Partea I Ce voi spune aici sunt lucruri utile care sunt reale pentru destul de multi din nou

veniti si care nu se aplica la restul noilor veniti decat poate partial. Prima slujba in Canada. Greu pentru majoritatea, foarte usor pentru unii si foarte greu pentru altii. Si totul e si mai crunt atunci cand din "intamplare" se mai intampla sa fie o criza economica. Pentru un nou venit gasirea unei slujbe e in marea majoritate a cazurilor o chestie de viata si de moarte (poate nu din primele zile insa dupa cateva luni sigur). Dupa ce aveti un resume care sa fie bun pentru piata muncii din America de Nord puteti sa incepeti sa cautati o slujba. Primele locuri unde o sa ajungeti sa o cautati vor fi: Links in this message are blocked to guests. Please Login or Register to unblock them; Links in this message are blocked to guests. Please Login or Register to unblock them si alte Job bank-uri. In cazul in care sunteti intr-un Boom Economic si meseria voastra e foarte cautata, iar resume-ul vostru e perfect astea sunt site-urile ideale unde sa va cautati slujbe. Ar mai fi: Jobbank, jobshark, hotjobs, dice, ijive, etc etc etc. In cazul in care economia e OK sau este o recesiune, sau... adica vreo 90% din total problema cu siteurile de mai sus e destul de mare. Si ca sa intelegeti am sa va explic: pe site-urile respective isi pun resumee cam toti cei care cauta slujbe si destui care au slujbe si incearca sa vada de unde sare iepurele sau cauta o schimbare. Deja cred ca incepeti sa vedeti tabloul, voi proaspat sositi fara asa zisa "experienta canadiana" fara sansa de a da referinte de pe continentul asta, fara, fara o multime de alte lucruri la care se uita cei in cautare de angajati. Si restul lumii cu resumee pline de companii mari (vorbesc de mari pentru cei de pe continentul asta), cu experienta canadiana cu referinte de aici. Mai ales in cazul unei recesiuni sunt cam o mie de candidati la o slujba. Care credeti ca e sansa ca cineva sa se uite la resume-ul vostru? E buna, numai ca acel resume se duce la cos dupa prima privire. Pentru ca persoana respectiva stie ca are balta peste. (Ce am spus aici nu se aplica la cei foarte sau extraordinar de buni in meseria lor si cu un resume beton). Nu spun ca nu ar fi sanse sa gasiti o slujba si asa, insa puneti resume-ul acolo, cautati trimiteti ca niciodata nu se stie de unde sare iepurele. Totusi nu aceasta este metoda buna de cautat slujba pentru un nou venit.

Partea II Citind ce am spus mai sus o sa ma intrebati, pai daca nu asa atunci cum. Sunt cateva variante destul de facile insa care costa bani si sunt destule variante gratis care au sanse destul de mari de succes. Insa sa incepem cu inceputul. Banuiesc ca toti stiti ca slujbele care o sa le vedeti pe internet sau in ziare sau pe job bank-uri sunt cam 20% din numarul total de slujbe care apar. Marea majoritate le puteti gasi daca va faceti un netwoking (despre asta voi vorbi intr-un alt thread) insa o parte le puteti gasi fara acest networking. Dupa cum spuneam metodele sunt mai multe si am sa le iau pe rand.

Pentru a avea acces la slujbele care nu sunt pe job bank-uri, slujbe care au avantajul ca nu sunt prea multi care trimit la ele si unde ati avea o sansa foarte buna, va trebui in primul rand sa cautati date de baze cu companiile din orasul (orasele unde va cautai slujba). Google e o foarte buna masina de cautare, si puteti cauta dupa mai multe cuvinte cheie: in primul rand ca exemplu "companies database Ottawa" sau "companies directory Ottawa" sau puteti cauta "ventures capital companies" acestea sunt companii care imprumuta bani la alte companii, daca va uitati pe site-ul lor o sa gasiti link-uri catre companiile care au primit finantare de la ei. Acestea sunt foarte bune pentru ca in general sunt la inceput, pentru ca e mult de munca si au nevoie de oameni si pentru ca nu prea isi cauta de unii singuri, iar daca trimiteti la ei sigur sunt sanse sa aiba nevoie de cineva. In plus fiind noi, sunt putini de stiu de ei si aveti sanse sa aiba putine (sau deloc) resumee in baza de date. Mai puteti cauta dupa titlul meseriei voastre si numele orasului. Un alt loc unde puteti cauta companii din orasul vostru (sau din orasele preferate este Links in this message are blocked to guests. Please Login or Register to unblock them un site destul de bun unde va puteti chiar crea un profil pune cateva recomandari si chiar crea o retea (network) care chiar va poate ajuta sa gasiti job-uri din cele 80% ascunse. Si era sa uit in orasele mai mici camera de comert (Comerce Chamber) din oras are o baza de date cu majoritatea companiilor din orasel. Ar mai fi biblioteca publica unde puteti gasi asa ceva. In clipa in care ati dat peste o asemenea baza de date, luati la rand fiecare link in parte, uitati-va la produsele companiei, vedeti daca ati putea face asa ceva, vedeti ce stiti sa faceti din ceea ce face compania, mergeti la menu si cautati link-ul catre "careers" sa "jobs" sau.. si vedeti ce slujbe au, daca au ceva ce vi se potriveste aplicati la slujba respectiva (resume+cover letter), chiar daca nu au ceva postat, insa credeti ca ce fac ei puteti face si voi sau va potriviti pe undeva prin companie (de exemplu cautati slujba de secretara sau de assitant manager, de astea e nevoie in orice companie), trimiteti totusi un resume si un cover letter; sunt sanse mari sa aiba slujbe insa sa nu fie postate, s-au vazut destule cazuri din acestea. Cum spunea prima mea gazda din Canada "Searching for a job is the equivalent of two full time jobs" Nu zic sa stati 16 ore pe zi sa cautati si sa trimiteti resumee, insa la inceput cam asa este. Si ATENTIE: nu va apucati sa trimiteti resumee prost facute, va descalifica din start, iar sanse sa se mai uite pe el sunt mici, incep sa creasca de abia dupa 6-12 luni.
Partea III O alta metda ar fi "Cold calls", e o metoda folosita mult de cei de pe aici, chiar si de copiii emigrantilor. E un pic mai complicat pentru noi cei la prima generatie, insa e o metoda simpla si care da rezultate. In general pe toti cei care i-am auzit la maxim al treilea telefon aveau slujba. Metoda asta mai presupune un lucru, vorbitul foarte bine a limbii, si nu sunt foarte multi noi veniti care pot face asta, insa am sa pun totusi metoda aici caci e folositoare oricand nu numai la inceput. Deci, in primul rand te hotarasti la cateva companii la care ai dori sa lucrezi. Vezi ce produse fac, afli cam tot ce se poate afla despre ele. Dupa care dai un telefon la receptie si spui ca:...aici merge orice minciuna si ca exemplu: spui ca esti student si ca ai un proiect in domeniul...ca incerci sa gasesti cateva raspunsuri la problemele care le ai cu proiectul si daca ti-ar putea recomanda pe cineva. In general te va transfera la managerul din domeniul in care ai spus ca ai probleme. Ei acum e acum, ai exact 30 de secunde sa iti

prezinti cazul. Dupa saluturile de rigoare, incepi cam asa: sunt X ma uitam la site-ul companiei voastre si am vazut ca aveti produsele astea (vezi sa fie in domeniul lui manajerul ala cu care vorbesti), am facut a, b, c in viata mea, si as putea sa va ajut sa imbunatatiti produsul D, si uite cam cu ce. Ala te va asculta cam 30 de secunde, daca nu -ai convins te va intrerupe si iti va spune ca nu are nimic liber si ca sa revii mai incolo, daca il cuprinde interesul sunt cateva variante, una din ele e ca iti va pune cateva intrebari la telefon sa se convinga el caci chiar are nevoie de tine dupa care te va ruga sa va intalniti sa discutati mai pe larg chestia asta, alta ar fi direct propunerea unui interviu. Mai e ca tu sa ii trimiti resume-ul si sa vada ce poate face, in cazul ala inseamna ca e aproape convins, incearcati sa insistati si sa obtineti un interviu, ceva de genul, e drept ca in cateva secunde nu poti arata toata experienat cuiva si daca nu ar fi interesat sa va intalniti sa ii prezinti ceva din realizarile tale si el sa iti prezinte problemele cu care se confrunta ca esti sigur ca il poti ajuta sa scoata un produs bun si ieftin pe piata. (mai sunt si alte variante). Varianta la "cold calls". Mai este o metoda. Pui resume-ul intr-un plic format letter si cu el in mana te duci la receptia companiei, ceri sa vorbesti cu : spui numele persoanei (asta e menagerul la departamentul unde vrei sa intri) cand apare te prezinti, bagi cele 30 de secunde ca la telefon si vezi reactia. Metoda e un pic mai complicata pentru noi, insa e cu sanse mai mari de succes. Mai presupune si aflarea numelui menagerului, insa asta se poate rezolva cu un telefon dat la companie sau cu o cautare pe LinkedIn.