Sunteți pe pagina 1din 3

Organizaia:...................... FIA POSTULUI 1. POSTUL - ASISTENT CERCETARE TIINIFIC 1.

IDENTIFICAREA POSTULUI 251524 (conform Clasificrii Ocupaiilor din Romnia); 2. DEPARTAMENTUL Cercetare - dezvoltare inovare; 3. DESCRIEREA POSTULUI identificarea surselor de informare necesare realizrii obiectivelor tiinifice ale proiectului; prelucrarea unor documente tehnico tiinifice pentru extragerea de date i informaii necesare; efectuarea de studii i analize; participare la activiti redacionale. 4. SPECIFICAIA POSTULUI (competene personale) 1) studii superioare; 2) experiena n domeniu: 1 5 ani; 3) cunoaterea a cel puin unei limbi strine de circulaie internaional; 4) utilizarea tehnicii de calcul; 5) nsuiri personale: a. capaciti de ascultare i transmitere a mesajelor ; b. capacitate de lucru n echip; c. seriozitate n ndeplinirea sarcinilor; d. adaptabilitate; e. atitudine pozitiv; f. contribuie la ntreinerea unui climat de ordine, munc i colaborare. 5. RELAII ORGANIZAIONALE: ierarhice: se subordoneaz directorului de departament; operaionale: cu personalul din colectiv; de reprezentare: reprezint conducerea organizaiei funcionale: cu specialitii din departamentele similare. 6. ATRIBUII, SARCINI: primete i analizeaz lucrrile care i-au fost ncredinate; 1/2 n probleme de specialitate pentru care i se dau sarcini sau i-a fost acordat delegaia;

clarific eventualele ambiguiti cu cel care i-a repartizat lucrarea; culege date necesare ntocmirii lucrrii ; realizeaz lucrrile de cercetare-dezvoltare care i-au fost repartizate; se preocup de continua sa perfecionare (asigurarea calitii, marketing, orice alt domeniu care poate contribui la mbuntirea activitii). 7. LIMITE DE COMPETEN n cadrul lucrrilor efectuate, autoritate parial prin semnarea documentaiei de specialitate elaborate; 8. RESPONSABILITI: rspunde n faa efului ierarhic de ndeplinirea integral i n termen a sarcinilor ncredinate; cunoate i va aplica prevederile ce decurg din contractul colectiv i individual de munc, dispoziiile date de conducerea organizaiei (ROI, ROF, PSI, ordine, legislaie; rspunde material, disciplinar, penal (dup caz) pentru orice nendeplinire sau ndeplinire necorespunztoare a sarcinilor ce-i revin; execut orice alte sarcini primite pe linie ierarhic compatibile cu pregtirea profesional. 9. CONDIII DE DESFURARE A ACTIVITII: program normal (8 ore; n funcie de necesiti, va efectua ore suplimentare); deplasri n funcie de necesitile impuse de natura postului. 10. MENIUNI SPECIALE salarizarea conform sistemului de salarizare al organizaiei; faciliti speciale conform contractului de munc, anexelor la contractul de munc, reglementrilor organizaionale. Am luat la cunotin i mi asum rspunderea respectrii atribuiilor care mi revin: Numele i prenumele......................... Semntura........................................... Data......................................................

Director Departament Resurse Umane ..................................................

Director Departament Cercetare Dezvoltare Inovare ...........................................................

2/2

Director general ..................................................

3/2