Raport teambuilding MedEvents

n acest document sunt urmtoarele seciuni:

1. 2. 3. 4. 5. Logistica Obiectivele team building-ului Rezultatele chestionarului de satisfacie nvminte Prerile participanilor

SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

1. Logistica Numr participani: 11 Data: 15-17 februarie 2013 Locaia: Pensiunea Orhideea, Valea Drganului, jud. Cluj

2. Obiectivele team building-ului Obiectivele stabilite pentru team building au fost: Obiectivul 1: Obiectivul 2: Obiectivul 3: Obiectivul 4: n companie. Cunoaterea mai bun ntre participani. Creterea coeziunii echipei. mbuntirea comunicrii formale i informale ntre participani. Contientizarea necesitii orientrii spre performan n orice aspect al muncii

Programul de teambuilding a fost conceput astfel nct s faciliteze atingerea acestor obiective prin intermediul interaciunii dintre membrii echipei. 3. Rezultatele chestionarului de satisfacie de dup team building n urma trainingului s-a realizat i un chestionar de evaluare a ntregului program. Iat rezultatele n forma brut:

Cum vi s-au prut...

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Not Masa 8.72 Cazarea 8.9 mprejurimi/ Peisaj 9.72 Activitile 9.27

SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

Cum vi s-au prut prestaia trainerilor?

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Not

Alex Moldovan 9.54

Horaiu Petrua 8.81

n ce msur i-a ndeplinit acest team building obiectivele?

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Not

Obiectiv 1 9.18

Obiectiv 2 9.09

Obiectiv 3 8.45

Obiectiv 4 9.18

Obiectivul 1: Cunoaterea mai bun ntre participani. Obiectivul 2: Creterea coeziunii echipei. Obiectivul 3: mbuntirea comunicrii formale i informale ntre participani. Obiectivul 4: Contientizarea necesitii orientrii spre performan n orice aspect al muncii n companie.

4. nvminte n cadrul chestionarului aplicat participanilor am avut o seciune n care respondenii erau rugai s spun un lucru nvat n cadrul team building-ului pe care ar dori s-l aplice i la birou. Mai jos avei toate rspunsurile primite: nelegerea ntre colegi, sinceritatea cu care tratm lucrurile, deoarece sunt situaii n care suntem fali unii cu alii. S planificm mai mult. Marian Fangli S fiu mai tolerant i mai motivat. Proceduri, pregtirea pentru posibile obstacole. Energiser. Ionu Gana Fiecare prere trebuie ascultat apoi luat o decizie i aplicat. Silviu Oratie ncrederea n persoane noi.

SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca

Un lucru de care am devenit din nou contient n acest team building este faptul c toi suntem oameni supui greelii, i n acelai timp oameni valoroi. Mariana Covaci S nu ncerc n orice situaie s faci ceea ce cred eu c ar fi bine ci s i ascult mai mult pe ceilali. S comunicm. Procedur pentru activitate zilnic.

5. Prerile participanilor n cadrul chestionarului aplicat participanilor am avut o seciune n care respondenii erau rugai s i descrie experiena din cadrul team building-ului. Mai jos avei toate rspunsurile primite. A fost un mod interesant de petrecere a timpului, cred c n timp o s apar i rezultatul. Am nvat c este nevoie de o perfecionare continu a muncii n echip pentru eficientizarea activitilor. Comunicarea i ncrederea trebuie s fie factorii importani care s domine echipa. Dac eti deschis n orice situaie, chiar dac nu eti exact n locul n care i-ai dori s fii, poi nva multe lucruri noi att despre tine ct i despre colegi. Am descoperit lucruri noi despre colegii mei, unele care m-au impresionat n mod plcut, altele mai puin. Mi-am dat seama c uneori oamenii care strlucesc n anumite contexte nu sunt neaparat i cei care duc greul echipei, dei uneori aa ar putea prea. Mariana Covaci Am descoperit c suntem o echip unit. ncrederea n forele proprii i echip. Fiecare prere conteaz. Ctigul tu i bucuria ta s nu se bazeze pe suferina celorlali. n echip toat lumea ctig. Silviu Oratie De obicei nu cred c un astfel de program mi poate aduce multe mbuntiri dar m-am bucurat foarte mult cnd am vzut activiti care au implicat toi membrii echipei. Ionu Gana Mi-am cunoscut mai bine colegii i mi-am dat seama c vreau s schimb anumite chestii la mine i la relaia cu ceilali. M ateptam s fie ceva mai uau la ct a ludat Marian despre cum o s fie traineri, jocuri, etc. Vorba oamenii prefer s aib dreptate dect s fie fericii n-o s o uit prea curnd. A fost o experien pe care a vrea s o mai repetm. Experien relaxant, educativ. Marian Fangli Viaa i aduce o mulime de lucruri n fa dar nu reueti s le nelegi pn nu te aezi s le analizezi mpreun cu cineva.

Mulumim, Echipa Azimut Teambuilding

SC Team Azimut SRL Reg. Com: J12/928/2008 CUI: 23417121 Capital social: 200 RON

Sediu social: Cluj-Napoca, Aleea Prof. ValeriuBologa, nr.3, ap.8 IBAN: RO86 MILB 0000 0000 0270 8750 Millennium Bank, Cluj-Napoca