Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Asistenta Unitate
Asistenta Unitate
Asistenta Unitate
Cuprins Cuprins
Introducere, definitii Categoriile de resurse necesare initierii unei afaceri Resursele financiare Resursele materiale Resursele umane Resursele informationale Interdependente intre categoriile de resurse si intre acestea si eficienta economica pe ansamblu Tendinte moderne in evolutia resurselor economice
Cum sa fac?
INAPOI LA CUPRINS
Resursele economice
Definitie : resursele economice reprezinta totalitatea elementelor si
imprejurarilor utilizate direct sau indirect sau utilizabile ca premise la producerea si obtinerea de bunuri economice. Legea raritatii sta la baza stiintei economice. Conform acesteia volumul, structurile si calitatea resurselor si bunurilor economice evolueaza mai lent decat volumul, structurile si intensitatea nevoilor umane. Altfel spus, exista o permanenta stare de tensiune generata de raritatea resurselor necesare satisfacerii unor nevoi in permanenta crestere si diversificare. Aici intervine rolul economiei ca stiinta : acela de a gasi cai, metode si mijloace stiintifice de a eficientiza alocarea si consumarea resurselor in asa fel incat sa fie respectate principiile rationalitatii, optimalitatii si eficientei economice.
INAPOI LA CUPRINS
Categorii de resurse
Din punctul de vedere al naturii lor si al modului in care sunt folosite in procesele de producere si obtinere de noi bunuri economice, resursele se pot imparti in urmatoarele categorii: Resurse financiare Resurse materiale Resurse umane Resurse informationale Modul in care aceste resurse sunt atrase si combinate in activitatea economica depinde de specificul activitatii si de priceperea manageriala a intreprinzatorului, determinand in ultima instanta competitivitatea firmei si capacitatea de a obtine profit.
Resursele financiare
Principalele surse de finantare pe care le poate folosi firma sunt: Autofinantarea Finantari din surse care au ca scop promovarea IMM din fonduri europene sau guvernamentale rambursabile sau nerambursabile Finantari venture Leasingul Creditele bancare pe termen scurt, mediu sau lung Creditele de la furnizori si clienti Incubatoarele de afaceri
Autofinantarea
Consta in folosirea resurselor financiare proprii sau ale familiei. Principalele avantaje constau in : siguranta finantarii, naindatorarea firmei si implicit scaderea costurilor legate de plata dobanzilor sau comisioanelor. Aceasta forma de finantare este de multe ori insuficienta pentru acoperirea tuturor cheltuielilor sau investitiilor preconizate si de aceea este necesara apelarea si la surse de finantare externe. Tot in cadrul autofinantarii includem si posibilitatea intreprinzatorului de a se asocia, de a gasi un partener de afaceri. Acesta, pe langa capitalul pe care il aduce poate oferi un plus de experienta care se va resimti in competitivitatea firmei.
INAPOI
Finantari venture
Aceste finantari se realizeaza prin investitori straini, fonduri de investitii sau alte societati nebancare. Firma primeste in afacere, pe termen scurt sau mediu, un partener cu o suma de bani reprezentand un aport la capitalul social. Compania investitoare devine actionar si isi va retrage participarea dupa o perioada de timp in care firma restituie creditul si dobanda.
Sumele de creditare sunt mari; in Romania ele pornesc de la 500.000 euro si ajung si la suma de 10.000.000 euro.
INAPOI
Leasing-ul
Este un sistem de finantare a investitiilor conform caruie o firma poate inchiria masini, utilaje, echipamente de la societati specializate. In contract sunt specificate: perioada de inchiriere, obligatiile partilor si conditiile in care beneficiarul poate deveni proprietar al bunului la finalul contractului de leasing. Echipamente si utilaje ce pot fi obtinute in leasing:
Acordarea unui contract Aceasta forma de finantare este preferata de multe ori de firmele care nu dispun de resursele financiare necesare cumpararii acestor bunuri direct de la furnizori.
Creditele bancare
Sunt acele sume de bani pe care bancile le acorda cu titlu de imprumut pe termen scurt, mediu sau lung si care se restituie treptat sau la scadenta. Castigul bancilor il constituie dobanda care devine astfel pretul platit de firma pentru folosirea disponibilitatilor banesti ale bancii pe parcursul imprumutului. Conditia de acordare a creditelor implica o analiza din partea bancii a gradului de indatorare al firmei, al lichiditatilor si a solvabilitatii acesteia. Totodata este necesara o documentatie care include planul de afaceri al firmei. Inainte de contractarea unui imprumut bancar se impune o analiza minutioasa a oportunitatii acestui demers, dar si o previzionare realista a efectelor pe care suma creditata le va produce in cresterea veniturilor si a profitului. Este absolut necesar ca efectele obtinute sa fie superioare cheltuielilor generate de restituirea imprumutului.
Incubatoare de afaceri
Companii mari (incubatoare) cumpara firme aflate in faza de proiect sau recent infiintate, le asigura servicii strategice si logistice pentru a le asigura dezvoltarea. Adeseori compania incubator asigura firmei incubate oportunitati de afaceri oferindu-I practic acesteia accesul la un club de afaceri. Compania incubator are la randul sau de castigat din aceasta afacere beneficiind de o parte din profiturile firmei incubate si de folosirea eventualelor inovatii sau produse ale firmei incubate in mod preferential.
Microsoft Corporation, cel mai mare producator de software din lume, intentioneaza sa-si deschida o fabrica in viitorul incubator de afaceri gestionat de Parcul Industrial Craiova
Magazin de prezentare
Sediu birouri
Depozite
Piese si subansamble
Hale de productie
Masini si utilitare
Semifabricate
Terenuri, livezi
Inapoi la Cuprins
Scule,utilaje
Energie,combustibili
Utilitati
Inapoi
Inainte
Resurse umane
Resursele umane nu se refera doar la angajati, ci si la competentele specifice ale acestora. Importanta deosebita a acestei resurse consta in faptul ca valoarea si rezultatele care vor fi obtinute depind intr-o masura foarte mare nu doar de capacitatea si pregatirea angajatilor ci de un cumul de factori generati de: Motivarea personalului; Integrarea in colectiv; Aprecierea individuala; Sansa unei cariere; Preocupari extraprofesionale; Organizare si stil managerial. Nu conteaza doar numarul de diplome al angajatilor! Conteaza cum sub un management valoros acestia formeaza o echipa si realizarile pe care le obtin impreuna
Resurse umane
Resursele umane intr-o firma sunt formate din: Intreprinzatori manageri: acestia prin experienta lor, prin intuitie, inovatie, simt al afacerilor sau indrazneala formeaza una din componentele cele mai importante ale resurselor umane. Angajati si colaboratori : diverse specializari si meserii cum ar fi de ex. : muncitori (ne)calificati, ingineri, economisti, croitori, personal administrativ, maistri, electricieni, soferi, mecanici, sefi de departamente, vanzatori etc.
Inapoi la Cuprins
Resurse informationale
Resursele informationale constituie astazi o categorie vitala de resurse, intrucat de calitatea acestora depinde in mod esential gradul de competitivitate al oricarei firme. In vechea abordare a economiei spiritul antreprenorial era ilustrat prin deviza : Time is money. Astazi deviza calauzitoare in afaceri este: Knowledge is power.
Fiecare produs sau serviciu, fiecare tehnologie de fabricatie, fiecare proces de organizare si conducere a unei activitati inglobeaza informatie si reflecta calitatea acesteia. Pagina urmatoare
Resurse informationale
Astazi, tehnologia informatiei si comunicarii ( TIC, IT&C ) dinamizeaza procesele economice si schimba in mod radical conceperea activitatilor economice, structura organizationala a firmei si principiile ei de functionare, asigurand niveluri de performanta din ce in ce mai ridicate.
In schema alaturata se vede cum in organizarea unei firme moderne sistemul informational nu ocupa doar un rol important, ci ocupa chiar rolul central, informatia fiind fundamentul pe baza caruia se pot lua decizii de conducere.
Resurse informationale
Informatizarea accentuata si internetul fac ca informatiile sa circule foarte repede, in cantitati uriase, dar fac ca aceste informatii sa fie foarte rapid perisabile. A avea o informatie inaintea competitorilor, inseamna a avea un avantaj, inseamna a fructifica o oportunitate, a face profit. Datorita dezvoltarii internetului a aparut un nou tip de piata, un nou tip de comert, si implicit un nou tip de firme: firmele de e-commerce. Avantajul acestui tip de firme este faptul ca investitiile pentru deschiderea acestora si cheltuielile de functionare sunt mult mai mici decat in comertul clasic (deci si preturile de vanzare sunt mai mici). Alaturat puteti vedea modul extrem de simplu de functionare al unei firme de e-commerce. Inapoi Inainte Inapoi la Cuprins
Inapoi la Cuprins
Va felicitam pentru parcurgerea acestui material si va uram succes in rezolvarea sarcinilor de lucru!!!
Prima pagina
Sfarsit prezentare
COLEGIUL TEHNIC
GHEORGHE ASACHI
PROF. :
DRAGOS IVAN
s Metoda proiectului propune profesorilor s Competene fundamentale n se desfoar pe o perioad mai mare de timp; renune capacitii s competenele Lucr renun e la verificarea capacit ii de reproducere i tema poate fi propus de ctre elevi competen ele fundamentale secolului XXI . Lucrnd n matematic, tiine i i memorare a elevilor, s dezvolte la profesor sau poate aleas echip fi mpreun cu al i membri ai comunit ii, ali comunitii, i dezvolt echip sau mpreun prin consultarea elevilor; elevii i dezvolt abil tehnologii poate lua forme variate, n funcie de gradul de Despre proiecte complexitate al temei, precum i de vrsta Gndire critic i gndire Metoda proiectului propune profesorilor elevilor; sistemic s renune la verificarea capacitii de poate lua forma unei sarcini de lucru individuale reproducere i memorare a elevilor, s sau de grup; dezvolte la elevi competenele Competene de utilizarea IT trebuie organizat riguros n etape, ca orice munc fundamentale secolului XXI . Lucrnd n pentru cunoatere i rezolvare de cercetare; echip sau mpreun cu ali membri ai faciliteaz transferul de cunotine prin legerea de probleme comunitii, elevii i dezvolt abiliti de sarcinilor de lucru; comunicare necesare n viaa lor adult. rezultatele se vor prezenta n clas, n faa Competene pentru participare elevilor. Pornind de la standardele curriculare i activ i responsabil la viaa de evaluare, profesorii folosesc metoda social Un proiect reuit este ntotdeauna o confruntare proiectului pentru a-i implica pe elevi n vie cu realitatea trit, n cadrul creia se gsesc, la activiti autentice i a-i ajuta s-i comun, una sau mai multe soluii pentru o problem, Competene pentru dezvolte competenele necesare n secolul lucru care rezult ntr-un anumit produs, respectiv XXI, precum capacitatea de colaborare, de managementul vieii personale ntr-un rezultat concret. n acest mod, sarcinile de rezolvare a problemelor i analiza critic. i al evoluiei n carier nvare contribuie treptat la dezvoltarea efectiv a Proiectele ofer situaii autentice, din competenelor-cheie propuse. viaa real, pentru contextualizarea Competene antreprenoriale Evaluarea rezultatelor nvrii trebuie s aib n activitilor de nvare i ncorporarea vedere contribuia acestor rezultate la dezvoltarea capacitilor de gndire de nivel superior Competene de expresie competenelor-cheie propuse. Din acest motiv, cu privire la ideile importante. instrumentele utilizate trebuie s permit att cultural evaluarea cunotinelor dobndite ct i gradul de A nva folosind proiectele presupune realizare a depriderilor/abilitilor urmrite. mult munc att din partea elevului, ct Competena de a nva pe tot Atunci cnd este bine conceput, un curriculum i din partea profesorului, care devine parcursul vieii bazat pe proiecte poate duce la obinerea de ctre instructor facilitator al procesului de elevi a unor rezultate de calitate superioar i poate nvare. Dar rezultatele merit tot acest constitui o experien recompensatoare pentru efort depus! profesori.