Atat de intalnita in business, analiza SWOT te ajuta sa faci un upgrade carierei tale .

SWOT (strengths puncte tari, weaknesses - puncte slabe, opportunities - oportunitati, threats - amenintari) este o analiza pe cat de simpla, pe atat de folositoare. Aplica tehnica SWOT la propriul plan de cariera si vezi ce imbunatatiri ii poti aduce. Cum sa faci o analiza SWOT pentru cariera ta Modelul unei analize SWOT este un tabel cu doua coloane si doua linii, cu punctele tari si cele slabe in doua casute, pe orizontala in partea de sus a tabelului, iar oportunitatile si riscurile prezentate in partea de jos. Iata o schita a unei analize SWOT pe care o poti utiliza pentru cariera ta: Analiza SWOT

Puncte tari Oportunitati

Puncte slabe Amenintari

Analiza SWOT te ajuta sa descoperi mai mult decat punctele tari si slabe ale propriei vieti profesionale. Iti permite sa localizezi elementele exterioare cu care interactionezi si care iti influenteaza cariera. Acesti factori externi - in principal amplasamentul jobului, domeniul profesional, compania si profesia sunt cei care determina riscurile si oportunitatile in cariera ta. Priveste patratul SWOT ca pe un intreg care iti sintetizeaza cariera si vei vedea ce directii ai de urmat pentru a o imbunatati. Iata cum sa adaptezi o analiza SWOT la propria cariera: Puncte tari Punctele tari sunt atributele proprii, pozitive si aptitudinile pe care le detii vizavi de cariera: caracteristici personale, pozitive; abilitati relevante, cunostinte si experienta in cariera; un puternic background educational; retea vasta de contacte; entuziasm si pasiune pentru domeniul de lucru. Puncte slabe Punctele slabe se refera la atributele negative, de exemplu: caracteristici personale negative si obiceiuri proaste la job; lipsa de experienta sau de experienta relevanta; lipsa unei educatii solide; retea slaba de contacte sau chiar lipsa unei asemenea retele; absenta unei directii sau a unor obiective de cariera; aptitudini profesionale slabe.

Oportunitati Oportunitatile sunt evenimente externe incontrolabile care iti pot mari potentialul si te pot ajuta in cariera. Acestea pot fi: perioada favorabila pentru domeniul in care iti dezvolti cariera; economie in crestere; deschidere specifica a jobului pe care il detii; un proiect neasteptat care iti permite dezvoltarea de noi abilitati sau punerea in valoare a propriului potential neexplorat; cerere crescuta pe piata muncii pentru specializarea ta. Amenintari Intamplari externe, pe care nu le poti controla, amenintarile iti pot afecta in mod negativ cariera si necesita masuri de aparare din partea ta. Exemplele in analiza SWOT pot include: restructurarea domeniului de lucru; schimbari pe piata, cu impact direct asupra jobului tau; necesitati mai ridicate ale profesiei, un standard pe care nu il detii in actuala cariera; scadere a nevoii de expertiza pe care o detii; aparitia unui competitor serios, fie la nivel de companie, fie la nivel personal; o decizie a companiei care nu vine in sprijinul tau. Fa propria analiza SWOT pentru cariera si vezi care sunt demersurile necesare pentru dezvoltare. Cele patru tipuri de actiuni pe care le poti face in cariera, ca urmare a utilizarii instrumentului SWOT, sunt: imbunatatirea unor aptitudini specifice sau obtinerea unor noi expertize ca noi puncte tari; minimalizarea sau eliminarea punctelor slabe; exploatarea unei oportunitati; protectia propriei cariere in fata riscurilor identificate. Repeta aceasta analiza periodic pentru mai multa eficienta in cariera. Succes! Strenghts - Punctele tari Aici trebuie sa treci punctele tari, adica aspectele pozitive interioare ale proiectului sau persoanei respective. Pentru a identifica punctele tari din analiza SWOT trebuie sa gasesti raspunsul la urmatoarele intrebari:

Care sunt avantajele proiectului respectiv? / Care sunt abilitatile persoanei respective? Ce este mai bine realizat la proiectul respectiv decat in cazul concurentei? / Ce face persoana respectiva mai bine decat ceilalti? Ce vad cei din jur ca fiind punctele tari ale proiectului /persoanei respective?

Weaknesses - Punctele slabe La puncte slabe vei trece aspectele negative interioare ale proiectului sau persoanei respective, puncte

slabe care pot fi astfel corectate o data ce sunt identificate. Intrebari ajutatoare pentru identificarea punctelor slabe din analiza SWOT sunt urmatoarele:

Ce ar putea fi imbunatatit la proiectul / abilitatile persoanei respective? Ce vad cei din jur ca fiind punctele slabe ale proiectului /persoanei respective? Ce ar trebui sa eviti din experienta trecuta?

Opportunities - Oportunitati Aici vei trece conjuncturile exterioare pozitive pentru proiectul sau cariera ta. Astfel de oportunitati pot fi considerate schimbarile tehnologice, politice, sociale si chiar cele economice. Intrebari pentru a identifica astfel de oportunitati pentru proiectul sau cariera ta sunt urmatoarele:

Care sunt conditiile favorabile dezvoltarii proiectului / persoanei existente acum pe piata? Care este avantajul concurential al proiectului / persoanei?

Threats - Amenintari La amenintari vei trece conjuncturile externe negative pentru proiectul sau cariera ta. Pentru a identifica aceste amenintari poti cauta raspunsul pentru urmatoarele intrebari:

Care sunt obstacolele existente in calea proiectului / carierei respective? Care sunt schimbarile globale care pot afecta evolutia proiectului / persoanei? In ce mod te afecteaza negativ activitatea competitionala?