-PDF GRATUIT****Lumea contabilitii**** www.contabilitatepractica.

com

CURS DE CONTABILITATE EXPLICAT PE LIMBA INTREPRINZATORILOR

Pentru CEI ce nu neleg ce spune contabilul/a despre cifre, balane, taxe i bani

FELICIA URDA
(*Pentru c acest material l schimb frecvent, de dragul diversificrii, i pot spune c, aceasta este forma pe care ai ales-o tu. Sper din tot sufletul s-i fie util*)

PREGTETE-TE PENTRU DRUMUL CU... DEBIT I CREDIT!!!

(Cine sunt ei? ...sunt doi posibili prieteni, depinde de tine..., ce te pot face s nelegi demersul antreprenorial, iar eu te pot ajuta s te mprieteneti cu ei...)

____________________________________________________________________________________

Se spune c Arta Socotelilor ar fi CONTABILITATEA...,

...dar socotelile le poate face i un calculator programat i atunci ce nevoie mai am de ea?

Interpretarea rezultatelor, a cifrelor pe care le ofer contabilitatea este de fapt adevrata ei cheie sau adevrata busol pentru afacerea ta!

Pentru c tiu c vei fi nedesprii, vreau s te ajut s nelegi ce vrea s spun contabilitatea i cifrele ei i de ce trebuie s te bazezi pe ea n afaceri. ____________________________________________________________________________________

Este indicat, dac ai o firm, s printezi documentul i s l citeti i reciteti de fiecare dat cnd ai probleme cu contabilul.

I. Iniierea necesar ____________________________________________

Mai nti cred ca vrei s tii, cteva lucruri despre mine..., e normal. Sunt de profesie economist-contabil i am la fel ca tine multe poveti de via. Poate nu o s-i vin s crezi, dar dup aproximativ zece ani de contabilitate, ci am reuit s adun pn n prezent, mi-am dat seama ct de preioas poate fi contabilitatea. Pentru mine nu e doar o meserie!

De fiecare dat cnd rescriu acest material mi aduc aminte din ce n ce mai mult de cum a nceput totul. Doar simple ntmplri erau atunci. Primul job ce mi-a fost oferit dup terminarea facultii n mare grab, a fost unul de contabil. Dei eu terminasem specialitatea de management am acceptat pentru nceput jobul de contabil, poate i din dorina de a nu m ntoarce aa devreme acas, numai c de atunci i pn astzi nu am mai reuit s m despart de profesia asta. Nu a fost un vis sau o dorin ci doar o ntmplare, dac pot s-o numesc aa. O ntmplare ce m-a magnetizat. Aa am ajuns ntr-un final expert contabil i azi lucrez pe cont propriu i mai mult i scriu ie despre ea. Am ales s scriu pentru c nu vreu s trim n rutin i banalitate, s-i spun c aceast disciplin aparent rece, greoaie i far via, pentru mine a fost revelatoare. La nceput aa era i pentru mine, limb chinez, dar ncetul cu ncetul am gasit sensurile ei adevrate. Dar nu vreu s te plictisesc prea mult cu povestea mea i o s ncetez s-i povestesc mai multe acum..., a fi bucuroas de altfel s aud ntr-o bun zi povestea ta. Printre lucrurile cele mai importante ce mi-au fost luminate de ctre contabilitate se numr spiritul nclinat spre afaceri, pentru economisire, pentru investire eficient i pentru aprecierea lucrurilor materiale obinute cu efort i mult munc. Nu am cutat nici o dat s fiu business woman, ns contabilitatea m-a fcut s-mi doresc asta, deoarece ncepusem s neleg afacerile. Aa c putem discuta despre asta i cldi mpreun afaceri. Rememornd toi anii acetia, ntlnirile mele cu mediul de afaceri, cu oamenii de afaceri, cu toat munca consacrat pentru fiecare precum i din interaciunea cu colegii de breasl am putut s trag pn la ora actual cteva concluzii. Exist o mare fric legat de sfera contabilitii i de ceea ce ofer ea. i doreti foarte tare o afacere o pui pe picioare i apoi constai c, cineva te oblig

s depinzi de un contabil, doi sau ci or mai fi ei. Pote faptul c este obligatorie sau impus de lege, evidena contabil te poate face s n-o apreciezi i s nu vezi dincolo de aceast impunere, rolul ei cel mai important. Ok, e obligatorie i nu prea pot s-i spun sau s cuprind ntr-o msur legislaia, normele i principiile ce trebuie s le cunoasc un contabil bine pregtit pentru a putea acoperi aceast obligativitate. Trecnd peste aceste poveri ce stau pe umerii oriceilor de birou, pentru a te scpa de raportrile obligatorii impuse de stat (par a fi numai n slujba statului) eu vreau de fapt s te lmuresc n privina unui rol mai important al contabilului n viaa firmei tale i am s-i rspund pentru nceput cu un citat: Contabilitatea este judectorul drept al trecutului, ndrumtorul prezentului i consilierul indispensabil al viitorului - (J.Fr. Schr) Cu alte cuvinte contabilitatea ar trebui s-i fie cea mai

fidel slujitoare n demersurile tale antreprenoriale. Probabil c, majoritatea contabililor i asum doar primul rol, acela de a-i face treaba doar pentru c firma e obligat s-i contabilizeze toate micrile/operaiunile/tranzaciile economice, transpuse n documente financiar-contabile i de a le raporta standardizat statului. Viaa de antreprenor pune pe un loc important o relaie adecvat cu contabilul. DE CE ADECVAT? E ca la doctor, spui ce te doare i acesta i pune diagnostice i caut s te vindece nu? De regul ai ncredere n el, vezi ca e competent i-l asculi, dac tu nu poi fi medic sau i-a scpat ceva de sub control de te-ai mbolnvit. Sau i faci control medical preventiv, dei medicul nc nu e obligat de stat s raporteze indicatorii strii noastre de sntate. La fel i cu acest contabil, el cunoate sau ar trebui s cunoasc starea de sntate a firmei i s nu o lase s se agraveze ( el

nu poate face singur asta, dac tu nu eti prezent!!!!!!). Dac nu nsueti cteva deprinderi contabiliceti, va trebui n permanen s ai lng tine un contabil destul de bine pregtit, care s te respecte (e valabil i invers), de ncredere i dispus s-i fie alturi, altfel totul va fi mecanic i la el dar i la tine, iar bucuria realizrilor nemprtit. Contabilul, se ocup de gestionarea averii firmei tale, transpune totul n cifre (n bani), le adun, le scade, trage linie i obine o valoare. Valoarea aceasta poate s-i convin sau nu... i de aici pot ncepe noile tale transformri, decizii i orientri, asta dac i faci timp s urmreti cifrele zilnic, lunar i anual, dac nu... se poate duce totul pe apa Smbetei, din pcate cam aa stau lucrurile. De regul relaia stabilit cu acelai contabil i pstrat pe termen lung, duce la o mai bun comunicare, nelegere i poate oferi i alte avantaje*, de aceea e bine s-l pstrezi dac l-ai gsit ct de ct aa cum i-l doreti.

II. Aspectele cele mai importante pentru nelegerea cifrelor contabiliceti

1 CULEGEREA DATELOR SEMNIFICATIVE

din documentul contabil numit - BALANA DE VERIFICARE
Cifrele importante, cu o semnificaie pentru firma ta, sunt strnse de contabil ntr-un document electronic numit Balan de verificare. Aceast balan este de fapt o fotografiea cifrelor fcut la sfritul fiecrei luni, dup ce contabilul a nregistrat n programul de contabilitate toate documentele firmei ce aparin respectivei luni. Acest document, trebuie s-l analizezi lunar pentru a vedea cum evolueaz firma ta, dar asta presupune c tii s o citeti. Ai mai jos un model simplificat al unei balane de verificare.

Model Balan de verificare cu 0 LEI nregistrai i semnificaia Debitului i Creditului

S.C. Exemplu S.R.L. Adresa... Registrul Comerului... Codul unic de nregistrare... Capitalul Social...

(LEI)

Balana de verificare luna februarie 2012

Simbol cont
Clasa 1 CAPITAL (rezultatul , profitul, pierderea, rezervele...) I REZERVE 0 0 0 0

Denumire cont

Sold iniial debit/credit

Rulaj precedent debit/credit

Rulaj curent debit/credit

Total sume Sold final debit/credit debit/credit

Total clas 1 Clasa 2

CONTURI (cldiri, terenuri, maini, utilaje, aparatur, echipamente, licene...) DE IMOBILIZRI Total clas 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Clasa 3 CONTURI DE STOCURI I (bunurile stocate de orice natur, n special cele cu micare , de producie, de vnzare, ...) PRODUCIE N CURS DE EXECUIE Total clas 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Clasa 4 CONTURI DE TERI (clieni, furnizori, salarii, impozite i taxe...) Total clas 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Clasa 5 CONTURI DE TREZORERIE (banii din cas i din banc ,instrumente bneti...) Total clas 5 0 0 0 0 0 0

Clasa 6 CONTURI DE CHELTUIELI (toate tipurile de cheltuieli: consumabile, combustibil, marf, utiliti, chirii, transport, salarii, donaii,

taxe, reclam...)
Total clas 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Clasa 7 CONTURI DE VENITURI (toate tipurile de venituri din vnzare de produse, marf, servicii...) Total clas 7 0 0 0 0 0 0 0 Total general 0 0 0 0 0 0 0

0 0

0 0

0 0

-gseti n PLANUL DE CONTURI cf. OMFP 3055 -2009 /www.contabilitatepractica.com compoziia celor 7 clase mari de conturi; - mai exist dou clase 8 i 9, clase n afara bilanului, conturi de gestiune care nu apar ntr-o balan financiar; - debitul i creditul din Total general (toate clasele adunate) sunt egale pe fiecare coloan n parte -asta explic lipsa erorilor i respectarea principiilor contabile. (debit = credit) rezult balan n echilibru

CE REPREZINT CONTURILE DIN BALAN?

Toate micrile pe care firma le face

(produce, cumpr,

vinde, pltete, ncaseaz, etc.) sunt identificate de contabil i clasate sau repartizate n cele 7 clase de conturi existente la nivel naional i distribuite pe Debit i Credit n funcie de natura operaiunii. Orice micare n Debit are o rezonan n Credit. La stnga avem Debit i semnific faptul c activul/bogia crete (cu stnga primim), iar la dreapta avem Credit i activul scade (cu dreapta dm). Jonglarea cu Ct primim i cu Ct dm, va stabili pentru firm n final un rezultat ce poate fi pozitiv, egal cu zero sau negativ, OK? Fiecare clas de conturi este mparit n conturi printe i acestea la rndul lor n conturi analitice. Nu e nevoie s nvei codificarea contului adic Simbolul contului, trebuie ca balana pe care o primeti de la contabil s aiba explicaia contului - Denumirea contului, deci te ghidezi dup asta nu dup Simbolul contului (sunt sute de conturi nu trebuie s le memorezi, nici mie numi place s fac asta). De exemplu dac lum o clas, 7 s zicem i o detaliem va arta aa ntr-o balan de verificare:

Clasa 7 CONTURI DE VENITURI (o poriune din balana lunii februarie 2012) LEI

Simbol cont

Denumire cont

Sold iniial debit/credit

Rulaj precedent Rulaj curent debit/credit debit/credit

Total sume Sold final debit/credit debit/credit

Clasa 7 CONTURI DE VENITURI 701 Venituri din vnzarea produselor finite 701.1 Venituri din vz. pf A 701.2 Venituri din vz. pf. B

0 0 0

0 0 0

2.000 2.000 1.000 1.000 1.000 1.000

4.000 4.000 2.000 2.000 2.000 2.000

6.000 6.000 3.000 3.000 3.000 3.000

0 0 0

0 0 0

. . 704 707

Venituri din servicii prestate Venituri din vnzarea mrfurilor

3.000 3.000

2.000 2.000

5.000 5.000

4.000 4.000

4.000 4.000

8.000 8.000

Total clas 7

9.000 9.000

9.000 9.000

18.000 18.000

(701 - este cont printe sau sintetic, 701.1 este cont analitic, iar contul printe este totalul conturilor analitice)

Clasele 7 de venituri i 6 de cheltuieli nu au nici o dat solduri iniiale i finale ntr-o balan, pentru c acestea se nchid lunar, rezultatul, (diferena dintre ele) fiind transferat la conturile de capital ( n clasa 1). Aceast nchidere semnific de fapt stabilirea rezultatului firmei, adic ori firma nregistreaz profit, ori nregistreaz pierdere (spun ori una, ori alta deoarece egalitate care s duc la un rezultat pe zero sau la perfeciune nu am ntlnit nc n practic...dei este posibil, ce-i drept la o scar mic, cu alte cuvinte nclinarea balanei va marca cu adevarat ceva n viitor, e greu de explicat totui fenomenul, o s am grij de asta sper pe site www.contabilitatepractica.com odat cu creterea lui...). Revin la urmtoarea formul matematic ce calculeaz rezultatul firmei: VENITURI - CHELTUIELI = REZULTATUL CONTABIL AL FIRMEI (care poate fi profit sau pierdere)

Cnd veniturile sunt mai mari dect cheltuielile, va rezulta profit contabil, iar cnd cheltuielile sunt mai mari dect veniturile, rezult pierdere contabil - spun profit contabil i pierdere contabil pentru c mai exist profit

fiscal i pierdere fiscal ( fiscal = impozabil). Deci, sumele regsite n clasele 6 de cheltuieli i 7 de venituri sunt ale aceluiai an, nu exist diferene ntre debite i credite pe rulajele lor ca n situaia altor conturi, pentru c se nchid, prin nchiderea lor stabilindu-se rezultatul financiar al firmei aa cum am mai spus. Fiecare an are veniturile i cheltuielile lui, asta i pentru c operaiunile se nregistreaz cronologic i sunt bine delimitate n timp. Ca s nelegi mai bine, lum un alt exemplu din balan, conturi ce nu se nchid la sfrit de an i rmn cu sold pe debit sau pe credit n funcie de situaia respectiv. Aceste solduri finale arat bunurile existente pe stoc de orice natur (mijloace fixe, marf, produse, bani n cas sau la banc) + datoriile i creanele neajunse la scaden sau nepltite ori nencasate nc + profitul sau pierderea + rezervele + rezultatul reportat.

Clasa 4 CONTURI DE TERI (o poriune din balan lunii februarie 2012)

Simbol cont Denumire cont Sold iniial debit/credit Rulaj precedent Rulaj curent Total sume Sold final debit/credit debit/credit debit/credit debit/credit

Clasa 4 CONTURI DE TERI 401 . . . 411 Furnizori 0 1.500 1.000 2.000 2.000 0 3.000 3.000 0 0

Clieni

4.000

5.000

3000

3.000 2.000

12.000 5.000

7.000

421 Personal - salarii datorate . . . 441 Impozitul pe profit . . . Total clas 4

2.000 2.000

2.000 2.000

4.000

4.000

300

300

300

300

4.000

1.800

8.300 7.000

7.000 4.000

19.300 12.300

7.000

CE REPREZINT COLOANELE DIN BALAN? (TRECUT PREZENT VIITOR)

Poate c te-ai apucat deja s calculezi... vznd cifrele de mai sus. Le lum pe rnd:

Sold iniial este soldul de la nceputul anului, n cazul nostru de

la 01.01.2012, preluat de la 31.12.2011, (preluarea aceasta de la un an la altul reprezint n contabilitate principiul intangibilitii). Acum s-i explic ce reprezint cifrele pe fiecare cont din coloana Sold iniial: n Contul Furnizori avem sold creditor (adic datorie) de 1.500 lei, rmas neachitat la sfritul anului 2011, n Contul Clieni avem sold debitor (adic crean) de 4.000 lei, nencasat din anul precedent, n Contul Personal-salarii datorate avem 0 lei i pe debit i pe credit, asta nseamn c salariile au fost pltite toate pn la sfritul anului trecut 2011, n Contul Impozitul pe profit avem sold creditor (datorie) de 300 lei, rmas de plat, tot aa din anul trecut 2011. Nu se pierde nimic de la un an la altul, se preia i se continu transformarea lor n funcie de evoluia firmei;

Rulaj precedent este compus din rulajele pe fiecare cont n parte

(total nregistrri), din lunile trecute, n cazul nostru balana este la februarie deci rulajele conin totalul nregistrrilor lunii ianuarie att pe debit ct i pe credit.

n Contul Furnizori, avem rulaj debitor, rezult c s-au pltit luna precedent ianuarie 2012 -1.000 lei furnizorilor, dar i rulaj creditor semnificnd faptul c datoria fa de acetia, mai crete cu 2.000 lei. n contul Clieni, debitul su crete cu 5.000 lei, nseamn c suma datorat de clieni firmei a crescut, iar creditul semnific faptul c s-au ncasat de la clieni 3.000 lei. La fel se interpreteaz i celelalte conturi;

Rulaj curent semific rulajele (nregistrrile totale) lunii curente, n

cazul nostru este vorba de luna februarie, iar interpretarea este asemntoare cu cea de la Rulaj precedent;

Total sume adun practic celelalte coloane, Soldul iniial + Rulaj

precedent + Rulaj curent, adunarea fcndu-se debit cu debit i credit cu credit. Avem astfel o imagine de ansamblu a micrilor firmei pn la februarie 2012, dac am avea n fa, balana lunii decembrie 2012, Total sume ar conine soldurile iniiale ale anului 2012 (care sunt identice cu soldurile finale ale lunii decembrie 2011) + luna ianuarie 2012+ luna februarie 2012 + luna martie 2012....+ luna decembrie 2012;

Sold final stabilete practic, dup attea micri n cursul lunii, lunilor
sau total an, ce anume rmne n final ca situaie patrimonial. Adic se face diferena dintre debitul i creditul de la Total sume. n balana noastr de mai sus, avem la Furnizori - debit 0, credit 0 nsemn c, furnizorii au fost achitai n ntregime (3.000-3.000 din coloana Total sume), la Clieni avem debit 7.000 (12.000-5.000) rezult c aceti bani au mai rmas de ncasat de la clieni evident, restul conturilor sunt nchise.

n concluzie Balana de Verificare este documentul pe care contabilul l face lunar i pe care tu te-ai putea baza i orienta n afacere. Primul lucru cnd vezi o balan te uii la coloana cu solduri finale i la denumirea contului (excepie fac cheltuielile i veniturile adic ultimele dou clase 6 i 7 ce apar la sfritul balanei i care nu au solduri finale). Soldurile finale sunt ori debitoare ori creditoare, cele debitoare i cu semnul + sunt ACTIVELE, iar cele creditoare tot cu + sunt DATORIILE (nu intr la Active i Datorii clasa 1 - capitaluri, clasa 6 - cheltuieli i clasa 7 - venituri). Acum c tii ce sunt Activele i ce sunt Datoriile poi calcula Situaia Net a firmei tale prin formula:

ACTIVE - DATORII = SITUAIA NET A FIRMEI

Tradus,

aceast

situaie

net

nseamn

practic

AVEREA/

PATRIMONIUL firmei ce ar trebui s fie pozitiv (dac activele sunt mai mari dect datoriile) i dac vrei continuitate i independen financiar, (independena financiar, se refer la faptul c, firma nu trebuie s se mprumute pentru a putea s-i achite datoriile). Revenim nc puin la Soldul Final din balan, de data aceasta la clasa 1 de capital unde ntlneti contul 121 PROFIT I PIERDERE (rezultatul firmei = ctigul sau pierderea), cnd acesta are sold debitor nseamn c firma nregistreaz pierdere, iar cnd are sold creditor firma nregistreaz profit. Am explicat mai sus cum se formeaz acest rezultat (ce mai trebuie sa-i spun e c veniturile i cheltuielile le citeti din coloana Total Sume pentru situaia cumulat pe an sau din coloana Rulaj Curent pentru a vedea situaia lunii curente).

Cam att cu citirea balanei de verificare contabil, lun dup lun exersnd vei nelege foarte rapid cum st firma ta din punct de vedere financiar i o s-i pui multe ntrebri legate de rezultatele ei, o s faci cercetri i o s gseti soluii noi. Asigur-te c ai primit de la contabil/ o balan cel puin clar, bine aranjat i cu coloana Denumirea conturilor afiat. i nc ceva foarte important, fiecare sold final are pstrat n contabilitate, componena sa, sub form de liste. De exemplu pentru Soldul final Furnizori exist o situaie nominal cu fiecare furnizor n parte, cu sumele rmase neachitate pe scadene i facturi, la fel i la clieni. Oricnd poti consulta detaliat sumele finale din balan, cernd lista detaliat cu orice sum final ce te intereseaz. Mai exist o list numit FI DE CONT, n care apar toate nregistrrile fcute n ordine cronologic pe fiecare cont n parte cu toate sumele preluate din documentele contabile (aici se pot verifica ficiunile).

2 REGISTRELE OBLIGATORII DE LA SEDIUL

FIRMEI/PUNCTELE DE LUCRU I SEMNIFICAIA LOR

nc de la nfiinare, firma trebuie s aiba cteva registre obligatorii pentru a fi n legalitate. Acestea sunt:

Registrul inventar se achiziioneaz de la librrie i este completat de

contabil ori de cte ori se face un inventar (inventarul este obligatoriu cel puin o dat pe an);

Registrul unic de control se achiziioneaz de la administraia fiscal

pentru fiecare punct de lucru, n acest registru vor completa persoanele ce vin n control de la instituiile statului (dac vin);

Registrul fiscal se achiziioneaz de la administraia fiscal i este

obligatoriu n situaia n care firma este pltitoare de impozit pe profit, aici contabilul calculeaz trimestrial impozitul pe profit;

Registrul jurnal se achiziioneaz de la librrie i este completat

de contabil lunar cu total sume din registrul jurnal electonic. n registrul jurnal electronic apar toate contrile efectuate de contabil pe fiecare lun n parte;

Jurnalul de cumprri i de vnzri sunt electronice i realizate de

contabil. Acestea se folosesc n special atunci cnd firma este pltitoare de TVA i cuprind evident toate vnzrile i toate cumprrile pe care firma le face;

Registrul general de eviden a salariailor este obligatoriu pentru

firmele cu salariai. n prezent exist o aplicaie gratuit oferit de Insepcia Muncii numit REVISAL, cu ajutorul creia se gestioneaz registrul salariailor electronic. Foarte important, un salariat va fi nregistrat n acest registru i

registrul va fi transmis mai departe la Inspectoratul Teritorial de Munc, cu o zi nainte de nceperea activitii salariatului, iar la ncetarea raporturilor de munc cu acesta, ntiinarea ITM -ului se va face obligatoriu n ziua plecrii. Se ocup de acest registru persoana desemnat de administrator, printr-o decizie scris.

Registrul de cas este documentul obligatoriu de inut la zi, acesta

poate fi manual sau electonic i cuprinde toate ncasrile i plile n numerar/ cash, de regul este completat de cel care ine fizic/ n numerar, banii. Exist situaii cnd soldul casei este pe minus, asta nseamn c plile efectuate n numerar sunt mai mari dect intrrile de bani n numerar, ori un sold negativ nu poate fi acceptat n contabilitate - cum s dai bani dac nu-i ai (cred c e un principiu general valabil). Fenomenul explicat ar fi urmtorul, cineva din firm, administratorul sau un salariat, a cumprat ceva pentru firm i a pltit din banii personali, urmnd s-i recupereze suma. Dar netiind c soldul casei este insuficient pentru acoperirea acelei pli, nelund un avans din casa firmei aa cum era normal a aparut sold minus n contabilitate. (*Banii unei firme pot fi folosii doar de salariai sau de administratorul firmei, nu i de alte persoane din afara firmei - numele lor apar pe documente). n aceast situaie singurul care poate credita firma pentru a regla soldul casei i a achita datoria fa de cel ce a pltit din banii personali este administratorul (creditrile le mai poate face i o banc, dar nu te mprumui de la banc pentru asta). Creditarea firmei de ctre administrator pentru astfel de situaii se face n baza unui contract de creditare ntre firm i administrator, cu precizarea sumei, chiar i a dobnzii dac se dorete, modalitaile de plat i alte clauze contrctuale (dei e bine s tii dinainte, ci bani ai de pltit i s faci creditare nainte s apar

sold minus la cas- asta poi tii numai dac se ine registrul de cas completat la zi). Cu documentul numit Dispozitie de ncasare i o chitan se nregistreaz intrarea sumei creditate de administrator n cas. Soldul casei nu are o limit, un plafon peste care nu poi s treci, n schimb plata n numerar ctre o persoan juridic pe zi este limitat pn la 5.000 lei, plile mai mari de 5.000 lei se efectueaz numai prin banc (OG 15/1996 modificat, privind ntrirea disciplinei financiare).

Registrul numerelor de inventar este un alt document contabil

ce servete la evidena analitic a mijloacelor fixe. Un lucru important legat de mijloacele fixe este modul lor de amortizare (mijloc fix = bun cu o valoare mai mare de 1.800 lei far TVA i nu este ceva ce se consum imediat). Cheltuiala cu mijloace fixe se amortizeaz n timp i pentru asta trebuie s decizi (printr-o hotrre scris) prioada sa de amortizare. Cum trebuie s alegi Durata normal de funcionare a unui mijloc fix i cum se amortizeaz acesta? De exemplu cumperi un laptop n valoare de 2.000 lei far TVA. Suma de 2000 lei nu intr toat pe cheltuieli la momentul punerii lui n funciune, cheltuielile de amortizare trebuie calculate innd cont de veniturile pe care le va genera mijlocul fix/laptopul. Sau mai simplu, variant recunoscut i fiscal, consuli Catalogul de Mijloace Fixe (www.contabilitatepractica.com -legislaie) pentru a vedea durata normal de funcionare a unui mijloc fix. n acest catalog gseti la grupa 3.2. Aparatur Birotic, subgrupa 3.2.4. Alt aparatur birotic neregsit n cadrul subgrupei 3.2 unde s-ar ncadra laptopul i ai aici durata normal de funcionare ntre 3-5 ani. Trebuie s alegi perioada de amortizare cuprins n acest interval.

Cu un simplu calcul matematic te poi hotr ce perioad alegi! Dac alegi de exemplu extremele 3 sau 5 ani, cheltuiala lunar cu amortizarea laptopului este: - pentru 3 ani de amortizare: 2.000 : 3 ani : 12 luni = 56 lei pe lun (667lei n primul an + 667 lei n cel de-al doilea an +666 lei n cel de-al treilea an) - pentru 5 ani de amortizare; 2.000: 5 ani : 12 luni = 33 lei pe lun (400 lei n primul an + 400 lei n cel de-al doilea an +...400 lei n cel de-al cincilea an)

Alegerea de 56 lei sau 33 lei o faci n funcie de influenele pe care le doreti asupra rezultatului exerciiului financiar, pentru c tii, c amortizarea este o cheltuial i aceasta se va scdea din veniturile firmei n final (Venituri Cheltuieli = Rezultat profit sau pierdere). Acum gndete-te la ce influene pot exista dac cumperi mai multe mijloace fixe. Deci dac alegi 56 lei amortizare (pe cea mai mare sau mai rapid) profitul va fi diminuat cu 23 lei (diferen 56-33) lunar, pentru c intr pe cheltuieli o sum mai mare. Deci amortizrile pot influena foarte mult rezultatul firmei (profitul sau pierderea). Profitul mai mare sau mai mic i asigur dividende sau posibile mprumuturi bancare i este supus impozitului pe profit de 16%, pierderea nu asigur dividende, mprumuturi bancare, dar nu se achit impozitul pe profit. Sper c ai neles micarea asta cu amortizarea mijlocului fix. Obiectele de inventar adic bunurile sub 1.800 lei intr direct pe cheltuieli. nc un amnunt, nu orice tip de cheltuial este deductibil, adic neimpozabil.

Deductibil nseamn c acea cheluial fcut cu un bun sau serviciu poate genera venituri pentru firm. Cheltuielile nedeductibile (sunt precizate n Codul Fiscal) se impoziteaz adunndu-se la profit: impozitul pe profit de plat = (profit + cheltuieli nedeductibile)*16%

3 FISCALITATEA FIRMEI
La nfiinarea societii ai avut posibilitatea s alegi modul de impozitare din punct de vedere al TVA-ului, al impozitului pe profit sau al impozitului pe venit. Aceste alegeri nu sunt btute n cuie ele pot fi schimbate n timp, n funcie de evoluia firmei i de modificrile legislative ce prevd plafoane de departajare a tipurilor de impozite.

TVA-ul (24%, 9%, 5%)

Dac eti nepltitor de TVA trebuie s urmreti lunar Cifra de afaceri astfel nct s tii cnd depeti plafonul de de 65.000 euro (cursul de schimb BNR la data aderrii la Uniunea Europeana pentru un euro = 3,3817 lei cu

rotunjire) adic 220.000 lei pentru a trece la pltitor de TVA obligatoriu, (cota de TVA n prezent este 24% cea standard, 9% pentru anumite prestri de servicii i bunuri, ex. accesul la muzee, monumente istorice, gradini zoologice i botanice, trguri, expoziii, cinematografe, manuale, cri, ziare, reviste, medicamente de uz uman i veterinar, cazare n regim hotelier, etc., i 5% la livrare de locuin social). Dac eti pltitor de TVA i nu ai depit plafonul de 65.000 euro al Cifrei de Afaceri se poate trece n prezent i la nepltitor de TVA.

Cum calculezi CIFRA DE AFACERI ? C.A.

Urmtoarele venituri (primele 9 conturi din clasa 7) compun cifra de afaceri a unei firme, valoarea ei, depinde n cazul tu de tipurile de venituri ce le realizezi:

C.A. =
701. Venituri din vnzarea produselor finite + 702. Venituri din vnzarea semifabricatelor + 703. Venituri din vnzarea produselor reziduale + 704. Venituri din servicii prestate + 705. Venituri din studii i cercetri + 706. Venituri din redevene, locaii de gestiune i chirii + 707. Venituri din vnzarea mrfurilor + 708. Venituri din activiti diverse + 709. Reduceri comerciale acordate

Impozitul pe profit (16%)

Rezultatul pozitiv/profitul(brut) obinut n urma scderii din venituti a tuturor cheltuielilor se impoziteaz cu 16%. Din rezultatul brut se scade ulterior impozitul de 16% i astfel se obine profitul net cel care se poate trece la

dividende sau lsat la ndemna firmei pentru reinvestire. Rezultatul negativ (venituri - cheltuieli = - /pierdere) nu se impoziteaz, dar sunt situaii cnd chiar dac esti pe pierdere poi plati impozitul de 16%. O astfel de situaie se nregistreaz cnd exist cheltuieli nedeductibile mai mari dect pierderea contabil nregistrat. Impozitul se aplic pe diferena dintre ele. De exemplu dac ai: venituri 1.000 lei cheltuieli 1.200 lei rezult pierdere -200 lei n situaia n care, din cheltuielile de 1.200 lei, 400 lei sunt cheltuieli nedeductibile (conform Codului Fiscal) aceste cheltuieli se adun la pierderea de 200 lei, rezultnd n final un profit fiscal de 200 lei (-200+400), adic 200 lei va fi baza asupra creia se aplic impozitul pe profit de 16%. Rezult un impozit de plat de 32 lei (200*16%), chiar dac firma era pe pierdere, deci mare grij la cheltuielile nedeductibile. Voiam s spun c poi cheltui banii firmei pe ce vrei tu numai s-i asumi impozitele ce pot s apar. Cheltuielile nedeductibile pot influena impozitul pe profit n sensul creterii impozitului. Cheltuielile deductibile i nedeductibile sau parial deductibile sunt destul de numeroase, le gseti la articolul 21 din Codul Fiscal.

Impozit pe venit (3% microntreprindere)

Dac eti ncadrat la impozit pe venit de tipul microntreprinderilor acesta este de 3% aplicat veniturile din orice surs (cu cteva excepii prevzute n art. 112^1 din Codul Fiscal. Microntreprinderea este definit la art. 112^1 din Codul Fiscal ca fiind o persoan juridic romn care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii, la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent: a) realizeaz venituri, altele dect cele prevzute la art. 112^2 alin. (6)** **(persoanele juridice romne care: a) desfoar activiti n domeniul bancar; b) desfoar activiti n
domeniile asigurrilor i reasigurrilor, al pieei de capital, cu excepia persoanelor juridice care desfoar

activiti de intermediere n aceste domenii; c) desfoar activiti n domeniile jocurilor de noroc, consultanei i managementului; d) au capitalul social deinut de un acionar sau asociat persoan juridic cu peste 250 de angajai);

b) are de la 1 pn la 9 salariai inclusiv; c) a realizat venituri care nu au depit echivalentul n lei al 100.000 euro; d) capitalul social al acesteia este deinut de persoane, altele dect statul i autoritile locale. Trecerea de la impozit pe profit la impozit pe venit de tip microntreprindere se face n funcie de aceste condiii, pn la 31 ianuarie a fiecrui an.

Contribuii salariale
Alte tipuri de impozite pe care le mai poate avea firma sunt cele legate de contribuiile salariale. Trebuie s calculezi bine costurile salariale i tot ce genereaz ele. naite de a angaja pe cineva cu contract de munc apreciaz dac firma suport astfel de taxe! Ai mai jos un tabel cu cele mai clasice contribuii salariale:

Contribuii aferente salariilor

Nr.crt. Denumire Contribuie SALARIATUL 1 2 3 CAS angajat (fondul de pensii) Fond snatate asigurat Fond somaj angajat Total salariat + 16,5% 10.5 5.5 0.5 Angajat Angajat Angajat Procent Pltitorul

Impozit venit (se aplic sumei rmase dup scderea celor 16,5% i inndu-se cont de deducere) FIRMA

16

Angajat

5 6 7

CAS angajator (fondul de pensii) Contrib.concedii de boala Fond accidente (acesta difer n funcie de codul CAEN ntre 0,15% i 0,85%) Fond de garantare salarii Fond sanatate asigurator Fond somaj angajator Total firm

20.8 0.85 0.168

Angajator Angajator Angajator

8 9 10

0.25 5.2 0.5 27,768%

Angajator Angajator Angajator

Modul de calcul al unui salariu

O s iau exemplu un salariu brut (cel din contractul de munc) de 1.000 lei. 1.Contribuiile reinute de la salariat de firm i pltite n numele salariatului sunt: 165 lei (1.000 * 16,5 %) + 94 lei (16%*585 (1000-165-250**) total 259 lei (prima sum de pltit statului) Rezult un salariu net de 741 lei (1.000-259).

(**250 lei este o facilitate acordat de stat pentru salarii de pn la 1.000 lei inclusiv, ce poate ajunge pn la o deducere de 650 lei dac salariatul are n ntreinere 4 sau mai multe persoane) La salarii ntre 1000 i 3000 lei se calculeaz puin altfel, iar la salarii mai mari de 3.000 lei nu exist aceast deducere)

2. Contribuiile datorate de firm: A doua sum generat de un salariu de 1.000 lei i de pltit statului este de 278 lei (1.000 *27,768%). Dup cum se vede, firma pltete n total 537 lei (259+278) pentru un salariu de 1.000 lei asta nseamn c aproximativ de 54% * salariul brut acordat unui salariat se vor duce la stat. n concluzie costurile firmei cu un salariu de 1.000 lei (pentru un salariat) este de 1.278 lei ( 741 lei salariul net + 259 lei contribuii reinute de la salariat + 278 lei contribuii ale firmei), aceste costuri trebuie suportate din veniturile firmei nu? Gndete-te la ci salariai suport firma i n ce condiii pentru c aceste contribuii au scaden lunar, neplata lor ducnd la aplicarea majorrilor de ntrziere i chiar se poate ajunge la executri silite.

4 POSIBILITI DE REDUCERE A TAXELOR

Dei e din ce n ce mai greu s mai gseti portie de diminuare a taxelor i impozitelor, acestea odat gsite sunt la pachet cu unele dezavantaje. Iat cteva ce ar putea s te intereseze:

1.Cele referitoare la salariai n LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*) privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc este prevzut urmtorul articol: ART. 80 (1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni ai unor instituii de nvmnt sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj (1% din salariul brut acordat), aferent absolvenilor ncadrai, i primesc lunar, pe aceast perioad, pentru fiecare absolvent: a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin* n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii; b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior. *Valoarea indicatorului social de referin este stabilit n prezent la 500 lei, rezult c sum anual de primit este de 6.000 lei (500*12 luni) (2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevzute la alin. (1) pe o perioad de 18 luni. (3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt, pentru absolvenii din aceast categorie.

DEZAVANTAJ AL ACESTEI METODE

ART. 83 (1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 3 ani de la data ncheierii.

Pentru reducerea impozitelor de tipul salariilor, se poate apela la

acordarea tichetelor de mas (Legea 142/1998 actualizat). Contravaloarea lor este de aproximativ 180 lei ( 9 lei valoarea unui tichet *20 zile lucrtoare) / salariat/lun i nu se supune impozitelor. Astfel se poate reduce salariu cu aceast sum aproximativ, ea variaz n funcie de zilele lucrtoare din lun. Pe un an de zile, impozitele s-ar reduce cu aproximativ 1.100 lei/salariat.
DEZAVANTAJ AL ACESTEI METODE

Salariaii pot folosi aceste tichete de mas doar pentru cumprarea hranei (m ndoiesc c nu consum cineva produse alimentare de minim 180 lei/lun).

O alt modalitate de reducere a impozitelor de tip salarial ar fi

reducerea timpului de munc de 8 ore, mcar n perioada n care firma nu are suficiente venituri. Salariul se calculeaz proporional cu timpul de munc, dac la 8 ore ai salariul minim pe economie de 700 lei, la 4 ore de exemplu acesta este de 350 lei i impozitele aferente se njumtesc i ele.

2. Cele referitoare la TVA

Trecerea de la pltitor de tva la nepltitor de tva n condiiile n care nu depeti cifra de afaceri de 65.000 euro/an echivalentul a 220.000 lei. Exemplu: __________________________________________________________________ Varianta I - dac firma este pltitoare de tva n prezent i nregistreaz s spunem urmtoarele cifre:

Achiziii (aferente vnzrilor) + alte costuri = 10.000 lei + 2.400 lei (tva 24%) = 12.400 lei Vnzri = 20.000 lei + 4.800 lei (tva 24%) =24.800 lei Acestea genereaz: Venituri - Cheltuieli = 20.000 - 10.000 = 10.000 Profit Impozitul pe profit 16% = 10.000*16% Dividende = 1.600 lei

= 10.000 - 1.600 = 8.400 lei

TVA de plat = 4.800 - 2.400 = 2.400 lei __________________________________________________________________ Varianta II - dac firma ar fi nepltitoare de tva i ar nregistra aceleai date, situaia ei arat aa: Achiziii (aferente vnzrilor) + alte costuri = 12.400 lei Vnzri = 24.800 lei Acestea genereaz: = 24.800 -12.400 = 12.400 lei Profit > cu 2.400 lei Impozitul pe profit 16% = 12.400*16% = 1.984 lei > cu 384 lei Dividende = 12.400 - 1.984 = 10.416 lei > cu 2.016 lei TVA de plat = 0 lei < cu 2.400 lei __________________________________________________________________ Deci este indicat dac ai o cifr de afaceri mai mic dect 220.000 lei, s nu fi pltitor de tva i s pstrezi acelai pre de vnzare. Venituri - Cheltuieli

3. Cele referitoare la impozitele locale

Impozitele anuale aferente cldirilor, terenurilor i mijloacelor de transport se reduc cu 10% dac plata lor este fcut pn la 31 martie.

4. Cele referitoare la impozitul pe dividende

Dividendele reinvestite, n scopul creterii de noi locuri de munc precum i pentru dezvoltare activitii nu se impoziteaz, sumele aferente putnd fi recuperate.

5. Cele referitoare la impozitul pe profit

Trecerea de la pltitor de impozit pe profit 16%, la impozit pe venit de tip microntreprindere de 3%, uneori chiar i invers (de la 3% la 16%) n funcie de activitatea firmei (servicii/comer/producie) poate reduce impozitul de plat. Cum am spus portiele de reducere a taxelor sunt destul de mici, cel mai indicat lucru este urmrirea n permanen a evoluiei firmei i trecerea de la un tip de impozit la altul n limitele prevzute n lege.

5 SANCIUNI PREVZUTE N LEGE

(E bine s tii de existena lor!)

Dei nu-mi place s nchei astfel, trebuie s te previn, artndu-i o parte dintre prevederile legislative referitoare la contravenii. Nu ar trebui s te impresioneze prea mult pentru c aceste riscuri se pot controla destul de bine. mi aduc aminte de foarte puine cazuri din experiena mea i asta s-a ntmplat doar celor total iresponsabili. Am s enumr doar cteva: n Legea Contabilitii ntlnim contravenii cu privire la aspecte legate de obligativitatea contabilitii:

deinerea, cu orice titlu, de elemente de natura activelor i datoriilor,

precum i efectuarea de operaiuni economico-financiare, fr s fie inregistrate n contabilitate ( Amenzile prevzute sunt ntre 1.000 - 10.000 lei);

lipsa evidenei contabile, Contabilitatea se organizeaz i se conduce,

de regul, n compartimente distincte, conduse de ctre directorul economic, contabilul-ef sau alt persoan mputernicit s indeplineasc aceast funcie. Aceste persoane trebuie s aib studii economice superioare sau poate fi organizat i condus pe baz de contracte de prestri de servicii n domeniul contabilitii, ncheiate cu persoane fizice sau juridice, autorizate potrivit legii, membre ale Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romania. ( Amenzile sunt ntre 1.000 - 10.000 lei);

neaprobarea politicilor i procedurilor contabile prevzute de

legislaie; neutilizarea i neinerea registrelor de contabilitate; nentocmirea i neutilizarea documentelor justificative i contabile pentru toate operaiunile efectuate, nenregistrarea n contabilitate n perioada la care se refer, nepstrarea i lipsa arhivrii acestora, precum i refuzul de a reconstitui documentele pierdute, sustrase sau distruse (Amenzile sunt ntre 300 i 4.000 lei);

 neefectuarea inventarierii, lipsa declaraie scris pentru asumarea

rspunderii pentru ntocmirea situaiilor financiare anuale (politicile contabile utilizate la ntocmirea situaiilor financiare anuale trebuie s fie n conformitate cu reglementrile contabile aplicabile, situaiile financiare anuale trebuie s ofere o imagine fidel a poziiei, performanei financiare i a celorlalte informaii referitoare la activitatea desfurat; persoana juridic declar c i desfoar activitatea n condiii de continuitate) (Amenzile sunt ntre 400 i 5.000 lei);

-nerespectarea prevederilor referitoare la obligaia membrilor

organelor de administraie, conducere i supraveghere de a ntocmi i de a publica situaiile financiare anuale; (Amenzile sunt ntre 400 i 5.000 lei);

nedepunerea situaiilor financiare anuale (Amenzile sunt ntre 2.000 i

5.000 lei);

nentocmirea i nesemnarea situaiilor financiare (Amenzile sunt ntre

2.000 i 3.000 lei)

nedepunerea n termen legal a situaiilor financiare (amenzi ntre 300

i 1.000 lei dac perioada de ntarziere este cuprins ntre 1 i 15 zile lucrtoare i cu amend de la 1.000 lei la 3.000 lei, dac perioada de ntarziere este cuprins ntre 16 i 30 de zile lucrtoare, i cu amend de la 1.500 lei la 4.500 lei, dac perioada de ntarziere depete 30 de zile lucrtoare). n Codului Muncii sunt prevzute sanciuni de natura dreptului muncii (sunt specifice pentru firmele cu salariai):

nerespectarea dispoziiilor privind garantarea n plat a salariului

minim brut pe ar, cu amend de la 300 lei la 2.000 lei (salariul minim brut n prezent este 700 lei pentru 8 ore de munc- 2012;

 nclcarea de ctre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amend

de la 300 lei la 1.000 lei; ( alin.(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat s elibereze un document care s ateste activitatea desfurat de acesta, durata activitii, salariul, vechimea n munc, n meserie i n specialitate);

primirea la munc a pn la 5 persoane fr ncheierea unui

contract individual de munc, potrivit art. 16 alin. (1), cu amend de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoan identificat;

prestarea muncii de ctre o persoan fr ncheierea unui contract

individual de munc, cu amend de la 500 lei la 1.000 lei;

nclcarea de ctre angajator a prevederilor art. 139, cu amend de la

5.000 lei la 10.000 lei; Art 139 face precizri la neacordarea zilelor libere n Zilele de srbtoare legal: 1 i 2 ianuarie; prima i a doua zi de Pati; 1 mai; prima i a doua zi de Rusalii; Adormirea Maicii Domnului; 1 decembrie; prima i a doua zi de Crciun; dou zile pentru fiecare dintre cele 3 srbtori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele dect cele cretine, pentru persoanele aparinnd acestora.

nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului

sptmnal (liber dou zile consecutive), cu amend de la 1.500 lei la 3.000 lei;

nerespectarea prevederilor legale privind nregistrarea de ctre

angajator a demisiei, cu amend de la 1.500 lei la 3.000 lei; Exist i rspunderi de ordin penal, ai cteva enumerate mai jos aa cum apar n Codul Muncii pe articole:

ART. 261 Neexecutarea unei hotrri judectoreti definitive privind plata salariilor n termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de ctre partea interesat constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 3 la 6 luni sau cu amend. ART. 262 Neexecutarea unei hotrri judectoreti definitive privind reintegrarea n munc a unui salariat constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend. ART. 264 (1) Constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend penal fapta persoanei care, n mod repetat, stabilete pentru salariaii ncadrai n baza contractului individual de munc salarii sub nivelul salariului minim brut pe ar garantat n plat, prevzut de lege. (2) Cu pedeapsa prevzut la alin. (1) se sancioneaz i infraciunea constnd n refuzul repetat al unei persoane de a permite, potrivit legii, accesul inspectorilor de munc n oricare dintre spaiile unitii sau de a pune la dispoziia acestora documentele solicitate, potrivit legii. (3) Constituie infraciune i se sancioneaz cu nchisoare de la unu la 2 ani sau cu amend penal primirea la munc a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetenia acestora, fr ncheierea unui contract individual de munc. ART. 265 (1) ncadrarea n munc a minorilor cu nerespectarea condiiilor legale de vrst sau folosirea acestora pentru prestarea unor activiti cu nclcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munc al minorilor constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 3 ani. (2) Cu pedeaps prevzut la art. 264 alin. (3) se sancioneaz primirea la munc a unei persoane aflate n situaie de edere ilegal n Romnia, cunoscnd c aceasta este victim a traficului de persoane.

(3) Dac munca prestat de persoana prevzut la alin. (2) i la art. 264 alin. (3) este de natur s i pun n pericol viaa, integritatea sau sntatea, pedeapsa este nchisoarea de la 6 luni la 3 ani. (4) n cazul svririi uneia dintre infraciunile prevzute la alin. (2) i (3) i la art. 264 alin. (3), instana de judecat poate dispune i aplicarea uneia dintre urmtoarele pedepse complementare: a) pierderea total sau parial a dreptului angajatorului de a beneficia de prestaii, ajutoare sau subvenii publice, inclusiv fonduri ale Uniunii Europene gestionate de autoritile romne, pentru o perioad de pn la 5 ani; b) interzicerea dreptului angajatorului de a participa la atribuirea unui contract de achiziii publice pentru o perioad de pn la 5 ani; c) recuperarea integral sau parial a prestaiilor, ajutoarelor sau subveniilor publice, inclusiv fonduri ale Uniunii Europene gestionate de autoritile romne, atribuite angajatorului pe o perioad de pn la 12 luni nainte de comiterea infraciunii; d) nchiderea temporar sau definitiv a punctului ori punctelor de lucru n care s-a comis infraciunea sau retragerea temporar ori definitiv a unei licene de desfurare a activitii profesionale n cauz, dac acest lucru este justificat de gravitatea nclcrii. (5) n cazul svririi uneia dintre infraciunile prevzute la alin. (2) i (3) i la art. 264 alin. (3), angajatorul va fi obligat s plteasc sumele reprezentnd: a) orice remuneraie restant datorat persoanelor angajate ilegal. Cuantumul remuneraiei se presupune a fi egal cu salariul mediu brut pe economie, cu excepia cazului n care fie angajatorul, fie angajatul poate dovedi contrariul;

b) cuantumul tuturor impozitelor, taxelor i contribuiilor de asigurri sociale pe care angajatorul le-ar fi pltit dac persoana ar fi fost angajat legal, inclusiv penalitile de ntrziere i amenzile administrative corespunztoare; c) cheltuielile determinate de transferul plilor restante n ara n care persoana angajat ilegal s-a ntors de bunvoie sau a fost returnat n condiiile legii. n Codul Fiscal, ART. 296^1, gseti infraciuni specifice fiscalitii, n Legea 31/1990 privind Societile Comerciale la titlul VIII (ART 270^3 ART. 282^1) sunt prevzute contaveniile i infraciunile privind dreptul societii comerciale.

Dac acest material este util pentru tine, te invit cu drag i la alte ntlniri pe teme asemntoare ce fac parte din viaa firmei tale pe site-ul www.contabilitatepractica.com. Atept propunerile tale cu subiecte antreprenoriale ce te preocup n mod personal pe tine i la care nu ai gsit soluii. M gaseti i la ufelicia@gmail.com.

VIAA unei firme se nvrte n 4 direcii, o direcie este axat pe interpretarea cifrelor din contabilitate, a doua direcie privete registrele i jurnalele societii, a treia se refer la fiscalitate i tipurile de impozite, iar cea din urm direcie, previne riscurile. AI GRIJ DE EA!

********
****Lumea contabilitii**** www.contabilitatepractica.com