Sunteți pe pagina 1din 8

Modele de consiliere

prof. Coroiu Camelia

Modelul lui Egan (trei pasi )


1. Definirea problemei
2. Formularea obiectivelor (activarea capacitatii clientului de a clarifica problemele, de a genera solutii, cautarea si analiza alternativelor) 3. Planificarea actiunii (alegerea celei mai bune alternative, pregatirea actiunii)

1. Definirea problemei clientului Clarificarea ecuatiei personalitatii clientului (nivelul


Modelul n cinci etape

abilitatilor, particularitatile dinamico-energetice ale subiectului, nevoile si valorile clientului, stilul decizional) 2. Amplificarea perspectivei Schimbarea perspectivei prin care este analizat viitorul si nlaturarea anxietatii privind alegerea, flexibilizarea ideilor clientului si dezvoltarea noilor perspective.

Modelul n cinci etape


3. Formularea obiectivelor:

- Focalizarea pe obiectivele de scurta durata si pe cele de lunga


durata.

4. Elaborarea planului de actiune


- Etape personalizate in functie de modelul ales

5. Evaluarea si urmarirea rezultatelor

- Fise feed- back de autoevaluare

Planul de cariera
Planul de cariera poate fi definit ca o constructie progresiva elaborata

pe parcursul scolaritatii si al vietii, constructie ce permite desfasurarea a nenumarate scenarii posibile (Nut, 2001).
Un plan bun de cariera este acel plan care ramne deschis,

modificabil n functie de oportunitatile aparute pe traseul dezvoltarii individului. Planul de cariera reflecta: - Interesele, aptitudinile, valorile clientului, nivelul sau de aspiratie Obiectivele pe termen scurt : - ciclul de instruire, oportunitatile de educatie si formare profesionala Obiectivele pe termen lung : - formarea profesionala de ansamblu .

Ghiduri de planificare a carierei


A. GHID DE AUTOPLANIFICARE A CARIEREI (dupa Self-Directed Career planning Guide, Information Development and Marketing Branch of Alberta Advanced Education and Career Development, 1994, Edmonton) I. Introducere Identificarea barierelor ce pot bloca activitatea de planificare a carierei Evaluarea nevoilor II. Descopera-te pe tine nsuti Ocupatiile visate Disciplinele scolare Interese Valori de munca Deprinderi III. Explorarea optiunilor Profile ocupationale IV. Luarea deciziei si formularea planului de actiune

B. MODEL DE ELABORARE A UNUI PROIECT DE CARIERA

Cunoasterea de sine :

- Identificarea aptitudinilor, abilitatilor, capacitatilor si


deprinderilor transferabile) -Identificarea intereselor profesionale - Identificarea valorilor de munca - Identificarea unor trasaturi dominante de personalitate - Matricea SWOT personala

II. Profesiunile

MODEL DE ELABORARE A UNUI PROIECT DE CARIERA

- Profesia ideal - Elemente caracteristice III. Piata muncii - Asteptarile angajatorilor - Asteptarile angajatilor - Somajul IV. Planul de cariera - Ideal - Misiune - Dimensiunile vietii - Rezolvarea de probleme si decizia privind cariera - Planul de actiune V. Elemente de ego-marketing - Metode de a gasi oportunitatile de angajare - Etapele de cautare a unui loc de munca

MODEL DE ELABORARE A UNUI PROIECT DE CARIERA


Citirea corecta a unui anunt Alcatuirea scrisorii de prezentare, de intentie,

de multumire, CV Procurarea documentelor necesare solicitarii unui loc de munca Prezentarea la interviu Negocierea salariului