Universitatea Academiei de tiine a Moldovei Facultatea: tiine exacte Specialitate: Matematica

7.11.2012

Valoarea
Noiuni generale

Cinicul tie preul oricrui lucru, dar valoarea niciunuia (O.W.)

Gancev Alexandr
GRUPA M31

Cuprins
Etica Noiunea de etic Obiectul de studiu al eticii Morala Caracteristicile moralei i moralitatea

Etica profesional Noiunea de Profesie Noiunea de Profesionalism

Valoarea Noiunea de valoare Noiune de valorificare Tipuri de valori Sensul valorii Sisteme de valori Relativitatea valorilor Noionea depre Conceptul de Pre Utilitate Tipri de Utiliti

Etica
Etica (din greac thos = datin, obicei) o ramur a filosofiei ce studiaz moralitatea i relaiile morale, cercetarea problemelor de ordin moral, unul din scopurile principale ale eticii de a da o definiie ct mai clar ce este bine i ce este ru. [Pricipalele probleme ale eticii: problemele criteriilor, sensul vieii i al omului pe Pmnt, problema cinstei/onoarei/justiiei, problema datoriilor/obligaiilor] Ca disciplin filosofic etica apare pentru prima data n Grecia Antic (i ntrebarea de baz atunci era ce trebuie s facem). Principalii filosofi care s-au manifestat n studiul eticii au fost Aristotel, Platon i Socrate. Care au creat o varietate de teorii legate de etic. Dup Aristotel comportamentul moral al omului se datoreaz fericirii, mai exact tendinei omului dea devein fericit (iar fericirea apare atunci cind este armonie, deaceia principalele elemente ale morale sunt masura i prudena). Dup Confucius regula de aur a eticii este nu face altuia ceia ce nu-i doreti sie (dar regula se mai ntlnete i la alte culturi). Odat cu desvoltarea studiului asupra eticii se accentueaz din ce n ce mai mult noiunea de moral (din latina, moralitas "maniere, caracter, comportament adecvat"), dar ntruct morala presupune i crearea personalitii, atuci etica neaprat include i morala individual (mecanismele incontiente de autoaparare). Etica studiaz relaiile umane si diverse modele de comportament. Relaiile n societate: de colaborare prieteneti de corectitudine de securitate de manipulare totalitare

Obiectul de studiu al eticii este: istoria moralei, moravurilor, a obiceiurilor, moralitaii, a comportamentului uman, libertatea omului, responsabilitatea omului, binele i rul idealurile datoria civic, adevrul i minciuna. Morala e o percepie a comportamentului care difereniaz inteniile i aciunile ntre cele bune i rele (corecte/greite). Morala cuprinde moralitatea i sentimentele, scopurile vieii i principiile, scopul i motivele aciunii, cinste i ruine (necinste), mil(compasiune) i cruzime. Se formeaz morala n rezultatul educaiei i n urma procesului de reacionare la tot ce se petrece cu individual n procesul de evoluie i adaptare, adic e caracteristic mai mult individului dect grupului (crearea unui grup cu aceleai valori morale duce la apariia unui cod moral, i deci a eticii). Morala i moralitatea dei par similar au nuane diferite. Morala presupune evaluarea exterioar a subiectului, pe cnd moralitatea o evaluare a lumii interioare i a concepiilor acestuia. Morala diviznduse n mai multe categorii (morala n religie, morala personal, morala social) duce la crearea inevitabil a multiplelor tipologii aleeticii. La general etica poate fi mprit n multe categorii, cum ar fi: Metaetica studierea provenienei i sensului categoriilor si conccetptelor etice, rezolvarea problemei existenei universal a eticii, i stabilitatea ei istoric. Etica normativ cutarea principiilor reglatoare a comportamentului uman, ce-l ndrum s fac anumite aciuni. i cutarea principiului care ar pute fi universaln orice caz. Etica aplicat studiaz problem individuale/personale. Are o relaie strns cu tiinele socio-politice.

Etica profesional
Profesie: sensul/valoarea-social a ocupaiei unui om, o ocupaie, ndeletnicire a cuiva pe care acesta o exercit n baza unei calificri corespunztoare. Etica prfesional reprezint nite standarte morale ce definesc relaia omului (profesionalistului) fa de datoriile sale profesionale. Atitudinile morale la locul de munc reglementeaz etica profesional. Coninutul eticii profesionale presupune existena unor coduri de conduit, care prescriu un anumit tip de relaii dintre oameni i normele de funcionare a acestor coduri. Etica profesional studiaz relaiile dintre colectivele de munc i a fiecrui specialist n parte, calitile morale ale personalitii specialistului, ceia ce ofer o performan profesional maximal. Profesionalismul este un caracter special a oamenilor de a efectua calitativ, sistematic i sigur de a ndeplini o activitate complex (profesional), n cele mai diverse situaii i condiii. Activitatea profesional presupune o activitate obiectiv complicat, deaceia necesit o oarecare calificare (necesit o pregatire teoretic i profesional n domeniu). Profesionalismul nu presupune doar realizrile de performan a unei anumite activiti, dar i un oarecare sistem de motivare profesional, valorile i aspiraiile emoionale/sentimentale a profesionalului n raport cu activitatea. Profesionitii sunt guvernai de legi , de norme shi de reglamentari specifice Functiile profesiei 1. functiile satisfacerii nevoilor, functia realizarii , functia ca instrument de realizare a diviziunii muncii 2. functii in raport cu individul-funcia sursei de venit, functia de satisfacere umana, functia de valorizare shi pregatirea capacitatilor personale Concepte centrate pe Etica profesional 1. Autonomia fiecare om are posibiliatea de as alege cursul vietii sale din interesul propriu,si din ceea ce crede ca e ma bine sau rau, 2. De a fi liber de constringere,lipsa intervientiei nelegitime a amestecului fortat in propria viata 3. Libertatea de a alege.

4. A alege constiinta de cauza. 5. Recunoasterea faptului ca orice persoana este valoroasa.Respect pu fiecare om recunoasterea egalitatii morale respect fata de altiii umanitataea din persoana fiecaruia este sfinta. Normele Etice Normele etice sunt stabilite de societate comuna, stat, oras() Normele de morala se clasifica in: norme generale, universale, ele influenteaza toate activitatile umane: cinstea demnitatea, loialitatea, sinceritatea, geniorozitatea. Norme particulare, normele vietii de familie, a activitatilor profesionale Norme speciale: au loc in grupuri restrinse si uneori in ocazii speciale: 1norme de protocol 2codul manierelor elegante Etica mai reprezinta un sistem de principii morale. Principiile eticese refera la conduita curenta, la obiceiurile siatitudinele oamenilor cu privire laconceptele de bine si rau, adevar/minciuna, echitate/discriminare, libertate/constringere. Principii universale:
o o o o o o o o

onestitate grija respect corectitudine responsabilitate excelenta curaj integritate

Principiile etice profesionale:

o o o o

principiile egalitatii in fata normelor principiul claritatii (oricine are dreptul sa-si exprime pozitia despre morala) principiul demnitatii principiul solidaritatii

Probleme de etica:
o o o o o o

comportament amoral afirmatii neadecvate minciuni exagerari ascunderea unor informatii (ce trebuie transmise) nerespectarea principiilor

o o o o o o o

incalcarea normelor conflicte de interese a angajatilor hartuirea sexuala spatiul privat al angajatilor plai neautorizate securitatea muncii descriminarea de orice fel

Etica profesional este o totalitate a normelor de morala ce determina atitudinea omuluifata de datoria lui profesionala (Deontologie[invatatura despre datorie]).

Valoarea (noiuni generale)

Valoare(Dex)-nsuire a unor lucruri, fapte, idei, fenomene de a corespunde necesitilor sociale i idealurilor generate de acestea; suma calitilor care dau pre unui obiect, unei fiine, unui fenomen etc.;(o importan, nsemntate, utilitate a ceva)

Valorificarea are o legtur foarte strns cu tendina de a supraveui, iar aceast tendin nu este nimic altceva dect egoismul (caracteristic oricrei fiine). Tot ce exist are valoare. Indiferent de ne afecteaz sau nu ceva (fenomen, obiect, aciune....) dac exist atunci are o valoare pentru noi chiar dac noi nu o sesizm, atta timp ct nu ne afecteaz valoarea obiectului tinde la zero. La general valorile sunt de dou tipuri pozitive i negative; adic cele pozitive sunt acele pentru care noi am face (da) ceva pentru a le primi, iar cele negative dincontra pentru care am face (da) ceva pentru a nu le primi (s nu ne afecteze)... Non-valoare putem numi valorile ce tind la zero, dar ele deobicei se refera la unele domenii anumite (complexe de valori), cum ar fi arta, tiina, sportul... Adic obiectul poate avea o valoare foarte mare intr-un domeniu(categorie de valori), dar s nu aib mare valoare n altul. Unul i acelai obiect poate fi valorificat n acelai timp din mai multe considerente; Ca de exemplu un pahar, fiind un instrument/obiect pentru a consuma buturi (ap) i manifest utilitatea ca valoare de utilizare (n aciunea de consum a buturilor), un bun material. Dar privit ca un product ca urmare a unei munci (procesul de confecionare a paharului) i un obiect din compartimentul schimbului de mrfuri,paharul posed deja o valoare economic, iar dac paharul este o oper de art, el deja primete i o valoare estetic (frumusee).

SENSURI ALE VALORII

Exist mai multe sensuri ale valorii: valoare - ca caracteristic a unui obiect, semnificnd utilitatea acestuia i valorificarea lui. Distingem valori morale i valori materiale. Valoare n filosofie o caracteristic asupra personalitii, valoarea socio-cultural a unui anumit obiect. Valoare - n economie se asociaz cu valoarea de utilitate (importana obiectului pentru utilizare) Semnificaia psihologic, sistema de valori ce presupune prin valori ceia ce individul (obiectul) preuiete n lumea ce-l nconjoar.

FORMAREA VALORILOR

Exist mai multe metode globale de creare/formare a valorilor, n general legate de nvtur sau cu propagandarea noiunii de valoare n diverse culturi sau naionaliti. Ca regula valorile de tip economi se formeaz i se extind pe larg direct proporional valorilor sociale
SISTEMUL DE VALORI

Normele create ntr-o societate sunt reprezentarea cea mai nalt a sistemului ei de valori (adic ideia principal despre ceia ce este corect, bine i necesar). Desigur valorile sunt noiuni diferite, valorile sunt ideile/prerile abstracte, iar sunt nite reguli, nite principii de de comportament n diferite circumstane. Sistemul de valori (valorificare) joac un rol extrem de important n societate, pentru c anume valorificarea permite crearea normelor. Iar normele reflect valorile societii n ntregime. Ca valori (sociale) pot fi considerate: Sntatea Dragostea, iubirea, familia, copii, batina (casa) Valorile spirituale, religia Plcerea, distracia, hobiul Statutul social Stabilitatea Bunstarea material

 Libertatea (valorile difer de la personalitate la personalitate)

PREUL

Pentru a putea compara nite valori din domenii diferite apare noiunea de pre, care este nimic altceva dect unitatea de msur a valorii.

n societatea actual vorbind despre pre ne gndim involuntar la bani (moneda de schimb), dar preul mai poate fi reprezentat i prin actiuni, ie cedarea/acordarea unor valori n schimbul altora. Referitor la teoriile costului(preului) i calcularea acestuia exist mai multe teorii, cum ar fi teoria valoare-munc (ce presupune preuirea bunului ca rezultat consecinelor producerii acestuia, adic se ia n consideraie timpul acordat pentru creare, condiiile n care a fost creat...[suma aciunilor de munc]) ideia principal a acestei teorii este c munca st la baza preului, o alt teorie este teoria valoare-necesitate (adic preul unui bun depinde de necesitatea lui la momentul dat).
CONCEPTUL DE PRE

La momentul actual exist o mulime de semnificaii a noiunii de pre, se poate de prezentat urmtoarele exemple: Valoare financiar exprimat prin bani (valoare de schimb vinztorcumprtor) Caracteristicile bunului pe pia Instrument al concurenei de pia Pretul unui obiect (serviciului) se stabileten dependen de valoarea (cantitate/calitate/necesitate) acestuia pentru cel ce are de gnd s-l achiziioneze i a celuia ce l vinde. Ca exemplu ar fi un tablou pentru care un colecionar ar fi gata s dea o sum mare de bani,dar pentru care un om neinteresat de art nu ar da practic nimic. Adic ajungem la concluzia ca valoarea i preul variaz nu doar n dependen de calitate i cantitate, dar i de circumstane.

UTILITATE

Utilitatea unui bun este capacitatea acestuia de a indeplini o necesitate umana. Utilitatea poate fi mprit la rndul su n obiectiv i subiectiv (fiecare om i valorific necesitatea unui bun pentru el nsi). Utilitatea unui bun este cu att mai mare cu ct el servete ca bun necesar pentru mai muli consumatori. Caracteristicile Utilitii Utilitatea exista ca fiind material sau spiritual, ntruct ea este un fenomen din contiint consumatorului. Utilitatea este mereu util (are valoare pozitiv). Ca exempu un drogurile, igrile, alcoolul sun considerate ca valori negative pentru societate, dar pentru narcomani, fumtori, alcoolici, dinpotriv. Utilitatea nu e mereu placut. Un exemplu sunt preparatele medicale sau vacina. Utilitatea i plcerea sunt lucruri diferite. Ca exemplu ar fi: un consumator cumprnd un bun mai nti se gindete la utilitatea acestuia i mai apoi (dupa procurarea/obtinerea acestui bun) poate savoraplcerea lui.[utilitatea este o asteptare a unei plceri, pe cnd placerea este legat de o aciune in derulare]. Utilitatea subiectiv este aceia care poate fi masurat, sau comparat, iar Utilitatea obiectiv cea care nu poate fi masurat/comparat. Valorile obiectelor (serviciilor/fenomenelor/...) sunt proporionale cu impactul lor asupra altor valori (complexe de valori). Exemplu: Un tablou care valoreaz puin n art, i cu att mai mult ce nu valoreaz mai nimic pentru o tiin exact (matematic), n-o si schimbe valoarea n raport cu aceste domenii pn cnd nu afecteaz cumva domeniul. Dac acest tablou va fi de exemplu o scnteie a unei idei importante (revoluionare) n matematic,atunci valoarea lui in matematic va crete tinzind la valorea ideiei.

Bibliografie
Materialul primit la orele de etic Idei rtcite prin memorie