Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
Competene specifice: S defineasc noiunea de competen S stabileasc paii spre reuit S fac concluzii raionale S-i poat alege reuit profesia
,,S formezi o echip este doar nceputul,s rmi mpreun este progresul,s lucrezi mpreun este succesul (Henry Ford)
Care
ncercaci
DEFINIIA CARIEREI
Care
1.AUTOCUNOATERE Personalitate si atitudini Aptitudini si realizri Cunoatere i stil de invare Valori Interese Spirit intreprinztor
2.CERCETRI CU PRIVIRE LA CARIER Cutare de informaii Interviu de documentare Practic si voluntariat Experiena practic Tendinele profesiei
3.LUAREA DECIZIEI Obiective de cariera Obiective personale Servicii prestate pentru colectivitate Invare continu
4. CONTACTE PENTRU ANGAJARE > Cautarea locului de munca >CV si scrisori de intenie > Interviuri
5. PIATA DE MUNC
Piaa muncii
Factorul munca condiie general a oricarei activiti se asigur cu ceilali factori de producie, prin intermediul pieei. Piaa muncii se intemeiaz, de asemenea, pe ntlnirea i confruntarea cererii cu oferta.
Ce
Ai absolvit colegiul, experiena voastr e zero, totui eti compensat de ambiie? Iat cteva sfaturi pentru a avea succes: 1. Pregtii-v pentru munc. Avei mult de invat, practica a dovedit c, din pcate, un procent important al noiunilor deprinse in colegiu nu-i gsesc aplicabilitate in lumea real. Vestea bun este, c cele mai multe ntreprinderi individuale sunt dispuse s investeasc in absolveni, aa c nu v speriai de propria lips de experien i indrznii - cutai locuri de munc, dovedii-v valoarea, chiar dac nu suntei experimentai.
2. Artai dedicare i loialitate. Acestea sint dou dintre lucrurile pe care managerii le preuiesc cel mai mult i a cror lips o resimt cel mai acut in prezent. n mediile manageriale se discut acut subiectul lipsei de aderen a tinerilor fa de ntreprinderile din care fac parte i despre extraordinara lor labilitate in ceea ce privete locul de munc. Dac reuii s inlturai aceast ngrijorare a managerului, ai fcut un pas nainte.
3. Cobori din lumea viselor. Dac visai la poziii strategice sau manageriale nca de la angajare, cobori cu picioarele pe pamnt.Poziia strategic, nseamn cel puin 10 ani de experien demonstrat, de contact direct cu lumea , de rezultate dovedite. Aa c, fii gata s ncepei de jos i s stai acolo o vreme macar un an-doi...
4. Pstrai-v entuziasmul i determinarea. Chiar dac lucrurile nu se desfoar mereu aa cum v dorii, chiar dac facei greeli i cineva vi le reproseaz, nu capitulai btlia. Am vzut demisii ale unor oameni tineri, suprai pentru c li se cere un anumit standard de calitate, sau un anumit target. O atitudine complet greit acel angajator va gsi repede pe altcineva care s v nlocuiasc, iar voi nu vei ajunge s performai, pentru c nu v asumai procesul de nvare.
5. Fii cu mintea deschis. Deschis la tot ceea ce se ntimpl n jurul vostru, de la chestiuni de ordin profesional, pn la proceduri administrative. Expunerea la diferite procese sau situaii pe care o avei intr-o companie reprezint un cumul important de informaii care pot contribui la dezvoltarea voastr personal.
Cum ajungi la o carier de succes? Dintre posibilele rspunsuri se pot enumera: -consecvena; -dorina de perfecionare; -informarea permanent; -asimilarea activa a profesiei alese, data fiind dinamica domeniului resurselor umane i diversitatea tematicilor care pot fi abordate.
Stresul si cariera
Insumarea tuturor lucrurilor care se intampla in decursul unei singure zile determina aparitia senzatiei de coplesire si lipsa de putere. Lucrurile pe care nu le poti controla in mod direct creeaza o mare presiune asupra ta, devenind de multe ori frustrante.
Lucruri ce nu te ajut s combai stresul In lupta impotriva stresului exist att modaliti eficiente, ct si false modalitti. Este mai mult decat periculos sa incerci sa scapi de probleme prin intermediul consumului de alcool, al fumatului excesiv, al consumului de droguri sau a altor pastile. Aceste alternative pe cat sunt de atragatoare, pe atat sunt de periculoase! Folosirea lor pentru solutionare problemelor nu numai ca nu ajuta in nici un fel, dar agraveaza si adauga noi probleme - aparitia adictiei, a certurilor familiale si a problemelor de sanatate.
Nu, stresul nu are intotdeauna urmari negative. De fapt, o parte din stres produce chiar beneficii. Muli dintre noi nu s-ar motiva suficient de mult pentru diferite activiti sport, muzica, dans, munca, scoala etc. - in lipsa existentei sentimentului competitiv. In lipsa stresului impus de "un termen limita", un numar destul de mare de persoane n-ar fi capabile sa se organizeze si sa termine la timp proiectele in care sunt implicate