clientle dEmploi-Qubec.

Une formule intressante visant informer la clientle et les intervenants sur la dmarche en RAC. Ainsi, des petits groupes hybrides sont invits venir partager un caf lors dune matine chez Comptences Montral et nous les informons et prsentons loffre de service RAC actuelle disponible dans les collges Montral. Quatre rencontres ont eu lieu en 201-2012 et 32 personnes en ont bnfici.

Participation la journe bilan avec deux ateliers Implication dans plusieurs projets dont le secteur sant et services sociaux Implication au groupe de travail sur la RAC

Comptences Montral :
- Une organisation au service de la clientle ! - Une organisation au service des partenaires et du milieu ! - Une organisation au service de ses membres !