Sunteți pe pagina 1din 4

ORDIN nr.

753 din 16 octombrie 2006 privind protecia tinerilor n munc

Avnd n vedere art. 51 alin. (2) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i Hotrrea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza art. 16 din Hotrrea Guvernului nr. 412/2005, cu modificrile i completrile ulterioare, ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei emite urmtorul ordin:

Prevederile prezentului ordin au drept scop protejarea tinerilor mpotriva oricrei munci susceptibile s duneze securitii, sntii sau dezvoltrii lor fizice, psihologice, morale ori sociale sau s pericliteze educaia acestora.

Art. 1

Angajatorul este obligat s garanteze tinerilor condiii de munc adaptate vrstei lor.

Art. 2 Art. 3

Prevederile prezentului ordin se aplic oricrei persoane n vrst de pn la 18 ani care are un raport de munc n conformitate cu legislaia n vigoare.

n aplicarea prezentului ordin, termenii de mai jos au urmtoarele nelesuri: 1.tnr - orice persoan n vrst de pn la 18 ani, prevzut la art. 3; 2.adolescent - orice tnr n vrst de cel puin 15 ani i de cel mult 18 ani, care nu mai face obiectul colarizrii obligatorii pe baz de program integral, impus de legislaia naional; 3.copil - orice tnr care nu a atins vrsta de 15 ani sau care face nc obiectul colarizrii obligatorii pe baz de program integral, impus de legislaia naional; 4.munci uoare - toate muncile care, prin natura proprie sarcinilor pe care le presupun i a condiiilor specifice n care acestea sunt efectuate: a)nu pot prejudicia securitatea, sntatea sau dezvoltarea copilului; i b)nu sunt de natur s prejudicieze frecvena colar, participarea la programe de orientare sau de formare profesional, aprobate de conducerea unitii de nvmnt, sau aptitudinea de a beneficia de instruirea primit a persoanelor care efectueaz acea munc; 5.timp de lucru - orice perioad pe durata creia tnrul se afl la munc, la dispoziia angajatorului i n exercitarea activitii sau funciilor sale, n conformitate cu legislaia n vigoare; 6.perioada de repaus - orice perioad care nu este timp de lucru.

Art. 4

(1)Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru asigurarea securitii i protejarea sntii tinerilor, innd seama, n special, de riscurile specifice prevzute la art. 8. (2)Angajatorul trebuie s pun n practic msurile prevzute la alin. (1) pe baza evalurii riscurilor existente pentru tineri i legate de munca acestora. (3)Evaluarea prevzut la alin. (2) trebuie s fie efectuat nainte ca tinerii s nceap munca i la orice modificare semnificativ a condiiilor de munc i trebuie s vizeze, n principal, urmtoarele elemente: a)echipamentul de munc i organizarea locului de munc i a postului de lucru; b)natura, nivelul i durata expunerii la ageni fizici, biologici i chimici;

Art. 5

c)organizarea, alegerea i utilizarea echipamentelor de munc, n special a agenilor, mainilor, aparatelor i dispozitivelor, precum i manipularea acestora; d)stabilirea procedeelor de munc i a desfurrii muncii i interaciunea acestora, respectiv organizarea muncii; e)stadiul formrii i informrii tinerilor. (4)Atunci cnd evaluarea prevzut la alin. (2) demonstreaz existena unui risc pentru securitatea, sntatea fizic sau mental ori dezvoltarea tinerilor, trebuie s fie asigurate evaluarea i supravegherea sntii tinerilor, la intervale regulate, n mod gratuit i adecvat, n conformitate cu reglementrile n vigoare.

Angajatorul este obligat s informeze tinerii asupra eventualelor riscuri i asupra tuturor msurilor luate n ceea ce privete securitatea i sntatea lor.

Art. 6

Angajatorul apeleaz la serviciile de prevenire i protecie, n vederea planificrii, aplicrii i controlului condiiilor de securitate i de sntate aplicabile n munca tinerilor.

Art. 7

(1)Tinerii trebuie s fie protejai mpotriva riscurilor specifice pentru securitatea, sntatea i dezvoltarea lor, riscuri care rezult din lipsa lor de experien, din contientizarea insuficient a riscurilor existente sau poteniale ori din faptul c tinerii sunt nc n dezvoltare. (2)n scopul prevzut la alin. (1) se interzice munca tinerilor n activiti care: a)depesc capacitile lor fizice sau psihologice; b)implic o expunere nociv la ageni toxici, cancerigeni, care determin alterri genetice ereditare, avnd efecte nocive pentru ft pe durata graviditii sau avnd orice alt efect nociv cronic asupra fiinei umane; c)implic o expunere nociv la radiaii; d)prezint riscuri de accidentare pe care se presupune c tinerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza absenei simului lor de securitate sau a lipsei lor de experien ori de pregtire; e)le pun n pericol sntatea din cauza frigului ori cldurii extreme sau din cauza zgomotului ori a vibraiilor. (3)Printre activitile care sunt susceptibile s antreneze riscuri specifice pentru tineri, n sensul alin. (1), figureaz, n special: a)activitile care implic o expunere nociv la agenii fizici, biologici i chimici prevzui la pct. I din anex; b)procedeele i activitile prevzute la pct. II din anex.

Art. 8

Pentru adolesceni pot fi autorizate derogri de la prevederile art. 8 alin. (2), atunci cnd aceste activiti sunt indispensabile pentru formarea lor profesional i cu condiia ca securitatea i protecia sntii s le fie asigurate prin faptul c activitile sunt efectuate sub supravegherea unei persoane competente.

Art. 9

(1)Timpul consacrat pregtirii de ctre tnrul care lucreaz n cadrul unui sistem de formare teoretic i/sau practic alternativ ori de stagiu n ntreprindere este inclus n timpul de munc. (2)Atunci cnd tnrul cumuleaz mai multe funcii n baza unor contracte individuale de munc, timpul de munc efectuat se nsumeaz. (3)n cazul tinerilor, durata timpului de munc este de maximum 6 ore/zi i 30 de ore/sptmn.

Art. 10

Tinerii care nu au mplinit vrsta de 18 ani nu pot presta munc suplimentar i nici munc de noapte.

Art. 11

(1)Pentru fiecare perioad de 24 de ore, adolescenii beneficiaz de o perioad minim de repaus de 12 ore consecutive. (2)Pentru fiecare perioad de 7 zile, adolescenii beneficiaz de o perioad minim de repaus de dou zile consecutive, dac este posibil. (3)Atunci cnd motive tehnice sau organizatorice o justific, perioada minim de repaus prevzut la alin. (2) se poate reduce, dar n niciun caz aceasta nu poate s fie mai mic de 36 de ore consecutive. (4)Perioada minim de repaus prevzut la alin. (2) include, n principiu, smbta i duminica. (5)Atunci cnd exist motive obiective i cu condiia ca adolescenilor s le fie acordat un repaus compensator adecvat, iar obiectivele prevzute la art. 1 s nu fie puse n cauz, pot fi prevzute derogri de la prevederile alin. (1) i (2) n urmtoarele cazuri: a)munci efectuate n sectoarele de navigaie sau de pescuit; b)munci efectuate n spitale sau n instituii similare; c)munci efectuate n agricultur; d)munci efectuate n sectorul de turism sau n sectorul hotelurilor, restaurantelor i cafenelelor; e)activiti caracterizate de perioade de munc fracionate n cursul zilei. (6)Tinerii n vrst de pn la 18 ani beneficiaz de un concediu de odihn suplimentar de cel puin 3 zile lucrtoare.

Art. 12

Se pot autoriza derogri de la prevederile art. 12 alin. (1) i n privina adolescenilor, pentru munci prestate n condiii prevzute de celelalte reglementri de securitate i sntate n munc, cu condiia ca aceste munci s fie de scurt durat i s nu sufere nicio ntrziere, s nu fie disponibili lucrtori aduli i s se acorde adolescenilor vizai perioade echivalente de repaus compensator ntr-un termen de 3 sptmni.

Art. 13

Anexa face parte integrant din prezentul ordin.

Art. 14 Art. 15

Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. -****Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei, Gheorghe Barbu

ANEX: LISTA cuprinznd agenii, procedeele activitile la care se face referire la art. 8 din ordin
I.Ageni

1.Ageni fizici: a)radiaiile ionizante; b)munca n atmosfer hiperbaric, de exemplu n incintele presurizate, la scufundri subacvatice.

2.Ageni biologici: agenii biologici din grupele 3 i 4 n sensul prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.092/2006 privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici n munc. 3.Ageni chimici: a)substanele i preparatele care sunt clasificate n toxice, foarte toxice, corozive sau explozive; b)substanele i preparatele care se clasific n nocive i comport urmtoarele riscuri: - pot determina efecte ireversibile foarte grave; - pot determina efecte ireversibile; - pot antrena o sensibilizare prin inhalare; - pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea; - pot cauza cancer; - pot cauza modificri genetice ereditare; - pot avea efecte grave pentru sntate n caz de expunere prelungit; - pot reduce fertilitatea; - pot determina apariia, pe durata graviditii, a unor efecte nocive pentru copil; c)substanele i preparatele care se clasific n iritante i comport urmtoarele riscuri: - sunt inflamabile; - pot antrena o sensibilizare prin inhalare; - pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea; d)substanele i preparatele prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc; e)plumbul i compuii si, n msura n care agenii respectivi pot s fie absorbii de organismul uman; f)azbestul. II.Procedee i activiti 1.Procedeele i activitile prevzute n anexa nr. 1 la Hotrrea Guvernului nr. 1.093/2006 2.Activiti de fabricaie i de manipulare a dispozitivelor, artificiilor sau diverselor obiecte care conin explozivi 3.Activiti din menajeriile de animale feroce i veninoase 4.Activiti de tiere industrial a animalelor 5.Activiti care presupun manipularea aparatelor de producere, de nmagazinare sau de folosire a gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate 6.Activiti care presupun folosirea cuvelor, bazinelor, rezervoarelor, recipientelor sau canistrelor care conin agenii chimici prevzui la pct. I.3 7.Activiti care comport risc de prbuire, cdere de la nlime 8.Activiti care comport riscuri electrice de nalt tensiune 9.Activiti al cror ritm este condiionat de maini i care sunt remunerate n funcie de rezultat. Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 925 din data de 15 noiembrie 2006