CONTABIL

PROFIL OCUPAIONAL

Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de ocupaii in evidena contabil a operaiilor financiare
ale firmelor/instituiilor, inventariaz proprieti i echipamente; ntocmesc i verific acurateea documentelor financiar contabile.

Cod COR: 343 302

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Pregtete, examineaz i analizeaz documentele financiar-contabile, declaraiile financiare i alte rapoarte, pentru a se asigura de acurateea i conformitatea lor cu standardele procedurale; ntocmete, completeaz i verific documentele contabile primare tipizate i netipizate, interne i externe; nregistreaz, sorteaz i depoziteaz documentele financiar-contabile n conformitate cu normele existente; Utilizeaz diverse programe informatice de specialitate pentru a introduce i nregistra datele primare; Calculeaz salariile, taxele i pregtete plata lor avnd grij s fie respectate toate condiiile i aspectele legale; Alege conturile din planul de conturi n funcie de specificul activitii i aloc intrrile n conturile adecvate; Inventariaz proprieti i echipamente, nregistrnd informaii cum ar fi descrierea proprietii, valoarea i localizarea acesteia; ntocmete balane contabile, bilanuri i anexele specifice pentru o perioad determinat de timp; Efectueaz, menine i analizeaz bugetele pregtind rapoarte periodice care compar costurile calculate i preconizate n buget cu cele reale; Raporteaz conducerii despre starea financiar a firmei/companiei/instituiei
Copyright COGNITROM 2007

 Se preocup de dezvoltarea sa profesional prin nvarea i utilizarea de noi proceduri de lucru, nouti legislative i noi programe infiormatice specifice. i reprezint clienii n faa autoritilor care gestioneaz impozitele punnd la dispoziia acestora documentele financiar-contabile necesare.

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Activitile se desfoar n spaii protejate (birouri) n majoritatea timpului activitatea contabilului se desfoar n poziia eznd.

B2. Mediul socio-organizaional

Munca este n mare msur foarte bine structurat i implic multe sarcini repetitive Activitatea contabilului implic mult acuratee i precizie Consecinele erorilor n cadrul muncii pot fi grave Munca nu presupune interaciuni interpersonale frecvente.

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Nu exist riscuri semnificative.

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii postliceale, studii superioare de specialitate (licen) Nivel de calificare: N5 N6

Copyright COGNITROM 2007

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumita unealta. Cunotine referitoare la: Economie i contabilitate Matematic Legislaie i guvernare Funcionreti Calculatoare i electronice Tipuri de deprinderi Deprinderi de rezolvare a problemelor Deprinderi de gestionarea resurselor

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine

1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X X X X

X X

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

Aptitudini psihomotorii Dexteritate manual

Copyright COGNITROM 2007

Aptitudini senzoriale Acuitate auditiv Acuitate vizual apropiat

Aptitudini fizice

Nu sunt necesare.

F. Alte caracteristici relevante

Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

C E I (convenional,ntreprinztor, investigativ) F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Condiii de munc Compensaii Folosirea unor abiliti individuale Autonomie Responsabilitate Independena n munc

F3. Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan foarte contiincioas, riguroas i meticuloas n realizarea sarcinilor; capabil s lucreze independent i s efectueze timp ndelungat acelai tip de sarcini, cu un bun echilibru emoional.

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor)

Stagnare/Cretere

Copyright COGNITROM 2007

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(2 - 6) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor

Tehnician merceolog Calculator devize Secretar economic Revizor gestiune

Copyright COGNITROM 2007