Sunteți pe pagina 1din 3

Psihodiagnostic-S1 Investigarea personalitatii Investigarea temperamentului: ghidul de caracterizare Belov porneste de la cele 4 tipuri temperamentale ale lui Pavlov:

Coleric: temperament puternic, neechilibrat, excitabil, caracterizat prin relativa slabiciune a inhibitiei active, de unde si tendinta de nestapanire, impulsivitate, agitatie, nerabdare, explozivitate emotionala, oscilatie intre activism impetuos si depresie; inclinatie spre stari de alarma si exagerare. Sangvinic: temperament puternic, echilibrat, mobil, caracterizat prin rapiditate, vioiciune, echilibru, intensitatea emotiilor, tendinta spre nou, spre schimbare, superficialitate a sentimentelor, instabilitate a intereselor si inclinatiilor; distributia si mobilitatea atentiei; adaptabilitate maxima; rezistenta la dificultati prin facila restructurare; mentinere relativa a echilibrului psihic. Flegmatic: profil temperamental dezvoltat pe baza tipului de activitate nervoasa superioara, puternic, echilibrat, inert, cu particularitati relevante precum calmul, lentoarea, slaba reactivitate afectiva, durabilitatea sentimentelor, rabdarea naturala, inclinatia spre rutina, refuzul schimbarilor, mare capacitate de a depune eforturi indelungate, tenacitate; in limbajul comun, termenul se mai utilizeaza pentru a desemna o perosana indiferenta afectiv. Eysenck caracterizeaza tipul flegmatic prin introversiune si stabilitate emotionala. Melancolic: temperament hipotonic, rezultat din tipul slab de activitate nervoasa superioara; se caracterizeaza prin redusa capacitate de lucru in conditii de suprasolicitare, compensand frecvent dificultatile de adaptare la conditiile vietii sociale prin interiorizare, trairi profunde si reveniri. Eysenck observa inalta corelatie dintre acest temperament si introversiune. Melancolicii sunt capabili de actiuni migaloase ce implica analize de finete si multa rabdare. Extroversiunea: organizarea personalitatii caracterizata prin orientarea catre lume, catre exterior; tendinta de a se atasa de obiecte si oameni deschisa pentru o cat mai activa comunicare cu cei din jur, rezultand o mare si usoara adaptare la mediu. Introversiunea: orientarea constiintei catre propriul eu; predominarea tendintei de a examina propriile desfasurari sufletesti, de a se inchide in sine, adesea neglijand lumea externa. Extraversie

2 SANGVINIC: sociabil; prietenos; vorbaret; energic; sensibil; lipsit de griji. FLEGMATIC: calm; echilibrat; sigur pe sine; pasiv; grijuliu; ganditor; controlat; pajnic. COLERIC: activ; optimist; impulsiv; schimbator; excitabil; agresiv; vioi; foarte sensibil. MELANCOLIC: capricios; nelinistit; sobru; rigid; pesimist; rezervat; tacut; nesociabil.

Intraversie In abordarea pesonalitatii se disting mai multe modalitati (dupa M. Slate): Personalitate reala este constituita din ansamblul proceselor, functiilor, tendintelor, insusirilor si starilor psihice de care dispune omul la un moment dat si pe care le poate pune oricand in disponibilitate, fapt ce ii asigura identitatea. Cuprinde totalitatea elementelor biologice, psihologice si sociale, relationate si integrate; poate fi investigata in conditii de laborator. Personalitatea autoevaluata cuprinde totalitatea reprezentarilor, ideilor, credintelor individului despre propria personalitate, incluse de regulain ceea ce se numeste imaginea de sine. Personalitatea ideala este cea pe care subiectul doreste sa o obtina. Personalitatea perceputa cuprinde ansamblul reprezentarilor, ideilor, aprecierilor cu privire la altii (imaginea despre altii) care il ghideaza in comportamentul sau fata de acestia. Personalitatea proiectata este ansamblul gandurilor, sentimentelor, aprecierilor pe care crede un individ ca le au ceilalti asupra sa. Perosnalitatea manifestata este ansamblul trasaturilor si insusirilor care isi gasesc expresie in modalitati particulare specifice de exteriorizare si obiectivare comportamentala. Exemplu: inteligenta-i se spune subiectului ca a fi inteligent inseamna a stabili relatii rapid intre cunostiinte, informatii si mai cu seama relatii intre relatii, a te adapta suplu si eficient; i se spune in legatura cu nivelul tau de inteligenta si al altora, te rugam sa raspunzi la intrebarile: 1).care crezi ca este nivelul tau de inteligenta? Incercuieste un numar de pe scala de mai jos-1, 2, 3 (scazut), 4, 5, 6, (mediu), 7, 8, 9 (inalt); intrebarea vizeaza descoperirea personalitatii autoevaluate; 2).ce nivel de inteligenta ti-ar placea sa ai? Se da scala de mai sus; investigheaza personalitatea ideala; 3).ce nivel de inteligenta crezi ca au persoanele de mai jos? Intrebarea investigheaza personalitatea perceputa; 4).cum crezi ca iti este apreciat nivelul de inteligenta de catre urmatoarele persoane? Intrebarea vizeaza personalitatea proiectata; 5).cum te comporti, cum te manifesti in situatiile concrete de viata? La intrebarile 3 si 4, in functie de specificul subiectilor investigati, se pot trece si alte persoane: profesori, sefi, subalterni In urma prelucrarii se disting: -tipul unitar si armonios dezvoltat: se caracterizeaza prin carenta si concordanta de sens a tuturor fatetelor personalitatii;

3 -tipul instabil: caracterizat prin actiune independenta, necorelata si nesistematica a fatetelor personalitatii (personalitatea ideala este intr-un decalaj foarte mare fata de imaginea de sine; imaginea de sine este mult si nejustificat dilatata); -tipul dedublat: cu marcante discrepante intre interior si exterior, latent si manifest, real si imaginar, esenta si aparenta; -tipul accentuat: excrescenta uneia sau alteia dintre fatetele personalitatii.