1 PRACTICI SI TEHNICI DE MEDICINA HOLISTICA 2 CE ESTE ETICA SI DEONTOLOGIA ETICA-Este stiinta care se ocupa cu studiul principiilor morale , cu legile

lor de dezvoltare istorica, cu continutul si rolul lor in viata sociala. DEONTOLOGIA- Este ansamblul indatoririlor care ii revin asistentului medical in cadrul exercitarii profesiei , in raporturile cu bolnavii , cu ceilalti asisiten ti medicali , cu care colaboreaza , si cu personalul medical, mediu , care se fo rmeaza pe regulile si traditia profesiei.

3 ENUMERATI 3 EX DE DREPTURI ALE PAC. a) sa fie tratat cu respect, demnitate si sa beneficieze de servicii medic ale fara discriminare indiferent de varsta,sex,preferinta sexuala,religie sau cu ltura b)sa beneficieze de confidentialitate cu privire la informatiile personale c)sa fie informat despre boala sa,despre tratament 4 EXEMPLE DE DILEME ETICE mentinerea in viata a unui pac dependent de aparate dreptul la eutanasiere dreptul la intreruperea cursului normal al sarcini fertilizarea in vitro cu mama purtatoare transplantul de tesuturi si oragane post-mortem 5 ENUMERATI 2 PRINCIPII ETICE SI DEZVOLTATILE a)Principiul binefacerii-adica trebuie sa faci bine dar acest bine sa fie ut ilsi efectul sau sa fie mai puternic decat efectul negativ al actiuni de binefac ere b)Principiul non-maleficientei-adica nu trebuie provocat raul sub nici o form a 6 ENUMERATI CELE 14 NEVOI SPECIFICE 7 DEZV.UNA LA ALEGERE

8 OBLIGATI ETICE SI DEONTOLOGICE A ASIST.MED ocrotirea drepturilor pac. respectarea obligatiilor profesionale de catre asist med. apararea demnitati si a prestigiului profesiuni de a.m.g recunoasterea profesiei,a responsabilitati si increderii cenferite de socie tate precum si a obligatiilor interne ce deriva din aceasta incredre. 9 CE INTELEGETI PRIN CONSINTAMANT acest consintamant inseamna ca doctorul poate incepe tratamentul doar daca are permisiunea pac. ,permisiune oferita in mod valid si numai in baza unei complete informari facute de medic O interventie n domeniul sanatatiiii nu se poate efectua dect dupa ce persoana vi zata sau reprezentantul legal al acestuia si-a dat consintamantul in scris si in cunostinta de cauza . Pacientul are dreptul sa refuze sau sa opreasca o inerventie medicala ,asuma ndu-si in scris raspunderea pt deciza sa;consecintele refuzului sau,al opririiac

telor medicale trebuie explicate medicului

10 SECRETUL PROFESIONAL secretul medical este obligatoriu secretul profesional exista si fata de apartinatori,colegi sau alte persoane din sistemul sanitar a.m raspunde disciplinar pt destainuirea secretului profesional interesul societati primeaza fata de interesul personal in comunicarile stiintifice cazurile vor fi astfel prezentate incat identitae a pac.sa nu paota fi recunoscuta informatiile cu caracter confidential pot fi furnizate de catre a.m numai in cazul in care pac .isi da consintamantul explicit sau daca o lege o cere in mod expres 11 DREPTURILE PAC. pac.are dreptulde a fi respectat ca persoana umana fara nici o descriminare dreptul de a fi informat cu privire la serviciile medicale disponibile dreptul de a fi informat asupra stari sale de sanatate dreptul de a fi informat asupra regulilor care trebuie respectate pe durata spitalizari dreptul de a fi informat despre evolutia investigatiilor ,diagnostic si trat ament dreptul de a cere o alta opinie medicala dreptul la confidentialitatea informatiilor si viata privata a pac.

12 ANCHETA DISCIPLINARA Principiile anchetei disciplinare ART. 61 Constituie abatere disciplinara fapta prin care se ncalca prevederile Legii nr. 3 07/2004, ale prezentului Statut, Regulamentului de organizare i funcGionare, Codul de etica i deontologie al asisten tului medical/moaei precum i a celorlalte acte normative emise de OAMMR. ART. 62 5aspunderea disciplinara atrage aplicarea uneia din urmatoarele sancGiuni: a. mustrare; b. avertisment; c. suspendarea temporara a calitaGii de membru al OAMMR ; d. retragerea calitaGii de membru al OAMMR i propunerea de anulare a autorizaGiei de libera practica a profesiei pentru o perioada limitata sau definitiv; ART. 63 (1) 5aspunderea disciplinara a membrilor Ordinului AsistenGilor Medicali i Moaelo r din Romnia nu exclude Uaspunderea civila, contravenGionalai penala. (2) Daca n cursul soluGionarii unei abateri se contureaza elementele savririi unei infracGiuni, organele competente au obligaGia de a sesiza organele de urmarire penala. ART. 64 (1) SancGiunile prevazute la art. 71 lit.a i b corespund savririi unei abateri simp le i sunt de competenGa Consiliul judeGean al filialei n ceea ce privete aplicarea sancGiunii. (2) SancGiunile prevazute la art. 71 lit. c) i d) corespund savririi unei abateri g

rave i sunt de competenGa Consiliul NaGional al OAMMR n ceea ce privete aplicarea sancGiunii. ART. 65 (1) ContestaGia mpotriva deciziei Consiliul judeGean/mun. Bucureti se adreseaza Co misiei NaGionale de disciplina, mediere i deontologie profesionala n termen de 30 de zile de la comunicare. (2) ContestaGia mpotriva deciziei Consiliul NaGional se depune la judecatoria n a carei circumscripGie teritoriala i desfaoara activitatea membrul OAMMR, n termen de 30 de zile de la comunicare. ART. 66 (1) Abaterile disciplinare savrite de membrii OAMMR care exercita funcGii elective se cerceteaza de catre Comisia NaGionala de disciplina, mediere i deontologie profesionala, iar aplicarea sancG iunii se face de catre plenul Consiliului NaGional. (2) AcGiunea disciplinara poate fi pornita n termen de 30 de zile de la data savrir ii sau cunoaterii savririi faptei dar nu mai trziu de 6 luni. ART. 67 - Legalitatea Ancheta disciplinara se desfaoara n limitele prezentului Cod, ale Legii nr. 307/20 04, Statutului i Regulamentului de organizare i funcGionare al OAMMR. ART. 68 (1) Fiecare membru al OAMMR beneficiaza de prezumGia de nevinovaGie pna la soluGi onarea cauzei. (2) Fiecare membru al OAMMR are dreptul de a se apara, prin orice mijloc legal, atunci cnd a fost acuzat de Vavrirea unei abateri. ART. 69 orice persoana supusa procedurii de soluGionare a p Respectarea demnitaGii umane lngerii trebuie tratata cu respect i demnitate umana. ART. 70 Garantarea dreptului la aparare orice persoana supusa procedurii de soluGionare a plngerii are dreptul de a se apara prin orice mijloc legal considerat necesar; paUGile implicate au dreptul l a asistenGa juridica. ART. 71 Limba n care se desfaoara ancheta disciplinarai procedura de soluGionare a plngerii ste limba romna; persoanele care nu vorbesc sau nu nGeleg limba romna au dreptul de a se exprima i/s au apaUa prin intermediul unui traducator autorizat.

13 SANCTIUNILE ASIS MED. a)''mustrarea''se prescrie in termen de 6 luni de la data savarsirii faptei,cu c onditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara b) avertismentul se prescrie n termen de 12 luni de la data savarsirii faptei, cu c onditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara c) suspendarea se prescrie n termen de 24 luni de la datasavarsirii faptei, cu cond itia sa nu fi intervenit o noua sanctiune disciplinara d) retragerea calitatiii de membru al OAMMR pentru o perioada limitata se prescrie n termen de 2 ani de la data savarsirii faptei, cu conditia sa nu fi intervenit o noua sanctiune d isciplinara

Pe perioada aplicarii unei sanctiuni pentru o abatere grava, membrul OAMMR este supus urmatoarelor interdictii: - nu poate activa n calitate de membru OAMMR; - nu are drept de vot si nici dreptul de a fi ales n organele de conducere ale OA MMR (pna la mplinirea termenului de prescriptieiie); - nu are dreptul de a-??i practica profesia pe perioada ct autoriza??ia de liber? ? practic?? este anulata pe o perioada limitata sau definitiva; - nu are dreptul de a beneficia de asistenta medicala gratuita si/sau medicamen te gratuite, att personal ct pt membri familiei . 14 ACTELE NECESARE Actele necesare pentru nscrierea la cursul de Reatestare profesionala a asistenti lor medicali generalisti, moaselor sau asistentilor medicali de alte specialitat i, organizat de O.A.M.G.M.A.M.R., filiala Cluj: - Cerere catre OAMGMAMR (formular eliberat la sediul organizatiei si pe care il gasiti anexat); - Diploma de studii - copie xerox ; - C.I. sau B.I - copie xerox ; - Certificat de casatorie,sentinta de divort - copie xerox (daca este cazul); - Cartea de munca - copie xerox ( n cazul n care ati profesat n functia de asistent medical); - Asigurarea de malpraxis; - Adeverinta de la medicul de familie (nu este n evidenta cu boli fizice si psihi ce cronice); - Fisa de stagiu ( formular eliberat la sediul organizatiei).

15DREPTURI SI OBLIGATII ALE ASISTENTULUI MED. a)Asistentul medical/moaSa, n exercitarea profesiei, nu poate face discriminari p e baza rasei, sexului, vrstei,apartenentei etnice, originii nationale sau sociale , religiei, optiiunilor politice sau antipatiei personale, fata de pacienti. b)Asistentul medical/moasa are obligatia sa acorde asistenta medicala si ngrijiri le necesare n limita competentei sale profesionale c)n caz de calamitti naturale (cutremure, inundatii, epidemii, incendii), sau acc identari n masa (naufragii, accidente rutiere sau aviatice, accidente nucleare, etc), asistentul medical/moa ??a este obligat sa raspunda la chemare, chiar sa-si ofere de buns voie servicii le de ngrijire, imediat ce a luat cunostinta despre eveniment. d) Vointa pacientului n alegerea asistentului medical/moasei trebuie ntotdeauna re spectata, indiferent care ar fi sensul acesteia. e) Daca pacientul se afla ntr-o stare fizica sau psihica ce nu-i permit exprimar ea lucida a vointei, apartinatorii sau apropiatii celui suferind trebuie preveni ti si informati corect, pentru a hotara n numele acestuia, cu exceptia imposibili tatii (de identificare, de comunicare, de deplasare, etc), sau a urgentelor. f)Daca n urma examinarii sau n cursul ngrijirilor asistentul medical/moasa consider a ca nu are suficiente cunostiinte sau experienta pentru a asigura o asistenta corespunzatoare, va soli cita un consult cu alti colegi, sau va ndruma bolnavul catre alti specialisti. g)Bolnavul nevindecabil va fi tratat cu aceeasi grija si atentie ca si cei care au sanse de vindecare. h)Asistentul medical/moasa va pastra o atitudine de stricta neutralitate si nea mestec n problemele familiale (morale,materiale, etc.) ale pacientului, exprimndu-

si parerea numai daca interventia este motivata de interesul sanatatii pacientul ui, cu consimtamntul prealabil al acestuia. 16 care sunt cadrele de conducere a organizatiei profesionale

17 CARE SUNT TITLURILEOFICIALE DE CALIFICARE IN PROFESIE DE ASIST MEDICAL Profesia de asistent medical generalist, profesia de moasa si profesia de asiste nt medical se exercita, pe teritoriul Romaniei, in conditiile prezentei ordonant e de urgenta, de catre persoanele fizice posesoare ale unui titlu oficial de cal ificare in profesia de asistent medical generalist, in profesia de moasa si, res pectiv, de asistent medical, care pot fi: a) cetateni ai statului roman; b) cetateni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat apartinand Spa tiului Economic European sau ai Confederatiei Elvetiene; c) sotul unui cetatean roman, precum si descendentii si ascendentii in linie dir ecta, aflati in intretinerea unui cetatean roman, indiferent de cetatenia acesto ra; d) membrii de familie ai unui cetatean al unuia dintre statele prevazute la lit. b), asa cum sunt definiti la ARTICOLUL 2 alin. (1) pct. 3 din Ordonanta de urge nta a Guvernului nr. 102/2005 privind libera circulatie pe teritoriul Romaniei a cetatenilor statelor membre ale Uniunii Europene si Spatiului Economic European , aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 260/2005, cu modificarile si completarile ulterioare; e) cetatenii statelor terte, beneficiari ai statutului de rezident permanent in Romania; f) beneficiarii statutului de rezident pe termen lung acordat de unul dintre sta tele prevazute la lit. b).