Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc

Munca n Regatul Unit

Drepturi i responsabiliti

Un ghid elaborat de guvernul britanic pentru lucrtorii romni

Printed in the UK on recycled paper containing a minimum of 75% post consumer waste. Department for Business, Enterprise & Regulatory Reform www.berr.gov.uk First published August 2008. Crown Copyright. BERR/Pub 8751/5k/08/08/NP. URN 08/1124

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

La 1 ianuarie 2007 Romnia a aderat la Uniunea European. Ca cetean romn, i deci cetean al Spaiului Economic European (SEE), avei dreptul s cltorii i s rezidai n orice stat membru al Uniunii Europene (UE). Datorit ns unor msuri de tranziie introduse la 1 ianuarie 2007, nu v putei n general angaja n Regatul Unit fr permis de munc.

Guvernul britanic dorete s se asigure c, dac intenionai s lucrai n Regatul Unit, suntei la curent cu drepturile i responsabilitile angajailor. Acest pliant cuprinde informaii i sfaturi despre ce trebuie s facei pentru a verifica dac ai fost angajat legal, despre impozitele pe care trebuie s le pltii, i despre drepturile dvs. ca angajat. Vei gsi de asemenea informaii despre ce trebuie s facei nainte de plecarea din Romnia, informaii privind costul vieii, i detaliile de contact ale unor organizaii din Romnia i din Regatul Unit. Prin nsi natura sa pliantul poate include doar informaii de baz; pentru detalii, contactai organizaiile incluse n acesta.

Cuprins

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

nregistrarea pentru munc n Regatul Unit Certificate de nregistrare Autorizaii de munc Statutul de angajare Lucrtori Angajai

Legislaia muncii n Regatul Unit

Angajai proprii Salarii

Lucrtori detaai

9 9 10

Salariul minim pe economie Reineri din salariu 2. Cazare

Salariul minim n agricultur 1. Impozit i asigurri sociale 3. Transport

10

12 15

11

Ore de lucru, concedii de odihn, securitatea i sntatea n munc Ore de lucru Concedii de odihn

15

15

Securitatea i sntatea n munc Accesul la asisten medical

16

16

Cutarea unui loc de munc EURES Jobcentre Plus

17

18 18

Programul specific sectorului

Programul pentru lucrtorii agricoli sezonieri

19

18

18

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Drepturile lucrtorilor angajai de agenii de recrutare 20 Va trebui s pltesc o tax? Pot ncheia un contract direct cu firma utilizatoare? Pot s mi schimb locul de munc?

20

21

Inspectoratul pentru Standardele de Funcionare a Ageniilor de Recrutare Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentru Activiti de Mediere a Angajrilor Ageniile din Irlanda de Nord Traficul de fiine umane Costul vieii

21 21 22 22 23

Contacte utile

23 25

nregistrarea pentru munc n Regatul Unit

Ca cetean al Spaiului Economic European (SEE) avei dreptul s v mutai n orice stat membru al UE, i s rezidai n acesta timp de cel mult 3 luni de la data sosirii. Dac dorii s rmnei ntr-un stat membru mai mult de 3 luni, putei face aceasta fie prin ndeplinirea anumitor condiii ale Tratatului fie solicitnd un permis de reziden.

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Certificate de nregistrare Dac ndeplinii condiiile Tratatului putei (ns nu suntei obligat) s solicitai un Certificate de nregistrare care s confirme aceasta. Ca cetean romn, trebuie s ndeplinii urmtoarele condiii: s desfurai o activitate independent; s avei suficiente resurse. s fii nscris la o instituie de nvmnt;

Conform msurilor de tranziie introduse la 1 ianuarie 2007, cetenii romni nu au dreptul s se angajeze dect dac sunt scutii de obligaia obinerii unei autorizaii de munc. n Regatul Unit, putei desfura activiti economice n calitate de angajat numai n urmtoarele circumstane:

Aveai, la 31 decembrie 2006, permisiunea de intra sau rmne n ar conform Legii din 1971 privind imigraia, i aceast permisiune nu impunea nicio restricie n ceea ce privete angajarea n Regatul Unit, sau vi s-a eliberat o astfel de permisiune ulterior; Ai lucrat n Regatul Unit, cu permisiune i fr ntrerupere, pe parcursul unei perioade de 12 luni care s-a ncheiat pe sau dup 31 decembrie 2006;

Asigurai servicii n Regatul Unit pentru un angajator cu sediul altundeva n SEE;

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Suntei, pe lng faptul c suntei cetean bulgar sau romn, i cetean al Regatului Unit sau al unui alt stat din SEE;

Suntei membrul de familie al unui cetean romn sau bulgar care este nscris la o instituie de nvmnt, dispune de suficiente resurse sau desfoar o activitate independent;

Suntei membrul de familie al unui cetean SEE care i exercit drepturile conferite de Tratat n Regatul Unit (exceptnd cazul n care suntei membrul de familie al unui cetean bulgar sau romn care este obligat s obin autorizaie de munc sau care este scutit de aceast obligaie numai n virtutea faptului c este membrul de familie al unei persoane care desfoar o activitate independent, are resurse independente sau este nscris la o instituie de nvmnt i care este obligat s obin autorizaie de munc), sau soul sau partenerul nregistrat al unui cetean britanic sau al unei persoane stabilite n Regatul Unit. Suntei membrul unei misiuni diplomatice, membrul de familie al unui diplomat sau membrul de familie al unei persoane care are dreptul la imunitate diplomatic.

Putei de asemenea solicita Certificatul de nregistrare, care v faciliteaz accesul fr restricii la piaa britanic a muncii, dac satisfacei cerinele relevante pentru persoane cu nalt calificare. Autorizaii de munc Dac nu suntei scutit de obligaia obinerii unei autorizaii de munc, va trebui ca, nainte de a ncepe s lucrai n Regatul Unit, s obinei cardul de acces pentru lucrtori (Accession Worker Card). Dac ncepei s lucrai fr s avei acest card, v facei vinovat de comiterea unei infraciuni care poate atrage rspunderea penal.

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Persoanele eligibile s primeasc carduri de acces pentru lucrtori sunt n general persoane calificate, care ntrunesc criteriile relevante pentru eliberarea unui permis de munc.

Autorizaia de munc se poate obine i de persoane mai puin calificate care vin n cadrul programului pentru lucrtorii agricoli sezonieri sau a programului specific sectorului. Informaii mai detaliate despre aceste programe se gsesc n seciunea C utarea unui loc de munc a pliantului. Firmele din sectorul de procesare a produselor alimentare pot de asemenea solicita aprobare s angajeze lucrtori romni mai puin calificai pentru a-i ocupa locurile de munc vacante. Aceste angajri se fac n funcie de cota impus. n majoritatea cazurilor firma pentru care intenionai s lucrai va trebui s obin aprobarea conform prevederilor privind permisele de munc. Odat ce firma primete aprobarea necesar, putei solicita eliberarea cardului de acces pentru lucrtori. Suntei liber s ncepei s lucrai de ndat ce primii acest card. Cardurile de acces pentru lucrtori sunt emise pentru un anumit loc de munc. Dac dorii s v schimbai locul de munc, va trebui s obinei un nou card de acces.

Odat ce ai lucrat 12 luni fr ntrerupere, vei beneficia de drepturi depline de liber circulaie n UE.

Pentru formulare de cerere i detalii amnunite privind procesul de obinere a cardului, precum i pentru recomandri detaliate, vizitai site-ul Web al Ageniei Britanice pentru Frontiere (UK Border Agency) la www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/bulgariaromania/.

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Legislaia muncii n Regatul Unit

Statutul de angajat Drepturile dvs. de angajat sunt guvernate de termenii contractuali i statutul de angajat aferent. Exist trei categorii de persoane care lucreaz: angajai, ,,lucrtori i angajai proprii. Definirea termenilor de angajat i lucrtor variaz uor n lege ns, n general, dac anumite drepturi sunt conferite unui lucrtor, ele sunt conferite i unui angajat. Dac suntei angajat propriu sub aspectul plii impozitelor, vei fi considerat angajat propriu i sub aspectul drepturilor de care beneficiai ca angajat. Angajai Majoritatea persoanelor care lucreaz sunt angajai. Suntei considerat a fi angajat dac lucrai n baza unui contract de munc. Acesta nu trebuie s fie scris, el intr n vigoare din momentul n care dvs. i angajatorul dvs. convenii asupra termenilor i condiiilor de angajare. Existena sa poate fi indicat indirect i de aciunile dvs. sau ale persoanei pentru care lucrai. Contractul precizeaz de obicei ce anume se ateapt de la dvs. n general dvs. vei fi cel care trebuie s presteze munca; nu putei trimite pe altcineva n locul dvs. Angajaii beneficiaz de obicei de toate drepturile conferite de legislaia muncii ns, n unele cazuri, numai dup o anumit perioad de timp lucrat. Lucrtori Aceasta este o categorie mai divers, care include angajaii ns exclude de obicei angajaii proprii. Un lucrtor este o persoan care lucreaz pentru un angajator, fie n baza unui contract de munc fie n baza unui alt contract n cadrul cruia se angajeaz s presteze personal o activitate sau un serviciu. Dac lucrai prin intermediul unei agenii de recrutare, vei fi considerat lucrtor, i nu angajat. Lucrtorii beneficiaz de drepturi i protecie de baz, respectiv salariu minim pe economie, drepturi conform Reglementrilor privind orele de lucru inclusiv concedii anuale pltite i pauze de odihn, protecie conform legislaiei mpotriva discriminrii i a celei privind protecia
8

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

muncii, i drepturi statutare la pli cum ar fi indemnizaia de maternitate/paternitate i cea de boal. Angajai proprii Dac suntei angajat propriu, nu vei avea contract de munc cu un angajator. Este mult mai probabil s avei propria dvs. afacere i s fii contractat s asigurai servicii contra unui onorariu, de-a lungul unei perioade de timp. V vei plti propriile contribuii sociale i impozite. Nu beneficiai de drepturi de angajat deoarece suntei propriul dvs. ef i putei decide, de exemplu, ct s cerei pentru munca dvs. sau cte zile de concediu s v acordai. Beneficiai de o anumit protecie legal. De exemplu nu putei fi discriminat, i avei dreptul la un mediu de munc sigur i sntos la sediul clientului dvs. Lucrtori detaai Conform Directivei europene privind detaarea lucrtorilor, acetia pot fi transferai temporar n Regatul Unit dintr-un alt stat membru. ntr-un astfel de caz, contractul dvs. de munc rmne ncheiat cu angajatorul romn, ns vei beneficia de aceleai drepturi de baz ca i lucrtorii britanici, inclusiv de salariu minim pe economie, drepturi conform reglementrilor privind programul de lucru, protecie conform legislaiei mpotriva discriminrii i a celei privind protecia muncii.

Pentru detalii privind drepturile i responsabilitile dvs. ca angajat, vizitai www.direct.gov.uk/employment. Salarii

Salariul minim pe economie Aproape toi cei care lucreaz legal n Regatul Unit, a cror vrst depete vrsta obligatorie de colarizare, au dreptul s beneficieze de salariul minim pe economie (SME). Este posibil s fii pltit mai mult dect SME, ns este interzis s fii pltit mai puin. Tarifele de plat sunt fixate prin lege, putnd fi modificate anual la 1 octombrie. Se pltesc diferite tarife n funcie de vrst. ncepnd de la 1 octombrie 2007, tarifele sunt: 5,52 (5,73 din octombrie 2008) pentru persoane n vrst de 22 ani i peste, 4,60 (4,77 din
9

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

octombrie 2008) pentru persoane n vrst de 18, 19, 20 sau 21 ani, i 3,40 (3,53 din octombrie 2008) pentru persoane n vrst de 16 sau 17 ani. Dac credei c suntei pltit prea puin de angajator, sau dorii sfaturi sau informaii despre SME, putei suna linia de asisten telefonic Salariul minim pe economie (0845 6000 678). Personalul acestui serviciu v poate ajuta s stabilii dac suntei pltit prea puin i, dac nu primii suficieni bani, v poate ajuta s obinei ceea ce vi se cuvine. Toate apelurile i reclamaiile adresate liniei de asisten sunt confideniale. Dac dorii putei s facei o reclamaie anonim; putei de asemenea cere s vorbii cu cineva n propria dvs. limb. Salariul minim n agricultur Dac suntei angajat n agricultur, trebuie s vi se asigure salariul minim. n Anglia i ara Galilor trebuie s fii pltit minimum 5,52 pe or dac lucrai ca muncitor agricol necalificat i avei peste 16 ani. Dac avei o calificare, de exemplu lucrtor n creterea animalelor sau operator utilaje, trebuie s fii pltit minimum 6,00 pe or. n Irlanda de Nord, exist patru tarife diferite pe categorii de vrst: 5,52 pe or (22 ani i peste), 4,60 pe or (18 - 21 ani), 3,40 pe or (16 - 17 ani) i 2,76 pe or (sub vrsta obligatorie de colarizare). Dac lucrai la o ferm peste 39 de ore pe sptmn, avei dreptul la plata orelor suplimentare la o dat i jumtate tariful orar de baz. Toate tarifele orare de mai sus sunt revizuite periodic, fiind corecte n martie 2008. n Scoia, tariful salariului minim n agricultur este diferit. Dac avei nelmuriri, sunai la numerele de la sfritul pliantului. Este important s v notai orele lucrate!

Reineri din salariu Angajatorii v pot reine din salariu numai dac au acordul dvs. scris anterior la aceasta sau dac legea sau contractul cu angajatorul permite sau impune reinerile. Angajatorul v poate reine din salariu, fr s aib nevoie de acordul dvs., urmtoarele:

10

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

1. Impozit i asigurri sociale n majoritatea cazurilor angajatorul sau agenia de recrutare sunt obligai s v rein bani din salariu pentru plata contribuiilor de asigurri sociale. Impozitul pe salariu britanic se pltete pentru munca depus n Regatul Unit. Angajatorul sau agenia de recrutare va lua msurile necesare reinerii banilor din salariu. Dac lucrai n Regatul Unit, pentru o agenie de recrutare sau pentru un angajator direct, trebuie s pltii contribuii de asigurri sociale (National Insurance) n Regatul Unit. Angajatorul sau agenia de recrutare va lua msurile necesare reinerii banilor din salariu. Dac tocmai ai nceput, sau urmeaz s ncepei, s lucrai, avei nevoie de un numr de asigurare social. Pentru a obine numrul n Marea Britanie (Anglia, Scoia i ara Galilor), sunai la 0845 6000 643 pentru a v programa pentru un interviu. n Irlanda de Nord, contactai cel mai apropiat centru de asisten social (Jobs & Benefits Office) i cerei serviciul National Insurance: Shaftesbury Square Belfast, tel. 028 9054 5500; Portadown Armagh, tel. 028 3839 7200;

Lisnagelvin Derry/Londonderry, tel. 028 7131 9300. Unii angajatori v vor oferi de lucru fr s v rein impozit i asigurri sociale din salariu (aa-numitul cash in hand bani n mn). Este ilegal s lucrai n aceste condiii.

Angajatorul sau agenia de recrutare nu are nevoie de paaportul sau actele dvs. de identitate, i nu are dreptul s le rein. Dac este necesar, se pot face copii ale acestora. Dac cineva v-a luat paaportul i refuz s vi-l napoieze, reclamai-l la poliie.

11

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti IMPOZITAREA CETENILOR ROMNI CARE LUCREAZ N REGATUL UNIT

Dac suntei angajat n Regatul Unit mai mult de 183 de zile dintr-un an, i dac venitul dvs. este pltit de un angajator din Romnia, va trebui s pltii impozit pe venit att n Romnia ct i n Regatul Unit. Autoritile fiscale romne vor ine cont de impozitul pe venit pltit n RU cu condiia s depunei documentele emise de autoritile fiscale britanice n care se precizeaz cuantumul impozitului pe venit pltit n RU. Pentru a beneficia de aceste prevederi, trebuie s prezentai autoritilor fiscale britanice un certificat de reziden fiscal emis de autoritile fiscale romne.

Dac suntei angajat propriu i ai fost impozitat n RU, suma respectiv va fi sczut din impozitul pe venit pltibil n Romnia. Pentru a evita impozitarea dubl, va trebui s prezentai autoritilor fiscale romne documentele eliberate de autoritile fiscale britanice n care se precizeaz cuantumul impozitului pe venit pltit n RU. Pentru a beneficia de aceste prevederi, trebuie s prezentai autoritilor fiscale britanice un certificat de reziden fiscal emis de autoritile fiscale romne. Venitul ctigat n Regatul Unit trebuie declarat autoritilor fiscale romne nainte de data de 15 mai a anului urmtor anului n care a fost ctigat venitul. Declaraia de venit poate fi depus personal sau de un reprezentant fiscal.

Dac venitul dvs. este pltit de un angajator cu sediul n RU, va trebui s pltii impozit pe venit numai n RU, nemaintrnd sub incidena legislaiei fiscale romne.

2. Cazare Dac angajatorul sau agenia de recrutare v asigur cazare, preul acesteia va fi sczut din salariu. Dac angajatorul v asigur cazarea gratuit, acesta poate s scad din salariul minim pe economie pe care vi-l pltete o sum simbolic, fixat prin lege. Dac ns angajatorul v asigur cazarea contra cost, legea impune o limit n ceea ce privete reinerile din salariu pe care acesta le poate face. Angajatorul sau agenia de recrutare vor nclca legea dac depesc aceast limit i salariul dvs. coboar sub SME.
12

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Suma fixat poate fi modificat pe data de 1 octombrie a fiecrui an. De la 1 octombrie 2007, suma maxim care poate fi sczut din SME este 4,30 pentru fiecare zi de cazare (maximum 30,10 pe sptmn). Aceasta este aa-numita alocaie de cazare.

Aceste reguli sunt valabile dac cazarea v este asigurat de angajator sau un asociat al acestuia. Ele nu sunt valabile dac cazarea v este asigurat de cineva care nu are absolut nicio legtur cu angajatorul sau agenia de recrutare. Orice eventuale reineri fcute ns de angajator n legtur cu cazarea respectiv, v vor afecta SME. Dac avei nelmuriri, sunai linia de asisten Salariul minim pe economie (0845 600 678). nainte de ncheia vreo nelegere privind cazarea, ntrebai ce fel de cazare vi se va asigura, cine o va asigura, i care este preul chiriei. Este necesar fie s consimii n scris s vi se rein chiria din salariu, fie s includei condiiile de plat n contract. Aceste reguli se aplic n general i Salariului Minim din Agricultur, care poate fi mai mare dect salariul minim pentru anumii lucrtori.

Dac avei nevoie de ajutor pentru a calcula dac suntei pltit sub tarif, sau dac considerai c suntei pltit sub tarif, sunai linia de asisten Salariul minim pe economie (0845 6000 678). Dac tariful dvs. orar este salariul minim pe economie i angajatorul reine din el mai mult de 4,30 pe zi pentru cazare, nu vei primii SME. Angajatorul trebuie s rectifice aceasta. Dac tariful dvs. orar depete salariul minim pe economie, suma reinut de angajator din salariu pentru cazare nu trebuie s v scad salariul sub SME cu mai mult de 4,30 pentru fiecare zi de cazare. De exemplu: George este pltit tariful de 5,52 pe or pentru o sptmn de lucru de 45 de ore. Salariul su este deci de

CUM S CALCULAI DAC PRIMII SME ATUNCI CND ANGAJATORUL V PRETINDE PLAT PENTRU CAZARE

13

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

248,40. Din acesta i se rein sptmnal 45,00 chirie pentru cazarea care i este asigurat apte zile pe sptmn (nu sunt incluse alte reineri).

Etapa I - calculai ct anume din costul cazrii se poate scdea din SME (alocaia de cazare): Cazare asigurat 7 zile pe sptmn - 4,30 x 7 = 30,10

Etapa II - calculai diferena dintre chiria pretins i alocaia de cazare:

Etapa III - calculai salariul pltit dup reinerea diferenei:

45,00 - 30,10 = 14,90

Etapa IV - calculai tariful orar:

Scdei diferena de mai sus din plata total - 248,40 - 14,90 = 233,50 mprii suma corespunztoare salariului minim pe economie obinut la numrul de ore lucrate - 233,50/45 = 5,18 per or.

Alexandra este pltit 6,00 pe or pentru o sptmn de lucru de 45 ore. Salariul ei total este deci de 270,00. Din acesta i se rein sptmnal 75,00 chirie pentru cazarea care i este asigurat apte zile pe sptmn (nu sunt incluse alte reineri).

UN ALT EXEMPLU

George este pltit sub tarif cu 0,34 peni pe or.

Etapa I - calculai ct anume din costul cazrii se poate scdea din SME (alocaia de cazare): Cazare asigurat 7 zile pe sptmn - 4,30 x 7 = 30,10

14

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Etapa II - calculai diferena dintre chiria pretins i alocaia de cazare: 75,00 - 30,10 = 44,90 Etapa III - calculai salariul pltit dup reinerea diferenei: Scdei diferena de mai sus din plata total - 270,00 - 44,90 = 225,10 mprii suma corespunztoare salariului minim pe economie obinut la numrul de ore lucrate - 225,10/45 = 5,00 pe or.

Etapa IV - calculai tariful orar:

Alexandra este pltit sub tarif cu 0,52 peni pe or.

Not: Ageniile de recrutare a personalului temporar nu au dreptul s v rein din salariu sau s v pretind bani pentru procesarea salariului sau pentru asigurarea de echipament de protecie. Dac suntei interesat, ageniile pot s v ofere, contra cost, alte servicii cum ar fi programe de formare profesional pentru obinerea de noi calificri. Ele nu pot condiiona asigurarea serviciilor de gsire de locuri de munc de folosirea i plata celorlalte servicii pe care le ofer.

3. Transport Dac lucrai trebuie s fii pltit salariul minim pe economie/din agricultur i dup ce vi s-au reinut bani din salariu pentru transport.

Ore de lucru, concedii de odihn, securitatea i sntatea n munc Ore de lucru Indiferent c suntei angajat sau lucrai pentru o agenie, nu vi se poate impune s lucrai mai mult de 48 de ore pe sptmn, medie calculat de-a lungul unei perioade de 17 sptmni (26 de sptmni dac lucrai la o ferm)

15

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

exceptnd cazul n care v-ai dat acordul scris la aceasta. Persoanele care lucreaz noaptea n mod regulat nu au voie s lucreze mai mult de opt ore ntr-un interval de 24 de ore. Reglementrile privind programul de lucru permit ca media orelor lucrate s fie calculat de-a lungul unei perioade de 17 sptmni, la fel ca i n cazul numrului de ore lucrate sptmnal. Lucrtorii de noapte au de asemenea dreptul la un control medical gratuit. Dac lucrai mai mult de 6 ore pe zi, avei dreptul la o pauz de odihn de 20 de minute. Dac avei sub 18 ani, avei dreptul la o pauz de odihn de 30 de minute dup o perioad de lucru de patru ore i jumtate. Concedii de odihn Avei dreptul anual la un concediu de odihn pltit de 4,8 sptmni de lucru. Deci, dac avei contract de munc de un an i lucrai 5 zile pe sptmn, avei dreptul la 24 de zile de concediu pltit. Dac contractul dvs. este de ase luni, i lucrai 5 zile pe sptmn, avei dreptul la 12 zile de concediu pltit. Aceste zile pot include srbtori publice verificai termenii contractului dvs. Dac lucrai n sectorul agricol, avei dreptul la 31 de zile de concediu pltit pe an (15,5 zile dac avei contract de ase luni) inclusiv srbtori publice. Dac n momentul ncheierii contractului nu avei luate toate zilele de concediu la care aveai dreptul, angajatorul va trebui s vi le plteasc. Securitatea i sntatea n munc Angajatorul i agenia de recrutare sunt obligai prin lege s respecte standardele de securitate i sntate n munc, i s v asigure instruirea necesar pentru a v putea desfura activitatea n condiii de siguran. Dac v ngrijoreaz ceva, discutai problema iniial cu angajatorul sau agenia de recrutare. Dac nu se iau msuri sau nu suntei mulumit de msurile luate, putei contacta linia telefonic de informare a Direciei Securitate i Sntate n Munc (0845 345 0055). Spunei operatorului n ce limb dorii s vorbii. Operatorul va obine, ntr-un minut sau dou, legtura cu un interpret, i vei putea continua apelul n limba dvs. Putei de asemenea furniza informaii pstrndu-v anonimatul; n cazul n care reclamaia va fi investigat ulterior, identitatea dvs. va rmne confidenial. Direcia Securitate i Sntate n Munc (HSE)
16

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

public informaii pentru lucrtori i pe site-ul ei Web, la www.hse.gov.uk. Dac lucrai n agricultur sau n sectorul de procesare a produselor alimentare, solicitai personalului liniei telefonice de informare a Direciei Securitate i Sntate n Munc un exemplar al cardului de buzunar Munca n RU pentru cet enii str ini, sau citii-l online la www.hse.gov.uk/pubns/romanian/indg410.pdf. Dac avei acces la Internet putei descrca acest card i alte pliante utile de la www.hse.gov.uk/languages/romanian/index.htm. Accesul la asisten medical n general avei dreptul la tratament gratuit asigurat de Serviciul Medical Naional Britanic, ns va trebui s pltii anumite lucruri cum ar fi medicamentele prescrise, tratamentul dentar i o parte a serviciilor de optic medical. Pentru a beneficia de acest tratament n calitate de vizitator n RU, avei nevoie de Cardul European de Asigurri Sociale de Sntate (CEASS) pe care l putei obine dac v pltii contribuiile de asigurri sociale n Romnia. Cardul CEASS este folosit n RU pentru a confirma c avei dreptul la toate tratamentele necesare pe durata vizitei dvs. Pentru informaii privind obinerea cardului, contactai Casa de Asigurri de Sntate din judeul n care locuii sau n care suntei asigurat, Autoritatea de Asigurare Medical Naional la 0044 021 302 6236, sau relpublas@casan.ro. Cardul CEASS nu acoper tratamente pre-planificate.

V putei prezenta la un dispensar i solicita s fii nscris ca pacient al Serviciul Medical Naional. Dac nu reuii s gsii un dispensar, putei cere ajutorul Trustului de Asisten Medical Primar. Dac nu v simii bine consultai iniial medicul de familie. Dac este vorba de o urgen medical,

Dac venii n RU pentru a v stabili aici n mod legal, nu avei nevoie de cardul CEASS. Vei beneficia de asisten medical gratuit n cadrul Serviciului Medical Naional Britanic. Toate persoanele stabilite legal n RU beneficiaz de aceasta, rezidena stabil i continu fiind singurul criteriu de acces la asisten medical de stat. Este posibil s vi se cear s dovedii c suntei stabilit legal n RU.

17

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

mergei direct la Secia de Urgene a spitalului local, sau sunai la 999 i solicitai o ambulan.

Dreptul la ajutoare sociale pe perioada ederii n RU depinde de statutul dvs. de lucrtor angajat sau de angajat propriu. Dac v mbolnvii sau rmnei nsrcinat i dorii s solicitai ajutoare sociale de la stat, contactai centrul Jobcentre Plus local pentru informaii privind drepturile pe care le avei la ajutoare sociale i indemnizaii britanice.

Cutarea unui loc de munc

EURES Putei cuta posturi vacante, i v putei posta CV-ul pe siteul Web EURES, la www.eures.europa.eu. EURES este o reea de servicii publice de ocupare a forei de munc, sprijinit de Comisia European, care promoveaz mobilitatea lucrtorilor n rile UE/SEE. Jobcentre Plus Jobcentre Plus este un serviciu public de ocupare a forei de munc din Marea Britanie. Vizitai www.jobcentreplus.gov.uk pentru a vedea online posturile disponibile, sau sunai la 0845 6060 234. Liniile telefonice sunt deschise de luni pn vineri, ntre orele 8:00 AM i 8:00 PM. Dac nu vorbii engleza ar fi bine s avei lng dvs. pe cineva care cunoate limba, pentru ca consilierul s poat apela la serviciile unui interpret.

Cele dou programe de mai jos sunt disponibile numai pentru cetenii romni i bulgari, care caut locuri de munc mai puin calificate n RU.

Programul pentru lucrtorii agricoli sezonieri (SAWS) Programul SAWS a fost conceput pentru a permite fermierilor i cultivatorilor din Regatul Unit s recruteze din strintate lucrtori mai puin calificai pentru munci agricole de scurt durat. Dac venii n Regatul Unit ca lucrtor
18

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

agricol sezonier, vi se va da permisiunea s lucrai aici maximum ase luni. Pentru a fi eligibil s lucrai n Regatul Unit n cadrul programului SAWS trebuie: s fii cetean romn sau bulgar; i s avei peste 18 ani; i

Vei efectua munci mai puin calificate cum ar fi: semnarea i recoltarea culturilor; manipularea animalelor vii.

s avei permis de lucru eliberat de un operator SAWS autorizat de Agenia Britanic pentru Frontiere.

procesarea i ambalarea culturilor n cadrul fermei;

Programul este administrat pentru noi de nou operatori autorizai. Trebuie s v adresai direct unuia dintre operatorii autorizai. Informaii suplimentare i detaliile de contact ale operatorilor programului se gsesc la www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/saws/.

Pentru detalii mai amnunite privind programul i modul de depunere al cererilor, vizitai site-ul Web al Ageniei Britanice pentru Frontiere la: www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/sbs.

SBS este deschis numai anumitor posturi din sector, aprobrile fiind supuse unei cote alocate stricte.

Programul specific sectorului (SBS) SBS permite angajatorilor din RU s recruteze lucrtori din Romnia i Bulgaria pentru a-i ocupa posturile disponibile din sectorul de producie alimentar pe perioade de pn la 12 luni.

19

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Drepturile lucrtorilor angajai de agenii de recrutare

Este posibil ca munca pe care o s trebuiasc s o efectuai s fie foarte grea i obositoare, n funcie de tipul de agenie la care v-ai nscris, i de tipul de munc care v-a fost oferit. Dac credei c nu vei rezista fizic, solicitai un alt tip de munc. Ageniile de recrutare britanice nu au dreptul s v pretind o tax pentru nregistrare sau gsirea unui loc de munc. Acestea ctig bani de la ageniile utilizatoare care au nevoie de lucrtori, nu de la persoanele n cutare de lucru. Exist excepii de la aceast regul n sectorul de divertisment i mod. Ageniile nu v pot obliga la cumprarea de alte produse cum ar fi redactarea de CV-uri sau cursuri de
20

Odat ce v nregistrai la o agenie, i nainte de a ncepe s lucrai, vei primi un exemplar scris al termenilor i condiiilor. Odat ce termenii au fost convenii i confirmai n scris, acetia nu pot fi modificai fr acordul dvs. Verificai contractul i orice alte documente pe care trebuie s le semnai, i asigurai-v c le nelegei bine nainte de a face aceasta. Dac ceva nu este clar, rugai agenia s v explice. Nu semnai ceva ce nu nelegei.

Ageniile de recrutare a personalului temporar asigur lucrtori pentru firmele utilizatoare. Agenia recruteaz lucrtorii, le pltete salariile, i eventual le poate asigura cazare i transport. Munca propriu-zis este efectuat ns pentru firma utilizatoare, i aceasta este cea care decide modul de efectuare a acesteia. Dac ncheiai deci un contract cu agenia de recrutare, aceasta v va plti salariul i va face reinerile necesare pentru impozit i asigurri sociale. n paralel, agenia ncheie un contract cu o firm n vederea furnizrii de lucrtori temporari. Vei lucra pentru firma respectiv, i vei fi supus controlului i instruciunilor acesteia.

Dac suntei scutit de obinerea autorizaiei de munc, o modalitate de a v gsi un loc de munc este prin intermediul unei agenii britanice de recrutare a personalului temporar.

Va trebui s pltesc o tax?

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

formare. Dac agenia ofer aceste servicii, avei dreptul s renunai la ele n baza unei perioade de preaviz. Pot ncheia un contract direct cu firma utilizatoare? Da, conform legislaiei britanice agenia de recrutare nu v poate mpiedica s facei aceasta. Agenia are ns dreptul s pretind firmei utilizatoare o tax. Pot s mi schimb locul de munc? Da. Centrul Jobcentre Plus, sau Centrul de asisten social n Irlanda de Nord, v poate ajuta s v gsii un loc de munc temporar sau permanent.

Inspectoratul pentru Standardele de Funcionare a Ageniilor de Recrutare (EAS) se ocup de aplicarea legislaiei specifice care guverneaz ageniile de recrutare. Ageniile din Marea Britanie trebuie s respecte aceast legislaie, exceptnd cazul n care i desfoar activitatea exclusiv n sectoarele de colectat molute, crustacee i cefalopode, horticultur, agricultur i n sectoarele asociate de procesare i ambalare a produselor alimentare (de aceste sectoare rspunde Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentru Activiti de Mediere a Angajrilor - vezi mai jos). Inspectoratul investigheaz fiecare reclamaie primit care sugereaz o posibil nclcare a legislaiei privind ageniile de recrutare, i efectueaz verificri inopinate n sectoarele n care consider c nclcrile legislaiei sunt mai frecvente. Inspectoratul este abilitat s trimit n judecat persoanele considerate nepotrivite pentru conducerea unei agenii i s cear punerea acestora sub interdicie. Toate reclamaiile primite de Inspectoratul EAS vor rmne confideniale, identitatea reclamanilor fiind dezvluit ageniei numai cu acordul scris al acestora. Exist o linie de asisten telefonic EAS dedicat care ofer informaii pentru lucrtori, agenii, angajatori i alte pri interesate n ceea ce privete legislaia i activitatea inspectoratului. Dac avei probleme cu o agenie, contactai linia de asisten telefonic EAS la 0845 955 5105, sau trimitei un mesaj la eas@berr.gsi.gov.uk.
21

Inspectoratul pentru Standardele de Funcionare a Ageniilor de Recrutare

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentru Activiti de Mediere a Angajrilor

Orice agenie sau agent de mediere din RU care furnizeaz lucrtori pentru sectoarele agricultur, colectat molute, crustacee i cefalopode, i procesarea i ambalarea produselor alimentare trebuie s fie autorizat de Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentru Activiti de Mediere a Angajrilor (Gangmasters Licensing Authority - GLA). Autorizaia este necesar chiar dac agenia are sediul n afara RU. Pentru a obine autorizaia GLA, agenia sau agentul de intermediere trebuie s satisfac standardele de autorizare GLA, care includ reguli stricte care urmresc protecia drepturilor lucrtorilor. Pentru informaii mai detaliate despre GLA, i pentru a verifica cine are autorizaie, vizitai site-ul Web GLA la www.gla.gov.uk. Dac avei probleme, GLA v poate ajuta s beneficiai de drepturile care vi se cuvin. Contactai GLA la 0845 602 5020, sau folosii formularul de pe site-ul Web al GLA. Sau raportai problema la www.gla.gov.uk/report.

Departamentul pentru nvmnt i Ocuparea Forei de Munc rspunde de aplicarea legislaiei specifice care guverneaz ageniile de recrutare din Irlanda de Nord (IN). Ageniile din IN trebuie s respecte aceast legislaie, exceptnd cazul n care i desfoar activitatea exclusiv n sectoarele de colectat molute, crustacee i cefalopode, horticultur, agricultur i n sectoarele asociate de procesare i ambalare a produselor alimentare (de aceste sectoare rspunde Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentru Activiti de Mediere a Angajrilor). Inspectorii departamentului care se ocup de ageniile de recrutare efectueaz verificri de rutin ale ageniilor nord-irlandeze, i de asemenea investigheaz reclamaii. Departamentul este abilitat s trimit n judecat ageniile care nu respect legea, i n cazuri grave poate cere ca persoanele nepotrivite pentru conducerea unei agenii s fie puse sub interdicie. Toate reclamaiile primite de departament vor rmne confideniale, identitatea reclamanilor fiind dezvluit ageniei numai cu
22

Ageniile din Irlanda de Nord

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

acordul scris al acestora. Dac dorii s reclamai o agenie din IN, contactai departamentul la 028 9025 7493, sau trimitei un mesaj la eainspectors@delni.gov.uk.

Traficul de fiine umane

Traficul de fiine umane, respectiv aciunea de recrutare, transportare sau primire de persoane prin constrngere sau nelciune, n scopul exploatrii prostituiei, sclaviei sau muncii forate a acestora este ilegal. Guvernul este hotrt s identifice i s ajute victimele tuturor formelor de trafic de fiine umane, brbai, femei sau copii. Dac credei c o persoan cunoscut a fost supus traficului, contactai organizaia Crimestoppers la 0800 555 111. Apelul dvs. va fi confidenial; avei i opiunea de a v pstra anonimatul. Putei de asemenea lua legtura cu postul de poliie local, sau suna la 999.

Salariul mediu sptmnal n RU n 2006 era de 447 (577 euro/2.100 RON). Printre cei mai bine pltii se numrau specialitii din sectorul medical cu 1.038 (1.340 euro/4.870 RON), urmai de specialitii din domeniul tiinei i tehnologiei cu 688 (890 euro/3.230 RON). Printre cei mai prost pltii se numrau lucrtorii din comer cu 259 (334 euro/1.210 RON) pe sptmn. Dac lum ca exemplu salariul sptmnal de 259 (334 euro/1.210 RON), reinerile medii vor fi:

RU este considerat a fi o ar scump comparativ cu alte ri din UE. Costul vieii variaz n interiorul RU, existnd diferene ntre mediul urban i cel rural, i ntre oraele mai mici i cele mai mari. Oraele mari sunt cele mai scumpe, Londra fiind cel mai scump ora din RU. Se consider c este mai ieftin s locuieti n regiunea central i n cea de nord dect n Londra i n sud-est.

Costul vieii

23

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Impozit pe venit: 20 (25,8 euro/94 RON) Asigurri sociale: 13 (16,77 euro/61,10 RON) Vei primi: 226 (net) (292 euro/1.060 RON)

Celelalte cheltuieli pot include: Chirie (camer): 40 (51,60 euro/188 RON) Impozit pe cas i teren: 15 (19,35 euro/70,5 RON) Transport: 10 (12,9 euro/47 RON) Mncare/Divertisment: 50 (64,5 euro/235 RON) Preurile de mai jos sunt preuri medii: igri: 5,00 (6,45 euro/23,5 RON) Pine 0,80 (1 euro/3,7 RON) 250 g unt: 1,10 (1,4 euro/5,17 RON) 0,57 l de lapte: 0,42 (0,5 euro/1,97 RON) 6 ou: 1,20 (1,5 euro/5,6 RON) Sandwich: 2,00 (2,58 euro/9,4 RON) Ceac de cafea: 1,50 (1,93 euro/7 RON) 0,57 l bere ntr-un pub: 2,70 (3,48 euro/12,7 RON) Ciocolat: 0,60 (0,77 euro/2,8 RON) Pete i cartofi prjii: 5,00 (6,45 euro/23,5 RON) Bilet de cinematograf: 6,00 (7,74 euro/28,2 RON) Cltorie cu autobuzul pe distan mic: 1,00 (1,29 euro/4,7 RON) Meci de fotbal: 25 - 40 (32 52 euro/117 188 RON) Benzin: 1,00 pe litru (1,29 euro/4,7 RON) nchiriere main: 35 pe zi (45 euro/164 RON) O mas cu dou feluri de mncare ntr-un restaurant rezonabil: 15 (19,35 euro/70,5 RON) de persoan.

Dac dorii s facei un mprumut sau s folosii un card de credit, asigurai-v c obinei cea mai bun ofert i c v putei permite s v achitai datoriile ntruct aceste modaliti de mprumut pot fi costisitoare. Rata dobnzii variaz n funcie de circumstanele personale, aa c este bine s v interesai n mai multe locuri. Nu uitai s ntrebai care este rata procentual anual (Annual Percentage Rate) i dac se impun penalizri pentru plata nainte de termen. Pentru informaii privind chestiuni legate de protecia consumatorilor vizitai www.consumerdirect.gov.uk, care este un serviciu telefonic i online finanat de guvern.

24

Contacte utile

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

n Romnia Ambasada Britanic Str. Jules Michelet Nr. 4 Bucureti Romnia www.britishembassy.gov/romania Tel.: 40 (21) 201 72 00 Fax: 48 (21) 201 73 17

Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse Str. Dem. I. Dobrescu Nr. 2 - 4 Bucureti, Sector 1 Site Web: www.mmssf.ro E-mail: relatiicupublicul@mmssf.ro Tel.: 40 (21) 313 62 67 / (21) 315 85 56

Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc Str. Avalanei Nr. 20 22 Bucureti, Sector 4 Site Web: www.anofm.ro E-mail: anofm@anofm.ro

Casa Naional de Asigurri de Sntate Calea Clrailor 248, Bl. S19 Bucureti, Sector 3 Site Web: www.cnas.ro Tel.: 40 (21) 302 62 36 Fax: 40 (21) 316 80 58 Linia verde: 0800 800 950 E-mail: relpublas@casan.ro; relpubl33@casan.ro

Casa Naional de Pensii i alte Drepturi de Asigurri Sociale pentru Pensii Str. Latin Nr. 8 Bucureti, Sector 2 Site Web: www.cnpas.org Tel.: 40 (21) 316 91 11 Linia verde: 0800 826 727

25

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Direcia Protecia drepturilor cetenilor romni care lucreaz n strintate www.muncainstrainatate.anofm.ro E-mail: dprs@ajofm.anofm.ro Tel.: 40 (21) 303 98 32 Inspecia Muncii Str. Matei Voievod nr. 14 Bucureti, Sector 2 Site Web: www.inspectmun.ro E-mail: petitii@inspectiamuncii.ro Tel.: 40 (21) 302 70 30 / (21) 302 70 54 Fax: 40 (21) 302 70 64

Agenia Naional mpotriva Traficului de Persoane Str. Mihai Vod Nr. 6 Bucureti, Sector 5 Tel.: 40 (21) 311 89 92 Fax: 40 (21) 319 01 83 E-mail: anitp@mai.gov.ro Linia verde: 0800 800 678 Site Web: http://anitp.mira.gov.ro

n RU Ambasada Romniei (Embassy of Romania) 4 Palace Green London W8 4QD Tel.: 020 7937 9666 Fax: 020 7937 8069 E-mail: roemb@roemb.co.uk Site Web: www.londra.mae.ro

Secia Consular (Consular Section) M.E.I.C. House 344 Kensington High Street London W14 8NS Tel.: 020 7602 9833/9662 Fax: 0207 7602 4229 E-mail: consulara@roemb.co.uk
26

Secia de Munc i Afaceri Sociale (Labour & Social Affairs Section) Tel.: 020 7937 9666/124 Fax: 020 7937 8125 E-mail: social_affairs@roemb.co.uk

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Consulatul Onorific al Romniei - Cardiff (Honorary Consulate of Romania in Cardiff) E-mail: honorary.consul@crownford.co.uk consular.officer@crownford.co.uk Tel.: +44 (0) 1685 815 200 Fax: +44 (0) 1685 815 201

Consulatul Onorific al Romniei - Leeds (Honorary Consulate of Romania in Leeds) Tel./Fax: +44 (0) 1132 819 504 E-mail: h.consul@romaniaconsulate.org.uk www.romaniaconsulate.org.uk Consulatul Onorific al Romniei - Morpeth (Honorary Consulate of Romania in Morpeth) Tel./Fax: +44 (0) 1670 504 325 E-mail: honconsul_dickson@btinternet.com

Consulatul Onorific al Romniei - Southampton (Honorary Consulate of Romania in Southampton) Tel.: (0) 2380 252 792 E-mail: Consul@Romanian-Consulate.org.uk

Linia de asisten telefonic Salariile din agricultur (Agricultural Wages Helpline) n Anglia sau ara Galilor, sunai la 0845 000 0134. n Scoia, sunai la 0131 244 6392.

Linia de asisten telefonic Salariul minim pe economie (National Minimum Wage Helpline) Pentru informaii despre ct ar trebui s fii pltit, sau dac credei c suntei pltit mai puin dect minimul legal, sunai la 0845 600 0678.

Agenia Britanic pentru Frontiere (UK Border Agency) Pentru informaii privind cardurile de acces pentru lucrtori i certificatele de nregistrare sunai la 0114 207 4074 sau 0870 606 7766, sau vizitai www.ukba.homeoffice.gov.uk.

Linia de asisten telefonic a Inspectoratului pentru Standardele de Funcionare a Ageniilor de Recrutare (Employment Agency Standards Helpline) Pentru informaii privind legislaia care guverneaz ageniile de recrutare, sau dac dorii s reclamai o agenie, sunai la 0845 955 5105.
27

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentru Activiti de Mediere a Angajrilor (Gangmasters Licensing Authority) Pentru informaii privind statutul sau conduita agenilor de mediere sau ageniilor din agricultur sau sectorul de procesare a alimentelor, sunai la 0845 602 5020 sau vizitai www.gla.gov.uk. Direcia Securitate i Sntate la Locul de Munc (Health and Safety Executive) Dac avei probleme privind securitatea i sntatea la locul de munc, sau orele de lucru, sunai la 0845 345 0055 sau vizitai www.hse.gov.uk. Acas Acas este un organism public care promoveaz bunele relaii la locul de munc. Pentru consiliere gratuit n probleme de munc sunai la 08457 474747 sau vizitai www.acas.org.uk.

Biroul de Consiliere pentru Ceteni (Citizens Advice Bureau) Ofer consiliere gratuit i confidenial n diferite probleme. Pentru a afla care este biroul cel mai apropiat de adresa dvs. cutai n Cartea de telefoane, la litera C, sau vizitai www.citizensadvice.org.uk. Directgov Pentru informaii online privind drepturile i responsabilitile dvs. de angajat vizitai www.direct.gov.uk/employment.

Jobcentre Plus Pentru a solicita numrul de asigurare social (National Insurance number) vizitai www.jobcentreplus.gov.uk, sau biroul Jobcentre Plus local.

Administraia Finane Publice i Vmi (HM Revenue & Customs) Pentru fie informative privind impozitele, asigurrile sociale, i creditele fiscale, vizitai www.hmrc.gov.uk. Putei de asemenea cuta n Cartea de telefoane adresa celui mai apropiat birou.

28

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

Congresul Sindicatelor (Trades Union Congress) Proiectul pentru Lucrtori Migrani (Migrant Workers Project) Congress House Great Russell Street London WC1B 3LS Linia telefonic Cunoatei-v drepturile (Know Your Rights Line) Tel.: 0870 600 4882 n Irlanda de Nord Linia de asisten telefonic Salariul minim pe economie (National Minimum Wage Helpline) n Irlanda de Nord sunai la 0845 6500 207. Linia de asisten telefonic Salariile din agricultur (Agricultural Wages Helpline) n Irlanda de Nord sunai la 028 9052 0813.

Agenia pentru Relaii de Munc (Labour Relations Agency - LRA) Irlanda de Nord Tel.: 028 9032 1442 www.lra.org.uk

Departamentul pentru nvmnt i Ocuparea Forei de Munc (Department for Employment and Learning (NI)) Filiala pentru Legislaie i Politica privind Relaiile de Munc (Employment Relations Policy and Legislation Branch) Tel.: 028 9025 7493 www.delni.gov.uk

Comitetul pentru Irlanda de Nord a Congresului Sindicatelor Irlandeze (Northern Ireland Committee of the Irish Congress of Trade Unions) 4-6 Donegall Street Place Belfast BT1 2FN

Informaiile din acest pliant au rol exclusiv orientativ; ele nu constituie dispoziii legale complete i definitive.

29