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Prsentation des participants (Nom, fonction actuelle, formation de base,) & Dfinition des attentes (Pourquoi tes vous ce stage ?)
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PROGRAMME
JOUR1 LES PRINCIPES DU MANAGEMENT LA NORME ISO 9001 JOUR 2 LA NORME ISO 9001 : EXERCICES PRESENTATION DE LA NORME ISO 19011
VOCABULAIRE DE LAUDIT
JOUR 3 LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LAUDIT COMPORTEMENT ET QUALITES DE LAUDITEUR LES PHASES SUCCESSIVES DUN AUDIT REFERENCES NORMATIVES JOUR 4 SIMULATION DE SITUATIONS DAUDIT ANALYSE DE CONSTATS DAUDITS
PROGRAMME
JOUR5
ANALYSE DE CONSTATS DAUDITS EVALUATION FINALE
EXERCICE
ORGANISME
LE LEADERSHIP DE LA DIRECTION
Objectifs : - Simpliquer au quotidien dans le management de la qualit, - Communiquer et faire comprendre lensemble des personnes les objectifs et orientations de lorganisme, - tre exemplaire et le montrer.
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LE LEADERSHIP DE LA DIRECTION
Dfinit la stratgie et fixe les objectifs de lentreprise et de ses collaborateurs ; Facilite limplication du personnel ;
LIMPLICATION DU PERSONNEL
Objectifs : Motiver et impliquer le personnel pour la ralisation des objectifs de lorganisme, Le faire participer lamlioration continue,
Faire prendre conscience chaque agent de sa contribution personnel la performance globale de lentreprise.
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LIMPLICATION DU PERSONNEL
Il est au centre de lorganisme et son implication permet dutiliser ses capacits au bnfice de lentreprise. Il atteint ainsi les objectifs fixs. Il est form en permanence.
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LAPPROCHE PROCESSUS
LAPPROCHE PROCESSUS
Dfinitions : Processus : Ensemble dactivits corrles ou interactives qui transforme des lments dentre en lments de sortie.
ISO 9000
LApproche Processus : Consiste identifier et manager mthodiquement les processus de lorganisme et leurs interactions.
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LAPPROCHE PROCESSUS Que dit la norme ISO 9001 sur lapproche processus ?
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LAPPROCHE PROCESSUS
Que dit la norme ISO 9001 sur lapproche processus ?
L'organisme doit a) identifier les processus ncessaires au systme de management de la qualit et leur application dans tout l'organisme
LAPPROCHE PROCESSUS
Que dit la norme ISO 9001 sur lapproche processus ? L'organisme doit d) assurer la disponibilit des ressources et des informations ncessaires au fonctionnement et la surveillance de ces processus; e) surveiller, mesurer et analyser ces processus; f) mettre en oeuvre les actions ncessaires pour obtenir les rsultats planifis et l'amlioration continue de ces processus.
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LAPPROCHE PROCESSUS
Que dit la norme ISO 9001 sur lapproche processus L'organisme doit grer ces processus conformment aux exigences de la prsente Norme internationale. Lorsqu'un organisme dcide d'externaliser un processus ayant une incidence sur la conformit du produit aux exigences, l'organisme doit en assurer la matrise.
La matrise des processus externaliss doit tre mentionne dans le systme de management de la qualit.
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LAPPROCHE PROCESSUS
Intrts de lapproche processus
Sorganiser en fonction du rsultat atteindre et non plus simplement en fonction du travail accomplir. Dcloisonner les fonctions de lentreprise pour amliorer lefficacit globale.
Clarifier les interfaces entre fonctions/services. Dvelopper des relations internes de type clientfournisseur.
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LAPPROCHE PROCESSUS
Reprsentation dun processus
PILOTAGE
RESSOURCES
Entres
Activits Valeur Ajoute
Sorties
Systme de mesure
SCHEMA DORGANISATION DUN PROCESSUS
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LAPPROCHE PROCESSUS
Les diffrents types de processus
PROCESSUS DE REALISATION (OU OPERATIONNELS) : ont un impact direct sur la satisfaction des clients;
LAPPROCHE PROCESSUS
Le rle du pilote de processus
Le pilote du processus :
est charg de la surveillance du processus; sassure de latteinte des objectifs fixs; sassure de lutilisation optimale des ressources alloues.
APPROCHE SYSTEME
Objectifs : Garantir la cohrence entre la stratgie de lorganisme, la politique qualit, le systme de management de la qualit et lensemble des dispositifs mis en uvre (notamment les objectifs), Matriser les relations entre les processus au sein du systme de processus, ainsi que leurs combinaisons et interactions, Confrer aux parties intresses la confiance dans la cohrence, lefficacit et lefficience de lorganisme. 23
LAMELIORATION CONTINUE
Objectifs : Avoir un systme revu rgulirement, Amliorer en permanence lefficacit du systme de management, Ragir avec souplesse et rapidit face aux opportunits, Dterminer, prvenir et remdier aux causes de non-conformit, Accrotre la satisfaction client.
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LAMELIORATION CONTINUE
Elle doit tre un objectif permanent de lentreprise, dcline par chacun son niveau
A P C D
La Revue de Direction devient le lieu privilgi pour : valuer lefficacit du systme de management de la qualit (objectifs atteints)
LAMELIORATION CONTINUE
Le cycle PDCA
Amlioration permanente Do
(raliser)
Act
(ajuster)
Check
(vrifier)
Systme Qualit
Temps
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Ces principes de management de la qualit nont pas la prtention de constituer une rfrence du management.
Ils sont un point dappui pour dfinir les valeurs sur lesquelles le systme de management doit sappuyer. Leur comprhension facilite la lecture et la mise en uvre des rfrences de management de la qualit. Bien que non transcrit de manire formelle pour certains de ces huit principes, lauditeur devra en prendre conscience et utiliser dans son questionnement les termes adquats pour en vrifier, dans les faits leur application.
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TRAVAIL DE GROUPE
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Raliser un audit
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Raliser un audit
Que dit la norme ISO 9001 propos de laudit interne ?
L'organisme doit mener des audits internes intervalles planifis pour dterminer si le systme de management de la qualit a) est conforme aux dispositions planifies aux exigences de la prsente Norme internationale et aux exigences du systme de management de la qualit tablies par l'organisme; b) est mis en oeuvre et entretenu de manire efficace.
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Raliser un audit
Que dit la norme ISO 9001 propos de laudit interne ?
Un programme d'audit doit tre planifi en tenant compte de l'tat et de l'importance des processus et des domaines auditer, ainsi que des rsultats des audits prcdents. Les critres, le champ, la frquence et les mthodes d'audit doivent tre dfinis. Le choix des auditeurs et la ralisation des audits doivent assurer l'objectivit et l'impartialit du processus d'audit. Les auditeurs ne doivent pas auditer leur propre travail.
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Raliser un audit
Que dit la norme ISO 9001 propos de laudit interne ?
Les responsabilits et les exigences pour planifier, mener les audits, rendre compte des rsultats et conserver des enregistrements doivent tre dfinies dans une procdure documente.
L'encadrement responsable du domaine audit doit assurer que des actions sont entreprises sans dlai indu pour liminer les non-conformits dtectes et leurs causes. Les activits de suivi doivent inclure la vrification des actions entreprises et le compte-rendu des rsultats de cette vrification.
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Exercice
ANALYSE DUNE PROCEDURE DAUDIT INTERNE
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Raliser un audit
Termes et dfinitions
Activits daudit
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Raliser un audit
La norme dAudit
NORME ISO 19 011 Lignes directrices pour laudit des systmes de management de la qualit et/ou de management environnemental
Raliser un audit
La norme dAudit
La norme prsente les lignes directrices pour laudit des systmes de management de la qualit et/ou de management environnemental dont le management dun programme daudit illustre lapplication du cycle P.D.C.A. comme dcrit ci-aprs.
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Raliser un audit
Dfinitions
AUDIT :
processus systmatique, indpendant et document en vue dobtenir des preuves daudit et de les valuer de manire objective pour dterminer dans quelle mesure les critres daudit sont satisfaits.
PREUVES DAUDIT :
enregistrements, noncs de faits ou autres informations, qui se rapportent aux critres daudits et sont vrifiables.
CRITERES DAUDIT :
ensemble de politiques, procdures ou exigences dtermines. Les critres daudit sont la rfrence vis--vis de laquelle les preuves daudit sont compares.
Norme ISO 19 011 version 2002 40
Raliser un audit
Dfinitions
Raliser un audit
Finalits de laudit ?
Evaluer laptitude atteindre les objectifs; Evaluer la performance dun (ou des) processus; Tester la robustesse dun (ou des) processus; Relever les carts par rapport aux procdures; Vrifier la conformit par rapport un rfrentiel; Identifier les pistes damlioration;
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EXERCICE
QCM SUR LA CONNAISSANCE DES DEFINITIONS
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Raliser un audit
Les diffrents sujets daudit ?
Un process de fabrication
Un produit ou un service
Un poste de travail
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Raliser un audit
AUDIT
EXAMEN METHODIQUE ET NORMALISE REFERENTIELS : NORMES, DISPOSITIONS PREETABLIES, OBJECTIFS A ATTEINDRE FINALITE : DETERMINER LA CONFORMITE ET EVALUER LEFFICACITE EXPRESSION DES RESULTATS : CONSTATS DCARTS
DIAGNOSTIC
METHODE SPECIFIQUE A LEXPERT
PAS DE REFERENTIEL
FINALITE : EVALUER UN ETAT ET LES CONSEQUENCES DES DYSFONCTIONNEMENTS CONSTATES EXPRESSION DES RESULTATS : POINTS FORTS, POINTS FAIBLES ET FORMULATION DE SOLUTIONS
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Raliser un audit
Comportement de lauditeur
LA FIN DE LAUDIT :
Constatations Bnfice du doute Pas deffet de surprise
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EXERCICE
limportance des mots
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Raliser un audit
limportance des mots
Lire chaque phrase et notez immdiatement, sans trop rflchir le nombre qui exprime lide contenue dans la phrase
Exemple : Il habite prs de son travail 1. Nous voulons tre certifi, cest urgent 2. Son temps de trajet quotidien devient excessif 3. Il part loin en vacances 4. La temprature du bureau est satisfaisante 5. Il va souvent au cinma dans lanne 6. Il se lve tt le matin 7. Un lger retard au travail 8. Un colis trop lourd transporter 9. La secrtaire passe beaucoup dheures par jour sur son ordinateur 10. La runion a eu une dure excessive 11. La pause caf a eu une dure excessive 12. Le VTT cote cher 5 Km
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Raliser un audit
Code de conduite dun auditeur
PRESENTATION NEGLIGEE
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Raliser un audit
Code de conduite dun auditeur
CRITIQUER LES DISPOSITIONS MISES EN OEUVRE FAIRE PASSER UN EXAMEN, METTRE EN CAUSE DES PERSONNES 51
Raliser un audit
Qualit dun auditeur
I M P E C C A B L E
Indpendant Mthodique Perspicace ( l) coute Curieux Calme Analytique Bienveillant Loyal Empathique
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Raliser un audit
Maintien et amlioration de la comptence des auditeurs
Auditeur :
personne possdant la comptence ncessaire pour raliser un audit.
Comptence :
qualits personnelles et capacits dmontres appliquer des connaissances et des aptitudes.
Norme ISO 19 011 version 2002
Dans la pratique :
Evaluation initiale :
Avant la formation initiale : ralise le plus souvent de manire informelle, par analyse des qualits personnelles (aptitudes) Lors de la formation initiale : valuation (avec enregistrement) de lacquisition des connaissances
Evaluation continue :
Plusieurs possibilits (pas dexigence normative) : Suivi du nombre daudits raliss; Bilan (entretien annuel par exemple); Evaluations systmatiques ou par chantillonnages des auditeurs par le responsable 53 du secteur audit; Tests priodiques
Raliser un audit
Droulement dun audit
Qui ?
Commanditaire
Quoi ?
DECISION DAUDIT DEFINITION DE LOBJECTIF NOMINATION AUDITEUR(S) PREPARATION DE LAUDIT CONDUITE DE LAUDIT REDACTION DU RAPPORT ANALYSE DES ECARTS SUIVI
Comment ?
Daprs planning ou selon besoin ponctuel
Commanditaire
Commanditaire Auditeur(s)
Auditeur(s) indpendant(s)
Auditeur(s)
Auditeur(s)
Audits Audits
Raliser un audit
Planification des audits
19 8 9
1
1989
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Un programme daudit doit tre planifi en tenant compte de ltat et de limportance des processus et des domaines auditer, ainsi que des rsultats des audits prcdents Norme ISO 9001
version 2000 Rendre la planification des audits dynamique Lquipe de Direction et les pilotes de processus devraient rgulirement ajuster le planning des audits en fonction : de la stratgie de lentreprise; de lvolution des exigences lgales et contractuelles; des rsultats des processus; des audits prcdents; des modifications dorganisation
Raliser un audit
Dclenchement de laudit
Qui commande laudit ? Qui est le client de laudit ? Quel est le sujet de laudit ? Quel est le champ de laudit ? Quel est lobjectif de laudit ?
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Raliser un audit
Prparation de laudit
PRENDRE CONNAISSANCE DU CONTEXTE :
lentreprise, le(s) service(s) concern(s) par laudit, lorganisation gnrale, le systme de management en place, les objectifs et limites de laudit.
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EXERCICE
Ralisation dun plan daudit pour un processus
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Raliser un audit
Prparation de laudit
Le questionnaire
ETABLIR LE GUIDE DAUDIT (OU QUESTIONNAIRE) : analyser les documents collects,
PAR EXEMPLE, POUR UN PROCESSUS OU UNE PROCEDURE : distinguer les diffrentes phases ou activits, recenser les points de fragilit examiner lors de laudit, reprer les lments de preuves que laudit devra fournir.
Remarque : une vigilance particulire doit tre porte sur lanalyse du domaine dapplication...
IMPORTANT : Il sagit uniquement dun guide et non pas dune check-list rigide de questions prcises.
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Raliser un audit
Une nouvelle approche de laudit
De laudit de conformit,
Les procdures sont-elles connues et systmatiquement appliques par toutes les personnes concernes ?
A laudit defficacit,
Le produit issu du processus donne-t-il toute satisfaction au client interne ou externe ?
Qui doit valuer si les dispositions tablies permettent, pour le processus audit, datteindre les objectifs fixs
Existe-t-il des opportunits damlioration ?
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Entres
Sorties
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Raliser un audit
Une nouvelle approche de laudit
Ressources : Quels moyens ? demander preuves disponibilits Ressources humaines ? vrifier comptences
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Raliser un audit
Une nouvelle approche de laudit Audit dun processus: les thmes aborder
Pilotage du processus : Indicateurs/tableaux de bord/revues de processus ? analyser pertinence des indicateurs demander rsultats et objectifs Exploitation indicateurs ? vrifier recherche des causes des rsultats analyser modalits de diffusion Actions damlioration ? demander preuves Robustesse du processus : Fragilit(s) du processus ? analyser si les risques sont identifis vrifier lexistence de procdure(s) dgrade(s) ou dactions de matrise des risques. Organisation : Mthodes ? vrifier lapplication des procdures analyser les enregistrements
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Raliser un audit
Une nouvelle approche de laudit
Quelle logique pour le scnario daudit ?
PDCA
CAPDo
La logique CAPDo C A P Do
Performances attendues, objectifs, rsultats obtenus, pertinence des indicateurs Politique damlioration continue, actions correctives et prventives Planification du processus, matrise des ressources Application des dispositions prvues
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Raliser un audit
La runion douverture
CONTENU :
Prsentations,
Rappel des objectifs et du champ de laudit, Confirmation du programme (droulement, horaires,...), Rfrence la runion de clture, LA QUALITE DE LA REUNION DOUVERTURE CONDITIONNE LE BON DEROULEMENT DE LAUDIT.
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EXERCICE
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Raliser un audit
Le droulement de laudit
QUESTIONNER : toujours du gnral vers le dtail...
ECOUTER, OBSERVER.
REFORMULER.
Raliser un audit
Le droulement de laudit
La technique de lentonnoir
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QUESTION OUVERTE, CENTREE SUR UN MOT CLE ECOUTE ET PRISE DE NOTES REFORMULATION SYNTHETIQUE QUESTION OUVERTE MAIS PLUS PRECISE
Non
FAUT-IL
CREUSER ?
Oui
RECHERCHE PREUVES
Non
ECART ?
Oui
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EFFECTUER
Raliser un audit
La prise de note
Formaliser uniquement les points importants ne pas rcrire les procdures. Lister les documents analyss et les lments de preuve trouvs
EXERCICE
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Raliser un audit
La runion de clture
CONTENU :
rappel des objectifs de laudit, prsentation dune vue densemble de laudit et des points forts, prsentation de chaque piste damlioration et constat dcart, en sappuyant sur des preuves, rappel de la formalisation dun rapport daudit.
OBJECTIFS RECHERCHES :
tre exhaustif dans la prsentation des pistes damlioration et/ou des carts, sassurer dune comprhension mutuelle des rsultats de laudit et obtenir laccord des audits, inciter les audits dclencher au plus tt les actions correctives et prventives adquates. exigence normative
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Raliser un audit
Le rapport daudit
Il contient :
un rappel des objectifs et du champ de laudit, la liste des personnes audites, la date et la dure de laudit, la rfrence des documents examins, une apprciation gnrale (concernant par exemple lefficacit et la robustesse du processus),
EXERCICE
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Raliser un audit
Formalisation des constats
PORTER UN JUGEMENT
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Raliser un audit
Exploitation de laudit
LAUDITEUR : diffuse le rapport daudit, informe le commanditaire de la ralisation de laudit, explique, si ncessaire, le contenu du rapport aux destinataires.
LE PILOTE DU PROCESSUS AUDIT : informe le personnel concern des rsultats de laudit, transforme les pistes damlioration et/ou constats dcarts en plan dactions correctives et prventives,
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Raliser un audit
Exploitation de laudit
PLANIFICATION DES ACTIONS CORRECTIVES Et PRVENTIVES
SUIVI DES ACTIONS
of Dollar s
Profits
Millions
160 155
LAUDIT CONSTITUE UN OUTIL FIABLE POUR LA MESURE DE LEFFICACITE DUN SYSTEME DE MANAGEMENT.
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EXERCICE
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Rfrences normatives
ISO 19 011 (2002) : Lignes directrices pour laudit des systmes de management de la qualit et/ou de management environnemental
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EN RESUME
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Prparation:
Fiche processus (rduction) Procdure si existe (rduction) Indicateurs du processus Rsultats satisfaction client Dernier rapport daudit Grille daudit
Runion douverture:
Prsentation des personnes Champ daudit Objectifs de laudit: conformit, efficacit, amlioration (si ncessaire) Plan de laudit: vision globale du processus, dtail des activits, mesure amlioration du processus, souhaits damlioration des audits, synthse
Donnes dentre du processus Donnes de sortie Diffrentes tapes, activits Qui fait quoi? Plan damlioration si Objectifs pas atteints
1 2 4 3
C
Mise en uvre de lactivit Ce qui est fait Moyens (Avec quoi?) Comptences (Avec Qui?) Mthodes (Comment?) Mesure, surveillance Efficacit: Objectifs, Indicateurs?
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Prparation:
Fiche processus (rduction) Procdure si existe (rduction) Indicateurs et satisfaction client Dernier rapport daudit Grille daudit
Runion douverture:
Prsentation des personnes Champ daudit Objectifs de laudit: conformit, efficacit, amlioration (si ncessaire) Plan de laudit: vision globale du processus, mesure amlioration du processus, dtail des activits, souhaits damlioration des audits, synthse
A C 1 2 4 3 Do P
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Garder la trace des rponses reues, des informations recueillies et des documents consults
Comparer les faits et leurs traces aux exigences
(exigences dcrites soit dans la norme ISO, soit dans le classeur des procdures)
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Pendant laudit Conclure sur la conformit (exigence satisfaite) ou la nonconformit (cart) par rapport aux exigences applicables En cas de non conformit, dfinir avec laudit les actions correctives ncessaires
Prendre des notes pour conserver la trace des preuves tangibles de conformit ou de non-conformit
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Mthode QQOQCP
Documents de base, clauses contractuelles Description de l activit Moyens, mthodes Mesure des rsultats
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l auditeur ne vient pas rechercher des coupables, mais examiner les situations sans en aucune faon, mettre en cause les personnes
lauditeur vient pour comprendre une organisation ou une mthode de travail et mettre en vidence les actions damlioration
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