Anlisis del Trabajo y la Adaptacin del Trabajador al Trabajo

En esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicologa del trabajo o psicologa industrial para la mayora era la verificacin de las caractersticas humanas que exiga cada tarea por parte de su efectuarte, y la seleccin cientfica de los empleados basada en esas caractersticas. Esta relacin cientfica se basa en pruebas. Durante esta etapa los temas predominantes en la psicologa industrial era la seleccin de personal, la orientacin profesional, los mtodos de aprendizaje y de trabajo, la filosofa del trabajo y el estudio, los accidentes y la fatiga.

Adaptacin del Trabajo al Trabajador

Esta segunda etapa se caracteriza por la creciente atencin dirigida hacia los aspectos individualizados y sociales del trabajo, con cierto predominio de estos aspectos sobre los productivo, por lo menos en teora. Los temas predominantes en esta segunda etapa eran el estudio de la personalidad del trabajador y del jefe, el estudio de la motivacin y de los incentivos de trabajo, del liderazgo, de las comunicaciones, de las relaciones interpersonales y sociales dentro de la organizacin.

Sin duda, fue valiosa la contribucin de la psicologa industrial en la demostracin de las limitaciones de los principios de la administracin adoptados por la teora clsica. Adems, las grandes modificaciones ocurridas en las extensiones social, econmica, poltico y tecnolgico contribuyeron con nuevas variables al estudio de la administracin.

Finalmente se destaca la importancia del aporte de la administracin al humanismo. Sin duda, es necesario comprender la relacin del trabajador con el trabajo y la estructura organizativa del mismo. En efecto, esta teora aportar conocimientos sustanciosos que facilitaran el anlisis del comportamiento humano. En este sentido los aportes servirn de crecimiento para la comprensin de la relacin que cada ser humano tiene con su labor, en este caso los profesores y su desempeo en el aula.