Sunteți pe pagina 1din 2

Centru de consiliere profesional i planificare a carierei Martie 2003

Piaa n domeniul consilierii i orientrii profesionale, oferta este ntr-o cretere accentuat, pe msur ce se nfiineaz noi societi i ONG-uri cu acest profil, iar altele deja existente i extind sfera de acoperire, incluznd i acest domeniu. Cererea este i ea n cretere, dar ritmul este mai lent dect n cazul ofertei. Serviciile pe care le ofer un astfel de centru au n vedere urmtoarele componente: informare (date cu privire la posibilitile de angajare n funcie de studii, calificri, aptitudini psihoprofesionale; prezentarea ofertelor existente pe piaa muncii); consiliere (ajutor n ntocmirea unui Curriculum Vitae (CV), n elaborarea unei scrisori de prezentare; consiliere individual i de grup pentru luarea unei decizii corecte privind cariera i alegerea unui loc de munc); planificarea carierei (orientare i reorientare profesional); dezvoltarea carierei (consiliere pentru accederea la oportuniti de studii, informarea cu privire la cursurile de formare i perfecionare n diverse domenii); eventual plasarea forei de munc (n cazul n care instituia se adreseaz i firmelor care fac angajri, n aceast situaie extinzndu-i atribuiile i devenind i un gen de intermediar pe piaa forei de munc). Clienii Beneficiarii sunt n primul rnd persoanele care se afl n cutarea unui loc de munc, n special proaspeii absolveni ai unor forme de nvmnt, omerii n cutarea unei slujbe sau cei care intenioneaz s-i schimbe locul de munc sau profesia. Suplimentar, clieni pot deveni i anumite firme care caut s angajeze personal i care pot apela la o asemenea agenie. Cu acceptul beneficiarilor din prima categorie (cei care caut un loc de munc) se poate forma o baz de date, din care firmele interesate s poat alege angajatul potrivit. De asemenea, este indicat construirea unui sistem de evaluare i verificare a aptitudinilor pentru ca, la solicitarea angajatorilor, candidaii s poat fi testai. Concurena Sistemul de consiliere i orientare profesional se afl la intersecia sferelor de activitate a trei ministere: Ministerul Educaiei i Cercetrii, Ministerul Tineretului i Sportului i Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale. n cadrul acestor ministere funcioneaz diverse direcii, departamente, birouri etc. care au atribuii n acest sens. n afar de acestea, exist o serie de instituii, ONGuri care i desfoar acitivitatea n domeniul consilierii i planificrii carierei. Segmentul de beneficiari crora li se adreseaz aceste instituii variaz foarte mult, unele ncepnd cu elevii de liceu sau chiar din clasele gimnaziale, altele ocupndu-se cu precdere de omeri, muli dintre acetia cu vrste destul de avansate. Promovarea Politica de promovare adoptat trebuie s vizeze segmentele-int menionate la seciunea Clieni. De aceea, se poate alege promovarea prin intermediul publicaiilor care se ocup de piaa muncii, a celor adresate tineretului, dar i n rubricile specializate n cereri/oferte de munc. Se poate apela de asemenea la Internet, care este un mediu de comunicare extrem de popular n rndul tinerilor i a crui acoperire crete ntr-un ritm accelerat. De asemenea, se poate opta pentru promovarea pe posturile de radio, care se bucur i ele de succes printre tineri. n fine, se pot combina metodele enumerate mai sus, n funcie de segmentul de beneficiari ales i de bugetul alocat pentru aceast component. Costurile de nceput Nefiind o activitate care presupune utilizarea de instalaii, echipamente, maini etc., costurile iniiale sunt relativ reduse. Principalele direcii nspre care se ndreapt cheltuielile n faza ncipient sunt: nregistrarea legal a organizaiei, locaia (obinerea i amenajarea sediului), logistica (computere, telefon, fax, copiator, alte echipamente de birou), consumabile

Profiluri de afaceri / Centru de consiliere profesional i planificare a carierei

i, nu n ultimul rnd, personal. Este vorba despre cheltuielile ocazionate de recrutarea-selecia angajailor i de acoperirea salariilor i taxelor aferente pe primele cteva luni de funcionare. Este esenial ca personalul s fie de calitate, pentru c ntr-o asemenea activitate resursa uman este probabil cea mai important. Pregtire i calificare Este recomandat ca personalul implicat n aceast activitate s fi absolvit o form de nvmnt superior ntr-unul din domeniile: psihologie, sociologie, pedagogic etc. i s beneficieze de experien n lucrul cu tinerii, care reprezint grosul beneficiarilor. Cadrul legal Exist o serie de Ordine emise de Ministerul Educaiei, care reglementeaz activitatea de orientare colar i profesional din nvmntul public (3277 din 16.02.1998, 3370 din 3.09.1998, 3064 din 18.01.2000, ct i Notificarea nr. 12487 din 3.09.1998). n ceea ce privete forma de organizare: o organizaie neguvernamental (ONG) respectiv o asociaie sau o fundaie este reglementat de Ordonana Guvernului nr. 26/2000, publicat n Monitorul Oficial nr. 39 din 31 ianuarie 2000. Aceasta stabilete procedura de nfiinare comun pentru asociaii i fundaii i nu impune o limit n ceea ce privete scopul i obiectul de activitate al acestora.

Informaii suplimentare Ministerul Educaiei i Cercetrii Str. General Berthelot nr. 28-30, sector 1, Bucureti Tel: (021) 310.42.20 www.edu.ro Ministerul Tineretului i Sportului Str. Vasile Conta nr. 16, sector 2, Bucureti Tel: (021) 211.50.62 www.mts.ro Direciile Judeene pentru (funcioneaz la nivel local) Tineret i Sport

Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale Str. Dem I. Dobrescu nr. 2, sector 1, Bucureti Tel: (021) 315.72.29 www.mmss.ro

Profiluri de afaceri / Centru de consiliere profesional i planificare a carierei