Art.47.

Fisa postului asistentului medical sef de sectie

SECTIA: DENUMIREA POSTULUI: Asistent medical sef de sectie GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: conform legislatiei in vigoare NIVELUL POSTULUI: de executie PUNCTAJUL POSTULUI: a) minim b) maxim DESCRIEREA POSTULUI I.Criterii de evaluare 1.Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului: conform legislatiei in vigoare 2.Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului: - vechimea in munca: conform legislatiei in vigoare - experienta in specialitatea postului: conform legislatiei in vigoare 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului: - cunoasterea gradului de risc in recoltarea produselor biologice, in supravegherea si tratamentul bolnavilor infecto-contagiosi (HIV, hepatite B,C, si E, gripa, dezinterie, TBC s.a. - deprinderi in utilizarea tehnicilor de recoltare si de ingrijire a bolnavilor cu afectiuni infectocontagioase; - grad mare de autonomie in luarea unor decizii in caz de urgenta; 4. Responsabilitatea implicata de post - responsabilitatea actului medical prestat in terapia bolilor infecto-contagioase; - responsabilitate in munca de conducere; 53 - resposabilitatea pastrarii confidentialitatii ingrijirilor medicale. 5.Sfera de relatii: a) ierarhice: este subordonat medicului sef de sectie b)functionale: colaboreaza cu asistentele sefe din celelalte sectii, compartimente, laboratoare, din spital c) colaboreaza cu celelalte unitati sanitare pe probleme specifice, cu Autoritatea de Sanatate Publica, cu Casa de Asigurari de Sanatate STANDARDUL DE PERFORMANTA: a) Cantitatea: - numar mare de bolnavi internati; - numar mare de tratamente parenterale, recoltari de produse patologice si un numar relativ mic de toaleta plagii si pansament, etc. - numar mare de bolnavi asistati; b) Calitatea: - supravegherea atenta a bolnavilor cu forme severe de boli infecto-contagioase si pulmonare in vederea restabilirii si mentinerii functiilor vitale ale organismului; - participarea la diverse forme de pregatire pentru insusirea unor tehnici moderne si eficiente in ingrijirea bolnavilor; c) Costuri:

- utilizarea eficienta a aparaturii, materialelor sanitare, si medicamente d) Timp: - reducerea timpului necesar de recuperare a functiilor vitale printr-o ingrijire profesionala e) Utilizarea resurselor - capacitate mare in utilizarea resurselor puse la dispozitie: aparatura, materiale sanitare, medicamente. f) Mod de realizare: - grad mare de implicare in realizarea muncii in echipa; - initiativa pentru formularea de solutii noi; - grad mare de implicare in realizarea muncii individuale DESCRIEREA ACTIVITATII CORESPUNZATOARE POSTULUI -asigura primirea bolnavilor n sectii, precum si informarea acestora asupra prevederilor Regulamentului Intern al spitalului referitor la drepturile si indatoririle bolnavilor internati; -organizeaza activitatile de tratament, explorari functionale si ingrijire din sectie, asigura si raspunde de calitatea acestora; -stabileste sarcinile de serviciu ale intregului personal din subordine din sectie pe care le poate modifica, informind medicul sef de sectie; -coordoneaza, controleaza si raspunde de calitatea activitatii desfasurate de personalul din subordine, n cele trei ture; -evalueaza si apreciaza ori de cite ori este necesar, individual si global, activitatea personalului din sectie; -organizeaza, impreuna cu asistentul sef de unitate testari profesionale periodice si acorda calificativele anuale pe baza calitatii activitatii rezultatelor obtinute la testare; -participa la selectionarea asistentilor medicali, a surorilor medicale si a personalului auxiliar prin concurs si propune criterii de salarizare pentru personalul din subordine potrivit reglementarilor n vigoare; -supravegheaza si asigura acomodarea si integrarea personalului nou incadrat n vederea respectarii sarcinilor din fisa postului; -controleaza activitatea de educatie pentru sanatate desfasurata de asistentii medicali si surorile medicale; -informeaza medicul sef de sectie si dupa caz asistentul sef de unitate despre evenimentele deosebite petrecute n timpul turelor; 54 -aduce la cunostinta medicului sef de sectie absenta temporara a personalului n vederea suplinirii acestuia potrivit reglementarilor legale n vigoare; -coordoneaza si raspunde de aplicarea si respectarea normelor de prevenire si combatere a

infectiilor nozocomiale; -raspunde de aprovizionarea sectiei cu instrumentar, lenjerie si alte materiale sanitare necesare si de intretinerea si inlocuirea acestora conform normelor stabilite n unitate; -asigura procurarea medicamentelor curente pentru aparatul de urgenta al sectiei, controleaza modul n care medicatia este preluata n farmacie, pastrata, distribuita si administrata de catre asistentele si surorile medicale din sectie; -realizeaza autoinventarierea periodica a dotarii sectiei conform normativelor stabilite n colaborare cu asistentul sef de unitate si deleaga persoana care raspunde de aceasta, fata de administratia spitalului; -controleaza zilnic condica de prezenta a personalului si contrasemneaza; -raspunde de intocmirea situatiei zilnice a miscarii bolnavilor si asigura predarea acestora la biroul de internari; -analizeaza si propune nevoile de perfectionare pentru categoriile de personal din subordine si le comunica asistentului sef de unitate; -organizeaza si participa zilnic la raportul de garda cu medici din sectie; -participa obligatoriu la vizita efectuata de medicul sef de sectie; -organizeaza instruirile periodice ale intregului personal din subordine prin respectarea normelor de protectie a muncii; -se preocupa de asigurarea unui climat etic fata de bolnavi pentru personalul din subordine; -asigura pastrarea secretului profesional si ofera informatii apartinatorilor, numai n interesul bolnavilor; -in cazuri deosebite propune spre aprobare, impreuna cu medicul sef de sectie, ore suplimentare conform reglementarilor legale; n cazul constatarii unor acte de indisciplina la personalul din subordine, n cadrul sectiei, decide asupra modului de rezolvare si/sau sanctionare a personalului vinovat si informeaza medicul sef al sectiei, si conducerea unitatii; -intocmeste graficul concediilor de odihna, raspunde de respectarea acestuia si asigura inlocuirea personalului pe durata concediului; -coordoneaza organizarea si realizarea instruirii clinice a elevilor scolilor postliceale sanitare insotiti de intructorul de practica, conform strategiilor stabilite de comun acord cu scoala; -intocmeste necesarul de regimuri alimentare pentru sectie; -organizeaza si asista la distribuirea mesei; -raspunde de mijloacele fixe si obiectele de inventar aflate n gestiune; -ntocmeste foaia zilnica de miscare a bolnavilor, n care se precizeaza regimurile ce urmeaza a

fi pregatite de catre bucatarie; -urmareste ca ntreaga hrana de la bucatarie sa fie mpartita bolnavilor; -se preocupa de evacuarea resturilor alimenatare, lund masuri ca acestea sa fie depozitate n recipienti, la tancul de gunoi; -organizeaza procesul de spalare si dezinfectie a veselei si tacmurilor folosite de bolnavi; -efectueaza convorbiri cu bolnavii, n legatura cu calitatea hranei, modul ei de distributie facnd cunoscute sugestiile acestora medicului delegat cu alimentatia sau administratia; -raspunde direct de planificarea si distribuirea suplimentelor; - raspunde de aplicarea normelor de protectia muncii si apararea impotriva incendiilor; - raspunde de respectarea confidentialitatii datelor si informatiilor privitoare la asigurati, a intimitatii si demnitatii acestora; - raspunde de gestiunea sa in conformitate cu legislatia in vigoare in acest domeniu de activitate; - patreaza secretul de serviciu; - in conformitate cu prevederile Ordinului MSF nr. 219/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale are urmatoarele sarcini: 55 a) raspunde de aplicarea codului de procedura; b) prezinta medicului sef de sectie sau coordonator planificarea necesarului de materiale pentru sistemul de gestionare a deseurilor periculoase; c) aplica metodologia de investigatie sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri in vederea completarii bazei nationale de date si a evidentei gestiunii deseurilor; - ?????in conformitate cu Ordinul 1025/2000 al MSF care cuprinde normele pentru serviciile de spalatorie pentru unitati medicale are urmatoarele sarcini: a) raspunde si controleaza modul de aplicare a codului de procedura; b) planifica necesarul de articole de lenjerie in colaborare cu seful spalatoriei; c) organizeaza cursurile de educare si formare profesionala continua pentru infirmiere; -indeplineste orice alta sarcina incredintata de medicul sef de sectie. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare. LIMITA DE COMPETENTA Asistenta si desfasoara activitatea n cadrul sectiei n care este numita ca asistenta sefa prin dispozitia scrisa a managerului spitalului. RESPONSABILITATI

Raspunde de executarea n bune conditii si la timp, conform normelor tehnice stabilite de MS a tuturor sarcinilor si atributiilor de serviciu pe care le are, precum si de respectarea tuturor dispozitiilor legale n legaturra cu activitatea sa din cadrul sectiei n care functioneaza. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului. Pentru asistenta sefa din sectia de chirurgie care are instalatii de sterilizare proprii sunt valabile datele din fisa postului de asistenta sefa cu mentiunea ca se mai adauga si urmatoarele sarcini si atributii specifice: -organizeaza si raspunde de calitatea si controlul activitatii de pregatire sterilizare si utilizare a materialelor si instrumentarului folosit n sectie; -organizeaza, controleaza si raspunde de aplicarea tuturor masurilor de asepsie si antisepsie stabilite pentru blocurile operatorii, salile de pansamente si saloanele bolnavilor. Art.48. Fisa postului asistentului medical SECTIA: Pneumoftiziologie, Infectioase, Chirurgie toraco-pulmonara, anestezie terapie intensiva;

DENUMIREA POSTULUI: asistent medical

GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: asistent medical NIVELUL POSTULUI: de executie PUNCTAJUL POSTULUI: a) minim b) maxim DESCRIEREA POSTULUI I.Criterii de evaluare 1.Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului: conform legislatiei in vigoare 2.Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului: - vechimea in munca: conform legislatiei in vigoare - experienta in specialitatea postului: conform legislatiei in vigoare 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului: 56 - cunoasterea gradului de risc in recoltarea produselor biologice, in supravegherea si tratamentul bolnavilor infecto-contagiosi (HIV, hepatite B,C, si E, gripa, dezinterie, TBC s.a). - formarea deprinderilor in utilizarea tehnicilor de recoltare si de ingrijire a bolnavilor cu afectiuni infecto-contagioase, pneumoftiziologice, s.a. - grad mare de autonomie in luarea unor decizii in caz de urgenta; 4. Responsabilitatea implicta de post - responsabilitatea actului medical prestat in terapia bolilor infecto-contagioase, in terapia bolilor pulmonare; - responsabilitatea pastrarii confidentialitatii ingrijirilor medicale.

5.Sfera de relatii: a) ierarhice: este subordonata medicului sef de sectie si asitentei sefe de sectie b) functionale: cu asistentele din celelalte sectii c) cu toate sectiile si laboratoarele din spital. STANDARDUL DE PERFORMANTA: a) Cantitatea: - numar mare de bolnavi ingrijiti; - numar mare de bolnavi asistati; - numar mare de tratamente parentale, recoltari de produse patologice si un numar relativ mic de toaleta plagii si pansament, etc. - numar mare de bolnavi asistati; b) Calitatea: - supravegherea atenta a bolnavilor cu forme severe de boli infecto-contagioase si pulmonare in vederea restabilirii si mentinerii functiilor vitale ale organismului; - participarea la diverse forme de pregatire pentru insusirea unor tehnici moderne si eficiente in ingrijirea bolnavilor; c) Costuri: - utilizarea eficienta a aparaturii, materialelor sanitare, a medicamentelor * d) Timp: - reducerea timpului necesar de recuperare a functiilor vitale printr-o ingrijire profesionala e) Utilizarea resurselor - capacitate mare in utilizarea resurselor puse la dispozitie: aparatura, materiale sanitare, medicamente. f) Mod de realizare: - grad mare de implicare in realizarea muncii in echipa; - initiativa pentru formularea de solutii noi; - grad mare implicare in realizarea muncii individuale DESCRIEREA ACTIVITATII CORESPUNZATOARE POSTULUI - isi desfasoara activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale si cerintelor postului; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - preia pacientul nou internat si insotitorul acestuia ( in functie de situatie), verifica toaleta personala, tinuta de spital si il repartizeaza in salon; - informeaza pacientul cu privire la structura sectiei si asupra obligativitatii respectarii Regulamentului Intern ( care va fi afisat in salon); - acorda primul ajutor si cheama medicul in situatii de urgenta; - participa la examinarea de catre medici a persoanelor internate, informandu-l asupra starii si evolutiei acestora, si executa indicatiile medicilor cu privire la efectuarea tratamentului si a analizelor medicale, la regimul alimentar si la igiena persoanelor respective;

- participa la asigurarea unui climat optim si de siguranta in salon; -identifica problemele de ingrijire ale pacientilor, stabileste prioritatile, elaboreaza si implementeaza planul de ingrijire si evalueaza rezultatele obtinute, pe tot parcursul internarii; 57 - prezinta medicului de salon pacientul pentru examinare si il informeaza asupra starii acestuia de la internare si pe tot parcursul internarii( descrie functiile vitale); - observa simptomele si starea pacientului, le inregistreaza in dosarul de ingrijire si informeaza medicul; - pregateste bolnavul si ajuta medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigatii si tratament; - pregateste bolnavul, prin tehnici specifice, pentru investigatii speciale sau interventii chirurgicale, organizeaza transportul bolnavului si la nevoie supravegheaza starea acestuia pe timpul transportului; - raspunde de ingrijirea bolnavilor din salon si supravegheaza efectuarea de catre infirmiera a toaletei, schimbarii lenjeriei de corp si de pat, crearii conditiilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbarii pozitiei bolnavului; - observa apetitul pacientilor, supravegheaza si asigura alimentarea pacientilor dependenti, supravegheaza distribuirea alimentelor conform dietei consemnate in foaia de observatie; - administreaza personal medicatia, efectueaza tratamentele, imunizarile, testarile biologice, etc., conform prescriptiei medicale; - asigura monitorizarea specifica a bolnavului conform prescriptiei medicale; - supravegheaza si asigura alimentarea persoanelor dependente si supravegheaza distribuirea alimentatiei in conformitate cu prescriptiile cuprinse in foile de observatie; - pregateste materialele sanitare, instrumentarul medical pentru sterilizare; -cunosc si aplica normele de securitate, manipulare si descarcare a substantelor stupefiante, precum si a medicamentelor cu regim special; - asigura pregatirea preoperatorie a pacientului; - asigura ingrijirile post operator; - semnaleaza medicului orice modificari depistate ( de ex: auz, vedere, imperforatii anale, etc.); - respecta normele de securitate, manipulare si descarcare a stupefiantelor, precum si a medicamentelor cu regim special; - organizeaza si desfasoara programe de educatie pentru sanatate, activitati de consiliere, lectii educative si demonstratii practice, pentru pacienti, apartinatori si diferite categorii profesionale aflate in

formare; - participa la acordarea ingrijirilor paleative si instruieste familia sau apartinatorii pentru acordarea acestora; - participa la organizarea si realizarea activitatilor psihoterapeutice de reducere a stresului si de depasire a momentelor sau situatiilor de criza; - pregateste pacientul pentru externare; - in caz de deces, inventariaza obiectele personale, identifica cadavrul si organizeaza transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului; - utilizeaza si pastreaza, in bune conditii, echipamentele si instrumentarul din dotare, supravegheaza colectarea materialelor si instrumentarului de unica folosinta utilizat si se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii; - poarta echipamentul de protectie prevazut de Regulamentul Intern al spitalului, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei, a aspectului estetic personal; - respecta relementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si compbaterea infectiilor nozocomiale; - se integreaza in graficul pe ture stabilit de conducerea spitalului si efectueaza verbal si in scris preluarea si predarea fiecarei persoane internate si a serviciului in cadrul raportului de tura; - respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical; - respecta si apara drepturile pacientului; - se preocupa de actualizarea cunostiintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua si conform cerintelor postului; - participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali; - respecta normele de protectie a muncii si aparare impotriva incendiilor; - supravegheaza si coordoneaza activitatile defasurate de personalul din subordine; 58 - participa si/sau initiaza activitati de cercetare in domeniul medical si al ingrijirilor pentru sanatate; - in conformitate cu prevederile Ordinului MSF nr. 219/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale are urmatoarele sarcini: a) aplica procedurile stipulate de codul de procedura; b) aplica metodologia de investigatie-sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vedere completarii bazei de date nationale si a evidentei gestiunii deseurilor.

- pastreaza secretul de serviciu; -daca starea bolnavului o impune, anunta imediat un medic; -pregateste conditiile necesare pentru examenul medical si ajuta medicul la realizarea acestuia; -efectueaza tratamentul per-os si injectabil, intravenos, intra-muscular, intra-dermic, subcutanat, perfuzabil la recomandarea medicului, intocmeste foaia de observatie clinica si ajuta medicul la realizarea tratamentelor care nu intra n competenta sa; -ingrijeste bolnavul conform planului de tratamente explorari si ingrijiri si informeaza medicul n mod sistematic, privind evolutia acestuia; -participa la vizita sefului de salon si a sefului de sectie; -se ingrijeste de asigurarea alimentatiei bolnavilor si raspunde de alimentarea bolanvilor n situatii de dependenta de catre persoana care il alimenteaza; -supravegheaza modul de desfasurare a vizitelor apartinatorilor n vederea respectarii disciplinei, odihnei si igienei, conform Regulamentului Intern; -desfasoara o activitate intensa de educatie pentru sanatate n functie de problemele si starea bolnavului internat; -recolteaza prin punctie venoasa singe pentru analize precum si alte produse biologice prescrise de medic, eticheteaza, colecteaza si raspunde de transportul acestora la laborator; -acorda ingrijiri specifice bolnavilor aflati n stare terminala si informeaza medicul cu privire la evolutia acestora; -masoara constantele biologice de tip-tensiune arteriala, puls, respiratie, diureza, temperatura si le consemneaza n foaia de observatie clinica; -efectueaza spalaturi auriculare, oculare, bucale, gastrice si vaginale, la recomandarea medicului; -efectueaza sondaje gastrice, duodenale, vezicale, n scop explorator si/sau terapeutic la recomandarea si/sau n prezenta medicului; -pregateste si efectueaza clisme n scop explorator, evacuator si terapeutic; -supravegheaza bolnavul transfuzat si aplica conduita terapeutica de urgenta n cazul accidentelor post-transfuzionale, n lipsa medicului; -efectueaza alte atributii de ngrijire tehnico-medicale specifice profilului clinic n care lucreaza;ueaza n caz de urgenta resuscitare cardio-respiratorie; -efectueaza monitorizarea specifica a bolnavului, la recomandarea medicului; -n caz de deces, constatat de medic, supravegheaza (dupa doua ore de la constatare) transportul cadavrului la locul stabilit de conducerea spitalului, inventariaza obiectele personale, completeaza actul de identificare a cadavrului pe care l fixeaza la antebrat sau coapsa; -asigura pastrarea si utilizarea instrumentarului si a aparaturii din dotare, n bune conditii; -la terminarea serviciului efectueaza predarea individuala a bolnavilor (verbal) - la patul

acestora si scris n registrul de predare, privind urmarirea si continuarea procesului de tratament, explorari functionale si ngrijire; -se pregateste continuu pentru reactualizarea cunostintelor profesionale si poate participa la programele de perfectionare organizate; -are un comportament etic cu bolnavii, apartinatorii acestora, colaboratorii; -participa si raspunde de procesul de instruire clinica a elevilor scolii postliceale sanitare, repartizati n salon; -raspunde de calitatea, sterilizarea si modul de folosire a instrumentarului si materialelor utilizate; 59 -raspunde de corectitudinea datelor pe care le consemneaza n documentele specifice de ngrijire (foaia de temperatura, dosarul de ngrijiri, planul de tratament, explorari functionale si ngrijiri); -asigura pastrarea rezultatelor investigatiilor la foaia de observatie a bolnavului si evidentele specifice; -controleaza calitatea activitatii desfasurata de personalul din subordine; -procedurile, tratamentele, investigatiile si ngrijirele se fac la recomandarea medicului coordonator; -raspunde de gestiunea sa in conformitate cu legislatia in vigoare; -efectueaza sterilizarea ncaperilor cu lampa de ultraviolete; -nregistreaza analizele (aspirat bronhii, brosaj bronhic, biopsie bronhica); -pregateste bolnavul pentru bronhologie cu xilina; -pregateste bolnavul pentru lavaj bronhic si bronhoalveolar; -efectueaza test IDR; -executa operatia de instrumentare n timpul bronhoscopiei si fibrobronhoscopiei; -spala si dezinfecteaza instrumentarele; -pregateste materialul moale (comprese) pentru bronhoscopii; -executa nregistrarea bronhoscopiilor n registre si n foaia bolnavilor; -efectueaza tratamentul naintea bronhoscopiei (codeina, Miofilin, Emetiral, sedative); -efectueaza tratament n caz de hemoptizie; -ndeplineste orice alte sarcini date de medicul sef de sectie si asistenta sefa de sectie. COMPETENTELE ASISTENTULUI MEDICAL DIN SECTIILE CU PATURI: 1.Stabileste prioritatile privind ingrijirea si intocmeste planul de ingrijire; 2. Efectueaza urmatoarele tehnici: - tratamente parenterale; - transfuzii; - punctii arterio-venoase; - vitaminizari; - imunizari; - testari biologice; - probe de compatibilitate; - recolteaza probe de laborator;

- sondaje si spalaturi intracavitare; - pansamente si bandaje; - tehnici de combatere a hipo si hipertermiei; - clisme in scop terapeutic si evacuator; - interventii pentru mobilizarea secretiilor ( hidratare, drenaj postural, umidificare, vibratie, tapotari, frectii, etc.); - intubeaza bolnavul, in situatii de urgenta; - oxigenoterapie; - resuscitare cardiorespiratorie; - aspiratie traheobronsica; - instituie si urmareste drenajul prin aspiratie continua; - ingrijeste bolnavul cu canula traheo-bronsica; - bai medicamentoase, prisnite si cataplasme; - mobilizarea pacientului; - masurarea fuctiilor vitale; - pregatirea pacientului pentru explorari functionale; - pregatirea pacientului pentru investigatii specifice; - ingrijirea ochilor, mucoasei nazale, a mucoasei bucale etc.; - prevenirea si combaterea escarelor; - monteaza sonda vezicala iar la barbati numai dupa ce sondajul initial a fost efectuat de medic; 60 - calmarea si tratarea durerii; - urmareste si calculeaza bilantul hidric. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul sectiei. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea n bune conditii si la timp, conform normelor tehnice stabilite de MS a tuturor sarcinilor si atributiilor de serviciu pe care le are, precum si de respectarea tuturor dispozitiilor legale n legatura cu activitatea sa din cadrul sectiei n care functioneaza. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.55 Fisa postului asistenta dieteticiana

1. POSTUL: Asistenta medicala dieteticiana 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: sectiile cu paturi 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII:

A. IERARHICE - este subordonat medicului sef de sectie B. FUNCTIONALE - elibereaza zilnic regimurile dietetice prescrise de sectii si intocmeste lista cu cantitatile si sortimentele de alimente necesare C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu asistenta sefa si cu surorile la distribuirea mesei pe sectii la bolnavi; -colaboreaza cu bucatarul la pregatirea alimentelor pentru regimurile prescrise ATRIBUTII,SARCINI: - conduce si coordoneaza activitatea echipei din blocul alimentar si bucatarie, privind pregatirea alimentelor si respectarea prescriptiilor medicale; - controleaza respectarea normelor igienico sanitare in bucatarie si blocul alimentar, curatenie si dezinfectia curenta a veselei; - supravegheaza respectarea de catre personalul din blocul alimentar a normelor in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nozocomiale, a normelor de protectie a muncii si a Regulamentului Intern al spitalului; - verifica calitatea si valabilitatea alimentelor cu care se aprovizioneaza spitalul, modul de pastrare in magazie si calitatea si valabilitatea alimentelor la eliberarea din magazie; - supravegheaza si participa la prepararea regimurilor speciale; - realizeaza periodic planul de diete si meniuri; - controleaza modul de respectare a normelor de igiena privind transportul si circuitele pentru alimente conform reglementarilor in vigoare; - controleaza distribuirea alimentatiei pe sectie si la bolnavi; - calculeaza regimurile alimentare si verifica respectarea principiilor alimentare; - intocmeste zilnic lista cu alimentele si cantitatile necesare; - verifica prin sondaj corectitudinea distribuirii mesei la bolnavi; - recolteaza si pastreaza probele de alimente; - respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nozocomiale; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - controleaza starea de functionare a instalatiilor frigorifice pentru conservarea alimentelor; - informeaza conducerea spitalului despre deficientele constatate privind prepararea, distribuirea si conservarea alimentelor; - organizeaza activitati de educatie pentru sanatate privind o alimentatie sanatoasa; - participa la formarea asistentilor medicali de dietetica nutritionisti; - respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical; - respecta normele igienico sanitare, de protectie a muncii si aparare impotriva incendiilor; 76

- se preocupa permanent de actualizarea cunostintelor profesionale, prin studiul individual sau alte forme de educatie continua si conform cerintelor postului; - face parte din Comisia de alimentatie pe spital; - efectueaza triajul epidemiologic al personalului din blocul alimentar scotand din functie pe cei suspecti sau contactati de boli transmisibile; - urmareste efectuarea controlului medical periodic de catre personalul blocului alimentar; - urmareste tinuta, igiena individuala si comportamentul igienic al pesonalului blocului alimentar; - supravegheaza curatenia, buna intretinere a instalatiilor, ustensilelor, veselei si spatiilor din blocul alimentar ca si dezinfectia si dezinsectia curenta a acestora; - intocmeste documentul cumulativ prescris cu gramajele care au stat la baza intocmirii listei de alimente si a listei de comenzi pentru aprovizionare; - viziteaza la ora de distribuire a mesei sectiile de bolnavi urmarind modul cum sunt respectate regimurile; - indeplineste alte sarcini incredintate de managerul spitalului. Calculul punctajului postului: conform legisaltiei in vigoare. LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea pe toate sectiile din spital si unde si are fixat locul de munca. RESPONSABILITATI Raspunde n permanenta de executarea n bune conditii si la timp conform normelor tehnice din domeniul asistentei amedicale cu privire la alimentatia bolnavilor n spitale aprobate de MS, a tuturor sarcinilor si atributiilor pe care le are. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.58 Fisa postului de registrator medical

1. POSTUL: registrator medical 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: sectiile cu paturi 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat sectiilor din spital n privinta intocmirtii evidentelor si formularelor de inregistrare a bolnavilor, comunicarea deceselor, precum si a situatiei de miscare zilnica a bolnavilor necesara la stabilirea drepturilor de hrana a bolnavilor internati;

B. FUNCTIONALE - sub indrumarea biroului financiar al spitalului intocmeste si pastreaza formele de incasare a taxelor datorate de bolnavii platnici si apartinatarilor ct si de acordarea scutirilor de taxa celor cu drept la asistenta medicala gratuita n spital. C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu sectiile din spital cu privirea la intocmirea foilor de observatie ale bolnavilor internati, la stabilirea si comunicarea paturilor libere n spital, la intocmirea situatilor de miscare zilnica a bolnavilor si la comunicarea deceselor n spital precum si a accidentatilor n spital. 7. ATRIBUTII SARCINI: -inregistreaza intrarile si iesirile din spital, tinnd legatura cu serviciul sau biroul financiarcontabil pentru indeplinirea formelor legale precum si comunicarea deceselor; -completeaza si tine la zi evidentele corespunzatoare; -ia masurile necesare pentru identificarea bolnavilor internati n vederea incasarii taxelor de spitalizare datorate n cazul cnd nu justifica dreptul la asistenta medicala gratuita confor legislatiei n vigoare; -primeste din sectii numarul paturilor libere din spital si transmite biletele de iesire Politiei Sanitare; -dactilografiaza biletele de iesire din spital; -tine evidenta fisierului de bolnavi; -intocmeste lunar situatia statistica a bolnavilor de la cele doua clinici de boli infectioase; -intocmeste adeverinte solicitate de medici pentru cele doua sectii de boli infectioase; -intocmeste toate formalitatile prevazute de legislatia in vigoare pentru decedatii in spital; -verifica zilnic situatia zilnica de miscare a bolnavilor in spital, pe care dupa verificare, le comunica biroului alimentar pentru calcularea drepturilor de hrana a bolnavilor internati; -tine evidente separate pe bolnavii internati la domiciliu; acesti bolnavi nu intra in efectivul pe baza caruia se intocmeste foaia de alimentatie. -respecta normele de securitate si sanatate in munca si aparare impotriva incandiilor; - pastreaza secretul de serviciu; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare. LIMITA DE COMPETENTA Registratorul medical si executa atributiile si sarcinile de serviciu pentru sectiile unde sunt repartizate, prin dispozitia scrisa a managerului spitalului. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea ntocmirii si la timp n bune conditii conform legislatiei n vigoare care

reglementeaza aceste probleme, tuturor sarcinilor si atributiilor de serviciu pe care le are. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului. 80 Art.60 Fisa postului de infirmiera 1. POSTUL: Infirmiera 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: sectiile cu paturi 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat medicului sef de sectie si asistentei sefe. B. FUNCTIONALE - si desfasoara activitatea conform indicatiilor asistentei sefe si a medicului n al carui sector de activitate lucreaza. C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu ntregul personal sanitar din sectie. ATRIBUTII,SARCINI: - isi desfasoara activitatea in spital numai sub indrumarea si supravegherea asistentilor medicali; - pregateste patul si schimba lenjeria bolnavului - efectueaza sau ajuta la efectuarea toaletei zilnice a bolnavului imobilizat, cu respectarea regulilor de igiena; - acorda sprijin persoanelor internate, pentru efectuarea toaletei zilnice; - ajuta bolnavii nedeplasabili la efectuarea toaletei zilnice; - ajuta bolnavii pentru efectuarea nevoilor fiziologice ( plosca, urinar, tavite renale, etc.); - asigura curatenia, dezinfectia si pastrarea recipientelor utilizate; - asigura toaleta bolnavului imobilizat ori de cate ori este nevoie; - ajuta la pregatirea bolnavilor in vederea examinarii; - transporta lenjeria murdara de pat si de corp utilizata in containere speciale, la spalatorie si aduc lenjeria curata in containere speciale, cu respectarea circuitelor igienice; - efectueaza dezinfectia zilnica a mobilierului din saloane; - pregateste, saloanele pentru dezinfectie, ori de cate ori este necesar; -efectueaza curatenia si dezinfectia carucioarelor pentru bolnavi, a targilor si a celorlalte obiecte care servesc la deplasarea persoanelor internate ; - pregateste si ajuta bolnavul pentru efectuarea plimbarii si ii ajuta pe cei care necesita ajutor pentru a se deplasa; - colecteaza materiale sanitare si instrumentarul de unica folosinta, utilizate, in recipiente speciale si asigura transportul lor la spatiile amenajate de depozitare, in vederea neutralizarii; - ajuta asistentul medical si brancardierul la pozitionarea bolnavului imobilizat; - goleste periodic sau la indicatia asitentului medical pungile care colecteaza urina sau alte

produse biologice, excremente, dupa ce s-a facut bilantul de catre asistentul medical si au fost inregistrate in documentatia pacientului; - in situatia decesului persoanelor internate, pregateste cadavrele si participa la transportul acestora la morga; - nu este abilitata sa dea relatii despre starea sanatatii bolnavului; - va respecta coportamentul etic fata de bolnavi si fata de personalul medico-sanitar; - poarta echipamentul de protectie prevazut de Regulamentul Intern al spitalului care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrare igienei si a aspectului estetic personal; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele igienico-sanitare de protectie a muncii si aparare impotriva incendiilor; - respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nozocomiale; 82 - participa la instruirile periodice efectuate de asistentul medical, privind normele de igiena si protectie a muncii; - transporta alimentele de la blocul alimentar in salile de mese si pe sectii cu respectarea normelor igienico-sanitare in vigoare; - asigura spalarea veselei si a tacamurilor, ordinea si curatenia in oficiile alimentare; - asigura pastrarea si utilizarea in bune conditii a inventarului pe care il au in primire; - declara imediat asistentei sefe imbolnavirile pe care le prezinta personalul sau imbolnavirile survenite la membrii de familie; - transporta plostile, urinarele cu dejectiile bolnavilor, le videaza, le spala si le dezinfecteaza; - dezinfecteaza zilnic instalatiile din sectie, in incaperile de la internari; - efectueaza la internare deparazitarea bolnavilor care prezinta paraziti pe cap si pe corp precum si a efectelor acestora, urmareste acesti bolnavi in sectie si continua deratizarea in saloane sau la internare; - executa orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau al medicului ; - in conformitate cu prevederile Ordinului MSF nr. 219/2002 pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale are urmatoarele responsabilitat; d) aplica procedurile stipulate de codul de procedura; e) aplica metodologia de investigatie sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri in vederea completarii bazei nationale de date si a evidentei gestiunii deseurilor;

- in conformitate cu prevederile Ordinului MSF nr. 1025/2000 care cuprinde normele privind serviciile de spalatorie pentru unitatile medicale, are urmatoarele sarcini: a) respecta modul de colectare si ambalare a lenjeriei murdare, in functie de gradul de risc conform codului de procedura; b) respecta codul de culori privind ambalarea lenjeriei murdare c) asigura transportul lenjeriei; d) controleaza ca lenjeria pe care o colecteaza sa nu contina obiecte intepatoare taietoare, si deseuri de acest tip; e) tine evidenta lenjeriei la nivelul sectiei a celei predate si a celei ridicate de la spalatoria spitalului; f) depoziteaza si manipuleaza corect pe sectie lenjeria curata. -efectueaza si se ngrijeste de igiena individuala a bolnavilor nedeplasabili si a copiilor; -ajuta asistenta (sora) de salon la recoltarea produselor biologice si asigura transportul si pastrarea acestora; -ajuta bolnavii gravi sa se alimenteze si sa se deplaseze n conditii igienice corespunzatoare n limitele stabilite de medic; -transporta n conditii igienice alimentele de la bucatarie si ajuta asistenta (sora) de salon la distribuirea hranei bolnavilor; -asigura transportul si pastrarea elimentelor aduse bolnavilor de catre familiile acestora ; -efectueaza dezinfectia lenjeriei bolnavilor cu potential infectios; -pregateste salonul pentru dezinfectia clinica si ajuta echipa de dezinfectie la efectuarea acesteia ; -formolizeaza saloanele pentru bolnavi, zilnic camera de primire a rufelor murdare si spatamnal cabinetele de specialitate; -efectueaza dezinsectizarea conform instructiunilor primite; -aplica si respecta normele de protectia muncii; -raspunde de buna ntretinere a aparaturii de dezinfectie, dezinsectie, de repararea ei la timp si de folosirea ei n conditii corespunzatoare; -executa orice alte sarcini primite din partea asistentei cu care lucreaza; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor; 83 -raspunde de executarea corecta si la timp conform actelor normative n vigoare a tuturor sarcinilor si atributiilor pe care le are. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Infirmiera si exercita atributiile si sarcinile de serviciu n sectia n care este ncadrata si unde i s-a fixat locul de munca de catre asistenta sefa. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea corecta si la timp conform actelor normative n vigoare a tuturor sarcinilor si atributiilor pe care le are.

Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.61 Fisa postului de ngrijitoare la sectiile cu paturi

1. POSTUL: Ingrijitoare 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: sectiile cu paturi 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat medicului sef de sectie n care si desfasoara activitatea. B. FUNCTIONALE - este subordonat asistentei sefe a sectiei n care este ncadrat si n care si desfasoara activitatea conform indicatiilor primite de la aceasta precum si indicatiile medicului n a carui sector de munca lucreaza. C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu ntregul personal sanitar din sectie. 7. ATRIBUTII,SARCINI: - efectueaza zilnic curatenie n conditii corespunzatoare a spitalului si raspunde de starea de igiena a saloanelor, coridoarelor, oficiilor, scarilor, mobilierului si ferestrelor; -curata si dezinfecteaza zilnic baile si WC-urile cu materiale si ustensile folosite numai n aceste locuri; -efectueaza aerisirea periodica a saloanelor; -curata si dezinfecteaza urinarele, plostile, tavitele renale etc. conform indicatiilor primite; -transporta gunoiul si reziduurile alimentare la tancul de gunoi n conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta n recipiente, curata si dezinfecteaza vasele n care se pastreaza sau transporta gunoiul; -raspunde de pastrarea n bune conditii a materialelor de curatenie ce le are personal n grija precum si a celor ce se folosesc n comun; -raspunde de executarea la timp si n bune conditii a tuturor sarcinilor si atributiilor de serviciu pe care la are; -poarta n permanenta echipamentul de protectie stabilit pe care l schimba ori de cte ori este necesar; -primeste si raspunde de pastrarea n bune conditii a materialelor de curatenie pe care le are n grija; -transporta pe circuitul stabilit reziduurile solide din sectie la rampa de gunoi; -ndeplineste toate indicatiile asistentei sefe privind ntretinerea curateniei, salubritatii,

dezinfectiei si dezinsectiei; 84 -respecta permanent regulile de igiena personala si declara asistentei sefe mbolnavirile pe care le prezinta personal sau mbolnavirile survenite la membrii de familie; -respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectie a muncii si aparare impotriva incendiilor -in conformitate cu prevedrile Ordinului MSF nr. 219/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale are urmatoarele sarcini: a) aplica procedurile stipulate de codul de procedura; b) asigura transportul deseurilor pe circuitul stabilit in Codul de procedura; c) aplica metodologia de investigatie sondajpentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii bazei Nationale de date si a evidentierii gestiunii deseurilor. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare. LIMITA DE COMPETENTA Ingrijitorul de curatenie si exercita atributiile si sarcinile de serviciu n sectia n care este ncadrat si n care i s-a fixat locul de munca de catre asistenta sefa. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea la timp si n bune conditii a tuturor sarcinilor si atributiilor de serviciu pe care le are. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.67 Fisa postului asistentului medical de igiena

1. POSTUL: Asistent medical 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: Compartimentul de prevenire si controlul infectiilor nozocomiale 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat medicului CPCIN B. FUNCTIONALE este subordonat medicului CPCIN C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu toti asistentii sefi ai altor sectii si laboratoare n scopul prevenirii si controlul infectiilor nozocomiale

7. ATRIBUTIILE ASISTENTULUI MEDICAL - in exercitarea profesiei asistentul medical de igiena isi organizeaza activitatea utilizand eficient timpul in functie de tipul de activitate al spitalului; - identifica problemele din spital, intocmeste un plan de activitate, stabileste prioritatile si actioneaza specific, in functie de nevoi; - intocmeste, sub semnatura proprie, documentele legate de activitatea in profil, din proprie initiativa si la dispozitia persoanelor superioare; - intocmeste procesul verbal de constatare a contraventiei, la locul faptei, in prezenta martorului si aplica amenda contraventionala, prin completarea rezolutiei de plata a sanctiunii; - propuneri scrise de functionare sau de suspendare a activitatii obiectivelor; - expertizeaza si intocmeste referatul de expertiza a obiectivelor, in vederea acordarii vizei anuale, sau pentru obtinerea avizului sanitar sau Autorizatiei Sanitare de Functionare; - participa, organizeaza si raspunde impreuna cu medicul epidemiolog de defasurarea diferitelor activitati sanitare colective: - campanii de profilaxie si combatere a bolilor transmisibile; - imunizari active si pasive ; - participa la actiuni sanitare desfasurate in spital de orice fel si in situatii speciale de dezastre; - efectueaza controale in spital, in vederea depistarii active a bolilor transmisibile si parazitare si aplica masurile de lupta in focar, ce se impn; - pentru grupurile cu risc epidemiogen efectueaza ancheta epidemiologica, stabileste masuri de lupta in focar, le urmareste si le supravegheaza; - recolteaza probe, prin proceduri calificate, pentru examenele de laborator planificate, la suspiciune sau la solicitarea celor in drept, dupa caz: biologice, alimentare, chimice, bacteorologice, virusologice, etc. asigurand transportul la laborator, in conditii optime. Urmareste rezultatele, informeaza seful ierarhic si propune masuri concrete de solutionare; - controleaza si verifica aprovizionarea cu materiale specifice activitatii antiepidemice, a echipamentului de lucru si de protectie si modul lor de utilizare, precum si aplicarea corecta a masurilor DDD, conform legislatiei in vigoare; 94 - verifica si constata, calitatea factorilor de mediu; controleaza respectarea protectiei sanitare a aerului atmosferic si apei;

- controleaza microclimatul si conditiile de munca din spital, efectuand determinari pe loc sau recoltari de probe; executa activitati de control preventiv si de combatere a noxelor profesionale, a conditiilor de lucru cu risc sau periculoase. - controleaza si verifica, conditiile igienico-sanitare si antiepidemice in spital, urmareste respectarea normelor de igiena si a termenelor de remediere; - semnaleaza in scris, medicului, problemele igienico-sanitare si antiepidemice identificate in teritoriu; - verifica si constata oficial, efectuarea la termen a controlului medical la angajare si periodic, a personalului din spital precizate de legislatia in vigoare; - verifica si urmareste respectarea tuturor normelor igienico-sanitare privind: colectarea, pastrarea, tratarea, neutralizarea deseurilor ( solide si lichide ); - constata prin metode specifice si dispune scoaterea din consum, sau conditioneaza punerea in consum a alimentelor care nu corespund normelor sanitare; - coordoneaza metodologic, controleaza si verifica respectarea si aplicarea reglementarilor de prevenire si combatere a infectiilor nozocomiale; - respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nozocomiale; - verifica periodic cunostintele profesionale privind infectiile nozocomiale si organizeaza instruirea asistentilor medicali si a personalului auxiliar in acest domeniu; - efectueaza instruirea si controlul cunostintelor, prin testare, in probleme de igiena si epidemiologie, a personalului din spital, conform legislatiei in vigoare; - organizeaza si desfasoara programe de educatie pentru sanatate, pentru personalul angajat al spitalului; - respecta regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectie a muncii si aparare impotriva incendiilor; - respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical; - se preocupa de actualizarea cunostintelor profesionale prin studiu individual sau alte forme de educatie continua; - da dovada de profesionalism in relatiile de subordonare, coordonare si colaborare; - respecta confidentialitatea materialelor si datelor pe care le manipuleaza; - raspunde de gestionarea echipamentelor si materialelor in dotare; -colecteaza, prelucreaza si tine evidenta datelor privind infectiile nozocomiale, provenite din spital; - verifica datele privind infectiile inregistrate de compartimente/sectii, colecteaza datele privind

cazurile gasite nediagnosticate si/sau nedeclarate si informeaza medical CPCIN; - participa alaturi de medical sef CPCIN la prezentarea buletinului informativ lunar in cadrul Comitetului de directie; - participa la realizarea anchetelor epidemiologice; - colaboreaza cu asistentele sefe de sectii/copmartimente pentru aplicarea optima a precautilor de izolare a bolnavilor, a masurilor de antisepsie, a tehnicilor aseptice, a masurilor de igiena si dezinfectie; - verifica prin inspectie respectarea metodelor si procedurilor de tinere sub control a infectiilor nozocomiale; - raspunde si participa la recoltarea corecta a probelor de laborator pentru controlul sterilitatii, mentinerii materialelor sanitare si a solutiilor injectabile, igiena spitaliceasca, etc; - alcatuieste teste de verificare a cunostintelor privind infectiile nozocomiale pentru personalul mediu auxiliar; - in absenta medicului epidemiolog, in situatii deosebite, informeaza conducatorul unitatii sau medicul de garda pentru luarea masurilor corespunzatoare; - urmareste realizarea recomandarilor facute de medicul epidemiolog in spital pentru prevenirea infectiilor nozocomiale; - verifica colectarea, pastrarea si eliminarea deseurilor radioactive, pastrarea si manipularea surselor radioactive, de contaminare a locului de munca si a persoanelor, instalatiilor sanitare si de contaminare,dozimetrica individuala, echipamentul de protectie; 95 - participa la controalele sanitare facute de medic si efectueaza prelevarea si recoltarea de probe pentru examenele de laborator, cronograme ale locurilor de munca, determinari radioactive si alti factori fizici de microclimat, de contaminare; - inregistrarea datelor indicate de medic cu privire la situatia obiectivului respective; - participa la activitatea antiepidemica in focarele de boli transmisibile sau de toxinfectii alimentare; - efecteaza sau supravegheaza, la indicatia medicului epidemiolog, efectuarea imunizarilor active si pasive, administrarea tratamentelor de masa si de chimioprofilaxie; - intocmeste procesele verbale de constatare a abaterilor de la normele de igiena si de prevenire a bolilor transmisibile in obiectivele controlate si dupa care la prezinta medicului epidemiolog sau aplica contraventie, conform normelor legale; - intocmeste si tine la zi evidentele necesare in sectorul sau de activitate;

- raspunde de mijloacele fixe si de materialele incredintate sau utilizate in actiunile desfasurate; -tine registrul de evidenta al bonavilor; - intocmeste lunar situatia statistica a bolnavilor; - intocmeste adeverintele solicitate de medici; - asigura pastrarea si utilizarea instrumentarului si a aparaturii din dotare in bune conditii; - in conformitate cu prevederile Ordinului MSF nr. 219/2002 pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale are urmatoarele responsabilitati; f) aplica procedurile stipulate de codul de procedura; g) aplica metodologia de investigatie sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri in vederea completarii bazei nationale de date si a evidentei gestiunii deseurilor; - indeplineste alte sarcini incredintate de medicul epidemiolog. LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea in cadrul spitalului. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea in bune conditii si la timp, conform normelor tehnice stabilita de MS a tuturor sarcinilor si atributiilor de serviciu pe care le are, precum si de respectarea tuturor dispozitiilor legale in legatura cu activitatea sa din cadrul CPCIN. Raspundere este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul cand s-a produs prejudiciu avutului obstesc.

Art.109 Fisa postului de asistenta medicala din laboratorul de radiologie si imagistica medicala
1. POSTUL: Asistenta medicala 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: Laborator de radiologie si imagistica medicala 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat medicului sef al laboratorului de radiologie si imagistica medicala B. FUNCTIONALE - este subordonat celorlalte cadre medicale care lucreaza n acelasi laborator C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu toate cadrele medicale sanitare din laborator, ori de pe

sectii,pentru buna desfasurare a activitatii n laborator 7. ATRIBUTII SARCINI: - pregateste bolnavul si materialele necesare examenului radiologic; - inregistreaza bolnavii in registrul de consultatii pentru radioscopii si radiografii cu datele de identificare necesare; 111 -efectueaza radiografiile sub supravegherea si indicatiile medicului de specialitate; -executa developarea filmelor radiografice si conserva filmele n filmoteca, conform indicatiilor medicului; - pastreaza filmele radiografice, prezentand medicului radiolog toate filmele radiografice pentru interpretare; - inregistreaza filmele in camera obscura si dupa uscarea lor inscrie datele personale pe copertile filmelor; - pastreaza evidenta substantelor si materialelor consumabile; - inscrie rezultatele interpretarii filmelor in registrul de consultatii radiologice; - asigura evidenta examenelor radioscopice si radiografice; - pastreaza evidenta la zi a filmelor consummate; - participa impreuna cu medicul radiolog la procesul de invatamant si la activitatea de cercetare stiintifica; - asigura utilizarea in conditii optime a aparaturii si sesizeaza orice defectiuni in vederea mentinerii ei in stare de functionare; - amelioreaza pregatirea profesionala de specialitate prin perfectionarea permanenta a cunostintelor teoretice si practice; - utilizeaza si pastreaza, in bune conditii, echipamentele si instrumentarul din dotare, supravegheaza colectarea materialelor si instrumentarului de unica folosinta utilizat si se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii; - respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nozocomiale; - supravegheaza ordinea si curatenia la locul de munca; - asigura pastrarea, conform instructiunilor in vigoare a utilajelor, materialelor si altor bunuri de inventar; -tine evidenta substantelor si materialelor consumabile; -aplica tratamentul radioterapic indicat de medicul de specialitate fisa de tratament, sub controlul si supravegherea acestuia; -respecta masurile de protectie pentru evitarea iradierii att personale ct si a persoanelor investigate; -respecta programul de lucru stabilit de medicul radiolog; -tine evidenta clara a radiografiilor facute; -ia masurile necesare pentru aerisirea ncaperilor (pauze mici ntre expuneri, aerisirea n timpul

programului dupa un anumit numar de expuneri, aerisirea la sfrsitul programului); -informeaza medicul n cazul aparitiei unei probleme (defectiuni ale aparatelor, filme de proasta calitate, expirate, solutii de developare necorespunzatoare etc.) -mentine ordinea si curatenia n laborator; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor; - respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical; - inconformitate cu Ord. 219/2002 al MS pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale are urmatoarele sarcini: e) aplica procedurile stipulate de codul de procedura; f) aplica metodologia de investigatie sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii de date nationale si a evidentei gestiunii deseurilor; -ndeplineste alte sarcini ncredintate de medicul sef de laborator. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul laboratorului n care este numit prin dispozitie scrisa a amanagerului spitalului. 112 RESPONSABILITATI Raspunde de executarea corecta si la timp conform instructiunilor tehnice ale MS, a tuturor sarcinilor si atributiilor pe care le are. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.114 Fisa postului de ngrijitor de laborator

1. POSTUL: ngrijitor 2. POZITIA: din statul de functii 116 3. COMPARTIMENTUL: Laborator 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat medicului sef al laboratorului B. FUNCTIONALE - este subordonat tuturor cadrelor medicale si sanitare din laboratorul n care lucreaza C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu toate cadrele sanitare pentru buna desfasurare a activitatii 7. ATRIBUTII, SARCINI :

-efectueaza curatenia ncaperilor si suprafetelor de lucru din laborator si executa operatiile de dezinfectie curenta dupa caz, la indicatiile si sub supravegherea asistentei medicale de laborator; -executa curatenia si spalarea sticlariei si a materialelor de laborator, ajuta la mpachetarea si pregatirea materialelor ce urmeaza a fi utilizate n laborator precum si la pregatirea mediilor de cultura; -transporta materialele de lucru n cadrul laboratorului (inclusiv materialele infectate) precum si cele necesare pentru recoltari de probe n teren; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectia muncii si ; aparare impotriva incendiilor; - pastreaza confidentialitatea lucrarilor intocmite; - in conformitate cu Ord. Ms nr. 219/2002 al MSF pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale, are urmatoarele sarcini: a) aplica procedurile stipulate de codul de procedura; b) asigura transportul desurilor pe circuitul stabilit de codul de procedura; c) aplica metodologia de investigatie sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii bazei de date nationale de date si a evidentei gestiunii deseurilor; -indeplineste orice alte sarcini ncredintate de medicul sef al laboratorului. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara actvitatea n cadrul laboratorului n care este numite prin dispozitia scrisa a managerului spitalului. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea corecta si la timp a tuturor atributiilor si sarcinilor pe care le are. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.126 Fisa postului de asistenta medicala la Dispensarul TBC

1. POSTUL: Asistenta medicala 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: Dispensarul TBC 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat medicului coordonator al dispensarului medical n care lucreaza

B. FUNCTIONALE - si desfasoara activitatea n cadrul dispensarului in subordinea medicului de cabinet C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu toate cadrele medicale din dispensar pentru rezolvarea problemelor de specialitate 7. ATRIBUTII, SARCINI : - pregateste fizic si psihic pacientul in vederea recoltarii, dupa caz; - pregateste meterialul necesar in vederea prelevarii produselor biologice; - recolteaza produse biologice in ambulatoriu; -preleveaza unele produse biologice, lavaj laringo-traheal necesare investigatiilor de laborator; - prepara solutii dezinfectante; - acorda primul ajutor in situatii de urgenta ( accidente produse in timpul recoltarii. etc.); - intocmeste documente ( buletine de analiza, inregistrarea rezultatelor de laborator, etc); - noteaza datele de laborator in fisele pacientilor; - raspunde de corectitudinea datelor inregistrate; - intocmeste si comunica datele statistice din dispensar; - asigura pastrarea si utilizarea instrumentarului si a aparaturii din dotare; 124 - supravegheaza si controleaza efectuarea curateniei si a dezinfectiei dispensarului; - respecta normele igienico-sanitare; - utilizeaza si pastreaza, in bune conditii , echipamentele si inventarul din dotare, supravegheaza colectarea materialelor si instrumentarului de unica folosinta utilizat si se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii; - respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nozocomiale; - participa la realizarea programelor de educatie pentru sanatate; - informeaza persoana ierarhic superioara asupra deteriorarii aparaturii din dotarea dispensarului; - respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical; - se preocupa de actualizarea cunostintelor profesionale, si de utilizare a echipamentelor, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua; - participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali; -ajuta pe medic la acordarea asistentei medicale curente si de urgenta; -acorda primul ajutor n caz de urgenta; -raspunde de curatenia cabinetului si a salii de asteptare, temperatura si aerisirea ncaperilor, existenta rechizitelor si a imprimatelor necesare activitatii; -efectueaza la indicatia medicului injectii,vaccinari, pansamente precum si alte tratamente prescrise; -ntocmeste condica de medicamente sub ndrumarea medicului de cabinet; -efectueaza anchete epidemiologice; -ntocmeste fisele de evidenta a bolnavilor noi; -ntocmeste catagrafia grupelor de populatie, n vederea aplicarii unor masuri cu caracter

profilactic (imunizari, controale micro-radio-fotografice) etc; - se preocupa permanent de ridicarea continua a nivelului sau profesional; -ntocmeste darile de seama si situatiile statistice; -tine evidenta fisierului activ; -mobilizeaza bolnavii necooperanti si a contactilor din focar; -efectueaza testarile PPD si revaccinarile BCG la cabinet si colectivitati de copii; -efectueaza controlul CSS la nevoie; -procura materialul biologic si l repartizeaza; -desfasoara activitate de educatie sanitara; -sesizeaza medicul asupra problemelor ce depasesc posibilitatile de rezolvare; -trece analizele n fisele bolnavilor; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor;; - in conformitate cu Ordinul MSF nr. 219/2002 pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale are urmatoarele sarcini: a) aplica procedurile stipulate de codul de procedura; b) aplica metodologia de investigatie sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii bazei de date nationale si a evidentei gestiunii deseurilor. -executa si alte sarcini corespunzatoare pregatirii profesionale trasate de medic Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare. LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul dispensarului medical n care este numit prin dispozitia scrisa a managerului spitalului. RESPONSABILITATI 125 Raspunde de executarea corecta si la timp a tuturor atributiilor si sarcinilor de serviciu pe care le are. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.130 Fisa postului de ngrijitor

1. POSTUL: Ingrijitor 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: Dispensarul TBC 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat medicului coordonator al dispensarului medical n care

lucreaza. B. FUNCTIONALE - si desfasoara activitatea n cadrul dispensarului C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu toate cadrele medicale din dispensar 7. ATRIBUTII, SARCINI : - face zinic curatenia in dispensar, spala si dezinfecteaza incaperile, mobilierul si obiectele de uz sanitar; -sesizeaza medicul n legatura cu orice deteriorare a ncaperilor si instalatiilor; -primeste si raspunde de inventarul necesar curateniei; -curata si dezinfecteaza zilnic WC-urile cu materiale si ustensile folosite numai n aceste locuri; -efectueaza aerisirea periodica a cabinetelor; -transporta gunoiul si alte reziduuri la tancul de gunoi n conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta n recipiente, curata si dezinfecteaza vasele n care se pastreaza sau transporta gunoiul; -raspunde de pastrarea n bune conditii a materialelor de curatenie ce le are personal n grija precum si a celor ce se folosesc n comun; -raspunde de executarea la timp si n bune conditii a tuturor sarcinilor si atributiilor de serviciu pe care la are; -poarta n permanenta echipamentul de protectie stabilit pe care l schimba ori de cte ori este necesar; -primeste si raspunde de pastrarea n bune conditii a materialelor de curatenie pe care le are n grija; -transporta pe circuitul stabilit reziduurile solide din sectie la rampa de gunoi; -ndeplineste toate indicatiile medicului coordonator al dispensarului si asistente privind ntretinerea curateniei, salubritatii, dezinfectiei si dezinsectiei; -respecta permanent regulile de igiena personala si declara medicului coordonator mbolnavirile pe care le prezinta personal sau mbolnavirile survenite la membrii de familie; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor;; 129 130 -in conformitate cu prevedrile Ordinului MSF nr. 219/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale are urmatoarele sarcini:

a)aplica procedurile stipulate de codul de procedura; b)asigura transportul deseurilor pe circuitul stabilit in Codul de procedura; c)aplica metodologia de investigatie sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii Bazei Nationale de date si a evidentierii gestiunii deseurilor. -efectueaza orice alte sarcini ncredintate de medicul coordonator al dispensarului. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul dispensarului medical n care este numit prin dispozitia scrisa a managerului spitalului. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea corecta si la timp a tuturor atributiilor si sarcinilor de serviciu pe care le are. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.143. Fisa postului de asistent de farmacie

1. POSTUL: Asistent de farmacie 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: Farmacie 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat farmacistului sef si celorlalti farmacisti din unitate; B. FUNCTIONALE -colaboreaza cu toate sectiile spitalului C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu farmacistul sef si cu ceilalti farmacisti din cadrul farmaciei. 7. ATRIBUTII, SARCINI : - organizeaza spatiul de munca si activitatile necesare distribuirii medicamentelor si materialelor sanitare; - asigura aprovizionarea, receptia, depozitarea si pastrarea medicamentelor si produselor farmaceutice; - elibereaza medicamente si produse galenice conform prescriptiei medicului - recomanda modul de administrare a medicamentelor eliberate, conform prescriptiei medicului; 137 - ofera informatii privind efectele si reactiile adverse ale medicamentului eliberat; - participa alaturi de farmacist, la pregatirea unor preparate galenice; - verifica termenele de valabilitate a medicamentelor si produselor farmaceutice si previne degradarea lor;

- participa la realizarea programelor de educatie pentru sanatate; - participa la activitati de cercetare; - respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical; - respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nozocomiale; - utilizeaza si pastreaza, in conditii bune, echipamentul si instrumentarul din dotare, supravegheaza colectarea materialelor si instrumentarului de unica folosinta utilizat si se asigura de depozitarea acestuia in vederea distrugerii; - se preocupa de actualizarea cunostintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua; - participa la procesul de formare a viitorilor asistenti medicali de farmacie; - respecta normele igienico-sanitare; - este interzisa manipularea de catre asistentul medical a produselor toxice sau stupefiante; - ajuta pe farmacist la operatiunile tehnice de preparare a medicamentului sub supravegherea atenta a acestuia; - raspunde de bunurile aflate in gestiune conform Legii nr. 22/1969; -efectueaza eliberari de produse conditionate, materiale sanitare, cu exceptia retetelor magistrale si produselor toxice si stupefiante; -elibereaza medicamente conform condicilor de prescriptii si condicilor de aparat, cu exceptia formulelor magistrale si a celor ce contin toxice si stupefiante; -raspunde de starea de curatenie din farmacie, de respectarea normelor de igiena si antiepidemice; -urmareste termenele de valabilitate ale produselor farmaceutice conform sarcinilor trasate de farmacisti; -sesiseaza farmacistul sef despre necesitatile de medicamente tipizate in vederea unei bune aprovizionari a farmaciei. - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor; - pastreaza confidentialitatea lucrarilor intocmite; -ndeplineste orice alte sarcini ncredintate de catre farmacistul diriginte si farmacist. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare. 8. LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul farmaciei. 9. RESPONSABILITATI Raspunde de organizarea si desfasurarea n conformitate cu actele normative n vigoare, precum si cu normele tehnice elaborate de MS a ntregii activitati a farmaciei.

Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.144. Fisa postului de ngrijitoare

1. POSTUL: Ingrijitoare 2. POZITIA: din statul de functii 3. COMPARTIMENTUL: Farmacie 4. STUDII: Conform legislatiei n vigoare 5. VECHIME: Conform legislatiei n vigoare 6. RELATII: A. IERARHICE - este subordonat farmacistului sef si asistentilor de farmacie; B. FUNCTIONALE C. DE COLABORARE: -colaboreaza cu personalul din farmacie 7. ATRIBUTII, SARCINI : -face curatenie n ncaperile farmaciei; -spala ustensilele, ntretine n stare de curatenie aparatura si mobilierul; -sesizeaza pe seful farmaciei n legatura cu orice deteriorare a ncaperilor si instalatiilor; -primeste si raspunde de inventarul necesar curateniei; -evacueaza reziduurile si le depoziteaza la locul indicat. - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor; -in conformitate cu prevedrile Ordinului MSF nr. 219/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale are urmatoarele sarcini: a)aplica procedurile stipulate de codul de procedura; b)asigura transportul deseurilor pe circuitul stabilit in Codul de procedura; c)aplica metodologia de investigatie sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii Bazei Nationale de date si a evidentierii gestiunii deseurilor. -ndeplineste orice alte sarcini ncredintate de catre farmacistul sef Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul farmaciei. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea corecta si la timp a tuturor atributiilor si sarcinilor de serviciu pe care le are. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.165 Fisa postului de Director medical

DENUMIREA POSTULUI: Director medical GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI: medic primar NIVELUL POSTULUI: de conducere PROCENTAJUL POSTULUI: a) minim b) maxim DESCRIEREA POSTULUI I.Criterii de evaluare a postului Criterii Continut 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului 1.1. Pregatirea de baza: Facultatea de medicina 1.2. Specialitatea: pneumoftiziologie; 1.3. Competenta: 2. Experienta necesara executarii operatiunii postului 2.1. Experienta in munca:_____ani 2.2. Experienta in specialitatea ceruta de post: ____ani 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului 3.1. Post complex ce cuprinde activitatea de conducere, planificare, administrativ-gospodareasca si financiara a spitalului. 3.2. Necesita efort deosebit in rezolvarea problemelor tehnico-medicale, administrativ-gospodaresti si financiare a spitalului 3.3. Necesita aptitudini deosebite in munca de conducere, cunoscand si aplicand legislatia in vigoare din punct de vedere medical si economic 3.4. Grad de autonomie in luarea unor decizii in caz de urgenta 3.5. Cunoasterea si respectarea tuturor actelor normative in acest domeniu de activitate 4. Responsabilitatea implicata de post 4.1. Responsabilitate maxima in munca de organizare, conducere, coordonare si indrumare a intregului personal angajat al spitalului 4.2. Responsabilitate mare in luarea deciziilor ce impun bunul mers al spitalului 4.3 Raspunde de executarea sarcinilor pe care le are in limitele prevederilor legale si cu respectarea tuturor actelor normative in vigoare in acest domeniu de activitate 4.4. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un

prejudiciu patrimoniului 5. Sfera de relatii a) ierarhice: este subordonat managerului spitalului si are in subordine intregul personal incadrat in compartimentele de lucru a caror activitate o indruma si controleaza b) functionale: este subordonat managerului spitalului 153 c) de colaborare: - colaboreaza cu directorul financiar contabil, medicul sef de ambulator, sefii de sectii, servicii, compartimente, laboratoarele din spital, farmacie, dispensar - colaboreaza cu ASP Timis, CASJ Timis, si alte unitati pe probleme specifice - grad de solicitare atat din partea structurilor interne cat si externe ale spitalului II . Standardul de performanta a) Cantitatea - coordoneaza si raspunde de intreaga activitate tehnico-medicala, administrativ gospodareasca si financiara a spitalului; sectii servicii, farmacie, director financiar contabil; b) Calitatea - rezolva cu competenta si corectitudine toate nevoile spitalului conform legislatiei in vigoare; c) manifesta interes pentru a reduce costurile financiare in limitele bugetului aprobat; d) Timp - rezolva in timp util toate problemele spitalului mai ales sub aspectul unei optime asistente medicale; e) Utilizarea resurselor - utilizeaza eficient resursele puse la dispozitie f) Mod de realizare - are capacitatea necesara de a conduce personalul din subordine, cunostintele si experienta necesara efectuarii atributiilor pe care le are. DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPUNZATOARE POSTULUI - urmareste aplicarea dispozitiilor trasate de catre managerul spitalului si executa sarcinile care ii sunt incredintate; - inlocuieste managerul spitalului in toate situatiile in care acesta lipseste din motive obiective si justificative; - stabileste masuri pentru aprovizionarea tehnico-materiala a spitalului; - stabileste masuri pentru imbunatatirea organizarii muncii si asigura acestei activitati un caracter continuu; - asigura luarea tuturor masurilor pentru cunoasterea si aplicarea legislatiei de catre intregul personal medico-sanitar;

154 - stabileste masurile necesare pentru cunoasterea de catre intregul personal sanitar a regulilor de etica profesionala si ia masurile necesare pentru prevenirea incalcarii acestor reguli, pentru sanctionarea abaterilor, potrivit legii; - raspunde de organizarea si buna desfasurare a activitatii de perfectionare a pregatirii profesionale a personalului sanitar; - urmareste efectuarea de studii si cercetari medicale in legatura cu aplicarea de metode noi de investigatii si tratament, conform prevederilor statutului personalului medical sanitar; - urmareste problemele legate de baza materiala, functionalitatea spitalului si organizarea activitatii, programul de lucru si justa utilizare a personalului medico-sanitar, colaborarea intre sectiile din spital, comportamentul personalului incadrat fata de bolnav, modul cum se aplica de catre conducerea sectiilor toate dispozitiile reiesite din actele normative in acest domeniu de activitate; - controleaza buna organizare si functionare a statiei de sterilizare; - analizeaza periodic, impreuna cu comitetul sindicatului, realizarea masurilor de protectia muncii; - este purtatorul de cuvant al spitalului in raport cu mass-media; - angajeaza prin semnatura unitatea in relatiile cu tertii, in limitele competentelor aprobate de directorul general al spitalului; - urmareste aplicarea normelor privind disciplina muncii medicale si administrative in spital; - ia masuri de recuperare a pagubelor aduse unitatii, in conformitate cu prevederile Codului Muncii si a altor acte normative; - propune premierea sau sanctionarea personalului din unitate la propunerea sefilor de sectii sau compartimente; - ia masuri pentru desfasurare a muncii in spital, asigurand conditiile de munca, prevenirea accidentelor si imbolnavirilor profesionale, imbunatatirea activitatii spitalului; - planifica, organizeaza si indruma activitatea tehnico-medicala, administrativ gospodareasca si financiara a spitalului in colaborare cu directorul general al spitalului; - colaboreaza cu medicul sef de ambulator pentru buna desfasurare a activitatii medicale in cadrul ambulatoriului; - controleaza activitatea din Laboratorul de analize medicale, Laboratorul de radiologie, Laboratorul de anatomie patologica, Laboratorul de explorari functionale si ia masuri pentru imbunatatirea muncii in cadrul acestora, pentru o aprovizionare operativa cu reactivi, materiale sanitare, etc.;

- coordoneaza activitatea din sectiile si compartimentele spitalului si informeaza directorul general al spitalului despre problemele sesizate de catre sefii de sectii si compartimente; - in colaborare cu directorul general al spitalului adopta masuri pentru imbunatatirea muncii in sectii, servicii si sectoare de activitate, organizeaza controlul tehnic al asistentei medicale pe saloane, sectii, servicii, pe categorii de personal sanitar si pe diferite perioade ale zilei; - analizeaza si ia masuri pentru aprovizionarea la timp a sectiilor, serviciilor cu aparatura, instrumentar medical, medicamente si produse tehnico-medicale; - asigura informarea operativa a directorului general al spitalului asupra desfasurarii activitatii principalelor probleme si masurile luate pe parcus; - participa efectiv la realizarea clauzelor pentru obtinerea Autorizatiei de Functionare si a recomandarilor tehnice ale Autoritatii de Sanatate Publica si Inspectoratul de Sanatate Publica si asigura baza materiala pentru indeplinire; 155 - controleaza starea de curatenie, comportamentul igienic si respectarea tehnicilor aseptice de catre personal, starea de igiena a bolnavilor, a incaperilor, efectuarea curateniei si a dezinfectiei curente si periodice, aerisirea si incalzirea saloanelor de bolnavi; - raspunde de alimentatia rationala a bolnavilor prin realizarea unui numar corespunzator de diete si meniuri cat mai variate direct si prin asistenta dieteticiana si Comisia de alimentatie pe spital din care face parte; - verifica si semneaza zilnic foaia de alimentatie; - raspunde de starea de igiena si functionarea blocului alimentar si a spalatoriei si dispune masurile functionale, materiale si disciplinare pentru remedierea deficientelor constatate prin medicul epidemiolog pe spital; - supravegheaza utilizarea judicioasa a paturilor din unitate, analizeaza periodic calitatea asistentei medicale ; - raspunde de instruirea personalului pe probleme de prevenire si control a infectiilor nozocomiale direct si prin compartimentul de specialitate al spitalului; - urmareste efectuarea examenelor medicale la angajare si periodic si imunizarile profilactice pentru personal; - aduce la cunostinta directorului general al spitalului aparitia unor infectii nosocomiale si a deficientelor de igiena din sectiile, compartimentele spitalului; - dispune masuri necesare pentru limitarea vizitelor sau carantinarea unitatii in cazul unor epidemii in teritoriu prin serviciul tehnico-administrativ; - propune masuri disciplinare in cazul de abateri de la normele de igiena pe care le constata sau care i se raporteaza de catre sefii de sectii, compartimente, organele de control;

- analizeaza periodic calitatea asistentei medicale acordata bolnavilor, conduita terapeutica, consumul de medicamente, cazurile care depasesc durata medie de spitalizare, concordanta diagnosticului intre dispensar si spital, intre diagnosticul clinic si cel anatomo-patologic, decesele produse in spital, ale activitatii legate de asistenta medicala si stabileste masurile necesare pentru continua ridicare a calitatii asistentei medicale; - analizeaza eficienta activitatii spitalului si propune managerului adaptarea, in functie de necesitati a structurii si capacitatii spitalului; - analizeaza periodic si propune masurile corespunzatoare cu privire la prevenirea si combaterea bolilor transmisibile, bolilor legate de profesiune si tuberculozei; - face parte din urmatoarele comisii: comisia de analiza a ofertelor care vor fi depuse in cadrul licitatiei publice deschise fara preselectie pentru achizitionarea de medicamente, comisia de evaluare a bunurilor primite in patrimoniu prin donatii sau sponsorizari, comisia de evaluare a ofertelor pentru achizitiile alimentare, comisia de evaluare a ofertelor pentru achizitiile de materiale diverse s.a.; - pastreaza secretul de serviciu si de stat; - in conformitate cu Ordinul nr. 219/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a Metodologiei culegerii datelor pentru baza de date nationala privind deseurile rezultate din activitatile medicale are urmatoarele responsabilitati; a) initiaza programul de introducere a sistemului de gestionare a deseurilor periculoase; b) prevede fondurile necesare pentru asigurarea functionarii sistemului de gestionare a deseurilor periculoase; c) nominalizeaza persoanele responsabile cu activitatile specifice de gestionare a deseurilor periculoase; 156 d) controleaza modul in care functioneaza sistemul de gestionare a deseurilor periculoase; e) aproba planul de gestionare a deseurilor din activitatile medicale, pe baza regulamentelor interne si a codurilor de procedura ale sistemului de gestionare a deseurilor periculoase din spital; f) aproba planul de formare profesionala continua; - in conformitate cu Ordinul 1025/07.12.2000 care cuprinde Normele privind serviciile de spalatorie pentru unitatile medicale are urmatoarele atributii de serviciu: - a) impreuna cu directorul financiar-contabil prevede fondurile necesare pentru functionarea in bune conditii a spalatoriei spitalului, inclusiv fondurile pentru respectarea normelor de protectia muncii;

- b) urmareste realizarea planului de activitate a serviciilor de spalatorie, plan ce include codul de procedura; - c) urmareste planul de formare profesionala continua a personalului, inclusiv planul pentru instruirile de protectia muncii; - respecta si aplica normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor; - indeplineste orice alte sarcini incredintate de managerul spitalului in legatura cu munca sa. - Ca membru in comitetul director, mai are urmatoarele atributii specifice : 1. in calitate de presedinte al consiliului medical, coordoneaza si raspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare al spitalului, planul anual de servicii medicale, bugetul de venituri si cheltuieli; 2. monitorizeaza calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul spitalului, inclusiv prin evaluarea satisfactiei pacientilor, si elaboreaza, impreuna cu sefii de sectii, propuneri de imbunatatire a activitatii medicale; 3. aproba protocoale de practica medicala la nivelul spitalului si monitorizeaza procesul de implementare a protocoalelor si ghidurilor de practica medicala la nivelul intregului spital; 4. raspunde de coordonarea si corelarea activitatilor medicale desfasurate la nivelul sectiilor pentru asigurarea tratamentului adecvat pentru pacientii internati; 5. coordoneaza implementarea programelor de sanatate la nivelul spitalului; 6. intocmeste planul de formare si perfectionare a personalului medical, la propunerea sefilor de sectii si laboratoare; 7. avizeaza utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activitati de cercetare medicala, in conditiile legii; 8. asigura respectarea normelor de etica profesionala si deontologie medicala la nivelul spitalului, colaborand cu Colegiul Medicilor din Romania; 9. raspunde de acreditarea personalului medical al spitalului si de acreditarea activitatilor medicale desfasurate in spital, in conformitate cu legislatia in vigoare; 10. analizeaza si ia decizii in situatia existentei unor cazuri medicale deosebite (de exemplu, cazuri foarte complicate, care necesita o durata de spitalizare mult prelungita, morti subite etc.); 11. participa, alaturi de manager, la organizarea asistentei medicale in caz de dezastre, epidemii si in alte situatii speciale; 12. stabileste coordonatele principale privind consumul de medicamente si materiale sanitare la

nivelul spitalului, in vederea unei utilizari judicioase a fondurilor spitalului, prevenirii polipragmaziei si a rezistentei la medicamente; 13. supervizeaza respectarea prevederilor in vigoare referitoare la documentatia medicala a pacientilor tratati, asigurarea confidentialitatii datelor medicale, constituirea arhivei spitalului. 157 Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul spitalului n limitele prevederilor din actele normative. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea sarcinilor pe care le are n limitele prevederilor legale si cu respectarea tuturor actelor normative n vigoare n acest domeniu de activitate elaborate de organele abilitate. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala n cazul n care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.166. Fisa postului de sef serviciu RUONS

DENUMIREA POSTULUI: Sef serviciu RUONS GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: economist IA NIVELUL POSTULUI: de conducere PUNCTAJUL POSTULUI: a) minim b) maxim c) mediu II . Standardul de performanta asociat postului a) Cantitatea - coordoneaza si raspunde de intreaga activitate desfasurata in cadrul serviciului RUNOS b) Calitatea: - rezolva cu competenta si corectitudine toate nevoile spitalului conform legislatiei in vigoare; c) Costurile: - manifesta interes pentru a reduce costurile financiare in limitele bugetului aprobat; d) Timp - respecta timpul necesar efectuarii lucrarilor e) Utilizarea resurselor - utilizeaza eficient resursele puse la dispozitie f) Mod de realizare - are capacitatea necesara de a conduce personalul din subordine, cunostintele si experienta necesara efectuarii atributiilor pe care le are. I.Criterii de evaluare a postului Criterii Continut 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului 1.1. Pregatirea de baza: conform legislatiei in vigoare

1.2. Specialitatea: conform legislatiei in vigoare 158 2. Experienta necesara executarii operatiunii postului 2.1. Experienta in munca: conform legislatiei in vigoare 2.2. Experienta in specialitatea ceruta de post: conform legislatiei in vigoare 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului 3.1. Post complex ce cuprinde activitatea de resurse umane, normare si salarizare 3.2. Necesita efort intelectual deosebit in rezolvarea problemelor serviciului RUNOS 3.3. Necesita aptitudini deosebite in munca de conducere, cunoscand si aplicand legislatia in vigoare in acest domeniu de activitate. 3.4. Grad de autonomie in luarea unor decizii in caz de urgenta 3.5. Cunoasterea si respectarea tuturor actelor normative in acest domeniu de activitate 4. Responsabilitatea implicata de post 4.1. Responsabilitate maxima in munca de organizare, conducere, coordonare si indrumare a intregului personal angajat in cadrul serviciului RUNOS 4.2. Responsabilitate mare in luarea deciziilor ce impun bunul mers al spitalului 4.3 Raspunde de executarea sarcinilor pe care le are in limitele prevederilor legale si cu respectarea tuturor actelor normative in vigoare in acest domeniu de activitate 4.4. pastreaza confidentialitatea intocmirii lucrarilor, state de plata, etc. 5. Sfera de relatii a) ierarhice: este subordonat managerului spitalului b) functionale: este subordonat managerului spitalului c)de colaborare: - colaboreaza cu Directorul Fin. Contabil - colaboreaza cu Autoritatea de Sanatate Publica, Casa de Asigurari de Sanatate si alte unitati economice pe probleme specifice DESCRIEREA ACTIVITATII CORESPUNZATOARE POSTULUI -coordoneaza ntocmirea statului de functii; -coordoneaza lucrarile de ncadrare a personalului de executie din spital si raspunde de corecta ntocmire a contractelor de munca; -efectueaza controlul prestarii muncii n cadrul programului normal de lucru si n afara lui; -raspunde de acordarea drepturilor de salarizare de toate categoriile;

-raspunde de realizarea planului de munca si salarii; -raspunde de ntocmirea corecta si la timp a darilor de seama statistice privind planul fortelor de munca si salarii; -raspunde de justa ntocmire a statelor de plata, a tuturor drepturilor de personal; -raspunde de corecta ntocmire si tinere la zi a carnetelor de munca; -controleaza evidenta drepturilor salariatilor; -verifica dosarele personale ale salariatilor cu toate actele personale necesare ncadrarii; -organizeaza evidenta celor sanctionati si urmareste tinerea ei la zi, precum si a celor cu absente nemotivate; -exercita controlul ierarhic operativ curent n cadrul acestui serviciu; -vizeaza din partea serviciului toate documentele care sunt supuse controlului financiar; -raspunde de circuitul documentelor referitoare la problemele acestui serviciu; -raspunde de organizarea, functionarea comisiei de ncadrare si promovare a ntregului personal; -raspunde de organizarea examenelor si concursurilor pentru ncadrarea si promovarea n munca; -ntocmeste fisele anuale de apreciere a activitatii pentru ntreg personalul ncadrat n acest serviciu; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor;; - pastreaza confidentialitatea lucrarilor intocmite; -executa orice alte sarcini ce i se ncredinteaza de catre conducerea spitalului n legatura cu problemele serviciului. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare. LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul serviciului RUONS RESPONSABILITATI Raspunde de executarea sarcinilor pe care le are n limitele prevederilor legale si cu respectarea tuturor actelor normative n vigoare n acest domeniu de activitate elaborate de organele abilitate. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala n cazul n care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.169. Fisa postului de Director Financiar Contabil

DENUMIREA POSTULUI: Director Finaciar Contabil GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: Economist IA NIVELUL POSTULUI: de conducere PROCENTAJUL POSTULUI: a) minim b) maxim c) mediu STANDARDUL DE PERFORMANTA ASOCIAT POSTULUI a) Cantitatea: - organizeaza si conduce contabilitatea si raspunde impreuna cu personalul din subordine de

organizarea si conducerea contabilitatii, in conformitate cu prevederile Legii contabilitatii nr. 82/1991 cu modificarile si completarile ulterioare; - indruma activitatea economica si financiara a spitalului, exercita controlul financiar preventiv, asigura disciplina financiara, organizeaza evidenta contabila, pastreaza integritatea avutului obstesc in conformitate cu legislatia in vigoare b) Calitatea - rezolva cu competenta si corectitudine toate lucrarile contabile conform legislatiei in vigoare ; - intocmirea corecta si la timp a actelor contabile, a documentelor de evidenta primara si a inregistrarilor contabile, cu respectarea prevederilor legale de control preventiv a documentelor, privind raportarea la CAS si ASP a indicatorilor activitatii spitalului conform normelor contractului cadru. c) Costuri - manifesta interes pentru a limita costurile financiare ale spitalului 165 d) Timp - efectueaza in timp util toate lucrarile financiar contabile e) Utilizarea resurselor - utilizeaza eficient resursele puse la dispozitie f) Modul de realizare - are capacitatea necesara de a conduce personalul din subordine,cunostintele si experienta necesara pentru efectuarea atributiilor pe care le are. CRITERII DE EVALUARE A POSTULUI CRITERII CONTINUT 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului 1.1. Pregatirea de baza: - Conform legislatiei in vigoare 1.2. Perfectionari, specializari: - conform legislatiei invigoare 2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului 2.1. Experienta in munca: conform legislatiei in vigoare 2.2. Experienta in specialitatea ceruta de post: conform legislatiei in vigoare 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului 3.1. Post complex ce cuprinde intreaga activitate financiar-contabila a spitalului. 3.2. Grad de autonomie in luarea unor decizii in caz de urgenta 3.3. Necesita efort intelectual in rezolvarea problemelor contabile si financiare 3.4. Necesita aptitudini deosebite in munca

de conducere 3.5. Cunoasterea si respectarea tuturor actelor normative in acest domeniu de activitate 4. Responsabilitatea implicata de post 4.1. Responsabilitate mare in conducerea activitatii financiar-contabile 4.2. Responsabilitate mare in luarea unor decizii, pastrarea confidentialitatii lucrarilor 4.3. Raspunde de executarea sarcinilor pe care le are in limitele prevederilor legale si cu respectarea tuturor actelor normative in vigoare in acest domeniu de activitate elaborate de organele abilitate 4.4. Raspunderea este disciplinara, administrativa dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului 166 5. Sfera de relatii ( de a intra in relatii, de a raspunde) a) ierarhice: - este subordonat managerului - raspunde la solicitarile ASPJT b) functionale: cu Autoritatea de Sanatate Publica a judetului Timis, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate c) de colaborare: cu Dir. Medical, cu celelalte sectii, laboratoare, compartimente si servicii din spital DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPUNZATOARE POSTULUI - organizeaza si conduce contabilitatea proprie, respectiv contabilitatea financiara potrivit Legii contabilitatii nr.82/1991 cu modificarile si completarile ulterioare si contabilitatea de gestiune; - organizeaza si raspunde de intocmirea lucrarilor de planificare financiare; - organizeaza activitatea in cadrul spitalului, in conformitate cu dispozitiile legale si asigura efectuarea corecta si la timp a inregistrarilor contabile; - asigura intocmirea la timp si in conditii legale a balantelor de verificare si a bilanturilor anuale si trimestriale, precum si conturile lunare de executie a planurilor de venituri si cheltuieli bugetare; - angajeaza spitalul prin semnatura, alaturi de managerul spitalului in toate operatiile

patrimoniale; - raspunde de indeplinirea atributiilor ce revin serviciului financiar-contabil cu privire la organizarea si executarea controlului financiar preventiv si la asigurarea integritatii patrimoniului unitatii; - participa la organizarea sistemului informational al spitalului, urmarind folosirea cat mai eficienta a datelor din contabilitate; - asigura indeplinirea, in conformitate cu dispozitiile in vigoare a obligatiilor spitalului catre bugetul statului, banci si terti; - asigura intocmirea, circulatia si pastrarea documentelor justificative care stau la baza inregistrarilor contabile; - asigura din partea serviciului financiar-contabil intocmirea lucrarilor de inventariere anuala sau totala cand este cazul precum si operatiunile de casare, in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; - asigurarea conditiilor legale privind angajarea gestionarilor, constituirea garantiilor si retinerea ratelor; - ia masuri pentru prevenirea pagubelor si urmareste recuperarea lor; asigura aplicarea dispozitiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale si ia masuri pentru tinerea la zi si corecta a evidentelor gestionare; - indeplineste formele de scadere din evidenta a bunurilor de orice fel in cazurile si in conditiile prevazute de dispozitiile legale; - asigurarea masurilor de pastrare, manipulare si folosire a formularelor cu regim special; - analizeaza si urmareste modul de realizare a indicatorilor economico-financiari, luarea de masuri pentru continua imbunatatire a lor; - intocmeste studii privind costuri comparative pe diversi indicatori: zi de spitalizare, pat, pat efectiv ocupat, bolnav, etc., comparativ pe sectiile din spital, analiza cauzelor care determina diferente si propunerea eliminarii celor subiective; - analizarea si pregatirea din punct de vedere financiar, a evaluarii eficientei mijloacelor materiale si banesti puse la dispozitia spitalului; luarea masurilor necesare pentru evitarea cheltuielilor neeconomicoase si inoportune; - verificarea si analizarea darilor de seama contabile; - intocmirea bugetului de venituri si de cheltuieli bugetare si extrabugetare; - incadrarea in creditele aprobate a comenzilor si contractelor emise; - asigura efectuarea corecta si in conformitate cu dispozitiile legale a operatiunilor de incasari si plati; - organizeaza colectarea si generarea in format electronic a setului de date pentru aplicatia DRG National; - exercitarea controlului operativ curent, in conformitate cu dispozitiile in vigoare; - intocmeste si prezinta studii privind optimizarea masurilor de buna gospodarire a resurselor materiale si banesti, de prevenire a formarii de stocuri peste necesar, de respectarea normelor privind disciplina de plan, contractuala si financiara in scopul administrarii cu eficienta maxima a patrimoniului spitalului si a creditelor alocate in vederea imbunatatirii continue a activitatii in spital; - prezinta periodic studii privind evaluarea financiara a actiunii de sanatate si analiza

costurilor; - organizeaza masuri de realizarea pregatirii profesionale a cadrelor financiar-contabile; - rezolva orice alte sarcini prevazute in actele normative referitoare la activitatea financiarcontabila; - actioneaza cu fermitate pentru gospodarirea judicioasa a mijloacelor materiale si banesti precum si impotriva oricarei forma de risipa sau de abatere de la disciplina de plan sau financiara, contribuind prin aceasta la instaurarea ordinei si disciplinei in spital; - intocmeste la timp toate darile de seama, situatiile statistice si contabile cerute de DSP Timis, Ministerul Sanatatii, etc; - respecta normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor, precum si respectarea acestora de catre personalul din subordine; - face parte din comisii care privesc activitatea financiar contabila a spitalului in vederea abaterii de la disciplina financiara a spitalului; - raspunde de problema dotarii unitatii; - face parte din toate comisiile de licitatie si achizitie pentru medicamente, materiale sanitare ; - urmareste corelarea planurilor de aprovizionare cu fondurile primite; - aproba documentele legale de gestionarea bunurilor ( miscarea mijloacelor fixe din spital, eliberarea de bunuri in afara unitatii, etc.); - raspunde de casarea mijloacelor fixe; - ia masurile prevazute in actele normative privind receptia, manipularea si depozitarea corespunzatoare a bunurilor, pentru gospodarirea economicoasa si integritatea avutului obstesc; - aproba actele de cheltuieli potrivit competentelor ce i se deleaga in conditiile legii si semneaza documentele bancare si raspunde de acestea; - sa raporteze, conform reglementarilor in vigoare, realizarea indicatorilor specifici activitatii medicale, financiari, economici precum si alte date privind activitatea de supraveghere, prevenire si control; - raspunde de intocmirea, conform legislatiei in vigoare, a tuturor actelor sub forma carora se materializeaza raporturile de munca ale salariatilor din spital: decizii de incadrare, state de plata a tuturor drepturilor de salarizare, state de functii, carnete de munca, condici de prezenta, etc; - pastreaza secretul de stat si de serviciu; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - indeplineste orice alte sarcini incredintate de managerul spitalului. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare. LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul spitalului RESPONSABILITATI Raspunde de executarea la timp si corect a tuturor atributiilor si sarcinilor de serviciu n conformitate cu legislatia n materie, precum si cu alte acte normative n vigoare n acest domeniu de activitate. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala n cazul cnd s-a produs un prejudiciu avutului obstesc.

Art.184. Fisa postului de portar

LOCUL DE MUNCA : Serviciul A.T.I.A.R.I. DENUMIREA POSTULUI : portar GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: portar NIVELUL POSTULUI : de executie PUNCTAJUL POSTULUI : a) minim b) maxim c) mediu STANDARDUL DE PERFORMANTA ASOCIAT POSTULUI: a) Cantitatea: - executa activitatea de paza a spitalului, inregistreaza intrarile si iesirile din spital b) Calitatea : - respecta legislatia in vigoare privind paza spitalului c) Costurile : - se incadreaza in costurile stabilite d) Timpul: - respecta timpul de lucru stabilit de conducerea spitalului 205 e) Utilizarea resurselor : - utilizeaza eficient resursele puse la dispozitie f) Modul de utilizare: - are capacitatea, cunostintele si experienta necesara pentru realizarea sarcinilor si atributiilor pe care le are. CRITERII DE EVALUARE A POSTULUI CRITERII CONTINUT 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului 1.1 pregatirea de baza: - conform legislatiei in vigoare 2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului 2.1 experienta in munca: conform legislatiei in vigoare 2.2 experienta in specialitatea ceruta de post: conform legislatiei in vigoare 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului 3.1. necesita efort intelectual si fizic caracteristic efectuarii sarcinilor de portar 3.2. necesita aptitudini deosebite pentru functia de portar 3.3. cunoasterea si respectarea legislatiei in vigoare in acest domeniu de activitate 4. Responsabilitatea implicata de post 4.1 raspunde de executarea atributiilor si sarcinilor de serviciu in timp util si corect 4.2 raspunde de executarea sarcinilor pe care le are in limitele prevederilor legale si cu respectarea tuturor actelor normative in acest domeniu de activitate elaborat de organele abilitate. 4.3.nu permite accesul in spital a

apartinatorilor decat in zilele stabilite pentru vizite. 5. Sfera de relatii ( de a intra in relatii, de a raspunde ) a) ierarhice - este subordonat sefului serviciului A.T.I.A.R.I b) functionale: cu serviciul ATIARI c)de colaborare: colaboreaza cu personalul din cadrul serv. ATIARI si din spital DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPUNZATOARE POSTULUI - personalul de paza este obligat sa cunoasca si sa respecte indatoririle ce-i revin, fiind direct raspunzator pentru paza si integritatea obiectivelor bunurilor si valorilor incredintate; In timpul serviciului este obligat: a) sa cunoasca locurile si punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului, pentru a preveni producerea oricaror fapte de natura sa aduca prejudicii spitalului; 206 b) sa pazeasca obiectivul, bunurile si valorile nominalizate in planul de paza si sa asigure integritatea acestora; c) sa permita accesul in spital numai in conformitate cu reglementarile legale si cu dispozitiile interne; d) sa opreasca si sa legitimeze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit, pe cele care incalca normele interne stabilite prin regulamentele proprii, iar in cazul infractiunilor flagrante, sa opreasca si sa predea politiei pe faptuitor, bunurile sau valorile care fac obiectul infractiunii sau alte fapte ilicite, luand masuri pentru conservarea ori paza lor, intocmind totodata un proces verbal pentru luarea acestor masuri; e) sa incunostinteze de indata seful ierarhic, sef serv. ATIARI si conducerea spitalului despre producerea oricarui eveniment in timpul executarii serviciului si despre masurile luate; f) in caz de avarii produse la instalatii, conducte sau rezervoare de apa, combustibil ori de substante chimice, la retelele electrice sau telefonice si in orice alte imprejurari care sunt de natura sa produca pagube, sa aduca de indata la cunostinta celor in drept asemenea evenimente si sa ia primele masuri pentru limitarea consecintelor evenimentului; g) in caz de incendii, sa ia imediat masuri de stingere si de salvare a persoanelor, a bunurilor si a valorilor, sa sesizeze pompierii si sa anunte conducerea unitatii si politia; h) sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor si de evacuare a bunurilor in caz de dezastre; i) sa sesizeze politia in legatura cu orice fapta de natura a prejudicia partimoniul spitalului si sa-si dea concursul pentru indeplinirea misiunilor ce revin politiei pentru prinderea infractorilor; j) sa pastreze secretul de stat si cel de serviciu, daca, prin natura atributiilor, are acces la asemenea date si informatii;

k) sa poarte numai in timpul serviciului mijloacele de aparare, de protectie; l) sa poarte uniforma si insemnele distinctive numai in timpul serviciului, cu exceptia locurilor de munca unde se impune o alta tinuta; m) sa nu se prezinte la serviciu sub influienta bauturilor alcoolice si sa nu consume astfel de bauturi in timpul serviciului; n) sa nu absenteze fara motive temeinice si fara sa anunte in prealabil conducerea spitalului despre aceasta; o) sa execute intocmai dispozitiile sefilor ierarhici, cu exceptia celor vadit nelegale, si sa fie respectuos in raporturile de serviciu; p) sa execute in raport cu specificul obiectivului, bunurile sau valorile pazite, precum si orice fel de alte sarcini care i-au fost incredintate, potrivit planului de paza; q) sa respecte consemnul general si particular al postului; r) indeplineste toate sarcinile si atributiile cei revin in conformitate cu prevederile Legii nr. 333/2003 Legea privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, legislatia in vigoare in acest domeniu de activitate; s) sa supravegheze desfasurarea corecta a vizitelor bolnavilor conform indicatiilor stabilite de conducerea unitatii; t) face controlul asupra salariatilor blocului alimentar la iesirea din serviciu; 207 u) controleaza accesul persoanelor si autovehicolelor in incinta spitalului; v) face controlul permanent al mijloacelor de transport, verificand intrarile si iesirile de bunuri din unitate; w) tine la curent registru cu evidenta autovehicolelor privind intrarile si iesirile din spital si registrul cu evidenta persoanelor ce intra in spital; x) tine registrul de control al organelor de politie; y) sa respecte normele de protectia muncii si aparare impotriva incendiilor; z) sa execute orice alte sarcini incredintate de conducerea spitalului si a sefului serv. ATIARI, in legatura cu munca sa. - respecta Regulamentul Intern al spitalului - se preocupa permanent de ridicarea cunostintelor profesionale; - pastreaza secretul de serviciu; Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea la locul de munca fixat de conducerea unitatii. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea ntocmai a atributiilor si sarcinilor de serviciu n timp util si corect. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala n cazul cnd s-a produs un prejudiciu patrimoniului spitalului

Art.188. Fisa postului de registrator medical de la sectia Pneumoftiziologie II

LOCUL DE MUNCA: Sectia Pneumoftiziologie II 214

DENUMIREA POSTULUI: Registrator medical GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: Registrator medical NIVELUL POSTULUI: de executie PUNCTAJUL POSTULUI: a) minim b) maxim CRITERII DE EVALUARE A POSTULUI 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului: - diploma de bacalaureat 2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului: - experienta in munca: conform legislatiei in vigoare - experienta in specialitatea postului: conform legislatiei in vigoare 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului: - efort intelectual necesar la intocmirea lucrarilor pe calculator - intocmirea corecta a lucrarilor - grad mare de contaminare cu tbc, HIV, hepatite; 4. Responsabilitatea implicata de post - pastreaza confidentialitatea actelor medicale; - raspunde de executarea sarcinilor pe care le are in limitele prevederilor legale si cu respectarea tuturor actelor normative in acest domeniu de activitate elaborat de organele abilitate; - raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala dupa caz, precum si materiala in cazul in care s-a produs un prejudiciu patrimoniului. 5. Sfera de relatii a) ierarhice: este subordonat medicului sef de sectie b) functionale: este subordonat asistentei sefe de sectie c) de colaborare: - colaboreaza cu celelalte sectii, laboratoare si servicii din spital - colaboreaza cu pacientii care se interneaza in sectia Pneumoftiziologie II - colaboreaza cu Casa de Asigurari de Sanatate si cu alte unitati pe probleme specifice. II. STANDARDUL DE PERFORMANTA ASOCIAT POSTULUI: a) Cantitatea: - numar mare de documente intocmite; - numar mare de lucrari intocmite pe calculator; b) Calitatea: - intocmirea corecta a tuturor lucrarilor in conformitate cu legislatia in vigoare - participa la diverse forme de pregatire si perfectionare pentru insusirea de cunostinte noi si eficiente; 215 c) Costurile - se incadreaza in costurile stabilite; - utilizarea eficienta a resurselor puse la dispozitie: rechizite, imprimate, etc. d) Timpul - efectuarea in timp util a tuturor lucrarilor

e) Utilizarea resurselor - are capacitatea de a utiliza resursele puse la dispozitie f) Modul de utilizare - se integreaza in munca in echipa DESCRIEREA ACTIVITATII CORESPUNZATOARE POSTULUI - inregistreaza intrarile si iesirile din spital, tinand legatura cu serviciul financiar contabil pentru indeplinirea formelor legale precum si comunicarea deceselor; - completeaza si tine la zi evidentele corespunzatoare; - ia masurile necesare pentru identificarea bonavilor internati in vederea incasarii de spitalizare datorate in cazul cand nu justifica dreptul la asistenta medicala gratuita conform legislatiei in vigoare; - primeste din sectii numarul paturilor libere din spital si transmite biletele de iesire la Dispensarul TBC; - dactilografiaza biletele de iesire din spital; - tine evidenta fisierului de bolnavi; - intocmeste lunar statistica bolnavilor de la sectia Pneumoftiziologie II; - intocmeste toate formalitatile prevazute de legislatia in vigoare pentru decedatii din spital; - verifica zilnic situatia zilnica de miscare a bolnavilor in spital, pe care dupa verificare, le comunica biroului alimentar pentru calcularea drepturilor de hrana a bolnavilor internati; - intocmeste zilnic efectivul bolnavilor pentru meniu; - urmareste pe calculator Programul National de tbc; - pastreaza confidentialitatea lucrarilor intocmite; - respecta prevederile regulamentului de ordine interioara a spitalului; - respecta normele de protectia muncii si PSI, conform legislatiei in vigoare; - indeplineste toate sarcinile care i se incredinteaza; - pastreaza secretul de serviciu; - indeplineste toate sarcinile cei revin din Ord. MSF, nr. 219/2002; - executa orice alte sarcini incredintate de seful de sectie si asistenta sefa de sectie in legatura cu munca sa; Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare. LIMITA DE COMPETENTA Registratorul medical isi executa atributiile si sarcinile de serviciu pentru sectiile pe care le serveste biroul de primire, in care are fixat locul de munca. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea la timp si n bune conditii a tuturor atributiilor si sarcinilor pe care le are, respectnd ntocmai toate prevederile legale si actele normative. 216 Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala n cazul n care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.216 Fisa postului de spalatoreasa ( cu gestiune)

DENUMIREA POSTULUI: spalatoreasa cu gestiune GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: spalatoreasa cu gestiune NIVELUL POSTULUI: de conducere 227 PUNCTAJUL POSTULUI: a) minim b) maxim STANDARDUL DE PERFORMANTA ASOCIAT POSTULUI a)Cantitatea: - volum mare de rufe predate de sectiile si sectoarele din spital pentru, dezinfectare, spalare si calcare. b)Calitatea: - asigurarea unei calitati foarte bune in spalarea, dezinfectarea si calcarea rufelor; - calitatea muncii prestate reflectate in folosirea corespunzatoare si la capacitatea utilajelor electronice. c)Costurile: - manifesta interes pentru a limita costurile financiare ale spitalului; utilizarea eficienta a utilajelor pentru eliminarea timpilor morti, consumurilor de energie; - folosirea corespunzatoare a materialelor pentru a elimina risipa si consumurile mari. d)Timpul: - folosirea juducioasa a timpului de lucru pentru a se incadra in timpul normal de lucru si a elimina orele suplimentare. - folosirea timpului de lucru pentru a efectua prin rotatie activitati de sortare, dezinfectare, spalare, uscare, calcare, predarea rufelor. e)Utilizarea resurselor - capacitate de utilizare a resurselor puse la dispozitie constand din utilaje, energie, materiale, apa, etc. f)Modul de utilizare: - are cunostintele si experienta necesara pentru efectuarea atributiilor de serviciu; - integrarea in munca de echipa specifica activitatii de spalatorie. - initiativa pentru formularea de solutii noi care sa duca la eliminarea risipei, reducerii costurilor si consumurilor, cresterea calitatii muncii prestate. CRITERII DE EVALUARE A POSTULUI Criterii Continut 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului 1.1. Pregatirea de baza: - conform legislatiei in vigoare 2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului 2.1. experienta in munca: conform legislatiei in vigoare 2.2. experienta in specialitatea ceruta de post: conform legislatiei in vigoare

3. Dificultatea operatiunilor specifice postului 3.1. necesita efort intelectual si fizic necesar in manipularea inventarului moale si a utilajelor 228 3.2. grad mare de risc in utilizarea utilajelor din dotare 3.3. confidentialitatea tuturor lucrarilor intocmite 3.4. grad ridicat de risc privind contaminarea cu TBC, hepatita, HIV si alte boli infecto-contagioase 3.5. formarea deprinderilor in utilizarea tehnicilor de exploatare a utilajelor. 4. Responsabilitatea implicata de post 4.1. responsabilitate mare in activitatea de spalare, sortare, dezinfectare si calcare a rufelor manipulate in spalatorie 4.2.raspunde de executarea sarcinilor pe care le are in limitele prevederilor legale si cu respectarea tuturor actelor normative in acest domeniu de activitate elaborat de organele abilitate. 4.3.responsabilitate in preluarea in evidenta si predarea pe sectii si sectoare a inventarului moale. 5. Sfere de relatii a)ierarhice - este subordonat sefului serv. ATIARI b)functionale este subordonat sefului serv. ATIARI c)de colaborare cu personalul din cadrul serviciului ATIARI, cu tot personalul din spital DESCRIEREA ACTIVITATII POSTULUI Are n principal urmatoarele atributii si sarcini de serviciu; -organizeaza administrarea si gospodarirea obiectelor de echipament de inventar moale si gospodaresc primite n dotare; -organizeaza si asigura primirea de la sectii si de la alte locuri de munca, a obiectelor murdare; -organizeaza si asigura dezinfectarea, spalarea, repararea, calcarea si pastrarea obiectelor de echipament moale si gospodaresc primite de la sectii si de la alte locuri de munca; -organizeaza si asigura eliberarea catre sectii sau alte locuri de munca a obiectelor curate si n buna stare; -organizeaza depozitarea si pastrarea inventarului moale murdar, primit de la sectii, pna la

spalarea lui; -organizeaza trierea obiectelor de inventar moale si gospodaresc, n vederea retinerii celor complet uzate si ntocmirea propunerilor pentru casare, pentru cele care ndeplinesc conditiile legale de casare, respectnd dispozitiile legale din actele normative n vigoare; 229 -ia masurile necesare n cadrul spalatoriei, pentru respectarea normelor de protectia muncii si de tehnica securitatii, de prevenirea incendiilor, precum si de respectarea normelor igienicosanitare si pentru nlaturarea infectiilor intraspitalicesti conform actelor normative n vigoare; -urmareste si raspunde de calitatea lucrarilor ce se executa n cadrul spalatoriei; -controleaza activitatea n cadrul compartimentului, pentru a se preveni executarea de lucrari straine de unitate; - raspunde de gestiunea sa in conformitate cu prevederile legale in acest domeniu de activitate; -supravegheaza buna functionare a instalatiilor si a utilajelor din cadrul compartimentului si raporteaza imediat orice defectiune sau degradare n functionarea lor; - ia masuri pentru cunoasterea de catre personalul din subordine a Ord. MS nr. 219/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice pentru gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza de date nationala privind deseurile rezultate din activitatile medicale: d) raspunde de aplicarea Codului de procedura; e) aplica metodologia de investigatie-sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii bazei de date nationale si evidentei gestiunii deseurilor; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - prezinta sefului serviciului ATIARI, planificarea necesarului de materiale pentru sistemul de gestionare a deseurilor periculoase; - in conforormitate cu Ordinul MS 1025/07.12.2000 care cuprinde Normele privind serviciile, sarcinile de spalatorie pentru unitatile medicale are urmatoarele responsabilitati: a) numeste supervizorii dintre spalatorese atat pentru zona curata cat si pentru zona murdara; b) raspunde de buna functionare a spalatoriei; c) urmareste aplicarea planului de activitate a spalatoriei, a Codului de procedura respectarea si aplicarea legislatiei sanitare si de protectia muncii in vigoare; d) planifica necesarul de echipament de protectie pentru personalul din spalatorie; e) verifica daca personalul poarta echipamentul de protectie; f) verifica lenjeria in uz din punct de vedere al calitatii;

g) raporteaza medicului sef CPCIN si responsabilului cu sanatatea su securitatea muncii accidentele si incidentele din spalatorie si ia masuri ca sa previna reaparitia lor; h) tine evidenta lenjeriei aflate in spital, si colaboreaza in acest sens cu asistentele sefe ale sectiilor; i) controleaza planificarea necesarului de articole de lenjerie al sectiilor si compartimentelor; j) prezinta spre aprobare directorului administrativ si sefului serviciului ATIARI, lista articolelor de lenjerie care trebuie achizitionate, cu specificarea conditiilor de calitate a produselor; k) organizeaza cursuri de educare si formare profesionala continua a personalului care manipuleaza lenjeria,care cuprinde urmatoarele aspecte: - manipularea lenjeriei ( colectarea la sursa, ambalarea, transportul); - prelucrarea lenjeriei (spalarea, stoarcerea, uscarea, calcarea); - dezinfectia termica si chimica a lenjeriei; - functionarea si intretinerea utilajelor; 230 - prezentarea riscurilor pentru mediu si sanatatea umana in serviciile de spalatorie; - codul de procedura; - normele de sanatate si securitate in munca si . aparare impotriva incendiilor l) verifica daca personalul este pregatit profesional pentru a-si indeplini responsabilitatile la nivelul de calitate cerut, evalueaza calitatea activitatilor desfasurate de personalul din subordine; m) respecta si aplica toate prevederile ce-i revin din Ord. 1025/2000; n) prelucreaza ordinul 1025/2000 si ia masuri pentru respectarea lui de catre tot personalul din subordine; o) elaboreaza manualul care va fi folosit la cursurile de educare si formare profesionala continua conform Ord. 1025/2000; - respecta normele de sanatate si securitate in munca si aparare impotriva incendiilor, precum si respectarea acestora de catre personalul din subordine; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - pastreaza confidentialitatea lucrarilor intocmite; -executa orice sarcini ce i se traseaza de catre seful ierarhic n legatura cu activitatea spalatoriei. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare. LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul spalatoriei n care este ncadrata. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea la timp si n bune conditii a tuturor atributiilor si sarcinilor pe care le are, respectnd ntocmai toate prevederile legale si actele normative. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala n cazul n care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.219. Fisa postului de spalatoreasa

DENUMIREA POSTULUI: spalatoreasa GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: spalatoreasa NIVELUL POSTULUI: de executie PUNCTAJUL POSTULUI: a) minim 237 b) maxim STANDARDUL DE PERFORMANTA ASOCIAT POSTULUI a)Cantitatea: - volum mare de rufe predate de sectiile si sectoarele din spital pentru, dezinfectare, spalare si calcare. b)Calitatea: - asigurarea unei calitati foarte bune in spalarea, dezinfectarea si calcare rufelor; - calitatea muncii prestate reflectate in folosirea corespunzatoare si la capacitatea utilajelor. c) Costurile: - manifesta interes pentru a limita costurile financiare ale spitalului; utilizarea eficienta a utilajelor pentru eliminarea timpilor morti, consumurilor de energie; - folosirea corespunzatoare a materialelor pentru a elimina risipa si consumurile mari. d) Timpul: - folosirea juducioasa a timpului de lucru pentru a se incadra in timpul normal de lucru si a elimina orele suplimentare. - folosirea timpului de lucru pentru a efectua prin rotatie activitati de sortare, dezinfectare, spalare, uscare, calcare, predarea rufelor. e) Utilizarea resurselor - capacitate de utilizare a resurselor puse la dispozitie constand din utilaje, energie, materiale, apa, etc. f) Modul de utilizare: - are cunostintele si experienta necesara pentru efectuarea atributiilor de serviciu; - integrarea in munca de echipa specifica activitatii de spalatorie. - initiativa pentru formularea de solutii noi care sa duca la eliminarea risipei, reducerii costurilor si consumurilor, cresterea calitatii muncii prestate. CRITERII DE EVALUARE A POSTULUI Criterii Continut 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului 1.1. Pregatirea de baza: - conform legislatiei in vigoare 2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului 2.1. experienta in munca: conform legislatiei in vigoare 2.2. experienta in specialitatea ceruta de post: conform legislatiei in vigoare

3. Dificultatea operatiunilor specifice postului 3.1. necesita efort intelectual si fizic necesar in manipularea inventarului moale si a utilajelor 3.2. grad mare de risc in utilizarea utilajelor 238 din dotare 3.3.confidentialitatea tuturor lucrarilor intocmite 3.4.grad ridicat de risc privind contaminarea cu TBC, hepatita, HIV si alte boli infectocontagioase 3.5.formarea deprinderilor in utilizarea tehnicilor de exploatare a utilajelor. 4. Responsabilitatea implicata de post 4.1. responsabilitate mare in activitatea de spalare, sortare, dezinfectare si calcare a rufelor manipulate in spalatorie 4.2.raspunde de executarea sarcinilor pe care le are in limitele prevederilor legale si cu respectarea tuturor actelor normative in acest domeniu de activitate elaborat de organele abilitate. 4.3.responsabilitate in preluarea in evidenta si predarea pe sectii si sectoare a inventarului moale. 4.4. colaboreaza cu sectiile si sectoarele administrative din spital ( ingrijitoare, infirmiere ) la predarea si primirea materialului moale. 5. Sfere de relatii a)ierarhice - este subordonat spalatoresei sefe cu gestiune b)functionale este subordonat sefului serv. ATIARI c)de colaborare cu personalul din cadrul serviciului ATIARI, cu tot personalul din spital DESCRIEREA ACTIVITATII CORESPUNZATOARE POSTULUI - primeste obiectele folosite (murdare) de la sectiile cu paturi si celelate compartimente; - elibereaza in schimbul obiectelor murdare a unor cantitati egale de obiecte curate si in bunastare; - efectueaza dezinfectarea, spalarea repararea si calcarea inventarului moale, pentru asigurarea functionarii normale a spitalului; - trierea obiectelor in vederea retinerii celor uzate si intocmirea propunerilor de casare; - raspunde de calitatea lucrarilor ce se efectueaza la spalatorie; - supravegheaza buna functionare a instalatiilor si utilajelor din dotare si raporteaza imediat orice defectiune sau degradare in functionarea lor; - se interzice efectuarea unor lucrari straine de unitate;

- respecta consumurile specifice in utilizarea materialelor si folosirea la capacitate a utilajelor pentru a reduce costurile; 239 - sa respecte normele igienico-sanitare in dezinfectarea, spalarea, si calcarea rufelor pentru a evita infectiile intraspitalicesti conform actelor normative in vigoare; - exercita atributiile din acest sector de activitate, atat cele specificate mai sus cat si altele ce decurg din actele normative in vigoare sau dispuse de conducerea spitalului; - in conformitate cu ord. 1025/2000 al MS care cuprind Normele privind serviciile de spalatorie pentru unitatile sanitare are urmatoarele responsabilitati: a)exploateaza in conditii optime utilajele de care raspund; b) aplica proceduri de curatire a suprafetelor si utilajelor si de dezinfectie a benzii sau mesei de sortare, spala eventual dezinfectea carucioarele: c) respecta codul de procedura; d)completeaza formularele de evidenta a dezinfectiei termice si chimice pentru fiecare ciclu de spalare, la fiecare utilaj pentru care il deservesc; e) poarta echipamentul de protectie adecvat zonei de lucru; f) raspunde de calitatea activitatilor prestate; g) este obligat ca la trecerea dintr-o zona a spalatoriei in alta sa-si schimbe uniforma de lucru trecand prin vestiarul filtru; h) anunta orice incident sau accident produs in spalatorie, sefului spalatoriei; i) are atributiile lucratorului zonei, unde lucreaza; j) raspunde de functionarea si intretinerea utilajelor; k) raspunde de predarea lenjeriei curate infirmierelor de pe sectie; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - se preocupa permanent de ridicarea nivelului profesional; - respecta normele de sanatate si securitate in munca si aparare impotriva incendiilor - pastreaza confidentialitatea lucrarilor intocmite; - indeplineste orice alte sarcini incredintate de sefa spalatoriei. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea in cadrul spalatoriei. RESPONSABILITATI Raspunde de executarea la timp si n bune conditii a tuturor atributiilor si sarcinilor pe care le are, respectnd ntocmai toate prevederile legale si actele normative. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala n cazul n care s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.229. Fisa postului de bucatar

DENUMIREA POSTULUI: bucatar GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: muncitor IV

NIVELUL POSTULUI: de executie PUNCTAJUL POSTULUI: a) minim b)maxim c) mediu STANDARDUL DE PERFORMANTA ASOCIAT POSTULUI a)Cantitatea: - volum mare de munca necesara prepararii hranei, coordoneaza activitatea blocului alimentar in tura sa. b)Calitatea: - respecta calitatea meniurilor preparate c)Costurile: - manifesta interes pentru a limita costurile financiare ale d)Timpul: - respecta timpul de lucru la prepararea si distibuirea hranei e)Utilizarea resurselor - utilizeaza eficient resursele puse la dispozitie f)Modul de utilizare: - are capacitatea si cunostintele si experienta necesara pentru efectuarea atributiilor de serviciu; CRITERII DE EVALUARE A POSTULUI Criterii Continut 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului 1.1. Pregatirea de baza: - conform legislatiei in vigoare 242 2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului 2.1. experienta in munca: conform legislatiei in vigoare 2.2. experienta in specialitatea ceruta de post: conform legislatiei in vigoare 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului 3.1. post complex datorita diversitatii meniurilor pe care le pregateste 3.2. necesita efort intelectual si fizic pentru pregatirea, prepararea si distribuirea hranei 3.3.necesita aptitudini deosebite pentru intocmirea meniurilor respectand normele MS pentru prepararea meniurilor 4. Responsabilitatea implicata de post 4.1. responsabilitate mare pentru conducerea, coordonarea muncitorilor necalificati din subordine 4.2.responsabilitate mare pentru prepararea,pregatirea si distribuirea meniurilor 4.3.raspunde de executarea atributiilor si

sarcinilor de serviciu in timp util si corect 5. Sfera de relatii a)ierarhice - este subordonat sefului serviciului ATIARI b)functionale este subordonat directorului administrativ c)de colaborare colaboreaza cu Comisia de alimentatie pe spital si magazia de alimente. DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPIUNZATOARE POSTULUI Are n principal urmatoarele atributii si sarcini de serviciu: -conduce toate lucrarile de bucatarie si pregateste meniurile: -elaboreaza meniul saptamnal n cadrul Comisiei de alimentatie; -primeste si pregateste produsele de la magazie, verifica cantitatea si calitatea lor si raspunde de corecta lor pastrare; -distribuie alimentele personalului din subordine pentru prepararea diferitelor meniuri; -raspunde de pregatirea la timp a mesei si de calitatea lucrarilor; -nu permite intrarea persoanelor straine n bucatarie; -asigura respectarea cerintelor igienico-sanitare n cadrul blocului alimentar; -raspunde de corecta mpartire a mesei, organiznd munca de distribuire a felurilor de mncare la ghiseu; - restituie chiar n ziua respectiva, la magazie, alimentele nefolosite; - recolteaza si pastreaza probele alimentare timp de 36 ore; 243 - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de sanatate si securitate in munca si . aparare impotriva incendiilor - pastreaza confidentialitatea lucrarilor intocmite; - face parte din Comisia de alimentatie pe spital; - respecta meniurile stabilite si in cazuri cu totul deosebite, poate schimba meniul cu aprobarea medicului delegat cu alimentatia pe spital; - elibereaza mancarea din bucatarie numai cu avizul asistentei dieteticiene si a medicului de garda, consemnandu-se aceasta intr-un registru special destinat; - respecta garaficul de distributie a hranei din cadrul blocului alimentar; - aranjeaza pe portii mancarea pe care o da in primire conform listei care se afla in copie la bucatarie; - urmareste ca transportul preparatelor de la bucatarie la oficiile sectiilor sa se faca in vase acoperite de catre infirmiere; - ia masuri pentru efectuarea curateniei in intreg blocul alimentar; - este obligat sa poarte tot timpul serviciului echipamentul sanitar de protectie, sa acorde atentie deosebita igienei personale;

- va asigura controlul medical periodic al intregului personal; - se preocupa de evacuarea resturilor alimentare, luind masuri ca acestea sa fie depozitate in recipienti la tancul de gunoi; - organizeaza procesul de spalare si dezinfectie a veselei si tacamurilor; - raspunde de aplicarea si respectarea regulilor sanitare si antiepidemice; - raspunde de gestiunea sa in conformitate cu reglementarile in vigoare; - verifica cantitatea si calitatea produselor primite din magazie si sesizeaza serviciul ATIARI atunci cand aceasta nu corespunde; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - respecta normele de sanatate si securitate in munca si . aparare impotriva incendiilor - se preocupa de perfectionarea cunostintelor profesionale; -executa orice sarcini ce i se ncredinteaza de catre sefii ierarhici n legatura cu activitatea blocului alimentar. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul unitatii la locul fixat de conducerea spitalului RESPONSABILITATI Raspunde de executarea la timp si n bune conditii a tuturor atributiilor si sarcinilor de serviciu pe care le are, respectnd prevederile actelor normative n vigoare elaborate de MS privind alimentatia bolnavilor n spitale. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala n cazul cnd s-a produs un prejudiciu patrimoniului.

Art.230. Fisa postului de muncitor necalificat-bucatarie

DENUMIREA POSTULUI: muncitor necalificat GRADUL PROFESIONAL AL OCUPANTULUI POSTULUI: muncitor necalificat 244 NIVELUL POSTULUI: de executie PUNCTAJUL POSTULUI: a) minim b)maxim c) mediu STANDARDUL DE PERFORMANTA ASOCIAT POSTULUI a)Cantitatea: - pregateste si prepara hrana conform normelor stabilite prin lege. b)Calitatea: - respecta calitatea meniurilor preparate, satisface cerintele spitalului privind prepararea si distribuirea hranei; c)Costurile: - se incadreaza in costurile stabilite pentru prepararea hranei d)Timpul: - respecta timpul de lucru la prepararea si distibuirea hranei la ore stabilite

e)Utilizarea resurselor - utilizeaza eficient resursele puse la dispozitie f)Modul de utilizare: - are capacitatea si cunostintele si experienta necesara pentru prepararea hranei si distribuirea ei pe sectie CRITERII DE EVALUARE A POSTULUI Criterii Continut 1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului 1.1. Pregatirea de baza: - conform legislatiei in vigoare 2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului 2.1. experienta in munca: conform legislatiei in vigoare 2.2. experienta in specialitatea ceruta de post: conform legislatiei in vigoare 3. Dificultatea operatiunilor specifice postului 3.1. post complex datorita diversitatii meniurilor pe care le pregateste 3.2. necesita efort intelectual si fizic pentru pregatirea, prepararea si distribuirea hranei 3.3.necesita aptitudini deosebite pentru intocmirea meniurilor respectand normele MS pentru prepararea meniurilor 4. Responsabilitatea implicata de post 4.1. responsabilitate mare pentru pregatirea prepararea si distribuirea meniurilor 4.2.raspunde de executarea atributiilor si sarcinilor de serviciu in timp util si corect 245 5. Sfera de relatii a)ierarhice - este subordonat bucatarului sef b)functionale este subordonat serviciului ATIARI c)de colaborare colaboreaza cu Comisia de alimentatie pe spital si magazia de alimente si cu sectiile din spital DESCRIEREA ACTIVITATII CORESPUNZATOARE POSTULUI - impreuna cu bucatarul si celalalt personal din bucatarie participa la scoaterea alimentelor din bucatarie si transportarea lor la bucatarie; - pregateste alimentele conform indicatiilor date de bucatar in vederea prepararii meniurilor; - participa la curatirea si spalarea produselor agroalimentare pentru meniul stabilit; - ajuta bucatarul la impartirea hranei pe sectie; - nu permite intrarea persoanelor straine in bucatarie; - la prepararea mancarurilor folosesc materii prime proaspete, nealterate sau degradate; - inlatura orice aliment gasit suspect, il pune la o parte si sesizeaza imediat bucatarul;

- pastreaza legumele curate in vase curate, fiind interzisa depunerea lor pe paviment, hirtii, etc; - efectueaza curatenia blocului alimentar zilnic si ori de cate ori este nevoie peretii pe portiunile impermeabile si pardosele, mesele de lucru, bazinele de spalat, acestea vor fi zilnic dezinfectate; - curata si spala butucii de preparat dupa intrebuintare, cu apa calda sodata si cu peria, dupa care se sterg si se presara cu sare de bucatarie; - in tot timpul functionarii blocului alimentar, fac aerisirea incaperilor prin ferestre prevazute cu panza metalica, sau prin instalatiile speciale de ventilatie, fiind interzis a se tine usile si ferestrele deschise; - curata, spala si dezinfecteza imediat dupa folosire, intregul utilaj folosit la prepararea si servirea alimentelor si le pastreaza in dulapuri inchise la adapost de praf, insecte si rozatoare; - poarta echipament sanitar de protectie a alimentelor; - acorda importanta deosebita igienei personale, isi spala miinile cu apa si sapun la intrarea in serviciu ( eventual dus) si isi intretine igiena personala pe tot parcursul serviciului; - face control periodic prin examen clinic pulmonar, serologic si coprologic ; - stringe resturile alimentare in recipiente metalice acoperite care vor fi golite in recipientele amplasate la tancul de gunoi; - raspunde de executarea la timp si in bune conditii a tuturor atributiilor si sarcinilor pe care le are respectand prevederile actelor normative in vigoare elaborate de MS privind alimentatia bolnavilor in spitale; - respecta Regulamentul Intern al spitalului; - se preocupa permanent de perfectionarea cunostintelor profesionale; - executa toate sarcinile incredintate de bucatar. Calculul punctajului postului: conform legislatiei in vigoare 246 8 LIMITA DE COMPETENTA Isi desfasoara activitatea n cadrul blocului alimentar 9 RESPONSABILITATI Raspunde de executarea la timp si n bune conditii a tuturor atributiilor si sarcinilor de serviciu pe care le are, respectnd prevederile actelor normative n vigoare elaborate de MS privind alimentatia bolnavilor n spitale. Raspunderea este disciplinara, administrativa sau penala, dupa caz, precum si materiala n cazul cnd s-a produs un prejudiciu patrimoniului.