RESENHA DO LIVRO A LIDERANA ESPIRITUAL HENRY E RICHARD BLACKABY

1. O DESAFIO DO LDER As pessoas sabem intuitivamente que se considerar um lder ou exercer um cargo de liderana no faz de ningum um lder. A sociedade anseia por estadistas, mas s produz polticos. J no comum as pessoas escolherem um trabalho apenas por causa do salrio e dos benefcios. Elas preferem companhias cujos Valores corporativos combinem com seus Valores pessoais. Numa poca de renovado interesse social em assuntos espirituais, muitas igrejas e denominaes esto em decadncia. Seria a liderana crist a mesma coisa que a liderana secular? Paradoxalrnente, ao mesmo tempo em que a igreja comea a aceitar axiomas populares, alguns escritores seculares esto descobrindo as verdades eternas do cristianismo. Os israelitas exigiram um lder que os guiasse de acordo com os princpios mundanos. Deus os atendeu, e os resultados foram desastrosos. Os lderes cristos, que conhecem a Deus e sabem como liderar de maneira crist, sero muito mais eficazes em seu mundo que os lderes mais habilidosos e qualificados que lideram sem Deus.

2. O PAPEL DO LDER E possvel atingir todos os objetivos e mesmo assim no ser bem sucedido no Reino de Deus. O lder espiritual tenta cumprir os objetivos de Deus, no satisfazer as ambies das pessoas que lidera. A liderana crist no est restrita s paredes da igreja: ela se estende ao mercado de trabalho. Os lderes espirituais sabem que devem prestar contas de sua liderana a Deus. Portanto, seguir at o destino que Deus preparou para eles no o

bastante. Eles querem ver Deus atingir seus propsitos por meio deles em sua gerao. Liderana espiritual mobilizar o povo para cumprir os planos de Deus. Quem no consegue fazer com que seus seguidores abandonem os planos pessoais e sigam os propsitos de Deus no est liderando. O lder no pode culpar seus seguidores quando eles no sabem o que fazer. A preocupao de Deus no concretizar os sonhos e objetivos dos lderes ou construir o reino deles. O lder espiritual busca a vontade de Deus seja para a igreja, seja para a empresa, e ento conduz o povo de acordo com os planos divinos.

Jesus no elaborou um plano nem criou uma viso. Ele procurava fazer a vontade do Pai.

3. A PREPARAO DO LDER A fora de uma organizao diretamente proporcional a fora de seu lder. Liderana basicamente mais uma questo de ser que de fazer. Todas as estratgias para a formao de lderes espirituais devem ser aplicadas aos lderes em potencial durante a adolescncia. Os maiores lderes da Histria foram pessoas comuns. Muitos dos maiores lderes da Histria sofreram com fracassos, crises e decepes durante seu desenvolvimento, de modo que esses traumas so quase um pr-requisito para o sucesso na liderana. Deus pode usar a adversidade para criar certas qualidades vinculadas ao carter que de outra forma no poderiam ser plenamente desenvolvidas. Deus raramente intervinha quando algum estava prestes a cometer um erro. Ele permitia que a pessoa falhasse, mas estava sempre disposto a ajudar. Nenhuma experincia, boa ou ruim, desperdiada. Algumas pessoas podem se candidatar a cargos de liderana, mas Deus quem determina o papel que iro desempenhar. A misso de Deus sempre baseada no carter - quanto mais nobre o carter, mais importante a misso.

4. A VISO DO LDER O perigo acreditar que a razo humana pode edificar o Reino de Deus. Isso impossvel! Pode o sonho de um lder ser digno de Deus? Toda vez que um lder opta por desenvolver uma viso prpria, em vez de tentar conhecer a vontade de Deus tem-se o melhor pensamento do homem contra o pensamento de Deus - uma troca nada vantajosa. O mundo funciona por meio da viso; o povo de Deus vive pela revelao. A viso algo que o ser humano produz; a revelao algo que ele recebe. O lder pode sonhar com uma viso, mas no consegue descobrir a vontade de Deus. Ela deve ser revelada pelo Senhor. O papel do lder espiritual no criar sonhos para Deus, mas estar frente de seu povo no entendimento da revelao de Deus. Quando Deus revelava seus planos, muitas vezes o fazia a luz de uma promessa acompanhada de uma vivida ilustrao. As promessas de Deus So impossveis de alcanar para quem est longe dele. A verdadeira chave das promessas de Deus no so os recursos fsicos, mas o prprio Deus. O problema com muitas organizaes que elas pedem aos funcionrios grandes sacrifcios em prol de vises insignificantes. As pessoas querem ser parte de algo que Deus esteja fazendo. Um lder espiritual no pode provar que Deus falou com ele, apenas dar testemunho do que Deus disse. A chave da liderana espiritual levar seu povo a ter um encontro com Deus, para que possam ouvir diretamente de Deus, e no indiretamente por seu intermdio. O lder no pode convencer ningum de que determinada orientao veio de Deus. Portanto, a chave da liderana espiritual incentivar os seguidores a fortalecer o relacionamento com o Senhor. medida que o povo fortalece seu relacionamento com Deus, ele poder ouvir a Voz dele e desejar segui-lo. Se a viso precisa ser vendida, porque no convincente e provavelmente no vem de Deus.

5. O CARTER DO LDER Nunca foi to fcil criar a imagem de um lder como nos dias de hoje. No deve o cargo procurar o homem, em vez de o homem procurar o cargo? A liderana espiritual baseada na obra do Espirito Santo. O cmulo da liderana arrogante dizer: Deus falou comigo. Agora vocs tem de me seguir. Um lder deve causar mais que um sorriso no povo. O lder no precisa provar que Deus o est liderando. A presena de Deus inconfundvel. Os grandes lderes da Bblia nunca exigiram respeito do povo. Deus providenciou isso. Com Deus, voc no pode pular as etapas. "Se seu lugar no grande o bastante para conter voc, faa com que seja. O ministro que incapaz de tornar um lugar grande fraco demais para sustentar um grande lugar. Para medir o sucesso de um lder, preciso ver se as pessoas foram conduzidas do lugar em que se encontravam para o lugar em que Deus queria que estivessem. O lder ter confiana para tomar decises importantes se estiver devidamente preparado. O pensamento que abala a sociedade, transforma o mundo, e faz histria no produzido por mentes lnguidas, preguiosas.

6. O OBJETIVO DO LDER O lder pode atingir seu objetivo por um tempo, mas tambm pode destruir a organizao. Os lderes podem atingir metas e continuar fora da vontade de Deus. Atingir metas no necessariamente um sinal da bno divina. A excelncia normalmente se refere a tarefas, e estas so apenas um meio para atingir um fim. As pessoas so o fim.

Aos olhos de Deus, a maneira de fazer algo to importante quanto o que feito. O fim no justifica os meios no Reino de Deus. Existe uma diferena entre dar a Deus o melhor e dar o melhor de si. A principal meta da liderana espiritual no a excelncia, no sentido de fazer tudo perfeitamente. Significa tirar as pessoas de onde esto e lev-las para onde Deus quer que estejam. Existe uma diferena significativa entre atrair uma multido e edificar uma igreja. Os marqueteiros atraem multides, mas no conseguem edificar o Reino de Deus. Uma das questes relacionadas liderana espiritual se o lder espiritual pode levar as pessoas a lugares onde elas nunca estiveram. Para o lder, no basta ouvir a mensagem de Deus e Comunic-la. O lder fraco tenta culpar os subordinados quando as coisas no do certo. Deus no est preocupado em trazer glria ao povo. Ele quer mostrar sua glria por meio do povo. Deus tem planos para cada pessoa e organizao.

7. A INFLUNCIA DO LDER A liderana comea em ser, mas logo se volta para o fazer. Para o lder, a coisa mais importante orar. Sem a ao do Espirito, possvel tornar-se lder, mas no um lder espiritual. s vezes, a nica coisa que o CEO mais poderoso do mundo pode fazer retirar-se para a privacidade de seu escritrio, orar e deixar Deus agir. A equipe pode no entender por que certas dinmicas acontecem no ambiente de trabalho, mas o lder saber. Ser um lder no significa que a pessoa chegou l" e agora no precisa mais trabalhar. Em vez disso, o lder deve estabelecer o ritmo da equipe. O lder deve se perguntar: "Se os membros da minha organizao trabalharem com a mesma intensidade que eu, as operaes sero agilizadas ou se atrasaro?". A posio de liderana no torna ningum isento de sacrifcio, mas oferece oportunidades de realizar grandes esforos.

Conclui-se que liderar trabalhar muito. No existe atalho. A razo de no haver maiores lderes espirituais em nosso tempo que no existem mais pessoas dispostas a pagar o prego. O lder eficaz sensvel as nuances das palavras. Tradicionalmente, o mtodo mais eficaz de comunicao a utilizao de histrias. importante observar que at os profissionais mais bem pagos e estudados tem um desempenho melhor quando acreditam que o lder se importa com eles. O lder pessimista uma contradio. O lder deve prestar ateno as suas atitudes, pois elas so o termmetro do corao. O lder representa a organizao. nele que as pessoas depositam a confiana, [...] Ele assume um grau maior de responsabilidade porque tem mais a perder.

8. O LDER E A TOMADA DE DECISO Deus no quer que as pessoas faam o que acham melhor, e sim o que ele sabe que melhor; nenhum raciocnio humano pode levar a essa descoberta. Ao longo da Histria, os grandes lderes tem incentivado a diversidade nas organizaes. O lder espiritual avalia as coincidncias" para ver se elas so a resposta de Deus as suas oraes. O lder espiritual no desanima diante das circunstancias - instrudo por elas. Deus no revoga o que disse anteriormente quando um novo lder se instala. O lder espiritual toma todas as suas decises tendo conscincia de que prestar contas a Deus. neste ponto que o lder verdadeiro se diferencia do mero candidato. Se uma deciso tem consequncias negativas, o lder jamais pe a culpa na equipe. O sucesso pode ser prejudicial e cegar o lder para os prprios defeitos. J os erros expem suas deficincias. A honestidade, no a infalibilidade, tem sido apontada como a qualidade mais importante que os seguidores desejam de um lder.

O lder cristo no pode ser indeciso, se deseja aprender a ouvir a voz de Deus. O lder precisa monitorar a quantidade de decises que est tomando. O motivo de um lder ter dificuldades para tomar decises pode ser a ausncia de uma viso clara sobre o lugar para onde deve ir. Toda deciso um passo na direo de um destino, por isso inevitvel que o lder que no sabe para onde est indo hesite em tomar decises. Infelizmente, so as oportunidades, no as dificuldades, que desaparecem com o tempo.

9. A AGENDA DO LDER A chave para a liderana de sucesso no conseguir mais tempo ou concentrar mais atividades num nico dia, mas seguir os planos de Deus. Apesar das incansveis presses em relao ao tempo, os lderes devem escolher o que fazer com os segundos, minutos e horas. Os lderes mais ineficientes e improdutivos tiveram tanto tempo quanto os lderes que fizeram histria. O lder sbio percebe que no h como satisfazer os desejos de todos os que esto exigindo mais tempo. Diferentemente do ser humano, Deus no atribui funes que as pessoas no possam exercer. Deus no sobrecarrega ningum. Depois que o lder percebe qual a vontade de Deus, fica muito mais fcil decidir como gastar o tempo. Muitos lderes acham que uma das coisas mais difceis dizer no. Ao se demorar em quest6es secundarias, os lderes invariavelmente se esquecem das mais relevantes. Deus no d s pessoas mais trabalho do que elas possam suportar, porm elas assumem responsabilidades que no deveriam. As atividades suprfluas devem ser eliminadas para que as tarefas designadas por Deus possam florescer. Uma pratica inteligente fazer um balano anual dos compromissos.

A rotina permite que o lder agende as responsabilidades mais importantes. Se voc no criar um plano seu, algum o far. O lder que no aceita as inseres de Deus em sua rotina corre o risco de idolatrar a agenda. A quantidade de trabalho que os lderes podem cumprir diretamente proporcional a sua capacidade de delegar tarefas. O lder que no consegue se concentrar ser escravo das interrupes e de todo tipo de distrao. O lder espiritual no pode se apressar em entrar ou sair da presena do Senhor. O lder espiritual entende que, se negligenciar seu relacionamento com Deus, ser privado de sua autoridade espiritual. Uma das acusaes mais comuns contra os lderes de hoje que eles procuram ser bem-sucedidos no trabalho a custa de esquecer a famlia. A liderana um trabalho com pessoas. O lder deve dominar a tecnologia, em vez de permitir que a tecnologia o domine. A desorganizao pode representar a ruina at para o lder mais bemintencionado.

10. O LDER E AS ARMADILHAS O orgulho perigoso para o lder desavisado porque pode ser subversivo na forma em que se instala em sua vida. Enquanto o lder autntico assume a responsabilidade pelo mau desempenho do grupo, o lder sbio reconhece os esforos de seus seguidores como crucial para o sucesso da organizao. O orgulho faz com que o lder esteja sempre buscando os holofotes. O lder espiritual um servo de Deus, mas o orgulho pode induzi-lo a agir como se Deus fosse servo dele, obrigado a responder as suas oraes egostas e a abenoar seus esquemas grandiosos. O orgulho um pecado que impregna o lder, tornando-o indiferente orientao de Deus, ao conselho sbio e ao apoio do povo.

Os lderes so mais vulnerveis naquilo em que so mais fortes. O pecado sexual tem o poder atroz de destruir a carreira, a famlia e a reputao - tudo de uma vez. Os lderes devem ouvir os prprios conselhos. A liderana diz respeito a pessoas, e as pessoas invariavelmente nos decepcionam. O verdadeiro lder se concentra no que certo e no que produz esperana, no no que est errado. Muitos lderes cristos resistem tentao de buscar ou aceitar determinados cargos s porque o salrio maior. O lder no parte direto para as concluses. Ele processa os fatos para determinar a realidade de cada situao. Os lderes e seus amados esto muitos mais seguros quando so criticados por obedecer vontade de Deus que ao serem elogiados na desobedincia. O lder espiritual no uma pessoa que vive ao acaso. E uma pessoa de projetos. Os lderes mais velhos tendem a ter dificuldades para dar sua bno gerao emergente.

11. A RECOMPENSA DO LDER Nenhuma recompensa pode ser comparada com a alegria de saber que o Deus todo-poderoso est satisfeito com voc e com o que voc fez de sua vida. reconfortante saber que voc alcanou seu potencial mximo nesta vida. O verdadeiro lder espiritual consegue conduzir sua famlia de onde ela esta para onde Deus quer que esteja. Alguns lderes ambiciosos usaram as pessoas como degraus para alcanar a prosperidade. Como resultado, deixaram atrs de si ex-amigos ressentidos e amargurados. O lder sbio entende que as pessoas no so um meio para alcanar uma finalidade: elas so a finalidade. Quem viola os prprios conceitos de decncia, moralidade e princpios cristos est em perigo de sacrificar a integridade pessoal.

A principal contribuio de um lder espiritual permitir que Deus o use no processo de tomar as pessoas parecidas com Cristo. O lder deve acreditar que sua organizao ser mais forte um dia por causa de sua liderana. O grande lder aquele que faz com que todos a sua volta se tornem pessoas melhores tambm. Cedo ou tarde, as pessoas tornam-se uma expresso daquele que as liderou. A recompensa de ver sua vida sendo reproduzida na vida da nova gerao uma experincia indizvel. A recompensa de saber que a nova gerao de lderes quer imit-lo uma recompense que poucos lderes recebem. A liderana no questo de cargos, mas de relacionamentos - com Deus e com as pessoas. O lder que se isola, preferindo carregar seu fardo sozinho, est condenado solido e a ser esmagado pela responsabilidade. As amizades no vem ao acaso. Elas so intencionais. Para o lder que ama sua equipe, as amizades so inevitveis. Ao encerrar seu perodo formal de liderana, o lder passa a simbolizar tudo que Deus fez durante esse tempo. O lder que de boa vontade incentiva a nova gerao a assumir cargos de liderana ainda estar contribuindo para a obra de Deus muito tempo aps a remoo da placa com seu nome da porta do escritrio. A liderana espiritual uma tarefa nobre, que deve ser atribuda por Deus. Decididamente, a liderana espiritual resultado do trabalho do Esprito Santo.