Sunteți pe pagina 1din 1

Delegarea se dispune n interesul autoritii sau instituiei publice n care este ncadrat funcionarul public, pe o perioad de cel mult

60 de zile calendaristice ntr-un an. Dac este cazul ca delegarea s depeasc 60 de zile calendaristice n cursul unui an, aceast msur se poate dispune numai cu acordul scris al funcionarului public pe o perioad de cel mult 90 de zile calendaristice ntr-un an. Funcionarul public poate refuza delegarea, dac se afl n starea de graviditate sau i crete singur copilul minor ori starea sntii dovedit cu certificatul medical face contraindicat delegarea. Pe timpul delegrii funcionarul public i pstreaz funcia public i salariul iar autoritatea sau instituia public care l deleg este obligat s suporte costul integral al transportului, cazrii i al indemnizaiei de delegare. Regimul juridic al delegrii evideniaz caracterul obligatoriu i temporar al msurii de modificare unilateral a raportului de serviciu i faptul c delegarea are ca obiect schimbarea locului obinuit de munc a celui delegat.