ANTECEDENTES

Escndalo s empresari ales

Necesidad de nueva cultura empresari al

Se crea el termino de Responsa bilidad Social Empresari al

DESCRIPCION
El concepto del valor compartido que se enfoca en las conexiones entre el progreso econmico y de la sociedad, reconoce que las necesidades econmicas convencionales son las que definen los mercados. Tambin reconoce que los males o las debilidades de la sociedad suelen crear costos internos para las empresas , como energa, materias primas despilfarradas y accidentes costosos; Capacitacin continua que compense las insuficiencias en educacin y el abordar los daos y limitaciones de la sociedad no eleva necesariamente los costos para empresas , porque pueden innovar mediante el uso de tecnologas, mtodos operacionales y enfoques de gestin novedosos, que con los que como resultado elevaron su productividad y expandieron su mercado.

PLANTEAMIENTO

Qu acciones del concepto de valor compartido se deben desarrollar en las polticas de responsabilidad social empresarial , para generar una sociedad-empresa sostenible y dar una solucin a las principales problemticas de la sociedad?

VARIABLES
programas GOBIERNO ACCIONES ACTUALES DE RSE leyes rse

EMP. PRIVADA

programas estatutos

trabajadores INTERNA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA EXTERNA stakeholders problemticas sociales procesos internos

OBJETIVOS
GENERAL :Determinar que acciones del valor compartido pueden ser incluidas en las polticas pblicas y privadas para matizar los efectos de la crisis social en Colombia. ESPECIFICOS : -Determinar cmo se puede aplicar la teora de valor compartido en las empresas. -Investigar el grado de calidad de las polticas de Responsabilidad Social Empresarial en las empresas. Analizar si las polticas de Responsabilidad Social Empresarial si se aplican en Colombia.

Conocer cmo se estan aplicando en el estado y las empresas el termino RSE.

Concluir la cobertura que han tenido las polticas de RSE en la sociedad.

JUSTIFICACION

SOCIAL

INSTITUCIONAL

PERSONAL

MARCO REFERENCIAL
En relacin con la teora de Valor Compartido de Michael Porter seala: No todas las empresas que quieren ganar dinero son necesariamente iguales. Lamentablemente esta idea se perdi con el foco estrecho y de corto plazo de los mercados financieros y en buena parte del pensamiento de negocios. Las empresas con fines de lucro que tienen un propsito social representan una forma ms elevada de capitalismo, la que permitira que la sociedad avance ms rpidamente a la vez que las empresas crezcan incluso ms. El resultado es un ciclo positivo de prosperidad de la empresa y la comunidad, lo que conducir a utilidades perdurables.

MARCO HISTORICO
-Michael Porter y Mark R. Kremer -Mara Isabel Fernndez -El profesor argentino Jorge Etkin en una publicacin hecha a la revista de la universidad EAN

GLOSARIO PRELIMINAR

VALOR COMPARTIDO

RSE

CADENA DE VALOR

COMERCIO JUSTO

HIPOTESIS
DESCRIPTIVA -El valor compartido tiene la llave para abrir la prxima oleada de innovacin y crecimiento para las empresas. Tambin reconectara el xito de la empresa con el de la comunidad de maneras no percibidas durante la era de los enfoques estrechos de la gestin, del pensamiento cortoplacista y de las crecientes separaciones entre los diversos estamentos de la sociedad.
-El

valor compartido desarrolla una forma mas sofisticada de capitalismo impregnada de un propsito social, no emergiendo de la caridad sino de una comprensin ms profunda de la competencia y de la creacin de valor econmico, reconociendo formas nuevas en desarrollo de productos , atender mercados y construccin de empresas productivas.

-Los

programas de responsabilidad social empresarial son reacciones a la presin externa y han surgido para mejorar la reputacin de las compaas y son tratados como gastos innecesarios.

-Las necesidades de la sociedad, y no solo las necesidades econmicas convencionales, son las que definen los mercados y los males de la sociedad pueden crear costos internos para las empresas.

HIPOTESIS EXPLICATIVA
Si la creacin de valor compartido se convierte en un tema primordial para las organizaciones, respaldada a travs de polticas y prcticas que identifique y expanda las conexiones entre el progreso econmico y social, sin abordar los problemas de la sociedad como temas perifricos, sino desde la perspectiva del valor, entonces, las organizaciones podrn innovar mediante el uso de tecnologas, mtodos operacionales y enfoques de gestin novedosos, con lo que como resultado elevaran su productividad y expandiran sus mercados, re concibiendo los productos y mercados, redefiniendo la productividad en la cadena de valor y permitiendo el desarrollo de un clster local.

GRACIAS