Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Tematica Seminar Muncii 2013
Tematica Seminar Muncii 2013
1.
2.
3. 4.
5.
6.
Metoda observaiei n psihologia muncii: construirea grilei de observaie n analiza muncii (sarcinile din fisa postului). Analiza comportamentului angajailor la locul de munc n organizaii i resurse umane.
7.
Selecia personalului: modele de abordare; definire i caracterizare psihologic; etapele seleciei personalului.
8.
Interviul de selecie n psihologie muncii, organizaii i resurse umane: taxonomia interviurilor de selecie,
9.
10.
11.
Testarea psihologic n selecia candidailor i evaluarea personalului n organizaii i resurse umane: taxonomia testelor psihologice de evaluare i selecie bazate pe aptitudini, inteligent i personalitate, exemple practice cu Vienna Tests System (Din tratat de psihologie, Mihaela Chraif, 2013).
12.
Evaluarea performanelor profesionale n psihologia muncii: taxonomia performanelor la locul de munc; construirea scalelor de evaluare a performanelor la locul de munc (scale de msurare a comportamentelor observabile, scale cu ancore comportamentale); metode de ierarhizare a angajaiolor evaluai prin prisma performanelor profesionale.
13.
Comportamentul contraproductiv la locul de munc n organizaii i resurse umane: definire i caracterizare psihologic; cauze, efecte.
14.
15.
Emoii, motivaie i satisfacie la locul de munc: definire i caracterizare psihologic; cauze, efecte; corelaii cu alte variabile nregistrate la locul de munc.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
Accidentele de munc: implicaii n viaa angajailor, cauze, prevenirea accidentelor, instructajul pentru protecia muncii.
23.
Formarea profesional la locul de munc: definire i caracterizare psihologic; nevoia de formare profesional.
24.
Trainingul, coachingul, orientarea n carier, consultan n carier pentru angajaii din organizaii i resurse umane.
25.
Activitile de relaxare, socializare i terapia ocupaional: definire i caracterizare psihologic; taxonomie, nevoia de relaxare prin: sport, activiti fizice, socializare, vizionare de filme, implicaii n viaa angajailor.