ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial
al Uniunii Europene

C 76 A
Anul 55 15 martie 2012

Ediia n limba romn

Comunicri i informri
Cuprins

Numr de referin

Pagina

Anunuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Oficiul European pentru Selecia Personalului (EPSO) 2012/C 76 A/01 Anun de concursuri generale EPSO/AD/230/12 (AD 5) i EPSO/AD/231/12 (AD 7) ......................... 1

RO

Pre: 3 EUR

15.3.2012

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 76 A/1

V
(Anunuri)

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

OFICIUL EUROPEAN PENTRU SELECIA PERSONALULUI (EPSO)

ANUN DE CONCURSURI GENERALE EPSO/AD/230/12 (AD 5) I EPSO/AD/231/12 (AD 7) (2012/C 76 A/01) Oficiul European pentru Selecia Personalului (EPSO) organizeaz concursuri generale pe baza susinerii unor probe, n vederea constituirii unei liste de rezerv pentru recrutarea de administratori (*). EPSO/AD/230/12 (AD 5) I EPSO/AD/231/12 (AD 7) Administratori n urmtoarele domenii: 1. ADMINISTRAIE PUBLIC EUROPEAN 2. DREPT 3. AUDIT 4. COMUNICARE 5. RELAII EXTERNE Concursurile au ca obiect constituirea unor liste de rezerv pentru completarea posturilor vacante din cadrul instituiilor Uniunii Europene. nainte de a v depune candidatura, trebuie s citii cu atenie Ghidul aplicabil concursurilor generale publicat n Jurnalul Oficial C 315 A din 28 octombrie 2011, precum i pe site-ul internet al EPSO. Acest ghid, care face parte integrant din anunul de concurs, v va ajuta s nelegei regulile privind procedura de concurs i modalitile de nscriere.

CUPRINS I. II. CADRU GENERAL NATURA ATRIBUIILOR

III. CONDIII DE ADMITERE IV. TESTE DE ACCES V. ETAPA CENTRU DE EVALUARE

VI. LISTE DE REZERV VII. CUM V PUTEI DEPUNE CANDIDATURA? (*) Orice trimitere, n prezentul anun, la o persoan de sex masculin se nelege ca fiind fcut i la o persoan de sex feminin.

C 76 A/2

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene I. CADRU GENERAL

15.3.2012

1. Numrul candidailor care vor fi nscrii pe lista de rezerv pe concurs i pe domenii

AD 5 1= 2= 3= 4= 5= 76 51 38 28 26

AD 7 38 13 5 14 7

2. Observaii

Prezentul anun se refer la dou concursuri, n cadrul crora exist mai multe domenii. V putei nscrie la un singur concurs i la un singur domeniu. Aceast alegere trebuie fcut n momentul nscrierii electronice i nu va putea fi modificat dup ce ai confirmat i validat, pe cale electronic, actul dumnea voastr de candidatur. Cu toate acestea, dac v-ai nscris la concursul de gradul AD 7; i dac la testele de acces pentru gradul AD 7 ai obinut unul dintre cele mai mari punctaje, care v permite s fii invitat la urmtoarea etap a acestui concurs; i dac nu ndeplinii condiiile de eligibilitate pentru concursul de gradul AD 7, dar le ndeplinii pe cele pentru concursul de gradul AD 5, comisia de evaluare poate, cu acordul dumneavoastr (exprimat n momentul nscrierii electronice), s reafecteze candidatura dumneavoastr la concursul de gradul AD 5 n acelai domeniu. n acest caz, rezultatele dumneavoastr vor fi comparate cu cele ale candidailor la concursul de gradul AD 5 i, n cazul n care v numrai printre cei care au obinut unul dintre cele mai mari punctaje la testele de acces pentru acest concurs (n domeniul ales), vei fi invitat la etapa centru de evaluare. Aceast reafectare se va efectua nainte de invitaia de a participa la etapa centru de evaluare i n baza declaraiilor dumneavoastr din actul de candidatur electronic. Candidaii care se situeaz sub pragul celor mai bune punctaje obinute la concursul de gradul AD 7 nu vor fi luai n considerare pentru reafectarea la concursul de gradul AD 5.

II. NATURA ATRIBUIILOR Gradul AD 5 este gradul la care titularii unei diplome universitare i ncep cariera ca administratori n cadrul instituiilor europene. Administratorii care sunt recrutai n acest grad pot desfura, sub suprave ghere, trei tipuri principale de activiti n cadrul instituiilor: formularea politicilor, intervenii operative i gestionarea resurselor. Cutm n special candidai cu potenial de evoluie n carier.

Gradul AD 7 Printre atribuiile administratorilor care sunt recrutai n acest grad se pot numra, pe lng sarcinile descrise la gradul AD 5, coordonarea de echipe sau supervizarea activitii. Pentru o descriere detaliat a diferitelor domenii, a se vedea anexa.

III. CONDIII DE ADMITERE La data stabilit ca dat-limit pentru nscrierea electronic (1), trebuie s ndeplinii toate condiiile generale i specifice enumerate n cele ce urmeaz:
1. Condiii generale (a) S fii cetean al unui stat membru al Uniunii Europene. (b) S beneficiai de drepturile ceteneti. (c) S v fi ndeplinit toate obligaiile care v revin n temeiul legislaiei privind serviciul militar. (d) S prezentai garaniile morale necesare exercitrii atribuiilor avute n vedere.

(1) Se face o excepie pentru diplomele candidailor aflai n ultimul an de studii universitare (a se vedea punctul 2 din anex).

15.3.2012

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 76 A/3

2. Condiii specifice 2.1. Diplom A se vedea punctul 2 din anex. Experien profesional A se vedea punctul 3 din anex. Cunotine lingvistice Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt urmtoarele: BG (bulgar) CS (ceh) DA (danez) DE (german) EL (greac) EN (englez) ES (spaniol) ET (eston) (a) Limba 1 FI (finlandez) FR (francez) GA (irlandez) HU (maghiar) IT (italian) LT (lituanian) LV (leton) MT (maltez) NL (olandez) PL (polon) PT (portughez) RO (romn) SK (slovac) SL (sloven) SV (suedez)

2.2. 2.3.

Limba principal: cunoaterea temeinic a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene.

(b) Limba 2

A doua limb (obligatoriu diferit de limba 1): cunoaterea satisfctoare a limbii engleze, franceze sau germane.

IV. TESTE DE ACCES Testele de acces se desfoar pe calculator i sunt organizate de EPSO. Comisia de evaluare stabilete nivelul de dificultate al testelor i aprob coninutul acestora pe baza propunerilor fcute de EPSO.
1. Invitaie Vei fi invitat s susinei testele dac v-ai validat candidatura la timp (a se vedea titlul VII). Atenie: 1. prin validarea candidaturii dumneavoastr, declarai c ndeplinii condiiile generale i speci fice de la titlul III; 2. pentru a participa la teste, trebuie s rezervai o dat; rezervarea trebuie efectuat neaprat n termenul care v va fi comunicat prin intermediul contului EPSO. 2. Tipul i punctajul testelor Testul (a) Serie de teste bazate pe ntrebri cu variante multiple de rspuns, care vizeaz evaluarea aptitu dinilor i competenelor dumneavoastr generale n ceea ce privete: Raionamentul verbal punctaj: de la 0 la 20 de puncte punctaj minim obligatoriu: 10 puncte punctaj: de la 0 la 10 de puncte punctaj: de la 0 la 10 de puncte Punctajul minim obligatoriu este de 10 puncte pentru testele (b) i (c) luate mpreun. Testul (d) Analiza situaional punctaj: de la 0 la 40 de puncte punctaj minim obligatoriu: 24 puncte

Testul (b) Testul (c)

Raionamentul numeric Raionamentul abstract

3. Limba n care se desfoar testele

Limba 1: testele (a), (b) i (c) Limba 2: testul (d)

C 76 A/4

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene V. ETAPA CENTRU DE EVALUARE

15.3.2012

1. Invitaie

Vei fi invitat n etapa centru de evaluare: dac ai obinut punctajul minim obligatoriu la testele de acces; i dac ai obinut (2) unul dintre cele mai mari punctaje pentru ansamblul testelor de acces; i dac, n urma examinrii efectuate pe baza informaiilor furnizate n actul de candidatur electronic (3), ndeplinii condiiile generale i specifice de la titlul III. Numrul candidailor invitai s participe la etapa centru de evaluare este de aproximativ 2,5 ori mai mare dect numrul candidailor care vor fi nscrii pe lista de rezerv, care este indicat n prezentul anun de concurs, i va fi publicat pe site-ul internet al EPSO (http://www.eu careers.eu/).

2. Centrul evaluare

de

Etapa centru de evaluare vizeaz evaluarea urmtoarelor competene: A. competene specifice n domeniu Competenele specifice n domeniu v vor fi testate numai prin intermediul studiului de caz. B. competene generale (4): analizarea i rezolvarea problemelor; comunicare; oferirea unor servicii de calitate i obinerea de rezultate; nvare i dezvoltare; stabilirea prioritilor i organizare; rezisten; lucru n echip; capaciti de conducere;

Competenele generale vor fi testate prin intermediul urmtoarelor elemente ( 5): (a) studiu de caz n domeniul ales; (b) exerciiu de grup; (c) prezentare oral; (d) interviu structurat. Suntei invitat s participai la studiul de caz (6) n domeniu (care constituie parte integrant a etapei centru de evaluare) i la celelalte elemente aferente etapei centru de evaluare, n prin cipiu, la Bruxelles, pe durata unei zile sau a unei zile i jumtate. Fiecare competen general va fi testat de dou ori, pe baza schemei de mai jos: AD 5/AD 7 Studiu de caz Exerciiu de grup Prezentare oral Interviu struc turat

Analizarea i rezolvarea problemelor Comunicare Oferirea unor servicii de calitate i obi nerea de rezultate nvare i dezvoltare Stabilirea prioritilor i organizare Rezisten Lucrul n echip Capaciti de conducere

x x x

x x x

x x x x x x

x x x

(2) n cazul n care, pentru ultimul loc, mai muli candidai au obinut acelai punctaj, toi candidaii n cauz vor fi invi tai s participe la etapa centru de evaluare. (3) Aceste informaii vor fi verificate, pe baza documentelor justificative, nainte de stabilirea listei de rezerv (a se vedea titlul VI punctul 1 i titlul VII punctul 2). (4) Aceste competene sunt definite la punctul 1.2 din Ghidul aplicabil concursurilor generale. (5) Coninutul acestor elemente este validat de ctre comisia de evaluare. (6) Din motive organizatorice, studiul de caz ar putea fi organizat n centre de testare situate n statele membre i/sau la Bruxelles, independent de celelalte probe aferente etapei centru de evaluare.

15.3.2012

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 76 A/5

3. Limba n care se desfoar etapa centru de evaluare 4. Punctaj i pondere

Limba 2

Competene specifice n domeniul ales De la 0 la 20 de puncte Punctaj minim obligatoriu: 10 puncte Pondere: 25 % din punctajul global Competene generale De la 0 la 10 puncte pentru fiecare competen general Punctaj minim obligatoriu: 3 puncte pentru fiecare competen n parte 50 de puncte din 80 pentru cele 8 competene generale luate mpreun Pondere: 75 % din punctajul global

VI. LISTE DE REZERV

1. nscrierea pe listele de rezerv Comisia de evaluare nscrie numele dumneavoastr pe lista de rezerv dac v numrai printre candidaii (7) care au obinut punctajele minime obligatorii i unul dintre cele mai mari punctaje pentru ansamblul elementelor aferente etapei centru de evaluare (a se vedea numrul candidailor care vor fi nscrii pe lista de rezerv, titlul I punctul 1); i dac, n baza documentelor justificative, ndeplinii toate condiiile de admitere. Verificarea se efectueaz n ordinea descresctoare a punctajului obinut, pn cnd se atinge numrul de candidai care pot fi nscrii pe lista de rezerv i care ndeplinesc efectiv toate condiiile de admitere. Documentele justificative ale candidailor situai sub acest prag nu vor fi examinate. Dac n urma acestei verificri reiese c declaraiile (8) fcute de candidai n actul de candidatur electro nic nu pot fi coroborate n baza documentelor justificative pertinente, candidaii n cauz vor fi exclui din concurs. 2. Clasament Liste ntocmite pe concurs, pe domeniu, pe grupe de merit (maximum 4) i n ordine alfabetic n cadrul fiecrei grupe de merit.

VII. CUM V PUTEI DEPUNE CANDIDATURA?

1. nscriere nic electro Trebuie s v nscriei pe cale electronic, urmnd procedura indicat pe site-ul internet al EPSO i, n special, n Instruciunile pentru nscriere. Termen (inclusiv validarea): 17 aprilie 2012, ora 12.00 (dup-amiaza), ora Bruxelles-ului. 2. Dosarul de candi datur Dac v numrai printre candidaii admii n etapa centru de evaluare, trebuie s aducei cu dumneavoastr (9) la centrul de evaluare dosarul dumneavoastr de candidatur complet (actul de candidatur electronic semnat i documentele justificative). Modaliti: a se vedea punctul 6.1 din Ghidul aplicabil concursurilor generale.

(7) n cazul n care, pentru ultimul loc, mai muli candidai au obinut acelai punctaj, toi candidaii n cauz vor fi nscrii pe lista de rezerv. (8) Declaraiile referitoare la condiiile generale sunt verificate de EPSO, iar cele referitoare la condiiile specifice sunt verifi cate de ctre comisia de evaluare. (9) Data la care vei fi invitat la centrul de evaluare v va fi comunicat n timp util prin intermediul contului dumnea voastr EPSO.

C 76 A/6

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

ANEX 1. ADMINISTRAIE PUBLIC EUROPEAN

15.3.2012

1. Natura atribuiilor Administratorii n domeniul administraiei publice europene au, n general, sarcina de a sprijini factorii de decizie n executarea misiunii instituiei sau a organismului din care fac parte. Printre responsabilitile principale ale acestora, care pot varia de la o instituie la alta, se numr: conceperea, executarea, monitorizarea i controlul programelor i planurilor de aciune; gestionarea resurselor, n special a resurselor umane, financiare i materiale; sprijinirea factorilor de decizie prin contribuii scrise sau orale; redactarea notelor de analiz politic; comunicare extern, precum i raportare i comunicare intern; coordonare i consultare interservicii i interinstituional, precum i gestionarea relaiei cu prile interesate externe; redactarea contractelor, pregtirea cererilor de propuneri i a procedurilor de ofertare, precum i participarea la comisiile de evaluare a modului n care se desfoar procedurile de selecie i de atribuire a propunerilor. 2. Titluri sau diplome Gradul AD 5 Un nivel de studii corespunztor unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvite cu diplom. Studenii n ultimul an de studii universitare pot participa la concurs cu condiia s i fi obinut diploma cel trziu la 31 iulie 2012. Gradul AD 7 Un nivel de studii corespunztor unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvite cu diplom. Sau Un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu diplom, urmat de o experien profesional n raport cu natura atribuiilor de cel puin un an. NB: Acest an nu va fi luat n considerare la calculul numrului anilor de experien profesional cerut la punctul 3 de mai jos. 3. Experien profesional Gradul AD 5 Nu este necesar nicio experien profesional. Gradul AD 7 O experien profesional de nivel universitar de cel puin 6 ani, n raport cu natura atribuiilor. Aceast experien profesional este considerat relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs. 2. DREPT 1. Natura atribuiilor Administratorii din domeniul dreptului au, n general, sarcina de a sprijini factorii de decizie n executarea misiunii instituiei sau a organismului din care fac parte, de a furniza consiliere i consultan juridic unitilor de conducere i/sau operaionale din cadrul departamentului lor, asigurnd conformitatea cu legislaia european i cu cea naional. Printre responsabilitile principale ale acestora, care pot varia de la o instituie la alta, se numr: sprijinirea factorilor de decizie prin contribuii scrise sau orale; analiz, cercetare, consiliere i asisten n materie juridic, precum i supervizarea aspectelor juridice; elaborarea de documente juridice;

15.3.2012

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 76 A/7

raportare i comunicare intern privind aspectele juridice; coordonare i consultare cu alte servicii privind aspectele juridice; gestionarea resurselor, n special a resurselor umane, financiare i materiale; conceperea, executarea, monitorizarea i controlul programelor i planurilor de aciune. 2. Titluri sau diplome Gradul AD 5 Un nivel de studii corespunztor unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvite cu diplom n drept. Studenii n ultimul an de studii universitare pot participa la concurs cu condiia s i fi obinut diploma cel trziu la 31 iulie 2012. Gradul AD 7 Un nivel de studii corespunztor unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvite cu diplom n drept. Sau Un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu diplom n drept, urmat de o experien profesional n raport cu natura atribuiilor de cel puin un an. NB: Acest an nu va fi luat n considerare la calculul numrului anilor de experien profesional cerut la punctul 3 de mai jos. 3. Experien profesional Gradul AD 5 Nu este necesar nicio experien profesional. Gradul AD 7 O experien profesional de nivel universitar de cel puin 6 ani, n raport cu natura atribuiilor. Aceast experien profesional este considerat relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs. 3. AUDIT 1. Natura atribuiilor Administratorii din domeniul auditului au, n general, sarcina de a sprijini factorii de decizie n executarea misiunii instituiei sau a organismului din care fac parte. De asemenea, acetia lucreaz n domenii precum auditul financiar, auditul performanei i auditul intern. Auditorii furnizeaz servicii de asigurare i consiliere n toate domeniile operaionale ale Uniunii Europene, n vederea mbunt irii guvernanei i gestionrii. Este posibil ca printre atribuiile acestor administratori s se nscrie i participarea la misiuni att n cele 27 de state membre, ct i n ri tere. Printre responsabilitile principale ale acestora, care pot varia de la o instituie la alta, se numr: audit extern, audit financiar, examinarea bunei gestiuni financiare, inclusiv activiti de punere n aplicare i de raportare; control i inspecii externe, mbuntirea sistemelor de control; audit intern, sprijin metodologic, consiliere i formare; coordonare i consultare interservicii privind aspectele de audit; informare i consiliere privind aspectele de audit. 2. Titluri sau diplome Gradul AD 5 Un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu o diplom n raport cu natura atribuiilor, sau o formare profesional/o calificare profesional de un nivel echivalent, n raport cu natura atribuiilor. Studenii n ultimul an de studii universitare pot participa la concurs cu condiia s i fi obinut diploma cel trziu la 31 iulie 2012.

C 76 A/8

RO Gradul AD 7

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

15.3.2012

Un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvit cu o diplom n raport cu natura atribuiilor, sau o formare profesional/o calificare profesional de un nivel echivalent, n raport cu natura atribuiilor. Sau Un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu o diplom n raport cu natura atribuiilor, sau o formare profesional/o calificare profesional de un nivel echivalent, n raport cu natura atribuiilor, urmat() de o experien profesional n raport cu natura atribuiilor de cel puin un an. NB: Acest an nu va fi luat n considerare la calculul numrului anilor de experien profesional cerut la punctul 3 de mai jos. V rugm s avei n vedere faptul c este posibil s vi se cear s furnizai dovezi oficiale privind disciplinele studiate, astfel nct comisia de evaluare s poat evalua mai uor relevana diplomelor dumneavoastr n raport cu natura atri buiilor.

3. Experien profesional Gradul AD 5 Nu este necesar nicio experien profesional.

Gradul AD 7 O experien profesional de nivel universitar de cel puin 6 ani, n legtur cu natura atribuiilor. Aceast experien profesional este considerat relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs.

4. COMUNICARE 1. Natura atribuiilor Funcionarii care vor fi recrutai i vor desfura activitatea ntr-unul sau n mai multe domenii dintre cele enumerate n continuare: sarcini de purttor de cuvnt i/sau redactare de discursuri; comunicare intern i/sau extern; comunicare, informare pe suport de hrtie i pe suport audiovizual; comunicare, informare pe internet; comunicare strategic i comunicare de criz; relaii cu presa, mass-media, mediul politic i public larg; organizarea de evenimente legate de promovarea politicilor i a prioritilor Uniunii Europene; conceperea i realizarea de site-uri web, bloguri i alte site-uri de schimb de informaii pe internet. Acetia vor desfura activiti de analiz, concepere, studiu, consiliere i redactare, precum: punerea n aplicare a diferitelor aspecte ale politicii n materie de comunicare i de informare; organizarea de conferine de pres i de emisiuni audiovizuale; crearea de elemente grafice/logouri, afie, brouri i documente n general; conceperea i realizarea de elemente de grafic i desene pentru site-uri web; sprijin de tip mediatic pentru nalii responsabili; conceperea, punerea n aplicare i evaluarea de strategii, planuri, campanii i activiti de comunicare i informare prin diverse mijloace de informare n mas, alese n funcie de publicul-int; redactarea de comunicate de pres, rapoarte politice i texte pentru diferite suporturi (internet, audiovizual, radio, publicaii etc.); redactarea discursurilor i gestionarea ulterioar a acestora; analiza opiniei publice, a mijloacelor de informare n mas i a situaiei n statele membre; monitorizare/alertare i analiza impactului mediatic.

15.3.2012

RO 2. Titluri sau diplome Gradul AD 5

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 76 A/9

Un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu o diplom ntr-unul din urmtoarele domenii: comunicare, mass-media, jurnalism, relaii publice sau tiine politice. Studenii n ultimul an de studii universitare pot participa la concurs cu condiia s i fi obinut diploma cel trziu la 31 iulie 2012.

Gradul AD 7 Un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvit cu o diplom ntr-unul din urmtoarele domenii: comunicare, mass-media, jurnalism, relaii publice sau tiine politice. Sau Un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu o diplom ntr-unul din urmtoarele domenii: comunicare, mass-media, jurnalism, relaii publice sau tiine politice, urmat de o experien profesional n raport cu natura atribuiilor de cel puin un an. NB: Acest an nu va fi luat n considerare la calculul numrului anilor de experien profesional cerut la punctul 3 de mai jos.

3. Experien profesional Gradul AD 5 Nu este necesar nicio experien profesional.

Gradul AD 7 O experien profesional de nivel universitar de cel puin 6 ani, n raport cu natura atribuiilor. Aceast experien profesional este considerat relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs.

5. RELAII EXTERNE 1. Natura atribuiilor Administratorii din domeniul relaiilor externe au, n general, sarcina de a pune n aplicare politica extern a Uniunii Europene (UE) i de a participa la definirea acestei politici, care deriv din acordurile bilaterale sau multilaterale semnate de UE, din componenta extern a politicilor interne ale UE, precum i din politica extern i de securitate comun i din politica de aprare comun a UE. Cariera de funcionar n domeniul relaiilor externe poate s implice detaarea la posturi din cadrul delegaiilor UE. Printre responsabilitile principale se numr: punerea n aplicare a acordurilor bilaterale, biregionale i multilaterale ncheiate de UE cu ri tere i cu organizaii internaionale; participarea la realizarea legturii dintre politica extern i de securitate comun i componenta extern a politicilor interne ale UE; coordonarea aciunii externe a UE n legtur cu statele membre i cu diferitele instituii ale Uniunii; ntreinerea relaiilor diplomatice cu rile partenere ale UE i promovarea intereselor UE; comunicarea extern i comunicarea intern, relaiile cu prile interesate externe, cum ar fi ambasadele, organiza iile internaionale, organizaiile regionale i societatea civil; ntocmirea de rapoarte politice, redactarea de note de analiz politic i de note de informare pentru factorii de decizie; organizarea de reuniuni de protocol la nivel nalt i participarea la acestea; desfurarea activitilor n strns colaborare cu delegaiile UE din lume.

C 76 A/10

RO 2. Titluri sau diplome Gradul AD 5

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

15.3.2012

Un nivel de studii corespunztor unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvite cu diplom. Studenii n ultimul an de studii universitare pot participa la concurs cu condiia s i fi obinut diploma cel trziu la 31 iulie 2012. Gradul AD 7 Un nivel de studii corespunztor unui ciclu complet de studii universitare de cel puin patru ani, absolvite cu diplom. Sau Un nivel de studii care s corespund unui ciclu complet de studii universitare de cel puin trei ani, absolvit cu diplom, urmat de o experien profesional n raport cu natura atribuiilor de cel puin un an. NB: Acest an nu va fi luat n considerare la calculul numrului anilor de experien profesional cerut la punctul 3 de mai jos. 3. Experien profesional Gradul AD 5 Nu este necesar nicio experien profesional. Gradul AD 7 O experien profesional de nivel universitar de cel puin 6 ani, n raport cu natura atribuiilor. Aceast experien profesional este considerat relevant numai dac a fost dobndit dup obinerea diplomei care permite accesul candidatului la concurs.

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI n continuare se gsete lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate n anul n curs. Dac nu exist meniuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat n toate versiunile lingvistice. 8 10 17 20 22 27 30 31 37 44 46 53 55 59 69 70 71 74 75 76 (DE/EN/FR) (EL) (ES) (HU) (NL) (FR) (ES) (LT) (EN) (DE/EN/FR) (DA/EL/HU/IT/MT/PL)

Preul abonamentelor n 2012 (fr TVA, inclusiv cheltuieli de transport pentru expediere simpl)
Jurnalul Oficial al UE, seriile L + C, numai versiunea tiprit Jurnalul Oficial al UE, seriile L + C, versiunea tiprit + DVD, ediie anual Jurnalul Oficial al UE, seria L, numai versiunea tiprit Jurnalul Oficial al UE, seriile L + C, DVD, ediie lunar (cumulat) Supliment la Jurnalul Oficial (seria S Anunuri de achiziii publice), DVD, ediie sptmnal Jurnalul Oficial al UE, seria C Anunuri de concurs 22 de limbi oficiale ale UE 22 de limbi oficiale ale UE 22 de limbi oficiale ale UE 22 de limbi oficiale ale UE Multilingv: 23 de limbi oficiale ale UE Limb (limbi) n funcie de concurs 1 200 EUR pe an 1 310 EUR pe an 840 EUR pe an 100 EUR pe an 200 EUR pe an 50 EUR pe an

Abonamentul la Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, care apare n limbile oficiale ale Uniunii Europene, este disponibil n 22 de versiuni lingvistice. Jurnalul Oficial cuprinde seriile L (Legislaie) i C (Comunicri i informri). Pentru fiecare versiune lingvistic se ncheie un abonament separat. n conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 920/2005 al Consiliului, publicat n Jurnalul Oficial L 156 din 18 iunie 2005, care prevede c, temporar, instituiile Uniunii Europene nu au obligaia de a redacta toate actele n irlandez i nici de a le publica n aceast limb, Jurnalele Oficiale publicate n limba irlandez se comercializeaz separat. Abonamentul la Suplimentul Jurnalului Oficial (seria S Anunuri de achiziii publice) cuprinde toate cele 23 de versiuni lingvistice oficiale ntr-un singur DVD multilingv. La cerere, abonamentul la Jurnalul Oficial al Uniunii Europene confer dreptul de a primi diverse anexe ale Jurnalului Oficial. Abonailor li se semnaleaz apariia anexelor printr-un aviz ctre cititori inclus n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Distribuire i abonamente
Abonamente la diverse periodice destinate vnzrii, precum abonamentul la Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, pot fi contractate prin ageniile noastre de vnzri. Lista ageniilor de vnzri este disponibil la adresa: http://publications.europa.eu/others/agents/index_ro.htm

EUR-Lex (http://eur-lex.europa.eu) ofer acces direct i gratuit la dreptul Uniunii Europene. Acest site permite consultarea Jurnalului Oficial al Uniunii Europene, inclusiv a tratatelor, a legislaiei, a jurisprudenei i a actelor pregtitoare ale legislaiei. Pentru mai multe informaii despre Uniunea European, consultai: http://europa.eu

Oficiul pentru Publicaii al Uniunii Europene

2985 Luxemburg LUXEMBURG

RO