PREZENTAREA ALTOR CATEGORII DE DREPTURI SI ASIGURARI SOCIALE Alte drepturi de asigurri sociale Asiguraii sistemului public au dreptul, n afar

de pensie, la: a) concediu i indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de boli obinuite sau de accidente n afara muncii, boli profesionale i accidente de munc; b) prestaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc; c) concediu i indemnizaie pentru maternitate; d) concediu i indemnizaie pentru creterea copilului; e) concediu i indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav; f) ajutor de deces. Beneficiaz de aceste drepturi asiguraii care, n ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical, au un stagiu de cotizare de cel puin 6 luni. Persoanele care au dobndit, conform legii, calitatea de asigurat beneficiaz de indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc, fr condiii de stagiu de cotizare, n cazul accidentelor de munc, bolilor profesionale, urgenelor medicochirurgicale, tuberculozei i bolilor infectocontagioase din grupa A. Lista cuprinznd urgenele medico-chirurgicale, precum i bolile infectocontagioase din grupa A este stabilit prin hotrre a Guvernului. Beneficiaz de concediu i indemnizaie pentru creterea copilului asiguraii sistemului public care au realizat, un stagiu de cotizare de cel puin 10 luni n ultimele 12 luni anterioare datei naterii copilului. Dreptul asigurailor la ajutor de deces nu este condiionat de ndeplinirea unui stagiu de cotizare. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale se determin ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical nscrise n certificatul de concediu medical Baza de calcul a indemnizaiei de asigurri sociale pentru creterea copilului se determin ca medie a veniturilor lunare din ultimele 10 luni anterioare datei naterii copilului, pe baza crora s-a datorat sau, dup caz, s-a achitat contribuia individual de asigurri sociale n lunile respective. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n sistemul public asiguraii beneficiaz de concediu medical i de indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc, dac dovedesc incapacitatea temporar de munc printr-un certificat medical, eliberat conform reglementrilor n vigoare. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport astfel: - de ctre angajator, n funcie de numrul de angajai avut la data ivirii incapacitii temporare de munc, astfel: a) pn la 20 de angajai, din prima zi pn n a 7-a zi de incapacitate temporar de munc; b) ntre 21 - 100 de angajai, din prima zi pn n a 12-a zi de incapacitate temporar de munc; c) peste 100 de angajai, din prima zi pn n a 17-a zi de incapacitate temporar de munc; - din bugetul asigurrilor sociale de stat, ncepnd cu: a) prima zi de incapacitate temporar de munc, n cazul omerilor, persoanelor care realizeaz un venit brut pe an calendaristic, echivalent cu cel puin 3 salarii medii brute; b) ziua urmtoare celor suportate de angajator, i pn la data ncetrii incapacitii temporare de munc sau pensionrii. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli profesionale sau accidente de munc se suport din prima zi de incapacitate temporar de munc i pn la data ncetrii acesteia sau pensionrii, astfel: de ctre angajator, pentru: persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc i funcionarii publici; persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti, ale cror drepturi i obligaii sunt asimilate, de ctre angajatorul prestator al cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau al altor forme de pregtire profesional pentru omeri;

calendaristic, echivalent cu cel puin 3 salarii medii brute, i care se afl n una dintre situaiile urmtoare: a) asociat unic, sau acionari; b) administratori sau manageri care au ncheiat contract de administrare sau de management; c) membri ai asociaiei familiale; d) persoane autorizate s desfoare activiti independente; e) persoane angajate n instituii internaionale, dac nu sunt asiguraii acestora; f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti profesionale; Asiguraii a cror incapacitate temporar de munc a survenit n timpul concediului de odihn sau al concediului fr plat beneficiaz de indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc, concediile fiind ntrerupte, urmnd ca zilele neefectuate s fie reprogramate. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se determin prin aplicarea unui procent de 75% la baza de calcul determinat ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni pe baza crora s-a calculat contribuia individual de asigurri sociale n lunile respective. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc determinat de boal profesional, accident de munc sau cazuri asimilate acestuia, tuberculoz, SIDA, cancer de orice tip, precum i de boal infectocontagioas din grupa A i urgene medico-chirurgicale este de 100% din baza de calcul determinat ca medie a veniturilor din lunare din ultimele ase luni de cotizare. Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este de cel mult 180 de zile n interval de un an, socotit din prima zi de mbolnvire. ncepnd cu a 90-a zi concediul medical se poate prelungi pn la 180 de zile, cu avizul medicului expert al asigurrilor sociale. Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este mai mare n cazul unor boli speciale: tuberculoz pulmonar, unele boli cardiovasculare, cancer de orice tip. Dac bolnavul nu a fost recuperat la expirarea duratelor de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzute de lege, medicul curant propune pensionarea de invaliditate n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii medicul curant propune prelungirea concediului medical peste 180 de zile, n scopul evitrii pensionrii de invaliditate i meninerii asiguratului n activitate. Medicul expert al asigurrilor sociale decide, dup caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator, trecerea temporar n alt munc, reducerea programului de lucru, reluarea activitii n aceeai profesie sau ntr-o alt profesie ori pensionarea de invaliditate. Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de CNPAS, n raport cu evoluia cazului i cu rezultatele aciunilor de recuperare. Prestaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc n scopul prevenirii mbolnvirilor i recuperrii capacitii de munc, n sistemul public asiguraii pot beneficia de: a) indemnizaie pentru trecerea temporar n alt munc; b) indemnizaie pentru reducerea timpului de munc; c) indemnizaie pentru carantin; d) ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze i de alte produse ortopedice, care nu sunt suportate, potrivit legii, de la asigurrile sociale de sntate; e) tratament balnear care nu este suportat, potrivit legii, de la asigurrile sociale de sntate; f) reabilitare profesional. g) bilete de odihn pentru asiguraii unitilor n care nu este reglementat constituirea fondului social, potrivit legii. Asiguraii aflai n incapacitate temporar de munc pe o perioad mai mare de 90 de zile, precum i pensionarii de invaliditate pot beneficia de tratament balnear i reabilitare profesional, n conformitate cu prevederile programului individual de recuperare.

de bugetul asigurrilor sociale de stat, pentru persoanele care realizeaz un venit brut pe an

Asiguraii care, datorit unei boli profesionale sau unui accident de munc, nu mai pot lucra n condiiile de la locul de munc anterior producerii riscului, pot trece temporar n alt munc. Indemnizaia pentru trecerea temporar n alt munc se acord, dac la noul loc de munc asiguratul realizeaz un venit salarial brut lunar inferior mediei veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare riscului. Indemnizaia pentru reducerea timpului de munc cu o ptrime din durata normal se acord asigurailor care, din motive de sntate, nu mai pot realiza durata normal de munc. Indemnizaia pentru carantin se acord asigurailor crora li se interzice continuarea activitii din cauza unei boli contagioase, ivite la locul de munc sau la domiciliul lor. Indemnizaia se acord pe durata stabilit prin certificatul eliberat de inspectoratul de sntate public. Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru carantin reprezint 75% din baza de calcul stabilit ca media veniturilor lunare din ultimele ase luni (pentru care s-a pltit contribuia individual de asigurri sociale). Carantina este o msur de ocrotire a snatii populaiei, iar prin instituirea ei se urmrete prevenirea extinderii epidemiilor. Cele trei indemnizaii se suport integral din bugetul asigurrilor sociale de stat. Asiguraii i pensionarii sistemului public pot beneficia de ajutoare i indemnizaii de la bugetul asigurrilor sociale de stat pentru procurare de proteze i de alte produse ortopedice, care nu sunt suportate, potrivit legii, de la asigurrile sociale de sntate. Pentru asiguraii aflai n incapacitate de munc o perioad mai mare de 90 de zile i pentru pensionarii de invaliditate medicul expert al asigurrilor sociale ntocmete programul individual de recuperare, n funcie de natura, stadiul i pronosticul bolii, structurat pe etape. Programul individual de recuperare este obligatoriu i se realizeaz de ctre organele competente. Dreptul la prestaii de asigurri sociale se suspend n cazul n care asiguraii nu urmeaz sau nu respect programul individual de recuperare. Dup fiecare etap prevzut n programul individual de recuperare asiguraii sunt supui reexaminrii medicale. n funcie de rezultatele acesteia medicul expert al asigurrilor sociale, dup caz, actualizeaz programul individual de recuperare, recomand reluarea activitii profesionale sau propune pensionarea de invaliditate. Asiguraii care i-au redobndit capacitatea de munc total sau parial se pot rencadra n munc potrivit recomandrilor medicului expert al asigurrilor sociale. Indemnizaia de maternitate Viitoarele mame au dreptul, pe o perioad de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcin i luzie, perioad n care beneficiaz de indemnizaie de maternitate. De aceleai drepturi beneficiaz i femeile care au ncetat plata contribuiei de asigurri sociale, n condiiile legi, dar care nasc n termen de 9 luni de la data pierderii calitii de asigurat. Concediul pentru sarcin se acord pe o perioad de 63 de zile nainte de natere, iar concediul pentru luzie pe o perioad de 63 de zile dup natere. Cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 85% din baza de calcul i se suport integral din bugetul asigurrilor sociale de stat. Alocaia pentru copiii nou-nscui Alocaia pentru copiii nou-nscui este o form de ncurajare de ctre stat a natalitii. Ea se acord mamelor, indiferent dac sunt sau nu asigurate, la cerere, o singur dat, pentru fiecare dintre primii 4 copii nscui vii. Alocaia pentru copiii nou-nscui se acord n cuantumul prevzut de actele normative n vigoare la data naterii copilului. Stabilirea i plata acestei alocaii se face prin dispoziia primarului localitii n a crui raz teritorial domiciliaz mama. Plata alocaiei se face pe baza actelor de natere ale copiilor, din bugetele locale, din sumele defalcate cu aceast destinaie din bugetul de stat, administrate si gestionate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale. Aceast alocaie este unic indiferent de natura i nivelul veniturilor prinilor i independent de toate celelalte forme de protecie a familiilor cu copii. Indemnizaia pentru creterea copilului sau ngrijirea copilului bolnav Asiguraii au dreptul la:

concediu i indemnizaie pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani i, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani, oricnd pn la mplinirea de ctre copil a acestor vrste, numai dup efectuarea a cel puin 42 de zile din concediul de luzie. concediu i indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani, iar n cazul copilului cu handicap, pentru afeciunile intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani. Aceste indemnizaiile se suport integral din bugetul asigurrilor sociale de stat. Beneficiaz, la cerere, de indemnizaia pentru creterea copilului, opional, unul dintre prini, dac solicitantul ndeplinete condiiile de stagiu de cotizare. Indemnizaia pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani se acord, la cerere, pe baza livretului de familie sau a certificatului de natere. ncepnd cu data de 1 ianuarie 2007, persoanele care, n ultimul an anterior datei naterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit, beneficiaz de concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, de pn la 3 ani, precum i de o indemnizaie lunar n cuantum de 600 lei (RON). Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit, se nelege: venituri din salarii, venituri din activiti independente, venituri din activiti agricole. ncepnd cu data de 1 ianuarie 2007, cuantumul alocaiei de stat pentru copii este urmtorul: 200 lei (RON) lunar, n situaia copiilor n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani n cazul copiilor cu handicap; Indemnizaia sau stimulentul se cumuleaz cu alocaia de stat pentru copii. Ajutorul de deces n cazul decesului asiguratului sau al pensionarului, beneficiaz de ajutor de deces o singur persoan care face dovada c a suportat cheltuielile ocazionate de deces i care poate fi, dup caz, soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul, motenitorul, n condiiile dreptului comun, sau, n lipsa acesteia, oricare persoan care face aceast dovad. Cuantumul ajutorului de deces se stabilete anual prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat i nu poate fi mai mic dect valoarea salariului mediu brut pe economie prognozat i fcut public de ctre CNPAS Asiguratul sau pensionarul beneficiaz de ajutor de deces n cazul decesului unui membru de familie aflat n ntreinerea sa i care nu are un drept propriu de asigurri sociale. Ajutorul de deces cuvenit pentru un membru de familie reprezint jumtate din cuantumul ajutorului acordat n cazul decesului asiguratului. Ajutorul de deces se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat i se acord, la cerere, pe baza certificatului de deces. Calculul i plata indemnizaiei de asigurri sociale Calculul i plata indemnizaiei de asigurri sociale se efectueaz lunar de ctre: a) angajator, cel mai trziu o dat cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiv: b) instituia care administreaz bugetul asigurrilor pentru omaj, n termen de 3 zile de la data depunerii certificatului medical sau, dup caz, a cererii pentru acordarea indemnizaiei pentru creterea copilului, n cazul omerilor; c) casa teritorial de pensii, n termen de 3 zile de la data depunerii certificatului medical sau a cererii pentru acordarea indemnizaiei. Plata indemnizaiilor de asigurri sociale nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n care: a) beneficiarul a decedat; b) beneficiarul nu mai ndeplinete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiilor; c) beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat cu care Romnia nu are ncheiat convenie de asigurri sociale; d) beneficiarul i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cu care Romnia a ncheiat convenie de asigurri sociale, dac n cadrul acesteia se prevede c indemnizaiile se pltesc de ctre cellalt stat.