Mesajul Preedintelui

Cea mai puternic organizaie de studeni din Braov!

Nu este o armaie pe care o spunem noi ci este o recunoatere venit din partea mediului extern. Este o realizare cu adevrat important i n acelai timp un motiv n plus pentru a avea ambiii mai mari n anul ce urmeaz. Pentru noi cretere nseamn impact i nseamn progres pe termen lung. Mrind anul acesta portofoliul de parteneri i colaboratori nseamn c suntem relevani pe pia i c nu suntem singurii care vd acest lucru. Pentru aceste realizri muumim tuturor partenerilor notrii: companii, instituii publice i ONG-uri, membrilor i Alumnilor care ne-au fost aproape i sperm ca i anul viitor s ne e aproape pentru c planurile din 2012 sunt ntr-adevr ambiioase. ntr-o ar care are o nevoie tot mai mare de tineri valoroi, AIESEC poate cel mai bun incubator pentru viitorii lideri i antreprenori.

Blccian Traian Ovidiu Preedinte AIESEC Braov 2011 2012

A I E S E C B r a o v$ 2

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Despre noi

Despre noi

AIESEC, cea mai mare organizatie de tineri din lume, este prezent n Braov din anul 1993, anul acesta mplinind 18 ani. AIESEC Braov este format din 62 de studeni bugetai ai Universitiii Transilvania Braov care se implic n activitile organizaiei, avnd potenial ridicat de dezvoltare personal i profesional ind orientai spre descoperirea informaiilor noi,citind i urmrind site-uri de actualitate. Partenerii notri sunt rme cu care mprtim valori comune i anume: leadership, excelen,diversitate i integritate. Scopul nostru este de a atinge excelena n ceea ce facem prin inovaie, creativitate, integritate, diversitate, munc n echip, oferind un mediu dinamic prin participarea activ i entuziast a tinerilor la un mediu multicultural pentru c AIESEC este condus doar de tineri pentru tineri.

A I E S E C B r a o v$ 3

R a p o r t A n u a l 2 0 11

AIESEC Braov 2011-2012

ncepnd cu anul acesta, AIESEC la nivel mondial ofer tuturor studenilor aceste 4 programe pe care le pot ncerca n interiorul organizaiei: Programul Team Member Programul Team Member ofer ansa dezvoltrii participanilor att personal ct i profesional n cadrul unei echipe de proiect. n acest program, studenii, participanii se pot specializa pe arii de lucru (branding, relaii publice, nanri, contabilitate, sisteme informaionale, programare web, management, organizare de evenimente, social media, .a.) Programul Team Leader Programul Team Leader ofer ansa dezvoltrii participanilor prin construirea i conducerea propriei echipe n cadrul organizaiei. Aceast echip trebuie s e format din minim 3 persoane, care se vor aa n subordinea unui lider timp de minim 2 luni. n AIESEC la nivel local se poate conduce un proiect (exemplu: Project Manager Grow),o arie (exemplu: Vice Preedinte Financiar) sau se poate ocupa poziia de conducere a organizaiei (Preedinte). Programul Global Internship Programul Global Internship ofer stagii internaionale care contribuie la dezvoltarea profesional a participanilor,specializndu-i pe acetia ntr-un anumit domeniu n companii sau instituii dintr-una din cele 110 ri n care AIESEC este prezent. Stagiile profesionale dureaz ntre 10 sptmni i 1 an i jumtate.Se asigur salariu din care participanii s i poat asigura cazarea i masa pe parcursul stagiului. ProgramulGlobal Community Development Programul Global Community Development ofer oportuniti de voluntariat internaionale care contribuie la dezvoltarea personal a participanilor,asigurnd ansa lucrului n proiecte sociale i de dezvoltare. Experiena nu este necesar,lucrnd n instituii publice, organizaii sau companii a comunitii dintr-una din cele 110 ri n care AIESEC este prezent. Cazarea i masa sunt asigurate pe tot parcursul stagiului, care poate dura ntre 6 i 10 sptmni.

A I E S E C B r a o v$ 4

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Noua structur de conducere a AIESEC Braov

A I E S E C B r a o v$ 5

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Testimoniale din partea unor tineri ntori din stagii de practic internaionale
"Dup aproape 3 ani de activitate ca i membru AIESEC Braov i 2 luni de practic internaional n Estonia tiu cu siguran un lucru: nu exist experienta completa AIESEC fr un stagiu de practic. Acest internship m-a ajutat s creez o conexiune ntre toate lucrurile pe care le-am nvat pn acum; m-a fcut s mi lrgesc aria de confort i s devin un om mai exibil; m-a ajutat s m cunosc mai bine pe mine nsmi i mi-a creat noi perspective asupra propriei viei. Mulumesc AIESEC Braov pentru oportunitate!" (Petrovan Medeea, Estonia).

Cnd porneti ntr-o astfel de cltorie ntr-o ar precum India ncerci s te pregteti din toate punctele de vedere. Te documentezi de pe Google, ntrebi n jur i apoi ncerci s i tergi memoria spernd ca toate ateptrile tale s nu e greite, nelate sau s i creeze prejudeci. i cu toate acestea te izbete din plin pentru c ncercnd s nelegi cultura uii de fapt c aceasta a fost creat de oameni i tot ei pot alege s renune la ea. Ceea ce tu trebuie de fapt s faci este interacionezi cu ei, iar gustul culturii nu va ntrzia s apar.Nu te poi pregti niciodat ndeajuns pentru experiena oferit de o cltorie ntr-o ar precum India! (Fni Andreea, India). Un stagiu de parctic ntr-o alt arnu este pentru oricine. S merg ntr-un internshipde acest genafost de departe cel mai curajos lucru pe care l-am fcut pn acum. A fost ocazia perfect pentru a mi testa limitele, pe care le-am idepit. Bulgaria este o ar surprinztoare din multe puncte de vedere, care m-a surprins plcut n nenumrate rnduri. Am interacionat cu oameni din medii foarte diferte. Lucrnd ntr-un orfelinat am cunoscut copii din medii defavorizate, avd o experien destul de dur.Totui, am cunoscut i ali tineri internaionali cu care am colaborat, i acum am prieteni n 15 ri diferite.Pot spune c aceast experien a fost cel mai bun lucru care mi s-a ntmplat pn acum.(Alexandra Teslaru, Bulgaria)
A I E S E C B r a o v$ 6 R a p o r t A n u a l 2 0 11

Conferine
Seminarul Regional de Pregtire (Tunad, 07-10 aprilie) Aceast conferin a fost realizat pentru pregtirea membrilor, att a celor noi ct i a celor vechi. Membrii au beneciat de pregtiri despre management, leadership, comunicare, project management. Aceasta a fost realizat mpreun cu AIESEC Galai. Locaie: Complexul Floarea Soarelui, Tunad Parteneri: Real, Prodlacta, Kronospan, BRD, Pensiunea Paloma Conferina Local de Planicare (Bran, 21 24 iulie) n Conferina Local de Planicare, membri AIESEC Braov au participat la pregtiri despre project management urmate de planicarea proiectelor pe urmtorul an. Tot aici au fost premiai i cei mai performai oameni din organizaie. Locaie: Pensiunea Dumbrava Minunat, imon Parteneri: Kronospan, Avon, Vodafone, Generali Congresul Internaional (Kenya, 20 29 august) n perioada 20 -29 august n Kenya, 700 de tineri din ntreaga reea AIESEC s-au strns pentru a lua parte la discuii i pregtiri livrate de partenerii AIESEC Internaional i Alumni. Printre acetia s-a numrat i Preedintele AIESEC Braov, Ovidiu Blccian. Acesta a contribuit la decizia direciei pe care o va lua organizaia la nivel mondial n urmtorii ani.

A I E S E C B r a o v$ 7

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Conferina de pregtire a coordonatorilor proiectului MoneySense (Bucureti, 26 28 august) Toi coordonatorii proiectului MoneySense din reeaua AIESEC Romnia proiect RBS realizat mpreun cu AIESEC Romnia s-au strns n Bucureti pentru 3 zile unde au primit pregtiri de management, comunicare, nane sau vnzri. Locaie: Hostel Condor, Bucureti

Rock ME (Mamaia, 22 25 septembrie) n cadrul Rock ME 2011, au avut loc pregtiri destinate att actualelor echipe de conducere ct i celor urmtoare. Membrii AIESEC au primit pregtiri pe ariile funcionale. Locaie: Hotel Venus, Mamaia

Conferina de pregtire a trainerilor proiectului MoneySense (Bucureti, 3 6 noiembrie) n cadrul acestei conferine au fost pregtii trainerii proiectului MoneySense. Ei au fost pregtii pentru a putea livra educaie nanciar liceenilor din Romnia. Locaie: Hostel Condor, Bucureti

A I E S E C B r a o v$ 8

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Conferina de pregtire a coordonatorilor i trainerilor proiectului Grow (Predeal, 30 octombrie 4 noiembrie) Timp de 6 zile, att coordonatorii proiectului Grow ct i trainerii, au luat parte la pregtiri axate pe management, nane, comunicare, planicarea unei strategii, leadership. Grow este un proiect realizat de AIESEC Romnia mpreun cu coala de Valori.

Locaie: Hotel BRD, Predeal Conferina Regional de Pregtire (Slnic Moldova, 10 13 noiembrie) n perioada 10 13 noiembrie membrii AIESEC Braov mpreun cu cei din AIESEC Iai i AIESEC Suceava au participat la Conferina Regional de Pregtire n cadrul creia au primit pregtiri, workshop-uri destinate intergrrii membrilor noi n organizaie i pregtirea membrilor vechi pentru a face urmtorii pai n experiena lor.

Locaie: Hotel Eurovacana, Slnic Moldova

A I E S E C B r a o v$ 9

Parteneri: Kronospan, Avon, Metro, Madexport

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Romanian Youth Leadership Forum (Bucureti, 24 27 noiembrie) RYLF este, pe departe, cea mai mare conferin naional, unde 500 de membri din cele 15 liale ale AIESEC Romnia se strng pentru a avea parte de prezentari i workshopuri bazate pe leadership. La aceast ediie, tinerii participani au avut parte de pregtiri interesante i forumuri susinute de traineri precum: tefan Plrie(coala de Valori), Bogdan Georgescu(CEO Teach for Romania), Jim Bagnola(coach executiv), Heidi Hoka(Leadership Coach), Tedy Necula(regizor) i muli alii. n cadrul conferinei a avut loc i Gala de Premiere unde AIESEC Braov a fost premiat cu Sales Award pentru rezultatele din vnzri de anul acesta. n plus, AIESEC Romnia a aniversat 21 de ani de la existen aducnd n acelai loc, Alumni i reprezentai ai ecrui local. n cadrul evenimentului Magic21, Marius Gluc Alumnus AIESEC

Braov a fost premiat pentru contribuia pe care a adus-o n AIESEC Braov. Locaia: Rin Grand Hotel, Bucureti

A I E S E C B r a o v$ 10

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Evenimente
D startul afacerii tale! Locaia: Camera de Comer i Industrie Braov Perioada: 29 iunie Asociaia pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin n colaborare cu Asociaia Femeilor de Afaceri si Conducatoare de Intreprinderi (AFAFCI) din Braov a realizat un eveniment care a promovat cultura antreprenorial prin dezvoltarea i cultivarea de competene i abiliti.

Braov Business Days Locaia: Brasov Business Park Perioada: 28 29 septembrie Acest eveniment a fost realizat de JCI Braov mpreun cu AIESEC Braov i a constat n 4 conferine, 12 workshopuri, o suit de 38 de speakeri(Marius Ghenea, Clin Biri, Heidi Hoka, Bogdan Naumovici, Radu Georgescu i alii). Fiecare sear ncheindu-se cu o sesiune de Business Nerworking. Acestora li s-au adugat un Trg de Expoziie focusat pe turism de afaceri, leisure i spa, un concurs de gtit i o serat cavalereasc.

A I E S E C B r a o v$ 11

R a p o r t A n u a l 2 0 11

AIESEC 18 Braov, Casa Armatei

07 octombrie 2011 Am srbtorit mpreun cu Alumni AIESEC Braov, parteneri i membri, 18 ani de la ninarea AIESEC n Braov. Am reuit s le mulumim partenerilor notri pentru ntregul suport printr-o gal de premiere. Unde parteneri precum EIRTIGHT, Kronospan, Maripusc, BRD, Ciprian Vian, Inspectoratul colar Judeean, Universitatea Transilvania Braov, Grdinia Kiga au fost premiai pentru ntregul suport oferit. n cadrul evenimentului a avut loc i un Global Village n care tinerii internaionali aai n organizaie i-au prezentat cultura, tradiiile i deliciile culinare reprezentative pentru ara lor. Evenimentul s-a ncheiat printr-un moment n care participanii au avut ocazia s interacioneze ntre ei. Numr participani: 130 Parteneri: Maripusc, Ceainaria Etcaetera Reprezentai ai partenerilor prezeni la eveniment: EIRTIGHT, Kronospan, BRD, Universitatea Transilvania, Ceai et caetera, Aguapur, Lugera&Makler, Maripusc, Von Consulting.

A I E S E C B r a o v$ 12

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Congresul Comitetului Local Locaia: Casa de Cultur a Studenilor Numr de participani: 30 Perioada: 10 11 decembrie 2011 n cadrul acestui eveniment candidaii pentru poziiile de conducere i-au prezentat strategiile pe care le vor urma n mandatul urmtor. Dup aceasta au trecut printr-un interviu vast. n urma acestui eveniment a fost aleas noua echip de conducere, pe perioada 2012 2013. Aceasta este format din: Preedinte Andreea Tincu Vice-preedinte Financiar Bianca Presada Vice-preedinte Resurse Umane Adriana Ababei Vice-preedinte Dezvoltare Programe pentru Studeni Lavinia Sfetcu Vice-preedinte Dezvoltare Social Andreea-Nicoleta Moldovan Vice-preedinte Dezvoltare Corporatist Dan Andoni Christmas Party Locaia: Rytmo Cafe Numr de participani: 40 AIESEC Braov a fcut o tradiie ca n ecare sfrit de an s srbtoreasc mpreun cu Alumni AIESEC Braov trecerea nc a unui an n AIESEC. Acest eveniment s-a realizat ntr-un cadru non-formal n care participanii au avut ocazia s interacioneze ntre ei sau s participe la diferite activiti.
A I E S E C B r a o v$ 13 R a p o r t A n u a l 2 0 11

Proiecte
Recrutarea de primvar Campania a urmrit recrutarea de noi membri n AIESEC Braov care s benecieze de oportunitile care le ofer organizaia. Prin proiect s-a dorit recrutarea de studeni, promovarea axndu-se pe oportuniti de stagii internaionale de practic. Perioad: martie-aprilie 2011 Scop: Recrutarea membrilor AIESEC i a studenilor care s benecieze de stagiile internaionale de practic Participani: 161 studeni Grow 0.9 Grow este cel mai are program de educaie non-formal pentru elevii de liceu, desfurat n 17 orae de ctre AIESEC n parteneriat cu coala de Valori. Anul acesta,acest program a fost recunoscut de ctre Ministerul Educaiei! Ediia din primvara a fost adresat elevilor de clasa a 9a i s-a desfurat timp de 6 sptmni sub forma unor training-uri i workshop-uri susinute n limba englez de tinerii internaionali Ljubomir (Serbia) ,Elitsa (Bulgaria) i Ali (Nigeria) pe temele: autocunoatere,descoperirea punctelor tari i a celor slabe, problema discriminrii,abiliti de comunicare, lucru n echip i probleme ale mediului nconjurtor. Printre evenimentele organizate n cadrul proiectului amintim: Global Race n care tineri au indeplinit misiuni contra timp pe un traseu,ntlnindu-se la Global Village unde au gustat din mncarea tradiionala din 4 ri diferite,avnd loc momente artistice de street dance, break dance, arte mariale, dansuri tradiionale sseti i dansuri locale la MacroMall. Perioada: 7 martie 15 aprilie 2011 Scop:Dezvoltarea abilitilor personale i profesionale a tinerilor ntr-un mediu internional. Participani: 110 elevi din apte licee braovene Partenerii proiectului la nivel local: MacroMall, Mado
A I E S E C B r a o v$ 14 R a p o r t A n u a l 2 0 11

Youth Development Program Proiectul educaional Youth Development Program urmrete s faciliteze interaciunea dintre studeni i mediul business prin susinerea de activiti prin care companiile s identice i s dezvolte potenialii angajai sau practicani. n cadrul proiectului, studenii au participat la diverse prezentri, n domenii precum: Comunicare, Leadership, Vnzri, Antreprenoriat Social, Plan de Afaceri, Branding ! Personal, Leadership, Marketing online i Jurnalism susinute de reprezentani ai companiilor Pentalog, Eirtight, Citibank, iQuest, BRD Group Societe Generale, Kronospan i Manpower i s-au desfurat la Macromall i Aro Palace. Perioada: 28 Martie-13 Aprilie 2011 Scop: Facilitarea interactiunii dintre studeni si mediul business din Braov Participani: 158 studeni din Universitatea Transilvania La nalul proiectului a avut loc gala de nchidere prin care studenii au putut interaciona cu reprezentani ai companilor. Partenerii proiectului: BRD, Kronospan, Pentalog, EIRTIGHT, Dekolm, IQUEST, Citibank, DezpreGzduire.ro, Manpower.

Grow 1.1&1.2 Programul educaional a continuat cu ediia din var, elevii participand la o serie de traininguri si workshop-uri interactive susinute de 4 studeni internaionali din Bulgaria, Polonia, Ucraina i Rusia ntr-un mediu nonformal, promovnd interculturalitatea, voluntariatul i diversitatea. Perioada: 5 Iulie-5 August 2011 Scopul:Crearea unui cadru optim de dezvoltare i nvare pentru elevii din clasele a XIa i a XIIa. Participai: 34 elevi din 8 licee din Braov Partenerii proiectului: BRD,Casa de Cultur a Studenilor,Kronospan,Ceai et Caetera
A I E S E C B r a o v$ 15 R a p o r t A n u a l 2 0 11

Recrutarea de toamn Recrutarea de toamn a purtat sloganul Initiative change everything, everywhere! avnd ca obiectiv nscrierea unui numar de 300 aplicani pentru a intra n organizaie i a deveni membri AIESEC. Perioad: octombrie 2011 Scop: Recrutarea studenilor pentru a deveni membri ai organizaiei Aplicani:312 studeni din Universitatea Transilvania Partenerii proiectului: Avon, BRD, Digital Brain, HQM, KissFM, Vision Media Plus,Universitatea Transilvania Business Academy Proiectul educaional Business Academy a fost menit s asigure legtura dintre studeni i mediul business prin susinerea de activiti prin care companiile s identice i s dezvolte potenialii angajai sau practicani. Proiectul Business Academy a constat n dou zile de sesiuni livrate pe 3 domenii de activitate: nanciar-bancar, resurse umane i inginerie de persoane specializate n aceste domenii,reprezentani ai companiilor Total Lubricants, Kronospan, BRD, Adecco, Avon Braov, Brastar. Perioada: 3-5noiembrie 2011 Scop:Crearea unei puni de legtur ntre studeni i mediul corporate dn Braov Participani:264 de studeni prezeni la sesiuni Partenerii proiectului: BRD, Kronospan, Total Lubricants, AVON, Adecco i Brastar.

A I E S E C B r a o v$ 16

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Money Sense

Money Sense este un proiect naional de educaie nanciar pentru tinerii din licee realizat de RBS Romania n colaborare cu AIESEC i Fundaia CREDE,ediia aceasta desfurndu-se 14 orae. Money Sense ofer posibilitatea dezvoltrii cunotiinelor i abilitilor nanciare,astfel nct liceeni vor tii cum s-i administreze nanele personale i s neleag serviciile i produsele nanciar-bancare. Perioada:1 noiembrie-16 decembrie 2011 Scop: Educaia nanciar a elevilor de clasa a IXa,XIa i XIIa Aplicani: 140 elevi din 7 licee braovene

A I E S E C B r a o v$ 17

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Grow 1.0 Grow 1.0 este proiectul educaional adresat elevilor clasei a Xa. Proiectul le permite acestora s participe la traininguri i workshop-uri livrate de tinerii internaionali Bianca(Viena),Tamar(Gerogia) i WinSern(Malayasia) ntr-un mediu non-formal bazat pe internaionalism pe teme precum proactivitate, dezvoltare personala (vorbit in public, crearea unui discurs convingtor),organizarea timpului i a proiectelor,cunotiinte despre valorile europene i cultura romneasc. Participanii mpreun cu internaionalii au realizat o activitate de caritate la un orfelinat din Trlungeni prin care elevii i-au putut ajuta pe copiii cu haine, jucrii i au organizat jocuri pentru acetia.

Perioada: 7.11-17.12.2011 Scop: Crearea unui medu optim de nare i dezvoltare a liceenilor Participani:63 elevi din 7 licee din Braov Partenerii proiectului: Avon, Ceai et caetera, Kronospan, BRD, HQM

!
A I E S E C B r a o v$ 18 R a p o r t A n u a l 2 0 11

Iniiative AIESEC Braov

2% este o campanie prin care 2% din impozitul pe venit poate redirecionat ctre AIESEC Brasov, prin strngerea de formulare. Perioada: Februarie-Mai 2011 Scop: Creterea veniturilor AIESEC Braov(n vederea investirii n membrii si) Formulare strnse: 299

A I E S E C B r a o v$ 19

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Stagii internaionale de practic pltite Campania de promovare a stagiilor de practic n cadrul studenilor din ani terminali de la licen i studentii de la master. Aplicani: 49 Perioad : mai 2011 Scop: Posibilitatea studenilor de a aplica pentru un stagiu internional de practic pltit pe perioada verii

Vara nu s-a terminat.. f-i bagajul i-ai plecat! Campania care a permis studenilor s mearg pe perioada verii ntr-un stagiu de practic internaional, ind susinunt de ctre Universitatea Transilvania Braov Perioada :20-31 August Scopul: Plecarea studenilor ntr-un stagiu de practic

A I E S E C B r a o v$ 20

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Norvegia te angajaz Aceasta este o iniiativ prin care studenii din domeniul tehnic pot pleca ntr-un stagiu de practic internaional pltit la rma Beat din Norvegia. Prin parteneriat cu aceasta companie, oferim tinerilor 10 stagii de practica disponibile pe o perioada de 9 luni.

Practic pltit la TaTa Consultancy

TaTa Consultancy Services (TCS) n Ungaria are disponibile stagii de practic pltite pentru studenii saua bsolvenii romni,necesar ind cunoaterea unei limbi strine la nivel conversaional,n afara limbii engleze. Aceast rm ofer doar 10 locuri disponibile pentru studenii care s ocupe funciile de Contabil pli,Contabil facturri i Market Research Analyst.

A I E S E C B r a o v$ 21

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Premiul Memorial Simona Brsanu

Acest premiu este iniiat de Alumni AIESEC Braov pentru meninerea dezvoltrii membrilor organizaiei. Anul acesta veniturile au fost de 1260 de euro, din care, aproximativ 1000 de euro au fost investii pentru plecarea a doi membri AIESEC Braov la o Conferin Internaional.n urma unui interviu bazat pe motivaie, anul acesta Drago Croitoru i Irina Arsene au plecat n Turcia la o conferin despre Leadership. Aceast conferin mi-a oferit o experien care pur i simplu mi-a schimbat modul de a privi lucrurile. Mi-am dat seama ct de repede se mic lucrurile n jurul nostru i ct de exibili trebuie s m pentru a ne putea adapta, lucru de care avem nevoie pentru a putea rmne competitivi pe pia, noi ca organizaie i chiar noi, ca i persoane. Dac ntr-adevr vrem s ajungem acele persoane de succes la care noi vism, atunci va trebui s deschidem ochii mari i s ne uitm n jurul nostru s identicm noi metode de a ne integra n acest vortex al schimbrii. (Croitoru Drago) A fost oportunitatea de care aveam nevoie pentru a nelege cum funcioneaz AIESEC la nivel internaional, care e direcia n care ne ndreptm i pentru ce muncim. Am avut ocazia s lucrez cu oamenii de top ai organizaiei i am fost uimit de entuziasmul lor, de puterea de munc, de pasiune i motivaie. (Arsene Irina)

A I E S E C B r a o v$ 22

R a p o r t A n u a l 2 0 11

Evoluia veniturilor AIESEC Braov n 2011

n mandatul 2011-2012,AIESEC Braov a avut 12 categorii principale de venituri din care a putut s i susin activitile: venituri din taxele celor care pleac(OGX C,OGX NC) sau vin ntr-un stagiu internaional de practic (ICX C,ICX NC), venituri corporate(ER)venituri din Campania 2%,venituri din nanri(Direcia Judeean pentru Sport i Tineret Braov i Ateliere fr frontier), venituri din proiecte (taxele de participare a liceenilor), alte venituri.

Defalcarea veniturilor pe aceste 12 categorii se prezint astfel:

A I E S E C B r a o v$ 23

R a p o r t A n u a l 2 0 11

A I E S E C B r a o v$ 24

R a p o r t A n u a l 2 0 11