Sunteți pe pagina 1din 3

LEGE Nr.

344 din 19 iulie 2006 privind detaarea salariailor n cadrul prestrii de servicii transnaionale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 636 din 24 iulie 2006 Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. ART. 1 Prevederile prezentei legi se aplic ntreprinderilor stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, care, n cadrul prestrii de servicii transnaionale, detaeaz pe teritoriul Romniei salariai cu care au stabilite raporturi de munc. ART. 2 Prezenta lege nu se aplic personalului navigant al ntreprinderilor din marina comercial. ART. 3 n sensul prezentei legi, prin salariat detaat se nelege salariatul care n mod normal lucreaz ntr-un alt stat dect Romnia, dar pentru o perioad de timp limitat i desfoar activitatea n Romnia. ART. 4 Prezenta lege se aplic n msura n care ntreprinderile prevzute la art. 1 iau una dintre urmtoarele msuri cu caracter transnaional: a) detaarea unui salariat pe teritoriul Romniei, n numele ntreprinderii i sub coordonarea acesteia, n cadrul unui contract ncheiat ntre ntreprinderea care face detaarea i beneficiarul prestrii de servicii care i desfoar activitatea n Romnia, dac exist un raport de munc, pe perioada detarii, ntre salariat i ntreprinderea care face detaarea; b) detaarea unui salariat la o unitate situat pe teritoriul Romniei sau la o ntreprindere care aparine unui grup de ntreprinderi, situat pe teritoriul Romniei, dac exist un raport de munc, pe perioada detarii, ntre salariat i ntreprinderea care face detaarea; c) punerea la dispoziie a unui salariat, de ctre o ntreprindere de munc temporar sau agenie de plasare, la o ntreprindere utilizatoare stabilit sau care i desfoar activitatea pe teritoriul Romniei, dac exist un raport de munc, pe perioada detarii, ntre salariat i ntreprinderea de munc temporar sau agenia de plasare. ART. 5 n sensul prezentei legi, noiunea de salariat este cea reglementat n legislaia romn. ART. 6 Salariaii detaai pe teritoriul Romniei n cadrul prestrii de servicii transnaionale beneficiaz, indiferent de legea aplicabil raportului de munc, de condiiile de munc stabilite prin legea romn i/sau prin contractul colectiv de munc la nivel naional i de ramur, cu privire la: a) durata maxim a timpului de munc i durata minim a repausului periodic; b) durata minim a concediilor anuale pltite; c) salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare; d) condiiile de punere la dispoziie a salariailor, n special de ctre ntreprinderile de munc temporar; e) sntatea i securitatea n munc; f) msurile de protecie aplicabile condiiilor de munc pentru femeile nsrcinate sau pentru cele care au nscut recent, precum i pentru copii i tineri; g) egalitatea de tratament dintre brbai i femei, precum i alte dispoziii n materie de nediscriminare. ART. 7 n sensul prevederilor prezentei legi, noiunea de salariu minim este cea prevzut de lege i/sau de contractul colectiv de munc aplicabil. ART. 8 (1) Prevederile art. 6 lit. b) i c) nu se aplic n cazul lucrrilor de montaj iniial i/sau de prim instalare a unui bun, care fac parte integrant dintr-un contract de furnizare de bunuri, sunt necesare pentru punerea n funciune a bunului furnizat i sunt executate de salariai calificai i/sau specializai ai ntreprinderii furnizoare, dac durata detarii este de cel mult 8 zile. (2) Durata detarii se calculeaz pe baza unei perioade de referin de un an de la data nceperii detarii. La calculul duratei detarii se iau n considerare perioadele anterioare n care postul a fost ocupat de un lucrtor detaat.

(3) Excepia prevzut la alin. (1) nu se aplic activitilor din domeniul construciilor, care vizeaz construirea, repararea, ntreinerea, modificarea sau demolarea cldirilor, n special urmtoarelor: a) excavaii; b) terasament; c) construcii; d) montare i demontare a elementelor prefabricate; e) amenajare sau echipare; f) transformare; g) renovare; h) reparare; i) demontare; j) demolare; k) mentenan; l) ntreinere, lucrri de vopsire i curare; m) mbuntiri. ART. 9 Indemnizaiile specifice detarii sunt considerate parte a salariului minim, n msura n care nu sunt acordate salariatului pentru acoperirea cheltuielilor generate de detaare, precum cele de transport, cazare i mas. ART. 10 Dispoziiile prezentei legi nu limiteaz aplicarea condiiilor de munc mai favorabile pentru salariaii detaai n Romnia. ART. 11 ntreprinderile stabilite ntr-un stat nemembru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, care detaeaz salariai pe teritoriul Romniei, nu pot beneficia de un tratament mai favorabil dect ntreprinderile stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European. ART. 12 (1) n scopul punerii n aplicare a prevederilor prezentei legi, Inspecia Muncii este autoritatea public cu atribuii de birou de legtur, care efectueaz schimbul de informaii cu instituiile competente din statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European. (2) Inspecia Muncii comunic instituiilor competente din celelalte state membre ale Uniunii Europene i ale Spaiului Economic European, precum i Comisiei Europene informaii referitoare la calitatea sa de autoritate cu atribuii de birou de legtur. (3) n cadrul acestei cooperri, Inspecia Muncii rspunde cererilor motivate de informare a acestor instituii cu privire la detaarea salariailor n cadrul prestrii de servicii transnaionale, inclusiv referitor la abuzuri sau la cazuri de activiti transnaionale considerate ilegale. (4) Schimbul de informaii prevzut la alin. (3) se realizeaz cu titlu gratuit. ART. 13 (1) Inspecia Muncii verific aplicarea prevederilor prezentei legi, n vederea respectrii drepturilor salariailor detaai pe teritoriul Romniei n cadrul prestrii de servicii transnaionale. (2) n cazul n care consider c le-au fost nclcate drepturile cu privire la condiiile de munc, salariaii detaai n condiiile prezentei legi i/sau reprezentanii acestora se pot adresa Inspeciei Muncii. ART. 14 n situaia n care salariaii detaai n condiiile prezentei legi consider c le-au fost nclcate drepturile cu privire la condiiile de munc, acetia se pot adresa instanelor judectoreti competente din Romnia sau instanelor judectoreti dintr-un alt stat, potrivit conveniilor internaionale existente n materie de competen judiciar. ART. 15 Procedura specific privind detaarea salariailor n cadrul prestrii de servicii transnaionale pe teritoriul Romniei urmeaz s fie stabilit prin hotrre a Guvernului, n termen de 90 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 16 Prezenta lege intr n vigoare la data aderrii Romniei la Uniunea European. *

Prezenta lege transpune Directiva Parlamentului European i a Consiliului 96/71/CE din 16 decembrie 1996 privind detaarea lucrtorilor n cadrul prestrii de servicii, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE), nr. L 018 din 21 ianuarie 1997. Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR BOGDAN OLTEANU PREEDINTELE SENATULUI NICOLAE VCROIU ---------------