SANATATEA SI SECURITATEA IN MUNCA

Sntatea i securitatea n munc, instituie a dreptului muncii, este un ansamblu unitar de norme juridice imperative care au ca obiect reglementarea relaiilor sociale ce se formeaz cu privire la organizarea multilateral, desfurarea i controlul proceselor de munc, n scopul asigurrii condiiilor optime, la nivelul tiinei i tehnicii moderne, pentru aprarea vieii, integritii corporale i sntii tuturor participanilor n acest proces, prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale. Sntatea i securitatea n munc este reglementat n art.41alin.2 din Constituie, n Codul muncii, n Legea 319/2006 a sntii i securitii n munc - act normativ special care stabilete principiile generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii (art.1 alin.2), Legea nr. 346/2002, modificat, privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii, Legea nr.226/2006 privind ncadrarea unor locuri de munc n condiii speciale, precum i alte acte normative. Dispoziii ce reglementeaz sntatea i securitatea n munc sunt stabilite i de angajatori n instruciunile proprii i n regulamentele interne. Un rol important n reglementarea sntii i securitii n munc l au Contractul colectiv de munc la nivel naional pe anii 2007-2010, care la capitolul 3 conine condiiile de munc i protecia muncii, precum i contractele individuale de munc care, potrivit art.17 alin.2 lit.e din Codul muncii, trebuie s conin clauze privind riscurile specifice postului. n Uniunea European a fost emis o directiv cu aplicabilitate general -Directiva cadru 89/391 din 12 iunie 1989 - care concretizeaz prevederile art. 137 din Tratatul de instituire a Comunitii Europene ce stabilete obligaia, pentru statele membre, de a promova ameliorarea mediului de munc pentru a proteja securitatea i sntatea lucrtorilor att din sectorul public (cu excepia armatei i poliiei) ct i celor din sectorul privat. Directiva se refer la prevenirea i eliminarea factorilor de risc i accidentelor de munc. Principiile specifice ce caracterizeaz sntatea i securitatea n munc i se evideniaz din reglementarea acesteia, sunt urmtoarele: - Securitatea i sntatea n munc - problem de interes general - Legtura indisolubil ntre dreptul la munc i sntatea i securitatea n

munc - Caracterul preventiv al asigurrii sntii i securitii n munc - Integrarea sntii i securitii n procesele de munc - Realizarea msurilor de sntate i securitate n munc - obligaie a angajatorilor. 1. Obligaiile angajatorului Art. 173/C. muncii prevede: n cadrul propriilor responsabiliti, angajatorul va lua masurile necesare pentru protejarea securitii si sntii salariailor, inclusiv pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale de informare si pregtire, precum si pentru punerea in aplicare a organizrii proteciei muncii si mijloacelor necesare acesteia". Se au n vedere urmtoarele principii generale de prevenire: - evitarea riscurilor; - evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; - combaterea riscurilor la sursa; - adaptarea muncii la om, in special in ceea ce privete proiectarea locurilor de munca si alegerea echipamentelor si metodelor de munca si de producie, in vederea atenurii, cu precdere, a muncii monotone si a muncii repetitive, precum si a reducerii efectelor acestora asupra sntii; - luarea in considerare a evoluiei tehnicii; - planificarea prevenirii; - adoptarea masurilor de protecie colectiva cu prioritate fata de masurile de protecie individuala; - aducerea instruciunilor corespunztoare la cunotina salariailor. innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia: a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc; b) ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;

c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;