1

CERCETARE NEVOI

ROMANIA ANGAJARE Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului

STAGIUL DE PRACTICA Autoritatea Nationala pentru Cercetare Stiintifica

2 3

PNIIIDPCE20082
CERERE DE FINANTAREPENTRU PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

1. Date personale ale directorului de proiect :

1.1. Nume: 1.2. Prenume: 1.3. An nastere: 1.4. Titlu didactic si/sau stiintific : 1.5. Student in anul: 1.6 Conducator doctorat: 1.7 Numar doctoranzi: MANAILA CATALIN 1991
Student

(Selectati) (Selectati)

2. Institutia gazda a proiectului:

2.1. Codul Institutiei : 2.2. Denumire Institutie: 2.3. Facultate/ Department: 2.4. Functie: 2.5. Adresa: 2.6. Telefon: 2.7. Fax: 2.8. E-Mail: 2
[A se vedea ANEXA 1] UNIVERSITATEA TEHNICA "GHEORGHE ASACHI" IASI [completati denumirea institutiei] ELECTROTEHNICA UNIVERSITATE DE STAT BD. PROFESOR DIMITRIE MANGERON, NR. 51- 53, 700050 IASI, ROMNIA
VALOARE +40.232 41 86 52/3/4/5

MIRE CAPITOL BUGET

+40.232 41 25 (lei) 70 decanat@ee.tuiasi.ro 2009***

VALOARE (lei) VALOARE 2010*** (lei) VALOARE 2011*** (lei) VALOARE TOTALA (lei)

2008 ***

3. Titlul proiectului:
PRIMUL PAS SPRE CARIERA TA

(Max 200 caractere)

1.

DE PERSONAL** max. 60% din bugetul proiectului

4. Termeni cheie (max 5 termeni ):

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE -

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

INDIRECTE (regie)

4 5

INTEGRITATE

5. Incadrarea proiectului in domeniile de expertiza:

COD COMISIE COD SUBCOMISIE COD DOMENIU

3 3 3

(selectati) (selectati) (selectati)

3B 3B 3B

32 32
3 32

Pentru cod: Comisie/Sucomisie/ la manifestari stiintifice 2 ] articiparea la stagii de documentare- cercetare in tara[ si in strainatate, participariDomeniu - A se vedea ANEXAnationale si in

3
7. Rezumatul proiectului:

6. Durata proiectului ( 3 ani ) :

(Max. 2000 caractere) PROIECTUL PRIMUL PAS PENTRU CARIERA TA ARE N VEDERE REALIZAREA UNEI STUDII CARE URMRETE ANALIZA NEVOILOR TINERILOR DIN PERSPECTIVA OCUPARII I A INTEGRRII PE PIAA MUNCII, FIIND UNA DIN PROVOCRILE CELE MAI MARI DIN ZIUA DE AZI. TINERII CLUJENI NU AU EXPERIEN ADECVAT N PRIVINA EXIGENELOR PIEEI LOCALE, ASTFEL VOM NCEPE S COLABORM CU FIRME CLUJENI PENTRU A NTRI LEGTURA NTRE UNIVERSITATE I VIAA PROFESIONAL. IDEEA LANSRII ACESTUI STUDIU PRIVIND PREGTIREA TINERILOR STUDENI PENTRU CERERILE PATROANELOR ESTE NOU, DINAMIC I ADAPTAT NEVOILOR AMBELOR PRI. INSTRUMENTUL CERCETRII NEVOILOR, A ATITUDINII I A COMPORTAMENTELOR TINERILOR CARE VOR S SE ANGAJEZE L CONSTITUIE UN SET DE SONDAJE DE OPINIE. ASTFEL, PE O PARTE DORIM S OBINEM 4. INFORMAII DE LA TINERI DESPRE CUM NCEP S GSEASC UN LOC DE MUNC, CARE SUNT DE LOGISTICA pentru derularea proiectului CRITERIILE UNEI SCRISORI DE INTENIE I CUM SE FORMULEAZ CV-URILE, CUM SE PREGTESC a de cercetare, cheltuieli materiale, LA c) UN INTERVIU, DE UNDE SE DOCUMENTEAZ DESPRE INSTITUIA/FIRMA DE ANGAJARE, CE EXPERIEN AU DESPRE MODURILE DE INTEROGARE LA UN INTERVIU. PE DE ALT PARTE DORIM S CERCETM NEVOILE UNOR FIRME COLABOTANTE CU UNIVERSITATE CARE DORESC S LUCREZE CU O ECHIP TNR, S ANGAJEZE PERSONAL DIN CADRUL TINERII STUDENI ABSOLVENI. COLABORAREA ARAT UN EFECT POZITIV PRIVIND ALOCAREA EFICIENT A TIMPULUI, A EFORTULUI I A RESURSELOR PRIVIND RECRUTAREA PERSONALULUI. PENTRU STUDENI ACESTA AR DOVEDI CA STAGIILE DE PRACTIC SUNT MAI RIGUROS ORGANIZATE PENTRU A SUPLINI LIPSURILE SISTEMULUI DE NVMNT N CEEA CE PRIVETE TRANSMITEREA DE COMPETENE.

8. Prezentarea proiectului: 9. Modul de organizare a proiectului (managementul proiectului):

[Va rugam sa completati max. 10 pag. in ANEXA 3]

[Va rugam sa completati ANEXA 4]

10. Structura bugetului pe durata de desfasurare a proiectului*:

* ** ***

Structura de cheltuieli pentru proiect, defalcata pe activitati, destinatii si categorii trebuie sa respecte prevederile HG 1579/2002. Se calculeaza in functie de numarul de persoane care participa la executia proiectului si de salariul corespunzator functiei de cercetare, conform HG 475/2007. Se calculeaza in functie de numarul de luni, astfel: 2008 3 luni, 2009 12 luni, 2010 12 luni, 2011 9 luni.

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE -

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

11.

Directorul de proiect are contract de munca norma intreaga in institutia care propune proiectul : DA
(Selectati)

PRIN ACEASTA SE CERTIFICA LEGALITATEA SI CORECTITUDINEA DATELOR CUPRINSE IN PREZENTA CERERE DE FINANTARE CODUL INSTITUTIEI : la punctul 2.1 (vezi ANEXA 1) Codul trebuie sa fie identic cu cel de

DATA: 10.01.2012 RECTOR/DIRECTOR,

Nume, prenume: Semnatura:

Stampila

DIRECTOR EC./CONTABIL SEF

Nume, prenume: Semnatura:

DIRECTOR DE PROIECT,
Nume, prenume: Semnatura:

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE - 5

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

ANEXA 3 8. Prezentarea proiectului: 8.1. Importanta si relevanta continutului stiintific

Problema ncadrrii tinerilor n cmpul muncii a devenit una actual din motivul c, n ultimii ani s-a nregistrat rat esenial a omajului n rndul tinerilor din Romania, respectiv Cluj- Napoca. Acest segment este unul defavorizat, deoarece tinerii sufer cel mai mult n contactul cu piaa muncii fiind dezavantajai fa de categoriile de vrst adult, att prin faptul c, ani de-a rndul aceste din urm segmente de populaie au fost inute n supraocupare, chiar dac economia a fost i este n recesiune, ct i ca lips a experienei n munc privit ca o cerin uneori obligatorie la angajarea ntr-un loc de munc. Modul prin care tema principal a proiectului Primul Pas spre Cariera Ta reflect nevoile i interesele participanilor este generat de situaia meninut mai sus. Un tnr absolvent poate avea cunotinte teoretice considerabile dobndite la facultate, ns fr aplicabilitate practic. Acest lucru l face, cel puin n prima faz, s-i gseasc cu greutate un loc pe piaa muncii. Valoarea adugat a proiectului Primul Pas spre Cariera Ta este una vast, pe o parte are un efect sustenabil asupra tinerilor participani i asupra pieei de munc clujene, pe de alt parte vizeaz calitatea resursei umane n ntreprinderile naionale i internaionale. Importana i relevana obiectivului nostru sunt n concordan cu nevoile de interes european deoarece ncurajeaz creterea nivelului de competene printre tineri n gsirea i candidarea unui loc de munc i transferarea nvturilor acumulate prin punerea n practic a iniiativelor de succes n cadrul stagiului de practic. Reticenele firmelor n angajarea tinerilor este o problem european, iar aciunile promovate n proiectul nostru d posibilitatea de a combaterea prejudecile i excluderea tinerilor din piaa de munc. Nevoile tinerilor n raport cu piaa muncii se ncadreaz ntr-o tendina general, viznd percepia dezvoltrii economice a zonei, oferta de locuri de munc si pregtirea tinerilor pentru acestea, nevoile de dezvoltare profesional i personal.
8.2. Obiectivele proiectului

Intrarea i reinseria pe piaa muncii reprezint o problem pentru tinerii absolveni, astfel cu realizarea cercetrii n rndul tinerilor propunem s: Descriem fenomenul investigativ, s culegem informaii despre atitudinea studenilor asupra ocuprii forei de munc, satisfacerii profesionale, ateptrile i nevoile lor. Din punctul de vedere al firmei colaborante dorim s obinem informaii despre nivelul de pregtire profesional i calificare a personalului angajat. Explicm relaiile dintre cerere i ofert pentru a armoniza nevoile i ateptrile celor vizai. De exemplu atracia unui potenial angajat pentru o anumit companie se resimte i la nivelul culturii organizationale o companie devine mai atractiv att prin componenta salarial, ct i prin oferirea unui sistem bine delimitat de valori. Astfel, schimbarea experienei i transferul cunotinelor la nivel european, naional, regional, sau local crete importana cooperrii europene n domeniul tineretului. Propunem un potenial de personal pentru un post vacant dintre firmele colaborante Prin urmare, cu ajutorul studiului de cercetare dorim ca pe lng necesitatea unei informri mai bune asupra locurilor de angajare disponibile promovate prin structurile de plasare de for de munc, s ntrim legturile dintre absolvenii facultii cu firmele colaborante unde i-au fcut practica n timpul stagiului universitar.
8.3. Metodologia cercetarii

Principalele metode de adresare a pieei inte sunt marketingul direct folosind instrumente media adresabile, ca pota sau e-mailul. Aciunile de Direct mail se pot adresa personal interesailor fa de proiectul nostru i pot fi adaptate necesitilor acestuia pe baza cercetrilor preliminare i a datelor adunate. Modul de cercetare, sistemul de reguli i principii de cunoatere a nevoilor, atitudinii i comportamentul tinerilor din perspectiva ocuprii i integrrii pe piaa muncii se realizeaz dup urmtoarele criterii:
Dup criteriul temporal: folosim o metod transversal pe baza unui sondaj de opinie asupra fenomenului cercetat. Chestionarele vor fi puse pe listele diferitelor groupuri n cadrul facultii, uor accesibile pentru toi studeni i colectate via email, dup care sunt listate i arhivate n sistemul

informativ. Dup tipul demersului investigativ: folosim metod cantitativ pentru o codificare mai simpl i mai bun n controlarea erorilor, respectnd exigenele metodologiilor statistice n generalizarea asumrilor. Dup locul ocupat n demersul investigativ

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

PCE -

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

- Metoda de culegere a datelor o reprezint ancheta pe baza unui set de chestionare tematizate. Coninutul acestuia strnete sentimente pozitive care pot motiva participarea. - Metoda de prelucrare a datelor fcute cu ajutorul programului SPSS - Metod de interpretare a datelor

Ateptrile tinerilor variaz destul de mult n funcie de contactul pe care l-au avut sau nu cu piaa muncii. Cei care nu au fost nc angajai au mai multe ateptri din zona salariului, bonurilor de masa, telefonului pltit, automobilului de serviciu i a plii orelor suplimentare, in timp ce tinerii care au fost deja angajai pun mai mult pre pe respect, recunoaterea meritelor, colegialitate si corectitudine.

8.4. Resurse necesare: 8.4.1 Resursa umana: 8.4.1.1 Directorul de proiect: 8.4.1.1.1 Competenta stiintifica a directorului de proiect : Student in curs la Facultatea de Electrotehnica, in anul 4. Absolvent al Colegiului Economic ION GHICA" BACAU, profil electrotehnica

8.4.1.1.2 Competenta manageriala a directorului de proiect

Capaciti de analiz, asistare, coordonare, organizare i planificare, aptitudini dobndite din perioada studeniei (fiind implicat ntr-o serie de proiecte voluntare) i consolidate n poziiile pe care le-a deinut sau le deine (ef de catedr, cancelar tiinific, prodecan i decan) Organizare i coordonare conferine tiinifice internaionale. Planificarea, analiza i gestionarea bugetului facultii, proiecia cifrei de colarizare i a surselor de finanare
8.4.1.2. Echipa de cercetare Lista membrilor echipei de cercetare: (Fara directorul de proiect) Anul Titlul Doctorat Nume si prenume nasteri didactic ** i stiintific *

Nr . crt 1.

Semnatura

2. 3. 4. 5.
8.4.1.2.1. Cercetatori cu experienta (fara directorul de proiect)
-

8.4.1.2.2. Cercetatori in formare

8.4.2 Alte resurse 8.4.2.1. Resurse financiare (justificarea bugetului solicitat pentru fiecare capitol de buget/an)

iii 1 ii Nr. cr t. Su rse de finanar e i V oar e (lei) al Valoarea total a proiectului este calculat pe durata total a implementrii (3 ani). Valoarea total reprezint suma cheltuielilor efectuate n cadrul proiectului cu TVA (24%). Valoarea eligibil reprezint valoarea total fr TVA. Ajutor financiar nerambusabil solicitat reprezint 90% (intensitatea finanrii) din valoarea eligibil a proiectului. n urmtoarele tabele vom prezenta cheltuielile detaliate aferente celor 3 ani de implementare. ANUL I.

V oar ea total a proiectului al 534.800lei 0,00

V oar ea nee ligibil a al proiectu lui lei V oar ea eligibil a al proiectu lui lei Aj ut or financiar ne ra mbursabil so lici tat lei 2 lei 2.1 lei Contribuia so lici tantu lui Contribuia n num ra r e

406.448,00

365.803,00

168.997,00 68.997,00

2.2 Contribuia pri n mprum ut 100.000,00 lei Denumire Valoarea Valoarea total a total a Valoarea cheltuielii cu eligibil a cheltuielii finanr TVA (lei) cheltuielii (lei) ii nerambursabil e (lei)

Contribuia proprie la valoarea eligibil a cheltuielii (lei)

Cheltuieli conexe i neeligibile (lei)

Cheltuieli cu personalul(6 persoane) Mijloace fixe (total), din care: Tangibile (computer) -Intangibile (softuri, licene)

38400 0 2300 1100

29184 0 1748 836

26265.6 0 1573.2 752.4

2918.4 0 174.8 83.6

0 0 0 0

Cheltuieli indirecte Regie Cheltuieli administrative Logistic Transport Materiale de birotic Diseminare Mobiliti Participare la stagii de documentare cercetare

0 15000 5000 11400 3800 10260 3420 1140 380 0 0

15000

11400

10260 17100 4514.4

1140

0 1900 0

25000 19000 Denumirea cheltuielii* 6600 5016

501.6 0 0

0 0 0

0 0 Valoarea total? a cheltuielii cu TVA (lei) 0 0 Valoarea total? eligibil? a cheltuielii (lei) Contribu?ia proprie 3500 2660 2394 4940 PCE Valoarea finan??rii nerambursabile 4446

266 494

0 0

Manifestri naional 6500 e PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE

Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

TOTAL 1

ANUL II.

la valoarea eligibil? a cheltuielii (lei) 118400 89984 80985.6 Cheltuieli conexe ?i neeligibile (lei) Cheltuieli cu personalul (6 persoane)

8998.4

153600

116736 din care:

105062.4

11673.6

0 Mijloace fixe (total),

8.4.2.2. Infrastructura disponibila (calitatea infrastructurii de cercetare existente)

Nu este cazul

ANEXA 4 9. Modul de organizare a proiectului (managementul proiectului): 9.1. Planul de lucru. Obiective si activitati
Identificarea necesitilor de informaii Definirea problemei de cercetat Definirea informaiilor necesare Realizarea unui plan de proiectare Identificarea locului, perioadei de desfurare a cercetrii Stabilirea obiectivului cercetrii Descrierea fenomenul investigativ: culegerea informaiilor despre atitudinea studenilor i a firmelor colaborante asupra ocuprii forei de munc respectiv asupra recrutrii, satisfacerii profesionale, ateptrile ii Explicarea rela iilor dintre cerere i ofert pentru a armoniza nevoile nevoile ateptrile celor vizai. Gsirea i contactarea firmelor colaborani Decizii privitoare aspupra numrul, tipul, natura i forma informaiilor Identificarea i selectarea surselor de Definirea universului statistic Procedeul de eantionare si determinarea volumului eantionului Identificarea numrului, a calitilor personalului de cercetare Identificarea i organizarea echipei de cercetare Recrutarea i selectarea echipei de lucru Identificarea materialelor i a echipamentelor de lucru mprirea diferitelor sarcini ntre echipa de lucru Culegerea informaiilor i introducerea Elaborarea chestionarelor i punerea la dispoziia universului investigat lor n baze de date Culegerea chestionarelor, sortarea lor Introducerea datelor n baze de date Definirea conceptual i operaional a variabilelor Prelucrarea i analiza informaiilor Definirea relaiilor dintre variabile Construirea tabelelor i a graficii de prezentare a relaiilor dintre variabile Identificarea relaiilor cauzale dintre variabile Interpretarea i prezentarea informaiilor Clasificarea semnificaiei informaiilor analizate pentru realizarea scopului cercetrii Elaborarea unui document cu explicaii adecvate a rezultatelor obinute Punerea documentului explicativ la dispoziia firmelor colaborante Prezentarea unei liste cu numele studenilor care vor s participe la stagiul de practic i armonizarea nevoii studenilor cu nevoile firmei de angajare pe o perioad determinat

Organizarea stagiuli de practic

9.2. Fezabilitatea si credibilitatea proiectului, tinandu-se cont de resursa umana (expertiza) si materiala implicate in proiect
Cu ajutorul studiului de cercetare dorim ca pe lng necesitatea unei informri mai bune asupra locurilor de angajare disponibile promovate prin structurile de plasare de for de munc, s ntrim legturile dintre absolvenii facultii cu firmele colaborante unde i- au fcut practica n timpul stagiului universitar. Investiia total este de 534.800 lei. Proiectul urmeaz s fie realizat pe baza unui credit, n valoare de 100.000 lei, pe baza contribuiei proeprie, 68.997 lei i pe baza unei finanare nerambursabil n valoare de 365.803 lei. Rambursarea creditului va dura 5 ani, lng o dobnd de 12%. Din previziunile efectuate se poate observa, c costurile de meninere va crete n mod mai lent dect veniturile din servicii efectuate. Analiza pieei demonstreaz faptul, c exist o mare cerere pentru sincronizarea ofertelor i cererilor a angajatorilor i a tinerilor. Managerul proiectului va fi MANAILA CATALIN, datorit experienei acumulate n domeniul managementului, avnd o ampl viziune asupra extinderii afacerii n aceast direcie, ntruct n momentul de fa este decanul facultii de tiine Economice i Gestiunea Afacerilor cu specificul de activitate al intermedierii n afaceri. Astfel MANAILA CATALIN a deine cunotine semnificative n ceea ce privete managementul proiectului.

9.3. Modul de diseminare a rezultatelor pe baza capacitatii dovedite anterior

PROIECTE DE CERCETARE EXPLORATORIE PCE Cod: PO-01-Ed1-R0-F25

Vom scrie un document n care vom totaliza datele prelucrate. Infrastructura IT va permite disponibilitatea acestuia nu numai pentru studeni, cat si pentru angajatori, care se afla in colaborare cu noi. De asemenea o sa punem la dispoziia angajatorilor posibilitatea de a contacta studenii notri prin mail sau chiar telefonic. Lng asta o sa facem o lista pentru angajatori cu scrisoarele de motivaie ale studenilor i cu necesitile lor pe plan profesional pentru viitor. Asta consideram ca este un lucru foarte important pentru angajatori, de a putea alege studentul potrivit pentru practica. Si intre timp toate ntrebrile i observaiile vor fi supervizate de grupul de cercetare tocmai din cauza ca ei poate s rspund cel mai bine la eventualele ntrebri i ei poate s rezolve i mai uor problemele care s-ar putea s apar n timpul proiectului.
9.4. In situatia in care exista activitati de cercetare aplicativa se vor mentiona respectivele activitati si bugetul alocat realizarii lor
-

9.5. Masurile prevazute pentru respectarea normelor deontologice ale cercetarii

Conform cerinelor Legii nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulaie a acestor date, echipa de proiect are obligaia de a administra n condiii de siguran si numai pentru scopurile specificate, datele personale pe care sunt furnizate de participanii despre ei nsui, un membru al familiei lor ori o alta persoana. Scopul colectrii datelor sunt furnizarea lor ctre societile comerciale colaborante n vederea identificrii potenialelor candidai la traininguri, practica si eventual la ocuparea unui loc de munca. Categoriile de date prelucrate de echipa de proiect sunt numele si prenumele, sexul, data si locul naterii, cetenia, semntura, telefon/fax, adresa (domiciliu/reedina), formare profesionala/diplome/studii, email, imagine si voce. Datele prelucrate vor fi stocate in baze de date computerizate. Conform Legii nr. 677/2001, fiecare persoan are dreptul de acces, de intervenie asupra datelor, dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale si dreptul de a adresa justiiei. Totodat, are dreptul sa opun prelucrrii datelor personale care o privesc si sa solicita tergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, se poate adresa printr- un email la ubbcluj@econ.ubbcluj.ro sau cu o cerere scris, datat i semnat la adresa de coresponden Str. Mihail Koglniceanu 1, Cluj Napoca, n atenia directorului de proiect, dl. Decan dr. Mati Dumitru. De asemenea, este recunoscut dreptul de a adresa justiiei. Datele colectate nu vor fi transferate in strintate. Daca unele din datele furnizate sunt incorecte, acceptm orice fel de corectare din partea studenilor sau a colaboratorilor. Echipa de proiect se oblig s nu fac public nici o dat furnizat i s nu o dezvluie unei tere pri, dac aceasta nu se afl ntre societile comerciale partenere relevante agreai n mod expres, n afara cazului n care acest lucru este necesar pentru a respecta legea i/sau procedurile judiciare. Dac persoanele nscrise in proiect trimit materiale nesolicitate, echipa de proiect i rezerv dreptul de a considera aceste materiale neconfideniale i lipsite de protecia dreptului de autor. Astfel de materiale devin proprietatea echipei, libere de orice pretenii emise de o persoana sau un grup de persoane, putnd fi utilizate n orice scop de ctre echipa de proiect, fr obligaia de a acorda compensanii pentru utilizarea lor.